Proč máte o tuto pozici zájem? (Příklady nejlepších odpovědí)

Kromě pohovoru může být příprava na vysněnou práci nervy drásající.

Budou vám kladeny otázky, které vyžadují upřímnost a spontánnost. 

Jelikož je velmi nepravděpodobné, že by personalista přijal nacvičenou odpověď, většina lidí přemýšlí, jak odpovědět na otázku - proč máte zájem o tuto pozici?

Tato otázka není sama o sobě obtížná, ale zaměřuje se na hlavní důvody, proč se zaměstnavatelé a zaměstnanci vůbec setkávají.

Uchazeči o zaměstnání se často cítí pod tlakem, aby našli odpovědi, které nejlépe uspokojí zaměstnavatele, což jim může působit potíže.

Práce na dálku nejsou osvobozeny.

Zaměstnavatelé chtějí mít jistotu, a možná ještě více nyní, kdy se svými zaměstnanci nemusí být nikdy na stejném místě, že všichni členové týmu jsou na stejné vlně, proto tato otázka.

Tento průvodce vás provede všemi kroky při vytváření dokonalé odpovědi na tuto relevantní otázku.

Postupně budeme uvádět příklady zaměřené na různé kariérní úrovně, abyste na příští pohovor šli s jistotou.

Proč se zaměstnavatelé ptají "Proč máte zájem o tuto pozici?"

Hlavním cílem většiny náboroví manažeři během pohovoru, kdy vám položí otázku "Proč máte zájem o tuto pozici?", je zjistit, co vás na dané pozici přitahuje a jak moc se na ni hodíte.

Tato otázka jim pomáhá měřit:

• Úroveň vašeho nadšení: Vzrušuje vás tato pozice? nebo se hlásíte jen z rozmaru?
• Vaše znalosti o společnosti: Prozkoumali jste jejich hodnoty a poslání? Máte na paměti osvědčené postupy v oboru? 
• Vaše kariérní nastavení: Je tato kariéra v souladu s vašimi budoucími cíli, nebo je pravděpodobné, že v nepříliš vzdálené budoucnosti dáte výpověď?
• Příspěvek k práci: Zda máte nějaké zkušenosti nebo talent, které by vám umožnily přispět k týmu. 

Z dlouhodobého hlediska potřebují lidi, kteří budou mít rádi to, co si najali, budou se snažit růst a dosahovat stejných cílů jako oni.

Jak vaše odpověď ovlivní rozhodnutí o přijetí do zaměstnání

Způsob, jakým odpovíte na otázku "proč máte zájem o tuto pozici", může výrazně ovlivnit rozhodnutí personalisty.

Dobře podanou odpovědí lze dosáhnout následujícího:

• Prokažte, že byl proveden výzkum organizace a pozice.
• Ukažte, že jste zapálení a máte skutečný zájem.
• Prokažte, že máte relevantní zkušenosti a schopnosti, které odpovídají jejich specifikacím.
• Zvyšte své šance, že si vás ostatní uchazeči všimnou.

Na druhou stranu, obecná nebo slabá odpověď by mohla:

• Působí to, jako byste nebyli nadšeni nebo připraveni.
• Vyvolat pochybnosti o této roli.
• Naznačte, že plat nebo benefity jsou vaším jediným zájmem.
• Snižte své šance na další postup v pracovním procesu.

Vaše odpověď by měla přesvědčit pracovníka, který vede pohovor, že jste nejen kvalifikovaní, ale že se na danou pozici skvěle hodíte.

Co chtějí tazatelé slyšet a čemu se vyhnout

Co chtějí slyšet:

• Skutečné, nepředstírané nadšení z role a společnosti. 
• Konkrétní příklady toho, jak se díky svým dovednostem a zkušenostem hodíte na danou pozici. 
• Jak tato pozice zapadá do vašich kariérních cílů. 
• Konkrétní důvody, proč se vám společnost líbí, například její kultura, hodnoty nebo pověst. 

