Ulasan Napkin AI: Layak Digunakan atau Terlalu Sederhana?

Orang-orang menyukai ide Dalam menciptakan visual yang menarik untuk mendampingi konten mereka. Namun kenyataannya, mereka tidak selalu memiliki keahlian desain (atau anggaran) untuk mengubah ide-ide di kepala mereka menjadi sesuatu yang rapi dan profesional.

Napkin AI menjanjikan solusi praktis. Yang perlu Anda lakukan hanyalah mengunggah teks Anda, dan Napkin AI dapat langsung mengubahnya menjadi diagram atau infografis.

Apa yang lebih menarik?

Anda bahkan tidak perlu membawa konten Anda sendiri untuk memulai. Napkin AI juga dapat menghasilkan teks untuk Anda, lalu menggunakannya sebagai dasar untuk visual Anda.

Namun, fitur ini menimbulkan pertanyaan penting: Seberapa baik teks yang dihasilkan oleh AI ini? benar-benar?

Kami ingin mengetahui.

Dalam ulasan ini, kami akan menguraikan bagaimana Napkin AI bekerja, apa yang menjadi kelebihannya, dan apakah teks yang dihasilkan oleh AI-nya sebenarnya layak digunakan sebagai dasar untuk konten Anda.

TL;DR: Napkin AI cepat, intuitif, dan sangat berguna untuk mengubah ide menjadi visual. Namun, jika Anda berencana menggunakan teks yang dihasilkan oleh AI secara publik, Anda disarankan untuk mengedit dan menyesuaikannya agar terdengar lebih alami terlebih dahulu untuk menghindari deteksi AI.

Hal-hal Penting yang Dapat Dipetik

Napkin AI memungkinkan pengguna untuk mengubah teks menjadi diagram dan infografis profesional tanpa memerlukan keterampilan desain atau anggaran besar.

Platform ini dilengkapi dengan fitur penulisan AI, namun teks yang dihasilkan seringkali memerlukan penyempurnaan manual untuk menghindari filter deteksi AI.

Struktur harga yang fleksibel tersedia, mulai dari paket gratis yang menawarkan 500 kredit mingguan untuk membuat dan mengedit visual.

Meskipun ideal untuk kecepatan dan kemudahan, ini bukanlah pengganti untuk perangkat lunak desain kelas atas yang menangani data kompleks atau branding kustom.

Penggunaan alat ini secara efektif memerlukan fokus pada proses pembangkitan visualnya, sambil mengambil langkah tambahan untuk menyempurnakan konten yang dihasilkan oleh AI agar sesuai untuk penggunaan profesional.

Apa itu Napkin AI?

Napkin AI adalah alat yang mengubah konten tertulis menjadi visual yang jelas dan terstruktur.

Visual-visual ini dapat digunakan dalam berbagai hal seperti presentasi, posting blog, halaman arahan, dokumen internal, atau posting media sosial.

Hal ini sangat berguna bagi orang-orang seperti konsultan atau pendidik yang perlu menjelaskan ide-ide mereka dengan cepat dan jelas, tetapi tidak selalu memiliki waktu, anggaran, atau keterampilan desain untuk membuat visual dari awal.

Jangan Pernah Khawatir AI Mendeteksi Teks Anda Lagi. Undetectable AI Dapat Membantu Anda:

Membuat tulisan dengan bantuan AI Anda muncul seperti manusia.
Bypass semua alat pendeteksi AI utama hanya dengan satu klik.
Gunakan AI dengan aman dan dengan percaya diri di sekolah dan tempat kerja.

Coba GRATIS

Ringkasan dan Fitur Utama

Fitur utama Napkin AI meliputi:

Generasi Teks ke Visual: Salin/tempel teks Anda (atau buat teks di dalam platform), dan Napkin AI dapat mengubahnya menjadi diagram, peta pikiran, bagan alur, atau infografis.
Pengeditan dan Penyesuaian: Anda dapat menyesuaikan tampilan grafis Anda dengan mengganti ikon dan mengubah warna.
Opsi Ekspor Multi-Format: Visual dapat diunduh dalam bentuk slide, gambar, PDF, atau grafik yang dapat diskalakan, sehingga Anda dapat langsung menggunakannya dalam konten Anda.

