初級職の履歴書サマリー例（＋テンプレート）

仕事をお探しですか？履歴書をお持ちで、目立つ履歴書要約が必要ですか？

もし答えがイエスなら、このまま読み進めてほしい。

仕事探しは履歴書を持つことから始まる。

履歴書は、面接のためにあなたの資格を雇用者に伝えるものです。 

なぜ履歴書が必要なのかがお分かりいただけたと思いますので、次に基本的な側面である履歴書の要約について説明しましょう。

履歴書の要約は、あなたの能力を専門的に要約する役割を果たします。

あなたの経験、関連スキル、実績を短いパラグラフにまとめたものです。

雇用主候補が、たとえ未経験者であってもあなたを検討する価値があると判断するのに役立ちます。   

履歴書の要約とは何か？

レジュメ・サマリーとは、あなたの職務経歴を簡潔にまとめた履歴書の短いセクションです。

通常、履歴書の冒頭に3～4文で構成される段落です。 

履歴書の要約では、数センテンスであなたの重要なスキルや経験を強調することができます。

採用担当者が最初に読むのは履歴書の要約ですから、面接官候補にあなたの価値を示すためにも、履歴書の要約はあなたを際立たせるものでなければなりません。

履歴書の概要と職務経歴書の目的：その違いは？

履歴書の要約と履歴書の目的は異なる用語です。

しかし、どちらのセクションも目的は同じです。つまり、雇用者の注意を引くことです。

要約と目的欄は重要な役割を果たします。

これらを効果的に使うことが、履歴書のパフォーマンスに影響します。

要約と目的のどちらを選ぶかは、ターゲットによって異なる。 

履歴書の要約では、応募者としてのスキルを詳しく紹介します。

雇用主は、あなたがそのポジションにふさわしいかどうかを、あなたの要約で簡単に判断することができます。 

A 履歴書の目的 は、応募するポストに対するあなたの仕事上の目標について話します。

それは、あなたが会社のために何を成し遂げようとしているかということだ。  

要約と同じように、履歴書の目的は、雇用主が応募者について、また応募者が会社に貢献できることについて知るためのものです。

また、文章は短く、2文までとする。 

履歴書の要約はあなたが何をもたらすかを示すものであるのに対し、履歴書の目的はあなたのキャリアゴールとその仕事で何を達成したいかに焦点を当てたものです。

要約は、キャリア目標よりもむしろあなたの可能性を強調するものなので、新人や経験が少ない場合に使うべきである。 

履歴書の要約形式を選ぶのは、目的よりもあなたの価値を雇用主に示すことができるからです。

効果的な職務経歴書の書き方

履歴書の要約を書くには、学歴や経験を強調しながらスキルを示す必要があることを認識する必要があります。

実際の職務経験に関係なく、エントリーレベルの履歴書の要約を書くこともできます。

あなたの要約は、ボランティア活動やインターンシップに基づくことができます。

要約は簡潔に、かつ注意を引くように。

また、応募する職務に応じたものでなければならない。 

要約を作成することは怖いことではないはずだ。

ここでは、エントリーレベルの履歴書の要約を効果的に書くためのヒントをいくつか紹介します：

職務内容を理解する 

家を建てる正しい方法は、基礎を築くことだ。

職務内容を理解することは、良い履歴書の要約を作るための土台を作ることだと考えてください。 

職務を理解することで、興味深い要約を作成しやすくなる。

雇用主は、あなたがそのポジションに必要なスキルと資格を理解していることを確認する必要があります。

会社の目標や目的を知り、その内容や会社の価値観に合った要約を作成することもできる。 

あなたの要約が優れた研究の成果であることを潜在的雇用主が知れば、あなたは雇用主の目に留まることになる。

また、適切な実務経験がなくてもチャンスは広がる。 

自分の強みを強調する 

履歴書の要約で目立つもう一つの方法は、自分の強みを強調することです。

あなたの強みは、学業成績、資格、スキルであるべきです。

必要であればGPAを追加し、特筆すべきプロジェクトや貢献も含める。

に関するあらゆる経験を含めることができる。 インターンシップとボランティア あるいはディベート・チームや学生団体に参加し、コミュニケーション能力やチームビルディング能力をどのように身につけたか。 

