Saat Anda masuk ke dalam wawancara, Anda harus siap menghadapi apa yang akan terjadi dan pertanyaan apa yang akan diajukan oleh pewawancara.
Ketika mereka menanyakan alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan saat ini, Anda langsung merasa cemas.
Anda sedang duduk di hadapan seorang pewawancara yang sedang menilai Anda dan membaca antara baris dari setiap kata yang Anda ucapkan.
Pada saat itu, apa yang Anda katakan selanjutnya lebih penting daripada yang Anda kira. Jawaban Anda akan membentuk kesan keseluruhan mereka terhadap Anda. Hal itu memberi tahu mereka siapa Anda, apa yang Anda hargai, dan apakah Anda adalah orang yang mereka inginkan di tim mereka.
Anda tidak perlu khawatir; panduan ini akan memberikan solusi terbaik untuk setiap kasus dan menunjukkan cara menjawab mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda.
Hal-hal Penting yang Dapat Dipetik
- Anda perlu terdengar profesional saat menjawab mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda, dan menjelaskan tindakan Anda sebagai langkah alami dalam karier Anda.
- Sampaikan perkembangan karir dan tujuan Anda saat menjawab pertanyaan tersebut.
- Pertanyaan ini menunjukkan kepada pewawancara bagaimana Anda memandang pekerjaan sebelumnya dan mindset Anda saat memasuki pekerjaan baru.
Mengapa Pewawancara Menanyakan Pertanyaan Ini
Pewawancara bertanya, “Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?” bukan untuk membuat Anda gugup.
Sebaliknya, mereka mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui apa yang Anda Tujuan karir dan apa yang Anda rencanakan untuk dilakukan selanjutnya jika Anda bekerja di bawah mereka.
Akibatnya, Anda tidak perlu khawatir setelah pertanyaan ini diajukan kepada Anda, karena manajer perekrutan menyadari bahwa berganti pekerjaan adalah bagian normal dari kehidupan dan diperlukan untuk pertumbuhan.
Jangan Pernah Khawatir AI Mendeteksi Teks Anda Lagi. Undetectable AI Dapat Membantu Anda:
- Membuat tulisan dengan bantuan AI Anda muncul seperti manusia.
- Bypass semua alat pendeteksi AI utama hanya dengan satu klik.
- Gunakan AI dengan aman dan dengan percaya diri di sekolah dan tempat kerja.
Apa yang Pertanyaan Ini Ungkapkan Tentang Anda
Cara menjawab mengapa Anda meninggalkan pekerjaan saat ini secara tidak sengaja memberi tahu manajer perekrutan hal-hal berikut tentang Anda:
- Profesionalisme Anda: Bagian ini penting bagi mereka, karena menjelaskan cara Anda membahas pekerjaan sebelumnya dan situasi di sekitarnya. Oleh karena itu, membahas pekerjaan sebelumnya secara negatif atau dengan sikap yang baik mencerminkan profesionalisme Anda.
- Tujuan Karier Anda: Saat Anda memberikan jawaban atas pertanyaan tersebut, alasan yang Anda berikan haruslah berorientasi ke depan dan menunjukkan bahwa Anda sedang berusaha untuk berkembang secara sengaja dalam karir Anda.
- Nilai-nilai Anda: Nilai-nilai Anda mencerminkan motivasi Anda untuk meninggalkan pekerjaan sebelumnya dan keinginan Anda untuk bekerja dengan mereka. Hal ini bisa berupa keseimbangan kerja-hidup yang baik atau peran yang lebih menantang yang sesuai dengan keterampilan Anda.
- Kesehatan dan Umur Panjang Anda: Jawaban Anda juga menunjukkan bahwa apa pun yang membuat Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya dapat terpenuhi di organisasi baru.
Mungkin Anda masih belum memiliki jawaban yang tepat untuk diberikan dalam wawancara yang akan datang.
Kemudian coba produk kami Obrolan AI Untuk mensimulasikan wawancara seputar pertanyaan ini dan mempersiapkannya sekarang.
Alat ini akan membantu Anda berlatih sesi wawancara nyata dan meningkatkan cara Anda menjawab pertanyaan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan saat ini.
Setelah Anda berlatih jawaban Anda, gunakan Pemeriksa AI untuk memeriksa keaslian dan kelancaran teks tersebut.
Ini membantu Anda mengidentifikasi kalimat-kalimat yang terdengar terlalu seperti hasil buatan AI atau tidak alami, memastikan respons Anda terasa autentik dan alami — persis seperti yang akan Anda temui dalam wawancara sungguhan.
