Keterampilan Terbaik untuk Ditampilkan di Resume & Cara Menyorotnya

Mengapa beberapa resume mendapatkan panggilan balik sementara yang lain diabaikan?

Karena yang terbaik menyoroti keterampilan yang tepat untuk dicantumkan di resume dengan cara yang menarik perhatian perekrut.

Tetapi, apa sebenarnya yang harus Anda sertakan? Dan bagaimana cara Anda mempresentasikan keterampilan Anda dengan cara yang menarik?

Dalam panduan ini, Anda akan menjelajahi keterampilan keras dan lunak terbaik untuk dicantumkan dalam resume, di mana mencantumkannya, dan bagaimana mengoptimalkannya untuk ATS dan perekrut.

Mari kita mulai dari yang paling dasar, mengapa bagian Keterampilan resume itu penting?

Bagaimana Keterampilan Resume Berdampak pada Keputusan Perekrutan

Ketika manajer perekrutan memindai resume, pusat perhatian mereka adalah bagian keterampilan, baik yang bersifat hard skill maupun soft skill.

Keterampilan menentukan apakah Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menangani pekerjaan tersebut, dan dalam banyak kasus, hal ini membuat atau menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.

Memfilter resume berdasarkan keahlian adalah cara tercepat bagi pemberi kerja untuk memilah-milah ratusan lamaran.

Artinya, kesempatan Anda untuk bertahan dalam fase penyaringan ini sangat bergantung pada keahlian yang Anda cantumkan di resume.

Banyak perusahaan sekarang mengotomatiskan fase ini menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS).

Peran Keterampilan dalam Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)

Sebelum resume Anda sampai ke tangan manusia, sering kali resume Anda harus melewati Sistem Pelacakan Pemohon (ATS).

Sistem ini memindai dan memberi peringkat pada resume berdasarkan kata kunci, termasuk keahlian khusus.

Tujuannya adalah untuk menyisihkan pelamar yang tidak memenuhi kriteria dasar pekerjaan.

Beberapa sistem mencari kecocokan yang sama persis, sementara sistem lainnya memberikan nilai berdasarkan berapa banyak keterampilan yang relevan yang muncul dalam resume Anda.

Jadi, jika resume Anda tidak memiliki kata kunci berbasis keahlian yang tepat, sistem dapat secara otomatis menolaknya, bahkan jika Anda secara teknis memenuhi syarat.

Inilah sebabnya mengapa Anda harus memikirkan bahasa deskripsi pekerjaan saat mencari tahu keterampilan yang akan dicantumkan di resume.

Dengan kata lain, resume Anda harus menggunakan bahasa yang sama dengan lowongan pekerjaan.

Keterampilan Keras vs Keterampilan Lunak: Apa Perbedaannya?

Ada perbedaan antara keterampilan yang dibutuhkan dan keterampilan yang disukai. 

Keterampilan yang dibutuhkan tidak dapat ditawar berdasarkan nilai dan bersifat teknis dan terukur. Kami menyebutnya sebagai keterampilan keras. 

Di sisi lain, keterampilan yang lebih disukai, bagus untuk dimiliki tetapi tidak menjadi penentu. Dan ini adalah keterampilan lunak. 

Mari kita definisikan masing-masing. 

• Keterampilan keras adalah kemampuan konkret yang dapat diajarkan yang Anda peroleh melalui pendidikan formal, pelatihan, atau pengalaman. Pengkodean, akuntansi, bahasa asing, desain grafis, dan banyak lagi adalah hal-hal yang dapat Anda ukur dan buktikan. Keterampilan ini sering kali bersifat spesifik untuk pekerjaan tertentu dan memainkan peran utama dalam menentukan kualifikasi Anda.

• Keterampilan lunakDi sisi lain, sifat-sifat perilaku dan kemampuan interpersonal yang memengaruhi cara Anda bekerja. Komunikasi, kepemimpinan, kemampuan beradaptasi, dan manajemen waktu termasuk dalam kategori ini. Tidak seperti hard skill, soft skill lebih sulit untuk diukur namun sama pentingnya, bahkan terkadang lebih penting dalam peran yang berhubungan dengan klien atau kepemimpinan.

