¿Cuántos puestos de trabajo hay disponibles en el sector tecnológico? Demanda y tendencias

"¡¿Otro despido tecnológico?!"

Es fácil suspirar y tirar el teléfono a un lado después de ver el quinto titular de la semana sobre alguna gran empresa tecnológica que recorta puestos de trabajo.

Los padres de los recién licenciados en informática siguen preguntando ansiosos: "¿Debería mi hijo buscar en otros sectores? ¿Sigue siendo la tecnología una apuesta segura?"

Quizá hayas tenido pensamientos similares últimamente. Tal vez usted es:

• Un recién licenciado que se pregunta si merece la pena seguir soñando con la tecnología.

• Trabajas en el sector minorista o de la hostelería y te interesan los salarios más altos de la tecnología, pero te preguntas si has perdido tu oportunidad.

• Ya trabajas en el sector tecnológico, pero te preocupa que la IA acabe haciendo tu trabajo obsoleto.

Todas las preguntas merecen respuestas basadas en hechos. 

Este blog contiene todo lo que necesitas para entender el panorama laboral tecnológico actual. 

Hablaremos de las cifras reales de empleo, los datos salariales de las distintas especialidades, los proyectos de crecimiento hasta 2033 y las formas prácticas de entrar en este campo.

La verdad sobre los empleos tecnológicos en 2025 es más matizada -y mucho más prometedora- de lo que sugieren esos alarmantes titulares.

La situación del mercado laboral tecnológico

En La industria tecnológica sigue siendo una de las apuestas más seguras.

Mientras que la tasa de desempleo nacional se sitúa en el 4,1%, en el sector tecnológico sólo alcanza el 2,6%. 

En otras palabras, los trabajadores del sector tecnológico no sólo consiguen trabajo más rápidamente, sino que lo conservan durante más tiempo que la mayoría de los trabajadores de otros sectores.

Sí, hubo despidos. Muchos. 

Solo en 2024, 451 empresas recortaron más de 139.000 puestos de trabajo. A primera vista, suena mal. 

Pero esto es lo que la mayoría de la gente pasa por alto... 

La contratación en el sector tecnológico no se ha ralentizado.

Hay más de 211.000 puestos tecnológicos vacantes.

Esto supone un enorme salto de 29,5% desde el mínimo que vimos en marzo de 2023.

Desde enero, las startups, los unicornios y las empresas públicas han abierto 18% puestos de trabajo más.

Y no se trata sólo de los grandes nombres.

Mientras Meta, Amazon y Google ocupaban los titulares por sus despidos, miles de pequeñas empresas tecnológicas han contratado como nunca.

Piénselo: bancos, hospitales, incluso fábricas, cuando necesitan actualizar sus sistemas, ¿a quién llaman? A los técnicos. 

Por eso los empleos tecnológicos se recuperan rápidamente. Se cierra una puerta y se abre otra docena.

Crecimiento del sector tecnológico y demanda de empleo

El empleo en el sector tecnológico estadounidense está aumentando al doble de ritmo que en otros sectores.

El crecimiento no se debe a las empresas tecnológicas.

Menos de la mitad (45%) de los trabajadores tecnológicos trabajan en empresas tecnológicas tradicionales.

Los otros (55%) trabajan en empresas normales: bancos, hospitales, fábricas, tiendas y oficinas gubernamentales,

Esto sucede por tres grandes razones:

• Cada empresa es ahora una nueva empresa. La "transformación digital" está en pleno apogeo. Hasta tu cadena de supermercados local necesita desarrolladores de software y especialistas en TI.

• Los piratas informáticos atacan a las empresas todos los días. Por eso los expertos en ciberseguridad están muy solicitados en todas partes.

• Los datos son el nuevo oro. Las empresas se ahogan en información y necesitan analistas y científicos de datos que la conviertan en algo significativo. 

Lo interesante es cómo los empleos tecnológicos se están extendiendo por todo el país.

Silicon Valley no es el único lugar que contrata.

En octubre de 2024, por ejemplo:

• Washington D.C. tenía más de 16.150 ofertas de empleo tecnológico.
• Nueva York se cerró tras 13.386 aperturas.
• Dallas tenía unos 10.011.
• Ciudades como Austin, Denver, Atlanta y Raleigh también se están convirtiendo en importantes centros tecnológicos, a menudo con un coste de vida inferior al de California.

Cómo afectan la IA y la automatización a la disponibilidad de empleos tecnológicos

En este punto, todo el mundo tiene miedo de la IA. 

Sin embargo, la realidad es mucho más compleja y optimista. 

