履歴書のタイトルの書き方 (+100の例文)

履歴書なしで求人に応募することを想像してみてほしい。 

あなたは伝書鳩を連れてオフィスに現れるだろうか？

あるいは次のように言う。 "やあ、僕は何でもできるんだ......信じてくれるかい？"

我々は感謝する。 レオナルド・ダ・ヴィンチ そんな厄介な選択肢から私たちを救ってくれた。

そう、モナリザの天才が1482年に世界で初めて履歴書を作ったのだ。 

このルネサンスの元祖は30歳のとき、ミラノの摂政ルドヴィコ・スフォルツァに手紙を書き、橋の設計から彫刻家、水利の専門家まで、あらゆることを売り込んだ。(多様なスキルセット！）。 

こんな感じだった： 

ダ・ヴィンチの543年前の履歴書からずいぶん進歩したとはいえ、現代の履歴書において重要なことがひとつある。 

強烈な第一印象を与える 

そこで登場するのが、履歴書のタイトルです。 

履歴書タイトルとは何か、履歴書の見出しとはどう違うのか、どのように書けばいいのか、様々な分野にわたる100以上の例文とともに探ってみましょう。 

履歴書のタイトルとは？

簡単に言えば、履歴書のタイトルは、あなたの職業上のアイデンティティ、中核となるスキル、関連する経験を5～10語で要約したものです。

映画のタイトルのように、短くてインパクトがあり、もっと見たいと思わせるのに十分な魅力がある。

採用担当者が時間をかけてあなたの仕事内容を推測する前に、あなたの肩書きが最初に明確になる。 

例えば、こうだ：
デジタルマーケティングのスペシャリスト｜SEOとPPCのエキスパート
認定プロジェクトマネージャー｜アジャイル＆スクラムプロフェッショナル

この2タイトルを読んで、コア・スキルとプロフェッショナル・アイデンティティを理解できただろうか？

その通り、それが履歴書のタイトルの目的だ。 

強力な履歴書タイトルが雇用者にとって重要な理由

仕事であなたを雇うはずの人に印象を与えるチャンスを逃すだろうか？ 

もちろん、そんなことはない。 

履歴書の肩書きは、その第一印象を決める重要な要素である。 

真面目な話、重要なスキルや専門知識を探すために履歴書を読み返したい人はいない。 

そうすれば、採用担当者の意思決定プロセスを容易にすることができる。 

よく書かれた履歴書のタイトルは、無意識のうちにプロ意識と細部へのこだわりをアピールします。 

採用担当者は、履歴書にかける時間は6～7秒なので、時間を尊重してくれる候補者を高く評価する。 

しかし、履歴書の肩書きが重要な理由はそれだけではない。 

それはまた、キーワードの磁石でもある。ご存知のように、関連キーワードを含めると、ATS（応募者追跡システム）のフィルターを通過する可能性が高まります。 

では、その裏側を見てみよう。 履歴書のタイトルを追加しない場合は？ 

いくつかのことが起こるだろう：

• 履歴書が紛れ込んでしまい、ただの応募者のように思われてしまう。
• 明確なタイトルとキーワードをスキャンするATSソフトウェアに見落とされる危険性がある。
• 明確な肩書きがないと、集中力がなく、真剣さがなく、興味がないように見えてしまう。

