Cómo pedir un aumento de sueldo por correo electrónico (plantillas incluidas)

Pedir un aumento de sueldo es incómodo y da miedo.

Por mucho que hayas trabajado (y por muchos resultados que hayas generado para la empresa), da miedo presentarse ante tu jefe y solicitar una revisión salarial.

Siempre existe el miedo a no hacerlo bien o a que te rechacen.

Pero seamos sinceros: si has trabajado duro, has asumido más responsabilidades y has obtenido resultados, es justo que pidas que se reconozcan tus contribuciones.

Para muchos de nosotros, sin embargo, la idea de una conversación cara a cara sobre el salario es suficiente para ponernos a cubierto, y ahí es donde el correo electrónico puede resultar útil.

Enviar un correo electrónico de solicitud de aumento (en lugar de una conversación in situ) te da la oportunidad de planificar lo que vas a decir y tener las cosas claras.

Pero, ¿es el correo electrónico la forma correcta de pedir un aumento?

Y si es así, ¿cómo escribir un correo electrónico que suene profesional y vaya al grano?

En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber para pedir un aumento de sueldo por correo electrónico, incluidas las plantillas que puedes utilizar para presentar tu caso de forma eficaz.

¿Es el correo electrónico la forma correcta de pedir un aumento?

Entonces, ¿es el correo electrónico la forma correcta de pedir más dinero en tu trabajo? La realidad es que probablemente depende.

Para las funciones corporativas y el trabajo a distancia, la respuesta es un sí rotundo.

La comunicación por correo electrónico es la norma en estas circunstancias, y pedir un aumento en una videollamada o en persona puede dar lugar a que te pidan que envíes un correo electrónico en su lugar.

Documentar tus esfuerzos y mantener registros escritos (aunque sólo sea en tu bandeja de entrada) son partes importantes de la vida corporativa.

Por otra parte, las grandes empresas pueden haber establecido vías para presentar una solicitud de aumento, y los correos electrónicos enviados a la persona equivocada pueden no llevarte muy lejos si no sigues el debido proceso.

El correo electrónico puede no considerarse el mejor método de comunicación en algunos sectores.

Si eres un obrero o trabajas en una pequeña empresa donde se valora la interacción cara a cara, un correo electrónico puede parecer impersonal o grosero.

En este caso, considere la posibilidad de enviar un correo electrónico para programar una reunión en la que pueda hacer su petición en persona.

En última instancia, si pedir un aumento por correo electrónico es adecuado para tu puesto depende de tus circunstancias personales.

Cuándo pedir un aumento

No es sólo cómo para pedir un aumento, sino también cuando.

El momento oportuno lo es todo

A la hora de pedir un aumento, el momento oportuno lo es todo.

Si lo solicita a destiempo, le denegarán el aumento de sueldo y tendrá que esperar para volver a solicitarlo.

Sin embargo, si espera hasta el momento oportuno, le resultará más fácil asegurarse un aumento de sueldo. Aquí tienes un par de factores que debes tener en cuenta.

1. Después de un logro o proyecto importante: Por ejemplo, si has desempeñado un papel importante en el cierre de un gran negocio o en la finalización de un proyecto con éxito, puede que haya llegado el momento de utilizar tus valiosas contribuciones como prueba de que mereces un aumento.
2. Durante los periodos de revisión del rendimiento: Muchas empresas esperan discusiones salariales durante esas reuniones anuales de evaluación formal. Prepárate con pruebas de tus principales contribuciones a la empresa y cualquier logro reciente o comentario positivo que reconozca tu trabajo.
3. Cuando la empresa funciona bien: Si tu organización está obteniendo buenos resultados financieros, o si el trimestre ha superado las expectativas, es más fácil justificar un aumento (¡puntos extra si puedes vincular algún aspecto del éxito de la empresa a tu contribución directa!)

