- \n
- Una carta de presentaci\u00f3n de auxiliar administrativo s\u00f3lida debe mostrar aptitudes t\u00e9cnicas, profesionalidad y un inter\u00e9s genuino por la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Adapte cada carta a la descripci\u00f3n del puesto: las plantillas gen\u00e9ricas no impresionar\u00e1n a los jefes de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Utilice cifras y ejemplos para demostrar los resultados, como el ahorro de tiempo o la mejora de la eficacia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Sea conciso (250-400 palabras) y corrija cuidadosamente: la atenci\u00f3n al detalle es crucial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Herramientas como el generador de cartas de presentaci\u00f3n y el corrector gramatical de Undetectable AI ayudan a pulir y personalizar las solicitudes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nEstructura de una carta de presentaci\u00f3n de auxiliar administrativo<\/h2>\n\n\n\n
Una carta de presentaci\u00f3n s\u00f3lida sigue una estructura est\u00e1ndar<\/a>con algunas secciones sencillas que le ayudar\u00e1n a organizar su mensaje.<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Cabecera:<\/strong> Esta secci\u00f3n incluye tu informaci\u00f3n de contacto, la fecha, el nombre del responsable de contrataci\u00f3n y la direcci\u00f3n de la empresa. Si no encuentras el nombre del responsable de contrataci\u00f3n, haz un poco de trabajo detectivesco en LinkedIn. \"A quien corresponda\" grita \"Ni siquiera lo intent\u00e9\".<\/li>\n\n\n\n
- P\u00e1rrafo inicial:<\/strong> Atraiga al lector de inmediato. \u00bfPor qu\u00e9 te entusiasma este puesto en concreto? \u00bfQu\u00e9 te ha llamado la atenci\u00f3n de la empresa? Aqu\u00ed es donde demuestras que has hecho los deberes. Lim\u00edtate a una o dos frases como m\u00e1ximo.<\/li>\n\n\n\n
- P\u00e1rrafos del cuerpo:<\/strong> Ahora, presenta tu caso en dos p\u00e1rrafos. El primero demuestra que tienes las aptitudes que necesitan. El segundo demuestra que entiendes su empresa y c\u00f3mo encajar\u00edas en ella. Utiliza ejemplos concretos de tu experiencia. Los n\u00fameros son tus aliados.<\/li>\n\n\n\n
- P\u00e1rrafo final:<\/strong> Concluya su carta con confianza. Agradece al lector su tiempo. Menciona que te encantar\u00eda hablar de c\u00f3mo puedes contribuir a su equipo. Incluye una llamada a la acci\u00f3n sin ser insistente.<\/li>\n\n\n\n
- Firma:<\/strong> Profesional pero c\u00e1lido. \"Saludos cordiales\" o \"Atentamente\" funcionan bien.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Ahora bien, si est\u00e1s mirando una p\u00e1gina en blanco y piensas: \"Vale, pero \u00bfc\u00f3mo escribo esto?\", hay herramientas que pueden ayudarte a empezar.<\/p>\n\n\n\n
IA indetectable <\/strong>Generador de cartas de presentaci\u00f3n<\/strong><\/a> puede ofrecerle un primer borrador s\u00f3lido basado en una descripci\u00f3n del puesto. <\/p>\n\n\n\n
Basta con que introduzcas tus antecedentes y a\u00f1adas la oferta de empleo para que se genere una carta de presentaci\u00f3n personalizada.<\/p>\n\n\n
\n![\"\"](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Cover-Letter-Generator-Personal-information.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nPara utilizar el generador de cartas de presentaci\u00f3n, empieza por introducir tus datos personales, como el nombre, el cargo, el n\u00famero de tel\u00e9fono y la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, seleccione su pa\u00eds, estado y ciudad para completar los detalles de su ubicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
En el campo Experiencia laboral, describa brevemente sus antecedentes relevantes, destacando las aptitudes y logros clave.<\/p>\n\n\n\n
Una vez rellenado todo, haga clic en Siguiente para pasar a la secci\u00f3n Detalles del puesto, donde podr\u00e1 introducir la descripci\u00f3n del puesto y cualquier informaci\u00f3n adicional.<\/p>\n\n\n\n
Tras rellenar el formulario, pulse Generar para crear un borrador de carta de presentaci\u00f3n personalizada que podr\u00e1 perfeccionar f\u00e1cilmente para que se ajuste a su tono y personalidad.<\/p>\n\n\n\n