Harga

Napkin AI menawarkan model harga berjenjang dasar dengan rencana gratis dan dua opsi berbayar, tergantung seberapa intensif Anda berencana menggunakan platform ini.

Berikut ini adalah gambaran tentang apa yang dapat Anda harapkan dari masing-masing paket:

Harga Napkin AI: Ringkasan Singkat
Rencana	Harga	Terbaik untuk	Apa yang Anda Dapatkan
Gratis (Selamanya)	$0	Pengujian alat, penggunaan ringan	500 kredit AI per minggu Pengeditan visual tanpa batas Impor file tanpa batas Ekspor hanya dalam format PNG dan PDF Gaya standar, font, dan ikon Branding tisu
Plus	$12 per orang per bulan	Penggunaan profesional secara rutin	10.000 kredit AI per bulan Ekspor PNG, PDF, PPT, dan SVG Hingga 3 gaya merek, dengan ikon tebal yang tersedia. Branding pada tisu makan telah dihapus.
Pro	$30 per orang per bulan	Tim dan branding tingkat lanjut	30.000 kredit AI per bulan Desain eksklusif Branding kustom tanpa batas Alat manajemen tim canggih

Cara Menggunakan Napkin AI

Napkin AI adalah salah satu alat yang paling ramah pemula yang pernah kami uji. Berikut ini panduan langkah demi langkah singkat tentang cara kerjanya.

Langkah #1: Tempel atau Buat Teks Anda

Ulasan Napkin AI: Layak Digunakan atau Terlalu Sederhana? Ulasan Napkin AI

Untuk memulai, yang perlu Anda lakukan hanyalah menyalin teks yang ingin Anda ubah ke dalam platform.

Ini bisa jadi:

Sebuah paragraf yang menjelaskan suatu ide
Gambaran kasar
Catatan dari rapat
Sebagian dari sebuah posting blog atau dokumen

Jika Anda tidak memiliki konten yang sudah ada untuk digunakan, Anda juga dapat menghasilkan sebuah tulisan menggunakan alat AI bawaan.

Langkah #2. Buat Visual Anda

Teknik penghindaran deteksi AI untuk konten yang mulus.

Setelah Anda memiliki teks yang akan diolah, klik tombol biru untuk menghasilkan visualnya.

Napkin AI akan secara otomatis menghasilkan beberapa opsi berbeda berdasarkan konten Anda. Misalnya, Anda dapat membuat hal-hal seperti:

Diagram
Diagram alir
Peta pikiran
Tata letak bergaya infografis
Jadwal
Peta Jalan

Kemudian, pilihlah visual yang paling sesuai untuk mewakili pesan yang ingin Anda sampaikan.

Langkah #3. Edit dan Sesuaikan Grafis Anda

Setelah Anda puas dengan struktur visual Anda, Anda dapat menyempurnakannya agar lebih sesuai dengan pesan atau gaya Anda.

Misalnya, Anda dapat mengganti ikon, mengubah font dan warna, atau menambahkan hiasan tambahan untuk menonjolkan pesan dan ide utama.

Langkah #4. Ekspor

Setelah selesai mengedit, Anda dapat mengekspor grafik Anda dalam format-format berikut:

Hal ini memudahkan Anda untuk langsung menyisipkan visual ke dalam konten Anda.

Pengujian dan Hasil

Visual Napkin AI cukup solid, tetapi kami lebih penasaran dengan bagian yang... benar-benar Hal ini penting jika Anda berencana untuk menggunakan kembali outputnya dalam lingkungan profesional: teks yang dihasilkan oleh AI.

Karena Napkin AI dapat menulis konten untuk Anda (dan wajar saja jika Anda ingin menggunakan kembali atau memodifikasi teks tersebut untuk berbagai bentuk konten), penting untuk memeriksa seberapa baik kualitas tulisan tersebut, serta apakah ada risiko teks tersebut terdeteksi sebagai hasil karya AI.

