Qu'est-ce qu'un emploi en free-lance ? Comment ça marche et où en trouver un

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Créativité > Diplôme

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Cela vous rappelle quelque chose ?

Vous avez probablement vu des offres d'emploi de ce type partout sur l'internet, car le travail en free-lance est en plein essor. 

De plus en plus de personnes choisissent de travailler pour elles-mêmes (en ligne ou dans un cadre plus traditionnel).

Mais qu'est-ce que le freelancing ? Et comment les gens réussissent à travailler sans patron?

C'est exactement ce que nous allons faire aujourd'hui.

Dans ce blog, nous expliquerons ce que signifie le freelancing, comment les freelances travaillent (sans employeur), les avantages et les inconvénients, et les meilleures plates-formes pour trouver du travail en freelance. 

Si vous vous êtes déjà demandé comment les gens font pour gagner de l'argent sans toucher de salaire et coller du 9 au 5, Ceci est pour vous. 

Qu'est-ce qu'un emploi en free-lance ?

Le mot "freelance" L'origine de ce concept remonte à l'époque médiévale, lorsque des soldats mercenaires appelés "free lances", "free lances", "free lances", "free lances", "free lances". se battaient pour celui qui les payait.

Ils n'étaient pas au service d'un roi ou d'un pays. Ils étaient des mercenaires qui vendaient leurs compétences au plus offrant. 

À partir de cette origine, un travail en free-lance signifie désormais travailler pour SOI au lieu d'avoir un patron fixe. 

Vous exercez une profession libérale et fournissez des services à de nombreux clients différents. 

• C'est différent de la contractualisation qui consiste à travailler avec une entreprise pendant une période déterminée (six mois par exemple).

• C'est aussi différent du travail à la carte qui consiste à effectuer des tâches courtes et ponctuelles par le biais d'applications telles que Ubber ou DoorDash. 

• Indépendants gérer des projets plus longs et jongler avec plusieurs clients à la fois. 

Le freelancing a explosé en 2019 avec environ 162 millions de personnes mondiale était freelance, c'est-à-dire qu'elle faisait de l'argent. 9% de la main-d'œuvre mondiale. 

D'ici à 2025, ce chiffre devrait atteindre 216 millions, soit 12% de l'ensemble des travailleurs. 

Comment les free-lances travaillent-ils sans employeur fixe ?

Contrairement aux salariés, les free-lances ne se voient pas imposer des horaires ou des méthodes de travail, car ils n'ont pas de patron.

Les clients ne se soucient que d'obtenir de bons résultats dans les délais convenus. 

Pour cela, votre travail peut avoir un point de départ et un point d'arrivée précis. 

Par exemple , 

• Un rédacteur peut être engagé pour cinq articles de blog sur une période de deux semaines.
• Un designer peut être invité à créer un logo dans les prochaines 24 heures.

Une fois le projet terminé, ils sont payés et passent à un autre client - à moins que ce dernier ne les engage à nouveau. Mais le travail en free-lance ne se limite pas à un seul projet et à l'encaissement d'une somme d'argent. 

Un freelance doit gérer plusieurs clients, jongler avec les délais, répondre aux attentes et gérer les flux de trésorerie. 

En ce qui concerne la trésorerie, les free-lances s'occupent également de tout ce dont les employeurs se chargent habituellement.

Cela comprend les impôts, l'assurance maladie et l'organisation de leur emploi du temps. 

Légalement, ils sont des entrepreneurs indépendants et non des employés, ce qui signifie qu'ils ne bénéficient pas de congés payés ni d'avantages sociaux. 

Mais ils ont quelque chose de mieux et devinez ce que c'est ? LIBERTÉ.

Ils n'ont pas à mendier un jour de semaine pour se rendre chez leur tante. Ils ont la liberté de choisir leurs projets, de fixer leurs tarifs et de travailler selon leurs propres conditions.

Les secteurs d'activité les plus courants qui recrutent des free-lances

Voici quelques secteurs d'activité qui connaissent la croissance la plus rapide sur le marché des freelances.

1 - Domaine de la création et du design

Les emplois créatifs sont probablement ce à quoi la plupart des gens pensent en premier lorsqu'ils entendent "freelance". 

Par exemple , il comprend les rédacteurs qui créent des billets de blog, des articles et des livres pour les clients. Les concepteurs créent des logos, des sites web et des publicités.

Les photographes prennent des photos pour des magazines, des mariages ou des sites web de produits. 

2 - Technologie et services numériques

La technologie est un domaine très porteur pour les freelances en ce moment. Par exemple , Les programmeurs créent des applications et des logiciels. Les développeurs web créent et réparent des sites web.