Pero no te limites a utilizar lo que te dice palabra por palabra. La IA puede darte estructura e ideas, pero t\u00fa tienes que inyectar tu personalidad y tus experiencias.<\/p>\n\n\n\n
Consid\u00e9relo un punto de partida, no la l\u00ednea de meta.<\/p>\n\n\n\n
La IA indetectable tambi\u00e9n tiene un Aplicador inteligente<\/strong><\/a> que puede ayudarle a gestionar m\u00faltiples aplicaciones.<\/p>\n\n\n\n
Realiza un seguimiento de los empleos que has solicitado, las personalizaciones que has hecho y cu\u00e1ndo debes hacer un seguimiento.<\/p>\n\n\n\n
Porque seamos realistas, cuando te presentas a 20 puestos, es f\u00e1cil olvidar a qu\u00e9 empresa le has dicho qu\u00e9.<\/p>\n\n\n
\n![\"Captura](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Resume-Builder-Personal-information-1024x594.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nEn Creador de curr\u00edculos<\/a> tambi\u00e9n es \u00fatil si necesitas actualizar tu curr\u00edculum para que coincida con tu carta de presentaci\u00f3n. Empieza por introducir tus datos personales, tu nombre y apellidos, cargo, n\u00famero de tel\u00e9fono y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n puedes a\u00f1adir enlaces a tu perfil de LinkedIn o Indeed para que tu candidatura destaque.<\/p>\n\n\n\n
Una vez completado, haga clic en Siguiente para desplazarse por las secciones Resumen profesional, Experiencia laboral, Formaci\u00f3n y Habilidades. <\/p>\n\n\n\n
Rellene cada parte con informaci\u00f3n clara y pertinente sobre sus antecedentes, logros y puntos fuertes. <\/p>\n\n\n\n
Cuando hayas terminado, el creador lo recopilar\u00e1 todo en un curr\u00edculum pulido y profesional listo para descargar o adjuntar a tus solicitudes de empleo.<\/p>\n\n\n\n
La coherencia entre los dos documentos importa m\u00e1s de lo que se piensa.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 incluir en su carta de presentaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
El cuerpo de tu carta de presentaci\u00f3n tiene que hacer un trabajo de verdad. No se trata de rellenar el espacio entre el saludo y la firma.<\/p>\n\n\n\n
Pi\u00e9nsalo de esta manera: es probable que el responsable de contrataci\u00f3n ya haya mirado tu curriculum vitae<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Saben que trabajaste en la empresa XYZ durante tres a\u00f1os. Lo que no saben es lo que realmente conseguiste all\u00ed y si encajar\u00edas bien con sus necesidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n
Competencias que buscan los empresarios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Los asistentes administrativos deben ser navajas suizas.<\/p>\n\n\n\n
Gestionas calendarios, manejas correspondencia, organizas reuniones, procesas documentos y apagas fuegos aleatorios a lo largo del d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 competencias debe destacar?<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Gesti\u00f3n y programaci\u00f3n del calendario.<\/strong> Demuestra que puedes gestionar los horarios de varios ejecutivos, manejar las zonas horarias y priorizar las reuniones. Menciona herramientas como Google Calendar, Outlook o Calendly.<\/li>\n\n\n\n
- Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/strong> Seg\u00fan 92% de los responsables de contrataci\u00f3n<\/a>Esto es tan importante como los conocimientos t\u00e9cnicos. Destaca tu papel como primer punto de contacto, junto con tu experiencia atendiendo llamadas, redactando correspondencia o gestionando clientes.<\/li>\n\n\n\n
- Organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de archivos.<\/strong> Menciona los sistemas que has mejorado, como la creaci\u00f3n de un proceso de archivo que ahorra tiempo o aumenta la eficacia.<\/li>\n\n\n\n
- Competencia t\u00e9cnica.<\/strong> Enumera los programas que conoces, como Microsoft Office, CRM, programas de gesti\u00f3n de proyectos o herramientas de videoconferencia.<\/li>\n\n\n\n
- Discreci\u00f3n y confidencialidad.<\/strong> Tenga en cuenta la experiencia en el manejo de n\u00f3minas, datos privados o documentos sensibles con profesionalidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Esto es lo que no debes hacer: enumerar estas habilidades sin ning\u00fan contexto. Decir \"tengo grandes dotes organizativas\" no significa nada.<\/p>\n\n\n\n
