{"id":6437,"date":"2025-02-25T18:32:19","date_gmt":"2025-02-25T18:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/?p=6437"},"modified":"2025-04-28T12:54:25","modified_gmt":"2025-04-28T12:54:25","slug":"formas-de-solicitar-empleo-en-linea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/formas-de-solicitar-empleo-en-linea\/","title":{"rendered":"Las mejores formas de solicitar trabajo por Internet y ser contratado r\u00e1pidamente"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/jack-ma-alibaba\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jack Ma<\/a> cara <strong>30 rechazos<\/strong> espalda con espalda antes de fundar Alibaba.<\/p>\n\n\n\n<p>En concreto, cuando KFC lleg\u00f3 a su ciudad, de 24 solicitantes, 23 fueron contratados; \u00e9l fue el \u00fanico rechazado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pero en lugar de rendirse, sigui\u00f3 intent\u00e1ndolo.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, sus agallas dieron sus frutos en 1999, cuando <strong>construy\u00f3 Alibaba.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alibaba es uno de los mayores mercados en l\u00ednea del mundo, con un valor de mercado de 1.000 millones de euros. <strong>$200 Miles de millones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 podemos aprender de la historia de Jack?<\/p>\n\n\n\n<p>El rechazo es habitual, pero la forma en que lo afrontamos da la vuelta al gui\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, el mejor lugar para encontrar oportunidades es a trav\u00e9s de <strong>\"Internet\".<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 solicitar trabajo por Internet es la nueva norma<\/h2>\n\n\n\n<p>Hay varias razones para ello:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>La tecnolog\u00eda ha mejorado, lo que ha hecho que el proceso de solicitud <strong>m\u00e1s f\u00e1cil.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajo a distancia<\/strong> ha crecido desde 2020, y las empresas contratan a trav\u00e9s de las fronteras.<\/li>\n\n\n\n<li>La solicitud en l\u00ednea es <strong>simplemente m\u00e1s r\u00e1pido.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Antes, solicitar un empleo significaba imprimir curr\u00edculos, vestirse elegantemente e ir de oficina en oficina.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fue extremadamente <strong>agotador y requer\u00eda mucho tiempo.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, puede solicitar m\u00e1s de 20 empleos con el mismo esfuerzo que antes dedicaba a una sola solicitud.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este cambio es beneficioso tanto para los demandantes de empleo como para los empresarios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los demandantes de empleo tienen m\u00e1s oportunidades, y los empresarios acceden a una amplia reserva de talento con independencia de su ubicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El cambio a las solicitudes de empleo digitales<\/h3>\n\n\n\n<p>Existen plataformas especiales que ponen en contacto a demandantes de empleo y empresarios en un mismo lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2021, LinkedIn inform\u00f3 de que <strong>55 solicitudes de empleo<\/strong> cada segundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Echa un vistazo a estas plataformas populares:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a> es ideal para trabajos profesionales y de oficina.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En efecto<\/a> sirve para todo tipo de trabajos, desde a tiempo parcial hasta a tiempo completo.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.upwork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Upwork<\/a> funciona bien para los aut\u00f3nomos que buscan proyectos.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.monster.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Monstruo<\/a> es bueno para la b\u00fasqueda global de empleo.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/lp\/remote-jobs1?network=o&amp;device=c&amp;adposition=&amp;adgroupid=1263340506648115&amp;placement=&amp;adid=&amp;msclkid=7b5ae56696281d3ce7b282df0f17b163&amp;utm_source=bing&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=%5Bsearch%5D%20row_branded&amp;utm_term=flexjobs&amp;utm_content=flexjobs%20brand\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FlexJobs<\/a> es perfecto para trabajos a distancia y flexibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>70% de las empresas utilizan estas plataformas para encontrar y seleccionar candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>Es muy c\u00f3modo, pero eso tambi\u00e9n significa m\u00e1s competencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como presentar una solicitud es f\u00e1cil, los empresarios suelen recibir cientos de solicitudes para un solo puesto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, destacar no solo es importante, sino imprescindible.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo utilizan las empresas los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)<\/h2>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las veces, cuando solicitas un trabajo por Internet, tu curr\u00edculum no va directamente a una persona.