<\/p>\n
Las empresas se apresuran a poner al d\u00eda a sus equipos.\u00a0<\/p>\n
LinkedIn en enero de 2025 Informe de cambio de trabajo<\/a> respalda esta afirmaci\u00f3n, ya que muestra que la contrataci\u00f3n de talentos en IA se ha disparado m\u00e1s de 300% en los \u00faltimos ocho a\u00f1os.\u00a0<\/p>\n Incluso en comparaci\u00f3n con el resto de contrataciones, los puestos relacionados con la IA han aumentado en 30% desde el pasado oto\u00f1o.\u00a0<\/p>\n As\u00ed que s\u00ed, si tienes habilidades de IA, b\u00e1sicamente tienes en tus manos un billete dorado.<\/p>\n \u00bfRecuerdas cuando los jefes eran todo \"\u00a1Vuelve a la oficina o si no!\"? S\u00ed, eso no dur\u00f3.\u00a0<\/p>\n Las empresas que forzaban el regreso a la oficina a tiempo completo acababan con empleados infelices, menor productividad y una puerta giratoria de dimisiones.\u00a0<\/p>\n Ahora, en 2025, la mayor\u00eda de las empresas se han dado cuenta de que la flexibilidad es necesaria. Las configuraciones h\u00edbridas son la norma y permiten a la gente dividir su tiempo entre casa y la oficina sin tener que sentirse culpable.\u00a0<\/p>\n El lugar de trabajo no va a volver a la vieja rutina de 9 a 5, pero tampoco se va a quedar totalmente a distancia.<\/p>\n En medio de todo, \u00bfc\u00f3mo est\u00e1 el mercado laboral tecnol\u00f3gico en estos momentos?<\/p>\n Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, est\u00e1 en auge. Informe sobre el futuro del empleo 2025<\/a>.\u00a0<\/p>\n Los empleos de mayor crecimiento son todos de car\u00e1cter tecnol\u00f3gico: especialistas en Big Data, profesionales de IA y aprendizaje autom\u00e1tico, ingenieros financieros y desarrolladores de software.\u00a0<\/p>\n La tecnolog\u00eda verde tambi\u00e9n est\u00e1 en auge. Los empleos en energ\u00edas renovables, veh\u00edculos el\u00e9ctricos e ingenier\u00eda medioambiental est\u00e1n subiendo como la espuma.<\/p>\n As\u00ed que, tanto si lo tuyo es programar como salvar el planeta (o ambas cosas), la tecnolog\u00eda est\u00e1 donde est\u00e1 la acci\u00f3n.<\/p>\n En la mayor\u00eda de los casos, ya no es necesario tener un t\u00edtulo universitario para conseguir un buen empleo en el sector tecnol\u00f3gico.\u00a0<\/p>\n Cuatro de cada cinco empresarios se preocupan m\u00e1s sobre lo que realmente puedes hacer que sobre d\u00f3nde estudiaste<\/a>.\u00a0<\/p>\n Grandes nombres como Google y Apple han eliminado los requisitos de titulaci\u00f3n<\/a>e incluso empleos p\u00fablicos en lugares como Pensilvania y Minnesota est\u00e1n siguiendo el ejemplo.\u00a0<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9? Porque excluir a los programadores autodidactas, a los graduados de bootcamps y a los que cambian de carrera dejaba demasiado talento sobre la mesa.\u00a0<\/p>\n A Estudio OneTen<\/a> descubri\u00f3 que el 77% de los responsables de contrataci\u00f3n tienen dificultades para encontrar candidatos cualificados, y que el cambio a la contrataci\u00f3n basada en las competencias no s\u00f3lo soluciona este problema, sino que tambi\u00e9n hace que los lugares de trabajo sean m\u00e1s diversos.\u00a0<\/p>\n Alrededor de dos tercios de las empresas han reescrito las descripciones de los puestos de trabajo para centrarse en las competencias, y un tercio ha suprimido directamente los requisitos de titulaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n As\u00ed que si tienes las aptitudes, los puestos de trabajo est\u00e1n ah\u00ed fuera.<\/p>\n Pasemos ahora a la pregunta principal: \u00bfc\u00f3mo est\u00e1 el mercado laboral en estos momentos?\u00a0<\/p>\n Bueno, est\u00e1 avanzando, sin explotar, sin colapsar, s\u00f3lo haciendo lo suyo.\u00a0<\/p>\n Lo \u00faltimo cifras de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE.UU.<\/a> muestran que el empleo no agr\u00edcola aument\u00f3 en 177.000 puestos de trabajo en abril, manteniendo la tasa de desempleo en el 4,2%.