Les spécialistes du marketing numérique aident les entreprises à se faire remarquer en ligne par le biais des médias sociaux et de la publicité. 

La rémunération des freelances dans le domaine de la technologie est souvent très bonne, mais vous devez continuer à acquérir de nouvelles compétences en permanence, faute de quoi vous vous retrouverez à la traîne.

Je me sens parfois enthousiaste, parfois complètement dépassée. 

3 - Conseil professionnel et finance

Les services professionnels peuvent vous surprendre, mais de nombreux consultants, comptables et même avocats travaillent en tant qu'indépendants. 

Ils aident les entreprises à résoudre des problèmes, à gérer de l'argent ou à traiter des questions juridiques.

Ces emplois nécessitent généralement une formation spéciale ou des certificats, mais ils peuvent être très bien rémunérés. 

4 - Médias et divertissements

Le monde des médias et du divertissement fonctionne grâce aux free-lances. Il s'agit notamment de journalistes, de monteurs vidéo, d'acteurs vocaux, de musiciens et de producteurs de podcasts.

Les emplois peuvent être très amusants et créatifs, mais le travail n'est pas toujours stable. 

Certains mois, vous êtes trop occupé pour dormir, et soudain, vous n'avez plus aucun projet.

Ce n'est certainement pas pour les personnes qui ont besoin d'une vie prévisible. 

Secteurs d'urgence à forte croissance

Les domaines freelance qui connaissent la croissance la plus rapide sont les suivants :

• Intelligence artificielle (taux de croissance annuel moyen de 36,61 % entre 2023 et 2033)
• Cybersécurité (CAGR de 12,3% de 2023 à 2030).
• Science des données (CAGR de 42% de 2023 à 2033). 

Comment fonctionnent les emplois en free-lance ?

Les emplois en free-lance n'ont peut-être pas de calendrier précis, mais ils ont un schéma clair en 5 étapes.

1 - Découvrir

C'est le moment où l'on parle pour la première fois à un client potentiel de ce dont il a besoin. 

Parfois, les clients savent exactement ce qu'ils veulent, mais souvent ils sont confus et ont besoin de votre aide pour y voir plus clair. 

Cela peut être frustrant lorsqu'ils disent des choses telles que "faire bouger les choses" ou "Je le reconnaîtrai quand je le verrai" sans donner de détails précis. 

2 - Rédaction de la proposition

L'étape suivante consiste à rédiger une proposition. 

Il s'agit essentiellement de votre plan de travail et de son coût. 

Les bons clients respectent les prix justes, et les fauteurs de troubles sont généralement ceux qui posent le plus de problèmes. 

Ne sous-estimez donc pas le prix de votre travail simplement parce que vous ne voulez pas perdre le client. 

3 - Signature d'un contrat

Lorsqu'un client accepte votre proposition, vous signez tous deux un contrat. 

C'est très important, même si cela peut sembler gênant de le demander. 

Le contrat vous protège tous les deux en indiquant clairement le travail à effectuer, la date d'échéance et le montant de la rémunération. 

4 - Exécution

Il s'agit de faire le travail que vous avez promis. 

C'est généralement la partie la plus amusante. 

Vous pouvez utiliser vos compétences pour créer quelque chose de précieux. 

Mais cela peut aussi être stressant lorsque vous rencontrez des obstacles ou que vous vous rendez compte que vous avez sous-estimé le temps nécessaire à la réalisation d'un projet. 

5 - Livraison

Enfin, vous livrez le travail fini au client. 

Parfois, ils l'adorent tout de suite. D'autres fois, ils demandent des modifications. 

La plupart des contrats prévoient une ou deux séries de révisions, mais il faut se méfier des clients qui demandent sans cesse de nouvelles révisions. "Encore une petite mise au point" pour toujours !

Pour être un bon freelance, il ne suffit pas d'avoir des compétences de premier ordre. 

Il s'agit d'être à la hauteur, à chaque fois. 

Et cela Il faut plus que du talent. La communication, l'organisation et les bons outils peuvent faire ou défaire votre flux de travail.

Avez-vous besoin d'un système complexe pour rester au courant de tout ? Non. 

Certains freelances ne jurent que par Tableaux Kanban et sprints Agile. 

Les autres ? Une solide liste de choses à faire et un calendrier fiable font l'affaire. Tout est bon à prendre, du moment que vous tenez vos promesses.

En parlant de livraison, parlons d'outils.

Vous n'avez pas besoin d'une technologie sophistiquée. 

