{"id":6116,"date":"2025-01-31T16:00:56","date_gmt":"2025-01-31T16:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/?p=6116"},"modified":"2026-10-13T20:25:51","modified_gmt":"2026-10-13T20:25:51","slug":"como-redactar-una-nota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/como-redactar-una-nota\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo redactar una nota interna: estructura, consejos y ejemplos"},"content":{"rendered":"<p>Nadie se levanta con ganas de escribir un memor\u00e1ndum.<\/p>\n<p>Pero, admit\u00e1moslo, a veces es necesario transmitir informaci\u00f3n importante de forma r\u00e1pida y clara.<\/p>\n<p>Ya sea para anunciar una nueva pol\u00edtica, poner al d\u00eda a tu equipo o avisar de un cambio inminente, un memor\u00e1ndum simplifica las cosas: sin correos electr\u00f3nicos de ida y vuelta, sin reuniones innecesarias, s\u00f3lo comunicaci\u00f3n directa.<\/p>\n<p>\u00bfLa buena noticia? Escribir una nota no tiene por qu\u00e9 ser complicado.<\/p>\n<p>Con la estructura adecuada y algunos ajustes inteligentes, puede asegurarse de que su mensaje se lea, se comprenda y se act\u00fae en consecuencia, sin que nadie se desconecte a mitad de camino.<\/p>\n<p>Vamos a desglosarlo.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es un memor\u00e1ndum?<\/strong><\/h2>\n<p>Una nota (abreviatura de memor\u00e1ndum) es un documento breve y estructurado que se utiliza para <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career-advice\/career-development\/communication-internal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> en una empresa u organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A diferencia de los correos electr\u00f3nicos, que pueden ser informales o conversacionales, los memorandos deben ser claros, directos y concisos, perfectos para compartir actualizaciones, pol\u00edticas o instrucciones importantes sin palabrer\u00eda innecesaria.<\/p>\n<p>Piense en ello como la versi\u00f3n profesional de \"Hola a todos, esto es lo que est\u00e1 pasando\".<\/p>\n<p><!-- inline-cta --><\/p>\n<p>Ya sea de un directivo a un equipo, de RR.HH. a los empleados o de la direcci\u00f3n a toda la empresa, los memorandos garantizan que todo el mundo est\u00e9 de acuerdo.<\/p>\n<h3><strong>Cu\u00e1ndo utilizar una nota<\/strong><\/h3>\n<p>Los memorandos funcionan mejor cuando necesitas comunicar informaci\u00f3n importante a un grupo de personas de forma estructurada. Puedes utilizar un memor\u00e1ndum cuando:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anunciar un cambio en la pol\u00edtica de la empresa<\/strong> (como las nuevas directrices sobre el trabajo desde casa)<\/li>\n<li><strong>Informaci\u00f3n actualizada sobre un proyecto o iniciativa<\/strong><\/li>\n<li><strong>Esbozar procedimientos o instrucciones<\/strong><\/li>\n<li><strong>Hacer un anuncio interno de la empresa<\/strong><\/li>\n<li><strong>Abordar un problema que requiere atenci\u00f3n inmediata<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si el mensaje es formal, debe documentarse o implica a varios destinatarios, lo mejor es un memor\u00e1ndum. Si se trata de una consulta r\u00e1pida e informal, puede bastar con un correo electr\u00f3nico o un mensaje de chat.<\/p>\n<p>Ahora que lo sabes <em>cuando<\/em> utilizar un memor\u00e1ndum, hablemos de c\u00f3mo estructurarlo correctamente.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ai-sentence-rewriter-1024x446-8.webp\" alt=\"Captura de pantalla de AI Sentence Rewriter\" title=\"\"><\/p>\n<blockquote>\n<p>Si tu primer borrador te parece demasiado r\u00edgido o prolijo, nuestra herramienta \u00abSentence Rewriter\u00bb de Undetectable AI te ayuda a encontrar el equilibrio perfecto entre la autoridad profesional y una redacci\u00f3n natural.