Cara Menyusun Jawaban Anda
Ada format yang harus Anda ikuti saat menjawab pertanyaan ini agar Anda dapat menyampaikan semua poin yang ingin Anda sampaikan dan menghindari kesalahan. tanda-tanda peringatan potensial untuk para pewawancara.
Ini akan mudah bagi Anda untuk memahami karena kerangka kerja yang telah kami sediakan di sini.
- Mulailah dengan Positif: Anda selalu harus memulai dengan nada positif. Ini bisa berupa pembicaraan tentang hal-hal yang Anda hargai dari pekerjaan sebelumnya, atau hal-hal yang telah Anda pelajari di pekerjaan saat ini. Ini adalah area di mana Anda tidak boleh bersikap negatif, karena rasa tidak puas ini dapat memengaruhi kesan yang ingin Anda bangun.
- Sebutkan Alasan Anda: Kami menyarankan agar Anda jujur dan terbuka mengenai alasan Anda meninggalkan pekerjaan saat ini, dan hindari berbicara berbelit-belit. Berbicara terlalu banyak dapat membuat Anda memberikan terlalu banyak detail dan terkesan defensif.
- Menyampaikan Peluang Baru: Buatlah para pewawancara melihat kepergian Anda sebagai langkah menuju peluang baru bagi Anda, yang dapat disediakan oleh perusahaan mereka.
- Tetap Profesional: Pertanyaan ini tidak memerlukan jawaban yang panjang. Titik optimal dalam menjawab pertanyaan ini adalah menjaga durasinya antara 30 hingga 60 detik. Jangan terus-menerus mengeluh tentang masalah di tempat kerja sebelumnya.
- Akhir yang Penuh Harapan: Anda dapat menyelesaikan jawaban atas pertanyaan tersebut dengan menunjukkan minat yang tulus terhadap pekerjaan baru dan apa artinya bagi karier Anda.
+20 Alasan Bagus untuk Mengundurkan Diri dari Pekerjaan
Kita semua memiliki alasan masing-masing untuk meninggalkan pekerjaan, tetapi Anda mungkin membutuhkan alasan yang lebih... yang meyakinkan.
Apapun alasannya, Anda dapat menggunakan salah satu alasan yang masuk akal di bawah ini.
- Peningkatan karir
- Peningkatan keterampilan atau perubahan karier
- Restrukturisasi organisasi
- Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi
- Pindah
- Kestabilan perusahaan
- Penyesuaian nilai
- Evolusi peran
- Batasan pengembangan profesional
- Kompensasi dan tunjangan
- Kesesuaian budaya
- Tanggung jawab yang meningkat
- Perubahan status pekerjaan
- Ketidakselarasan strategis
- Ketidakcocokan tujuan karier
- Penutupan usaha atau merger
- Fokus pada teknologi dan inovasi
- Preferensi kolaborasi tim
- Kejelasan perkembangan karier
- Kebijakan fleksibilitas jam kerja
- Kewajiban pribadi atau keluarga
- Pendidikan lanjutan
- Penurunan atau ketidakstabilan industri
- Pengurangan perjalanan harian
- Preferensi ukuran perusahaan (perusahaan besar/kecil)
- Perubahan kepemimpinan atau manajemen
- Penyelesaian proyek atau berakhirnya kontrak
- Minat perluasan pasar geografis
- Kekhawatiran terkait kelelahan atau kelebihan beban kerja
- Pergeseran dari spesialisasi ke generalisasi
Contoh Jawaban untuk Berbagai Situasi
Langsung dari alasan-alasan yang dapat Anda gunakan untuk menjelaskan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda, tanpa berlama-lama lagi, berikut ini adalah contoh jawaban mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini.
Bertumbuh Menjadi Pemimpin
“Saya telah bekerja dalam peran di mana saya harus mengikuti arahan orang lain selama lima tahun terakhir, dan pengalaman ini telah mengajarkan saya lebih banyak tentang pekerjaan ini serta memberikan wawasan unik yang menurut saya akan berguna untuk peran kepemimpinan.".
Saat ini, tawaran pekerjaan ini memberikan saya kesempatan untuk mengambil peran kepemimpinan yang sesungguhnya dan mengelola beberapa proyek untuk memenuhi dan melampaui ekspektasi. Saya merasa ini adalah langkah alami berikutnya dari apa yang telah saya kejar.”
Mencari Pilihan Pekerjaan Jarak Jauh
“Bekerja di ruang kantor memang menarik. Namun, kini ruang kantor justru menjadi hambatan bagi pekerjaan dan produktivitas saya. Setelah meneliti hal ini, saya menyadari bahwa ketika bekerja dari rumah, saya lebih fokus dan benar-benar produktif, sesuatu yang belum pernah saya rasakan dalam waktu yang lama.