あなたの長所を強調することで、可能性を示し、プロとしての経験不足を補うことができる。

優れたエントリーレベルの履歴書の要約は、採用担当者にあなたの知識と能力を示す。

自分の強みを強調すれば、有能な候補者としての位置づけができたことになる。 

正しいキーワードを使う 

多くのリクルーターは、次のように考えている。 応募者追跡システム（ATS） 候補者を見つけるために。

つまり、適切なキーワードのない応募書類はATSに無視される。

そのため、ATSがレジュメを検出するためには、レジュメの要約に特定のキーワードが必要となります。

また、レジュメの要約に関連性のない言葉を入れたり、キーワードを使いすぎたりしないことも重要です。

履歴書の要約を作成する際に行き詰まりを感じることはあり得ますが、心配する必要はありません。

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当社のレジュメビルダーは、短いながらもプロフェッショナルなATS最適化レジュメサマリーを簡単に作成することができます。必要な情報を入力してください。 

何が最高かわかる？

当社の履歴書作成ツールで作成された履歴書要約は、どのような応募者追跡システムでも通過することができるため、潜在的な雇用主の目に留まる可能性が高くなります。 

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エントリーレベルの仕事に最適な履歴書の要約例

履歴書要約の良い例が必要ですか？

ATSに合格し、夢の仕事の面接を受けたいですか？

もし答えが「はい」なら、以下のエントリーレベルの履歴書の要約例を参考にしてください。 

業界別エントリーレベルの職務経歴書サマリー例

1.経営と管理

• 「XYZ大学を経営学専攻で卒業、GPAは3.8。ビジネス学生クラブの会長としてリーダーシップを発揮。MS Officeツール、データ分析、管理ソフトウェアに堪能。強力な組織力と問題解決能力を活かして、エントリーレベルのビジネス職に就きたいと考えています。"

2.カスタマーサービス＆リテール

• "小売業と顧客満足の分野で1年の経験を持つスマートな心理学専攻の卒業生。コミュニケーション能力と問題解決能力が高い。顧客満足度が高く、「今月の最優秀社員」を2度受賞。お客様を第一に考え、フレンドリーなショッピング環境を維持することに情熱を注ぐ。"

3.ITとテクノロジー

• 「Java、Python、SQLを使用するエントリーレベルのソフトウェア開発者。GitHubのポートフォリオには、いくつかのコーディングプロジェクトと機械学習の実装があります。ソフトウェアソリューションを開発するためにスキルを適用する準備ができている。"
• 「コンピューター・サイエンスを卒業し、ウェブ開発の実務経験を持つ。データ可視化のためのモバイルアプリなど、複数のコーディングプロジェクトを完了。技術的、分析的スキルをジュニア開発者の役割に適用することを熱望"

4.ヘルスケア＆メディカル

• "認定看護助手として医師の補助やクリニカルローテーションを経験。XXX病院でのインターンシップで200時間以上の患者ケアを終了。細部に気を配り、思いやりを持つ。患者を助け、質の高いケアを提供することに貢献したい。"
• 「ヘルスケアアドミニストレーション学科卒業。新しい患者スケジュールシステムの導入と電子記録の管理を支援。HIPAAと円滑な医療ワークフローに関する知識がある。"

5.マーケティングとメディア

• 「ソーシャルメディアマネジメントとコンテンツ制作の経験を持つデジタルマーケティングのスペシャリスト。SEO、コピーライティング、Canvaに精通。マーケティングキャンペーンに新しいアイデアを提供することに興奮。"
• 「データ分析に精通したマーケティング専攻。Google AnalyticsとEメールマーケティングの認定資格。広告キャンペーンとソーシャルメディア分析のエキスパート。マーケティングチームに新鮮な視点をもたらしたい。"

6.財務・会計

• 「GPA4.0、シリーズ7受験予定の新卒会計士。Big4会計事務所でのバーチャル・インターンシップ修了。財務分析ソフトやリスク評価の経験あり。エントリーレベルの会計ポジションで強力な分析能力を活用したい。"
• ファイナンスを専攻し、リスク分析と投資について理解している方。Excel、Quickbooksに精通していること。直観力と問題解決能力のある方。財務の正確性に貢献したい方

7.エンジニアリングと製造

• 「CADソフト、3Dプリンター、製造工程の実務経験を持つエントリーレベルの機械エンジニア。製品設計と開発に精通している。機械システムの改善に情熱を持っている。" 
• 「化学工学を専攻し、持続可能な素材の研究経験を持つ。最近、4人のチームを率いて環境に優しいパッケージング・ソリューションの開発に携わった。プロセス開発または製造業での職務を求めている。"

8.ホスピタリティ＆ツーリズム

• "英語とスペイン語に堪能な観光経営学科卒。ハイエンドリゾートでのサマーワークを通じて1年間の実務経験。ゲスト対応やイベント企画が得意。大きなイベントをコーディネートし、ゲストの満足度を高めたい。"
• 新卒でホスピタリティを学び、フロント業務とフードサービスの両方を経験。以前は大学のコンファレンス・センターでアルバイトをし、最大200人の団体客を担当。食品衛生の資格を持ち、ホテル経営に精通している。" 

