Les entreprises se d\u00e9m\u00e8nent pour que leurs \u00e9quipes se mettent au diapason. <\/p>\n\n\n\n
Janvier 2025 de LinkedIn Rapport sur le changement de travail<\/a> confirme cette affirmation en montrant que le recrutement de talents dans le domaine de l'IA a augment\u00e9 de plus de 300% au cours des huit derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n M\u00eame par rapport \u00e0 toutes les autres embauches, les fonctions li\u00e9es \u00e0 l'IA ont augment\u00e9 de 30% depuis l'automne dernier. <\/p>\n\n\n\n Alors oui, si vous avez des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'IA, vous d\u00e9tenez un ticket d'or.<\/p>\n\n\n Vous vous souvenez de l'\u00e9poque o\u00f9 les patrons vous disaient \"Retournez au bureau, sinon !\"? Oui, cela n'a pas dur\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Les entreprises qui ont impos\u00e9 le retour au bureau \u00e0 temps plein se sont retrouv\u00e9es avec des employ\u00e9s malheureux, une productivit\u00e9 r\u00e9duite et une porte tournante de d\u00e9missions. <\/p>\n\n\n\n Aujourd'hui, en 2025, la plupart des entreprises ont compris que la flexibilit\u00e9 est n\u00e9cessaire. Les configurations hybrides sont la norme et permettent aux employ\u00e9s de partager leur temps entre leur domicile et leur bureau sans avoir \u00e0 se sentir coupables. <\/p>\n\n\n\n Le lieu de travail n'est pas en train de revenir \u00e0 l'ancienne routine du 9 \u00e0 5, mais il ne reste pas non plus enti\u00e8rement \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n Comment se porte le march\u00e9 de l'emploi dans le secteur de la technologie ? <\/p>\n\n\n\n Il est en plein essor selon le Forum \u00e9conomique mondial. Rapport sur l'avenir de l'emploi 2025<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Les emplois qui connaissent la plus forte croissance sont tous ax\u00e9s sur la technologie : sp\u00e9cialistes du Big Data, pros de l'IA et de l'apprentissage automatique, ing\u00e9nieurs Fintech et d\u00e9veloppeurs de logiciels. <\/p>\n\n\n\n Les technologies vertes sont \u00e9galement en plein essor. Les emplois dans le domaine des \u00e9nergies renouvelables, des v\u00e9hicules \u00e9lectriques et de l'ing\u00e9nierie environnementale sont de plus en plus nombreux. <\/p>\n\n\n\n Que vous aimiez coder ou sauver la plan\u00e8te (ou les deux), la technologie est au c\u0153ur de l'action.<\/p>\n\n\n\n Aujourd'hui, il n'est plus n\u00e9cessaire d'\u00eatre titulaire d'un dipl\u00f4me prestigieux pour d\u00e9crocher un bon emploi dans le secteur de la technologie, pour la plupart. <\/p>\n\n\n\n Quatre employeurs sur cinq s'int\u00e9ressent d\u00e9sormais \u00e0 la question plus sur ce que vous pouvez r\u00e9ellement faire que sur l'endroit o\u00f9 vous \u00eates all\u00e9 \u00e0 l'\u00e9cole<\/a>. <\/p>\n\n\n\n De grands noms comme Google et Apple ont renonc\u00e9 \u00e0 exiger un dipl\u00f4me<\/a>L'emploi dans le secteur public, et m\u00eame dans des pays comme la Pennsylvanie et le Minnesota, suit le m\u00eame chemin. <\/p>\n\n\n\n Pourquoi ? Parce qu'en excluant les codeurs autodidactes, les dipl\u00f4m\u00e9s des camps d'entra\u00eenement et les personnes qui changent de carri\u00e8re, on laissait beaucoup trop de talents sur la table. <\/p>\n\n\n\n A \u00c9tude OneTen<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 77% des responsables du recrutement ont du mal \u00e0 trouver des candidats qualifi\u00e9s, et que le fait de privil\u00e9gier le recrutement ax\u00e9 sur les comp\u00e9tences permet non seulement de rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, mais aussi de rendre les lieux de travail plus diversifi\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n Environ deux tiers des entreprises ont r\u00e9\u00e9crit les descriptions de poste pour mettre l'accent sur les comp\u00e9tences, et un tiers d'entre elles ont carr\u00e9ment supprim\u00e9 les exigences en mati\u00e8re de dipl\u00f4me. <\/p>\n\n\n\n Donc, si vous avez les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, les emplois existent.