Cara Menggunakan Metode STAR pada Resume Anda (Dengan Contoh) 

Perekrut pertama-tama mempelajari tentang Anda melalui resume Anda sebelum mereka melakukan interaksi lainnya.

Resume Anda perlu membuat pembukaan yang menunjukkan nilai Anda kepada calon pemberi kerja.

Resume metode STAR memungkinkan Anda menyoroti kualifikasi Anda sehingga perekrut dapat mengidentifikasi nilai Anda yang berbeda dibandingkan dengan kandidat lain yang mencari posisi tersebut. 

Artikel ini memberikan petunjuk langkah demi langkah tentang cara menggunakan metode STAR dalam penulisan resume.

Cari tahu metode untuk menciptakan pengalaman kerja Anda dan membuat resume yang efektif.

Selami lebih jauh untuk informasi lebih lanjut! 

Apa itu Metode STAR? 

Metode bintang adalah cara untuk menyusun poin-poin Anda saat menjelaskan pengalaman kerja Anda dalam resume.

Inilah kepanjangan dari STAR: 

• S - Situasi: Ini memberikan konteks pada pengalaman umum Anda. Ini menjelaskan peran Anda dan latar belakang posisi Anda dalam organisasi.
• T - Tugas: Ini adalah tugas atau penugasan khusus yang harus Anda selesaikan.  
• A - Aksi: Poin tindakan adalah tempat Anda menjelaskan proses yang Anda lakukan untuk mengatasi masalah tersebut. 
• R - Hasil: Poin terakhir dari metode bintang adalah hasilnya. Di sini, Anda harus menjelaskan apa yang telah Anda capai dan dampak dari tindakan Anda. 

Mengapa Perusahaan Lebih Memilih Poin-poin Penting Resume Berbasis STAR 

Melalui format resume metode STAR, Anda dapat menunjukkan bakat dan kemampuan Anda kepada calon pemberi kerja.

Ini berbeda dari yang umum resume pekerjaan yang tidak menyoroti dampak apa pun.

Atasan Anda ingin melihat bagaimana Anda dapat menangani tantangan dan memberikan dampak dalam peran Anda. 

Dengan menggunakan resume metode STAR, Anda dapat menonjolkan semua pencapaian Anda.

Hal ini membantu pemberi kerja untuk mengenali kemampuan dan kompetensi Anda.

Hal ini penting karena resume Anda perlu menunjukkan nilai apa yang dapat Anda bawa ke dalam sebuah posisi.

Menguraikan Metode STAR 

Misalkan Anda bertanya-tanya apa itu metode bintang untuk resume deskripsi pekerjaan.

Resume metode STAR adalah formula khusus yang memungkinkan Anda untuk mengekspresikan riwayat pekerjaan Anda secara efektif, baik melalui resume atau wawancara kerja.

Setiap huruf mewakili komponen penting untuk mencantumkan pengalaman kerja Anda.

Dalam panduan tentang cara menggunakan metode STAR ini, kita akan melihat lebih dekat pada setiap poin di bawah ini: 

S - Situasi: Menetapkan Konteks untuk Pencapaian Anda

Situasi ini memberikan latar belakang pengalaman dan pencapaian Anda.

Ini memberikan konteks kepada pemberi kerja tentang apa yang diharapkan dari Anda.

Informasi Anda harus mencakup detail tentang tempat kerja, sektor bisnis, dan lingkungan organisasi.

Sebagai contoh: "Dalam peran saya sebagai pemimpin pemasaran di perusahaan XYZ, tujuan saya adalah untuk meningkatkan visibilitas merek melalui keterlibatan aktif di media sosial."  

Narasi Anda secara efektif memasarkan pencapaian profesional Anda kepada para perekrut yang sekarang dapat memahami nilai kerja Anda secara keseluruhan.

Hal ini juga menciptakan kesan yang solid dan membangun rasa penasaran. 

T - Tugas: Menentukan Peran dan Tanggung Jawab Anda 

Poin berikutnya adalah menyoroti masalah atau tugas yang Anda kerjakan dalam peran sebelumnya.

Anda dapat secara eksplisit menjelaskan proyek apa yang ditugaskan kepada Anda.

Selain itu, Anda juga dapat berbagi tugas tertentu yang Anda tangani sendiri atau menjelaskan tanggung jawab tim Anda jika Anda berkolaborasi dengan orang lain.

Akan sangat membantu jika Anda menjelaskan kendala yang Anda hadapi dan peran Anda dalam mengatasinya.  