Condiciones del mercado y de la empresa

No son sólo los factores internos los que influyen en las condiciones para un aumento.

Las tendencias del mercado y los factores macroeconómicos influyen en el salario medio de cualquier sector.

Si no has consultado recientemente las normas del sector, es posible que descubras que estás mal pagado según las tarifas actuales del mercado.

Si es así, ahora es un buen momento para pedir un aumento acorde con su valor de mercado.

Antes de solicitar un aumento de la retribución, haz un estudio de mercado: ¿qué hay en el mercado y qué puedes esperar si cambias de trabajo?

Recuerda, no obstante, que esto funciona en ambos sentidos.

Si el mercado está rindiendo por debajo de lo esperado, si el el mercado laboral está estancadoO si tu investigación exhaustiva revela que estás sobrepagado, quizá sea mejor que te quedes quieto y te centres en tu impacto individual.

Señales de que te deberían haber subido el sueldo

Además del tiempo y las condiciones macroeconómicas, puede haber otros factores que hagan oportuno pedir un aumento, por ejemplo si:

• Has asumido responsabilidades laborales adicionales fuera de la descripción de tu trabajo
• Ha pasado más de un año desde tu último aumento...
• Su rendimiento ha superado sistemáticamente las expectativas
• Ha recibido constantemente comentarios positivos de su jefe o compañeros.
• Le han pedido que oriente o forme a nuevos miembros del equipo
• Su carga de trabajo ha aumentado
• Sus esfuerzos han supuesto directamente un aumento de los ingresos o un ahorro de costes para la empresa
• Se ha dado cuenta de que compañeros con funciones similares cobran sueldos más altos.
• Te han ofrecido otro trabajo por un salario más alto

Prepararse para pedir un aumento

Ahora, has visto la oportunidad de pedir un aumento y estás listo para dar el paso.

Pero no se limite a enviar un correo electrónico y pulsar enviar. Tómate tu tiempo para prepararte con hechos y pruebas que respalden tu caso.

Si vienes preparado con una oferta y pruebas que la respalden, es mucho más probable que la acepten que una petición de aumento indeterminado.

En primer lugar, es hora de tomarse en serio su valor.

¿Ha impulsado resultados mensurables, mejorado procesos o superado las expectativas de su puesto? El valor de tus habilidades únicas es tu mejor baza.

A continuación, investiga las tarifas del mercado buscando referencias salariales para tu puesto y sector mediante herramientas en línea como Glassdoor, Escala salarialo Información salarial de LinkedIn.

Estos recursos le permiten analizar y comparar empleos según su rango salarial, lo que le facilita ver qué salario puede esperar.

A continuación, reúna pruebas de sus contribuciones.

Tanto si has trabajado en un proyecto importante como si has desempeñado un papel decisivo en la consecución de los objetivos de tu equipo, o incluso si tienes pruebas de que tu rendimiento va más allá de tu cargo, todo esto ayuda.

Reúne tus pruebas (y una breve descripción de cada una, si es necesario) y prepárate para presentarlas cuando pidas tu merecido aumento.

Y, por último, una vez que tengas todo esto, vale la pena que te tomes un tiempo para practicar tu discurso.

Siempre llegarás más lejos si solicitas respetuosamente un aumento, y poner en orden tus datos y hablar con confianza te ayudarán en el camino hacia tu aumento salarial.

Cómo escribir un correo electrónico para pedir un aumento de sueldo

Bien, ya está listo para empezar a elaborar su planteamiento.

Sigue esta guía paso a paso que te ayudará a redactar un correo electrónico de ensueño para solicitar un aumento de sueldo.

1. Asunto

Su petición empieza en el asunto. Asegúrese de que el asunto es claro y conciso y de que transmite su mensaje lo antes posible.

Además, recuerde que es probable que este correo electrónico se reenvíe a muchas personas de su organización, por lo que debe ser profesional.