<\/p>\n\n\n\n Passons maintenant \u00e0 la question principale : comment se porte le march\u00e9 de l'emploi en ce moment ? <\/p>\n\n\n\n Eh bien, il se maintient, il n'explose pas, il ne s'effondre pas, il fait ce qu'il a \u00e0 faire. <\/p>\n\n\n\n Les derni\u00e8res chiffres du Bureau am\u00e9ricain des statistiques du travail (U.S. Bureau of Labor Statistics)<\/a> Le nombre d'emplois salari\u00e9s non agricoles a augment\u00e9 de 177 000 en avril, ce qui a permis de maintenir le taux de ch\u00f4mage \u00e0 4,2%. <\/p>\n\n\n Cela correspond \u00e0 peu pr\u00e8s aux gains mensuels moyens observ\u00e9s au cours de l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Selon la m\u00eame source, le nombre de personnes employ\u00e9es \u00e9tait de 159,5 millions en avril.<\/p>\n\n\n\n Les soins de sant\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 les plus gros cr\u00e9ateurs d'emplois, avec 51 000 postes suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n\n\n\n Les h\u00f4pitaux et les centres de soins ambulatoires ont men\u00e9 la charge, ce qui est logique puisque les gens ne vont pas soudainement cesser de tomber malades. <\/p>\n\n\n\n Le secteur des transports et de l'entreposage a \u00e9galement connu une forte hausse en avril (+29 000 emplois), les services d'entreposage, de livraison et de transport a\u00e9rien ayant tous embauch\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Les emplois dans le secteur financier ont continu\u00e9 de grimper (+14 000), poursuivant leur rebond apr\u00e8s un effondrement l'ann\u00e9e derni\u00e8re. Les emplois dans le secteur de l'assistance sociale ont \u00e9galement augment\u00e9, bien qu'\u00e0 un rythme plus lent que d'habitude.<\/p>\n\n\n\n Le seul secteur qui a \u00e9t\u00e9 touch\u00e9 en avril 2025 est celui de l'emploi dans l'administration f\u00e9d\u00e9rale, qui a chut\u00e9 de 9 000 en avril. <\/p>\n\n\n\n Dans le m\u00eame temps, la plupart des autres secteurs, \u00e0 savoir la construction, l'industrie manufacturi\u00e8re, le commerce de d\u00e9tail et l'h\u00f4tellerie, sont rest\u00e9s stables. <\/p>\n\n\n Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d'un emploi, quel est votre objectif ? <\/p>\n\n\n\n Les restaurants continuent de publier le plus grand nombre d'offres d'emploi, selon l'\u00e9tude Les donn\u00e9es de resume.io<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s que la pand\u00e9mie a vid\u00e9 le secteur de l'h\u00f4tellerie et de la restauration de sa substance, celui-ci se reconstruit lentement et depuis l'ann\u00e9e derni\u00e8re, pr\u00e8s de 8% de toutes les offres d'emploi aux \u00c9tats-Unis concernaient la restauration<\/a>. <\/p>\n\n\n\n L'h\u00f4tellerie et le tourisme ne sont pas en reste. <\/p>\n\n\n\n Les organisations \u00e0 but non lucratif jouent \u00e9galement un r\u00f4le important et repr\u00e9sentent environ 5,6% des offres d'emploi, ce qui est logique puisqu'elles emploient 10% de la main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n Mais ces donn\u00e9es datent de 2023 et ne sont bas\u00e9es que sur les offres d'emploi. <\/p>\n\n\n\n Les derni\u00e8res donn\u00e9es de la m\u00eame Rapport sur l'avenir de l'emploi 2025<\/a> nous invite \u00e0 nous pencher sur la situation actuelle du march\u00e9 de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information.<\/p>\n\n\n\n Le march\u00e9 de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information se porte tr\u00e8s bien. <\/p>\n\n\n\n Les postes de d\u00e9veloppement de logiciels repr\u00e9sentaient plus de 4% des offres d'emploi en 2023, et ce chiffre ne fait qu'augmenter. <\/p>\n\n\n\n Selon le rapport, les sp\u00e9cialistes du Big Data, les pros de l'IA et du Machine Learning, les ing\u00e9nieurs FinTech et les d\u00e9veloppeurs de logiciels m\u00e8nent la charge, et la demande devrait continuer \u00e0 monter en fl\u00e8che jusqu'en 2030.<\/p>\n\n\n\n Le rapport pr\u00e9voit que d'ici 2030, les progr\u00e8s technologiques et les changements en mati\u00e8re d'\u00e9nergie verte cr\u00e9eront 170 millions de nouveaux emplois tout en supprimant environ 92 millions d'anciens. <\/p>\n\n\n\n Il s'agit d'un gain net de 78 millions d'emplois, les fonctions technologiques \u00e9tant en t\u00eate de peloton. <\/p>\n\n\n\n Outre les fonctions techniques, les chauffeurs-livreurs, les travailleurs de la sant\u00e9, les enseignants et les ouvriers agricoles feront \u00e9galement l'objet d'une forte demande. <\/p>\n\n\n\n Toutefois, vous devrez peut-\u00eatre vous adapter, car les emplois qui disparaissent le plus rapidement sont ceux qui ne suivent pas