自分の中に潜在する知性を発見するトップ・ウェイ

たいていの人は、大人になるまでに自分の得意分野を知っていると思い込んでいる。.

しかし実際には、彼らの能力の大部分は、彼らの環境がそれを必要としなかったために、表に出ることはなかった。潜在的な能力は、まだ未加工の状態で、彼らの中のどこかに隠されているのだ。. 

これを専門家は潜在知能と呼ぶ。潜在知性とは、私たち誰もが持っている、活性化されていない膨大な潜在能力のことである。. 

あなたは若い頃、そうした隠れた能力の兆候を示していたが、何らかの理由で無視されたり、抑え込まざるを得なかった。.

その知性は、まだ適切な条件が整うのを待っている。. 

この記事では、そのような条件を整え、眠っているインテリジェンスを引き出す方法を学ぶ。.


要点

  • 潜在知能とは、まだ表面化する条件が整っていない、眠っている認知能力のことである。.

  • 意図的に内省したり、不快な仕事に挑戦したりといった特定の行動を毎日行うことは、潜在的な知性を表面化させるのに役立つ。.

  • この旅の成長を後押しするために、認知評価ツールを使うべきだ。

  • 自分の隠れた強みを発見し続けるために必要なのは、単なる活動ではなく習慣である。


潜在知性とは何か?

潜在的知性を発見するトップ・ウェイ 潜在的知性を発見するトップ・ウェイ

潜在的知性とは、私たちが心のどこかに隠し持っている膨大な知識や能力の予備である。私たちの環境や経験は、それらが現れるための適切な条件をまだ提供していない。.

だから眠ったままなのだ。しかし、発見されるのを待っているのだ。. 

あなたの頭の中には巨大な図書館があり、あなたはその中の一角の本しか使ったことがない。あなたの環境や経験は、残りの本を求めたり、大切にしたりすることがなかっただけなのだ。. 

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潜在的な知性が発見されない原因として、私が環境を挙げ続けているのには理由がある。.

私たちの環境は、特定のものに対して報酬を与え、それ以外のものには無関心である。例えば、私たちはスピードと確実性に対して報われる。. 

しかし、深みや曖昧さ、探究心はどうだろう?これらも評価されるべきではないのか?長期的にではあるが、それらも価値ある結果を生む可能性を秘めているのではないだろうか?

しかし、その代わりに、私たちの環境は通常このような特性を無視しているため、私たちのほとんどは自分の中にこのような特性があることを知ることもなく、ましてやそれを育てることもない。. 

環境が変わり、自分の未開発の可能性を突然発見する幸運な人もいる。.

私たちの周りでは、このような光景をよく目にする。学生時代は苦労していたけれども、スタートアップを立ち上げ、見事成功を収めた人を知っているはずだ(あるいは、あなた自身がそうかもしれない)。. 

しかし、潜在的な知性が目覚めるのを自ら体験できる人はほとんどいない。他の人は、活動を通してそれを掘り起こさなければならない。そう、活動だ。あなたにもできる。いくつか挙げてみよう。. 

潜在能力を引き出すアクティビティ

あなたの潜在能力は、あなたが正しい起動シグナルを送ってくれることを期待している。.

次のような活動を毎日行うことで、そのシグナルを送ることができる:

5分間のじっくりとした内省

ここでいう反省とは、僧侶のように瞑想することではない。. 

一日の終わりには、単純に2つの質問を自分に投げかけなければならない:

  1. 今日は何が良かった? 
  2. なぜうまくいったのか? 

そして、これらの質問に対する答えを深く考える。この活動が必要なのは、私たちが勝利を事故のように扱いがちだからだ。そのことがうまくいった正確な理由を突き止めるために立ち止まることはない。. 

熟考することで、自分が思っていたよりもあることが得意だとわかることがある。.

そして、この「気づく」という行為が習慣になると、あらゆるもののパターンが見えてきて、自分自身の中に隠された能力にたどり着くことができるようになる。.

大きな声で(たとえ誰にも)何かを説明する

最近、何かを学びましたか?実体験でもいいし、YouTubeの動画でもいい。. 

学んだことは何でも、何も知らないかのように誰かに説明する。誰もいない場合は、壁(または鏡)に向かって話す。ボイスメモを録音することもできる。.

最初は独り言を言うのがバカらしく感じるだろう。でも必要なことだから、ためらわないで。.

重要なのは、無理にでもやってみることだ。自分が思っていたほど、その新しいことを理解していないことに気づくだろう。あるいは、本当によく理解していることに気づくだろう。. 

そして、ただ考えているだけではカウントされない。脳は内面的なことばかり考えていると、物事を忘れてしまう傾向がある。だから、無理にでも話すんだ。.

毎日少し不快なことをする

私たちのほとんどは、非常に狭いループの中で生きている。同じことを繰り返しているのに、なぜ成長しないのだろうと不思議に思う。. 