Jadi, kami mencobanya.

Kami meminta Napkin AI untuk menghasilkan konten tentang topik bisnis yang realistis, lalu menjalankan hasil tersebut melalui beberapa alat deteksi AI untuk melihat apakah mereka dapat mendeteksinya sebagai hasil AI.

Misalnya, Anda dapat mengganti ikon, mengubah font dan warna, atau menambahkan hiasan tambahan untuk menonjolkan pesan dan ide utama.

Langkah #4. Ekspor

Setelah selesai mengedit, Anda dapat mengekspor grafik Anda dalam format-format berikut:

Hal ini memudahkan Anda untuk langsung menyisipkan visual ke dalam konten Anda.

Pengujian dan Hasil

Jadi, kami mencobanya. Kami meminta Napkin AI untuk menghasilkan konten tentang topik bisnis yang realistis, lalu menjalankan hasil tersebut melalui beberapa alat deteksi AI untuk melihat apakah mereka dapat mendeteksinya sebagai hasil AI.

Topik kami adalah: “Praktik Terbaik dalam Rekrutmen Generasi Z.”

Setelah diminta untuk menghasilkan konten, Napkin AI menghasilkan lebih dari 1.000 kata konten terstruktur, mencakup definisi kunci, praktik terbaik, dan kesimpulan dalam gaya ringkasan.

Untuk transparansi, berikut adalah teks yang dihasilkan:

Napkin AI: Teks yang Dihasilkan untuk “Praktik Terbaik dalam Rekrutmen Generasi Z”

Praktik Terbaik dalam Rekrutmen Generasi Z

Dokumen ini menguraikan praktik terbaik dalam merekrut kandidat Generasi Z. Generasi Z, yang lahir sekitar tahun 1997 hingga 2012, memiliki nilai, harapan, dan preferensi unik yang harus dipahami oleh pemberi kerja untuk menarik dan mempertahankan mereka. Panduan ini mencakup aspek-aspek kunci dalam proses rekrutmen, mulai dari menyusun deskripsi pekerjaan yang menarik hingga memanfaatkan teknologi dan menciptakan pengalaman kandidat yang positif. Dengan menerapkan strategi-strategi ini, organisasi dapat berinteraksi secara efektif dengan Generasi Z dan membangun tenaga kerja yang berbakat untuk masa depan.

Memahami Generasi Z

Sebelum membahas strategi perekrutan secara spesifik, penting untuk memahami karakteristik dan nilai-nilai yang mendasari Generasi Z:

Generasi Digital: Mereka tumbuh besar dengan internet dan media sosial, sehingga mereka terampil dalam teknologi dan nyaman dengan komunikasi online.
Nilai Keaslian: Mereka menghargai transparansi dan kejujuran dari pemberi kerja. Mereka dapat dengan mudah mengenali ketidakjujuran.
Berorientasi pada Tujuan: Mereka mencari makna dalam pekerjaan mereka dan ingin berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri.
Mandiri dan Berjiwa Wirausaha: Mereka sering kali merupakan orang yang mandiri dan menghargai kemandirian dalam pekerjaan mereka.
Beragam dan Inklusif: Mereka memprioritaskan keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja.
Nilai Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Mereka mencari fleksibilitas dan keseimbangan yang sehat antara kehidupan profesional dan pribadi mereka.
Praktis dan Pragmatis: Mereka sering kali sadar akan keuangan dan mencari stabilitas dan keamanan.