追加しないとチャンスを失うかもしれないのに、なぜリスクを冒すのか？ 

履歴書のタイトルとヘッドライン：主な違い

多くの人がこの2つを混同しているが、同じではない。それをはっきりさせよう： 

履歴書のタイトル あなたがプロフェッショナルであることを明確に示す。この枠組みに従っている：

[職種】｜【コアスキル／専門知識】｜【資格または業界フォーカス（オプション）】。

例えば

デジタルマーケティングスペシャリスト｜SEOエキスパート

履歴書の見出し は、バリュー・プロポジションを強調することで、なぜあなたが価値ある存在なのかを説明する。このフレームワークに従う：

[形容詞＋職種名]で、[分野／業界]で[数]年の経験を持ち、[特筆すべき業績または結果]を達成している。

例えば

クリエイティブ・マーケター（有料広告キャンペーンで150%のROIを達成した経験5年以上

目立つ履歴書タイトルの書き方

初めて履歴書のタイトルを書くときは戸惑うかもしれない。

人々はヒントをググり、数え切れないほどの記事を読み、そしてどうにかこうにかたどり着く。 情報過多 そして明確な方向性もない。 

あるアドバイスが良さそうだ。そして、別のアドバイスも有望だ。 

だからあなたは不思議に思う、 「どれに従えばいい？

そこでテクノロジーの出番となる。 AIだ。 

AIを使って履歴書のタイトルを書くと、速く、効率的で、さらに重要なことに正確です。AIは推測を排除します：

職務内容から関連キーワードを直接引き出す

✅ トップスキルを正確に見極める

あなたの履歴書が、採用担当者やATSソフトウェアがスキャンする内容と一致していることを確認する。

プロのアドバイス について バレないAI履歴書ビルダー 求人情報を分析し、必要とされるハードスキルとソフトスキルを正確に抽出し、オーダーメイドの履歴書タイトルを数秒で作成します。 

しかし、AIは役に立つかもしれないが、それでもプロセスを理解する必要がある。

履歴書のタイトルの書き方です。 

ステップ1：簡潔かつ関連性を保つ

履歴書のタイトルに関しては、少なく、効果的であることが唯一のプロトコルである。そうでなければ、文脈を失い、反撃されるかもしれない。 

• 簡潔さが重要な理由（理想的なのは 5-10ワード) 

履歴書のタイトルは、高速道路の看板のようなものだと考えてください。

ドライバー（この場合はリクルーターやATS）は広告を一目で把握しなければならない。

そのため、履歴書のタイトルは短く（5～10語の範囲）、一語一語に重みがある効果的なものでなければなりません。 

タイトルは人間の読者のためだけでなく、ATSシステムのためのものだからだ。

この長さは、デスクトップや携帯電話など、他のすべてのデバイスと同様に、両方に最適です。 

例 良い対悪い レジュメタイトル

ステップ2：職務記述書のキーワードを使う

キーワードを追加することは重要だが、戦略的に追加することはもっと重要だ。

適切なものを見極めて使用する方法を説明しよう。

元の求人情報 クラウドアーキテクチャ（AWS）に精通したシニアソフトウェアエンジニアを募集。マイクロサービスやCI/CDパイプラインの経験がある方。

ここから、3種類の重要なキーワードを抽出することができる：

1. 役割のキーワード シニア・ソフトウェア・エンジニア
2. 技術的な専門知識： クラウドアーキテクチャ
3. 特定の技術： AWS

しかし、1つの求人情報だけで終わらせてはいけない。 

似たようなポジションを3～4件クロスリファレンスし、会社のキャリアページをチェックして、一貫して使用されている用語を確認する。 

これは、採用担当者がよく検索する業界標準の用語を見つけるのに役立ちます。

その後、この式を使う： 

• 1 役割固有のキーワード
• 1-2 専門キーワード
• 1 業界/ドメインキーワード

例えば、こうだ；

シニアソフトウェアエンジニア｜AWSクラウドアーキテクチャ

ATS（応募者追跡システム）が履歴書のタイトルをスキャンする方法

応募者追跡システム（ATS） は、職務内容との適合度に基づいて履歴書をフィルタリングし、ランク付けするように設計されています。 

履歴書のタイトルは、最初にスキャンされるセクションの一つであり、あなたの履歴書が通過するかどうかを決定する重要な役割を果たします。

ATSはあなたの肩書きに含まれるキーワードと職務内容に含まれるキーワードを比較します。

関連キーワードを最初に配置したタイトル（役割や専門性など）の方がスコアが高い。

業界固有のキーワードを含めるためのベストプラクティス

DO：

# 1 - 一般的な肩書きを、自分の役割を定義する具体的な肩書きに変える。

以前はね： ソフトウェア開発者

その後だ： シニアソフトウェアエンジニア｜AWSクラウドアーキテクチャ

# 2 - 自然言語フローを使う 

いいね： クラウド・ソリューション・アーキテクト｜AWSインフラストラクチャ

悪いことだ： AWS-クラウドアーキテクチャ-ソリューション-エキスパート

やってはいけないこと

# 1 - キーワードの詰め込みを避ける 

悪い例だ： シニアソフトウェアエンジニア AWS クラウド DevOps マイクロサービス Python Java

なぜだ？ 

肩書きというより、買い物リストのようだ。

プロのアドバイス 縦棒(|)またはコロン(:)できれいに区切り、求人情報のフレーズと正確に一致するようにします。

ステップ3：スキル、経験、業界をアピールする

この3つはいずれも、強力な履歴書のタイトルの核となるものだ。 

ATSフレンドリーでありながら、あなたの価値と関連性を即座に採用担当者に伝えます。 

あなたのスキルや経験、業界をアピールするためにこの公式を使いましょう。

[職種】｜【コアスキル／専門知識】｜【資格または業界フォーカス（オプション）】。 

括弧内を埋めれば、履歴書のタイトルは完成です。 

もし、3つのコンポーネントのどれかがまだわからない場合は、次のサイトにアクセスしてください。 AIチャット そしてこう言うのだ：

「こんにちは、私は[業界]で[経験年数]を持つ[あなたの職業]です。私の主なスキルは[リストアップ]です。履歴書のタイトルを作るのを手伝ってもらえますか？" 

