Het is niet gebruikelijk dat voor technische functies een sollicitatiebrief vereist is. Bij de meeste vacatures is dit optioneel, waardoor je je afvraagt of recruiters hier überhaupt belang aan hechten.
Hoewel er niet veel gegevens zijn die specifiek betrekking hebben op technische functies, blijkt uit algemene onderzoeken naar werving dat 79% van de werkgevers zegt dat ze sollicitatiebrieven lezen, zelfs wanneer ze er niet om vragen.
Dat maakte me nieuwsgierig naar wat recruiters precies verwachten in een sollicitatiebrief voor een technische functie.
Dus heb ik een aantal interviews en meningen van personeelsmanagers bekeken om het beter te begrijpen, en in dit artikel deel ik alles wat ik heb gevonden.
Laten we beginnen.
Belangrijkste opmerkingen
- Een sollicitatiebrief geeft je sollicitatie een persoonlijk tintje. Zorg ervoor dat je er een schrijft wanneer je solliciteert naar een functie in de techniek, om je carrièrestappen toe te lichten en je oprechte interesse in de functie te tonen.
- De structuur van een technische sollicitatiebrief is heel eenvoudig. Deze bestaat uit een koptekst met uw persoonlijke gegevens, een korte inleiding met één sterke waardepropositie, op bewijzen gebaseerde alinea's en een afsluiting.
- Je kunt een realistische probleem-oplossing toevoegen om je sollicitatiebrief boeiender te maken. Onderbouw je vaardigheden altijd met concrete voorbeelden waarin je echte technologieën, methoden en meetcriteria noemt om je competentie aan te tonen.
Waarom ingenieurs een sollicitatiebrief nodig hebben
Een sollicitatiebrief is de enige plek waar je echt met de persoon aan de andere kant van het scherm kunt praten.
Want als je eenmaal in de sollicitatiestapel zit, is iedereen al gekwalificeerd. Het gaat er nu om of je iemand bent met wie ze daadwerkelijk elke dag zouden willen samenwerken.
Dat is precies wat een sollicitatiebrief je helpt laten zien: het geeft je sollicitatie een stem en een beetje persoonlijkheid.
Maak je nooit meer zorgen dat AI je sms'jes herkent. Undetectable AI Kan je helpen:
- Laat je AI-ondersteund schrijven verschijnen mensachtig.
- Omleiding alle grote AI-detectietools met slechts één klik.
- Gebruik AI veilig en vol vertrouwen op school en op het werk.
Iemand die attent en zelfbewust is en oprecht geïnteresseerd is in de functie, maakt uiteraard meer kans.
Als je bijvoorbeeld het grootste deel van je carrière in softwareontwikkeling hebt gewerkt en nu wilt overstappen naar softwaretesten, zal de recruiter op basis van je cv alleen al aannemen dat je de functieomschrijving verkeerd hebt begrepen.
Je kunt je intentie achter de verandering van functie alleen uitleggen in een sollicitatiebrief.
Een goede sollicitatiebrief is ook een geweldige aanvulling wanneer je kwalificaties niet exact overeenkomen.
Wanneer meerdere kandidaten vergelijkbare cv's hebben, valt degene die een doordachte, menselijke brief schrijft meteen op.
Het is niet eens moeilijk meer om een sollicitatiebrief te schrijven. De gratis Cover Letter Generator van Undetectable AI is geweldig in het produceren van gepersonaliseerde sollicitatiebrieven van hoge kwaliteit.
Het enige wat je hoeft te doen is naar de tool gaan en je gegevens invoeren of je LinkedIn-profiel importeren. Dat is alles.
Je kunt je gegevens en functiespecifieke informatie handmatig invullen, of je kunt de tool alles rechtstreeks uit je LinkedIn-profiel laten halen.
Zodra u alle gegevens hebt ingevuld, is uw sollicitatiebrief klaar!
Opbouw van een technische sollicitatiebrief
Je vindt online tientallen verschillende sjablonen voor een sollicitatiebrief voor een technische functie, en eerlijk gezegd zou elk daarvan volstaan.
Zorg ervoor dat uw brief de volgende belangrijke onderdelen bevat:
- Een koptekst waarin u uw naam, telefoonnummer, e-mailadres, LinkedIn/portfolio-URL en uw adres vermeldt.
- De exacte datum waarop u uw sollicitatiebrief naar een potentiële werkgever verstuurt.
- Het adres van het bedrijf waar je solliciteert, als je dat kunt vinden.
- Begin van de hoofdtekst met een aanhef, indien mogelijk met naam (bijv. “Geachte mevrouw Doe”), anders “Geachte personeelsmanager”, gevolgd door een inleidende alinea van 1-2 zinnen. In de inleiding moet de functie worden vermeld en één duidelijke waardepropositie.
- Een paar alinea's waarin u specifieke, gekwantificeerde prestaties bespreekt die verband houden met de functie-eisen en waarom u denkt dat u goed bij de bedrijfscultuur past.