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En su lugar, pasa por un <strong>Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)<\/strong> - software que filtra las aplicaciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los curr\u00edculos se escanean en s\u00f3lo 6-7 segundos, y <strong><em>75% son rechazados antes de que los vea un humano.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para pasar estos filtros, existen determinados protocolos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lista de comprobaci\u00f3n del filtro ATS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Palabras clave:<\/strong><strong> <\/strong>Utiliza las palabras exactas de la descripci\u00f3n del puesto.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Si dice \"Gesti\u00f3n de proyectos\", incluya esa frase.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Formato sencillo:<\/strong><strong> <\/strong>No utilice encabezados, gr\u00e1ficos ni im\u00e1genes extravagantes. Los sistemas ATS no pueden leerlos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Encabezamientos est\u00e1ndar: <\/strong>Utilice etiquetas comunes.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Malo: <\/strong>Trayectoria profesional<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bien: <\/strong>Experiencia laboral. Educaci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ats.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6442\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ats.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ats-300x225.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ats-768x576.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ats-16x12.jpg 16w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Ejemplo de curr\u00edculum optimizado para ATS frente a curr\u00edculum no optimizado<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"772\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-1024x772.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6438\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-1024x772.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-300x226.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-768x579.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-16x12.jpg 16w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume.jpg 1358w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Fuente = <a href=\"https:\/\/blog.indobot.co.id\/cara-membuat-cv-ats-friendly\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indobot<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 es importante un enfoque estrat\u00e9gico de las solicitudes de empleo en l\u00ednea<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, presentar la solicitud en las 48 horas siguientes a la publicaci\u00f3n te ayuda a llamar la atenci\u00f3n porque te adelantar\u00e1s a la mayor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero si env\u00edas el mismo curr\u00edculum a todos los trabajos, se nota.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los empresarios se dan cuenta cuando no te has tomado el tiempo necesario para adecuar tu curr\u00edculum al puesto de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Y cuando eso ocurre, su solicitud suele acabar en el <strong>\"No\"<\/strong> pila.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, ser precavido es tan importante como ser r\u00e1pido. Aseg\u00farate de que...<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No solicites el mismo trabajo dos veces<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento en el momento adecuado<\/li>\n\n\n\n<li>Organ\u00edcese y conc\u00e9ntrese&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al final, un poco de esfuerzo extra supone una gran diferencia a la hora de conseguir el trabajo que deseas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las mejores formas de solicitar empleo por Internet (Gu\u00eda paso a paso)<\/h2>\n\n\n\n<p>He aqu\u00ed una gu\u00eda r\u00e1pida para encontrar trabajo en Internet, destacar y ser contratado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Optimice su curr\u00edculum para las solicitudes en l\u00ednea<\/h3>\n\n\n\n<p>Como ya se ha mencionado, los primeros revisores de curr\u00edculos no son en su mayor\u00eda humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas empresas utilizan programas ATS para filtrar los curr\u00edculos. Es esencial adaptar el curr\u00edculum para que pase esta primera criba.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, utilice la funci\u00f3n <strong>\"Espejo y cerilla\" <\/strong>m\u00e9todo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Paso # 1 - Busque t\u00e9rminos espec\u00edficos como \"SEO\", \"CRM\" o \"equipos multifuncionales\" en la descripci\u00f3n del puesto.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Paso # 2 - Coloque estas palabras clave de forma natural en la secci\u00f3n de habilidades y experiencia de su curr\u00edculum.