このループから逃れるひとつの方法は、人生にちょっとした摩擦を加えることだ。慣れないことをして、わずかな不快感を感じるのだ。不快感は、あなたを現在の能力の限界に導き、より新しい能力を紹介してくれる。.

その不快なこととは何だろう?仕事を辞めるような恐ろしいことや人生を変えるようなことはない。. 

次のようなアイデアも考えられる:

  • 普段は黙っている会議でも、発言する。. 
  • 通勤経路を変えてみる。. 
  • 見知らぬ人や片思いの相手に話しかける。.
  • 今まで食べようとも思わなかったメニューを注文する。.

迷惑行為をリフレーミングする

何かが私たちをイライラさせるとき、それは私たちの脳が物事の現状とありうる姿とのミスマッチに気づいているからだ。.

今度このようなことが起こったら、ただイライラして前に進むのではなく、その瞬間に集中して、そのイライラがあなたに何を教えようとしているのかを考えてみよう。.

そこから学べることが常にあるとは限らないが、パターンが存在すれば間違いなく見えてくる。. 

例えば、物事をはっきり言わずにヒントを与えて話す人がいて、それをうっとうしいと感じるなら、コミュニケーションが得意かもしれない。あるいは、上司に振り回されるのが嫌いな人がいたら、その人は自律が得意かもしれない。.

イライラするような状況でも、“なぜこんなことが起こるのか?”ではなく、適切な質問をすることが必要なのだ。”

テクノロジーを駆使して隠れた強みを引き出す

長い間、才能や能力を持っていても、それが見いだされることなく人生を過ごしてきた。.

しかし、テクノロジーはそれを変えつつある。ブラック・ミラー』的なディストピア的な意味ではなく、次のようなツールによってだ。しかし、以下のようなツールによって:

認知機能評価アプリ

これらのアプリは、あなたが知らなかった隠れた認知的な強みを表面化するのに役立つ。.

パターン認識、ワーキングメモリー、注意力、反応時間、プレッシャー下での問題解決力などが試される。.

ほとんどのアプリは、ゲーム化されたテストやインタラクティブなタスクを通じて、これらのことを測定する。. 

例えば、Peakアプリは、特定の認知能力を測定する研究ベースのゲームを提供している。.

このアプリは、あなたの脳のさまざまな認知能力のチャートを管理し、パフォーマンスが向上するにつれて更新される。. ケンブリッジ・ブレイン・サイエンス とLumosityもこのカテゴリーの2大アプリだ。.

AIフィードバックツール

外部からのフィードバックは、自分の能力について知らせ、それを向上させようという意欲を高めてくれる。. 

例えば、Yoodliというツールがあり、プレゼンテーションや会議中のあなたの話し方のパターンを分析してくれる。. 

会話のロールプレイを設定し、そのロールプレイでのパフォーマンスに基づいてフィードバックを得ることができます。フィラーワード、ペーシングの問題、話す量と聞く量の違いなど、様々なことを把握することができます。.

スキル・トラッキング・ダッシュボード 

これらのツールは、あなたの活動を一箇所で追跡することで、進捗状況を意図的に把握することを強制する。. 

NotionやAirtableについてはすでにご存知かもしれない。これらのプラットフォームを使えば、文字通り何でも追跡できるカスタムダッシュボードを作ることができる。スキル、プロジェクト、コース、財務、読書リスト、締め切りなどなど。.

LinkedIn LearningやCourseraも検討してみるといい。LinkInラーニングやCourseraでコースを受講し、その結果に基づいて、あなたが興味を持ちそうな分野を教えてくれる。. 

AIツールは私たちの日常生活に多くの利便性をもたらした。しかし同時に、AIは速いペースで認知能力を殺していることが分かっている。.

このため、文章を書くスキルは最悪の部類に入る。. .これらはすべて、学生にとって非常に悪いニュースだ。.

だから、AIを使って文章を書くことが多いなら、AIの出力を自分の声で書き換えることで、脳を鍛えることも重要だ。.

検出不可能なAIは AI検知ツール, あなたの文章のAIスコアを表示します。これで練習して、文章を書くスキルを維持しましょう。.

継続的な発見を促す習慣

その場限りの活動では、潜在的な知性を発見することはできない。発見を保証する習慣を身につける必要がある。.

これらの習慣から始めるといい:

毎日の学習習慣

日々の学習ルーチンのほとんどで身につけることができる習慣は、好奇心を持つ習慣である。. 

例えば、ある記事を読んでいるとき、その記事に書いてあることにただうなずいていてはいけない。受動的に情報を摂取していると、読んでいる間に批判的思考が働かないので、ほとんどのことは定着しない。.

だから、次に何か情報を得るときは、心の中で好奇心を刺激する質問を投げかけよう。“もし、これが別の方法で機能したらどうだろう?”とか、“これは他のどこに当てはまるのだろう?”とか。”

その過程のどこかで、自分自身や世界全体について知らなかったことを発見するだろう。.