Sebagian besar perusahaan mencari keseimbangan di antara keduanya. 

Anda bisa saja menjadi insinyur perangkat lunak terbaik di ruangan itu, tetapi jika Anda kesulitan dalam kerja sama tim atau pemecahan masalah, Anda mungkin tidak cocok.

Cara Memilih Keterampilan Terbaik untuk Resume Anda

Mencantumkan semua keahlian yang Anda miliki tanpa berpikir panjang tidak akan membuat Anda diterima di depan manajer perekrutan.

Sebaliknya, Anda hanya perlu beberapa keterampilan terbaik untuk dimasukkan ke dalam resume untuk pekerjaan yang Anda incar.

Berikut ini cara memilih keterampilan apa yang akan dicantumkan dalam resume.

Menganalisis Deskripsi Pekerjaan untuk Keterampilan yang Dibutuhkan

Langkah pertama adalah membaca lowongan pekerjaan dengan cermat dan mengidentifikasi keterampilan keras dan lunak yang mereka sebutkan.

Misalnya, jika peran tersebut membutuhkan "pengalaman layanan pelanggan" dan "kemahiran dalam perangkat lunak CRM," Anda perlu mencantumkan keterampilan yang membuktikan bahwa Anda memenuhi persyaratan ini.

Anda juga dapat menggunakan kata-kata yang sama dengan deskripsi pekerjaan.

Banyak industri yang mengandalkan kata kunci, dan meniru istilah-istilah ini akan membuat resume Anda lebih ramah terhadap ATS.

Menyesuaikan Bagian Keahlian Anda untuk Setiap Lamaran Kerja

Pemberi kerja ingin melihat bagian keterampilan yang sesuai dengan peran mereka, bukan daftar yang mencakup semua hal.

Jadi, hindari melamar pekerjaan-bahkan dalam industri yang sama-tanpa menyesuaikan resume Anda untuk setiap posisi. 

Jika Anda melamar untuk posisi manajer pemasaran di satu perusahaan dan ahli strategi digital di perusahaan lain, keterampilan inti mungkin tumpang tindih, tetapi penekanannya bisa berbeda.

Salah satunya mungkin memprioritaskan analisis media sosial, sementara yang lain berfokus pada iklan berbayar. 

Menyeimbangkan Keterampilan Keras, Keterampilan Lunak, dan Keterampilan Teknis

Berapa banyak keterampilan yang harus Anda cantumkan? Dan bagaimana Anda menemukan perpaduan yang tepat? Itu tergantung pada pekerjaannya.

Berikut ini adalah aturan dasar yang harus dipatuhi:

• Untuk peran teknis seperti pengembangan perangkat lunak atau analisis data, keterampilan keras dan keterampilan teknis harus mendominasi. 
• Untuk peran yang melibatkan kerja sama tim, kepemimpinan, atau komunikasi seperti penjualan, manajemen proyek, atau layanan pelanggan, keterampilan lunak lebih penting.

Pada akhirnya, harus ada perpaduan yang sehat dari kedua jenis keterampilan tersebut. 

Keterampilan Utama yang Harus Dimiliki untuk Membuat Resume

Keterampilan keras memainkan peran yang lebih besar dalam membuktikan keahlian Anda.

Resume Anda akan menjadi lebih kuat jika Anda menonjolkan hard skill yang relevan.

Berikut adalah beberapa contoh hard skill yang bisa dimasukkan ke dalam resume berdasarkan kategori keahlian yang berbeda. 

Keterampilan Komputer

Sebagian besar pekerjaan saat ini membutuhkan interaksi dengan komputer dalam satu atau lain cara.

Jadi, memiliki pegangan yang kuat pada keterampilan komputer yang relevan adalah hal yang bagus untuk dimiliki. 