Menyusun Deskripsi Pekerjaan yang Menarik

Deskripsi pekerjaan seringkali menjadi titik kontak pertama dengan calon kandidat. Untuk menarik Generasi Z, pastikan deskripsi pekerjaan Anda:

Jelas dan Ringkas: Gunakan bahasa yang sederhana dan hindari istilah teknis. Jelaskan secara langsung tentang tanggung jawab dan persyaratan peran tersebut.
Autentik dan Transparan: Menjelaskan peran dan budaya perusahaan dengan akurat. Hindari melebih-lebihkan atau membuat janji palsu.
Sorot Tujuan dan Dampak: Tekankan bagaimana peran tersebut berkontribusi terhadap misi perusahaan dan membuat perbedaan.
Tampilkan Budaya Perusahaan: Sertakan informasi mengenai nilai-nilai perusahaan, lingkungan kerja, dan manfaat bagi karyawan.
Ramah Seluler: Pastikan deskripsi pekerjaan mudah dibaca di perangkat seluler.
Sertakan Rentang Gaji: Jelaskan secara transparan mengenai rentang gaji untuk menghindari pemborosan waktu bagi kedua belah pihak. Generasi Z menghargai transparansi dalam hal kompensasi.
Soroti Peluang Pertumbuhan: Generasi Z tertarik pada pengembangan karier. Tunjukkan peluang untuk belajar dan berkembang di dalam perusahaan.

Memanfaatkan Teknologi

Generasi Z nyaman dengan teknologi dan mengharapkan pengalaman digital yang lancar. Manfaatkan teknologi untuk meningkatkan proses rekrutmen Anda:

Pendekatan Berbasis Mobile: Optimalkan situs karier dan proses pendaftaran Anda untuk perangkat seluler.
Perekrutan Melalui Media Sosial: Gunakan platform seperti LinkedIn, Instagram, TikTok, dan bahkan Twitch untuk menjangkau calon kandidat dari Generasi Z. Bagikan konten yang menarik yang menampilkan budaya dan nilai-nilai perusahaan Anda.
Konten Video: Buat video pendek yang menampilkan testimoni karyawan, acara perusahaan, dan lingkungan kerja.
Pameran Karir Virtual: Ikuti atau selenggarakan pameran karir virtual untuk terhubung dengan calon kandidat secara jarak jauh.
Alat Bertenaga Kecerdasan Buatan: Gunakan alat yang didukung kecerdasan buatan (AI) untuk penyaringan CV, komunikasi melalui chatbot, dan pencocokan kandidat.
Gamifikasi: Masukkan elemen gamifikasi ke dalam proses pendaftaran untuk membuatnya lebih menarik dan interaktif.
Proses Pendaftaran yang Disederhanakan: Jadikan proses pendaftaran sesederhana dan sesimpel mungkin. Hindari formulir yang panjang dan langkah-langkah yang tidak perlu.

Membangun Merek Pemberi Kerja yang Kuat

Merek pemberi kerja Anda adalah reputasi Anda sebagai pemberi kerja. Merek pemberi kerja yang kuat dapat secara signifikan memengaruhi kemampuan Anda untuk menarik talenta Generasi Z:

Tampilkan Nilai-Nilai Anda: Sampaikan dengan jelas nilai-nilai perusahaan Anda dan bagaimana nilai-nilai tersebut selaras dengan nilai-nilai Generasi Z.
Sorot Pengalaman Karyawan: Bagikan kisah dan testimoni karyawan untuk menampilkan aspek positif bekerja di perusahaan Anda.
Mempromosikan Keragaman dan Inklusi: Tunjukkan komitmen Anda terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi melalui kebijakan dan praktik Anda.
Berinteraksi di Media Sosial: Berinteraksi secara aktif dengan calon kandidat di media sosial dan menanggapi pertanyaan serta komentar mereka.
Dorong Advokasi Karyawan: Ajak karyawan Anda untuk berbagi pengalaman positif mereka di media sosial dan situs ulasan.
Jadilah Diri Sendiri: Jadilah jujur dan transparan dalam upaya branding perusahaan Anda. Hindari menampilkan citra palsu tentang perusahaan Anda.

