Exemples d'intérêts dans un CV et comment les énumérer

Quand rédiger un excellent curriculum vitaeLes demandeurs d'emploi ont tendance à se contenter de qualifications, d'expérience et de formation.

Cependant, il est surprenant de constater que l'insertion d'une liste d'intérêts et de passe-temps peut augmenter les chances d'un demandeur d'emploi.

Pensez-y : Lorsque les responsables du recrutement trient des dizaines de CV présentant des qualifications et des descriptions de poste similaires, qu'est-ce qui différencie votre CV ?

Les bons exemples d'intérêts dans votre CV peuvent en dire long sur votre personnalité, démontrer vos compétences et montrer comment vous vous intégrez dans la culture de l'entreprise.

Cependant, tous les centres d'intérêt ne peuvent pas figurer sur un CV, et mentionner les mauvais peut s'avérer contre-productif.

Alors, si vous vous demandez quels sont les exemples d'intérêts ? Nous avons ce qu'il vous faut. Dans ce guide, nous expliquons tout ce qu'il faut savoir sur la liste de vos centres d'intérêt et sur la façon de les utiliser. les hobbies sur votre CV.

Allons-y ensemble.

Pourquoi inclure des centres d'intérêt dans un CV ?

Votre curriculum vitae n'est pas seulement destiné à présenter vos réalisations professionnelles ; il doit aussi donner une idée de qui vous êtes en tant que personne.

Des activités et des passe-temps bien choisis permettent de découvrir des compétences transférables, de faire preuve d'enthousiasme et parfois même d'obtenir un avantage concurrentiel dans un domaine où les candidats à l'emploi sont nombreux.

Cependant, le simple fait d'énumérer des intérêt ne suffit pas.

Il est important que vous sachiez quand et comment vous pouvez les utiliser délibérément.

Quand inclure (ou exclure) des centres d'intérêt dans votre CV ?

En tant que nouveau diplômé, demandeur d'emploi ou personne en phase de transition professionnelle à la recherche d'une entreprise axée sur la culture et la personnalité, le fait d'exprimer votre intérêt dès le départ peut donner de la profondeur à votre CV.

Il n'y a pas de section "Intérêts" formelle et traditionnelle dans un CV.

Si vous avez beaucoup d'expérience, vous pouvez commencer par vos qualifications professionnelles.

Quoi qu'il en soit, le fait de savoir s'il convient d'ajouter (ou d'omettre) cette section peut avoir un impact positif ou négatif sur votre CV.

Comment choisir les bons centres d'intérêt pour votre CV ?

L'essentiel est de choisir des centres d'intérêt qui permettent de développer des compétences connexes, d'enrichir la culture de l'entreprise et de renforcer vos compétences pour le poste à pourvoir.

Voyons quelle est la meilleure procédure pour sélectionner des exemples d'intérêts appropriés pour un CV plus solide.

Faire coïncider les intérêts avec l'emploi pour lequel vous postulez

Pour que vos centres d'intérêt vous servent en dehors des heures de travail normales et qu'ils enrichissent votre CV, vous devez les préciser dans le cadre de l'emploi.

Il s'agit de résumer les centres d'intérêt qui montrent si vous avez des compétences liées au poste ou au moins les caractéristiques que l'employeur attend d'un employé.

Voici comment procéder :

