Contoh Resume yang Buruk: Kesalahan Umum & Cara Memperbaikinya

Anda telah mengirimkan lamaran kerja ke kiri dan kanan, tetapi rasanya seperti menghilang ke dalam lubang hitam, bukan? 

Tapi apa yang sebenarnya salah? Kemungkinannya adalah, ini bukan karena Anda tidak memenuhi syarat atau tidak cukup baik (karena Anda memang cukup baik).

Kemungkinan besar, resume Anda memiliki kesalahan yang membuat resume Anda diabaikan atau ditolak bahkan sebelum sampai ke tangan manajer perekrutan.

Untuk membantu Anda menghindari kesalahan resume yang paling merusak, saya telah mengumpulkan contoh-contoh resume yang sangat buruk dengan rincian tentang apa saja yang salah dalam setiap resume dan bagaimana cara memperbaikinya. 

Mari kita mulai. 

Apa yang Membuat Resume Menjadi "Buruk"?

Resume yang buruk adalah resume yang gagal melakukan apa yang seharusnya dilakukan oleh resume: meyakinkan pembaca bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. 

Tidak fokus, berantakan, kehilangan informasi penting, atau lebih buruk lagi, penuh dengan informasi yang bisa dilihat oleh manajer perekrutan.

Resume yang buruk tidak selalu penuh dengan kesalahan ketik atau diformat seperti dokumen Word yang kacau. 

Bahkan, banyak di antaranya yang muncul baik sekilas, mereka memiliki pengalaman kerja, keterampilan, pendidikan, semuanya.

Namun perbedaan antara contoh resume yang baik dan buruk adalah dampaknya. Resume yang buruk tidak memiliki dampak.

Mengapa Resume yang Buruk Bisa Membuat Anda Kehilangan Kesempatan Kerja?

Manajer perekrutan tidak duduk dengan secangkir kopi, mengangkat kaki, dan dengan santai membaca setiap resume yang masuk.

Mereka membaca dengan cepat sebelum memutuskan apakah akan meneruskan atau membuang lamaran Anda.

Resume yang lemah akan merugikan Anda karena:

• Tidak mengkomunikasikan nilai dengan cukup cepat. Anda tersingkir jika kualifikasi utama Anda tidak jelas dalam beberapa baris pertama. 
• Ini membuat mereka bekerja terlalu keras. Tata letak yang berantakan atau dinding teks berarti upaya ekstra bagi pembaca, dan sejujurnya, tidak ada yang punya waktu untuk itu.
• Tidak sesuai dengan lowongan pekerjaan. Jika Anda menggunakan resume umum yang tidak menargetkan pekerjaan tertentu, ATS (Sistem Pelacakan Pemohon) bahkan tidak akan membiarkannya mencapai manusia.

Tanda-tanda Umum dari Resume yang Lemah

Jika Anda bertanya-tanya apakah resume Anda termasuk dalam kategori "buruk", berikut ini beberapa tanda yang perlu diperhatikan: 

• Ini adalah daftar tugas pekerjaan yang membosankan dibandingkan dengan apa yang Anda benar-benar tercapai
• Terlalu umum, misalnya, Anda melamar ke 50 pekerjaan lain dengan resume yang sama
• Ini dipenuhi dengan melanjutkan kata kunci yang kurang memiliki substansi (Pemain tim yang dinamis dengan pola pikir yang digerakkan oleh hasil yang berpikir di luar kebiasaan." Oke, tapi apa yang Anda melakukan?)
• Sulit dibaca karena format yang buruk, font yang kecil, dan dinding teks 
• Penuh dengan informasi yang tidak perlu (penghargaan sekolah menengah, hobi, dan pernyataan objektif dari tahun 2008, apakah mereka benar-benar menjual Anda sebagai kandidat terbaik?

Bagaimana Manajer Rekrutmen dan ATS Menyaring Resume yang Buruk?

Bahkan sebelum manajer perekrutan melihat resume Anda, sering kali resume tersebut harus melewati Sistem Pelacakan Pelamar. 

Perangkat lunak ATS memindai resume untuk mencari kata kunci spesifik yang terkait dengan deskripsi pekerjaan. 

Jika resume Anda tidak mencantumkan istilah yang cukup relevan, resume Anda akan ditolak secara otomatis, terlepas dari seberapa berkualitasnya Anda.

Banyak orang menggunakan resume yang sama untuk setiap pekerjaan yang mereka lamar, namun ternyata mereka jarang mendapatkan tanggapan.