Sebagai contoh: "Sebagai pemimpin media sosial untuk perusahaan XYZ, saya ditantang untuk membuat akun baru setelah kami kehilangan akun Instagram kami yang lama. Kami telah mendapatkan banyak pengikut. Saya harus memimpin keterlibatan dan memulihkan pengikut kami di halaman baru." 

A - Tindakan: Menjelaskan Langkah yang Telah Anda Ambil 

Pada bagian tindakan dari resume metode STAR, Anda perlu meluangkan waktu untuk menjelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mengatasi situasi tersebut.

Sangat penting untuk menunjukkan kemampuan pemecahan masalah dan strategi kreatif Anda saat menangani tantangan.

Anda dapat menyoroti kontribusi Anda pada proyek jika Anda bekerja dalam sebuah tim.

Selain itu, di sinilah Anda dapat menunjukkan keahlian dan kemampuan Anda.

Apakah Anda bekerja dengan alat bantu atau kerangka kerja tertentu?

Apakah Anda harus mengikuti kursus atau mengalihdayakan ke pengrajin atau teknisi?

Hal ini memungkinkan calon pemberi kerja untuk memahami bagaimana Anda bekerja dan apa yang diharapkan dari Anda saat mengerjakan proyek apa pun. 

Sebagai contoh: "Untuk meningkatkan keterlibatan merek kami di media sosial, saya menggunakan iklan dan promosi yang ditargetkan untuk mendorong konten yang edukatif dan menghibur agar audiens mengunjungi halaman kami." 

R - Hasil: Menampilkan Dampak dan Hasil yang Terukur 

Hasilnya adalah bagian akhir dan paling penting dari resume metode STAR.

Di sinilah Anda perlu menekankan dampak dan bagaimana Anda mencapai tujuan Anda.

Selalu jujur dan gunakan metrik yang akurat untuk mendapatkan keuntungan. 

Sebagai contoh: "Mendorong keterlibatan sebesar 50% dan mendapatkan 100 pengikut per hari dengan total 5.000 pengikut dalam waktu enam bulan.” 

Hal ini membantu memberikan gambaran kepada perekrut mengenai tingkat keberhasilan dan etos kerja Anda secara umum.

Banyak lamaran kerja yang menggambarkan peran umum dan tidak benar-benar fokus pada nilai yang bisa dibawa oleh pelamar kepada organisasi.

Cara Menggunakan Metode STAR pada Resume Anda 

Apakah Anda kesulitan untuk mendapatkan wawancara kerja dan lamaran kerja yang sukses?

Kemudian, Anda harus mempelajari cara menggunakan metode bintang dalam resume Anda.  

Garis besar yang berorientasi pada hasil memungkinkan Anda untuk menyesuaikan pengalaman kerja Anda untuk mencerminkan detail utama yang dicari pemberi kerja dalam diri seorang kandidat.

Bagaimana metode bintang untuk menulis resume dapat bermanfaat? Pelajari lebih lanjut di bawah ini.

Mengidentifikasi Pencapaian Utama dalam Pengalaman Anda 

Sebelum melamar, Anda harus meninjau deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk mengidentifikasi pengalaman dan keterampilan yang diinginkan pemberi kerja.

Selain itu, tentukan juga pencapaian utama yang Anda miliki dalam pekerjaan Anda sebelumnya.

Dengan daftar ini, Anda dapat menemukan pencapaian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. 

Tunjukkan tantangan apa yang telah Anda atasi dalam peran Anda sebelumnya dan hasil yang Anda capai.

Untuk mempermudah hal ini, jangan terlalu memikirkan detailnya. Anda tidak perlu sesuatu yang megah dan monumental untuk membuat dampak yang tepat.

Hal ini juga membantu untuk menemukan wawasan dari evaluasi dan rekam jejak masa lalu saat mencantumkan pencapaian Anda.  

Menyusun Poin-poin Penting Resume Menggunakan Kerangka Kerja STAR 

Setelah mengidentifikasi semua pencapaian yang ingin Anda sertakan dalam resume Anda, langkah selanjutnya adalah menyusun poin-poin Anda.

Anda tidak ingin membuang informasi ke dalam paragraf yang panjang karena Anda akan kehilangan perhatian pembaca.

Sebaliknya, Anda harus membagi setiap poin ke dalam situasi/tugas dan tindakan. 

Misalnya, mulailah dengan mendeskripsikan peran dengan sebuah poin tindakan dan gunakan kalimat aktif untuk menunjukkan sikap proaktif dan kepercayaan diri Anda.

Setelah menyatakan tindakan dan menjelaskan konteksnya, nyatakan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan masalah.

Terakhir, bagikan hasil dan dampak yang Anda buat.

Resume metode bintang tidak hanya mengomunikasikan pengalaman Anda sebelumnya, tetapi juga bagaimana Anda menangani tugas dan mencapai hasil. 

