Как написать название резюме (+100 примеров для любой работы)

Представьте, что вы отправляете заявку на работу без резюме. 

Вы бы явились в офис с почтовым голубем?

Или скажите "Привет, я умею делать всякие штуки... доверяешь мне?"

Мы можем поблагодарить Леонардо да Винчи за то, что избавили нас от таких неудобных альтернатив.

Да, тот же гений, что создал Мону Лизу, создал первое в мире резюме в 1482 году. 

В 30 лет этот человек эпохи Возрождения написал Людовику Сфорца, регенту Милана, письмо, в котором предлагал себя в качестве проектировщика мостов, скульптора и специалиста по управлению водными ресурсами. (Разнообразный набор навыков!) 

Вот как это выглядело: 

Хотя мы прошли долгий путь от заявления да Винчи, написанного 543 года назад, одна вещь по-прежнему имеет решающее значение в современных резюме. 

Произведите сильное первое впечатление. 

Здесь на помощь приходит заголовок резюме - короткая строчка в верхней части вашего резюме. 

Давайте разберемся, что такое заголовок резюме, чем он отличается от заголовка резюме и как его написать, а также рассмотрим 100+ примеров из разных областей. 

Что такое название резюме?

Проще говоря, в заголовке резюме в 5-10 словах излагаются ваши профессиональные качества, основные навыки и соответствующий опыт.

Как название фильма - короткое, впечатляющее и достаточно заманчивое, чтобы человек захотел увидеть больше.

Прежде чем рекрутер потратит время на то, чтобы догадаться, чем вы занимаетесь, ваше название должно прояснить ситуацию с самого начала. 

Например:
Специалист по цифровому маркетингу | эксперт по SEO и PPC
Сертифицированный менеджер проектов | Agile & Scrum Professional

Поняли ли вы основные навыки и профессиональную идентичность после прочтения этих двух книг?

Именно в этом и заключается цель заголовков резюме. 

Почему сильное название резюме имеет значение для работодателей

Вы бы упустили шанс произвести впечатление на человека, который должен нанять вас на работу? 

Конечно, нет. 

Названия резюме - важный аспект первого впечатления. 

Серьезно, никто не хочет копаться в резюме в поисках ключевых навыков или опыта, особенно когда у них есть еще 100 резюме, которые нужно просмотреть. 

Упростите задачу рекрутерам, и тогда вы облегчите им процесс принятия решения. 

Хорошо составленный заголовок резюме подсознательно сигнализирует о профессионализме и внимании к деталям. 

Рекрутеры ценят кандидатов, которые уважают их время, ведь на составление резюме у них есть 6-7 секунд. 

Но это не единственная причина, по которой названия резюме важны... 

Это также магнит для ключевых слов. Как вы, наверное, знаете, включение релевантных ключевых слов повышает шансы на прохождение фильтров ATS (системы отслеживания кандидатов). 

Теперь давайте посмотрим на обратную сторону... Что делать, если вы не добавляете название резюме? 

Произойдет несколько вещей:

• Ваше резюме сливается с текстом, создавая впечатление, что вы просто еще один соискатель.
• Вы рискуете быть пропущенными программами ATS, проверяющими четкие заголовки и ключевые слова.
• Без определенного названия вы покажетесь менее сосредоточенным, менее серьезным и менее заинтересованным.

Не добавив его, вы можете лишиться возможности, так зачем рисковать? 

Заголовок резюме против заголовка резюме: Основные различия

Многие люди путают эти два понятия, но это не одно и то же. Давайте проясним этот вопрос: 

Название резюме четко заявляет о том, кем вы являетесь в профессиональном плане. Она соответствует следующим принципам:

[Название должности] | [Основные навыки/экспертиза] | [Сертификация или отраслевая направленность (по желанию)]

Например;

Специалист по цифровому маркетингу | SEO-эксперт

Заголовок резюме объясняет, почему вы ценны, делая акцент на ценностном предложении. Оно строится по следующей схеме:

[прилагательное + название должности] с [количество] лет опыта работы в [область/отрасль], достигший [заметное достижение или результат].

Например;

Креативный маркетолог с опытом работы более 5 лет, обеспечивающий возврат инвестиций в платные рекламные кампании в размере 150%

Как написать название резюме, которое будет выделяться

Написание названия резюме в первый раз может поставить вас в тупик.

Люди гуглят советы, читают бесчисленные статьи и в итоге получают слишком много информации и никакого четкого направления. 

Один совет кажется хорошим. Затем другой выглядит столь же многообещающим. 

