{"id":6608,"date":"2025-03-12T16:55:00","date_gmt":"2025-03-12T16:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/?p=6608"},"modified":"2026-03-03T02:11:41","modified_gmt":"2026-03-03T02:11:41","slug":"mika-on-ansioluettelo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/mika-on-ansioluettelo\/","title":{"rendered":"Mik\u00e4 on ansioluettelo? M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4, esimerkkej\u00e4 ja miten sellainen kirjoitetaan"},"content":{"rendered":"<p>Jos olet ty\u00f6nhakijana, olet luultavasti kuullut sanan ansioluettelo kiert\u00e4v\u00e4n miljoona kertaa. <\/p>\n\n\n\n<p>Mutta mit\u00e4 se tarkalleen ottaen on? Viel\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 on se, miten saat omasi erottumaan ty\u00f6hakemusten joukosta?<\/p>\n\n\n\n<p>Useimmat ihmiset suhtautuvat siihen kuin tyls\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkojen ja tutkintojen tarkistuslistaan. Se on valtava virhe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ansioluettelosi on myyntipuhe. Se kertoo ty\u00f6nantajille, <strong><em>T\u00e4m\u00e4n takia tarvitset minua tiimiss\u00e4si<\/em><\/strong><em>.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Heikko ansioluettelo sulautuu kasaan, kun taas vahva ansioluettelo avaa ovet ennen kuin sanot sanaakaan.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 oppaassa selvit\u00e4n, mit\u00e4 ansioluettelo oikeastaan on, mit\u00e4 muotoja kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 ja miten teet ansioluettelostasi mahdottoman ohittamattoman.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mik\u00e4 on ansioluettelo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pohjimmiltaan ansioluettelo on markkinointiasiakirja, joka kertoo tarinan, sinun tarinasi. <\/p>\n\n\n\n<p>Siin\u00e4 korostetaan, mit\u00e4 olet tehnyt, miss\u00e4 olet hyv\u00e4 ja miten voit tuoda yritykselle lis\u00e4arvoa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ansioluettelo ei ole omael\u00e4m\u00e4kerta. <\/p>\n\n\n\n<p>Siin\u00e4 ei luetella jokaista ty\u00f6paikkaa, jossa olet koskaan ollut, tai jokaista taitoa, jonka olet koskaan oppinut.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sen sijaan se on kuratoitu valikoima urasi olennaisimpia ja vaikuttavimpia n\u00e4k\u00f6kohtia, jotka vastaavat tietty\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitusta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Miksi jokainen ty\u00f6nhakija tarvitsee ansioluettelon?<\/h3>\n\n\n\n<p>Monet ihmiset ajattelevat, <em>\"Tarvitsenko todella ansioluettelon? Enk\u00f6 voi vain hakea LinkedIn-profiilillani?\"<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ei. Tarvitset ansioluettelon viel\u00e4 vuonna 2025.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mit\u00e4 ansioluettelon pit\u00e4isi tehd\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ansioluettelosi on usein ensimm\u00e4inen (ja joskus ainoa) tilaisuus kiinnitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan huomio. A <a href=\"https:\/\/picsart.com\/templates\/resumes\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/picsart.com\/templates\/resumes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vahva ansioluettelo<\/a> avaa ovia; heikko sulkee ne ennen kuin saat edes tilaisuuden.<\/li>\n\n\n\n<li>Se korostaa saavutuksiasi tavalla, joka saa rekrytoijat ajattelemaan, <em>\"Tarvitsemme t\u00e4m\u00e4n henkil\u00f6n tiimiimme.\"<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Se antaa sinulle mahdollisuuden hallita kerrontaasi, joten voit muotoilla kokemuksesi niin kuin haluat, ett\u00e4 se n\u00e4hd\u00e4\u00e4n.<\/li>\n\n\n\n<li>Se auttaa sinua selviytym\u00e4\u00e4n <a href=\"https:\/\/www.oracle.com\/pk\/human-capital-management\/recruiting\/what-is-applicant-tracking-system\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hakijoiden seurantaj\u00e4rjestelm\u00e4t<\/a>. Jos sinulla ei ole oikeilla avainsanoilla ja muotoilulla r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity\u00e4 ansioluetteloa, et p\u00e4\u00e4se edes ensimm\u00e4isen suodattimen ohi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lyhyesti sanottuna, ilman ansioluetteloa olet ty\u00f6nantajien kannalta n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ero ansioluettelon ja ansioluettelon v\u00e4lill\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Ihmiset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t usein ansioluetteloa ja ansioluetteloa (CV) vaihtelevasti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selvitet\u00e4\u00e4n t\u00e4m\u00e4 sekaannus kerta kaikkiaan, a <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/blog\/cover-letter-vs-resume\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ansioluettelo ja CV EIV\u00c4T ole sama asia.