9.教育・指導

• 「500時間以上の授業経験を持つ幼児教育マニア。幼稚園のクラスでSTEMに焦点を当てたカリキュラムを共同で開発、実施。特別支援学級の生徒と行動管理の経験。
• "中学生への指導経験を持つ数学と英語の公認家庭教師。様々な学習スタイルに合わせた授業作りが得意。魅力的な学習環境に貢献したい。"

10.人事・採用

• "候補者と適切な機会を結びつけることに情熱を注ぐ、意欲的なエントリーレベルの人事アシスタント。履歴書選考、面接調整、応募者追跡システムに長けている。ダイナミックな人事チームの中で成長したい方。"
• 「心理学を専攻し、最低限の人事インターンシップを経験。採用プロセスのアシスタント、新入社員オリエンテーションの運営をサポート。エントリーレベルの人事業務で強力な対人スキルを活かしたい。"

インパクトのある履歴書の書き方

要約を書くことと、履歴書の要約をフォーマットすることは別のことだ。

最大のインパクトを与えるために、要約は直接的であると同時に、理解しやすいものでなければならない。

ここでは、最大のインパクトを与える履歴書サマリーのフォーマットについて説明します：

箇条書きの使用と短い段落の使用

アピールしたいことがたくさんある場合は、スキルや実績を箇条書きにすることをお勧めします。

しかし、初級レベルの履歴書では短いパラグラフの方がよい。 

短い段落は、制限を感じることなく、あなたのスキルをより多くの文脈で示すのに十分なスペースを与える。

金融、法律、医療関連企業にも役立つ。

段落や箇条書きは短く。

短い段落の場合は3～4文以内、箇条書きの場合は最大4～5箇条。 

履歴書の要約をどこに書くか

要約は履歴書の一番上に書く。

連絡先情報のすぐ後に表示されるはずです。

履歴書のサマリーを一番上に配置することで、採用担当者が最初に目を通すようになります。 

応募書類ごとに要約をカスタマイズする

要約を効果的なものにするには、それぞれの用途に応じてパーソナライズする必要がある。

それはあなたの努力と技術を示すものだ。

各要約では、応募書類に関連するスキルを強調するようにします。

初級職務経歴書のサマリーで避けるべき一般的な間違い

ここでは、エントリーレベルの履歴書の要約で避けるべき一般的な間違いを紹介します： 

• 事例を示さず、「勤勉／ワーカー」や「チームプレーヤー」といった一般的な表現を使うこと。 
• 要約が長すぎる、3-4文なら大丈夫。
• 自分が何を提供できるかではなく、何が欲しいかに焦点を当てる。 
• 文法と誤植。

強力な職務経歴書を書くための最後のヒント

強力なエントリーレベルの履歴書の要約を書く際に目指すべきことの1つは、目立つことです。

ここでは、強力なエントリーレベルの要約を書くためのヒントを紹介する：

• ATS最適化のために求人広告のキーワードを使用する。
• カバーレターを繰り返さず、あなたがどんな人かを示す要約を述べる。
• よほど必要でない限り、専門用語を多用しないこと。

実務経験がなくても目立つ方法 

職務経験がないからといって、最高の要約を書くことを止めてはならない。

実務経験がなくても目立つためには、以下の点に注目しよう： 

• 学業成績 
• 関連するコースワーク
• ボランティア活動
• インターンシップ 
• テクニカル・スキル
• 課外活動 

要約を書き終えたら、Undetectable AIを使うことができる。 オート・アプライヤー を使えば、ストレスなく複数のリスティングに履歴書を送ることができます。以下の手順に従ってください：

• 履歴書をアップロードし、LinkedInのプロフィールに接続します。 
• 検索条件をカスタマイズし、フィルターを設定することで、AIが最適な求人を把握します。
• ボタンをクリックすると、あなたが眠っている間でも、オートアプライヤーが最適なチャンスに適用します。

校正と編集の重要性

履歴書を送る前に、必ず校正しましょう。第一印象を良くするのに役立ちます。

別の人に読書を手伝ってもらうこともできる。 

エラーのない文書を保証するには 検出不可能なAIヒューマナイザー 履歴書を微調整し、より個人的でありながらプロフェッショナルなものにする。 

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結論

履歴書はあなたの第一印象です。だから、重要視してください。

履歴書の要約にあなたのことを語らせましょう。自分の長所やスキルに焦点を当てましょう。

職務経歴書の要約は、常に応募書類に合わせてカスタマイズすること。

最後に AI履歴書ビルダー そして オート・アプライヤー履歴書を作成し、目立つことができる。