En fait, vous avez probablement besoin de moins d'outils que vous ne le pensez. Quelques éléments essentiels : 

• Slack pour la messagerie
• Zoom pour les appels vidéo
• Google Drive ou Dropbox pour faciliter le partage des fichiers.

Conseil de pro : Ne tombez pas dans le piège de la "outil brillant" piège.

Lorsque j'ai commencé, j'ai dépensé beaucoup trop d'argent pour des logiciels qui semblaient impressionnants mais qui ne m'aidaient pas vraiment à mieux travailler.

Aujourd'hui, je m'en tiens à ce qui stimule vraiment la productivité et je laisse tomber le reste. Je m'en tiens à ce qui stimule vraiment la productivité et j'abandonne le reste.

Comment les freelances sont-ils payés (à l'heure, par projet, à l'acte) ?

Les free-lances sont rémunérés de trois manières principales : taux horaire, tarification par projet et contrats d'honoraires. 

Chacune a ses avantages et ses inconvénients, et le bon choix dépend du type de travail, des besoins du client et des objectifs de revenus.

1 - Taux horaires : Rémunération au temps passé

Avec la tarification horaire, les free-lances facturent chaque heure travaillée. 

Les tarifs peuvent varier considérablement - les débutants peuvent commencer à $10-$15/hour, tandis que les experts chevronnés dans des domaines très demandés peuvent facturer $100/heure ou plus. 

Ce modèle est courant pour les consultants, les développeurs et les fonctions pour lesquelles la charge de travail n'est pas clairement définie au départ.

Pour : Facturation prévisible et facile à ajuster si le projet prend de l'ampleur.
Cons : Le revenu est lié au temps, ce qui le rend plus difficilement extensible. Le suivi des heures peut également s'avérer fastidieux.

De nombreuses plateformes comme Upwork et Fiverr proposent des outils intégrés de suivi du temps de travail, ce qui rend la facturation horaire plus transparente pour les freelances comme pour les clients.

Tarification par projet : La valeur dans le temps

Au lieu de facturer à l'heure, les free-lances fixent un prix fixe pour un produit à livrer, par exemple $100 pour un logo, $3 000 pour un site web ou $2 000 pour une campagne de marketing. 

La tarification est basée sur la valeur du travail plutôt que sur le temps passé.

Pour : Il favorise l'efficacité, offre un potentiel de revenus plus élevé et permet aux free-lances de mener plusieurs projets de front.

Cons : Si l'étendue des travaux n'est pas claire, les projets peuvent prendre plus de temps que prévu sans qu'il y ait de rémunération supplémentaire (c'est ce qu'on appelle le "glissement de l'étendue des travaux").

Pour éviter cela, de nombreux freelances utilisent des paiements échelonnés, c'est-à-dire qu'ils sont payés par étapes au fur et à mesure que les différentes parties du projet sont achevées.

Contrats d'honoraires : Le meilleur des deux mondes

Le mandat de représentation s'apparente à un abonnement mensuel dans le cadre duquel le client paie un montant fixe pour des services continus. 

Par exempleune entreprise peut payer $2.000/mois pour 20 heures du travail de conception. Ce modèle est populaire dans les domaines du marketing, du conseil et de la maintenance de sites web, c'est-à-dire dans tous les domaines où une assistance permanente est nécessaire.

Pour : Il fournit un revenu prévisible, réduit le temps consacré à la recherche de nouveaux clients et permet d'établir des relations à long terme.

Cons : Nécessite des performances constantes pour maintenir le contrat en vigueur.

Quel que soit le mode de facturation des free-lances, il est essentiel de garantir les paiements :

Plateformes de paiement

• PayPal (largement utilisé mais avec des frais de ~3%)
• Stripe (idéal pour les paiements en ligne)
• Sage (moins cher pour les transferts internationaux).

Outils de facturation : 

• FreshBooks
• Vague
• QuickBooks permet de suivre les paiements et d'organiser les choses.

Avantages et inconvénients d'être freelance

Le travail en free-lance a ses avantages : flexibilité, liberté, et le fait d'être son propre patron. Mais soyons réalistes, ce n'est pas que du soleil et des journées de travail dans des cafés.

L'une des plus grandes difficultés ? La solitude. 

Lorsque vous n'avez pas de collègues avec qui discuter ou de bureau où aller, le travail peut commencer à vous isoler.

Ensuite, il y a l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - ou son absence. 

Lorsque votre bureau est aussi votre salon, il est bien trop facile de consulter ses courriels à minuit ou de continuer à travailler tout au long du week-end. 

Si vous envisagez de travailler en free-lance, allez-y les yeux ouverts. 

La liberté est extraordinaire, mais elle s'accompagne de véritables défis...à la fois financièrement et mentalement. 