- Bij voorkeur een pitch waarin je laat zien dat je het bedrijf hebt onderzocht en een concrete bijdrage voor de eerste 90 dagen voorstelt.
- Een afsluitende alinea om nogmaals te benadrukken dat u geschikt bent voor de functie, met een oproep tot actie.
- Tot slot, uw handtekening aan het einde, met uw volledige naam, telefoonnummer en opnieuw uw LinkedIn-portfolio.
Misschien wel de twee belangrijkste aspecten van de structuur van een sollicitatiebrief voor een technische functie zijn duidelijkheid en beknoptheid.
Welk sjabloon u ook volgt, zorg ervoor dat u uw tekst door de Grammar Checker van Undetectable AI haalt om de taal te polijsten en te gebruiken. Woordteller om het beknopt te houden.
Houd er ook rekening mee dat een goed gestructureerde sollicitatiebrief het meest effectief is wanneer deze wordt ondersteund door een document dat uw loopbaantraject duidelijk in kaart brengt.
Je kunt niet-detecteerbare AI's gebruiken C.V. Generator om een indrukwekkend technisch cv op te stellen waarin uw technische vaardigheden en projectervaring worden benadrukt, zodat uw volledige sollicitatiepakket professioneel en samenhangend blijft.
Wat moet er in een sollicitatiebrief voor een technische functie staan?
Je kunt niet echt veel doen met de structuur van een sollicitatiebrief voordat je weet waar je precies over wilt schrijven.
Dit is wat je volgens mij in gedachten moet houden als je er een schrijft.
Het doel
Als er één ding is dat je sollicitatiebrief nooit mag missen, dan is het wel het doel, d.w.z. de precieze reden waarom je denkt dat je geschikt bent voor de functie in kwestie.
Begin met een waardevolle uitspraak van één regel en geef vervolgens een concreet voorbeeld dat uw uitspraak onderbouwt. Idealiter zou u het volgende moeten doen:
- Geef context over wat je doet
- Vermeld uw capaciteiten, d.w.z. de tools en methoden die u hebt gebruikt om dit te doen.
- Het resultaat dat het opleverde in termen van cijfers of betrouwbaarheidswinst
Er moet duidelijk worden vermeld dat je bij dit bedrijf moet gaan werken, niet omdat je “de missie geweldig vindt”, maar omdat je een duidelijke, herhaalbare bijdrage kunt leveren op hun werkterrein.
Je meest relevante technische en sociale vaardigheden
Voor je sollicitatiebrief als ingenieur kies je drie tot vier technische en soft skills die bij de functie passen en presenteer je elk daarvan als bewijs.
Bekijk dit voorbeeld eens:
- De vaardigheden die ik bezit zijn onder andere C++, AWS en leiderschap.
- Ik heb een C++-datapijplijn opnieuw ontworpen om door regels gescheiden berichten te streamen via een op maat gemaakt tegendruksysteem op AWS. Dit leidde tot een vermindering van het geheugengebruik met 601 TP6T.
Welke van deze twee straalt meer vertrouwen uit in zijn vaardigheden?
Natuurlijk de tweede.
Het punt van dit voorbeeld is dat je, wanneer je het over vaardigheden hebt, ervoor moet zorgen dat je exacte technologieën en methodologieën noemt (bijv. RTOS-versie, eindige-elementenpakket, IPC-protocol, regelkringfrequentie), en vervolgens een maatstaf toevoegt om duidelijk te maken dat je weet waar je het over hebt.
Een specifieke waardeverklaring
Dit is een tip die je waarschijnlijk niet zult vinden in een algemeen sjabloon voor een sollicitatiebrief voor een technische functie.
Zoek voor het bedrijf waar je solliciteert naar een waargenomen probleem zoals het bedrijf dat zou ervaren op basis van hun sociale media.
Stel vervolgens de pragmatische eerste stappen voor die u zou nemen als mogelijke oplossing voor dat probleem.
Als u dit kunt voorzien, vermeld dan ook enkele meetbare resultaten die u van uw voorgestelde oplossing verwacht.
Wees hier heel realistisch. Koppel de oplossing aan technieken die je eerder hebt gebruikt en aan het minimale bewijs dat je eerst zou verzamelen, en bied altijd aan om de pitch na het interview uit te breiden tot een stappenplan.
Deze werkwijze voegt een onconventioneel aspect toe aan je sollicitatiebrief voor een technische functie. Het geeft jou en de recruiters ook een gespreksonderwerp voor het sollicitatiegesprek.
Voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een technische functie
Op basis van onze bespreking tot nu toe volgt hier een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een technische functie waarin alles in één overzichtelijk formaat is samengebracht.