Menciptakan Pengalaman Kandidat yang Positif

Pengalaman kandidat sangat penting dalam menarik dan mempertahankan talenta Generasi Z. Pengalaman positif dapat meninggalkan kesan yang mendalam, bahkan jika kandidat tersebut tidak diterima:

Komunikasi yang Tepat Waktu: Tanggapi permohonan dan pertanyaan dengan cepat. Berikan informasi kepada calon kandidat sepanjang proses rekrutmen.
Komunikasi yang Disesuaikan: Sesuaikan komunikasi Anda dengan minat dan latar belakang masing-masing kandidat.
Umpan Balik Transparan: Berikan umpan balik yang konstruktif kepada para kandidat, meskipun mereka tidak terpilih untuk posisi tersebut.
Perlakuan yang Hormat: Perlakukan semua calon dengan hormat dan profesionalisme.
Penjadwalan Mudah: Buatlah proses penjadwalan wawancara dan janji temu lainnya menjadi lebih mudah bagi para calon.
Wawancara Virtual: Sediakan opsi wawancara virtual untuk mengakomodasi jadwal dan preferensi para kandidat.
Tindak Lanjut Pasca Wawancara: Hubungi kembali para kandidat setelah wawancara untuk mengucapkan terima kasih atas waktu mereka dan memberikan informasi terbaru mengenai proses perekrutan.

Menawarkan Manfaat dan Fasilitas yang Kompetitif

Generasi Z menghargai manfaat dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka:

Pengaturan Kerja Fleksibel: Tawarkan jam kerja fleksibel, opsi kerja jarak jauh, dan minggu kerja yang dipersingkat.
Program Kesehatan dan Kesejahteraan: Sediakan asuransi kesehatan komprehensif, dukungan kesehatan mental, dan program kesejahteraan.
Bantuan Pembayaran Pinjaman Mahasiswa: Menawarkan bantuan dalam pembayaran pinjaman mahasiswa untuk menarik lulusan baru.
Kesempatan Pengembangan Profesional: Menyediakan kesempatan untuk belajar dan pengembangan, seperti program pelatihan, program bimbingan, dan penggantian biaya pendidikan.
Cuti Berbayar: Berikan cuti berbayar yang cukup, termasuk cuti liburan, cuti sakit, dan cuti pribadi.
Diskon Karyawan: Berikan diskon karyawan untuk produk atau layanan perusahaan.
Acara Sosial: Selenggarakan acara sosial dan kegiatan pembentukan tim untuk memperkuat rasa kebersamaan.

Menekankan Budaya Perusahaan

Generasi Z mencari lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Tekankan budaya perusahaan Anda sepanjang proses rekrutmen:

Tampilkan Nilai-Nilai Anda: Sampaikan dengan jelas nilai-nilai perusahaan Anda dan bagaimana nilai-nilai tersebut tercermin di tempat kerja.
Sorot Kolaborasi Karyawan: Tekankan pentingnya kerja sama tim dan kolaborasi.
Mempromosikan Budaya Belajar: Ciptakan budaya yang mendorong pembelajaran dan pengembangan.
Membangun Rasa Kebersamaan: Bangun rasa kebersamaan melalui acara sosial, kegiatan pembentukan tim, dan kelompok sumber daya karyawan.
Dorong Komunikasi Terbuka: Dorong komunikasi terbuka dan umpan balik antara karyawan dan manajemen.
Rayakan Kesuksesan: Kenali dan rayakan prestasi karyawan.

Kesimpulan

Merekrut Generasi Z memerlukan pendekatan yang strategis dan terencana dengan baik. Dengan memahami nilai-nilai mereka, memanfaatkan teknologi, membangun merek pemberi kerja yang kuat, dan menciptakan pengalaman kandidat yang positif, organisasi dapat secara efektif menarik dan mempertahankan generasi berbakat ini. Ingatlah untuk tetap autentik, transparan, dan berorientasi pada tujuan dalam upaya perekrutan Anda. Dengan menyesuaikan strategi Anda untuk memenuhi kebutuhan dan harapan Generasi Z, Anda dapat membangun tenaga kerja yang beragam dan terlibat untuk masa depan.

Pada pandangan pertama, teks tersebut mudah dibaca dan terorganisir secara logis. Namun, teks tersebut juga menunjukkan beberapa pola AI yang umum, seperti pengulangan frasa dan transisi yang generik.