Čemu se vyhnout:

• Obecné odpovědi typu "Potřebuji práci" nebo "Hledám nové příležitosti".
• Přílišný důraz na plat a benefity. 
• Odpovídáte příliš nacvičeně nebo roboticky.
• Špatný průzkum a málo informací o společnosti. 

Dobrá odpověď by měla být rovnováhou mezi nadšením, kompetencemi a souladem s cíli společnosti.

Jak odpovědět na otázku "Proč máte zájem o tuto pozici?"

Odpověď na otázku "Proč máte zájem o tuto pozici?" vyžaduje strukturovaný přístup.

Postupujte podle následujících kroků a vymyslete dokonalou odpověď.

Krok 1: Prozkoumejte společnost a její roli

Před den pohovoru, prozkoumejte poslání, hodnoty a kulturu společnosti.

Najděte jejich "proč". To vám pomůže odpovědět na otázky tak, abyste s náborovým manažerem souzněli.

Jak efektivně provádět výzkum:

• Projděte si webové stránky společnosti, její poslání a relevantní aktuální události.
• Podívejte se na reference zaměstnanců a statistiky firemní kultury na LinkedIn nebo Glassdoor.
• Podívejte se, jaké jsou základní hodnoty společnosti, a zjistěte, zda se shodují s vašimi cíli a ambicemi v kariéře.
• Důkladně si přečtěte nabídku práce a zjistěte, co je náplní práce.

Příklad

"Jsem z této role nadšený, protože [název společnosti] je hnací silou inovací v [odvětví]. Viděl jsem vaši nedávnou práci na [konkrétní projekt nebo iniciativa] a je to ve stejném sousedství jako moje vášeň pro [související obor]. Opravdu se těším, že budu moci k těmto snahám přispět."

Krok 2: Zdůrazněte, co vás na pozici zajímá

Nyní, když víte více o společnosti, uveďte konkrétní aspekty této pozice, které vás baví. Zaměstnavatelé hledejte kandidáty, kteří mají rádi svou práci.

Na co klást důraz:

• Příležitost pracovat na smysluplných projektech.
• možnost rozvíjet a uplatňovat klíčové dovednosti.
• Pověst společnosti a její vliv v oboru.
• Poslání nebo hodnota, která s vámi osobně rezonuje.

Příklad:
"Z této příležitosti jsem nadšený, protože spojuje mé schopnosti v [konkrétní dovednost] s mou vášní pro [obor]. Možnost pracovat na [konkrétní úkol nebo projekt z popisu práce] je velmi lákavá a věřím, že se díky svým zkušenostem v oblasti [relevantní zkušenosti] dokážu prosadit."

V případě, že nemůžete přijít na perfektní odpověď, můžete si udělat malý brainstorming s naším nezjistitelným Chatbot s umělou inteligencí.

Poskytněte dostatek informací o firmě, pracovní pozici a svých zkušenostech a systém vám vytvoří a přizpůsobí odpověď.

Náš detektor umělé inteligence si můžete vyzkoušet také přímo ve widgetu níže!

Krok 3: Vysvětlete, jak tato práce odpovídá vašim kariérním cílům

Zaměstnavatelé dávají přednost uchazečům, kteří považují práci za součást svého kariérního plánu - nikoli za přechodné zaměstnání.

Vaše odpověď by měla ukázat, jak tato role souvisí s budoucími kariérními cíli. Udělejte následující:

• Propojení role s kariérními cíli
• Vyzdvihněte dovednosti, které byste chtěli rozvíjet a které tato profese nabízí.
• Prokázat odhodlání k budoucímu růstu v organizaci.

Příklad:
"Upřímně řečeno, tato role dokonale odpovídá mým dlouhodobým kariérním cílům. Mám určitou míru znalostí a zkušeností, ale přeji si zlepšit své odborné znalosti v [odvětví nebo dovednosti] a práce v [název společnosti] na [konkrétní pracovní pozice] mi k tomu pomůže. Těším se, že budu moci přispět k trvalému úspěchu týmu.