\u00a0<\/p>\n Esta cifra coincide con la media de ganancias mensuales del a\u00f1o pasado.<\/p>\n Seg\u00fan la misma fuente, el n\u00famero de personas empleadas era de 159,5 millones en abril.<\/p>\n Desglosando, la sanidad fue el mayor creador de empleo al a\u00f1adir 51.000 puestos.\u00a0<\/p>\n Los hospitales y los centros de atenci\u00f3n ambulatoria encabezaron la carga, lo cual tiene sentido, ya que la gente no va a dejar de enfermar de repente.\u00a0<\/p>\n El transporte y el almacenamiento tambi\u00e9n experimentaron un s\u00f3lido repunte en abril (+29.000 empleos), con contrataciones en los sectores del almacenamiento, los servicios de reparto y el transporte a\u00e9reo.\u00a0<\/p>\n Los empleos en el sector financiero siguieron subiendo (+14.000), continuando su recuperaci\u00f3n tras la ca\u00edda del a\u00f1o pasado. Los empleos de asistencia social tambi\u00e9n crecieron, aunque a un ritmo m\u00e1s lento de lo habitual.<\/p>\n El \u00fanico sector que se vio afectado en abril de 2025 es el de los empleos en la Administraci\u00f3n federal, que descendieron en 9.000 puestos en abril.\u00a0<\/p>\n Mientras tanto, la mayor\u00eda de los dem\u00e1s sectores, construcci\u00f3n, manufacturas, comercio minorista y hosteler\u00eda, se mantuvieron estables.\u00a0<\/p>\n Si buscas trabajo, \u00bfa d\u00f3nde debes dirigirte?\u00a0<\/p>\n Pues bien, los restaurantes siguen siendo los que m\u00e1s anuncios de empleo publican, seg\u00fan datos de resume.io<\/a>.\u00a0<\/p>\n Despu\u00e9s de que la pandemia destruyera el sector de la hosteler\u00eda, se ha ido reconstruyendo poco a poco, y desde el a\u00f1o pasado, casi el 8% de todas las ofertas de empleo de EE.UU. correspond\u00edan al sector de la alimentaci\u00f3n<\/a>.\u00a0<\/p>\n La hosteler\u00eda y el turismo tampoco se quedan atr\u00e1s.\u00a0<\/p>\n Las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro son otro actor importante y representan alrededor del 5,6% de las ofertas de empleo, lo que viene a cuento porque emplean al 10% de la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n Pero esos datos son de 2023 y se basan \u00fanicamente en anuncios de empleo.\u00a0<\/p>\n Los \u00faltimos datos del mismo Informe sobre el futuro del empleo 2025<\/a> nos insta a observar c\u00f3mo est\u00e1 el mercado laboral de las TI en estos momentos.<\/p>\n El mercado laboral de las TI est\u00e1 funcionando realmente bien.\u00a0<\/p>\n Las funciones de desarrollo de software representaron m\u00e1s de 4% de anuncios de empleo en 2023, y esa cifra no hace m\u00e1s que aumentar.\u00a0<\/p>\n Seg\u00fan el informe, los especialistas en Big Data, los profesionales de la IA y el aprendizaje autom\u00e1tico, los ingenieros de FinTech y los desarrolladores de software est\u00e1n a la cabeza, y se espera que la demanda siga dispar\u00e1ndose hasta 2030.<\/p>\n El informe predice que, para 2030, los avances tecnol\u00f3gicos y los cambios en la energ\u00eda verde crear\u00e1n 170 millones de nuevos puestos de trabajo, al tiempo que eliminar\u00e1n unos 92 millones de los antiguos.<\/p>\n Esto supone una ganancia neta de 78 millones de empleos, con las funciones tecnol\u00f3gicas a la cabeza.\u00a0<\/p>\n Aparte de las funciones tecnol\u00f3gicas, tambi\u00e9n habr\u00e1 una gran demanda de conductores de reparto, personal sanitario, profesores y trabajadores agr\u00edcolas.\u00a0<\/p>\n Sin embargo, es posible que tengas que adaptarte porque los empleos que desaparecen m\u00e1s r\u00e1pidamente son los que no siguen el ritmo de la automatizaci\u00f3n y los cambios digitales.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tan mal est\u00e1 el mercado laboral en este momento?\u00a0<\/p>\n Depende de d\u00f3nde se mire. Algunas industrias van viento en popa, mientras que otras est\u00e1n sufriendo fuertes presiones.