Cara Membuat Deskripsi Resume Berbasis STAR Tetap Ringkas 

Jika Anda belajar menggunakan metode bintang dalam resume, Anda juga harus belajar untuk membuat poin-poin Anda tetap ringkas.

Meskipun Anda ingin memamerkan semua pencapaian Anda, Anda harus hindari menjadi terlalu bertele-tele.

Berikut ini beberapa saran untuk menjaga agar poin-poin Anda tetap singkat dan jelas: 

• Gunakan satu hingga dua baris untuk setiap poin.
• Gunakan kata kerja aksi untuk memulai poin baru dan hapus semua frasa yang tidak perlu. 
• Hindari penggunaan bahasa yang rumit dan rumit yang hanya dimengerti oleh para spesialis. 

Anda dapat menggunakan fitur Pembangun Lanjutkan AI yang tidak terdeteksi untuk mengedit pengalaman kerja Anda menggunakan metode STAR. 

Contoh Resume Metode STAR untuk Peran Pekerjaan yang Berbeda 

Berikut ini adalah contoh bagaimana menerapkan metode STAR saat membuat resume untuk berbagai peran pekerjaan. 

Contoh Resume Bisnis & Administrasi 

"Mengembangkan proses orientasi yang terorganisir, meningkatkan produktivitas karyawan baru sebesar 40%." 

Contoh ini menunjukkan situasi, tindakan Anda, dan hasilnya, yang mendorong produktivitas sebesar 40%. 

Contoh Resume Layanan Pelanggan & Penjualan 

"Memperkenalkan program retensi pelanggan yang mendorong pembelian kembali sebesar 30% dalam 6 bulan." 

Kalimat ini menangkap semua poin penting dalam metode STAR.

Meskipun tidak banyak cerita latar, namun tetap menangkap pentingnya peran Anda dan pencapaiannya. 

Contoh Resume TI & Teknologi 

"Merancang perangkat lunak pemrosesan data otomatis yang mengurangi tenaga kerja manual sebesar 40% dan meningkatkan akurasi sebesar 20%." 

Sebagai seorang profesional di bidang teknologi & TI, Anda harus belajar mengoptimalkan pemrosesan data untuk membantu efisiensi dan akurasi. Ini juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan betapa cerdasnya Anda dan melenturkan pengetahuan Anda, 

Contoh Resume Perawatan Kesehatan 

"Memimpin tim untuk mengimplementasikan basis data rekam medis online, mengurangi waktu pencarian rekam medis pasien hingga 50%." 

Situasi ini membahas masalah lama yang dihadapi banyak rumah sakit dan menghadirkan solusi yang tepat.

Ini menunjukkan bagaimana Anda meneliti dan mengimplementasikan basis data online dan bahkan melatih staf.

Contoh Resume Pemasaran & Media 

"Meluncurkan kampanye pemasaran media sosial yang mendorong keterlibatan sebesar 120% dan meningkatkan lalu lintas web sebesar 50%." 

Deskripsi ini menunjukkan tujuan yang diinginkan dan juga hasilnya. Sebagai pemimpin pemasaran, tujuan Anda adalah meningkatkan keterlibatan melalui konten kreatif.

Anda harus menyoroti dampak Anda dan menunjukkan bagaimana ide-ide Anda secara langsung berkontribusi pada hasil tersebut. 

Contoh Resume Keuangan & Akuntansi 

"Meninjau catatan keuangan perusahaan untuk mengidentifikasi sapi perah dan menerapkan sistem penganggaran yang menurunkan pengeluaran departemen sebesar Rp 401 triliun dan menghemat Rp 1 triliun per tahun."

Contoh Resume Teknik & Manufaktur 

"Menerapkan proses jalur perakitan baru berdasarkan standar lean manufacturing, menurunkan waktu produksi sebesar 30% dan menghemat $100.000 per tahun untuk menghemat biaya operasional."

8. Contoh Resume Pendidikan & Pengajaran 

"Merancang kurikulum pembelajaran yang inklusif dan interaktif untuk meningkatkan keterlibatan siswa di 50%." 

Hal ini menunjukkan kapasitas Anda sebagai seorang pendidik dan bagaimana Anda mengatasi tantangan dalam melibatkan siswa di dalam kelas.

Dari pernyataan tersebut, tindakan yang dilakukan adalah merancang kurikulum pembelajaran yang inklusif.

Hasilnya? Mendorong keterlibatan siswa sebesar 50%. 

Cara Memformat Poin-poin Metode STAR 

Berikut ini beberapa saran mengenai format poin-poin metode STAR untuk menyajikan presentasi yang ringkas dan terstruktur dengan baik.