• Décomposer la description du poste : Identifiez des mots-clés en rapport avec les compétences et les qualifications recherchées. Dans le cas où la créativité est une exigence, mentionner les activités que vous pratiquez pendant votre temps libre, par exemple la conception graphique, les blogs, la photographie, peut être une bonne suggestion. Dans le cas où le travail d'équipe est essentiel, la mention d'activités sportives ou de bénévolat peut montrer que vous pouvez travailler en équipe.
• Faites vos recherches sur l'entreprise : Certaines entreprises mettent l'accent sur la créativité, d'autres sur la collaboration ou le leadership. Si l'apprentissage est une priorité pour l'entreprise, le fait d'exprimer un intérêt pour la lecture de publications sectorielles ou la participation à des cours en ligne peut s'avérer très utile.
• Identifiez vos centres d'intérêt et associez-les à des compétences transférables : Vos centres d'intérêt et vos loisirs doivent mettre en évidence vos compétences matérielles ou immatérielles pour le poste. Par exemple, pour la réflexion stratégique, vous pouvez utiliser des centres d'intérêt tels que les échecs, les puzzles et le codage. 
• Restez à l'écart des intérêts non pertinents ou controversés : Si votre intérêt pour les sports extrêmes ou les spectacles peut être intéressant, il n'est pas nécessairement un avantage pour votre CV. De même, il est préférable de ne pas mentionner votre appartenance politique ou religieuse, à moins qu'elle ne soit directement liée à votre travail.

Vous pouvez faire ressortir votre CV et appuyer votre candidature en sélectionnant soigneusement des exemples d'intérêts qui correspondent à la philosophie de l'entreprise.

Intérêts personnels et compétences professionnelles

Vos intérêts personnels témoignent de votre caractère et de votre passion, tandis que les compétences professionnelles sont des aptitudes techniques requises pour l'emploi que vous recherchez.

L'objectif est d'obtenir une bonne combinaison de ces deux éléments dans un CV.

Les intérêts et les passe-temps représentent ce que vous aimez faire pendant votre temps libre, lorsque vous ne travaillez pas, et peuvent permettre de mieux comprendre votre personnalité.

Le cas échéant, ils peuvent illustrer vos compétences non techniques, telles que la créativité, l'esprit d'équipe ou le leadership.

Parmi les excellents exemples de centres d'intérêt à mentionner dans un CV, citons les activités créatives telles que la peinture et la photographie, le bénévolat, la prise de parole en public, l'athlétisme et le sport.

Les compétences professionnelles, quant à elles, sont les compétences techniques spécifiques à un emploi.

Bien que vous soyez censé les déclarer dans votre section "Compétences", vous pouvez également mentionner vos activités de loisirs et vos centres d'intérêt de manière attrayante.

Pour un emploi dans le domaine du marketing, une passion pour le blogging ou les médias sociaux peut être une bonne qualité.

De même, une passion pour le développement web ou le codage peut donner un coup de pouce à un emploi technique.

Comment les intérêts peuvent mettre en valeur les compétences transférables

Les compétences transférables sont des compétences acquises dans un domaine mais qui peuvent être appliquées dans un autre.

En dehors de la communication de la personnalité, les centres d'intérêt peuvent être un excellent moyen de mettre en évidence des compétences transférables, en particulier si vous venez d'obtenir votre diplôme ou si vous vous réorientez professionnellement. 

Les exemples ci-dessous montrent comment divers centres d'intérêt peuvent être transformés en compétences utiles sur le lieu de travail :

• Jouer aux échecs ou à des jeux de stratégie augmente les capacités de résolution de problèmes et de réflexion critique.
• L'apprentissage d'une langue étrangère démontre une capacité d'adaptation, de communication et de compréhension des cultures.
• L'organisation d'activités communautaires fait appel à la planification de projets, au leadership et au travail d'équipe.
• La publication d'un blog sur un site web est une démonstration de créativité, de compétences en matière de communication et de marketing.
• La pratique d'un sport d'équipe est une démonstration du travail d'équipe, de l'ordre et de l'orientation vers un objectif.

En exploitant stratégiquement vos centres d'intérêt, vous pouvez combler vos lacunes en matière d'expérience professionnelle et donner de la profondeur à votre candidature.

Comment énumérer correctement les centres d'intérêt sur un CV ?

Après avoir choisi la solution la plus appropriée exemples de passe-temps et d'intérêtsIl est donc essentiel de les présenter de la bonne manière.

