Mon exp\u00e9rience m'a appris que le probl\u00e8me avec l'\u00e9criture g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par l'IA ne r\u00e9side g\u00e9n\u00e9ralement pas dans l'\u00e9criture elle-m\u00eame, mais plut\u00f4t dans le caract\u00e8re pr\u00e9visible des sch\u00e9mas utilis\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Au fil du temps, mon \u00e9quipe et moi-m\u00eame, chez Undetectable AI, avons test\u00e9 plusieurs strat\u00e9gies cens\u00e9es am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9criture g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par l\u2019IA. Il s\u2019agit notamment de strat\u00e9gies qui pr\u00e9tendent vous aider \u00e0 obtenir des scores 100%, \u00e9quivalents \u00e0 ceux d\u2019un texte r\u00e9dig\u00e9 par un humain. Je peux donc affirmer sans h\u00e9siter que nous avons pu constater par nous-m\u00eames ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. <\/p>\n\n\n\n
Dans cet article, je vais me concentrer sur sept strat\u00e9gies \u00e9prouv\u00e9es et fiables qui fonctionnent r\u00e9ellement. J'ai test\u00e9 ces strat\u00e9gies sur le m\u00eame brouillon de r\u00e9f\u00e9rence de 400 mots, en \u00e9valuant l'impact de chaque changement de strat\u00e9gie sur D\u00e9tecteur d'IA<\/a> marque \u00e0 chaque fois.<\/p>\n\n\n\n Vous verrez des exemples \u00ab avant-apr\u00e8s \u00bb accompagn\u00e9s des scores du d\u00e9tecteur apr\u00e8s l'application de chaque strat\u00e9gie. <\/p>\n\n\n\n Cet article vous aidera \u00e9galement \u00e0 comprendre que l'IA n'\u00e9crit pas mal ; elle \u00e9crit simplement de mani\u00e8re uniforme. Pour y rem\u00e9dier, il faut varier le rythme, recourir \u00e0 des exemples concrets et adopter un style qu'un mod\u00e8le d'intelligence artificielle ne peut pas reproduire en raison de son manque d'exp\u00e9rience humaine.<\/p>\n\n\n\n Principaux enseignements<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La plupart des gens associent l'\u00e9criture g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par l'IA \u00e0 une qualit\u00e9 m\u00e9diocre, mais ce n'est pas le cas. L'IA n'\u00e9crit pas aussi mal que vous le pensez ; elle \u00e9crit simplement de mani\u00e8re uniforme. L'intelligence artificielle \u00e9crit de mani\u00e8re trop coh\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n Les phrases ont g\u00e9n\u00e9ralement la m\u00eame longueur, et le vocabulaire est plus formel que d'habitude. Par exemple, l\u00e0 o\u00f9 l'on dirait habituellement \u2018 utiliser \u2019, l'IA dirait \u2018 mettre \u00e0 profit \u2019.\u2019<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si les lecteurs sont capables de d\u00e9terminer si un contenu a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par une IA, ils ont du mal \u00e0 identifier pr\u00e9cis\u00e9ment les caract\u00e9ristiques qui le rendent artificiel.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, lorsqu'ils ne parviennent pas \u00e0 cerner le probl\u00e8me, leur r\u00e9flexe est de se d\u00e9tourner du contenu et de chercher autre chose pour satisfaire leur curiosit\u00e9. C'est pourquoi Les contenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l'IA sont moins performants que ceux r\u00e9dig\u00e9s par des humains<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Il est facile de rep\u00e9rer un texte r\u00e9dig\u00e9 par une IA d\u00e8s lors que l'on sait exactement quels \u00e9l\u00e9ments rechercher.<\/p>\n\n\n\n Voici cinq cas fr\u00e9quents L'\u00e9criture par IA r\u00e9v\u00e8le que<\/a>: <\/p>\n\n\n\n Pour d\u00e9montrer qu'il est possible d'\u00e9crire \u00ab comme un humain \u00bb \u00e0 l'aide de l'IA, j'ai men\u00e9 un test contr\u00f4l\u00e9 \u00e0 partir d'un brouillon de r\u00e9f\u00e9rence de 400 mots sur les avantages du t\u00e9l\u00e9travail, g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par ChatGPT.<\/p>\n\n\n\n Je n'ai apport\u00e9 aucune modification au brouillon avant de le soumettre \u00e0 trois d\u00e9tecteurs, \u00e0 savoir Undetectable AI Detector, GPTZero et Originality.ai, le vendredi 12 juin 2026 \u00e0 13 h 47. Voici les r\u00e9sultats :<\/p>\n\n\n\n 2. GPTZero<\/p>\n\n\n 3. Originality.ai<\/p>\n\n\n Une fois que les premiers tests ont confirm\u00e9 que le texte de 400 mots g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par ChatGPT \u00e9tait le fruit de l'IA, j'ai appliqu\u00e9 chacune des \u00e9tapes de la strat\u00e9gie une par une \u00e0 ce m\u00eame brouillon, en le soumettant \u00e0 nouveau aux trois d\u00e9tecteurs apr\u00e8s avoir appliqu\u00e9 chaque strat\u00e9gie s\u00e9par\u00e9ment. <\/p>\n\n\n\n Voici quelques strat\u00e9gies qui pourraient vous aider si vous cherchez \u00e0 faire en sorte que ChatGPT \u00e9crive comme un humain : <\/p>\n\n\n\n C'est la modification la plus efficace que vous puissiez apporter \u00e0 un texte r\u00e9dig\u00e9 par une IA, car celle-ci produit g\u00e9n\u00e9ralement entre 15 et 20 mots par phrase.