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Paso # 3 - Aseg\u00farate de que coincides con el tono de la empresa. Por ejemplo, si la descripci\u00f3n del puesto hace hincapi\u00e9 en \"basado en datos\", utiliza sMatch the Company's Tone: <\/strong>Si la descripci\u00f3n del puesto hace hincapi\u00e9 en \"basarse en datos\", utiliza una frase similar. Si valoran la \"innovaci\u00f3n\", destaca tus soluciones creativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/resume-builder\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Creador de curr\u00edculos<\/a> hace que este proceso sea supersencillo:<\/p>\n\n\n\n<p>Analiza las ofertas de empleo, a\u00f1ade palabras clave y optimiza los curr\u00edculos para ATS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ejemplo de antes y despu\u00e9s:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resumebuilder-1-1024x1024.jpg\" alt=\"Ejemplo de antes y despu\u00e9s:\" class=\"wp-image-6441\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resumebuilder-1.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resumebuilder-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resumebuilder-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resumebuilder-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resumebuilder-1-12x12.jpg 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Utilice fuentes est\u00e1ndar como Arial o Calibri y t\u00edtulos sencillos para garantizar la compatibilidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Utilice las plataformas de b\u00fasqueda de empleo adecuadas<\/h3>\n\n\n\n<p>No puedes solicitar un trabajo corporativo en Fiverr ni buscar trabajos como aut\u00f3nomo en las listas de LinkedIn a tiempo completo: simplemente no encaja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para maximizar tus posibilidades, utiliza esta estrategia de 3 niveles en la Bolsa de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nivel 1: Plataformas de masas<\/strong><br>Sitios como LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Monster y ZipRecruiter ofrecen una enorme cantidad de ofertas de empleo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hay una gran variedad de sectores y niveles de empleo, desde puestos b\u00e1sicos hasta ejecutivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Utilice filtros avanzados (como la ubicaci\u00f3n, el salario y el nivel de experiencia) para encontrar r\u00e1pidamente ofertas relevantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nivel 2: Sitios especializados<\/strong><br>Para puestos especializados, busca en tablones especializados como Dice (para tecnolog\u00eda), Mediabistro (para creativos), Lawjobs (profesionales del derecho), Idealist (impacto social\/sin \u00e1nimo de lucro) y Dribble &amp; Behance (artistas visuales).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nivel 3: Redes ocultas<\/strong><br>Muchos empleos no se anuncian p\u00fablicamente. Explora las p\u00e1ginas de empleo de las empresas, \u00fanete a las comunidades de Slack o con\u00e9ctate a grupos espec\u00edficos del sector para encontrar las ofertas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Suscribirse a las alertas de empleo le ayuda a captar la oferta r\u00e1pidamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Adapte cada solicitud de empleo para destacar<\/h3>\n\n\n\n<p>Enviar solicitudes gen\u00e9ricas rara vez da resultados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los responsables de contrataci\u00f3n pueden detectar un <strong><em>\"Envi\u00e9 el mismo curr\u00edculum a otros 10 sitios\"<\/em><\/strong> aplicaci\u00f3n desde una milla de distancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Buscan candidatos que se hayan tomado el tiempo necesario para conectar con el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Pi\u00e9nsalo...<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Si estuvieras contratando para un puesto remunerado, \u00bfelegir\u00edas a alguien que no mostrara inter\u00e9s desde el principio?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Probablemente no.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si un candidato no est\u00e1 comprometido durante el proceso de solicitud, es dif\u00edcil creer que vaya a estar entusiasmado en el trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso <strong>la personalizaci\u00f3n importa.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Y por mucho que insistamos en esto, siempre vale la pena repetirlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Y si est\u00e1s demasiado ocupado o no sabes c\u00f3mo hacerlo, utiliza nuestro <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" rel=\"noreferrer noopener\">Aplicador inteligente<\/a> \u00a1Una herramienta!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Adapta autom\u00e1ticamente el curr\u00edculum y la carta de presentaci\u00f3n a cada solicitud sin esfuerzo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Aplicar de forma m\u00e1s r\u00e1pida e inteligente (sin perder tiempo)<\/h3>\n\n\n\n<p>La rapidez es importante en las solicitudes de empleo, pero tambi\u00e9n lo es la estrategia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las aplicaciones masivas aleatorias no sirven. La clave est\u00e1 en aplicar r\u00e1pidamente manteniendo la calidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Utilice la regla 5-3-1 para las aplicaciones diarias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>5 aplicaciones r\u00e1pidas con el <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" rel=\"noreferrer noopener\">Bot de solicitud de empleo AI<\/a> por velocidad.<\/li>\n\n\n\n<li>3 solicitudes a medida con curr\u00edculos personalizados y <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/cover-letter-generator\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cartas de presentaci\u00f3n.