AIが生成したタイトルを手に入れたら、それを AIヒューマナイザー 洗練されたプロフェッショナルなサウンドになるように。

下のウィジェットで試してみよう！

ステップ4：一般的なタイトルや使い古されたタイトルを避ける

一般的、漠然としている、あるいはクリエイティブすぎるタイトルは、応募者追跡システム（ATS）を通過し、目立つチャンスを損なう可能性があります。

よくある失敗を避ける方法を紹介しよう：

1. 具体的で目立つタイトルをつける

あなたの肩書きが他の人と同じに聞こえるなら、迷子になってしまう。紛れ込ませるのではなく、正確かつ専門的に。

の代わりだ： 経験豊富なマーケティング・プロフェッショナル

使用する： デジタルマーケティング・ストラテジスト｜Eコマース・エキスパート

2. 曖昧にせず、明確に

曖昧な肩書きは採用担当者を混乱させ、ATSのスキャンに失敗することも多い。肩書きは直接的で役割に特化したものにしましょう。

の代わりだ： チームリーダー

使用する： エンジニアリング・チームリード｜クラウド・インフラストラクチャ

3. 陳腐な流行語を避ける

以下のような用語がある。 "結果重視" または "努力家" には本当の価値はない。代わりに、具体的なスキルや実績に焦点を当てよう。

• 結果重視
• ダイナミック
• ゴーゲッター
• 勤勉
• 細部にこだわる

4.関連スキルのみを含める

無関係なスキルを重ねると、採用担当者は混乱する。肩書きは自分の専門分野に集中させましょう。

悪いことだ： マーケティング・マネージャー｜開発者｜プロジェクト・リーダー

いいね： マーケティング・テクノロジー・マネージャー｜MarTechエキスパート

5.クリエイティブで長すぎるタイトルは避ける

クリエイティブな職種名は楽しいかもしれないが、採用担当者にとっては不明瞭な場合もある。また、長いタイトルはスペースを無駄にし、インパクトを失います。

クリエイティブすぎる： チーフ・ハピネス・オフィサー → エンプロイー・エクスペリエンス・マネージャー｜HRオペレーションズ

長すぎる： デジタルおよびトラディショナル・マーケティングに精通した経験豊富なシニア・マーケティング・プロフェッショナル → シニア・デジタル・マーケティング・マネージャー｜オムニチャネル戦略

+どんな仕事にも使える＋100の履歴書タイトル例

インフォメーション・テクノロジー（IT）

• シニアソフトウェアエンジニア｜AWSクラウドアーキテクチャ
• フルスタックデベロッパー｜React & Node.jsスペシャリスト
• サイバーセキュリティ・アナリスト｜脅威の検知と防御
• ITプロジェクトマネージャー｜アジャイル＆スクラム認定者
• データサイエンティスト｜機械学習とAIのエキスパート

ヘルスケア

• 正看護師｜クリティカルケア＆救急サービス
• 臨床検査技師｜診断と分析
• ヘルスケア・アドミニストレーター｜オペレーション＆コンプライアンス
• 理学療法士｜整形外科リハビリテーション専門医
• 臨床研究コーディネーター｜FDAおよびGCPコンプライアンス

マーケティング＆広告

• デジタル・マーケティング・マネージャー｜EコマースSEOスペシャリスト
• コンテンツ・ストラテジスト｜ソーシャルメディア＆ブランド開発
• PPCキャンペーンマネージャー｜Google Ads & Conversion Optimization
• マーケティング・ディレクター｜消費財（CPG）業界10年以上
• クリエイティブ・コピーライター｜ストーリーテリングとコンバージョン重視

財務・会計

• ファイナンシャル・アナリスト
• 公認会計士｜タックスプランニング＆コンプライアンスのエキスパート
• 上級監査役｜SOX法および内部統制のスペシャリスト
• 予算アナリスト｜企業財務予測
• トレジャリー・マネジャー｜流動性とキャッシュフローの最適化