Nuestras sugerencias incluyen:

• Solicitud de debate salarial
• Revisión del rendimiento y solicitud de ajuste salarial

2. Abrir

A continuación, no te lances directamente a solicitar ajustes salariales. En su lugar, empiece con un saludo cortés y profesional. Por ejemplo:

"Espero que este correo electrónico le encuentre bien. Me gustaría concertar una cita para hablar de mi salario actual y de las contribuciones que he hecho en el último año."

3. Exponer sus argumentos

En esta sección, es el momento de exponer tus argumentos de por qué crees que está justificado un aumento salarial. Utiliza datos y ejemplos para respaldar tu petición.

Por ejemplo:

"En los últimos 12 meses, he asumido [responsabilidades específicas], he conseguido [logros clave] y he contribuido al [éxito de la empresa]. Basándome en estas contribuciones y en los puntos de referencia del mercado laboral para mi función, me gustaría discutir un ajuste salarial."

En el cuerpo del mensaje, es posible que quieras incluir detalles sobre el aumento exacto que estás buscando, o que prefieras mantenerlo vago. Recuerda mantener un tono positivo en todo el mensaje y escribir con confianza.

4. Cierre

Ahora, firma con tu nombre y tu comentario final habitual. Por ejemplo:

"Estaré encantado de seguir hablando de esto y ofrecerle más detalles durante una reunión. Por favor, hágame saber un buen momento para que nos pongamos en contacto lo antes posible. Saludos cordiales, [Su nombre]"

5. Enviar un correo electrónico de seguimiento

Aunque es probable que recibas una respuesta inicial a tu solicitud de aumento, a veces los jefes necesitan un empujoncito, sobre todo si están ocupados o necesitan la aprobación de los superiores.

Enviar un correo electrónico de seguimiento educado demuestra profesionalidad y persistencia sin ser prepotente, y es perfectamente aceptable.

En su seguimiento, recuérdeles brevemente su solicitud inicial, reitere sus puntos clave y pídales una actualización.

También puede preguntar si hay alguien más capacitado para atender su solicitud. Por ejemplo:

Asunto: Seguimiento de la discusión salarial

Hola [Nombre del Gerente],

Espero que le vaya bien. Quería hacer un seguimiento del correo electrónico que envié el [fecha] en relación con un posible ajuste salarial. Entiendo que puede que necesites tiempo para revisarlo o discutirlo más a fondo, pero me encantaría conocer tu opinión cuando tengas un momento.

Por favor, hágamelo saber si hay alguna información adicional que pueda proporcionar para apoyar mi solicitud, u otro miembro del equipo que sea más adecuado para ayudar.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

¿Se considera profesional solicitar un aumento de sueldo por correo electrónico?

Pedir un aumento por correo electrónico es habitual y profesional, especialmente en entornos de trabajo híbridos o a distancia.

De hecho, las empresas esperan que los miembros de su equipo pidan más compensación periódicamente. En una empresa corporativa, un correo electrónico de aumento de sueldo es ciertamente profesional.

Ventajas e inconvenientes de pedir un aumento por correo electrónico

Entonces, ¿le conviene solicitar un aumento de sueldo por correo electrónico? Veamos los pros y los contras.

Pros	Contras
Da a tu gestor un plazo para revisar tu caso	Esperar una respuesta puede ser desalentador
Le permite organizar sus ideas y presentar claramente las pruebas de sus principales logros.	Puede parecer impersonal
Menos miedo que presentar su caso en persona	No es apropiado en todos los entornos de trabajo
Proporciona un registro escrito de su solicitud	Puede no permitir aclaraciones o discusiones inmediatas

Plantillas para pedir un aumento por correo electrónico

Si estás listo para dar el paso, estas plantillas pueden ayudarte. Hemos reunido algunos ejemplos para que el bloqueo del escritor sea más fácil de superar, pero no olvides personalizar estos esquemas antes de enviarlos.