チャレンジの実験

わずかな不快感に身をさらすことについて話したときにも、このことは話した。. 

同じことを繰り返していると、新しい能力を発見できない。.

しかし、自分を困難に追い込むと、脳は普段使わない部分からトリックを引き出さなければならなくなる。.

では、どのような挑戦ができるのか?簡単すぎても、難しすぎてもいけない。今の自分の限界を少し超えるようなチャレンジを探しましょう。.

失敗を恐れるな。何かを試してうまくいかなくても、それを失敗と呼ばないでほしい。もう一度やれば、あなたの脳はそれを成功させるための新しい経路を発見するかもしれない。それでもうまくいかなくても、あなたは自分自身について何かを発見したのだ。.

多様な思想家とのネットワーク

私たちの脳には、言葉にする方法を知らない膨大な知識がある。. 

それを引き出そうとする唯一の方法は、自分とは異なる考えを持つ人々と刺激的な議論を交わすことだ。.

異なる背景を持つ人に自分の視点を説明しなければならないとき、自分の心の中にあるものを翻訳する必要に迫られる。. 

そのような議論の合間に、自分の思考パターンが見えてくるだけでなく、他人の脳が同じ情報をどのように異なる方法で整理しているかが見えてくる。.

多様な考えを持つ人たちの良いところは、自分では考えもしなかったような挑戦的な質問を投げかけてくることだ。そうすることで、世界のさまざまな見方、特に内面的な見方に触れることができる。. 

成長の測定と振り返り

従来、私たちはIQテストのような指標で認知能力を測定してきた。. 

しかし、それは特定の条件下であなたが今できることを測っているに過ぎない。あなたの眠っているポテンシャルを測るものではないのだ。. 

この隠れた可能性を引き出せているかどうかを確認するには、勝ちと負けの両方を見直すのがよい。両方の場面で、そのような結果を可能にしたスキルや考え方は何か、あるいは欠けているものは何かを問うのだ。.

自分の欠点と呼ばれる部分を振り返り、それが時間の経過とともにどのように変化していったかを見るのも、成長を追跡するもうひとつの方法だ。以前は、あなたは議論好きだと批判されていた。.

しかし、それは物事を批判的に考えるあなたの能力であって、それを適切に活用する方法を知らなかっただけなのだ。だから、自分の内面に目を向ければ、過去から復活させるべき生の才能をたくさん発見できるはずだ。. 

また、自分の知識がどれだけ暗黙化されているかを見ることで、自分の隠れた可能性を追跡することもできる。.

私たちは、ある状況において何が正しいかを感じて決断を下す。しかし、私たちの直感は、脳がカタログ化した何千もの微細な経験に基づいていることが多い。. 

潜在知性の実生活への応用

光り輝く電球を持つビジネスマン

私たちのヒントを適用し、潜在的なインテリジェンスを可視化することに成功したなら、それを活用し、これ以上眠ったままにしないようにしましょう。.

そのためには、人生に大きな変化をもたらす必要がある。しかし、あなたが疲弊しないよう、ゆっくりと。. 

最初に大きく変えるべきは環境だ。潜在能力を発揮できる環境を作るか、見つける必要がある。そうした環境は、あなたに多様なスキルセットを求める。.

基本的な生存に不可欠な狭いスキルセットだけが報われるような、以前の環境とは違うのだ。. 

こうした新しい環境は、良い質問をすることを奨励する。あなたの好奇心を否定するのではなく、大切にしてくれます。.

もうひとつの大きな変化は、内面からもたらされなければならない。心を落ち着かせなければならない。内面が管理されれば、サバイバルモードでストレスを感じているときには見えない可能性が見えてくるからだ。.

だから心を断捨離し、新しい環境で潜在能力を伸ばそう。. 

書くことについて言えば、あなたにとっての新しい環境は、あなたの書くスキルを育てるツールになり得る。.

例えば、AIライティング・ツールを使って、その出力を課題にコピー・ペーストするだけだった場合、AIヒューマナイザー・ツールをループに追加する。.

典型的なAIの文体がどのようなもので、AIヒューマナイザーがそれをどのように人間らしく聞こえるようにするのかを学びます。基本的には、AIコンテンツを人間の声で書き換える方法を学びます。これはすでに非常に有用なスキルであり、今後ますます価値が高まるでしょう。.

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最終的な感想

私たちは皆、潜在的な知性を持っている。. 

本当の難しさは、それを表面化させ、成長させるためのスペースを作ること、あるいは見つけることだろう。.

もしあなたがこのことに真剣に取り組んでいるのであれば、すでに世の中にあるツールの助けを借りて、何らかの形であなたを助けることができる。.

Undetectable AIは、文章を書く側を引き受けます。AIの時代に必要とされる文章力を失わないようにすることができる。. 

チェックアウト 検出不可能なAI それを使ってどんな潜在能力を鍛えられるか見てみよう。.