<\/p>\n<p>Simplifica el proceso de suavizar transiciones inc\u00f3modas, ayud\u00e1ndote a entretejer tus puntos principales en una narraci\u00f3n cohesiva que establezca credibilidad y elimine la necesidad de preguntas de seguimiento.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2><strong>Elementos clave de un memor\u00e1ndum<\/strong><\/h2>\n<p>Un buen memor\u00e1ndum no es s\u00f3lo lo que dices, sino c\u00f3mo lo estructuras.\u00a0<\/p>\n<p>Mantenerlo claro, organizado y f\u00e1cil de hojear garantiza que su mensaje se lea realmente (y no se ignore en una bandeja de entrada llena de otras cosas).\u00a0<\/p>\n<p>Esto es lo que toda nota debe incluir:<\/p>\n<h3>1. Encabezamiento (Para, De, Fecha, Asunto)<\/h3>\n<p>Empieza por lo b\u00e1sico. Todo memor\u00e1ndum debe incluir:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Para:<\/strong> \u00bfA qui\u00e9n va dirigido este memor\u00e1ndum? (Un equipo, un departamento o toda la empresa)<br \/><strong>De:<\/strong> \u00bfQui\u00e9n lo env\u00eda? (Su nombre y cargo)<br \/><strong>Date:<\/strong> Cuando se escribi\u00f3<br \/><strong>Asunto:<\/strong> Un t\u00edtulo breve y espec\u00edfico que indique al lector de inmediato de qu\u00e9 trata la nota.<\/li>\n<\/ul>\n<p>**Ejemplo:**<strong>Para:<\/strong> Todos los empleados<br \/><strong>De:<\/strong> Jane Doe, Directora de RRHH<br \/><strong>Date:<\/strong> 1 de febrero de 2025<br \/><strong>Asunto:<\/strong> Nueva pol\u00edtica de trabajo a distancia<\/p>\n<h3>2. Declaraci\u00f3n de apertura (prop\u00f3sito de la nota)<\/h3>\n<p>Vaya directo al grano. En la primera frase, <strong>decirle a la gente por qu\u00e9 est\u00e1 leyendo esto.<\/strong> Este no es el lugar para largas introducciones, s\u00f3lo para una presentaci\u00f3n clara. <strong>\u201cEsto es de lo que se trata\u201d<\/strong> declaraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Por ejemplo:<\/strong><em>\u201cEn este memor\u00e1ndum se describe la pol\u00edtica actualizada de la empresa sobre el teletrabajo, que entrar\u00e1 en vigor el 1 de marzo de 2025\u201d.\u201d<\/em><\/p>\n<h3>3. Cuerpo (detalles e informaci\u00f3n complementaria)<\/h3>\n<p>Aqu\u00ed es donde <strong>dar los detalles<\/strong>. Dependiendo del tema, esta secci\u00f3n puede incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>En <strong>qui\u00e9n, qu\u00e9, cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y por qu\u00e9<\/strong> del anuncio<\/li>\n<li><strong>Fechas clave, plazos o instrucciones<\/strong><\/li>\n<li>Cualquier <strong>antecedentes o razonamiento<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/blog\/how-to-shorten-a-sentence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Frases cortas<\/a>Si es necesario, utilice vi\u00f1etas e incluya s\u00f3lo los detalles relevantes: nadie quiere rebuscar entre p\u00e1rrafos de texto para encontrar el punto principal.<\/p>\n<p><strong>Por ejemplo:<\/strong><em>\u201cA partir del 1 de marzo, los empleados deber\u00e1n acudir a la oficina al menos dos d\u00edas a la semana. El objetivo es mantener la flexibilidad y, al mismo tiempo, fomentar la colaboraci\u00f3n. Los equipos podr\u00e1n coordinar sus d\u00edas de presencia en la oficina en funci\u00f3n de las necesidades de cada departamento\u201d.\u201d<\/em><\/p>\n<h3>4. 4. Llamada a la acci\u00f3n (pr\u00f3ximos pasos o recomendaciones)<\/h3>\n<p>\u00bfQu\u00e9 debe hacer la gente? <strong>do<\/strong> despu\u00e9s de leer esto? Ya sea siguiendo un nuevo proceso, asistiendo a una reuni\u00f3n o planteando preguntas, <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/blog\/how-to-write-a-call-to-action-conclusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">expl\u00edquelo claramente<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Por ejemplo:<\/strong><em>\u201cLos responsables deben coordinarse con sus equipos para ultimar los horarios de presencia en la oficina antes del 15 de febrero. Si ten\u00e9is alguna duda, poneros en contacto con RR. HH.