教育

• 高校教師｜STEMカリキュラム開発者
• アカデミック・アドバイザー｜学生サクセス＆リテンション
• ESLインストラクター｜アダルト＆ユース・ラーニング・プログラム
• インストラクショナル・デザイナー｜Eラーニング＆LMSプラットフォーム
• 大学教授｜経済学の研究発表

売上高

• アカウント・エグゼクティブ｜B2B SaaSソリューション
• セールス・マネージャー｜収益拡大とチームリーダーシップ
• ビジネス開発担当者｜リードジェネレーションのエキスパート
• リテール販売アソシエイト｜カスタマー・エクスペリエンス重視
• エンタープライズ・セールス・ディレクター｜フォーチュン500アカウント

エンジニアリング

• 機械エンジニア｜HVACおよびシステム設計
• 電気エンジニア｜回路設計とトラブルシューティング
• 土木エンジニア｜インフラストラクチャー＆プロジェクトマネジメント
• 化学エンジニア｜プロセス最適化スペシャリスト
• 構造エンジニア｜耐震設計エキスパート

カスタマーサービス

• カスタマーサポート・スペシャリスト｜CRM & トラブルシューティング
• コールセンターマネージャー｜チームトレーニングとKPI最適化
• クライアント・リレーションズ・コーディネーター｜問題解決のエキスパート
• テクニカル・サポート・アナリスト｜SaaS & ハードウェア・ソリューション
• カスタマー・サクセス・マネージャー｜アカウント維持戦略

人事（HR）

• 人事ジェネラリスト｜福利厚生
• 人材獲得スペシャリスト｜大量採用
• 人事マネージャー｜コンプライアンス・方針策定
• ラーニング＆ディベロップメント・コーディネーター｜スタッフ・トレーニング・プログラム
• 報酬アナリスト｜給与構造の最適化

物流・サプライチェーン

• サプライチェーンマネージャー｜在庫とプロセスの最適化
• ロジスティクス・コーディネーター
• 倉庫管理者｜安全管理・チームマネジメント
• 調達スペシャリスト｜コスト削減とベンダーとの関係
• 運輸マネジャー｜フリート＆コンプライアンス・オーバーサイト

ホスピタリティ＆ツーリズム

• ホテルオペレーションマネージャー｜ゲストエクスペリエンス＆チームリーダーシップ
• トラベル・コンサルタント｜ラグジュアリー＆コーポレート・ブッキング・エキスパート
• イベント・コーディネーター
• フロント・スーパーバイザー｜卓越したカスタマーサービス
• レストラン・マネージャー｜スタッフのトレーニングとコスト管理

より早く、より多くの仕事に応募する

就職活動はフルタイムの仕事のように感じられるかもしれない。そして、完璧な仕事を見つけたと思ったら、何百人もの人が応募してくる。

しかし、もしストレスを省いて、より賢く応募できるとしたらどうだろう？ 

何千人もの人々がさまざまな理由でAIを利用しており、あなたも就職活動の簡素化にAIを利用することができる。 

1. AIで履歴書を瞬時に作成

現在の履歴書をアップロードし、LinkedInプロフィールを接続してください。私たちの AI履歴書ビルダー 手作業による編集を避ける履歴書を書くことができます。 

2. 就職活動をパーソナライズする

お好みとフィルターを設定してください。 AIオート・ジョブ・アプライヤー は、あなたのスキルと目標に合わせて最適な職務を厳選します。 

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✅ 時間を節約する
燃え尽き症候群を減らす
面接のチャンスを最大限に生かす

よりスマートに仕事ができるのに、なぜよりハードに働くのか？

よくあるご質問

結論

結局、人間の採用担当者とATSシステムの両方に印象を与えるには、ミリ秒しかない。

考えてみてほしい。 "経験豊富なプロフェッショナル" 求人応募の海の中で、あるいは "デジタルマーケティング・ストラテジスト｜Eコマース収益エキスパート" リクルーターが立ち止まり、注目するのは誰か？

コーヒーに口をつけている間に、採用担当者はすでにあなたの履歴書を読むかどうかを決めているのです。その言葉を大切にしましょう！

それでもまだ "結果重視" または "ダイナミック" というタイトルでは、何の役にも立たない。

あなたのタイトルを試してみませんか？声に出して読んでみてください。みんなと同じに聞こえたら、リミックスの時間です！私たちの 履歴書ビルダー!