Selain itu, saya menghabiskan 2 jam sehari untuk commuting. Waktu ini sebenarnya bisa dimanfaatkan dengan lebih baik dan dialihkan ke tugas-tugas kreatif yang dapat meningkatkan produktivitas kerja saya. Saya benar-benar mencari peran yang mengharuskan saya untuk... bekerja dari jarak jauh dan mengevaluasi pekerjaan saya berdasarkan hasil yang saya capai, yang merupakan bagian dari peran Anda.”
Ketidakstabilan Perusahaan
“Perusahaan tempat saya bekerja saat ini telah mengalami banyak perubahan dalam setahun terakhir, seperti pergantian pemimpin dan perubahan strategi. Meskipun saya telah beradaptasi dengan baik, saya mencari tempat kerja yang lebih stabil di mana saya dapat fokus pada karier dan proyek jangka panjang. Pertumbuhan yang stabil dan visi yang jelas dari perusahaan Anda memberikan stabilitas yang saya cari.”
Pindah
“Saya baru-baru ini pindah dari Chicago ke California untuk mencari peluang karier yang baru dan lebih baik, karena saya merasa keterampilan saya tidak dimanfaatkan dengan baik di tempat sebelumnya. Namun, setelah melakukan riset tentang organisasi Anda, saya yakin ini adalah pilihan yang tepat bagi saya untuk memanfaatkan keterampilan saya dalam peran yang lebih menantang dan juga sebagai pengalaman yang mendasar bagi saya di lingkungan baru ini.”
Contoh jawaban di atas hanyalah beberapa dari puluhan jawaban yang dapat Anda gunakan. Anda mungkin menghadapi situasi unik di mana pun Anda berada. Apapun situasinya, gunakan jawaban di atas sebagai referensi di masa depan saat merumuskan tanggapan Anda.
Sebaiknya jangan hanya menggunakan layanan kami. Obrolan AI tetapi juga alat-alat lain yang menarik untuk melamar pekerjaan. Alat-alat ini dapat membantu dalam proses melamar pekerjaan Anda.
Misalnya, kami Pemasok Cerdas Memudahkan pencarian pekerjaan Anda.
Ini secara otomatis mengisi formulir lamaran, menghemat waktu Anda dari pekerjaan yang berulang-ulang sehingga Anda dapat melamar lebih banyak pekerjaan.
Ini sangat cocok dengan produk kami. Generator Surat Pengantar, yang membantu Anda menulis surat yang benar-benar mencerminkan kepribadian Anda dan menunjukkan tepatnya mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan ini.
Dan jika Anda membutuhkan CV yang dapat lolos sistem penyaringan otomatis di organisasi terkemuka, maka Anda sebaiknya menggunakan layanan kami. Pembuat Lanjutkan untuk mempercepat prosesnya.
Anda dapat dengan mudah menyusun CV yang rapi dan ramah ATS dalam hitungan detik. Seiring waktu, Anda akan menyadari bahwa lamaran Anda tidak lagi menghilang begitu saja, dan Anda mendapatkan lebih banyak wawancara.
Secara keseluruhan, dengan berbagai alat yang kami sediakan, Anda dapat mendapatkan paket lamaran kerja yang terarah untuk membantu Anda meraih pekerjaan berikutnya.
Apa yang Tidak Harus Anda Katakan Saat Ditanya, “Mengapa Anda Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Anda?”
Cara Anda merumuskan jawaban Anda menentukan apakah Anda akan lolos ke tahap selanjutnya dalam proses wawancara.
Jika jawaban Anda terdengar terburu-buru atau tidak dipikirkan dengan matang, tim perekrutan akan menyadarinya.
Secara khusus, Anda tidak boleh mengatakan hal-hal seperti:
- Membicarakan Pekerjaan Anda dengan Nada Negatif: Jangan menjelek-jelekkan mantan atasan atau perusahaan Anda dalam wawancara, karena itu bukanlah tempat yang tepat untuk berbicara negatif tentang perusahaan. Para pewawancara akan menganggap hal itu tidak profesional, dan yang lebih buruk lagi, mereka akan bertanya-tanya apakah Anda akan melakukan hal yang sama kepada mereka suatu hari nanti.
- Mengeluh Hanya Tentang Gaji Anda: Memiliki ekspektasi gaji yang lebih baik memang wajar, tetapi jangan mulai dengan respons seperti, “Saya tidak dibayar cukup.” Anda harus mengemasnya secara profesional, dengan cara yang menonjolkan nilai pasar Anda dalam pembicaraan. Pada akhirnya, pesannya sama, tetapi dengan penyampaian yang lebih baik.