Decir \"He implantado un nuevo sistema de archivo digital que ha reducido el tiempo de recuperaci\u00f3n de documentos en 40% y ha eliminado los documentos mal archivados\" dice mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Adaptar los ejemplos a los anuncios de empleo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Muchos candidatos cometen el error de enviar la misma carta de presentaci\u00f3n a todas las empresas, cambiando simplemente el nombre.<\/p>\n\n\n\n
Ese enfoque no impresionar\u00e1 a los empresarios.<\/p>\n\n\n\n
Cada oferta de empleo te dice exactamente lo que quiere el empleador. Es como tener las respuestas del examen. Tu objetivo es demostrar que tienes exactamente esas aptitudes.<\/p>\n\n\n\n
Si necesitan a alguien que \"gestione viajes complejos\", describa la vez que coordin\u00f3 un viaje de una semana para cinco ejecutivos por tres ciudades con cambios de \u00faltima hora. <\/p>\n\n\n\n
Si quieren conocimientos de Excel, menciona la creaci\u00f3n de tablas din\u00e1micas o la automatizaci\u00f3n de informes. Lea atentamente el anuncio, destacar los requisitos clave<\/a>y reflejar su lenguaje. Es el esfuerzo, no las plantillas, lo que consigue entrevistas.<\/p>\n\n\n\n
Ejemplo de carta de presentaci\u00f3n para auxiliar administrativo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Aqu\u00ed tienes un ejemplo real que puedes adaptar:<\/p>\n\n\n\n
Elena Gilbert<\/em><\/strong>
<\/em><\/strong>elena.gilbert@email.com | (555) 123-4567<\/em>
<\/em>Covington, GA 98101<\/em><\/p>\n\n\n\n5 de octubre de 2025<\/em><\/p>\n\n\n\n
Michael Chen<\/em><\/strong>
<\/em><\/strong>Director de oficina<\/em>
<\/em>Soluciones TechVision<\/em>
<\/em>1500 Cuarta Avenida<\/em>
<\/em>Seattle, WA 98101<\/em><\/p>\n\n\n\nQuerido Michael,<\/em><\/p>\n\n\n\n
Cuando vi que TechVision Solutions buscaba un Asistente Administrativo para apoyar la expansi\u00f3n de la oficina de Seattle, inmediatamente pens\u00e9 que mis tres a\u00f1os gestionando operaciones de oficina para una startup tecnol\u00f3gica de 50 personas me har\u00edan encajar perfectamente. Su enfoque en la creaci\u00f3n de sistemas eficientes que permitan a su equipo centrarse en la innovaci\u00f3n realmente resuena conmigo. Ese es exactamente el tipo de entorno en el que yo prospero.<\/em><\/p>\n\n\n\n
En Mystic Falls Labs, apoy\u00e9 a tres jefes de departamento mientras gestionaba las operaciones de recepci\u00f3n y manejaba las relaciones con los proveedores. Reestructur\u00e9 nuestro sistema de programaci\u00f3n de reuniones utilizando las integraciones de Calendly y Slack, lo que redujo los conflictos de programaci\u00f3n en 60% y ahorr\u00f3 a nuestros ejecutivos una media de 5 horas a la semana. Tambi\u00e9n implement\u00e9 un nuevo sistema de seguimiento de inventario que redujo los costes de suministros de oficina en 25% al tiempo que garantizaba que nunca nos qued\u00e1ramos sin art\u00edculos esenciales. Cuando nuestra oficina se ampli\u00f3 de 30 a 50 personas en seis meses, coordin\u00e9 toda la mudanza, incluida la adquisici\u00f3n de mobiliario, la configuraci\u00f3n inform\u00e1tica y la actualizaci\u00f3n de todos nuestros sistemas sin un solo d\u00eda de interrupci\u00f3n operativa.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Lo que me entusiasma de TechVision Solutions es su compromiso con las pr\u00e1cticas empresariales sostenibles. Me di cuenta de que la empresa ten\u00eda la certificaci\u00f3n B Corporation, que coincide con mis valores. En mi puesto actual, encabec\u00e9 la transici\u00f3n de nuestra oficina a una iniciativa de cero residuos, coordinando con los proveedores el cambio a suministros sostenibles e implantando un programa de compostaje. Me encantar\u00eda aportar este mismo enfoque proactivo a tu equipo.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Domino todo el paquete de Microsoft Office, Google Workspace, Slack, Asana y Salesforce. Tambi\u00e9n me gusta descubrir nuevos programas inform\u00e1ticos, lo que resulta muy \u00fatil cuando las empresas tecnol\u00f3gicas adoptan nuevas herramientas cada pocos meses.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Me encantar\u00eda hablar sobre c\u00f3mo puedo contribuir al crecimiento continuo de TechVision. Gracias por considerar mi solicitud. Espero hablar pronto con usted.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Saludos cordiales,<\/em><\/p>\n\n\n\n