Daripada mengandalkan penilaian subjektif saja, kami menjalankan teks tersebut melalui beberapa alat deteksi AI untuk melihat bagaimana kinerjanya.

Kami secara sengaja memilih alat-alat dengan pendekatan deteksi yang berbeda dan target pengguna yang berbeda untuk mendapatkan gambaran yang lebih seimbang, daripada mengandalkan satu skor saja.

Berikut adalah detektor AI yang kami gunakan:

Detektor AI yang tidak terdeteksi: Digunakan sebagai acuan sensitivitas tinggi (berdasarkan pada Peringkat ZDNet dari alat deteksi AI teratas).
Deteksi AI Grammarly: Diuji untuk mencerminkan bagaimana konten yang dihasilkan oleh kecerdasan buatan (AI) mungkin ditandai dalam alur kerja penulisan dan penyuntingan yang umum.
MyDetector: Disertakan sebagai titik referensi sekunder, membantu kita memahami bagaimana detektor dengan kombinasi AI, manusia, dan campuran AI dan manusia mungkin mengklasifikasikan teks.

Setelah menjalankan teks yang dihasilkan oleh Napkin AI melalui ketiga detektor tersebut, inilah yang kami temukan:

Alat AI Napkin: Hasil Deteksi Output
AI yang tidak terdeteksi	Grammarly AI	Detektor Saya
98% Kecerdasan Buatan	65% Kecerdasan Buatan	28% Kecerdasan Buatan, 27% Campuran, 45% Manusia

Segera, skor-skor tersebut menunjukkan betapa tidak konsistennya deteksi AI.

Undetectable AI mengidentifikasi konten tersebut sebagai hasil generasi AI yang dominan, menunjukkan bahwa teks tersebut mengandung banyak pola struktural dan gaya yang khas dari model bahasa besar.

Hasil Grammarly kurang parah, tetapi tetap jelas condong ke arah AI, yang berarti konten tersebut dapat menimbulkan masalah dalam alur kerja pengeditan atau tinjauan sehari-hari.

MyDetector, di sisi lain, memberikan penilaian yang jauh lebih campuran, dengan hampir setengah dari konten dikategorikan sebagai ditulis oleh manusia.

Secara keseluruhan, hasil-hasil ini menunjukkan bahwa meskipun teks yang dihasilkan oleh Napkin AI mudah dibaca dan terorganisir dengan baik, teks tersebut masih dapat dideteksi sebagai hasil buatan AI dalam lingkungan deteksi yang lebih ketat.

Intinya? Jika Anda berencana untuk menggunakan kembali teks dari Napkin AI di luar platform, disarankan untuk memeriksanya, mengeditnya, dan dalam banyak kasus, menulis ulang agar terdengar lebih alami dan manusiawi.

Alat seperti Undetectable’s Detektor dan Humanizer AI Dapat menjadi bantuan yang sangat besar di sini, memungkinkan Anda untuk dengan cepat memeriksa bagaimana teks Anda terbaca oleh detektor dan memperbaiki bagian-bagian yang mungkin menimbulkan tanda merah.

Keunggulan dan Batasan Napkin AI

Keunggulan utama Napkin AI adalah kecepatannya. Aplikasi ini dapat mengubah teks menjadi visual yang dapat digunakan dalam hitungan menit, menjadikannya pilihan ideal bagi penulis, pendidik, dan profesional yang lebih terbiasa berpikir dalam bentuk kata-kata (bukan desain).

Kesederhanaan itu, bagaimanapun, juga menjadi keterbatasan utamanya. Napkin AI tidak dirancang untuk kustomisasi mendalam atau diagram yang kompleks dan padat data, sehingga pengguna yang berasal dari alat seperti Figma atau Miro mungkin merasa alat ini terlalu membatasi.

Selain itu, meskipun teks yang dihasilkan oleh AI-nya berfungsi dengan baik sebagai titik awal, outputnya juga sangat dasar dan berisiko terdeteksi oleh detektor AI yang lebih ketat (jika digunakan kembali pada konten lain).