Cargos como "ingeniero rápido", "especialista en ética de la IA". y "director de operaciones de aprendizaje automático" sólo han surgido en los últimos cinco años.

Ahora, son algunos de los puestos de más rápido crecimiento en el mundo de la tecnología.

declaró Elle Farrell-Kingsley, presentadora y asesora tecnológica del Arizona College of Technology, 

"En los últimos seis meses se ha producido una recuperación gradual, sobre todo en campos como la IA, la ciberseguridad y la computación en la nube, que han experimentado un repunte de la demanda".

La IA y la automatización están cambiando nuestra forma de trabajar. 

Ciertos trabajos se han simplificado tanto que pueden realizarse con sólo pulsar un botón en lugar de requerir un largo periodo de tiempo. 

En comparación con el año anterior, se espera que Estados Unidos tenga 32% más puestos relacionados con la IA en 2024. 

Eso supone más de 10.000 nuevos puestos disponibles en el país. 

Y estos puestos no se concentran únicamente en las grandes empresas tecnológicas. 

• Se necesitan expertos en IA en bancos para la detección del fraude. 
• Es necesario analizar los datos médicos en hospitales. 
• Incluso granjas emplean la IA para supervisar los cultivos y predecir las cosechas.

La mayoría de los profesionales de la tecnología no van a perder su empleo. 

En su lugar, se les está facilitando el trabajo con la integración de la IA.

Las tareas robotizadas dentro de su trabajo están ahora automatizadas.

Piensa en esto: Corregir la ortografía de no eliminó a los escritores de la mano de obra, sino que aumentó su productividad.

Al igual que ocurre con las herramientas de competencia de la IA, los programadores y analistas no van a ser sustituidos. 

Ahora pueden trabajar más rápido porque tienen que resolver problemas más grandes.

Hay otro punto importante a tener en cuenta: Los sistemas de IA dependen de la supervisión humana.

Son propensos a cometer errores. Son parciales. A diferencia de los humanos, no pueden comprender el contexto.

Esto abre categorías completamente nuevas de funciones dedicadas a controlar, mejorar y supervisar los sistemas de IA.

Crecimiento previsto de los empleos tecnológicos en 2025 y más adelante

En Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) muestra que el sector tecnológico continúa su fuerte trayectoria de crecimiento. 

Se prevé que el empleo en los servicios profesionales, científicos y técnicos aumentará en más de 10% entre 2023 y 2033. 

Esto es mucho más rápido que la media de todos los demás sectores juntos.

Pero no todos los empleos tecnológicos crecerán al mismo ritmo. 

Si está pensando qué camino seguir en tecnología, preste mucha atención a estas áreas de gran crecimiento:

• Científicos de datos encabezan el pelotón con una tasa de crecimiento prevista de 42%. 

• Le siguen de cerca analistas de seguridad de la informaciónse espera que crezca un 41%. 

• Investigadores en informática e información no se quedan atrás, con una tasa de crecimiento prevista de 32%. 

Más allá de estos campos establecidos, las tecnologías emergentes están creando categorías laborales totalmente nuevas. 

Informática cuántica Los especialistas son cada vez más solicitados en la carrera de empresas como IBM, Google y Microsoft por desarrollar ordenadores cuánticos prácticos. 

Desarrolladores de Blockchain siguen encontrando oportunidades más allá de la criptomoneda, a medida que sectores como la sanidad o la gestión de la cadena de suministro exploran el potencial de la tecnología.

¿Cuántos puestos de trabajo hay disponibles en el sector tecnológico?

Si tu pregunta es cuántos empleos tecnológicos hay ahora mismo, la respuesta en dos palabras es: MUCHOS. 

En octubre de 2024, había 528.402 ofertas de empleo activas para puestos tecnológicos en los principales portales como LinkedIn, Indeed y Dice.

Eso supone más de medio millón de oportunidades para empezar o avanzar en la carrera.

Y a diferencia de lo que ocurría hace unos años, cuando la mayoría de los puestos de trabajo en el sector tecnológico eran presenciales, hoy en día se puede encontrar una saludable combinación de oportunidades remotas, híbridas y presenciales para adaptarse al estilo de trabajo preferido.

Estadísticas actuales de empleo en el sector tecnológico

En la mano de obra tecnológica ya es masiva y crece día a día. 

Acerca de 6 millones de personas son que trabajan en empleos tecnológicos en todo Estados Unidos. 

Se espera que esta cifra alcance 7,1 millones de euros para el año 2034. 

La industria tecnológica está creciendo, pero también tiene problemas con la diversidad. 