<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 kerrotaan, mik\u00e4 on ansioluettelo ja mik\u00e4 ansioluettelo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ansioluettelo on yhden tai kahden sivun mittainen tilannekatsaus, jonka tarkoituksena on myyd\u00e4 nopeasti taitosi ja kokemuksesi palkkaavalle johtajalle. Se on r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity juuri sit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 varten, jota haet, ja siin\u00e4 tuodaan esiin vain t\u00e4rkeimm\u00e4t saavutukset.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ansioluettelo (CV) on monisivuinen asiakirja, joka kattaa koko akateemisen ja ammatillisen historiasi. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 julkaisut, tutkimukset, esitykset, palkinnot, opetuskokemuksen ja paljon muuta. Ansioluetteloa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n useimmiten akateemisessa, tutkimus- ja l\u00e4\u00e4ketieteen alalla, jossa vaaditaan yksityiskohtaista tietoa urastasi.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mik\u00e4 on ansioluettelon saatekirje? <\/p>\n\n\n\n<p>Jos haet yritysty\u00f6t\u00e4, tarvitset yleens\u00e4 ansioluettelon ja joskus my\u00f6s ansioluettelon (vain silloin, kun sit\u00e4 erikseen pyydet\u00e4\u00e4n).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ansioluettelomuodot (mit\u00e4 niist\u00e4 kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4?)<\/h2>\n\n\n\n<p>Nyt tied\u00e4t, ett\u00e4 hyv\u00e4 ansioluettelo on lippu parempiin ty\u00f6mahdollisuuksiin. <\/p>\n\n\n\n<p>Tapa, jolla rakennat ansioluettelosi, on yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kuin se, mit\u00e4 siihen kirjoitat.<\/p>\n\n\n\n<p>Eri ansioluettelomuodot korostavat urakehityst\u00e4si eri tavoin. Mit\u00e4 niist\u00e4 sinun pit\u00e4isi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4? Jaottelemme sen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"678\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/resume-and-macbook-1024x678.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6610\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/resume-and-macbook-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/resume-and-macbook-300x199.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/resume-and-macbook-768x509.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/resume-and-macbook-1536x1017.jpg 1536w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/resume-and-macbook-scaled.jpg 1547w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/resume-and-macbook-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Kronologinen ansioluettelo (yleisin muoto)<\/h3>\n\n\n\n<p>Kronologinen ansioluettelo on yleisimmin k\u00e4ytetty muoto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Siin\u00e4 luetellaan ty\u00f6kokemuksesi k\u00e4\u00e4nteisess\u00e4 aikaj\u00e4rjestyksess\u00e4 siten, ett\u00e4 viimeisin ty\u00f6si on ensimm\u00e4isen\u00e4, ja sen j\u00e4lkeen tulevat aiemmat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Se sopii parhaiten niille, joilla on vakaa urahistoria ja selke\u00e4 eteneminen, koska se osoittaa, miten olet kasvanut ajan my\u00f6t\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos olet ty\u00f6skennellyt johdonmukaisesti ilman merkitt\u00e4vi\u00e4 katkoksia ja jos viimeisimm\u00e4t ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4si ovat eritt\u00e4in merkityksellisi\u00e4 haettavan ty\u00f6paikan kannalta, t\u00e4t\u00e4 muotoa kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos ty\u00f6paikka kuitenkin vaihtuu usein, kronologisesta ansioluettelosta on enemm\u00e4n haittaa kuin hy\u00f6ty\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Toiminnallinen ansioluettelo&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Toiminnallinen ansioluettelo k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 perinteisen rakenteen p\u00e4\u00e4laelleen keskittym\u00e4ll\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6nimikkeisiin ja p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4riin ja enemm\u00e4n taitoihin ja saavutuksiin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sen sijaan, ett\u00e4 listaisit ty\u00f6paikat j\u00e4rjestyksess\u00e4, ryhmittelet kokemuksesi tiettyihin taitoluokkiin, kuten \"projektinhallinta\" tai \"myynti ja asiakassuhteet\".