Namun, jika Anda melamar untuk posisi IT, keterampilan komputer tertentu menjadi hal yang harus dimiliki. 

• Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)
• Ruang Kerja Google (Dokumen, Spreadsheet, Slide)
• Analisis dan visualisasi data (Excel, SQL, Tableau, Power BI)
• Bahasa pemrograman (Python, Java, C++, JavaScript)
• Pemecahan masalah TI dan jaringan
• Komputasi awan (AWS, Google Cloud, Azure)
• Dasar-dasar keamanan siber

Keterampilan Pemasaran

Di bidang pemasaran, perusahaan biasanya menginginkan kandidat yang memahami perilaku konsumen, tren digital, dan cara membuat kampanye yang menarik.

Berikut ini adalah beberapa keterampilan yang baik untuk dimasukkan ke dalam resume untuk pekerjaan pemasaran:

• Pengoptimalan mesin pencari (SEO) dan pemasaran mesin pencari (SEM)
• Pemasaran media sosial (Iklan Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Pemasaran dan otomatisasi email (Mailchimp, HubSpot)
• Pemasaran konten dan penulisan naskah
• Google Analytics dan interpretasi data
• Strategi dan pemosisian merek
• Iklan berbayar (Iklan Google, iklan terprogram)

Keterampilan Menulis

Setelah keterampilan komputer, keterampilan menulis yang kuat sangat berharga di seluruh industri. 

Jika pekerjaan yang Anda incar melibatkan komunikasi tertulis, pertimbangkan untuk (mempelajari dan kemudian) membuat daftar keterampilan yang berhubungan dengan menulis:

• Penulisan dan dokumentasi teknis
• Penulisan naskah dan pembuatan konten
• Mengedit dan mengoreksi
• Penulisan hibah dan pengembangan proposal
• Komunikasi bisnis dan profesional
• Blogging dan penulisan konten berbasis SEO
• Penulisan naskah dan penceritaan

Keterampilan Komunikasi Keras

Meskipun komunikasi sering dianggap sebagai keterampilan lunak, beberapa industri membutuhkan kemampuan komunikasi yang spesifik dan terstruktur.

Hal ini dapat diukur dan dapat dipelajari melalui pengalaman atau pelatihan.

Perusahaan menghargai keterampilan komunikasi yang baik:

• Berbicara di depan umum dan penyampaian presentasi
• Teknik negosiasi dan persuasi
• Penulisan laporan dan korespondensi bisnis
• Komunikasi klien dan manajemen pemangku kepentingan
• Kemahiran multibahasa atau penerjemahan
• Komunikasi krisis dan hubungan media
• Penulisan dokumentasi hukum dan teknis

Keterampilan Manajemen Proyek

Setiap industri membutuhkan manajer proyek yang mereka harapkan dapat merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proyek secara efisien.

Anda dapat menunjukkan kemampuan Anda dalam mengelola tugas dan tim dengan keterampilan ini:

• Perencanaan dan penjadwalan proyek (Gantt chart, Agile, Scrum)
• Penganggaran dan estimasi biaya
• Manajemen risiko dan pemecahan masalah
• Alokasi sumber daya dan koordinasi tim
• Optimalisasi proses dan otomatisasi alur kerja
• Perangkat lunak manajemen proyek (Trello, Asana, Jira, MS Project)
• Pelacakan KPI dan analisis kinerja

Keterampilan Desain & Kreatif

Jika Anda menargetkan pekerjaan desain grafis, pengembangan produk, atau pembuatan konten, pemberi kerja akan mengharapkan keterampilan desain teknis dan visi kreatif yang kuat.

Di bawah ini adalah keterampilan utama yang harus dicantumkan dalam resume untuk jenis pekerjaan ini:

• Desain grafis (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Desain UX/UI (Figma, Sketsa, Adobe XD)
• Pengeditan video dan grafik gerak (Premiere Pro, After Effects)
• Desain web dan pengembangan front-end (HTML, CSS, WordPress, Javascript, React Native)
• Fotografi dan penceritaan visual
• Desain branding dan identitas
• Pemodelan dan animasi 3D (Blender, AutoCAD)

Keterampilan Soft Skill Terbaik untuk Ditampilkan di Resume

Sementara hard skill menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan, soft skill memberi tahu pemberi kerja bagaimana Anda bekerja. 