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>1 seguimiento proactivo, como enviar un mensaje de LinkedIn al responsable de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>En <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/resume-builder\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Generador de curr\u00edculos<\/a>, <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" rel=\"noreferrer noopener\">Aplicador inteligente<\/a>y <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/cover-letter-generator\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Generador de cartas de presentaci\u00f3n<\/a> personalice sus aplicaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Con\u00e9ctate a la red para impulsar el \u00e9xito de tu b\u00fasqueda de empleo<\/h3>\n\n\n\n<p>Como dice Denis Waitley:<em> \"Si no est\u00e1s trabajando en red, no est\u00e1s trabajando\"&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La creaci\u00f3n de redes es importante por <a href=\"https:\/\/www.simplypsychology.org\/mere-exposure-effect.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\"Mero efecto de exposici\u00f3n\".&nbsp;<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cuanto m\u00e1s a menudo oiga alguien hablar de usted o le vea, m\u00e1s favorable se sentir\u00e1 hacia usted, lo que puede aumentar sus posibilidades de que le recomienden o le tengan en cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Aplique la regla del 70-20-10:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>70%: <\/strong>Acceda a mercados de trabajo ocultos a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de redes. Las conversaciones con compa\u00f1eros del sector, antiguos alumnos y mentores te ayudar\u00e1n a encontrar estas oportunidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>20%:<\/strong> Dedique tiempo a presentar su candidatura a trav\u00e9s de las bolsas de trabajo y los sitios web de las empresas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>10%: <\/strong>C\u00e9ntrese en la captaci\u00f3n en fr\u00edo: env\u00ede mensajes de LinkedIn bien pensados u organice charlas virtuales para tomar un caf\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un simple mensaje como <strong><em>\"Hola [Nombre], estoy explorando oportunidades en [sector\/cargo] y me encantar\u00eda conocer tu experiencia en [Empresa]. Estar\u00edas abierto a una breve charla?\".<\/em><\/strong> puede ser un buen punto de partida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Prep\u00e1rese inmediatamente para las entrevistas en l\u00ednea<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta es la parte en la que te preseleccionan para el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya ha superado a gran parte de su competencia, y ahora es el momento de dar el golpe definitivo en la diana.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career-advice\/interviewing\/online-interview-tips\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entrevistas en l\u00ednea<\/a> puede parecer m\u00e1s f\u00e1cil (nadie ve tus sudores nerviosos), pero lo que est\u00e1 en juego es m\u00e1s importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Tienes que esforzarte el doble para demostrar tu profesionalidad, \u00e9tica y puntualidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Consejos r\u00e1pidos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comprobaci\u00f3n t\u00e9cnica:<\/strong> Pruebe la c\u00e1mara, el micr\u00f3fono y la conexi\u00f3n a Internet mucho antes de la entrevista. Utiliza auriculares para evitar el eco y garantizar un audio n\u00edtido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuestiones de fondo: <\/strong>Elige un espacio limpio y tranquilo, con buena iluminaci\u00f3n. Un fondo neutro mantiene el foco de atenci\u00f3n en ti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00edstete a la moda: <\/strong>Tr\u00e1tala como una entrevista en persona. Un atuendo profesional demuestra respeto y disposici\u00f3n, aunque est\u00e9s sentado en la mesa de la cocina.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entra 5 minutos antes: demuestra puntualidad y ayuda a calmar los nervios. Respira hondo... \u00a1t\u00fa puedes!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Errores comunes que hay que evitar al solicitar empleo por Internet<\/h2>\n\n\n\n<p>Ciertos h\u00e1bitos pueden sabotear tu b\u00fasqueda de empleo. Aqu\u00ed tienes tres de los mayores escollos y c\u00f3mo solucionarlos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Env\u00edo de demasiadas solicitudes sin personalizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Puede resultar productivo enviar docenas de curr\u00edculos, pero las candidaturas gen\u00e9ricas suelen perderse en los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los responsables de contrataci\u00f3n las pasan por alto.<\/p>\n\n\n\n<p>El software ATS busca palabras clave espec\u00edficas y experiencia relevante. Si no se adapta, es posible que su curr\u00edculum nunca llegue a ojos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adoptar el <strong>\"Talla \u00fanica<\/strong> (como se ha mencionado en secciones anteriores).<\/p>\n\n\n\n<p>Las solicitudes personalizadas requieren un poco m\u00e1s de tiempo, pero aumentan considerablemente las posibilidades de conseguir una entrevista.