Menggunakan Kata Kerja Tindakan untuk Memperkuat Deskripsi Resume 

Saat menjelaskan peran atau tugas sebelumnya yang Anda kerjakan, Anda dapat memimpin dengan kata kerja aksi.

Alih-alih mengatakan, "Saya bertanggung jawab atas pengembangan", Anda bisa mengatakan, "Mengembangkan" atau "Mengelola" untuk mengekspresikan poin Anda dalam garis besar yang jelas. 

Mengukur Pencapaian dengan Metrik 

Angka adalah cara yang bagus untuk menunjukkan dampak dan mengukur kinerja Anda.

Misalnya, alih-alih "peningkatan keterlibatan di media sosial," Anda dapat mengatakan, "peningkatan keterlibatan sebesar 100% dalam waktu kurang dari 6 bulan."

Menyesuaikan Poin-poin Penting Berbasis STAR dengan Uraian Pekerjaan 

Anda harus memilih poin-poin yang relevan dan pengalaman yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saat ini.

Misalnya, saat mengejar peran pemasaran, Anda harus menemukan contoh relevan yang menunjukkan keahlian Anda dalam operasi media sosial dan pembuatan konten. 

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Saat Menggunakan Metode STAR pada Resume

Hindari kesalahan-kesalahan ini jika Anda sedang mempelajari bagaimana metode bintang untuk menulis resume dapat berguna. 

Terlalu Tidak Jelas atau Umum dalam Deskripsi 

Hanya dengan menyebutkan jabatan Anda tidak akan cukup untuk menggambarkan pengalaman profesional Anda.

Setiap poin harus menggambarkan pencapaian spesifik Anda bersama dengan tindakan yang diambil dan efek yang dihasilkan dari tugas-tugas Anda. 

Membuat Poin-poin Penting Terlalu Panjang atau Terlalu Pendek 

Anda harus menggunakan poin-poin yang langsung dan menarik dalam deskripsi Anda.

Perekrut lebih menyukai informasi yang singkat dan terorganisir, namun Anda tidak ingin membuat mereka lelah dengan terlalu banyak detail.

Namun, Anda juga harus menambahkan deskripsi yang cukup relevan yang menunjukkan kompetensi Anda untuk peran tersebut. Lebih baik untuk menjaga kalimat Anda pada 1 hingga 2 baris per poin. 

Terlalu Fokus pada Tugas Ketimbang Hasil 

Pencari kerja yang mengadopsi metode STAR melanjutkan dengan pendekatan yang berorientasi pada hasil.

Hal ini menunjukkan dampak yang dimiliki setiap kandidat pada posisi tersebut melalui hasil dan pencapaian mereka, bukan pada tugas-tugas individu.

Oleh karena itu, saat menulis resume berbasis bintang, Anda harus menyoroti hasil dan tidak fokus pada tugas saja. 

Bagaimana AI Dapat Membantu Anda Menulis Resume Berbasis STAR 

Anda perlu memahami dasar-dasar resume metode STAR saat Anda mempersiapkan diri untuk wawancara kerja yang akan datang.

Menemukan metode yang sederhana dan langsung untuk membuat resume bisa menjadi tantangan karena Anda perlu memasukkan berbagai detail. 

Job Applier kami menyederhanakan proses pencarian kerja dengan mengotomatiskan lamaran, sementara Resume Builder kami membantu Anda membuat resume yang kuat dan profesional secara efisien.

The Aplikasi Pekerjaan Otomatis dirancang untuk membantu Anda melamar ke beberapa pekerjaan dengan cepat dan mudah, mengelola lamaran Anda dengan cara yang terorganisir.

Sementara itu, bagian Pembuat Lanjutkan berfokus pada penyederhanaan dan percepatan proses pembuatan resume, memastikan materi lamaran Anda telah dipoles dan siap digunakan.

Bersama-sama, semua alat ini bekerja dengan mulus untuk meningkatkan pengalaman pencarian kerja Anda.

Anda juga dapat memeriksa kemampuan AI Detector dan Humanizer kami di widget di bawah ini!

Kesimpulan

Dengan menguasai cara menggunakan metode bintang dalam penulisan resume, Anda sekarang dapat mengembangkan narasi yang menarik untuk menunjukkan pengalaman kerja Anda.

Melalui pendekatan ini, Anda akan terlihat oleh para perekrut yang akan melihat Anda sebagai pilihan utama mereka untuk setiap posisi.

Dengan Pembuat Lanjutkan AI, Anda mendapatkan kendali yang lebih baik atas proses penulisan untuk membangun resume yang unggul.