<\/p>\n\n\n\n L'\u00e9criture humaine permet de composer des phrases courtes qui peuvent s'\u00e9tendre en phrases longues, puis se diviser en fragments tout en conservant la m\u00eame id\u00e9e. Cette strat\u00e9gie a permis de faire passer le brouillon de 100% AI \u00e0 92% AI sur Undetectable AI. D\u00e9tecteur d'IA<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Avant : <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Le t\u00e9l\u00e9travail a gagn\u00e9 en popularit\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Il pr\u00e9sente de nombreux avantages, tant pour les salari\u00e9s que pour les entreprises. Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les t\u00e9l\u00e9travailleurs sont plus productifs que ceux qui travaillent au bureau. \u201d <\/em><\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Le t\u00e9l\u00e9travail a connu un essor fulgurant apr\u00e8s 2020. La raison ? Plus personne n\u2019a envie de passer 90 minutes dans les embouteillages. Et lorsque les entreprises ont constat\u00e9 que la productivit\u00e9 ne baissait pas, voire qu\u2019elle augmentait dans de nombreux cas, l\u2019argument traditionnel en faveur des cinq jours au bureau a rapidement perdu de sa cr\u00e9dibilit\u00e9. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Lorsque l'IA doit \u00eatre pr\u00e9cise, elle a tendance \u00e0 recourir \u00e0 des formules toutes faites telles que \u201c de nombreuses \u00e9tudes montrent \u201d, \u201c les entreprises obtiennent de bons r\u00e9sultats \u201d ou \u201c les experts s'accordent \u00e0 dire \u201d. L'IA utilise ces formules pour s'exprimer sans pour autant dire quoi que ce soit de significatif. <\/p>\n\n\n\n En ce qui concerne les \u00eatres humains, nous pr\u00e9cisons le nom de l'\u00e9tude, de l'entreprise, l'ann\u00e9e et les r\u00e9sultats. Les exemples concrets sont plus cr\u00e9dibles et plus utiles pour le lecteur. Lorsque nous avons apport\u00e9 cette modification \u00e0 notre premi\u00e8re version, le score du d\u00e9tecteur s'est am\u00e9lior\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Avant :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les t\u00e9l\u00e9travailleurs sont souvent plus productifs que ceux qui travaillent dans des bureaux traditionnels. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Une \u00e9tude men\u00e9e en 2023 \u00e0 Stanford par Nicholas Bloom a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une augmentation de la productivit\u00e9 de 13% chez les t\u00e9l\u00e9travailleurs d\u2019un centre d\u2019appels chinois, principalement due \u00e0 une diminution du nombre de pauses et d\u2019arr\u00eats maladie. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Certaines expressions sont d\u00e9j\u00e0 associ\u00e9es aux textes g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l'IA, et leur simple apparition suffit \u00e0 signaler l'ensemble du paragraphe.<\/p>\n\n\n\n Nous avons relu le projet et supprim\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n\n\n\n L'IA est incapable de vivre une exp\u00e9rience personnelle ; elle ne peut donc pas simuler une exp\u00e9rience v\u00e9cue. Ainsi, le fait d'inclure ne serait-ce qu'une seule phrase d\u00e9crivant une v\u00e9ritable exp\u00e9rience humaine change compl\u00e8tement la cr\u00e9dibilit\u00e9 d'un paragraphe. <\/p>\n\n\n\n Cette strat\u00e9gie est \u00e9galement connue sous le nom de Strat\u00e9gie E-E-A-T<\/a>. \u00c0 savoir : l'exp\u00e9rience, l'expertise, l'autorit\u00e9 et la fiabilit\u00e9. C'est le type de strat\u00e9gie que Google r\u00e9compense le plus en 2026, car elle renforce votre cr\u00e9dibilit\u00e9 dans les r\u00e9sultats de recherche. <\/p>\n\n\n\n Avant :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Le t\u00e9l\u00e9travail peut avoir un impact positif sur le bien-\u00eatre des salari\u00e9s. De nombreux travailleurs d\u00e9clarent se sentir moins stress\u00e9s lorsqu\u2019ils peuvent travailler depuis chez eux. \u00c0 terme, cela peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer leur sant\u00e9 mentale. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201c Lorsque nous avons interrog\u00e9 notre propre \u00e9quipe apr\u00e8s 18 mois de t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps plein, ce n\u2019est pas la productivit\u00e9 qui a retenu notre attention, mais la baisse du nombre de cas de burn-out signal\u00e9s. Soixante pour cent des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 se sentir moins submerg\u00e9es qu\u2019au bureau. Ce n\u2019\u00e9tait pas le r\u00e9sultat d\u2019une \u00e9tude. C\u2019\u00e9tait mardi. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Par d\u00e9faut, l'IA \u00e9crit de mani\u00e8re formelle. Elle utilise un anglais formel d'une mani\u00e8re dont aucune personne r\u00e9elle n'\u00e9crit. Au lieu de dire \u2018 Don\u2019t \u2018, elle dit \u2018 Do not \u2019. Elle utilise \u2018 It is \u2019 au lieu de \u2018 it\u2019s \u2019.\u2019<\/p>\n\n\n\n Pour donner \u00e0 votre texte un ton plus naturel, vous devriez utiliser des contractions et des tournures plus famili\u00e8res, sans pour autant en modifier le fond. <\/p>\n\n\n\n Vous pouvez \u00e9galement ajouter de temps \u00e0 autre des \u00e9l\u00e9ments tels que commencer une phrase par \u2018 Et \u2019 ou \u2018 Mais \u2019. C'est justement en enfreignant les r\u00e8gles de la r\u00e9daction g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par l'IA que vous montrez que votre texte est le fruit de votre travail. <\/p>\n\n\n\n Avant :<\/em><\/strong> Apr\u00e8s :<\/em><\/strong> Par d\u00e9faut, l'IA ne prend jamais position. Elle s'efforce toujours de pr\u00e9senter un argumentaire \u00e9quilibr\u00e9. Elle dirait plut\u00f4t quelque chose comme \u201c Cette approche pr\u00e9sente \u00e0 la fois des avantages et des inconv\u00e9nients \u201d plut\u00f4t que de choisir un camp.<\/p>\n\n\n\n C'est donc \u00e0 vous maintenant de lui demander de choisir un camp et d'argumenter son choix, exactement comme le feraient les humains. Imposez-lui une position claire dans votre consigne et voyez quel genre de r\u00e9sultats vous obtiendrez. <\/p>\n\n\n\n Avant :<\/strong>
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\n\n\n\nPourquoi les textes g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l'IA ont un \u00ab signe distinctif \u00bb (et \u00e0 quoi cela ressemble-t-il concr\u00e8tement)<\/h2>\n\n\n\n
Les 5 indices les plus courants permettant de rep\u00e9rer un texte r\u00e9dig\u00e9 par une IA <\/h3>\n\n\n\n
\n
<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n\n\n\nM\u00e9thodologie de recherche <\/h2>\n\n\n\n
Projet de base<\/h3>\n\n\n\n
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<\/figure>\n<\/div>\n\n\nLes 7 strat\u00e9gies pour \u00e9crire comme un humain lorsqu'on utilise l'IA<\/h2>\n\n\n\n
Strat\u00e9gie n\u00b0 1 : varier consid\u00e9rablement la longueur des phrases <\/h3>\n\n\n\n
Strat\u00e9gie n\u00b0 2 : remplacer les exemples g\u00e9n\u00e9riques par des exemples concrets et pr\u00e9cis<\/h3>\n\n\n\n
Strat\u00e9gie n\u00b0 3 : Supprimer la biblioth\u00e8que de phrases de l'IA<\/h3>\n\n\n\n
\n
Strat\u00e9gie n\u00b0 4 : Int\u00e9grer une exp\u00e9rience personnelle ou une observation concr\u00e8te<\/h3>\n\n\n\n
Strat\u00e9gie n\u00b0 5 : Utiliser des contractions et des tournures causales<\/h3>\n\n\n\n
<\/em><\/strong> \u201c Le t\u00e9l\u00e9travail ne convient pas \u00e0 tous les types d\u2019employ\u00e9s. Il est important de prendre en compte les modes de travail individuels avant de mettre en place une politique de t\u00e9l\u00e9travail. Certains employ\u00e9s peuvent constater qu\u2019ils ne sont pas aussi performants en dehors d\u2019un environnement de bureau structur\u00e9. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n
<\/em><\/strong> \u201c Le t\u00e9l\u00e9travail ne convient pas \u00e0 tout le monde. Certaines personnes ont r\u00e9ellement besoin de la structure qu'offre un bureau, et c'est tout \u00e0 fait normal. Mais la politique ne devrait pas \u00eatre \u00e9labor\u00e9e en fonction de l'exception. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\nStrat\u00e9gie n\u00b0 6 : Prendre position<\/h3>\n\n\n\n
<\/strong> \u201c Le t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9sente \u00e0 la fois des avantages et des inconv\u00e9nients. S'il offre une certaine flexibilit\u00e9 et peut am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de certains salari\u00e9s, il peut \u00e9galement entra\u00eener un sentiment d'isolement et rendre la collaboration plus difficile. La bonne approche d\u00e9pendra des besoins de chaque organisation. \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n
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