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ignorar la carta de presentaci\u00f3n cuando es opcional<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Muchos solicitantes se saltan el <a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career-advice\/cover-letter-samples\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portada <\/a><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career-advice\/cover-letter-samples\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">carta<\/a> cuando est\u00e1 marcado como \"opcional\", pero es una oportunidad perdida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las cartas de presentaci\u00f3n te permiten conectar con el responsable de contrataci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de lo que dice tu curr\u00edculum.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Es tu oportunidad de mostrar personalidad, alinearte con la misi\u00f3n de la empresa y destacar c\u00f3mo puedes aportar valor.<\/p>\n\n\n\n<p>Una carta de presentaci\u00f3n consta de estas cinco partes<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Cabecera<\/li>\n\n\n\n<li>Saludo<\/li>\n\n\n\n<li>Introducci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e1rrafo del cuerpo<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e1rrafo final<\/li>\n\n\n\n<li>Fin de la carta y firma<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ejemplo de carta de presentaci\u00f3n&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"777\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/coverletter-777x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6440\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/coverletter-777x1024.jpg 777w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/coverletter-228x300.jpg 228w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/coverletter-768x1013.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/coverletter-9x12.jpg 9w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/coverletter.jpg 910w\" sizes=\"auto, (max-width: 777px) 100vw, 777px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Fuente = Gect.mit&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No hacer un seguimiento tras presentar la solicitud<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Presentar una solicitud es s\u00f3lo el primer paso, pero hacerlo despu\u00e9s puede costarle la oportunidad.<\/p>\n\n\n\n<p>El seguimiento demuestra iniciativa y le mantiene en el punto de mira de los responsables de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>He aqu\u00ed un calendario sencillo para mantener el compromiso sin ser insistente:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Primer d\u00eda: <\/strong>Env\u00eda un correo electr\u00f3nico autom\u00e1tico de agradecimiento.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\"Gracias por tener en cuenta mi candidatura. Me entusiasma la oportunidad de contribuir a [Nombre de la empresa]\".<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00eda 5: <\/strong>Haz un seguimiento en LinkedIn con un mensaje cort\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\"Hola [Nombre del responsable de contrataci\u00f3n], quer\u00eda hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Cargo]. Estoy ansioso por aportar mi [habilidad espec\u00edfica] a su equipo. H\u00e1game saber si necesita informaci\u00f3n adicional\".<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00eda 7: <\/strong>Haz una llamada r\u00e1pida a Recursos Humanos para comprobar el estado de tu solicitud.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo la IA puede ayudarle a encontrar trabajo m\u00e1s r\u00e1pido<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cree un curr\u00edculum ganador en minutos<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/resume-builder\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Creador de curr\u00edculos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"869\" height=\"459\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder.jpg\" alt=\"Creador de curr\u00edculos\" class=\"wp-image-6388\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder.jpg 869w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder-300x158.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder-768x406.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 869px) 100vw, 869px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Elija entre plantillas profesionales acordes con su sector.<\/li>\n\n\n\n<li>Deje que la IA le ayude a personalizar y palabras clave\/habilidades relevantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Exportaci\u00f3n en m\u00faltiples formatos para diferentes plataformas de aplicaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Reduzca el tiempo de creaci\u00f3n de curr\u00edculos de m\u00e1s de 2 horas a unos minutos, manteniendo la calidad profesional.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatice las solicitudes de empleo y consiga m\u00e1s entrevistas<\/h3>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\" rel=\"noreferrer noopener\">Aplicador inteligente<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"331\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-1024x331.jpg\" alt=\"Captura de pantalla de la herramienta Smart Applier de Undetectable AI\" class=\"wp-image-8246\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-1024x331.