\u00a0<\/p>\n Seg\u00fan la Informe sobre el futuro del empleo 2025<\/a>Los empleos administrativos son los m\u00e1s afectados. Disminuyen puestos como cajeros, taquilleros, auxiliares administrativos y contables.\u00a0<\/p>\n Las razones son la IA, la automatizaci\u00f3n y las herramientas digitales que hacen su trabajo m\u00e1s r\u00e1pido y m\u00e1s barato.<\/p>\n Si a esto a\u00f1adimos un crecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s lento y el envejecimiento de la poblaci\u00f3n activa, de repente muchas de estas funciones ya no son necesarias como antes.<\/p>\n En \u00faltimas cifras de despidos de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE.UU.<\/a> cuentan una historia similar.\u00a0<\/p>\n En marzo de 2025 se produjeron 1,5 millones de despidos, lo que supone una mejora con respecto a febrero (222.000 menos).\u00a0<\/p>\n Pero algunos sectores siguen perdiendo puestos de trabajo.\u00a0<\/p>\n Los servicios profesionales y empresariales fueron los m\u00e1s afectados (380.000 despidos), seguidos del comercio, el transporte y los servicios p\u00fablicos (323.000).\u00a0<\/p>\n Incluso el sector del ocio y la hosteler\u00eda, que se hab\u00eda recuperado, recort\u00f3 187.000 puestos de trabajo.\u00a0<\/p>\n Los empleos p\u00fablicos tampoco estaban a salvo. Los organismos estatales y locales despidieron a 99.000 trabajadores. As\u00ed que, si te dedicas a uno de estos campos en declive, la b\u00fasqueda de empleo puede parecerte una carrera cuesta arriba.\u00a0<\/p>\n Buscar trabajo hoy en d\u00eda no es precisamente un paseo.\u00a0<\/p>\n Entre la IA que sacude las industrias y demasiada gente peleando por las mismas vacantes, los solicitantes de empleo tienen mucho trabajo por delante.<\/p>\n Estos son los retos a los que se enfrentar\u00e1n los solicitantes de empleo en 2025.<\/p>\n La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n cambiando las competencias necesarias para mantener el empleo.\u00a0<\/p>\n Se demandan an\u00e1lisis de datos, desarrollo de IA y conocimientos de rob\u00f3tica, mientras que las habilidades administrativas de la vieja escuela est\u00e1n desapareciendo r\u00e1pidamente.<\/p>\n La tecnolog\u00eda avanza tan r\u00e1pido que hay que seguir aprendiendo para mantenerse al d\u00eda. Si tu curr\u00edculum no se ha actualizado en unos a\u00f1os, puede que ya est\u00e9s atrasado.<\/p>\n \u00bfAlguna vez has solicitado un trabajo, te has ilusionado y luego... te has quedado callado? No eres el \u00fanico.\u00a0<\/p>\n La friolera de 71% de los solicitantes de empleo de la Generaci\u00f3n Z<\/a> afirman haber sido enga\u00f1ados por sus empleadores, frente al 57% de los Millennials.\u00a0<\/p>\n Algunas empresas publican ofertas de empleo s\u00f3lo para aparentar que est\u00e1n creciendo o para recoger curr\u00edculos para futuras vacantes. Otras dejan los anuncios mucho tiempo despu\u00e9s de cubrir el puesto.<\/p>\n En cualquier caso, es una p\u00e9rdida de tiempo frustrante para cualquiera que busque trabajo.<\/p>\n \u00bfCree que presentarse a 100 ofertas de empleo le garantiza una? Pi\u00e9nselo otra vez.\u00a0<\/p>\n M\u00e1s de 90% de los demandantes de empleo afirman que el mercado se siente competitivo, y 63% lo califican de extremadamente duro.<\/p>\n Datos de Gartner<\/a> muestra que s\u00f3lo 29% de los candidatos consideraban f\u00e1cil conseguir un empleo a finales de 2024, frente a los 48% del a\u00f1o anterior.\u00a0<\/p>\n Con tanta gente solicitando los mismos puestos, destacar es m\u00e1s dif\u00edcil que nunca. Si no adaptas tu curr\u00edculum, te relacionas como un loco o te actualizas constantemente, es posible que te pierdas en el mont\u00f3n.<\/p>\n Est\u00e1 claro que la b\u00fasqueda de empleo es algo totalmente distinto a lo que era hace unos a\u00f1os.\u00a0<\/p>\n Por suerte, existen algunas herramientas para que el proceso no sea una pesadilla.