Bahkan jika resume Anda berhasil melewati ATS, manajer perekrutan menerapkan filter mereka sendiri. 

Mereka sering kali melirik sepertiga bagian atas resume terlebih dahulu, yang idealnya berisi kualifikasi Anda yang paling menarik, jika tidak, mereka tidak akan melanjutkan membaca.

Perekrut juga mewaspadai tanda bahaya, seperti kesenjangan pekerjaan yang tidak dapat dijelaskan atau riwayat sering berganti pekerjaan tanpa perkembangan yang jelas. 

Meskipun hal ini tidak otomatis menjadi pemutus kesepakatan, resume yang lemah dan tidak mengatasinya akan menimbulkan kekhawatiran.

7 Contoh Resume yang Buruk & Cara Memperbaikinya

Sekarang, mari kita lihat beberapa contoh resume yang buruk yang bisa merusak kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan, atau bahkan menghilangkannya sama sekali.

1. 1. Resume yang Terlalu Panjang

Jika perekrut membuka resume Anda dan langsung disuguhi dengan tiga halaman teks dengan paragraf padat dan poin-poin penting yang membentang menjadi esai, mereka akan segera menutup file tersebut. 

Penelitian pelacakan mata menunjukkan bahwa perekrut membaca sekilas resume dalam 6-7 detik sebelum memutuskan apakah resume tersebut layak dibaca secara mendalam. 

Jika kualifikasi utama Anda terkubur di bawah detail yang tidak perlu, mereka tidak akan pernah terlihat.

Mencantumkan semua pekerjaan, proyek, dan keahlian yang pernah Anda miliki tidak akan membuat Anda terlihat mengesankan, sebaliknya, Anda akan terlihat tidak fokus. 

Perekrut harus bisa langsung memahami keahlian dan perjalanan karier Anda dari resume Anda tanpa merasa seperti membaca novel.

Jika Anda memiliki pengalaman kurang dari 10 tahun, resume satu halaman saja sudah cukup.

Hanya buka dua halaman jika Anda memiliki latar belakang yang sangat teknis atau tingkat eksekutif yang benar-benar membutuhkannya.

2. Resume Generik, Satu Ukuran Untuk Semua

Resume yang dibuat untuk semua orang adalah cara tercepat untuk masuk ke dalam tumpukan penolakan. 

Jika resume Anda terlihat seperti template umum yang Anda kirimkan ke 50 perusahaan, perekrut akan tahu. Dan coba tebak, mereka tidak akan terkesan.

Manajer perekrutan menerima lusinan, bahkan ratusan, lamaran per posisi. Jika resume Anda terlihat sama dengan resume orang lain, mengapa mereka akan mengingat Anda?

Memuat resume dengan deskripsi yang tidak jelas seperti "pemain tim yang berorientasi pada detail" dan tidak menyebutkan hasil atau angka spesifik yang Anda hasilkan benar-benar menjengkelkan, "Saya hanya melontarkan hal ini dan berharap yang terbaik."

Sekarang, saya tidak bermaksud bahwa Anda menulis ulang dari awal setiap kali, tetapi Anda harus mengubah bagian yang penting. 

Sesuaikan ringkasan, keahlian, dan poin-poin penting Anda untuk mencerminkan persyaratan pekerjaan yang Anda lamar.

3. Resume yang Terlalu Banyak Teks

Saya mengerti, Anda mungkin memiliki terlalu banyak pengalaman dan wajar jika Anda ingin memasukkannya ke dalam resume Anda.

Tetapi resume Anda bukanlah biografi, melainkan sebuah gulungan sorotan. 

Menggunakan paragraf yang panjang, detail yang berlebihan, dan font yang kecil untuk memuat semuanya hanya akan membuat resume Anda tidak teratur dan sulit dibaca. 

Dan ketika Anda menjejalkan terlalu banyak teks ke dalam resume Anda, Anda juga berisiko menutupi pencapaian terbesar Anda. 

Magang di perpustakaan umum sekolah menengah atas, misalnya, tidak akan mencerminkan keahlian Anda saat ini seperti halnya proyek perusahaan yang Anda kelola secara mandiri, bukan?

Selain itu, menjadi ringkas adalah suatu keterampilan.

Resume yang terlalu panjang menunjukkan bahwa Anda tidak tahu cara memprioritaskan atau berkomunikasi secara efektif, yang pada dasarnya adalah tanda bahaya dalam pekerjaan apa pun.