Kandidat yang dapat berkolaborasi, berpikir kritis, dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan lebih disukai oleh manajer perekrutan. 

Jadi, untuk menjadi kandidat yang lebih lengkap, carilah beberapa soft skill yang bagus untuk dimasukkan ke dalam resume dari daftar berikut ini.

Keterampilan Komunikasi & Interpersonal

Tempat kerja berkembang dengan komunikasi yang sehat dan efektif. Jadi, memiliki keterampilan interpersonal yang kuat akan selalu membuat Anda berbeda.

Pertimbangkan untuk menyertakan kemampuan komunikasi utama ini:

• Komunikasi verbal dan tertulis
• Mendengarkan secara aktif dan kecerdasan emosional
• Penyelesaian konflik dan mediasi
• Negosiasi dan persuasi
• Keterampilan berbicara di depan umum dan presentasi
• Kolaborasi lintas fungsi
• Memberi dan menerima umpan balik yang membangun

Keterampilan Kepemimpinan & Kerja Sama Tim

Selain mengetahui pekerjaan inti Anda, apakah Anda memiliki potensi untuk menjadi pemimpin dan menginspirasi tim untuk berkolaborasi? 

Keterampilan kepemimpinan dan kerja sama tim yang kuat menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja sama dengan baik dengan orang lain dan mendorong hasil.

Keterampilan ini dapat meningkatkan resume Anda:

• Kolaborasi tim dan koordinasi lintas fungsi
• Delegasi dan manajemen tugas
• Pengambilan keputusan dan pemecahan masalah di bawah tekanan
• Membimbing dan melatih karyawan junior
• Penyelesaian konflik dalam tim
• Perencanaan strategis dan penetapan tujuan
• Kemampuan beradaptasi dalam peran kepemimpinan

Keterampilan Pemecahan Masalah & Berpikir Kritis

Setiap pekerjaan memiliki tantangan, dan perusahaan menginginkan kandidat yang dapat menganalisis masalah, berpikir kritis, dan menemukan solusi kreatif. 

Kemampuan untuk menilai suatu situasi dan membuat keputusan yang tepat adalah aset yang berharga.

Beberapa keterampilan yang baik untuk dimasukkan ke dalam resume untuk tujuan ini termasuk:

• Pemikiran analitis dan penalaran logis
• Pengambilan keputusan dan penilaian risiko
• Pemecahan masalah dan mendiagnosis masalah
• Pemecahan masalah dan inovasi yang kreatif
• Analisis akar masalah dan peningkatan proses
• Pemikiran strategis dan pandangan ke depan
• Manajemen krisis dan respons cepat

Keterampilan Manajemen Waktu & Organisasi

Dengan tenggat waktu, multitasking, dan pergeseran prioritas, manajemen waktu sangat penting di hampir semua profesi. 

Pertimbangkan untuk mencantumkan keterampilan manajemen waktu ini dalam resume Anda jika ada:

• Prioritas tugas dan manajemen tenggat waktu
• Multitasking dan efisiensi
• Penetapan tujuan dan pelacakan produktivitas
• Manajemen dan penjadwalan kalender
• Keterampilan organisasi dan perhatian terhadap detail
• Motivasi diri dan kerja mandiri
• Kemampuan beradaptasi di lingkungan yang bergerak cepat

Layanan Pelanggan & Keterampilan Membangun Hubungan

Melamar untuk posisi yang berhadapan langsung dengan pelanggan? Tunjukkan kepada mereka bahwa Anda memiliki keterampilan layanan pelanggan yang mumpuni.