&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toiminnallinen ansioluettelo on erityisen hy\u00f6dyllinen uranvaihtajille tai freelancereille, koska siin\u00e4 taitoja korostetaan ty\u00f6historian sijaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Monet yritysten rekrytoijat eiv\u00e4t kuitenkaan pid\u00e4 t\u00e4st\u00e4 muodosta, koska siit\u00e4 puuttuu selke\u00e4 ty\u00f6aikataulu, ja on luonnollista, ett\u00e4 he haluavat tiet\u00e4\u00e4, miss\u00e4 ja milloin olet kehitt\u00e4nyt taitojasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Yhdistelm\u00e4ansioluettelo (molempien maailmojen parhaat puolet)<\/h3>\n\n\n\n<p>Yhdistelm\u00e4- (tai hybridi-) ansioluettelo on juuri sit\u00e4, milt\u00e4 se kuulostaa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Siin\u00e4 yhdistyv\u00e4t sek\u00e4 kronologisen ett\u00e4 toiminnallisen ansioluettelon elementit, sill\u00e4 sen yl\u00e4osassa luetellaan keskeiset taidot ja saavutukset, mink\u00e4 j\u00e4lkeen ty\u00f6historiaosio on k\u00e4\u00e4nteisess\u00e4 kronologisessa j\u00e4rjestyksess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Se on erinomainen muoto, jos sinulla on sek\u00e4 vahvat taidot ett\u00e4 vankka ty\u00f6historia, mutta haluat siirt\u00e4\u00e4 painopistett\u00e4 osaamiseesi pelkkien ammattinimikkeiden sijasta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 muoto on my\u00f6s joustavampi. Voit korostaa vahvimpia taitojasi etuk\u00e4teen ja antaa samalla selke\u00e4n ty\u00f6llistymisaikataulun.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten tehd\u00e4 ansioluettelo, joka erottuu edukseen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Useimmat ansioluettelot ep\u00e4onnistuvat yhdest\u00e4 yksinkertaisesta syyst\u00e4: ne sulautuvat joukkoon.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Palkkaavat johtajat n\u00e4kev\u00e4t samat elottomat lauseet yh\u00e4 uudelleen ja uudelleen, <em>\"ahkera tiimipelaaja\", \"yksityiskohtiin suuntautunut ammattilainen\", \"etsii haastavaa ty\u00f6t\u00e4\".<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos ansioluettelosi kuulostaa samanlaiselta kuin kaikkien muidenkin, miksi he valitsisivat sinut?<\/p>\n\n\n\n<p>Tarvitset ansioluettelon, joka her\u00e4tt\u00e4\u00e4 huomiota, ja n\u00e4in rakennat sellaisen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 1: Valitse oikea muoto<\/h3>\n\n\n\n<p>Ennen kuin edes aloitat kirjoittamisen, sinun on valittava uratilanteeseesi sopiva muoto: kronologinen, toiminnallinen tai yhdistelm\u00e4 (lue edellisest\u00e4 otsikosta viel\u00e4 kerran selitykset muotoihin).<\/p>\n\n\n\n<p>Voit my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 huomaamatonta teko\u00e4ly\u00e4. <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/resume-builder\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ansioluettelon rakentaja<\/a> luoda v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti paras ansioluettelomuoto, joka vastaa kokemustasi ja uratavoitteitasi.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"869\" height=\"459\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder.jpg\" alt=\"Ansioluettelon rakentaja\" class=\"wp-image-6388\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder.jpg 869w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder-300x158.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder-768x406.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/resume-builder-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 869px) 100vw, 869px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Sy\u00f6t\u00e4 vain tietosi, ja se luo automaattisesti urakehityksellesi sopivan muodon.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 2: Kirjoita vahva ansioluettelon tiivistelm\u00e4 tai tavoite.<\/h3>\n\n\n\n<p>Ansioluettelosi tiivistelm\u00e4\/tavoite on nopea kuva p\u00e4tevyydest\u00e4si ja ensimm\u00e4inen asia, jonka rekrytoija lukee.