\u00a0<\/p>\n Para aquellos que manejan m\u00faltiples fuentes de ingresos o proyectos freelance, utilizar un generador de recibos de sueldo<\/a> puede facilitar la gesti\u00f3n de los ingresos y la presentaci\u00f3n de justificantes al solicitar un empleo<\/p>\n Por algo son los tres grandes.\u00a0<\/p>\n LinkedIn es el lugar de residencia de los reclutadores, por lo que mantener tu perfil activo puede ser de gran ayuda.\u00a0<\/p>\n La bolsa de trabajo de Indeed es enorme, y su funci\u00f3n de solicitud con un solo clic hace que enviar solicitudes sea est\u00fapidamente f\u00e1cil.\u00a0<\/p>\n Glassdoor is your inside scoop on company culture, salaries, and whether that \u201cfast-paced environment\u201d really means \u201cyou\u2019ll be working weekends.\u201d\u00a0<\/p>\n Utiliza los tres juntos para lanzar la red m\u00e1s amplia.<\/p>\n \u00bfCansado de copiar y pegar su curr\u00edculum en un mill\u00f3n de solicitudes? IA indetectable Aplicador inteligente<\/a> hace el trabajo sucio por ti.<\/p>\n S\u00f3lo tienes que subir tu curr\u00edculum, establecer tus preferencias y la herramienta se autoaplica a los empleos que encajan.<\/p>\n If your resume still has \u201cproficient in Microsoft Office\u201d as a skill, it\u2019s time for an upgrade.\u00a0<\/p>\n Undetectable AI\u2019s Resume Builder optimizes your resume for ATS (the software that scans resumes before a human ever sees them).\u00a0<\/p>\n Ajusta palabras clave del curr\u00edculum<\/a>El equipo de redacci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea le ayudar\u00e1 a mejorar el formato y le sugerir\u00e1 f\u00f3rmulas m\u00e1s contundentes para que no se filtre su mensaje antes de que se produzca el disparo.<\/p>\n \u00bfHas utilizado ChatGPT para redactar tu carta de presentaci\u00f3n, pero la redacci\u00f3n grita que la ha escrito un robot?\u00a0<\/p>\n Nuestro AI Humanizer soluciona ese problema.\u00a0<\/p>\n Reescribe el texto generado por la IA para que suene natural, \u00fanico y, lo m\u00e1s importante, como t\u00fa.\u00a0<\/p>\n Ya no te marcar\u00e1n los empleadores que pasen tu solicitud por detectores de IA.<\/p>\n \u00bfTiene curiosidad por conocer nuestro Detector de IA y nuestro Humanizador? Pru\u00e9belos en el widget que aparece a continuaci\u00f3n.<\/p>\n Establecer alertas en LinkedIn, Indeed o nicho portales de empleo<\/a> como We Work Remotely para recibir un aviso en cuanto aparezcan ofertas de trabajo relevantes.\u00a0<\/p>\n Puestos de trabajo a distancia<\/a> are gold if you\u2019re done with commutes. Just filter by your field and skip the \u201creturn to office\u201d drama altogether.<\/p>\n En resumen, \u00bfc\u00f3mo est\u00e1 el mercado laboral en estos momentos? Pues es complicado.\u00a0<\/p>\n Algunos sectores (tecnolog\u00eda, sanidad, energ\u00eda verde) est\u00e1n en auge, mientras que otros (administrativos) est\u00e1n desapareciendo r\u00e1pidamente.\u00a0<\/p>\nEl trabajo a distancia gana reconocimiento<\/h3>\n
Los puestos tecnol\u00f3gicos est\u00e1n en boca de todos<\/h3>\n
Competencia sobre titulaci\u00f3n en campos tecnol\u00f3gicos<\/h3>\n
Datos de empleo actuales<\/h2>\n
Los sectores que m\u00e1s contratan en este momento<\/h2>\n
Sectores que afrontan ralentizaciones o despidos<\/h2>\n
Retos de la b\u00fasqueda de empleo en 2025<\/h2>\n
Evoluci\u00f3n de las necesidades y lagunas de cualificaci\u00f3n<\/h3>\n
Trabajos fantasma<\/h3>\n
Aplicaciones masivas y competencia brutal<\/h3>\n
Las mejores herramientas para buscar empleo<\/h2>\n
LinkedIn, Indeed, Glassdoor<\/h3>\n
Aplicador inteligente de IA indetectable<\/h3>\n
![\"Captura](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ai-smart-applier-1-1024x331-12.webp\" "\\"\\"")
<\/p>\nAI Resume Builder<\/h3>\n
![\"Generador](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ai-resume-builder-ua-21.webp\" "\\"\\"")
<\/p>\nHumanizador AI<\/h3>\n
Sistemas de alerta de empleo y tablones de anuncios de trabajo a distancia<\/h3>\n
Reflexiones finales: \u00bfEs bueno el mercado de trabajo en estos momentos?<\/h2>\n