Daniel Carter
Birmingham, Verenigd Koninkrijk
+44 7XXX XXX XXX | daniel.carter@email.com
LinkedIn: linkedin.com/in/danielcarter | Portfolio: github.com/dcarterdesign
6 oktober 2025
Geachte aanwervende manager,
Ik solliciteer naar de functie van Mechanical Design Engineer bij XYZ Robotics. Ik ben gespecialiseerd in precisie-mechatronische assemblages en thermisch efficiënte ontwerpen voor compacte robotsystemen. In mijn huidige functie bij XX Ltd. heb ik een drieassige actuatorbehuizing opnieuw ontworpen, d.w.z. de metalen behuizing die de bewegende onderdelen van een robot vasthoudt en beschermt, waardoor de assemblagetijd met 27% is verkort. Ik wil graag dezelfde aanpak, namelijk het combineren van innovatieve ontwerpprincipes met lean productie, toepassen in het productontwikkelingsteam van XYZ Robotics.
Ik heb de kans gekregen om het volledige ontwerp van een servomodule met hoog koppel van begin tot eind te leiden. Ik heb ontwerpsoftware gebruikt om verschillende vormen en materialen te testen totdat we een sterkere versie vonden die alle trillings- en duurzaamheidstests doorstond. De nieuwe versie woog 22% minder en bespaarde ongeveer $180 per eenheid aan productiekosten. Ik heb ook nauw samengewerkt met het elektronicateam om ervoor te zorgen dat de motoren en sensoren veilig werkten.
Wat mij het meest aantrekt in XYZ Robotics is jullie focus op het maken van veiligere en energiezuinigere cobots. Ik heb gelezen over jullie werk op het gebied van adaptieve koppelsensoren en hoe deze slijtage tijdens lange bedrijfsuren helpen voorkomen. Als ik bij jullie team kom werken, zou mijn eerste stap zijn om de temperatuurstijging in de actuatoren te bestuderen en vervolgens een eenvoudig warmteverspreidend inzetstuk te testen om deze te verminderen. Ik heb deze aanpak eerder gebruikt en daarmee een daling van 10 °C in de bedrijfstemperatuur bereikt.
Mijn cv en portfolio zijn bijgevoegd en ik bespreek graag hoe mijn achtergrond in productontwerp en productie kan bijdragen aan de productdoelstellingen van XYZ voor 2026.
Met vriendelijke groet,
Daniel Carter
Tips voor het schrijven van een sterke sollicitatiebrief voor een technische functie
Inmiddels moet u voldoende zelfvertrouwen hebben om uw eigen sollicitatiebrief voor een technische functie te schrijven.
Ik wilde nog even de laatste paar tips geven voordat je begint met schrijven.
De meeste sollicitatiebrieven worden eerst door HR gescreend voordat ze bij een engineering manager terechtkomen.
Het spreekt dus voor zich dat u uw technische sollicitatiebrief moet schrijven met beide doelgroepen in gedachten, concreet genoeg om te laten zien dat u weet wat u doet, en verbaal eenvoudig genoeg zodat HR-recruiters het kunnen begrijpen en door kunnen sturen.
Leid altijd met resultaten.
Zorg ervoor dat u alles wat u bespreekt, kadert in meetbare resultaten, bijvoorbeeld bespaarde uren, lagere kosten, verbeterde prestaties, verhoogde efficiëntie, enz.
Probeer ook de exacte woorden of zinnen te gebruiken die de werkgever in de functieomschrijving heeft gebruikt.
Het helpt wanneer ATS (applicant tracking system) sollicitaties filtert op basis van hun relevantie voor de functie.
Als je klaar bent met schrijven, neem dan even de tijd om je lay-out overzichtelijk te maken.
Korte alinea's met selectief vetgedrukte woorden zijn prettiger voor de ogen en worden sneller gelezen.
Controleer ten slotte altijd, altijd je sollicitatiebrief. Controleer je concept met een grammaticacontrole en toonchecker zoals Undetectable AI. Grammaticacontrole om complexe zinsconstructies te corrigeren.
Lees het hardop voor en schrap alles wat te technisch klinkt.
Bekijk onze AI Detector en Humanizer in de widget hieronder!
Conclusie
Als je van plan bent om te solliciteren naar een functie als ingenieur, is het altijd beter om een sollicitatiebrief mee te sturen dan deze weg te laten.
Het zal je kansen nooit schaden. Het zal de kansen juist in jouw voordeel doen kantelen.
Dat gezegd hebbende, begrijp ik dat het niet altijd realistisch is om voor elke sollicitatie een nieuwe sollicitatiebrief te schrijven. De gratis Cover Letter Generator van Undetectable AI kan je leven een stuk gemakkelijker maken.
De tool maakt op basis van uw informatie op maat gemaakte, hoogwaardige concepten die u eenvoudig kunt bewerken. Meestal hoeft u deze niet eens handmatig aan te passen. De Humanizer-functie doet dat voor u.
Meld je aan bij Niet detecteerbare AI vandaag.