И вы задаетесь вопросом, "За кем из них мне следовать?"

Вот тут-то на помощь и приходят технологии... а точнее - AI. 

Использование искусственного интеллекта для написания заголовка резюме - это быстро, эффективно и, что еще важнее, точно. Он избавляет от необходимости гадать, поскольку:

✅ Извлечение релевантных ключевых слов непосредственно из описания вакансии

✅ Точное определение ваших лучших навыков

✅ Обеспечение соответствия вашего резюме тому, что ищут рекрутеры и программное обеспечение ATS

Совет профессионала: Сайт Необнаруживаемый конструктор резюме с искусственным интеллектом анализирует объявления о вакансиях, извлекает точные сведения о требуемых "жестких" и "мягких" навыках и за считанные секунды создает индивидуальное резюме. 

Однако, несмотря на то, что искусственный интеллект может помочь, вам все равно нужно понимать процесс.

Вот как написать название резюме. 

Шаг 1: Будьте краткими и актуальными

Когда дело доходит до заголовков резюме, единственным протоколом является "меньше и эффективнее". В противном случае оно потеряет свой контекст и может выстрелить в ответ. 

• Почему краткость - это ключ (в идеале 5-10 слов) 

Рассматривайте название резюме как рекламный щит на шоссе.

Водители (или, в данном случае, рекрутеры или ATS) должны понять объявление с первого взгляда.

Именно поэтому название резюме должно быть коротким (5-10 слов) и достаточно эффективным, чтобы каждое слово имело свой вес. 

Это связано с тем, что заголовки предназначены не только для людей, но и для систем ATS.

Эта длина идеально подходит как для настольных компьютеров, так и для мобильных телефонов. 

Примеры хорошее против плохого названия резюме

Шаг 2: Используйте ключевые слова из описания вакансии

Добавлять ключевые слова важно, но еще важнее добавлять их стратегически.

Давайте разберемся, как определить и использовать правильные из них.

Оригинальная вакансия: Ищем старшего инженера-программиста с опытом работы в облачной архитектуре (AWS). Должен иметь опыт работы с микросервисами и конвейерами CI/CD.

Из этого можно выделить три типа ключевых слов:

1. Ключевые слова роли: Старший инженер-программист
2. Технические знания: Облачная архитектура
3. Специфическая технология: AWS

Но не останавливайтесь на одном объявлении о работе. 

Проведите перекрестные ссылки на 3-4 аналогичные вакансии и проверьте страницу карьеры компании, чтобы выявить постоянно используемые термины. 

Это поможет вам заметить стандартную отраслевую терминологию, которую обычно ищут рекрутеры.

После этого воспользуйтесь этой формулой: 

• 1 Ключевое слово, относящееся к конкретной роли
• 1-2 ключевых слова по специализации
• 1 Ключевое слово отрасли/домена

Например;

Старший инженер-программист | AWS Cloud Architecture

Как ATS (системы отслеживания кандидатов) сканируют названия резюме

Системы отслеживания кандидатов (ATS) предназначены для фильтрации и ранжирования резюме в зависимости от того, насколько они соответствуют описанию вакансии. 

Заголовок резюме - один из первых сканируемых разделов, и он играет решающую роль в определении того, пройдет ли ваше резюме.

ATS сравнивает ключевые слова в вашем названии с ключевыми словами в описании вакансии.

Заголовки с релевантными ключевыми словами, расположенными на первом месте (например, роль и специализация), получают больше баллов.

Лучшие практики включения ключевых слов, характерных для конкретной отрасли

DO's:

# 1 - Преобразуйте общие названия в конкретные, определяющие вашу роль.

До: Разработчик программного обеспечения

После: Старший инженер-программист | AWS Cloud Architecture

# 2 - Используйте естественный языковой поток 

Хорошо: Архитектор облачных решений | Инфраструктура AWS

Плохо: AWS-Cloud-Architecture-Solutions-Expert

НЕЛЬЗЯ:

# 1 - Избегайте набивки ключевых слов 

Плохой пример: Старший инженер-программист AWS Cloud DevOps Microservices Python Java

Почему? 

Это похоже на список покупок, а не на профессиональный титул.

Совет профессионала: Используйте вертикальные полосы (|) или двоеточия (:) для четкого разделения и старайтесь точно соответствовать фразам из описания вакансии.

Шаг 3: Выделите свои навыки, опыт или отрасль

Все три составляющие являются основой сильного названия резюме. 