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Yhteenveto ansioluettelosta sopii parhaiten kokeneille ammattilaisille.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Siin\u00e4 korostetaan keskeisi\u00e4 saavutuksia ja kokemuksia lyhyess\u00e4 2-3 virkkeen mittaisessa lausunnossa, esimerkiksi,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\"Markkinointiasiantuntija, jolla on yli 5 vuoden kokemus SEO:sta, sis\u00e4lt\u00f6strategiasta ja digitaalisista kampanjoista, jotka lis\u00e4siv\u00e4t sitoutumista 40%.\"<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tavoite on tarkoitettu aloitteleville hakijoille tai uranvaihtajille, jotka m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t taidot ja uratavoitteet pikemminkin kuin aikaisemman kokemuksen, kuten esim.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\"2023 valmistunut tietojenk\u00e4sittelytieteilij\u00e4, jolla on vahvat Python- ja JavaScript-taidot ja joka on innostunut kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n teko\u00e4lyyn perustuvia, k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisi\u00e4 ohjelmistoratkaisuja.\"<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mit\u00e4 ikin\u00e4 teetkin, \u00e4l\u00e4 tuhlaa t\u00e4t\u00e4 kohtaa sellaisiin p\u00e4tkiin kuin \"Etsin tilaisuutta hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 taitojani dynaamisessa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4\". Se ei kerro sinusta mit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"395\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Undetectable-AI-Best-Cover-Letter-Generator-1024x395.jpg\" alt=\"Kuvakaappaus Undetectable AI:n saatekirjegeneraattorista klikkaamalla &#039;Build My Cover Letter Now&#039; (Rakenna saatekirjeeni nyt).&#039;\" class=\"wp-image-14737\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Undetectable-AI-Best-Cover-Letter-Generator-1024x395.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Undetectable-AI-Best-Cover-Letter-Generator-300x116.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Undetectable-AI-Best-Cover-Letter-Generator-768x296.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Undetectable-AI-Best-Cover-Letter-Generator-18x7.jpg 18w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Undetectable-AI-Best-Cover-Letter-Generator.jpg 1326w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Koska ansioluettelo tarjoaa vain tilannekuvan urastasi, voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 meid\u00e4n <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/cover-letter-generator\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Saatekirjeen generaattori<\/a> laatia elint\u00e4rke\u00e4 kumppaniasiakirja, joka antaa eloa listaamillesi saavutuksille.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6kalumme avulla voit siirty\u00e4 pelkki\u00e4 pyk\u00e4li\u00e4 pidemm\u00e4lle ja tarjota inhimillisen kontekstin uravoittojesi takana, jolloin varmistat, ett\u00e4 esityksesi kuulostaa aidolta ja pysyy t\u00e4ysin synkassa ansioluettelosi tietojen kanssa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 3: Korosta ty\u00f6kokemustasi tehokkaasti<\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00e4h\u00e4n voit lis\u00e4t\u00e4 lyhyen kuvauksen vaikutuksesta, jonka olet tehnyt aiemmissa ty\u00f6paikoissasi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos luettelet vain ty\u00f6nimikkeit\u00e4 ja vastuualueita, tuhlaat ansioluettelon parhaita alueita.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t v\u00e4lit\u00e4 siit\u00e4, mit\u00e4 olit - <em>oletettu<\/em> tehd\u00e4. He v\u00e4litt\u00e4v\u00e4t siit\u00e4, mit\u00e4 todella <em>saavutettu <\/em>ty\u00f6paikallasi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ammattilaisten vinkki:<\/strong> <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/blog\/how-to-use-the-star-method\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">K\u00e4yt\u00e4 STAR-menetelm\u00e4\u00e4<\/a> kun kuvaat ty\u00f6kokemustasi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tilanne:<\/strong> Mik\u00e4 oli haaste?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teht\u00e4v\u00e4:<\/strong> Mik\u00e4 oli sinun vastuullasi?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Toiminta:<\/strong> Mit\u00e4 sin\u00e4 teit?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tulos:<\/strong> Mik\u00e4 oli mitattavissa oleva tulos?