\u201d.\u201d<\/em><\/p>\n<h3>5. 5. Observaciones finales (opcional)<\/h3>\n<p>No todas las notas necesitan un cierre, pero si quieres <strong>termine con una nota positiva<\/strong>Un simple agradecimiento o reconocimiento puede ayudar.<\/p>\n<p><strong>Por ejemplo:<\/strong><em>\u201cGracias por vuestra flexibilidad mientras seguimos mejorando nuestras pol\u00edticas laborales. Agradecemos vuestro compromiso con la colaboraci\u00f3n y el \u00e9xito\u201d.\u201d<\/em><\/p>\n<h2>Gu\u00eda paso a paso para redactar un memor\u00e1ndum<\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n te explicamos c\u00f3mo hacerlo r\u00e1pidamente sin darle demasiadas vueltas.<\/p>\n<h3>Paso 1: Definir el objetivo<\/h3>\n<p>Si no conoce <em>exactamente<\/em> por qu\u00e9 est\u00e1s escribiendo este memor\u00e1ndum, tu lector tampoco lo har\u00e1.\u00a0<\/p>\n<p>Sea sencillo: \u00bfcu\u00e1l es el mensaje clave? Si no puede resumirlo en una frase, reconsidere su enfoque.<\/p>\n<h3>Paso 2: Identificar al p\u00fablico<\/h3>\n<p>\u00bfQui\u00e9n lee esto? La forma de redactar las cosas cambiar\u00e1 dependiendo de si te diriges a la direcci\u00f3n, a tu equipo o a toda la empresa.\u00a0<\/p>\n<p>Adapte su memor\u00e1ndum para que se dirija directamente a las personas que tienen que actuar en consecuencia.<\/p>\n<h3>Paso 3: Redactar la nota<\/h3>\n<p>En lugar de empezar de cero, deja que nuestro <strong>Chat AI<\/strong> hacer el trabajo pesado. S\u00f3lo tienes que introducir un simple mensaje como:<\/p>\n<ul>\n<li><em>\u201cRedacta una nota de servicio profesional en la que se anuncie una nueva pol\u00edtica de teletrabajo\u201d.\u201d<\/em><\/li>\n<li><em>\u201cRedacta una nota informativa para poner al equipo al corriente sobre la fecha l\u00edmite de un proyecto pr\u00f3ximo\u201d.\u201d<\/em><\/li>\n<li><em>\u201cRedacta una nota informativa sobre las novedades en materia de seguridad en la oficina dirigida a los empleados\u201d.\u201d<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>AI Chat generar\u00e1 un borrador estructurado y bien redactado en cuesti\u00f3n de segundos, ahorr\u00e1ndole tiempo y esfuerzo.<\/p>\n<p>Compru\u00e9balo:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/screenshot-2025-01-31-at-10-34-36-1024x527-1.webp\" alt=\"memo\" title=\"\"><\/p>\n<h3>Paso 4: Perfeccionar y personalizar<\/h3>\n<p>AI Chat le ofrece un buen punto de partida, pero <strong>no se limite a copiar y pegar<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p>Lea la nota y modif\u00edquela para adaptarla a su tono, a\u00f1ada detalles espec\u00edficos de la empresa y aseg\u00farese de que su equipo la percibe como aut\u00e9ntica.<\/p>\n<h3>Paso 5: Humanizar el borrador final<\/h3>\n<p>Incluso con IA, los memor\u00e1ndums deben seguir pareciendo humanos y naturales.<\/p>\n<p>Deja tu borrador final en <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/ai-humanizer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Humanizador AI<\/a> para suavizar cualquier frase rob\u00f3tica y asegurarte de que se lee como algo que realmente enviar\u00edas.<\/p>\n<p>Explore nuestro Detector y Humanizador de IA utilizando el widget que aparece a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Ejemplos de memorandos eficaces<\/h2>\n<p>\u00bfNecesitas un memor\u00e1ndum pero no quieres empezar de cero?\u00a0<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tienes cuatro ejemplos listos para usar que puedes modificar y enviar.<\/p>\n<h3>Ejemplo 1: Actualizaci\u00f3n de la pol\u00edtica interna<\/h3>\n<p><strong>Escenario:<\/strong> Su empresa est\u00e1 actualizando su pol\u00edtica de trabajo a distancia, y los empleados necesitan estar informados.