Vous devez les garder professionnels et les placer à un endroit où ils ne vous distrairont pas. gestionnaires de l'embauche de votre expérience professionnelle et de vos compétences.

Voici comment les centres d'intérêt doivent figurer dans un curriculum vitae :

1. Consacrez une section distincte à vos intérêts et à vos passe-temps : Nommez-la "Intérêts et hobbies" ou "Intérêts" et placez-la en dernier dans votre CV, après votre expérience professionnelle et vos compétences.
2. Utilisez des puces pour plus de clarté : Faites en sorte que votre liste soit organisée et facile à lire. Au lieu d'utiliser des expressions vagues telles que "sport" ou "musique", soyez précis. Par exemple :

• Un marathonien qui a couru plus de 5 marathons
• Blog alimentaire (dirige un blog de 10 000 visiteurs par mois)
• Joueur d'échecs (participe à des tournois locaux)

3. Faites coïncider vos intérêts avec votre travail : Si vous êtes candidat à un poste dans le domaine de la finance positionLa mention de l'investissement comme centre d'intérêt peut illustrer une passion pour le secteur.
4. Maintenir le professionnalisme : S'abstenir d'intérêts controversés ou très personnels, tels que l'activisme politique, les affiliations religieuses ou les passe-temps de niche qui peuvent ne pas convenir à un cadre de travail.

Vous pouvez ajouter une liste appropriée de vos domaines d'intérêt.

Exemples d'intérêts sur un CV pour différentes carrières

Les bons exemples d'intérêts à inclure dans votre résumé dépendra de votre secteur d'activité et du poste pour lequel vous postulez.

Vous trouverez ci-dessous un certain nombre d'exemples d'intérêts spécifiques à un secteur d'activité qui peuvent renforcer votre CV.

Parcours de création et de marketing

• Photographie : C'est le meilleur exemple d'un sens de l'image et de la composition.
• Blogging : Démontre d'excellentes compétences en matière d'écriture et de marketing internet
• Création de contenu pour les médias sociaux : Cela témoigne d'une bonne compréhension de l'image de marque et de l'engagement du public.
• Conception graphique : Facilite l'apprentissage des compétences techniques appropriées pour les rôles de conception

Technologies de l'information et professions informatiques (ingénieur logiciel, analyste, expert en cybersécurité)

• Code du projet de codage personnel : Faire preuve d'initiative et de capacités techniques
• Bricolage de matériel ou construction de PC : suggère une réflexion analytique
• Intelligence artificielle et apprentissage automatique : Passion pour l'innovation
• Jeux compétitifs (jeux stratégiques, sports électroniques) : L'accent est mis sur la pensée critique et la prise de décision

Filières financières et commerciales (analyste financier, banquier d'affaires, comptable)

• L'investissement en bourse est un exemple de culture financière et de capacité d'analyse.
• Les puzzles mathématiques ou les jeux de stratégie développent les compétences en matière de résolution de problèmes.

Prise de parole en public (Toastmasters, clubs de débat)

• Options de carrière dans le domaine de la santé et des sciences (médecin, infirmière, chercheur médical)
• Le bénévolat dans les établissements médicaux est un exemple de compassion et de dévouement
• Activités récréatives pour la forme et le bien-être 
• Les blogs scientifiques ou médicaux témoignent d'un intérêt pour le partage des connaissances.
• Le mentorat ou l'enseignement se concentre sur les compétences en matière de leadership et de communication.

Carrières juridiques et politiques (analyste politique, juriste, fonctionnaire)

• Les clubs de plaidoirie ou de débat illustrent de grandes capacités de raisonnement et d'argumentation.
• L'étude d'études de cas juridiques reflète l'enthousiasme et l'esprit critique de l'industrie.
• Le volontariat pour l'activisme communautaire est le reflet d'une passion pour le service public.
• La rédaction d'articles juridiques ou politiques permet d'affiner et d'améliorer les compétences en matière de recherche et de communication.