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 4: Esittele taitojasi<\/h3>\n\n\n\n<p>Taitoja koskevan osion tulisi olla r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity hakemaasi ty\u00f6paikkaan sopivaksi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Yleinen luettelo taidoista ei ole tehokas, vaan jokaisen mainitsemasi taidon on liitytt\u00e4v\u00e4 kyseiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, ja sen tueksi on esitett\u00e4v\u00e4 todisteita kokemusta k\u00e4sittelev\u00e4ss\u00e4 osiossa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos haet esimerkiksi ohjelmistosuunnittelijan paikkaa, voit korostaa teknisi\u00e4 taitojasi esimerkiksi seuraavasti:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Python, Java, C++<\/li>\n\n\n\n<li>Full-Stack-kehitys<\/li>\n\n\n\n<li>Koneoppiminen<\/li>\n\n\n\n<li>Ketter\u00e4t menetelm\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 5: Pid\u00e4 ansioluettelosi ATS-yst\u00e4v\u00e4llisen\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p>Useimmat yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t hakijaseurantaj\u00e4rjestelmi\u00e4 (Applicant Tracking Systems, ATS) suodattamaan ansioluetteloita ennen kuin ne p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t rekrytoijalle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos ansioluetteloasi ei ole muotoiltu oikein tai siit\u00e4 puuttuvat oikeat avainsanat, sit\u00e4 ei koskaan n\u00e4hd\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Varmista, ett\u00e4 ansioluettelosi l\u00e4p\u00e4isee ATS-suodattimet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>K\u00e4yt\u00e4 ansioluettelon vakio-osioiden otsikoita, kuten \"Ty\u00f6kokemus\" ja \"Taidot\", luovien vaihtoehtojen sijasta.<\/li>\n\n\n\n<li>Sis\u00e4llyt\u00e4 ty\u00f6nkuvauksen avainsanat. Jos ty\u00f6paikkailmoituksessa korostetaan \"sosiaalisen median strategiaa\" ja ansioluettelossasi mainitaan vain \"verkkomarkkinointi\", vaikka tarkoitat samaa, sinut suodatetaan pois.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e4lt\u00e4 grafiikkaa, taulukoita ja ep\u00e4tavallisia fontteja, joita ATS-ohjelmisto ei todenn\u00e4k\u00f6isesti pysty lukemaan.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 6: Pid\u00e4 se tiiviin\u00e4 ja virheett\u00f6m\u00e4n\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.theladders.com\/static\/images\/basicSite\/pdfs\/TheLadders-EyeTracking-StudyC2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rekrytoijat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ansioluettelon l\u00e4pik\u00e4ymiseen keskim\u00e4\u00e4rin kuusi sekuntia.<\/a> ennen kuin p\u00e4\u00e4t\u00e4t, jatkatko lukemista. <\/p>\n\n\n\n<p>Sotkuinen ansioluettelo, jossa on ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 kielt\u00e4 tai virheit\u00e4, ei pid\u00e4 heid\u00e4n huomiotaan pitk\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4lt\u00e4 ylikuormittamasta sit\u00e4 liikaa k\u00e4ytetyill\u00e4 <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/blog\/list-of-resume-buzzwords\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ansioluettelon muotisanat<\/a> ja pid\u00e4 se tiiviin\u00e4. <\/p>\n\n\n\n<p>Ansioluettelon tulisi olla yksi sivu uransa alussa oleville ammattilaisille ja enint\u00e4\u00e4n kaksi sivua kokeneille hakijoille.<\/p>\n\n\n\n<p>Ennen kuin l\u00e4het\u00e4t ansioluettelosi, k\u00e4yt\u00e4 <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/ai-humanizer\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Huomaamaton AI Humanizer<\/a> tarkentaa sanamuotoa ja varmistaa selkeyden, sill\u00e4 et halua rekrytoijan ep\u00e4ilev\u00e4n teko\u00e4lyn tuottamaa p\u00f6ty\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Testaa AI Humanizer ja AI Detector alla olevassa widgetiss\u00e4! <\/p>\n\n\n\n<div id=\"uai-widget\" data-affiliate-link=\"https:\/\/undetectable.ai\/?_by=hi4km\"><script>var js = document.createElement(\"script\");js.async = true;js.src = \"https:\/\/widget.undetectable.ai\/js\/widget-loader.js?t=\"+Date.now();document.getElementsByTagName(\"head\")[0].appendChild(js);<\/script><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ansioluettelo Esimerkkej\u00e4 eri urille<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.kickresume.com\/en\/blog\/how-to-write-the-perfect-no-experience-resume\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.kickresume.com\/en\/blog\/how-to-write-the-perfect-no-experience-resume\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aloittelevan tason ansioluettelo<\/a> ei n\u00e4yt\u00e4 samalta kuin ylemm\u00e4n tason hakemus, koska eri tasojen rekrytoijat odottavat eri asioita.