Meilleures catégories d'emplois freelance et secteurs d'activité

Où trouver des emplois de freelance (meilleures plateformes)

Bien entendu, s'appuyer uniquement sur les plateformes n'est pas le seul moyen de décrocher un emploi. 

Sensibilisation à froid-Le contact direct avec les clients potentiels reste l'une des stratégies les plus efficaces pour les free-lances qui cherchent à établir des relations à long terme.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : le taux d'ouverture moyen des courriers électroniques non sollicités est d'environ 15-25%. 

Le taux de réponse est d'environ 8%, mais l'ajout de 1 à 3 questions bien placées dans votre message peut augmenter le nombre de réponses de 48,39%. 

Et si le premier courriel ne reçoit pas de réponse ? 

Le suivi est essentiel. 

Une séquence de 2 ou 3 relances bien planifiées améliore considérablement les chances d'obtenir une réponse.

Comment débuter en tant que freelance (étape par étape)

1. Identifier ses compétences et ses points forts

Chacun possède une compétence qui le rend spécial. 

Vous êtes peut-être doué pour la conception, vous savez rédiger un contenu de qualité ou vous savez bien coder. 

La première étape consiste à comprendre ce que vous savez faire. 

• Quelles sont les tâches pour lesquelles les gens me demandent toujours de l'aide ? 
• Qu'est-ce qui me vient naturellement ? 
• Quelles sont les compétences que j'ai acquises au fil des ans ? 

Ce n'est pas parce que vous êtes doué pour quelque chose que cela vous permettra de payer les factures.

Par exemple , 

Si vous êtes un excellent graphiste mais que le marché est sursaturé de concepteurs de logos, vous devrez peut-être vous spécialiser (par exemple, la conception d'emballages pour les marques de commerce électronique).

Mais que faire si vous n'avez pas de compétences ? 

Vous pouvez apprendre. Choisissez une compétence, approfondissez-la et engagez-vous à la maîtriser. Voici comment procéder :

1. Choisir une compétence très demandée - Examinez les tendances. La rédaction, le montage vidéo, le codage et le design UX sont toujours en demande.
   
2. Utiliser des ressources gratuites et peu coûteuses - YouTube, Coursera et Udemy.
   
3. Pratiquer quotidiennement - Appliquez ce que vous apprenez. Créez un site web simple, écrivez des articles, concevez des logos - commencez. 

2. Construire un CV et un portefeuille de freelance solides

Votre portfolio est la bande-annonce de votre vie professionnelle. Il doit être si bon que les clients ne peuvent pas attendre de le voir. "regarder le film complet" en vous embauchant.

Qu'est-ce qui fait un bon portefeuille ?

• Une présentation claire et organisée
• Votre meilleur travail (la qualité plutôt que la quantité)
• Des exemples clairs qui montrent votre gamme
• Témoignages de clients (même s'il s'agit de petits projets)

Une fois que la partie portefeuille est terminée, il s'agit de l'élaboration d'un curriculum vitae.  

Le CV est important car lorsque les clients publient un poste, ils sont submergés de candidatures. 

Ils n'ont pas le temps de deviner qui est le meilleur candidat. C'est votre CV qui les aide à décider rapidement si vous valez la peine qu'ils vous consacrent.

Et beaucoup de gens rendent les choses très compliquées. Voici comment créer un CV adapté aux freelances en moins de 2 minutes. 

• Visitez la page du site web de Créateur de curriculum vitae AI et s'inscrire.

• Faites défiler une liste de modèles en fonction de votre domaine ou de votre demande de carrière.

• Ajoutez vos coordonnées.

• Laissez l'IA générer pour vous un CV optimisé par mots-clés.

• Téléchargez et enregistrez dans 2 ou 3 endroits pour un envoi rapide.

3. Postuler à des emplois et envoyer des propositions de manière efficace

Pour envoyer des demandes quotidiennement ou plusieurs fois par jour, vous ne pouvez pas vous permettre de consacrer 2 à 3 heures à chaque fois. 

Pour rationaliser le processus, utilisez AI Auto Job Applier. Il vous suffit de suivre les trois étapes suivantes :

1. Connectez votre un curriculum vitae ou un profil LinkedIn avec l'outil.
   
2. Personnaliser le critères de recherche et définissez des filtres pour que l'intelligence artificielle sache quels emplois vous recherchez.
   
3. AI Auto Job Applier postulera automatiquement à des emplois pertinents pour vous.

La plupart des free-lances ne trouvent pas de travail parce qu'ils envoient des candidatures génériques. 

Mettez-vous à la place d'un recruteur et demandez-vous...