Они мгновенно передают рекрутерам вашу ценность и значимость, оставаясь при этом удобными для ATS. 

Используйте эту формулу, чтобы продемонстрировать свои навыки, опыт или отрасль.

[Название должности] | [Основные навыки/экспертиза] | [Сертификация или отраслевая направленность (по желанию)] 

Заполните скобки, и название вашего резюме готово. 

Если вы все еще не уверены в том, что из трех компонентов вам нужен, просто зайдите на сайт Чат с искусственным интеллектом и скажи:

"Привет, чат, я [ваша профессия] с [годы опыта] в [отрасль]. Мои ключевые навыки - [перечислите их]. Можете ли вы помочь составить название резюме?" 

Как только вы получите название, сгенерированное искусственным интеллектом, прогоните его через Гуманизатор искусственного интеллекта чтобы он звучал отточенно и профессионально.

Проверьте это в виджете ниже!

Шаг 4: Избегайте общих или слишком часто используемых названий

Использование общих, расплывчатых или слишком креативных названий может снизить ваши шансы выделиться и пройти через системы отслеживания кандидатов (ATS).

Вот как избежать распространенных ошибок:

1. Используйте конкретные, выделяющиеся заголовки

Если ваше название будет звучать как у всех, оно затеряется. Вместо того чтобы сливаться с другими, будьте точными и специализированными.

Вместо: Опытный специалист по маркетингу

Используйте: Стратег цифрового маркетинга | эксперт по электронной коммерции

2. Будьте четкими, а не расплывчатыми

Расплывчатые названия сбивают с толку рекрутеров и часто не проходят проверку ATS. Сделайте название прямым и соответствующим роли.

Вместо: Руководитель группы

Используйте: Руководитель инженерной группы | Облачная инфраструктура

3. Избегайте клишированных слов

Такие термины, как "Ориентированный на результат" или "трудолюбивый" не приносят реальной пользы. Вместо этого сосредоточьтесь на конкретных навыках или достижениях.

• Ориентированные на результат
• Динамический
• Игрок
• Трудолюбивый
• Ориентированность на детали

4. Включите только релевантные навыки

Нагромождение несвязанных навыков сбивает рекрутеров с толку. Сосредоточьтесь в названии на своей основной специализации.

Плохо: Менеджер по маркетингу | Разработчик | Руководитель проекта

Хорошо: Менеджер по маркетинговым технологиям | MarTech Expert

5. Избегайте слишком креативных и длинных заголовков

Креативные названия вакансий могут быть забавными, но могут быть непонятны менеджерам по найму. Кроме того, длинные названия занимают мало места и теряют эффект.

Чрезмерная креативность: Директор по счастью → Менеджер по работе с сотрудниками | HR-операции

Слишком долго: Опытный старший специалист по маркетингу с опытом работы в цифровом и традиционном маркетинге → Старший менеджер по цифровому маркетингу | Omnichannel Strategy

+100 примеров названий резюме для любой работы

Информационные технологии (ИТ)

• Старший инженер-программист | AWS Cloud Architecture
• Разработчик полного цикла | Специалист по React и Node.js
• Аналитик по кибербезопасности | Обнаружение и предотвращение угроз
• Менеджер ИТ-проектов | сертифицированный специалист по Agile & Scrum
• Специалист по изучению данных | эксперт по машинному обучению и искусственному интеллекту

Здравоохранение

• Зарегистрированная медсестра | реанимация и неотложная помощь
• Медицинский лабораторный техник | Диагностика и анализ
• Администратор здравоохранения | Операции и соответствие
• Физиотерапевт | специалист по ортопедической реабилитации
• Координатор клинических исследований | Соответствие требованиям FDA и GCP

Маркетинг и реклама

• Менеджер по цифровому маркетингу | SEO-специалист по электронной коммерции
• Контент-стратег | Социальные медиа и развитие бренда
• Менеджер PPC-кампаний | Google Ads и оптимизация конверсии
• Директор по маркетингу | 10+ лет в сфере потребительских товаров (CPG)
• Креативный копирайтер | Рассказ и конверсия

Финансы и бухгалтерский учет

• Финансовый аналитик | Управление инвестициями и рисками
• CPA | Эксперт по налоговому планированию и соблюдению налогового законодательства
• Старший аудитор | специалист по SOX и внутреннему контролю
• Бюджетный аналитик | Корпоративное финансовое прогнозирование
• Менеджер казначейства | Ликвидность и оптимизация денежных потоков