4. Resume Alamat Email yang Tidak Profesional

Kita semua pasti pernah memiliki setidaknya satu alamat email yang mengerikan dalam hidup kita, dari masa-masa bermain game di sekolah menengah atau era emo. Saat itu sangat lucu.

Namun jika email yang sama berada di bagian atas resume Anda, itu tidak lucu lagi. 

Tempatkan diri Anda pada posisi perekrut sejenak, memutuskan di antara dua kandidat yang sama-sama berkualitas. 

Salah satunya memiliki [email protected] yang tercantum di bagian kontak mereka, sementara yang lainnya adalah [email protected].

Siapa yang terlihat lebih profesional? Siapa yang terlihat seperti taruhan yang lebih aman?

Meskipun tidak adil, orang-orang membuat penilaian yang cepat.

Jika alamat email Anda membuat alis Anda berkerut, resume Anda mungkin tidak akan dibaca. 

Jadi, Anda harus tetap menggunakan nama asli Anda di alamat email Anda.

Selain itu, Gmail adalah standar emas saat ini. 

Jika Anda masih menggunakan Hotmail, AOL, atau Yahoo, mungkin Anda akan merasa "terjebak di masa lalu".

5. Resume Tanpa Kata Kunci (Gagal Penyaringan ATS)

Anda bisa menjadi kandidat yang tepat untuk pekerjaan dengan segudang pengalaman dan prestasi yang solid.

Namun jika resume Anda tidak memiliki kata kunci yang tepat, resume Anda tidak akan pernah sampai ke tangan manusia.

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah penjaga gerbang perekrutan modern.

Sistem ini memindai resume untuk mencari kata dan frasa tertentu dari deskripsi pekerjaan. 

Jika resume Anda tidak memilikinya, maka resume Anda akan disaring sebelum perekrut melihatnya.

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, Anda tidak bisa mengirimkan resume yang sama untuk setiap lamaran kerja.

Lowongan pekerjaan adalah lembar contekan Anda. 

Identifikasi frasa kunci dan keahlian yang dibutuhkan kandidat, lalu masukkan secara alami ke dalam resume Anda, terutama pada bagian keahlian, pengalaman kerja, dan ringkasan.

6. Resume Tanpa Pencapaian (Hanya Mencantumkan Tugas)

Meskipun saya baru saja menyebutkan bahwa deskripsi pekerjaan adalah contekan Anda, jika resume Anda terbaca persis seperti deskripsi pekerjaan, Anda melakukannya dengan salah.

Terlalu banyak resume yang melakukan kesalahan ini.

Mereka mencantumkan apa yang menjadi tanggung jawab mereka, namun tidak pernah menunjukkan apa yang sebenarnya telah mereka capai. 

Jika resume Anda mengatakan "Mengelola pertanyaan dan keluhan pelanggan." Begitu juga dengan ratusan resume lainnya. Apa yang membuat Anda berbeda? Tidak ada.

Manajer perekrutan tidak hanya ingin melihat apa yang seharusnya Anda lakukan, mereka juga ingin bukti seberapa baik Anda melakukannya.

Mulailah setiap poin dengan kata kerja yang kuat seperti memimpin, mengimplementasikan, meningkatkan, mengoptimalkan, meningkatkan, menghasilkan, dll.

Metrik menarik perhatian. Meskipun pekerjaan Anda tidak secara langsung terkait dengan angka, temukan cara untuk mengukur dampak yang Anda buat. 

1. Resume yang Tidak Menarik Secara Visual atau Sulit Dibaca

Resume dengan lima jenis huruf yang berbeda, warna neon, teks yang dijejalkan ke dalam margin, dan format yang sangat kacau sehingga terlihat seperti slide PowerPoint yang buruk adalah salah satu contoh resume yang buruk. 

Perekrut tidak punya waktu untuk bermain detektif. Jika resume Anda jelek atau sulit dibaca, tidak akan ada yang mau repot-repot membacanya.

Pilih satu jenis huruf profesional (Calibri, Arial, Helvetica) dan gunakanlah. Pertahankan ukuran 10-12pt untuk teks tubuh, 14-16pt untuk judul. Anda dapat menambahkan warna aksen yang halus, tetapi rendahkan warna gelap. 

Selalu pastikan Anda menyimpan resume dalam format pdf. Dokumen Word mengacaukan pemformatan pada komputer yang berbeda. 