le rythme de l'automatisation et des changements num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n Quelle est la situation actuelle du march\u00e9 de l'emploi ? <\/p>\n\n\n\n Tout d\u00e9pend de l'endroit o\u00f9 l'on regarde. Certaines industries se portent bien, tandis que d'autres sont durement touch\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n Selon le Rapport sur l'avenir de l'emploi 2025<\/a>Les emplois de bureau sont les plus touch\u00e9s. Les postes de caissiers, de guichetiers, d'assistants administratifs et de comptables sont en d\u00e9clin. <\/p>\n\n\n\n Les raisons en sont l'IA, l'automatisation et les outils num\u00e9riques qui font leur travail plus rapidement et \u00e0 moindre co\u00fbt. <\/p>\n\n\n\n Si l'on ajoute \u00e0 cela le ralentissement de la croissance \u00e9conomique et le vieillissement de la main-d'\u0153uvre, on s'aper\u00e7oit tout \u00e0 coup que bon nombre de ces fonctions ne sont plus aussi n\u00e9cessaires qu'avant.<\/p>\n\n\n Le Derniers chiffres sur les licenciements du Bureau des statistiques du travail des \u00c9tats-Unis<\/a> racontent une histoire similaire. <\/p>\n\n\n\n En mars 2025, 1,5 million de licenciements ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s, ce qui repr\u00e9sente une am\u00e9lioration par rapport \u00e0 f\u00e9vrier (222 000 licenciements). <\/p>\n\n\n\n Mais certains secteurs continuent \u00e0 perdre des emplois. <\/p>\n\n\n\n Les services professionnels et les services aux entreprises ont \u00e9t\u00e9 les plus durement touch\u00e9s (380 000 licenciements), suivis par le commerce, les transports et les services publics (323 000). <\/p>\n\n\n\n M\u00eame le secteur des loisirs et de l'h\u00f4tellerie, qui s'\u00e9tait redress\u00e9, a supprim\u00e9 187 000 emplois. <\/p>\n\n\n\n Les emplois publics n'ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9s non plus. Les agences \u00e9tatiques et locales ont licenci\u00e9 99 000 travailleurs. Alors oui, si vous travaillez dans l'un de ces domaines en perte de vitesse, la recherche d'un emploi peut ressembler \u00e0 une course en mont\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n De nos jours, la recherche d'un emploi n'est pas une sin\u00e9cure. <\/p>\n\n\n\n Entre l'IA qui bouleverse les industries et le trop grand nombre de personnes qui se battent pour les m\u00eames postes, les demandeurs d'emploi ont du pain sur la planche.<\/p>\n\n\n\n Voici les d\u00e9fis auxquels les demandeurs d'emploi seront confront\u00e9s en 2025.<\/p>\n\n\n\n L'IA et l'automatisation modifient les comp\u00e9tences dont vous avez besoin pour rester employ\u00e9. <\/p>\n\n\n\n L'analyse des donn\u00e9es, le d\u00e9veloppement de l'IA et les connaissances en robotique sont tr\u00e8s demand\u00e9s, tandis que les comp\u00e9tences administratives de la vieille \u00e9cole s'estompent rapidement. <\/p>\n\n\n\n La technologie \u00e9volue si rapidement qu'il faut continuer \u00e0 apprendre pour ne pas se laisser distancer. Si votre CV n'a pas \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour depuis quelques ann\u00e9es, vous \u00eates peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la tra\u00eene.<\/p>\n\n\n\n Vous est-il d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 de postuler \u00e0 un emploi, de nourrir de grands espoirs, et puis... de vous taire ? Vous n'\u00eates pas le seul. <\/p>\n\n\n\n Un nombre impressionnant de 71% des chercheurs d'emploi de la g\u00e9n\u00e9ration Z<\/a> disent avoir \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9s par leur employeur, contre 57% des Millennials. <\/p>\n\n\n\n Certaines entreprises publient des offres d'emploi uniquement pour donner l'impression qu'elles se d\u00e9veloppent ou pour collecter des CV en vue d'ouvertures futures. D'autres laissent les offres d'emploi affich\u00e9es longtemps apr\u00e8s avoir pourvu le poste. <\/p>\n\n\n\n Quoi qu'il en soit, il s'agit d'une perte de temps frustrante pour toute personne \u00e0 la recherche d'un emploi.