Elena Gilbert<\/em><\/p>\n\n\n\n
Este ejemplo funciona porque es concreto. Elena no se limita a afirmar que es organizada, sino que lo demuestra con cifras y ejemplos reales.<\/p>\n\n\n\n
Adapta su experiencia a las necesidades de la empresa. Y demuestra que ha investigado sobre la empresa mencionando su estatus de Corporaci\u00f3n B.<\/p>\n\n\n\n
F\u00edjese tambi\u00e9n en el tono. Es profesional, pero no r\u00edgido. Parece una persona real con la que te gustar\u00eda trabajar.<\/p>\n\n\n
\n![\"Interfaz](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/free-grammar-checker-undetectable-ai-1024x440.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nDespu\u00e9s de redactar su carta de presentaci\u00f3n, no olvide pasarla por IA indetectable <\/strong>Corrector gramatical<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Incluso los peque\u00f1os errores tipogr\u00e1ficos pueden echar por tierra tu candidatura cuando se trata de un puesto que requiere atenci\u00f3n al detalle.<\/p>\n\n\n\n
La herramienta detecta errores gramaticales, frases inc\u00f3modas y errores de puntuaci\u00f3n que usted podr\u00eda pasar por alto.<\/p>\n\n\n
\n![\"Captura](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Google-Gemini-002.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nLa IA indetectable Contador de palabras<\/a> tambi\u00e9n puede serte \u00fatil para asegurarte de que eres conciso. La carta de presentaci\u00f3n debe tener una extensi\u00f3n aproximada de De 250 a 400 palabras<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Si es m\u00e1s larga, corre el riesgo de perder la atenci\u00f3n del lector. Recuerda que los responsables de contrataci\u00f3n leen docenas de estas cartas de presentaci\u00f3n, as\u00ed que respeta su tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Consejos para redactar una carta de presentaci\u00f3n de auxiliar administrativo<\/h2>\n\n\n\n
Hablemos de lo que realmente hace que una carta de presentaci\u00f3n funcione m\u00e1s all\u00e1 de su estructura b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Muestre su personalidad, pero sea profesional.<\/strong> En este puesto vas a estar todo el d\u00eda interactuando con la gente. Deja que tu personalidad se refleje en lo que escribes, pero no te excedas ni te pases de la raya. Hay un equilibrio entre parecer un robot y parecer que est\u00e1s enviando un mensaje de texto a un amigo.<\/li>\n\n\n\n
- Utiliza la voz activa.<\/strong> \"Dirig\u00ed un equipo de cinco personas\" es m\u00e1s fuerte que \"Dirig\u00ed un equipo de cinco personas\". La voz activa hace que tu redacci\u00f3n sea m\u00e1s directa y segura.<\/li>\n\n\n\n
- Sea concreto con las cifras.<\/strong> En lugar de \"mejor\u00f3 la eficiencia\", diga \"redujo el tiempo de programaci\u00f3n de reuniones en 30%\". En lugar de \"gestion\u00f3 muchas llamadas\", diga \"gestion\u00f3 una media de 50 llamadas entrantes diarias\". Los n\u00fameros hacen que tus logros sean concretos y cre\u00edbles.<\/li>\n\n\n\n
- Aborde las lagunas o los cambios con sinceridad.<\/strong> Si cambias de profesi\u00f3n o vuelves al trabajo despu\u00e9s de una pausa, abordarlo breve y positivamente<\/a>. \"Despu\u00e9s de tomarme dos a\u00f1os para cuidar a un familiar, estoy entusiasmada por volver a la gesti\u00f3n de oficinas con energ\u00edas renovadas y conocimientos actualizados en herramientas modernas de colaboraci\u00f3n.\"<\/li>\n\n\n\n
- Investiga la cultura de la empresa.<\/strong> Mira su p\u00e1gina web, las redes sociales y las opiniones de Glassdoor. El ambiente de una startup es diferente al de un bufete de abogados. Adapta tu tono en consecuencia sin dejar de ser aut\u00e9ntico.<\/li>\n\n\n\n
- No repitas tu curr\u00edculum al pie de la letra.<\/strong> La carta de presentaci\u00f3n debe complementar su curr\u00edculum, no duplicarlo. Util\u00edzala para contar la historia que hay detr\u00e1s de las vi\u00f1etas. Contextualice sus logros.<\/li>\n\n\n\n