Lihat keterampilan mana yang sudah Anda miliki:

• Hubungan klien dan manajemen akun
• Mendengarkan dan berempati secara aktif
• Penyelesaian konflik dan pemecahan masalah
• Kesabaran dan kecerdasan emosional
• Membangun hubungan baik dan keterlibatan pelanggan
• Penanganan keluhan dan strategi de-eskalasi
• Teknik membangun retensi dan loyalitas

Cara Mencantumkan Keterampilan pada Resume Secara Efektif

Mengetahui keterampilan apa yang harus dimasukkan ke dalam resume adalah setengah dari pekerjaan. Anda juga harus tahu bagaimana cara mempresentasikannya dalam konteks yang tepat. 

Inilah cara kerjanya.

Di Mana Menempatkan Keterampilan pada Resume Anda?

Cara paling umum untuk menyoroti keterampilan yang Anda cantumkan di resume adalah melalui Keterampilan bagian. Itu adalah hal yang mudah.

Di luar bagian ini, Anda harus menggunakan Pengalaman Kerja untuk membuktikan seberapa baik Anda mengetahui keterampilan ini. 

Jika Anda mencantumkan keahlian manajemen proyek di bagian Keterampilan, bagian Pengalaman Kerja Anda dapat menyertakan sesuatu seperti "Memimpin tim lintas fungsi untuk menyelesaikan proyek implementasi perangkat lunak dua minggu lebih cepat dari jadwal." 

Terakhir, ringkasan resume di bagian atas resume Anda juga harus memperkuat kekuatan Anda untuk membuat kesan pertama yang kuat.

Tips Pemformatan

Dalam bagian Keterampilan, sebaiknya gunakan poin-poin atau daftar yang dikategorikan (misalnya, "Keterampilan Teknis" dan "Keterampilan Kepemimpinan") untuk menyajikan keterampilan. 

Saya tidak bisa tidak menekankan pentingnya pengelompokan keterampilan terkait. 

Sebagai contoh, akan lebih baik jika "Excel, Google Spreadsheet, Analisis Data" berada di bawah bagian "Analisis & Pelaporan Data" yang terpisah daripada mencampurnya dengan jenis keahlian lainnya.

Hal ini membuat resume Anda lebih mudah dibaca karena perekrut (dan ATS) sekarang dapat dengan cepat melihat bidang keahlian Anda secara sekilas.

Cara Mengukur dan Menunjukkan Keterampilan Anda dengan Prestasi

Pemberi kerja tidak hanya ingin melihat keterampilan secara terpisah. Mereka menginginkan bukti bagaimana Anda telah menerapkannya dalam lingkungan profesional.

Salah satu cara untuk menunjukkan bukti ini adalah dengan mengukur keterampilan Anda.

Angka dan data secara instan membuat keahlian Anda lebih kredibel. Sebagai contoh, manakah dari versi berikut ini yang terdengar lebih meyakinkan?

1. Berpengalaman dalam manajemen tim
2. Memimpin tim beranggotakan 10 orang dalam lingkungan penjualan dengan tekanan tinggi, meningkatkan pendapatan sebesar 25% dalam waktu enam bulan melalui peningkatan proses strategis.

Versi kedua jelas terlihat lebih kredibel karena menambahkan bobot pada klaim Anda.

Dan ini adalah contoh hipotetis. Pada kenyataannya, Anda dapat menyertakan detail yang lebih spesifik pada klaim Anda.

Pernyataan dalam versi kedua mengikuti Metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil).

Ini adalah cara untuk memberikan konteks, menjelaskan apa yang Anda lakukan, dan menyoroti hasil yang terukur, semuanya dalam satu pernyataan ringkas.

Keterampilan Resume Terbaik Berdasarkan Industri & Jenis Pekerjaan

Memilih keterampilan terbaik untuk dicantumkan di resume berkaitan dengan industri dan jenis pekerjaan. 

Dengan menyertakan kombinasi yang tepat antara hard skill dan soft skill, Anda dapat secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk terpilih.