<\/p>\n<p><strong>Para:<\/strong> Todos los empleados<br \/><strong>De:<\/strong> [Su nombre], Director de RRHH<br \/><strong>Date:<\/strong> [Fecha de hoy]<br \/><strong>Asunto:<\/strong> Pol\u00edtica de trabajo a distancia actualizada - Efectiva a partir de [Fecha].<\/p>\n<p>A partir de [Fecha], estamos actualizando nuestra pol\u00edtica de trabajo a distancia para permitir a los empleados trabajar desde casa hasta tres d\u00edas por semana.\u00a0<\/p>\n<p>Este cambio se basa en las opiniones de los empleados y en nuestro compromiso de mantener la flexibilidad al tiempo que fomentamos la colaboraci\u00f3n en persona.<\/p>\n<p><strong>Detalles clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los empleados deben coordinar sus jornadas a distancia con sus jefes.<\/li>\n<li>La presencia en la oficina es necesaria para las reuniones de equipo y las sesiones de colaboraci\u00f3n clave.<\/li>\n<li>Todos los acuerdos de trabajo a distancia deben finalizarse con RRHH antes de [Fecha l\u00edmite].<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tiene alguna pregunta, p\u00f3ngase en contacto con RRHH en [Informaci\u00f3n de contacto]. Gracias por su adaptabilidad mientras seguimos mejorando nuestras pol\u00edticas en el lugar de trabajo.<\/p>\n<h3>Ejemplo 2: Nota sobre el estado del proyecto<\/h3>\n<p><strong>Escenario:<\/strong> Su equipo necesita una actualizaci\u00f3n r\u00e1pida del progreso de un proyecto importante.<\/p>\n<p><strong>Para:<\/strong> Equipo del proyecto<br \/><strong>De:<\/strong> [Su nombre], Jefe de proyecto<br \/><strong>Date:<\/strong> [Fecha de hoy]<br \/><strong>Asunto:<\/strong> Actualizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n del Proyecto X - Finalizaci\u00f3n de la Fase 2<\/p>\n<p>Nos complace compartir que <strong>La Fase 2 del Proyecto X ya ha concluido y estamos en v\u00edas de pasar a la Fase 3 antes del [Fecha].<\/strong><\/p>\n<p><strong>Progresos recientes:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El equipo de desarrollo finaliz\u00f3 las funciones b\u00e1sicas.<\/li>\n<li>El equipo de marketing complet\u00f3 el borrador inicial de la campa\u00f1a.<\/li>\n<li>Las pruebas de control de calidad est\u00e1n en curso y finalizar\u00e1n el [Fecha].<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pr\u00f3ximos pasos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las pruebas y revisiones finales deben completarse antes de [Fecha l\u00edmite].<\/li>\n<li>Reuni\u00f3n de lanzamiento de la Fase 3 prevista para [Fecha\/hora de la reuni\u00f3n].<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tienes alg\u00fan bloqueo o necesitas ayuda adicional, ponte en contacto conmigo o con el jefe de tu equipo.<\/p>\n<h3>Ejemplo 3: Recordatorio de reuni\u00f3n<\/h3>\n<p><strong>Escenario:<\/strong> Se acerca una reuni\u00f3n de todo el departamento y quieres asegurarte de que todo el mundo asista.<\/p>\n<p><strong>Para:<\/strong> Equipo de ventas<br \/><strong>De:<\/strong> [Su nombre], Director de Ventas<br \/><strong>Date:<\/strong> [Fecha de hoy]<br \/><strong>Asunto:<\/strong> Recordatorio: Reuni\u00f3n trimestral de ventas - [Fecha\/Hora]<\/p>\n<p>Esto nos recuerda que nuestro <strong>Reuni\u00f3n trimestral de ventas<\/strong> se celebrar\u00e1 el <strong>[Fecha] a [Hora] en [Lugar].<\/strong> (o a trav\u00e9s de Zoom).<\/p>\n<p><strong>Puntos destacados del orden del d\u00eda:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Revisi\u00f3n de los resultados de ventas del 1er trimestre<\/li>\n<li>Estrategias de incorporaci\u00f3n de nuevos clientes<\/li>\n<li>Ajustes del objetivo de ventas para el 2T<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por favor, venga preparado con cualquier actualizaci\u00f3n o pregunta. Si no puedes asistir, h\u00e1zmelo saber lo antes posible. Espero poder ponerme al d\u00eda con todos.