Las mujeres constituyen una pequeña parte de la mano de obra tecnológica. Los trabajadores negros e hispanos siguen estando infrarrepresentados en comparación con su presencia en el conjunto de la mano de obra. 

Previsiones de crecimiento del empleo en los próximos 5-10 años

La tecnología crece rápidamente.

Varios factores pueden acelerar aún más este crecimiento, como las inversiones gubernamentales en infraestructura tecnológica, la aceleración de la adopción de la IA y el aumento de las necesidades de ciberseguridad. 

Por otro lado, las recesiones económicas prolongadas o los cambios significativos en las políticas de inmigración que afecten a los trabajadores tecnológicos cualificados podrían frenar temporalmente el crecimiento.

A escala internacional, países como India, Canadá y varios países europeos registran un crecimiento similar o incluso más rápido del empleo tecnológico. 

Sin embargo, Estados Unidos sigue siendo líder mundial en la creación de nuevos puestos tecnológicos innovadores. 

Por qué las carreras tecnológicas están entre las más demandadas

Los empleos tecnológicos también son notablemente estables. 

Razón # 1 - Durante la reciente incertidumbre económica, en la que muchas industrias sufrieron despidos y congelaciones de la contratación, la tasa de desempleo tecnológico se mantuvo en sólo el 2,6%, muy por debajo de la media nacional.

La gente veía en el campo de la tecnología la seguridad a largo plazo.

Razón # 2 - Otra gran ventaja es que las competencias tecnológicas son necesarias en todas partes. Hospitales, bancos, organismos públicos: toda organización moderna necesita profesionales de la tecnología.

Esto significa que nunca estará limitado a un solo sector en cuanto a oportunidades de empleo.

Razón # 3 - Quizá lo más atractivo para muchos sea la prima salarial que conllevan los empleos tecnológicos.

El salario medio de las ocupaciones tecnológicas se estimó en $104.556 en 2024 - más del doble del salario medio de todas las ocupaciones.

Incluso los puestos tecnológicos de nivel inicial suelen ofrecer salarios competitivos en comparación con otros campos.

Razón # 4 - Por último, los empleos tecnológicos siguen a la cabeza en flexibilidad laboral.

Las opciones a distancia e híbridas siguen siendo más comunes en el sector tecnológico que en la mayoría de los demás campos profesionales, lo que ofrece a los trabajadores del sector un mayor control sobre su entorno de trabajo y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Empleos tecnológicos más demandados (con salarios y tasa de crecimiento)

¿Se pregunta qué empleos tecnológicos ofrecen las mejores oportunidades en este momento?

Éstas son las siete carreras tecnológicas más atractivas según sus tasas de crecimiento, potencial salarial y demanda de empleo:

Si busca un puesto de nivel inicial con las mayores posibilidades de crecimiento, elija analistas de datos junior, especialistas en asistencia en la nube, y Técnicos de operaciones de IA. 

Estas funciones suelen requerir menos experiencia, pero suponen un valioso trampolín hacia los puestos mejor pagados mencionados anteriormente.

¿Qué sectores tienen más empleos tecnológicos?

Los empleos tecnológicos ya no están sólo en Silicon Valley. De hecho, casi 55% de todos los profesionales de la tecnología trabajan ahora fuera de las empresas tecnológicas tradicionales.

Entonces, ¿dónde se esconden todos estos puestos de trabajo? Desglosémoslo:

1. Servicios financieros

Los bancos se han convertido silenciosamente en algunos de los mayores empleadores tecnológicos del mundo. Si alguna vez has utilizado una aplicación de banca móvil, habrás visto este cambio en acción.

• JPMorgan Chase emplea a más desarrolladores de software que muchas grandes empresas tecnológicas.
• Las compañías de seguros, las startups de tecnología financiera y las empresas de inversión están contratando agresivamente para puestos de IA, modelado de riesgos y ciberseguridad.

• ¿Plataformas de pago, sistemas de detección del fraude y comercio automatizado? Todo construido por trabajadores tecnológicos.

2. Sanidad 

La tecnología está transformando por completo la atención sanitaria, y la demanda de trabajadores cualificados se está disparando.

• Las historias clínicas electrónicas, los diagnósticos basados en IA y las plataformas de telemedicina son sólo el principio.

• La pandemia aceleró años de innovación en salud digital, y ese impulso no se ha frenado.

• Las empresas sanitarias necesitan desarrolladores, científicos de datos y expertos en ciberseguridad que comprendan los retos específicos del sector.

3. Fabricación

La fabricación moderna gira en torno a la automatización, la robótica y los sistemas inteligentes.