- Los p\u00e1rrafos deben ser cortos.<\/strong> Utilice un m\u00e1ximo de tres o cuatro frases por p\u00e1rrafo. Los p\u00e1rrafos con mucho texto intimidan y a menudo no se leen.<\/li>\n\n\n\n
- Corrige varias veces.<\/strong> Corrige tu carta de presentaci\u00f3n m\u00e1s de una vez. L\u00e9ala en voz alta. P\u00eddele a un amigo que la revise. Utiliza herramientas gramaticales. Despu\u00e9s, corr\u00edgela una vez m\u00e1s. Una errata en la carta de presentaci\u00f3n de un auxiliar administrativo significa que no eres detallista.<\/li>\n\n\n\n
- Personaliza el cierre.<\/strong> No te limites a terminar con un \"Espero sus noticias\". Sea concreto. \"Me encantar\u00eda tener la oportunidad de hablar de c\u00f3mo mi experiencia agilizando las operaciones de oficina podr\u00eda beneficiar a tu equipo en crecimiento\".<\/li>\n\n\n\n
- Gu\u00e1rdalo como PDF.<\/strong> A menos que la aplicaci\u00f3n pida espec\u00edficamente un formato diferente, el PDF conserva el formato y tiene un aspecto profesional en cualquier dispositivo.<\/li>\n\n\n\n
- Siga exactamente las instrucciones de la solicitud.<\/strong> Si te piden que incluyas \"Solicitud de auxiliar administrativo\" en el asunto del correo electr\u00f3nico, haz exactamente eso. Seguir instrucciones forma parte del trabajo.<\/li>\n\n\n\n
- No utilice fuentes o colores extra\u00f1os.<\/strong> Utilice fuentes est\u00e1ndar como Arial, Calibri o Times New Roman en 11 o 12 puntos. Utilice texto negro sobre fondo blanco. Reserva la creatividad para el contenido, no para el formato.<\/li>\n\n\n\n
- Evite los t\u00f3picos.<\/strong> Todo el mundo es \"jugador de equipo\" y \"detallista\". Demuestra estas cualidades con ejemplos en lugar de limitarte a afirmarlas. No digas que eres muy trabajador. Cu\u00e9ntales la vez que te quedaste hasta tarde para preparar material para una reuni\u00f3n inesperada de la junta directiva.<\/li>\n\n\n\n
- Termina fuerte.<\/strong> El \u00faltimo p\u00e1rrafo debe dejarles con ganas de saber m\u00e1s. Exprese verdadero entusiasmo por el puesto sin parecer desesperado. Agrad\u00e9zcales su tiempo, pero no se rebaje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Empieza a utilizar nuestro Detector y Humanizador de IA en el widget que aparece a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
- Utiliza la voz activa.<\/strong> \"Dirig\u00ed un equipo de cinco personas\" es m\u00e1s fuerte que \"Dirig\u00ed un equipo de cinco personas\". La voz activa hace que tu redacci\u00f3n sea m\u00e1s directa y segura.<\/li>\n\n\n\n
- Capacidad de comunicaci\u00f3n.<\/strong> Seg\u00fan 92% de los responsables de contrataci\u00f3n<\/a>Esto es tan importante como los conocimientos t\u00e9cnicos. Destaca tu papel como primer punto de contacto, junto con tu experiencia atendiendo llamadas, redactando correspondencia o gestionando clientes.<\/li>\n\n\n\n
- P\u00e1rrafo inicial:<\/strong> Atraiga al lector de inmediato. \u00bfPor qu\u00e9 te entusiasma este puesto en concreto? \u00bfQu\u00e9 te ha llamado la atenci\u00f3n de la empresa? Aqu\u00ed es donde demuestras que has hecho los deberes. Lim\u00edtate a una o dos frases como m\u00e1ximo.<\/li>\n\n\n\n
- Cabecera:<\/strong> Esta secci\u00f3n incluye tu informaci\u00f3n de contacto, la fecha, el nombre del responsable de contrataci\u00f3n y la direcci\u00f3n de la empresa. Si no encuentras el nombre del responsable de contrataci\u00f3n, haz un poco de trabajo detectivesco en LinkedIn. \"A quien corresponda\" grita \"Ni siquiera lo intent\u00e9\".<\/li>\n\n\n\n
- Herramientas como el generador de cartas de presentaci\u00f3n y el corrector gramatical de Undetectable AI ayudan a pulir y personalizar las solicitudes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Sea conciso (250-400 palabras) y corrija cuidadosamente: la atenci\u00f3n al detalle es crucial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Utilice cifras y ejemplos para demostrar los resultados, como el ahorro de tiempo o la mejora de la eficacia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Adapte cada carta a la descripci\u00f3n del puesto: las plantillas gen\u00e9ricas no impresionar\u00e1n a los jefes de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n