Cara Mengubah Resume yang Buruk Menjadi Resume yang Baik

Hal pertama yang perlu Anda lakukan untuk memperbaiki resume yang buruk adalah membuang segala sesuatu yang tidak menambah nilai. 

Jika pengalaman Anda terbaca seperti daftar tugas, tulis ulang untuk fokus pada dampak yang terukur.

Angka, hasil, dan pencapaian spesifik membuat perbedaan.

Pastikan resume Anda disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar. 

Jika deskripsi pekerjaan menyebut "manajemen proyek," dan resume Anda mengatakan "mengawasi tugas," Anda kehilangan kesempatan untuk mencocokkan bahasa yang dicari oleh manajer perekrutan, meskipun kedua frasa tersebut memiliki arti yang sama.

Memformat resume juga sama pentingnya. Jaga agar tetap bersih, gunakan judul bagian yang jelas, dan pastikan informasi Anda yang paling berharga ada di bagian atas. 

Jika resume Anda memiliki kesenjangan pekerjaan atau perubahan karier, atasi secara strategis.

Bingkai waktu yang Anda habiskan secara positif dengan menyoroti keterampilan yang dapat ditransfer yang diperoleh selama periode tersebut. 

Terakhir, jangan abaikan informasi kontak dan branding Anda. Email Anda harus profesional, dan jika relevan, sertakan profil LinkedIn atau tautan portofolio.

Cara Membuat Resume Anda Menonjol dalam 10 Detik

Memperbaiki contoh resume yang buruk yang kita bicarakan sebelumnya tidak pernah semudah ini. 

Menggunakan Pembangun resume yang tidak terdeteksi.AIyang harus Anda lakukan adalah: 

• Pilih templat dari contoh resume yang baik
• Biarkan AI menyempurnakan konten
• Unduh resume Anda yang menarik secara visual dan ramah ATS 

Editor AI menggabungkan kata kunci khusus industri dan menyempurnakan poin-poin penting Anda menjadi pencapaian yang terukur dalam format profesional. 

Dan di sinilah ia menjadi lebih baik lagi: Daripada menghabiskan waktu berjam-jam untuk mendaftar secara manual, Anda bisa menggunakan Aplikasi Otomatis undetectable.ai untuk mengirimkan resume Anda yang telah dioptimalkan ke berbagai daftar lowongan kerja. 

Semakin banyak lamaran yang Anda kirimkan secara strategis, semakin tinggi peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.

Bagaimana AI Dapat Membantu Anda Memperbaiki Resume yang Buruk?

Cara lain untuk memperbaiki resume yang lemah adalah dengan menjalankannya melalui obrolan AI dan mendapatkan umpan balik instan dan tidak bias yang tidak akan Anda dapatkan sendiri. 

Tidak seperti pengulas manusia yang mungkin memerlukan waktu berjam-jam (atau berhari-hari) untuk menghubungi Anda, obrolan AI akan memindainya dalam hitungan detik dan memberikan saran spesifik yang dapat Anda terapkan dengan segera. 

Selain itu, banyak dari kita yang sulit untuk menulis dengan nada yang profesional secara alami. Banyak resume yang terkesan seperti robot, penuh dengan jargon perusahaan dan frasa yang canggung, atau terlalu santai.

Anda dapat mencoba menggunakan AI humanizer yang tidak terdeteksi untuk menyempurnakan bahasa Anda sehingga resume Anda terbaca dengan lancar dan terdengar manusiawi, namun tetap dioptimalkan untuk ATS.

Selesai!

Wajar jika kita melakukan kesalahan, namun beberapa kesalahan merupakan kesalahan besar yang lebih baik tidak dilakukan, terutama pada resume Anda. 

Contoh resume yang buruk yang kita lihat hari ini semuanya mengandung kesalahan resume yang bisa dihindari, tetapi hanya jika Anda tahu cara memperbaikinya.

Dan, seperti kebanyakan hal lainnya, Anda tidak memerlukan AI untuk menulis seluruh resume Anda dari awal.

Tetapi Anda bisa mendapatkan keunggulan kompetitif dengan menggunakan AI yang tidak terdeteksi untuk menyempurnakan dan mengoptimalkan aplikasi Anda.

Jadi, jika Anda ingin menonjol dari kandidat lain, cobalah Pembuat resume AI yang tidak terdeteksi secara gratis hari ini.