Alternatif Napkin AI

Napkin AI memang sangat ahli dalam satu hal, tetapi bukan dimaksudkan untuk menggantikan semua alat desain atau produktivitas yang mungkin sudah Anda gunakan.

Berikut ini adalah gambaran singkat tentang bagaimana Napkin AI dibandingkan dengan alat-alat serupa yang ada di pasaran.

Napkin AI vs Canva, Miro, Whimsical, dan PowerPoint/Google Slides
Alat	Terbaik untuk	Di mana keunggulannya	Pertimbangan Utama
Napkin AI	Pembuatan visual dari teks dengan cepat	Secara instan mengubah teks menjadi diagram, bagan alur, dan visual sederhana.	Kontrol desain yang terbatas dan gaya yang berulang saat digunakan berulang kali
Canva	Visual yang bermerk dan terpoles	Perpustakaan template yang sangat besar dan alat branding yang kuat	Membutuhkan lebih banyak pekerjaan desain manual.
Miro	Alat kolaborasi tim dan diagram yang lebih kompleks	Papan tulis digital yang powerful dan kolaborasi real-time	Kurva pembelajaran yang lebih curam dan jauh lebih lambat untuk tampilan visual yang cepat.
Aneh	Diagram dan bagan alur yang rapi	Alat diagram yang sederhana dan terstruktur	Tidak ada otomatisasi teks ke visual
PowerPoint / Google Slides	Alur kerja presentasi yang sudah familiar	Fleksibel dan banyak digunakan	Membutuhkan waktu yang lama untuk membuat visual dari awal.

Apakah Napkin AI dapat mendeteksi teks yang diedit oleh AI atau diparaphrase?

Tidak, Napkin AI tidak dilengkapi dengan detektor AI bawaan.

Sementara platform tidak Menggunakan AI untuk menghasilkan teks, platform ini tidak menyediakan cara untuk memeriksa apakah teks tersebut dihasilkan oleh AI atau ditulis oleh manusia. Platform ini juga tidak menandai konten yang telah diparaphrase, diedit, atau ditulis ulang menggunakan alat AI lainnya.

Seperti yang kita lihat dalam uji coba kami, konten yang dihasilkan oleh Napkin AI dapat terdeteksi oleh alat deteksi yang lebih ketat. Dan tanpa alat deteksi yang terintegrasi, tidak ada cara untuk mengetahui bagaimana kinerja konten tersebut hingga Anda mengujinya di tempat lain.

Jadi, jika Anda berencana menggunakan konten Napkin AI di tempat lain, sebaiknya Anda memindai konten tersebut melalui Undetectable’s. Parafrase AI dan Penulis Siluman AI.

Alat-alat ini dapat membantu Anda mengedit teks Napkin AI agar terdengar lebih alami, sehingga mengurangi pola-pola yang sering terdeteksi oleh alat pendeteksi AI.

Uji kemampuan menulis Anda melalui AI Detector dan Humanizer kami di widget di bawah ini!

Kesimpulan Akhir Kami tentang Napkin AI

Hasil deteksi menunjukkan satu hal yang jelas: teks yang dihasilkan oleh Napkin AI dapat digunakan sebagai titik awal di dalam platform.

Namun, teks tersebut tidak dapat disamarkan sebagai karya manusia, terutama dalam lingkungan deteksi yang lebih ketat di mana kemungkinan besar akan terdeteksi sebagai hasil buatan AI. Hal ini penting jika Anda berencana untuk mempublikasikan teks tersebut secara publik atau menggunakannya kembali di tempat-tempat di mana deteksi AI menjadi bagian dari proses peninjauan.

Saran kami? Gunakan Napkin AI untuk apa yang menjadi keahliannya (membuat grafik dan visual), dan jangan menggunakannya sebagai pengganti penulis yang terampil dengan alat penulisan AI yang tepat.

Pastikan setiap teks yang dihasilkan oleh AI terlihat seperti ditulis oleh manusia dengan AI yang tidak terdeteksi.