<\/p>\n<h3>Ejemplo 4: Nota de anuncio<\/h3>\n<p><strong>Escenario:<\/strong> Tu empresa da la bienvenida a un nuevo miembro del equipo y quieres present\u00e1rselo.<\/p>\n<p><strong>Para:<\/strong> Todo el personal<br \/><strong>De:<\/strong> [Su nombre], RRHH<br \/><strong>Date:<\/strong> [Fecha de hoy]<br \/><strong>Asunto:<\/strong> Damos la bienvenida al equipo a [Nombre del nuevo empleado].<\/p>\n<p>Nos complace anunciar que <strong>[Nombre del nuevo empleado]<\/strong> se incorpora a [Departamento\/Equipo] como nuevo [Cargo]. Su primer d\u00eda ser\u00e1 el <strong>[Fecha de inicio]<\/strong>y trabajar\u00e1n en estrecha colaboraci\u00f3n con [Jefe de equipo\/Gerente].<\/p>\n<p><strong>Un poco sobre [Nombre del nuevo empleado]:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Procede de [Empresa\/experiencia anterior].<\/li>\n<li>Apasionado por [habilidad\/inter\u00e9s del sector].<\/li>\n<li>Dato curioso: [Algo ligero y atractivo].<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e9 una calurosa bienvenida a [Nombre del nuevo empleado] cuando lo vea.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo debe ser una buena nota?<\/h3>\n<p>Una buena nota es clara, directa y f\u00e1cil de leer. Debe ir al grano con rapidez, utilizar un lenguaje sencillo y dejar claros los pasos a seguir.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 extensi\u00f3n debe tener una nota?<\/h3>\n<p>Lo ideal es una p\u00e1gina o menos. Si es demasiado larga, la gente la hojear\u00e1 o la ignorar\u00e1. Red\u00fazcalo a lo estrictamente necesario.<\/p>\n<h3>\u00bfPuedo utilizar una nota para una comunicaci\u00f3n externa?<\/h3>\n<p>Los memorandos son para uso interno. Si te diriges a clientes o socios externos, es m\u00e1s apropiado un correo electr\u00f3nico o una carta comercial.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo formatear correctamente una nota?<\/h3>\n<p>Toda nota debe tener un encabezamiento (para, de, fecha, asunto), una apertura clara, detalles clave en el cuerpo y una llamada directa a la acci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Reflexiones finales sobre la redacci\u00f3n de un memor\u00e1ndum<\/h2>\n<p>Un memor\u00e1ndum consiste en transmitir informaci\u00f3n importante de forma r\u00e1pida y clara.\u00a0<\/p>\n<p>Si la gente tiene que releerlo para entenderlo, no est\u00e1 cumpliendo su funci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sea breve, haga que los siguientes pasos sean obvios y escriba como un ser humano, no como un robot corporativo.\u00a0<\/p>\n<p>\u00bfY si quieres ahorrar tiempo?<\/p>\n<p>Nuestra <strong>Chat AI<\/strong> puede redactar una nota estructurada en segundos, y el <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/ai-humanizer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Humanizador AI<\/a> asegura que suena como <em>usted<\/em>.<\/p>\n<p>\u00bfNo es mejor que la gente lea y entienda lo que has escrito?<\/p>\n<p><!--\nDebug List of Changed Links:\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/ai-humanizer\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/ai-humanizer\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/ai-humanizer\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/ai-humanizer\n--><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":15,"featured_media":31767,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-6116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-helpful-ai-content-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6116"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33024,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6116\/revisions\/33024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}