Di bawah ini adalah kategori keterampilan khusus industri untuk membantu resume Anda menonjol.

Keterampilan Resume TI & Teknologi

Keterampilan Keras	Keterampilan Lunak	Keterampilan Khusus Industri
Pemrograman (Python, Java, SQL)	Pemecahan masalah	Kesadaran Keamanan Siber
Komputasi Awan (AWS, Azure)	Kemampuan beradaptasi	Metodologi Agile & Scrum
Analisis Data & AI	Kolaborasi Tim	Dukungan TI & Pemecahan Masalah
Desain UI/UX	Komunikasi	DevOps & Otomasi
Manajemen Basis Data	Berpikir Kritis	Pengembangan Web (HTML, CSS, JavaScript)

Keterampilan Melanjutkan Keuangan & Akuntansi

Keterampilan Keras	Keterampilan Lunak	Keterampilan Khusus Industri
Analisis Keuangan	Perhatian terhadap Detail	Standar GAAP & IFRS
Penganggaran & Perkiraan	Integritas	Penilaian Risiko
Persiapan Pajak	Komunikasi	Prosedur Audit
Perangkat Lunak Akuntansi (QuickBooks, SAP)	Pemecahan Masalah	Strategi Investasi
Pelaporan Keuangan	Keterampilan Organisasi	Kepatuhan terhadap Peraturan

Keterampilan Melanjutkan Pemasaran & Penjualan

Keterampilan Keras	Keterampilan Lunak	Keterampilan Khusus Industri
SEO & SEM	Persuasi	Iklan Digital (PPC, Iklan Display)
Manajemen Media Sosial	Kreativitas	Riset & Analisis Pasar
Pemasaran Email	Negosiasi	Pemosisian Merek
Perangkat Lunak CRM (Salesforce, HubSpot)	Komunikasi	Pembuatan Prospek
Strategi Konten	Kemampuan beradaptasi	Pengoptimalan Tingkat Konversi

Keterampilan Melanjutkan Teknik

Keterampilan Keras	Keterampilan Lunak	Keterampilan Khusus Industri
Perangkat Lunak CAD (AutoCAD, SolidWorks)	Pemecahan Masalah	Analisis Struktural
Desain & Pengujian Sirkuit	Kerja sama tim	Proses Manufaktur
Robotika & Otomasi	Berpikir Kritis	Sistem Energi Terbarukan
Kontrol & Pengujian Kualitas	Kemampuan beradaptasi	Manajemen Siklus Hidup Produk
Perangkat Lunak MATLAB & Simulasi	Perhatian terhadap Detail	Standar Kepatuhan & Keselamatan

Keterampilan Melanjutkan Perawatan Kesehatan

Keterampilan Keras	Keterampilan Lunak	Keterampilan Khusus Industri
Perawatan Pasien	Empati	Rekam Medis Elektronik (EMR)
Pengodean & Penagihan Medis	Komunikasi	Kepatuhan terhadap HIPAA
Diagnostik & Pengujian Lab	Perhatian terhadap Detail	Teknologi Telemedicine
Administrasi Obat	Pemecahan Masalah	Prosedur Tanggap Darurat
Bantuan Bedah	Kolaborasi Tim	Kesadaran Kesehatan Masyarakat

Kesalahan Umum dalam Keterampilan Resume yang Harus Dihindari

Bahkan jika Anda memiliki keterampilan terbaik untuk dimasukkan ke dalam resume, kesalahan dalam cara Anda mempresentasikannya dapat melemahkan lamaran Anda.

Hindari jebakan umum ini agar resume Anda tetap kuat dan relevan.

• Mencantumkan Terlalu Banyak Keterampilan Tanpa Bukti: Daftar panjang keterampilan tanpa detail pendukung bisa terlihat umum atau berlebihan, bahkan salah. Jadi, selain hanya mencantumkan keterampilan, tunjukkan bagaimana Anda telah menerapkannya dengan menggunakan metode STAR.