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seuraavassa on muutamia esimerkkej\u00e4 ansioluetteloista, jotka on laadittu uraportaiden eri vaiheissa oleville henkil\u00f6ille.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entry-Level ansioluettelo esimerkki<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>John Doe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccd New York, NY | \u2709 johndoe@email.com | \ud83d\udcde (123) 456-7890 | \ud83d\udd17 <a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/johndoe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">LinkedIn.com\/in\/johndoe<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ammatillinen yhteenveto:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vastavalmistunut markkinointitutkija, jolla on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemusta sosiaalisen median strategiasta, sis\u00e4ll\u00f6n luomisesta ja tietojen analysoinnista. <\/p>\n\n\n\n<p>Olet taitava luomaan kiinnostavaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, analysoimaan trendej\u00e4 ja kasvattamaan yleis\u00f6\u00e4, ja haluat tuoda luovaa ongelmanratkaisua ja analyyttisi\u00e4 taitoja [yrityksen nimi] palvelukseen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avaintaidot<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sosiaalisen median hallinta (Instagram, LinkedIn, TikTok)<\/li>\n\n\n\n<li>Sis\u00e4ll\u00f6n luominen ja tekstin kirjoittaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Google Analytics &amp; SEO perusteet<\/li>\n\n\n\n<li>Data-analyysi &amp; A\/B-testaukset<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e4hk\u00f6postimarkkinointi &amp; CRM-ty\u00f6kalut<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Koulutus:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Markkinoinnin kandidaatti | University of XYZ | 2024<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Asiaankuuluva kokemus:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Markkinointiharjoittelija | XYZ Agency | Kes\u00e4 2023<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hallinnoi sosiaalisen median tilej\u00e4 ja lis\u00e4si sitoutumista 40% kolmessa kuukaudessa kohdennetun sis\u00e4ll\u00f6n avulla.<\/li>\n\n\n\n<li>Avustaminen maksullisen mainoskampanjan toteuttamisessa, joka lis\u00e4si verkkosivuston liikennett\u00e4 15%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Freelance Social Media Manager | 2022-2023<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kasvatti paikallisen br\u00e4ndin Instagram-seuraajam\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 yli 2500:lla nelj\u00e4ss\u00e4 kuukaudessa orgaanisten sitouttamisstrategioiden avulla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Sertifikaatit ja lis\u00e4koulutus:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Google Analytics -sertifiointi | Google, 2023<\/li>\n\n\n\n<li>HubSpot Content Marketing Certification, 2023<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Keskitason ansioluettelo esimerkki (uralla eteneminen, enemm\u00e4n vastuuta)<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Jane Smith<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccd Los Angeles, CA | \u2709 janesmith@email.com | \ud83d\udcde (987) 654-3210 | \ud83d\udd17 LinkedIn.com\/in\/janesmith<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ammatillinen yhteenveto:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tuloshakuinen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, jolla on yli 5 vuoden kokemus monialaisten tiimien johtamisesta teknologiaymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. Todistettu kyky virtaviivaistaa ty\u00f6nkulkuja, optimoida projektitoimituksia ja parantaa tehokkuutta jopa 30%. Intohimoinen pyrkimys toteuttaa projektit ajallaan ja budjetin puitteissa sek\u00e4 edist\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ja innovointia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avaintaidot:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ketter\u00e4t