{"id":6445,"date":"2025-02-25T18:54:30","date_gmt":"2025-02-25T18:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/?p=6445"},"modified":"2026-04-06T10:43:51","modified_gmt":"2026-04-06T10:43:51","slug":"tvrde-dovednosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/cs\/tvrde-dovednosti\/","title":{"rendered":"50+ dovednost\u00ed, kter\u00e9 zam\u011bstnavatel\u00e9 hledaj\u00ed (s p\u0159\u00edklady \u017eivotopis\u016f)"},"content":{"rendered":"

\"Um\u011bl\u00e1 inteligence p\u0159eb\u00edr\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta. OMG, budoucnost je d\u011bsiv\u00e1!\"<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pravd\u011bpodobn\u011b jste se o tom dozv\u011bd\u011bli ze soci\u00e1ln\u00edch m\u00e9di\u00ed. A mo\u017en\u00e1 jste se kv\u016fli tomu za\u010dali ob\u00e1vat o svou kari\u00e9ru.<\/p>\n\n\n\n

V\u00edte ale, \u017ee na LinkedIn, Indeed, Glassdoor a Monster jsou denn\u011b zve\u0159ej\u0148ov\u00e1ny tis\u00edce pracovn\u00edch nab\u00eddek?<\/p>\n\n\n\n

Pro\u010d maj\u00ed lid\u00e9 st\u00e1le probl\u00e9m naj\u00edt pr\u00e1ci?<\/p>\n\n\n\n

Nen\u00ed to proto, \u017ee by je p\u0159evzali roboti, ale proto, \u017ee uchaze\u010di nev\u011bd\u00ed, jak vyzdvihnout sv\u00e9 n\u00e1ro\u010dn\u00e9 dovednosti.<\/p>\n\n\n\n

40% uchaze\u010d\u016f o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed <\/strong>jsou odm\u00edtnuti, proto\u017ee jim chyb\u00ed kl\u00ed\u010dov\u00e9 dovednosti. Dovednosti, kter\u00e9 by se mohli nau\u010dit za pouh\u00fd v\u00edkend.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017en\u00e1 va\u0161e tvrd\u00e9 dovednosti nejsou dostate\u010dn\u011b siln\u00e9. Nebo jen nev\u00edte, jak je v \u017eivotopise uk\u00e1zat. A\u0165 tak \u010di onak, my se o v\u00e1s postar\u00e1me.<\/p>\n\n\n\n

V tomto blogu se budeme v\u011bnovat v\u0161em t\u00e9mat\u016fm od z\u00e1klad\u016f tvrd\u00fdch dovednost\u00ed a\u017e po certifikace, v\u00edce ne\u017e 50 tvrd\u00fdm dovednostem v 10 nejv\u00fdznamn\u011bj\u0161\u00edch odv\u011btv\u00edch, faktoru sebed\u016fv\u011bry, p\u0159\u00edklad\u016fm z praxe a mnoha dal\u0161\u00edm.<\/p>\n\n\n\n

Co jsou to t\u011b\u017ek\u00e9 dovednosti?<\/h2>\n\n\n\n

Tvrd\u00e9 dovednosti jsou schopnosti, kter\u00e9 se z\u00edsk\u00e1vaj\u00ed ve \u0161kole, p\u0159i \u0161kolen\u00ed nebo praktick\u00fdmi zku\u0161enostmi. Jsou snadno m\u011b\u0159iteln\u00e9, nau\u010diteln\u00e9 a nau\u010diteln\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Nap\u0159\u00edklad, <\/strong>k\u00f3dov\u00e1n\u00ed, tvorba webov\u00fdch str\u00e1nek, psan\u00ed, anal\u00fdza dat atd.<\/p>\n\n\n\n

Studie spole\u010dnosti McKinsey uk\u00e1zala, \u017ee lid\u00e9 s tvrd\u00fdmi dovednostmi si vyd\u011blaj\u00ed p\u0159ibli\u017en\u011b $79 183 ro\u010dn\u011b, co\u017e je v\u00edce ne\u017e dvojn\u00e1sobek toho, co vyd\u011blaj\u00ed lid\u00e9 pouze s m\u011bkk\u00fdmi dovednostmi ($39 661).<\/p>\n\n\n\n