Krok 4: Přizpůsobte svou odpověď pro maximální účinek

Obecná odpověď se zaneprázdněnému personalistovi nebude líbit.

Doplňte svou odpověď osobními příběhy, zkušenostmi a dalšími specifiky. Udělejte toto:

• Odkažte se na konkrétní projekt, program nebo produkt společnosti, který vás zajímá.
• Podělte se o zkušenost, která vás přiměla investovat do tohoto odvětví. 
• Řekněte, proč se vám líbí firemní kultura nebo hodnoty.

Příklad:
"Nedávno jsem na vás narazil při čtení [konkrétní publikace], konkrétně článku o [konkrétním projektu]. Cítil jsem nutkání se přihlásit, protože jsem jako člověk hluboce zakořeněný v [související odvětví nebo dovednost] viděl, že moje zkušenosti z [relevantní zkušenosti] se přímo hodí pro vaši věc. Jsem nadšený, že mohu přispět a učit se od tak inovativní společnosti."

Příklady nejlepších odpovědí na otázku "Proč máte zájem o tuto pozici?"

Níže jsou uvedeny některé Příklad generovaný umělou inteligencí odpovědi pro různé kariérní úrovně a situace.

K polidštění těchto textů můžete použít náš nedetekovatelný parafrázátor s umělou inteligencí.

Obecný příklad pro jakékoli odvětví

"O tuto pozici mám zájem, protože odpovídá mým profesním cílům a zkušenostem. Práce s lidmi, kteří se věnují [hodnotě společnosti], mě vzrušuje. Věřím, že mé zkušenosti v oblasti [příslušná dovednost] mě kvalifikují pro tuto pozici."

Nejlepší odpověď pro začínající kandidáty

Jako čerstvý absolvent hodlám své znalosti z [oboru] využít v zaměstnání. Tato práce v [název společnosti] se mi líbí, protože se zaměřuje na [konkrétní úkol], který souvisí s projekty z mých [kurzů nebo stáží]. Líbí se mi [firemní kultura nebo důvod]. Věřím, že zde mohu vybudovat svou kariéru.

Nejlepší odpověď pro osoby, které mění kariéru

"Mým záměrem je přejít z [předchozí obor] do [nový obor], protože mě vždycky bavil [konkrétní obor]. Jako profesionál v [předchozí odvětví] jsem získal rozsáhlé odborné znalosti v [přenositelná dovednost]. Nyní chci totéž praktikovat v jiném prostředí ve společnosti [název společnosti]. To, co děláte v rámci [konkrétní iniciativa], je něco, co je blízké mému srdci a mým dovednostem, a rád bych se do toho zapojil."

Nejlepší odpověď pro odborníky střední úrovně

"V [odvětví] působím již mnoho let a nyní mám zájem využít své odborné znalosti v [konkrétní dovednost] pro společnost, která se hrdě hlásí k [hodnota společnosti]. Líbí se mi také, co vidím, že děláte s [název společnosti] v [oborová nika], a mám pocit, že by se mi zde hodily mé zkušenosti z [související funkce]. Jsem připraven pro tuto roli vystoupit ze své komfortní zóny."

Nejlepší odpověď pro vedoucí a řídící pozice

"O tuto vedoucí pozici se ucházím zejména proto, že je v souladu s mou strategickou vizí pro [odvětví]. V průběhu let jsem vedl týmy při zavádění inovací a růstu v [konkrétní obor] a věřím, že [název společnosti] by mi poskytl dokonalou platformu pro uplatnění těchto zkušeností. Důraz vaší organizace na [konkrétní hodnota] se shoduje s mým stylem vedení a já bych rád přispěl na vysoké úrovni." 

Obvyklé chyby, kterých se při odpovídání na tuto otázku vyvarujte

Mnoho lidí se při odpovědi na otázku "Proč máte zájem o tuto pozici?" dopouští zbytečných chyb a o práci přichází.

I když dobře připravená odpověď může pomoci při žádost o zaměstnání tyto časté chyby vám to určitě pokazí.