• Empresas como GE, Ford y 3M están contratando ingenieros de software y científicos de datos para impulsar las "fábricas inteligentes".

• Los sensores IoT, la logística impulsada por la IA y los gemelos digitales (réplicas virtuales de sistemas físicos) están revolucionando la producción.

4. Gobierno y sector público

La informática gubernamental solía ser lenta y anticuada. Ahora ya no.

• Organizaciones como U.S. Digital Service y 18F están contratando a los mejores talentos tecnológicos para arreglar sistemas averiados.
• Las funciones de ciberseguridad en la Administración están muy solicitadas, sobre todo ante el aumento de las amenazas digitales.

Así que ahora la pregunta es: ¿deberías trabajar en una startup o en una gran empresa? Depende de lo que quieras:

• Startups = Ritmo rápido, más riesgo, posibilidad de grandes ganancias de capital.
• Grandes Empresas = Estabilidad, beneficios y crecimiento profesional estructurado.

Muchos profesionales de la tecnología cambian de uno a otro a lo largo de su carrera: cada uno ofrece experiencias de aprendizaje diferentes.

Lo que todo esto significa para ti es sencillo: tus conocimientos tecnológicos pueden llevarte casi a cualquier parte. 

Los días en que los trabajadores tecnológicos se limitaban a las empresas tecnológicas han quedado atrás.

Tus conocimientos de codificación, datos o ciberseguridad son ahora tu billete de entrada a prácticamente cualquier sector que te interese.

Cómo conseguir trabajo en tecnología

Olvídate de la idea de que necesitas un título para entrar en el mundo de la tecnología.

Ya seas autodidacta, te hayas graduado en un campamento de entrenamiento o sigas la ruta tradicional, hay un camino para ti. 

A continuación te explicamos cómo conseguir un empleo en el sector tecnológico.

1. Elige tu camino

• Titulados superiores - Concéntrese en las prácticas, la creación de redes y la adquisición de experiencia en el mundo real.

• Autodidacta - Construye proyectos, contribuye al código abierto y ponte manos a la obra.

• Graduados del Bootcamp - Ponga de relieve sus habilidades prácticas, colabore en proyectos y demuestre su capacidad para resolver problemas.

2. Crear un currículum sólido

Los responsables de contratación escanean los currículos en segundos, así que el suyo tiene que destacar. 

Nuestra AI Resume Builder te ayuda a elaborar un currículum sobresaliente en cuestión de minutos, asegurándose de que destacas las aptitudes y la experiencia adecuadas.

3. Construir una cartera

Tener un portafolio es como tener una prueba de tus habilidades. Inclúyalo:
✔️ Proyectos personales
✔️ Contribuciones de código abierto
✔️ Casos prácticos de problemas que ha resuelto

4. Aplique más inteligentemente, no más duramente

En lugar de pasar horas aplicando manualmente, utilice nuestro AI Job Applier para acelerar el proceso. 

Encuentra los empleos que mejor se adaptan a tus competencias y presenta las candidaturas por ti.

Más solicitudes = más posibilidades de conseguir entrevistas.

5. Pon a prueba tus habilidadesAntes de presentar tu candidatura, haz una evaluación de tus competencias para saber a qué atenerte. Sitios como LeetCode, HackerRanky Coursera ofrecen una gran práctica.

¡No te olvides de explorar nuestro Detector de IA y Humanizador en el widget de abajo!

Preguntas frecuentes sobre la disponibilidad de empleos técnicos

Conclusión

¿Sigues preocupado por los titulares sobre despidos?

Da un paso atrás. 211.000 empleos abiertos. El desempleo tecnológico se sitúa en 2,6%.

¿Le parece una industria en declive?

¿Y si en lugar de reducirse, la tecnología se prepara para su próxima gran ola?

¿Y si ahora mismo -mientras los titulares gritan despidos- se está perdiendo un campo que está llamado a crear un millón de nuevos puestos de trabajo en la próxima década?

Algunas de las mejores oportunidades que existen ni siquiera requieren una titulación superior.

Haz memoria. Antes la gente pensaba que los ordenadores eran un bonito pasatiempo. Que los smartphones eran necesarios.

Que las redes sociales eran solo una moda pasajera. La tecnología no se detiene. Evoluciona. Se expande. Encuentra nuevas formas de sorprendernos.

Quizá la verdadera pregunta no sea "¿Hay suficientes empleos tecnológicos?¿Qué camino tecnológico es el adecuado para MÍ?" 

Una cosa está clara: la tecnología no va a ninguna parte. 

Necesita a la gente. Te necesita a TI.