- Menjadi Tidak Jelas: Pada setiap wawancara yang Anda ikuti, pastikan Anda tidak bersikap samar-samar ketika situasi memerlukan kejelasan. Ketidakjelasan Anda dapat diartikan sebagai tanda ketidakjujuran.
- Berbagi berlebihan: Anda akan menghadiri wawancara kerja, bukan untuk membahas masalah pribadi Anda. Anda dapat menyebutkan bahwa hal tersebut berkaitan dengan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi saat membuat keputusan karier dan pengembangan profesional. Berbagi terlalu banyak informasi dalam hal ini dapat menimbulkan pertanyaan tentang batas-batas profesional Anda.
Bagaimana Cara Menjawab Jika Anda Masih Bekerja
Bekerja saat Anda sedang mencari pekerjaan baru adalah hal yang baik untuk Anda. Tanggapan Anda harus tetap sopan dan profesional, tetapi inilah cara yang tepat untuk mengatakannya.
- Tekankan Pertumbuhan: Jangan terpaku pada apa yang akan kamu tinggalkan. Alih-alih mengeluh tentang pekerjaanmu saat ini, fokuslah pada hal-hal baik yang kamu nantikan dari pekerjaan barumu.
- Fokus pada Perkembangan Karier: Jelaskan secara singkat tentang posisi Anda saat ini, dan secara alami arahkan mereka untuk memahami bahwa Anda meninggalkan pekerjaan saat ini karena hal itu menghambat kemajuan profesional Anda. Hal ini menjadikan organisasi mereka sebagai alternatif terbaik.
- Tekankan Keselarasan dengan Tujuan Masa Depan: Anda juga dapat memberikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru karena perusahaan mereka sangat sesuai dengan tujuan masa depan Anda.
- Tunjukkan bahwa Anda tidak putus asa: Keputusasaan tidak pernah membantu Anda dalam wawancara. Jadi, jika Anda merespons dengan keputusasaan, mereka akan menganggap Anda sedang berusaha menghindari pekerjaan Anda daripada mencari kemajuan profesional.
Bagaimana Cara Menjawab Jika Anda Dipecat
Hanya karena Anda dipecat, bukan berarti peluang Anda untuk mendapatkan wawancara tidak ada. Anda harus menjawabnya dengan cara yang profesional. pertanyaan.
- Jujur tetapi Strategis: Alih-alih mencoba menyembunyikan fakta bahwa Anda dipecat, bersikaplah strategis dan jujurlah. Akan ada bukti ketidakjujuran Anda saat mereka memeriksa referensi Anda. Sebaiknya, singgunglah hal itu secara singkat, hindari analisis yang berlebihan.
- Bertanggung Jawab: Apakah Anda dipecat secara tidak adil atau segala sesuatunya berjalan buruk karena nasib buruk, akui peran apa pun yang Anda mainkan dalam hal itu. Bahkan jika peran Anda kecil, akui saja.
- Jaga agar tetap singkat: Sikap Anda saat menjawab tidak boleh bersifat marah atau kesal. Cukup jelaskan situasi tersebut dalam tiga kalimat saja. Kemudian beralihlah ke apa yang Anda pelajari dan bagaimana hal ini akan bermanfaat bagi Anda. peran baru.
- Tampilkan Rekam Jejak Anda: Jika pemutusan hubungan kerja Anda merupakan kejadian yang terisolasi, Anda sebaiknya menjelaskan hal tersebut kepada pewawancara sambil juga memaparkan prestasi Anda dalam posisi yang Anda jabat sebelum kejadian tersebut.
Uji Detektor AI dan Humanizer kami dengan widget di bawah ini!
Kesimpulan
Ketika Anda ditanya "Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?" dalam wawancara kerja, manfaatkan kesempatan tersebut untuk memberikan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang berorientasi pada karier dan merupakan kandidat terbaik untuk posisi tersebut.
Semua yang dibutuhkan hanyalah sedikit persiapan dengan AI Chat kami dan alat-alat AI lainnya, yang dirancang untuk membantu Anda meningkatkan respons Anda dengan percaya diri dalam situasi apa pun.
Seiring dengan latihan Anda, Anda akan belajar untuk jujur dan meyakinkan saat menjelaskan keputusan Anda pada wawancara berikutnya.
Perkuat persiapan wawancara dan materi karir Anda dengan AI yang tidak terdeteksi — mitra tepercaya Anda dalam menyusun tanggapan profesional, autentik, dan menonjol.