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-300x97.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-768x249.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-18x6.jpg 18w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1.jpg 1372w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Sube tu curr\u00edculum o perfil de LinkedIn<\/li>\n\n\n\n<li>Establezca criterios de b\u00fasqueda espec\u00edficos para dirigirse s\u00f3lo a las posiciones ideales<\/li>\n\n\n\n<li>Presente su candidatura a m\u00e1s de 20 puestos relevantes al d\u00eda, manteniendo la alta calidad de las solicitudes (sin agotarse).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Libere hasta 5-8 horas semanales para establecer contactos y preparar entrevistas<\/li>\n\n\n\n<li>No pierda nunca una oportunidad gracias al escaneo 24\/7 de la bolsa de trabajo<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>No dude en explorar nuestro Humanizador y Detector de IA utilizando el widget que aparece a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"uai-widget\" data-affiliate-link=\"https:\/\/undetectable.ai\/?_by=hi4km\"><script>var js = document.createElement(\"script\");js.async = true;js.src = \"https:\/\/widget.undetectable.ai\/js\/widget-loader.js?t=\"+Date.now();document.getElementsByTagName(\"head\")[0].appendChild(js);<\/script><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00daltimos consejos para que te contraten m\u00e1s r\u00e1pido<\/h2>\n\n\n\n<p>Piense m\u00e1s all\u00e1 de los portales de empleo. <\/p>\n\n\n\n<p>Aproveche las oportunidades ocultas, establezca conexiones audaces y deje que brille su personalidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Organizaci\u00f3n y seguimiento de las solicitudes<\/h3>\n\n\n\n<p>Solicitar trabajo es una tarea abrumadora. Muchas personas pierden la cuenta de los puestos que han solicitado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mantenerse organizado es lo m\u00e1s dif\u00edcil en este momento, pero hay una soluci\u00f3n en el <strong>\"Panel de aplicaciones\"<\/strong> marco.<\/p>\n\n\n\n<p>En este marco, tienes que configurar el seguimiento en herramientas como Trello, Notion o Google Sheets.<\/p>\n\n\n\n<p>Crear columnas para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Papel<\/li>\n\n\n\n<li>Fecha de solicitud<\/li>\n\n\n\n<li>Persona de contacto<\/li>\n\n\n\n<li>Fechas de seguimiento<\/li>\n\n\n\n<li>Estado (c\u00f3digo de colores: rojo = rechazado, amarillo = en curso, verde = entrevista)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/job-apply-1024x576.jpg\" alt=\"hoja de c\u00e1lculo trabajo solicitar\" class=\"wp-image-6439\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/job-apply-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/job-apply-300x169.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/job-apply-768x432.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/job-apply-18x10.jpg 18w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/job-apply.jpg 1366w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Dedique 30 minutos al d\u00eda a actualizar su rastreador y programar seguimientos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo mantener la motivaci\u00f3n y hacer frente a los rechazos<\/h3>\n\n\n\n<p>Los solicitantes de empleo se enfrentan a una media de 20-30 rechazos antes de conseguir una oferta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos grandes nombres como J.K Rowling (escritora de Harry Potter), Anupam Mittal (Shark Tank India), Steve Jobs (cofundador de Apple) y el Coronel Harland Sanders (fundador de KFC) se han enfrentado a rechazos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No eres ni la primera ni la \u00faltima persona que se enfrenta a esto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Utilice estos <strong>t\u00e9cnicas de pirateo mental<\/strong> para mantener la motivaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00f3mese un caf\u00e9 despu\u00e9s de 10 solicitudes o d\u00e9 un paseo tras una hora de trabajo en red.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utiliza el bloqueo temporal, como la T\u00e9cnica Pomodoro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>25 minutos de trabajo concentrado<\/li>\n\n\n\n<li>Pausas de 5 minutos para reponer fuerzas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reencuadre con la mentalidad de Redirecci\u00f3n &gt; Rechazo.<\/li>\n\n\n\n<li>En lugar de pensar: \"Me han rechazado\", dite a ti mismo:<br><em>\"Este puesto no era el adecuado, pero solicitarlo me ayud\u00f3 a perfeccionar mi discurso para el siguiente\".<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si es rechazado, p\u00eddale amablemente que se lo comunique:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\"Hola [Director de contrataci\u00f3n], le agradezco el tiempo que ha dedicado a revisar mi solicitud. \u00bfPodr\u00eda compartir 1-2 \u00e1reas en las que podr\u00eda mejorar para futuros puestos? Gracias\".<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Siga las pautas habituales de rechazo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por ejemplo:<\/strong> Falta la palabra clave X en 3 rechazos \u2192 Actualizar curr\u00edculum para incluir esa palabra clave.