Plantilla 1: Solicitud basada en resultados

Asunto: Solicitud de discusión salarial

Hola [Nombre del Gerente],

Espero que te vaya bien.

Durante los últimos [periodo de tiempo], he trabajado duro para conseguir [logros específicos]. Dadas estas contribuciones a la salud financiera de nuestra empresa, me gustaría discutir un ajuste salarial. Dígame una fecha conveniente para reunirnos.

Saludos cordiales,
[Su nombre]

Plantilla 2: Ajuste del tipo de mercado

Asunto: Solicitud de ajuste salarial

Hola [Nombre del Gerente],

¿Qué tal?

Recientemente he investigado las tarifas del mercado para funciones similares a la mía y me he dado cuenta de que mi salario actual está por debajo de la media.

Dado mi reciente rendimiento y responsabilidades, me gustaría discutir un ajuste salarial. Estaría encantado de reunirme con usted para hablar de ello, ¿a qué hora le viene bien?

Saludos cordiales,
[Su nombre]

Plantilla 3: Ajuste del coste de la vida

Asunto: Solicitud de ajuste salarial

Hola [Nombre del Gerente],

Espero que te encuentres bien.

Me gustaría concertar una cita para hablar de mi salario. Con el aumento del coste de la vida y mis continuas contribuciones al equipo, como [indique aquí su contribución]creo que es apropiado un ajuste salarial.

Estaré encantado de seguir hablando de esto. Por favor, hágamelo saber un tiempo que funcione para usted.

Saludos cordiales,
[Su nombre]

Plantilla 4: Solicitud de responsabilidades adicionales

Asunto: Solicitud de ajuste salarial

Hola [Nombre del Gerente],

Espero que estés bien.

En los últimos [periodo de tiempo], he asumido responsabilidades adicionales que van más allá del ámbito de mi cargo, entre ellas [ejemplos concretos].

Disfruto de estas nuevas responsabilidades y me gustaría estudiar la posibilidad de cambiar mi denominación y descripción del puesto y solicitar un ajuste salarial en consonancia con puestos similares en [Nombre de la empresa].

Hágame saber una hora conveniente para reunirnos.

Mis mejores deseos,
[Su nombre]

Cómo la IA indetectable puede ayudar con las solicitudes de aumento de sueldo

¿Te bloquea la escritura? Redactar un correo electrónico para solicitar un aumento de sueldo puede resultar desalentador, al fin y al cabo hay mucho en juego.

Como resultado, es tentador confiar en herramientas de IA como ChatGPT, que pueden facilitarle las cosas generando un correo electrónico en unos pocos clics.

Pero esa no es siempre la mejor manera de abordar algo tan importante como esto.

El texto generado por IA puede sonar robótico, inhumano y spam, lo que no es ideal cuando quieres causar una primera impresión a tu jefe.

Ahí es donde entran en juego herramientas como Undetectable AI. Nuestro Humanizador de IA transforma el texto de la IA, que suena robótico, en mensajes de correo electrónico auténticos, de aspecto humano, para que puedas utilizar la IA en modo oculto.

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De este modo, puede utilizar herramientas de IA para ahorrar tiempo, garantizar una gramática correcta y organizar sus pensamientos de forma eficaz sin perder el tono genuino y humano.

Conclusión

Aunque pedir un aumento de sueldo hace temblar hasta al más confiado de nosotros, no tiene por qué ser tan desalentador.

Con el tiempo, la preparación y el enfoque adecuados, puedes pedir con confianza un aumento por correo electrónico exponiendo claramente tus argumentos e incluyendo las pruebas que respaldan tu petición.

Además, sin plantillas (y con un poco de amor del humanizador Undetectable AI, puedes escribir el correo electrónico perfecto sin esfuerzo, sin dejar de sonar como tú.

Si estás listo para enviar ese correo electrónico de solicitud de aumento, prueba gratis la herramienta de humanización y ¡buena suerte!