Pod\u00edvejte se na nab\u00eddku pr\u00e1ce pro In\u017een\u00fdr strojov\u00e9ho u\u010den\u00ed<\/strong> na adrese python.org<\/a>.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Pokud se pod\u00edv\u00e1te na jejich po\u017eadavky, zjist\u00edte, \u017ee jsou po\u017eadov\u00e1ny 90% technick\u00e9 dovednosti.<\/p>\n\n\n\n

A nejde jen o tuto pr\u00e1ci - podobn\u00e9 technick\u00e9 schopnosti dnes vy\u017eaduje mnoho profes\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Znamen\u00e1 to ale, \u017ee m\u011bkk\u00e9 dovednosti nejsou d\u016fle\u017eit\u00e9? V\u016fbec ne! <\/p>\n\n\n\n

Tvrd\u00e9 dovednosti vs. m\u011bkk\u00e9 dovednosti: Kl\u00ed\u010dov\u00e9 rozd\u00edly: dovednostn\u00ed dovednosti: kl\u00ed\u010dov\u00e9 rozd\u00edly<\/h2>\n\n\n\n

Tvrd\u00e9 dovednosti<\/strong> jsou o tom, jak m\u016f\u017eete prov\u00e1d\u011bt technick\u00e9 \u00fakoly, ale m\u011bkk\u00e9 dovednosti<\/strong> o tom, jak pracovat s ostatn\u00edmi a zvl\u00e1dat situace.<\/p>\n\n\n\n

c<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Tyto dovednosti jsou dv\u011b strany jedn\u00e9 mince a vz\u00e1jemn\u011b se dopl\u0148uj\u00ed. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e1borov\u00ed mana\u017ee\u0159i hledaj\u00ed Profesion\u00e1lov\u00e9 ve tvaru p\u00edsmene \"T\"<\/strong> <\/a>- lid\u00e9 s hlubok\u00fdmi technick\u00fdmi znalostmi (svisl\u00e1 \u010d\u00e1ra T) a \u0161irok\u00fdmi m\u011bkk\u00fdmi dovednostmi, kter\u00e9 umo\u017e\u0148uj\u00ed spolupr\u00e1ci nap\u0159\u00ed\u010d t\u00fdmy (vodorovn\u00e1 \u010d\u00e1ra).<\/p>\n\n\n\n

Pro\u010d zam\u011bstnavatel\u00e9 up\u0159ednost\u0148uj\u00ed p\u0159i naj\u00edm\u00e1n\u00ed zam\u011bstnanc\u016f tvrd\u00e9 dovednosti?<\/h3>\n\n\n\n

Je to z logick\u00fdch a praktick\u00fdch d\u016fvod\u016f. Pod\u00edvejte se nejprve na tyto psychologick\u00e9 d\u016fvody:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Averze k riziku: <\/strong>N\u00e1borov\u00ed mana\u017ee\u0159i se ob\u00e1vaj\u00ed n\u00e1kladn\u00fdch chyb. Tvrd\u00e9 dovednosti poskytuj\u00ed konkr\u00e9tn\u00ed d\u016fkazy, kter\u00e9 sni\u017euj\u00ed nejistotu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Kognitivn\u00ed tendence k m\u011b\u0159itelnosti:<\/strong> P\u0159irozen\u011b si cen\u00edme toho, co m\u016f\u017eeme zm\u011b\u0159it. Tvrd\u00e9 dovednosti nab\u00edzej\u00ed jasn\u00e9 ukazatele, zat\u00edmco m\u011bkk\u00e9 dovednosti se zdaj\u00ed b\u00fdt subjektivn\u00ed.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Vn\u00edm\u00e1n\u00ed utopen\u00fdch n\u00e1klad\u016f:<\/strong> Pokud m\u00e1te tvrd\u00e9 dovednosti, jste pova\u017eov\u00e1ni za \"p\u0159edinvestovan\u00e9\" aktivum, tak\u017ee spole\u010dnost nemus\u00ed tr\u00e1vit \u010das va\u0161\u00edm u\u010den\u00edm.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Zam\u011bstnavatel\u00e9 hledaj\u00ed tvrd\u00e9 dovednosti, proto\u017ee se cht\u011bj\u00ed vyhnout dodate\u010dn\u00e9 n\u00e1maze a riziku. <\/p>\n\n\n\n

        Jak identifikovat sv\u00e9 t\u011b\u017ek\u00e9 dovednosti<\/h2>\n\n\n\n

        D\u00e1le se dozv\u00edte, jak objevit, uspo\u0159\u00e1dat a ov\u011b\u0159it sv\u00e9 tvrd\u00e9 dovednosti.<\/p>\n\n\n\n