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 la constancia es clave en la b\u00fasqueda de empleo en Internet<\/h3>\n\n\n\n<p>La constancia es muy importante. Si no puedes seguir con algo, es dif\u00edcil llegar a ninguna parte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Claro, es f\u00e1cil distraerse con cosas nuevas y brillantes o tener ganas de rendirse.<\/p>\n\n\n\n<p>Recuerda: si alguien tiene \u00e9xito, es porque:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Siguieron adelante, incluso cuando no ten\u00edan ganas.<\/li>\n\n\n\n<li>Fueron pacientes y confiaron en el proceso.<\/li>\n\n\n\n<li>Todos los d\u00edas trabajaban duro e inteligentemente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo puede ser coherente?<br><br><strong>Simple. <\/strong>Tenga una rutina y c\u00famplala. Te mantendr\u00e1 concentrado y evitar\u00e1s perder el tiempo pregunt\u00e1ndote qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplo de plan semanal de b\u00fasqueda de empleo:<\/strong><br><strong>El lunes:<\/strong> Busque nuevas ofertas de empleo y presente su candidatura a varias a la vez.<br><strong>El mi\u00e9rcoles:<\/strong> Con\u00e9ctese con la gente: comente en los posts del sector y env\u00ede mensajes a los reclutadores.<br><strong>El viernes: <\/strong>Haga un seguimiento de los empleos que ha solicitado y actualice su rastreador de empleos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-1740507118815\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfC\u00f3mo solicitar empleo en Amazon?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Visite <a href=\"https:\/\/www.amazon.jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trabajos en Amazon<\/a>Busque puestos, cree una cuenta y env\u00ede su solicitud con su curr\u00edculum. Siga las instrucciones adicionales para las entrevistas\/evaluaciones.\u00a0<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1740507126025\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfC\u00f3mo solicitar un empleo p\u00fablico?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Ir a <a href=\"https:\/\/www.usajobs.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">USAJobs.gov<\/a>Crea un perfil, busca empleos relevantes y env\u00edanos tu curr\u00edculum y responde a las preguntas espec\u00edficas del puesto.\u00a0<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1740507172289\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfC\u00f3mo solicitar un empleo en USPS?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Para solicitar puestos de trabajo en USPS, visite su <a href=\"https:\/\/about.usps.com\/careers\/how-to-apply\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sistema eCareers<\/a> para buscar puestos por palabra clave o ubicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Seleccione un puesto y pres\u00e9ntese tras completarlo.  Algunos puestos tambi\u00e9n requieren una selecci\u00f3n, para la que recibir\u00e1s instrucciones por correo electr\u00f3nico. Controla el estado de tu solicitud para conocer las actualizaciones y los siguientes pasos.\u00a0<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>La forma de encontrar y solicitar empleo ha cambiado, pero no como la mayor\u00eda espera. <\/p>\n\n\n\n<p>Presentar una solicitud es m\u00e1s f\u00e1cil ahora, pero destacar es dif\u00edcil porque miles de personas solicitan el mismo puesto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La verdad es que ser contratado no consiste s\u00f3lo en ser la mejor persona para el puesto. Se trata de saber c\u00f3mo superar el juego de la contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda ha acelerado el proceso, pero el reto es el mismo: \u00bfc\u00f3mo demostrar su val\u00eda en un sistema tan impersonal?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El verdadero cambio no vendr\u00e1 de solicitudes m\u00e1s r\u00e1pidas o curr\u00edculos m\u00e1s brillantes. Ocurrir\u00e1 cuando dejemos atr\u00e1s visiones anticuadas del trabajo y el talento. <\/p>\n\n\n\n<p>Para destacar, debemos esforzarnos por causar impacto, no limitarnos a pasar desapercibidos.<\/p>\n<!--\nDebug List of Changed Links:\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/resume-builder\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/resume-builder\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/cover-letter-generator\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/cover-letter-generator\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/resume-builder\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/resume-builder\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/cover-letter-generator\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/cover-letter-generator\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/resume-builder\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/resume-builder\nBefore: https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\nAfter: https:\/\/undetectable.ai\/es\/smart-applier\n-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":15,"featured_media":6443,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-6437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-helpful-ai-content-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6437"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8400,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6437\/revisions\/8400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}