<\/p>\n\n\n\n Vous pensez que le fait de postuler \u00e0 100 emplois vous garantit une offre ? D\u00e9trompez-vous. <\/p>\n\n\n\n Plus de 90% des demandeurs d'emploi estiment que le march\u00e9 est comp\u00e9titif, 63% le qualifiant d'extr\u00eamement difficile. <\/p>\n\n\n\n Donn\u00e9es de Gartner<\/a> montre que seuls 29% des candidats ont estim\u00e9 qu'il \u00e9tait facile de d\u00e9crocher un emploi fin 2024, contre 48% l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. <\/p>\n\n\n\n Avec autant de candidats pour les m\u00eames postes, il est plus difficile que jamais de se d\u00e9marquer. Si vous ne personnalisez pas votre CV, si vous ne travaillez pas en r\u00e9seau comme un fou ou si vous ne vous perfectionnez pas constamment, vous risquez de vous perdre dans la masse.<\/p>\n\n\n\n Il est clair que la recherche d'un emploi est une chose totalement diff\u00e9rente de ce qu'elle \u00e9tait il y a encore quelques ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n Heureusement, il existe des outils pour rendre ce processus moins cauchemardesque. <\/p>\n\n\n\n Pour ceux qui g\u00e8rent plusieurs sources de revenus ou des projets en freelance, l'utilisation d'un syst\u00e8me fiable de gestion de l'information est essentielle. g\u00e9n\u00e9rateur de fiches de paie<\/a> peut faciliter la gestion des revenus et la fourniture d'une preuve de revenu lors d'une demande d'emploi<\/p>\n\n\n\n Ce n'est pas pour rien qu'il s'agit des trois grands. <\/p>\n\n\n\n LinkedIn est le lieu de pr\u00e9dilection des recruteurs, c'est pourquoi il est tr\u00e8s utile de maintenir votre profil actif et bien structur\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Le site d'offres d'emploi d'Indeed est \u00e9norme et sa fonction \"postuler en un clic\" permet d'envoyer des candidatures avec une facilit\u00e9 d\u00e9concertante. <\/p>\n\n\n\n Glassdoor vous permet de conna\u00eetre la culture d'entreprise, les salaires et de savoir si cet \"environnement dynamique\" signifie vraiment \"vous travaillerez les week-ends\". <\/p>\n\n\n\n Utilisez les trois ensemble pour jeter le filet le plus large possible.<\/p>\n\n\n\n Vous en avez assez de copier-coller votre CV dans un million d'applications ? L'IA ind\u00e9tectable L'applicateur intelligent<\/a> fait le travail \u00e0 votre place.<\/p>\n\n\n\n Il vous suffit de t\u00e9l\u00e9charger votre CV, de d\u00e9finir vos pr\u00e9f\u00e9rences et l'outil s'applique automatiquement aux offres d'emploi qui vous conviennent.<\/p>\n\n\n Si votre CV mentionne toujours \"ma\u00eetrise de Microsoft Office\", il est temps de le mettre \u00e0 jour. <\/p>\n\n\n\n IA ind\u00e9tectables Cr\u00e9ateur de CV<\/a> optimise votre CV pour l'ATS (le logiciel qui scanne les CV avant qu'un humain ne les voie). <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AI-Hiring-001.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nLe travail \u00e0 distance est de plus en plus reconnu<\/h3>\n\n\n\n
Les r\u00f4les techniques font parler d'eux<\/h3>\n\n\n\n
Comp\u00e9tences sup\u00e9rieures \u00e0 un dipl\u00f4me dans les domaines techniques<\/h3>\n\n\n\n
Donn\u00e9es actuelles sur l'emploi<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Payroll-employment-001.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Unemployment-rate.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nLes secteurs qui embauchent le plus en ce moment<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/10-industries-01-885x1024.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Future-of-Jobs-Report-001-1-820x1024.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nSecteurs confront\u00e9s \u00e0 des ralentissements ou \u00e0 des licenciements<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Largest-Declining-jobs-001-1-1024x549.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nLes d\u00e9fis de la recherche d'emploi en 2025<\/h2>\n\n\n\n
\u00c9volution des besoins et des lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n
Emplois fant\u00f4mes<\/h3>\n\n\n\n
Applications de masse et concurrence brutale<\/h3>\n\n\n\n
Les meilleurs outils pour les demandeurs d'emploi<\/h2>\n\n\n\n
LinkedIn, Indeed, Glassdoor<\/h3>\n\n\n\n
L'applicateur intelligent de l'IA ind\u00e9tectable<\/h3>\n\n\n\n
![\"Capture](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Smart-Applier-1-1024x331.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\nCr\u00e9ateur de curriculum vitae AI<\/h3>\n\n\n\n
![\"G\u00e9n\u00e9rateur](\"https:\/\/undetectable.ai/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AI-Resume-Builder-UA.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/div>\n\n\n