• Menggunakan Kata Kunci Lanjutkan yang Umum atau Terlalu Sering Digunakan: Perekrut bosan membaca kata-kata seperti "pekerja keras", "pemain tim", "go getter", atau "berorientasi pada detail" karena kata-kata tersebut terlalu sering digunakan dan kurang spesifik. Jadi, selalu hindari kata-kata seperti itu dan gunakan kata kunci yang lebih spesifik atau tidak terlalu sering diulang sebagai alternatif. 

• Tidak Menyesuaikan Keterampilan untuk Setiap Lamaran Pekerjaan: Resume bukanlah sesuatu yang bisa digunakan untuk semua pekerjaan. Anda biasanya harus mengubah resume Anda bahkan jika melamar untuk peran yang sedikit berbeda dari yang sebelumnya. Jika posisi yang dilamar benar-benar berbeda, Anda mungkin perlu membuat resume baru.

Cara Mengoptimalkan Keterampilan Resume Anda untuk ATS & Perekrut

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) menyaring resume bahkan sebelum sampai ke perekrut.

Dan untuk mengalahkan ATSresume Anda harus memiliki fitur-fitur penting yang dicari oleh sistem. 

Jadi, pastikan resume Anda menggunakan kata kunci yang tepat tanpa terdengar seperti robot.

Cara Mengidentifikasi dan Memasukkan Kata Kunci ATS

Deskripsi pekerjaan berisi kata kunci yang ramah ATS, jadi itu harus menjadi titik awal Anda. 

• Menemukan Kata Kunci ATS: Mulailah dengan memindai daftar lowongan kerja untuk mencari kata dan frasa yang sering diulang, terutama di bagian Tanggung Jawab dan Kualifikasi. Carilah hard skill, kemahiran teknis, sertifikasi, dan jargon industri. Jika beberapa lowongan kerja menyebutkan kata kunci tertentu, itu adalah kandidat yang kuat untuk bagian keterampilan Anda.

• Menghindari Isian Kata Kunci: Mengisi resume Anda dengan kata kunci yang berlebihan dapat membuat resume Anda tidak dapat dibaca dan bahkan dapat ditandai oleh ATS sebagai spam. Alih-alih mencantumkan semua kata kunci sekaligus, padukan kata kunci tersebut ke dalam konteks: 

• Menggunakan Alat Bantu Gratis untuk Analisis: Alat bantu online seperti Jobscan, Resume Worded, atau bahkan generator cloud kata sederhana dapat membantu Anda menganalisis lowongan pekerjaan dan mengidentifikasi keahlian yang paling penting untuk disertakan. Alat-alat ini membandingkan resume Anda dengan deskripsi pekerjaan untuk menyoroti kata kunci yang hilang dan menyarankan pengoptimalan.

Cara Meningkatkan Resume Anda dengan Cepat dan Mendapatkan Lebih Banyak Wawancara

Resume yang bagus memastikan manajer perekrutan langsung memperhatikan Anda.

Jika resume Anda tidak dioptimalkan dengan kata kunci dan format yang tepat, resume Anda bisa hilang dalam tumpukan. 

Itulah mengapa alat bantu kami yang didukung AI membuat Anda lebih mudah membuat resume yang kuat dan secara otomatis melamar pekerjaan sembari mempelajari keterampilan penting untuk dimasukkan ke dalam resume.

Buat Resume Profesional yang Dioptimalkan untuk ATS dalam Hitungan Menit

AI yang tidak terdeteksi Pembuat Lanjutkan AI secara otomatis menyarankan kata kunci yang relevan dengan industri dan memformat resume Anda untuk kompatibilitas ATS.

Begini cara kerjanya:

• Pilih Templat: Pilih dari templat resume yang dirancang secara profesional untuk industri Anda.

• Sesuaikan dengan Saran AI: Pembangun pintar kami merekomendasikan kata kunci dan frasa keterampilan berdasarkan pengalaman dan preferensi pekerjaan Anda.