Udělejte vše pro to, abyste se jim vyhnuli:

Poskytování obecných nebo málo nadšených odpovědí

Možná největší chybou je, že vaše odpověď je vágní a neinspirativní.

Odpovědi typu "Potřebuji jen práci" nebo "Vypadá to jako dobrá příležitost" nijak neprokazují zájem o danou pozici nebo společnost.

Zaměstnavatel chce vědět, že se o práci zajímáte a dokážete říct, proč se hodí pro vaše schopnosti a cíle.

Lepší by bylo vyjádřit nadšení a vysvětlit, proč máte o danou pozici zájem.

Uveďte všechny aspekty pracovního místa nebo oboru, které souvisejí s vašimi zkušenostmi a zájmy. 

Například: "Tato příležitost mě opravdu nadchla, protože spojuje mé zkušenosti v [konkrétní dovednosti] s mým zájmem o [odvětví]. Projekty, na kterých [název společnosti] pracuje, přesně odpovídají směru, kterým se chci ve své kariéře ubírat, a rád bych pomohl pokračovat v úspěchu tohoto týmu."

Zaměření pouze na plat a benefity

I když je jistě třeba brát v úvahu odměnu, soustředit se pouze na plat a benefity budí dojem, že nemáte skutečné nadšení pro práci jako takovou.

Zaměstnavatelé hledají uchazeče, které motivuje práce, poslání organizace a možnosti kariérního postupu.

Místo zdůrazňování odměny mluvte raději o tom, proč vás práce baví.

Vaše odpověď může znít takto: 

"Stejně jako je pro mě důležitá odměna, je pro mě důležitější, že mě práce na [projektu nebo úkolu] v této funkci nabíjí energií. Imponuje mi, jak moc se [název společnosti] zaměřuje na [hodnota společnosti nebo věc v oboru], a rád bych využil své zkušenosti v oblasti [příslušná dovednost]."

Přílišné vysvětlování nebo příliš nacvičený zvuk

Další častou chybou jsou dlouhé odpovědi plné dalších informací. I když je samozřejmě nutné uvést souvislosti, přílišné vysvětlování činí vaši odpověď nepřehlednou a těžko srozumitelnou. Chcete-li se tomu vyhnout, buďte struční a odpovídejte přirozeně, jako byste s někým mluvili tváří v tvář. 

Odpovězte do 30 až 60 sekund a řekněte jen to, co je nutné.

Dobře strukturovaná odpověď vypadá asi takto:

"Mám zájem o tuto pozici, protože..." a pak buďte konkrétní, ideálně se zaměřte na to, jak vám vaše zkušenosti v příbuzné oblasti umožní být efektivním přispěvatelem na této pozici."

Nepřizpůsobení odpovědi konkrétní společnosti

Poskytnutím velmi obecné odpovědi, která může být vydávána za jakoukoli firmu, ztrácíte šanci ukázat své porozumění a zájem.

Náboroví manažeři chtějí vědět, jestli jste si prohlédli jejich firmu a pochopili, proč se liší od ostatních.

Jedním ze způsobů, jak zlepšit svou odpověď, je zmínit kulturu, určité úkoly a přesvědčení. 

Například: 

"Na společnosti [název společnosti] mě zaujal váš závazek vůči [konkrétní iniciativa]. Zvláště mě zaujal [nedávný projekt nebo úspěch společnosti] a vidím velkou příležitost využít své dovednosti v [příslušná dovednost] a pomoci v tomto ohledu."

Závěr

Přestože je tato otázka o zájmu o volnou pracovní pozici platnou překážkou, kterou musí každý uchazeč o zaměstnání překonat, díky tipům a příkladům v tomto článku můžete výrazně zvýšit své šance na přijetí potenciální firmou.

Zaměřte se na autentičnost, osobní, stručné a promyšlené odpovědi a možná získáte novou práci.

Další články týkající se hledání zaměstnání najdete v naší databázi další příspěvky na blogu.