ja Scrum-menetelm\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Prosessien optimointi ja ty\u00f6nkulun automatisointi<\/li>\n\n\n\n<li>Monitoimialaisen tiimin johtaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Talousarvio ja resurssien kohdentaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Riskien arviointi ja ongelmanratkaisu<\/li>\n\n\n\n<li>Jira, Asana, Trello<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6kokemus:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 | ABC Tech | 2020-nykyisin<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Johtanut yli 8 monialaista tiimi\u00e4 ohjelmistoprojektien toteuttamisessa ja lyhent\u00e4nyt prosessien optimoinnin avulla l\u00e4pimenoaikaa 25%.<\/li>\n\n\n\n<li>Toteutti ketteri\u00e4 menetelmi\u00e4, joiden ansiosta projektin viiveet v\u00e4heniv\u00e4t 40% ja tiimin tuottavuus kasvoi.<\/li>\n\n\n\n<li>Hallitsi $2M:n arvoista hankesalkkua, jossa kaikki aloitteet t\u00e4yttiv\u00e4t suorituskykyindikaattorit ja liiketoimintatavoitteet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Projektikoordinaattori | DEF Software | 2018-2020<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avusti SaaS-tuotekehityksen hallinnoinnissa ja toimitti kolme merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ominaisuutta ennen aikataulua.<\/li>\n\n\n\n<li>Luotu kojelautoja Jiraan ja Asanaan tiimin tehokkuuden parantamiseksi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Sertifikaatit ja koulutus:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sertifioitu Scrum Master (CSM) | 2021<\/li>\n\n\n\n<li>PMP-sertifiointi | Project Management Institute, 2022<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Senior-tason ansioluettelo esimerkki (toimeenpano- tai johtoteht\u00e4v\u00e4)<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Michael Johnson<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccd San Francisco, CA | \u2709 michaeljohnson@email.com | \ud83d\udcde (555) 123-4567 | \ud83d\udd17 LinkedIn.com\/in\/michaeljohnson<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tiivistelm\u00e4:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Palkittu markkinointijohtaja (CMO), jolla on yli 15 vuoden kokemus tulojen kasvattamisesta, br\u00e4ndin asemoinnista ja monikanavaisista markkinointistrategioista. Todistettu kokemus br\u00e4ndien skaalaamisesta, markkinoinnin ROI:n optimoinnista ja suorituskykyisten tiimien johtamisesta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ydinosaaminen:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Strateginen suunnittelu ja kasvumarkkinointi<\/li>\n\n\n\n<li>Br\u00e4ndin asemointi ja markkinoiden laajentaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Digitaalinen transformaatio ja s\u00e4hk\u00f6isen kaupank\u00e4ynnin kasvu<\/li>\n\n\n\n<li>Tietoanalytiikka<\/li>\n\n\n\n<li>Johtava johto<\/li>\n\n\n\n<li>Tuloslaskelma ja budjetointi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ammatillinen kokemus:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Markkinointijohtaja (CMO) | Global Tech Inc. | 2018-Present<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Johti digitaalisen muutosstrategian toteuttamista, jonka tuloksena verkkotulot kasvoivat 50% kahdessa vuodessa.<\/li>\n\n\n\n<li>Johtanut yli 50-j\u00e4senist\u00e4 maailmanlaajuista markkinointitiimi\u00e4, joka on ottanut k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n teko\u00e4lyyn perustuvia kuluttajatietoja asiakaskohderyhmien tarkentamiseksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Sis\u00e4lt\u00f6strategian ja suorituskykymarkkinoinnin uudistaminen ja asiakashankintakustannusten v\u00e4hent\u00e4minen 30%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Markkinointijohtaja | XYZ Corporation | 2014-2018<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kehitti integroidun markkinointisuunnitelman, joka lis\u00e4si tuotemerkin tunnettuutta 60%:ll\u00e4 kilpailluilla markkinoilla.<\/li>\n\n\n\n<li>Toteutettiin uusi tietoon perustuva l\u00e4hestymistapa kampanjan optimointiin, joka johti 35%:n kasvuun konversioluvuissa.