Si j'avais été recruté pour ce poste, aurais-je accepté quelque chose comme..,

 "J'aimerais beaucoup travailler avec vous. 

...ou envisageriez-vous une proposition avec 

"J'ai remarqué que vous recherchiez un rédacteur ayant de l'expérience dans le domaine du commerce électronique. J'ai récemment aidé une marque Shopify à augmenter ses conversions de 35% - je serais ravi de faire la même chose pour vous."

Vous connaissez la réponse. Pour vous faire remarquer et embaucher, vous devez rédiger des propositions personnalisées. En voici un exemple :

Source = Milo.co

>> Pour en savoir plus sur la manière de rédiger une proposition, lire ce blog. 

4. Rédiger une lettre de motivation professionnelle pour les clients

Une bonne lettre de motivation est un pont. D'un côté, il y a vous. De l'autre côté, il y a le client. 

Votre tâche consiste à établir une connexion solide comme le roc. 

Comment établir ce lien ? 

Il y a deux étapes à suivre. 

1 - Connaître le client mieux qu'il ne se connaît lui-même 

Chaque client a un problème. Votre mission est de vous présenter comme une solution. Comment y parvenir ?

• Lire la description du poste comme un détective
• Recherche sur l'historique de l'entreprise
• Comprendre leurs défis spécifiques

Une fois cela fait, l'étape suivante consiste à rédiger une lettre de motivation personnalisée.

2 - Utilisez le générateur de lettres de motivation AI pour rédiger des lettres personnalisées pour vous

Tu peux utiliser le Générateur de lettres de motivation AI à cette fin et économisez jusqu'à 30 minutes de votre temps en le faisant manuellement. 

Son utilisation est extrêmement simple. 

Étape # 1 - Remplir les données personnelles. (Nom complet, adresse électronique, expérience et créneau).

Étape # 2 - Remplir les détails de l'emploi (entreprise cible, fonction et description du poste).

Étape # 3 - Attendez que l'outil génère une proposition personnalisée pour vous. (cela ne prendra pas plus de 10-12 secondes).

5. Fixer des tarifs compétitifs et gérer vos revenus

Il est difficile de fixer son prix. 

Si vos tarifs sont trop bas, vous aurez l'impression d'être surmené. 

Si vous demandez un prix trop élevé sans preuve de valeur, les clients vous abandonneront. 

Quelle est donc l'astuce ? 

Sachez ce que le marché paie et positionnez-vous en conséquence.

Par exemple ,

Au lieu de dire, "Je vais concevoir ceci pour $200". 

Dites, "Je créerai une identité de marque qui vous aidera à augmenter vos ventes. 

Les gens paient pour les résultats, pas pour le temps. 

6. Fournir un travail de qualité et établir des relations avec les clients

Obtenir un client est une chose. Les garder en est une autre. 

Les meilleurs free-lances ne se contentent pas de faire le travail, ils facilitent le processus, communiquent clairement et fournissent des prestations qui dépassent les attentes.

Les clients demanderont toujours des révisions. Cela fait partie du jeu. 

Au lieu de le prendre personnellement, considérez-le comme un moyen d'instaurer la confiance. 

De même, ne vous contentez pas de terminer un projet et de disparaître : assurez un suivi, demandez comment les choses se passent et proposez une aide supplémentaire. C'est ainsi que vous transformerez des clients ponctuels en clients à long terme.

Pendant que vous y êtes, explorez notre Détecteur d'IA et Humanizer dans le widget ci-dessous !

Dernières réflexions : Le freelancing est-il fait pour vous ?

Le freelancing n'est pas un raccourci pour gagner de l'argent facilement. Il s'agit toujours d'un travail, mais d'un type différent.

Pensez à ces "francs-tireurs" médiévaux, ces mercenaires qui se battaient pour le plus offrant. 

Aujourd'hui, le champ de bataille a changé. Votre arme n'est pas une lance, mais votre ordinateur portable, votre créativité et votre dynamisme.

Voici donc la vraie question : Êtes-vous fait pour cette aventure ?

Le freelancing vous offre la liberté de choisir vos projets, de fixer votre emploi du temps et de travailler de n'importe où. 

Mais il exige aussi quelque chose que la plupart des emplois de 9 à 5 n'exigent pas : L'entière responsabilité de votre réussite.

Êtes-vous prêt à prendre les rênes et à bâtir votre propre carrière ?

Le monde des freelances vous attend. Vos compétences sont le billet d'entrée. Votre passion est le carburant. Et votre parcours... eh bien, il va devenir incroyablement intéressant. 

La seule erreur est de ne pas bouger du tout !