• Unduh & Ajukan: Dapatkan resume Anda dalam format PDF atau Word, siap untuk membuat perekrut terkesan.

Melamar Pekerjaan Lebih Cepat dengan Aplikasi Otomatis

Lamaran pekerjaan membutuhkan waktu, tetapi tidak ketika Anda mengotomatiskan prosesnya. 

AI yang tidak terdeteksi Aplikasi Pekerjaan Otomatis memindai ribuan lowongan pekerjaan, menyesuaikan resume Anda untuk setiap peran, dan mengirimkan lamaran untuk Anda.

• Pencocokan Lanjutkan Instan: Unggah resume Anda atau sinkronkan profil LinkedIn Anda, dan biarkan AI menyoroti keterampilan terbaik untuk setiap pekerjaan.

• Atur Preferensi Anda: Tentukan jabatan, industri, dan lokasi pekerjaan, dan alat ini akan menemukan lowongan terbaik untuk Anda.

• Terapkan Otomatis dengan Satu Klik: AI menyesuaikan resume Anda untuk setiap posisi dan mengirimkan lamaran sementara Anda fokus pada persiapan wawancara.

Cara Membuktikan Kemampuan Anda dalam Wawancara dan Surat Lamaran

Setelah Anda berada di depan manajer perekrutan, mereka akan menginginkan contoh nyata tentang bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan Anda di tempat kerja.

Di sinilah tempat Anda resume, surat lamarandan jawaban wawancara perlu bekerja sama untuk menunjukkan kemampuan Anda.

Memperkuat Keterampilan dengan Contoh Kerja Nyata

Manajer perekrutan peduli dengan dampak yang telah Anda buat, bukan hanya keterampilan itu sendiri. 

Memiliki keterampilan dan menjadi ahli dalam hal itu adalah dua hal yang berbeda. Ceritakan kepada mereka tentang kasus-kasus yang paling berhasil Anda tangani. 

Atau, jika ini adalah pertama kalinya, Anda bisa memberi tahu anekdot yang berkaitan dengan peran yang mereka rekrut.

Keterampilan Menyoroti dalam Surat Lamaran Anda

Surat lamaran Anda harus mengembangkan keterampilan utama daripada mengulang resume Anda.

Salah satu caranya adalah dengan menggambarkan tantangan spesifik, keterampilan yang Anda gunakan untuk mengatasinya, dan hasilnya. 

Jika suatu pekerjaan membutuhkan "keterampilan memecahkan masalah", Anda bisa mengatakannya, 

"Di perusahaan saya yang terakhir, saya mengidentifikasi ketidakefisienan dalam proses orientasi dan menerapkan sistem otomatis yang mengurangi waktu pelatihan hingga 30%."

Menjawab Pertanyaan Wawancara Perilaku

Pemberi kerja sering bertanya, "Dapatkah Anda memberikan contoh saat Anda mendemonstrasikan [keterampilan X]?" 

Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun jawaban Anda. 

Jika membahas kerja tim, jangan hanya mengatakan, "Saya bekerja dengan baik dalam tim." 

Sebagai gantinya, bagikan cerita seperti: "Dalam sebuah proyek dengan tenggat waktu yang ketat, saya berkoordinasi dengan beberapa departemen untuk merampingkan alur kerja, mengurangi waktu penyelesaian hingga 25%."

Membungkus

Keterampilan yang Anda cantumkan di resume sangat menentukan apakah Anda akan mendapatkan wawancara atau diabaikan. Namun, Anda juga perlu melakukan presentasi dengan benar.

Jika Anda tidak yakin harus memulai dari mana, kami Pembuat Lanjutkan AI dapat membantu Anda membuat resume profesional yang dioptimalkan dengan perpaduan keterampilan yang sempurna untuk industri Anda.

Dan dengan Aplikasi Pekerjaan OtomatisAnda bisa langsung melamar ke lowongan pekerjaan terbaik.

Mulailah hari ini, dan ambil langkah selanjutnya dalam karier Anda!