Образование

• Преподаватель средней школы | разработчик учебных программ в области STEM
• Академический советник | Успех и удержание студентов
• Инструктор ESL | Программы обучения для взрослых и молодежи
• Инструктор-дизайнер | Платформы электронного обучения и LMS
• Профессор университета | Опубликованные исследования в области экономики

Продажи

• Менеджер по работе с клиентами | B2B SaaS Solutions
• Менеджер по продажам | Рост доходов и руководство командой
• Представитель по развитию бизнеса | Эксперт по генерации свинца
• Сотрудник отдела розничных продаж | ориентированный на клиента
• Директор по продажам предприятиям | клиентам из списка Fortune 500

Инженерия

• Инженер-механик | HVAC и проектирование систем
• Инженер-электрик | Проектирование и устранение неисправностей цепей
• Инженер-строитель | Инфраструктура и управление проектами
• Инженер-химик | Специалист по оптимизации процессов
• Инженер-строитель | эксперт по сейсмическому проектированию

Обслуживание клиентов

• Специалист по поддержке клиентов | CRM и устранению неполадок
• Менеджер колл-центра | Обучение команды и оптимизация KPI
• Координатор по работе с клиентами | эксперт по решению проблем
• Аналитик технической поддержки | SaaS и аппаратные решения
• Менеджер по работе с клиентами | Стратегии удержания клиентов

Человеческие ресурсы (HR)

• Специалист по кадрам | льготы и отношения с сотрудниками
• Специалист по привлечению талантов | Большой объем рекрутинга
• Менеджер по персоналу | Соответствие требованиям и разработка политики
• Координатор обучения и развития | Программы обучения персонала
• Компенсационный аналитик | Оптимизация структуры оплаты труда

Логистика и цепочки поставок

• Менеджер по цепочке поставок | Оптимизация запасов и процессов
• Координатор по логистике | Планирование и эффективность маршрутов
• Супервайзер склада | Безопасность и управление коллективом
• Специалист по закупкам | Экономия затрат и работа с поставщиками
• Менеджер по транспорту | Автопарк и надзор за соблюдением требований

Гостеприимство и туризм

• Менеджер по гостиничным операциям | Обслуживание гостей и руководство коллективом
• Консультант по путешествиям | Эксперт по бронированию роскошных и корпоративных поездок
• Координатор мероприятий | Планирование корпоративных и социальных мероприятий
• Супервайзер на стойке регистрации | Совершенство обслуживания клиентов
• Менеджер ресторана | Обучение персонала и контроль расходов

Быстрее подавайте заявки на большее количество вакансий

Поиск работы может показаться вам работой на полный рабочий день. И как только вам кажется, что вы нашли идеальную роль, сотни других людей тоже подают заявки.

Но что, если бы вы могли избежать стресса и применять более умные методы? 

Тысячи людей используют искусственный интеллект по разным причинам, вы можете использовать его, чтобы упростить процесс подачи заявления на работу. 

1. Мгновенное создание резюме с помощью искусственного интеллекта

Загрузите свое актуальное резюме и подключите свой профиль LinkedIn. Наш сайт Конструктор резюме с искусственным интеллектом помогает составлять резюме, избегая ручного редактирования. 

2. Персонализируйте свой поиск работы

Настройте свои предпочтения и фильтры, и наши AI Auto Job Applier подберет наиболее подходящие роли с учетом ваших навыков и целей. 

С Автоподатчик заданийВсего один щелчок - и наш искусственный интеллект справится со всем процессом. Это:

✅ Экономьте время
✅ Уменьшение выгорания
✅ Повысьте свои шансы пройти собеседование

Зачем работать больше, если можно работать умнее?

Вопросы и ответы

Заключение

В конце концов, у вас есть миллисекунды, чтобы произвести впечатление как на рекрутеров, так и на системы ATS.

Подумайте... Вы бы предпочли быть другим "Опытный профессионал" в море заявлений о приеме на работу или "Стратег цифрового маркетинга | эксперт по доходам от электронной коммерции" кто заставляет рекрутеров остановиться и обратить на себя внимание?

За то время, пока вы пьете кофе, рекрутер уже решил, читать ему ваше резюме или нет. Сделайте так, чтобы эти слова были важны!

И если у вас все еще есть соблазн использовать "Ориентированный на результат" или "динамичный" в вашем названии, Well.... это не принесет никакой пользы.

Хотите проверить свое название? Прочитайте его вслух. Если оно звучит как у всех, значит, пришло время для ремикса! Попробуйте наш Конструктор резюме!