Adapter vos centres d'intérêt à votre secteur d'activité et à votre fonction peut permettre à votre CV de se démarquer et de mieux répondre aux attentes des responsables du recrutement.

Intérêts à éviter dans un CV

L'énumération de mauvais centres d'intérêt peut affaiblir votre candidature. Certains de ces intérêts peuvent être hors de propos, non professionnels ou controversés.

Les intérêts suivants sont à éviter.

1. Intérêts trop vagues : Des mots tels que "lecture" ou "musique" n'ont pas de valeur si vous ne pouvez pas dire exactement comment ils s'appliquent à l'emploi (par exemple, "lecture d'ouvrages sur la stratégie commerciale" pour un emploi dans une fonction de direction).
2. Sujets sensibles : La politique, la religion ou d'autres sujets controversés doivent être évités, à moins qu'ils ne soient directement liés à votre rôle.
3. Passe-temps risqués ou dangereux possibles : Les passe-temps tels que les sports extrêmes, les jeux ou tout ce qui suggère un risque personnel peuvent dissuader votre employeur potentiel.
4. Intérêts pouvant être perçus comme inappropriés pour une carrière professionnelle : Par exemple, les jeux vidéo peuvent convenir à un poste dans le domaine de la technologie, mais ne seront pas bien accueillis dans un poste dans le domaine de la finance d'entreprise, à moins d'être bien encadrés.
5. Habitudes suggérant un manque d'engagement : Les intérêts qui prennent trop de temps (par exemple, "voyager dans le monde entier") peuvent amener votre patron à remettre en question votre temps et votre engagement à long terme envers l'organisation.

Vous devez présenter votre CV de manière à donner l'image d'une personne bien équilibrée et compétente.

En sélectionnant soigneusement vos exemples de loisirs et d'intérêts et en laissant de côté ceux qui peuvent donner une mauvaise impression, vous vous donnez de meilleures chances de décrocher l'emploi.

Comment faire ressortir votre CV avec les bons intérêts ?

Lorsque le marché de l'emploi est compétitif, votre CV doit laisser une trace en quelques secondes.

L'expérience et les qualifications sont essentielles, mais quelques exemples choisis et réfléchis de vos activités de loisirs peuvent vous donner un avantage concurrentiel par rapport à des demandeurs d'emploi ayant des qualifications similaires.

Le secret consiste à les utiliser pour appuyer vos qualités professionnelles et mettre en valeur votre personnalité d'une manière qui contribue positivement à votre candidature.

Voici comment vos centres d'intérêt peuvent se démarquer sur votre CV :

Soyez précis et concis

Au lieu de vagues centres d'intérêt comme "le sport" ou "la lecture", précisez-les :

• "Le fait d'avoir participé à plus de 5 courses montre que l'on est discipliné et persévérant.
• "Un blog sur la finance qui compte 20 000 lecteurs par mois" démontre des compétences et des aptitudes à la communication.

Restez professionnel

Bien que les employeurs s'intéressent à la personnalité, ne parlez pas d'intérêts qui pourraient être considérés comme politiques, chronophages ou non pertinents.

En faisant preuve de stratégie, vos exemples d'intérêt peuvent constituer un deuxième niveau de différenciation par rapport aux autres demandeurs d'emploi.

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Conclusion

Utilisés de manière stratégique, certains exemples de centres d'intérêt peuvent donner de la force à votre CV en reflétant des compétences transférables, la pertinence d'un emploi et en faisant de vous un demandeur d'emploi plus discernable.

En appliquant des exemples d'intérêt appropriés et en les présentant dans un format professionnel, avec l'aide d'outils tels que notre Créateur de CVGrâce à cette méthode, vous pouvez avoir un CV remarquable dans n'importe quel domaine.

Faites preuve de professionnalisme et laissez les intérêts travailler dans votre intérêt.