<\/li>\n\n\n\n<li>Hallinnoi yli $20M:n markkinointibudjettia ja maksimoi samalla ROI:n kaikissa kanavissa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Koulutus<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kauppatieteiden maisteri (MBA), markkinointi ja strategia | Stanford University | 2012<\/p>\n\n\n\n<p>Kauppatieteiden kandidaatti | University of California, Berkeley | 2008<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hallituksen j\u00e4senyydet ja alan tunnustukset<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Forbesin \"Top 50 CMO-johtajaa\" 2023<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e4\u00e4puhuja Global Marketing Summit 2022 -tapahtumassa<\/li>\n\n\n\n<li>CES 2021 - \"Data-Driven Decision Making in Branding\" -tapahtuman panelisti.<\/li>\n\n\n\n<li>Neuvottelukunnan j\u00e4sen - AI in Marketing Consortium, 2019-nykyisin<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten hakea ty\u00f6paikkoja tehokkaasti ansioluettelon luomisen j\u00e4lkeen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Hioutuneen ansioluettelon luominen on se vaihe, jossa peli alkaa. <\/p>\n\n\n\n<p>Ero hakemusten l\u00e4hett\u00e4misen ja haastattelujen saamisen v\u00e4lill\u00e4 on strategiassa ja tehokkuudessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Rekrytoijat tunnistavat geneeriset hakemukset jo kilometrin p\u00e4\u00e4st\u00e4. <\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4 aina muutama minuutti siihen, ett\u00e4 voit muokata ansioluetteloasi ja saatekirjett\u00e4si niin, ett\u00e4 ne sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6nkuvauksen avainsanoja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos haet ty\u00f6paikkoja manuaalisesti, olet jo j\u00e4ljess\u00e4, sill\u00e4 kun et hae nopeasti, joku muu tekee sen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hy\u00f6dynn\u00e4 huomaamaton teko\u00e4ly <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\" rel=\"noreferrer noopener\">Smart Applier<\/a> l\u00e4hett\u00e4\u00e4 automaattisesti r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 hakemuksia parhaiten sopiviin ty\u00f6paikkoihin, jotta olet jatkuvasti ehdolla.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"331\" src=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-1024x331.jpg\" alt=\"Kuvakaappaus Undetectable AI:n Smart Applier -ty\u00f6kalusta\" class=\"wp-image-8246\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-1024x331.jpg 1024w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-300x97.jpg 300w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-768x249.jpg 768w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-18x6.jpg 18w, https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1.jpg 1372w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viimeiset ajatukset!<\/h2>\n\n\n\n<p>Toivottavasti t\u00e4m\u00e4 artikkeli sai sinut oppimaan, mik\u00e4 on ansioluettelo ja mit\u00e4 sen pit\u00e4isi tehd\u00e4. <\/p>\n\n\n\n<p>Ymm\u00e4rr\u00e4n kyll\u00e4, ett\u00e4 koko ty\u00f6nhakuprosessi on uuvuttavaa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityjen ansioluetteloiden kirjoittaminen oikeaan muotoon ja selke\u00e4\u00e4n rakenteeseen sek\u00e4 kymmenien ty\u00f6paikkojen hakeminen on kokop\u00e4iv\u00e4ty\u00f6.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Onneksi nyt on olemassa ty\u00f6kaluja, joiden avulla voit automatisoida ty\u00f6nhakusi tinkim\u00e4tt\u00e4 laadusta tai menett\u00e4m\u00e4tt\u00e4 mahdollisuuksia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Havaitsemattomalla teko\u00e4lyll\u00e4 on joukko ty\u00f6kaluja, joiden avulla voit luoda vaikuttavan ja ammattimaisen ansioluettelon muutamassa minuutissa, mutta my\u00f6s <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/undetectable.ai\/smart-applier\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hakee ty\u00f6paikkoja sinulle<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Kokeile <a href=\"https:\/\/undetectable.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Havaitsematon teko\u00e4ly<\/a> t\u00e4n\u00e4\u00e4n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":15,"featured_media":6609,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-6608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-helpful-ai-content-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6608"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20655,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608\/revisions\/20655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/undetectable.ai/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}