Wat is een freelancebaan? Hoe het werkt & waar je er een kunt vinden

Waarschuwing: We zijn op zoek naar een freelance medewerker!

Niet inbegrepen: Een PhD-diploma met 10 jaar werkervaring. 

Wat we zoeken:

Passie > Ervaring

Creativiteit > Graad

Hustle > Al het andere

Klinkt dat bekend?

Je hebt dit soort vacatures waarschijnlijk overal op het internet gezien omdat freelancen sterk in opkomst is. 

Steeds meer mensen kiezen ervoor om voor zichzelf te werken (online of meer traditioneel).

Maar wat is freelancen precies? En hoe mensen laten het werken zonder baas?

Dat is precies waar we ons vandaag in gaan verdiepen.

In deze blog leggen we uit wat freelancen inhoudt, hoe freelancers werken (zonder werkgever), wat de voor- en nadelen zijn en wat de beste platforms zijn om freelance werk te vinden. 

Dus als je je ooit hebt afgevraagd hoe mensen het voor elkaar krijgen om te verdienen zonder loonstrookje en stok 9-tot-5, dit is voor jou. 

Wat is een freelancebaan?

Het woord "freelance" stamt uit de middeleeuwen toen huursoldaten genaamd "vrije lansen," vochten voor degene die hen betaalde.

Ze dienden geen enkele koning of land. Het waren huurlingen die hun vaardigheden verkochten aan de hoogste bieder. 

Vanuit deze oorsprong betekent een freelance baan nu werken voor JEZELF in plaats van een vaste baas. 

Je werkt als zelfstandige professional die diensten verleent aan veel verschillende klanten. 

• Het is anders dan contracteren waarbij je voor een bepaalde periode (bijvoorbeeld zes maanden) met één bedrijf samenwerkt.

• Het is ook anders dan gig-werk waarbij het gaat om korte, eenmalige taken via apps zoals Ubber of DoorDash. 

• Freelancers langere projecten aan te pakken en met meerdere klanten tegelijk te jongleren. 

Freelancen explodeerde in 2019 toen ongeveer 162 miljoen mensen wereldwijd freelancen - het maken van 9% van de wereldwijde beroepsbevolking. 

Tegen 2025 zal dat aantal naar verwachting oplopen tot 216 miljoen, wat neerkomt op 12% van alle werknemers. 

Hoe freelancers werken zonder vaste werkgever

In tegenstelling tot werknemers wordt freelancers niet verteld hoe of wanneer ze moeten werken omdat ze geen baas hebben.

Klanten willen alleen goede resultaten binnen de afgesproken deadline. 

Hiervoor kan je baan een duidelijk begin- en eindpunt hebben. 

Bijvoorbeeld, 

• Een schrijver kan worden ingehuurd voor vijf blogposts over een periode van 2 weken.
• Een ontwerper kan worden gevraagd om in de komende 24 uur een logo te maken.

Als het project klaar is, krijgen ze betaald en gaan ze verder met één klant - tenzij de klant hen opnieuw inhuurt. Maar freelancen draait niet alleen om één project en geld verdienen. 

Een freelancer moet meerdere klanten beheren, jongleren met deadlines, voldoen aan verwachtingen en de cashflow beheren. 

Over cashflow gesproken, freelancers regelen ook alles wat werkgevers gewoonlijk doen.

Het omvat belastingen, ziektekostenverzekering en het organiseren van hun schema. 

Wettelijk gezien zijn ze onafhankelijke aannemers, geen werknemers, wat betekent dat ze geen betaalde vakantie of voordelen krijgen. 

Maar ze hebben iets beters en raad eens wat dit is? VRIJHEID.

Ze hoeven niet te smeken om een doordeweekse vrije dag om het huis van hun tante te bezoeken. Ze hebben de vrijheid om hun projecten te kiezen, hun tarieven te bepalen en op hun eigen voorwaarden te werken.

Veel voorkomende sectoren die freelancers inhuren

Hier zijn enkele veelvoorkomende sectoren die de snelste groei doormaken op de freelance markt.

1 - Creatief en ontwerpgebied

Creatieve banen zijn waarschijnlijk waar de meeste mensen het eerst aan denken als ze "freelance" horen. 

Bijvoorbeeld, Hieronder vallen schrijvers die blogposts, artikelen en boeken maken voor klanten. Ontwerpers maken logo's, websites en advertenties.

Fotografen maken foto's voor tijdschriften, bruiloften of productwebsites. 

2 - Technologie en digitale diensten

Technologie is op dit moment een enorm gebied voor freelancers. Bijvoorbeeld, Programmeurs bouwen apps en software. Webontwikkelaars maken en repareren websites.

Digitale marketeers helpen bedrijven om online op te vallen via sociale media en advertenties. 

Het loon in technische freelancers is vaak erg goed, maar je moet voortdurend nieuwe vaardigheden blijven leren, anders raak je achterop.

Soms vind ik dat spannend, andere keren ben ik compleet overweldigd. 

3 - Professionele consultancy en financiën

Professionele diensten zullen je misschien verbazen, maar veel consultants, accountants en zelfs advocaten werken als freelancer. 

Ze helpen bedrijven problemen op te lossen, geld te beheren of juridische kwesties aan te pakken.

Deze banen vereisen meestal een speciale opleiding of certificaten, maar ze kunnen zeer goed betalen. 

4 - Media & Amusement

De media- en entertainmentwereld draait op freelancers. Hieronder vallen journalisten, videobewerkers, stemacteurs, muzikanten en podcastproducenten.

De banen kunnen superleuk en creatief zijn, maar het werk is niet altijd vast. 

Sommige maanden heb je het te druk om te slapen, en dan ineens heb je misschien helemaal geen projecten meer.

Het is zeker niet voor mensen die een voorspelbaar leven nodig hebben. 

Sectoren met snelgroeiende noodhulp

De snelst groeiende freelance vakgebieden zijn onder andere:

• Kunstmatige intelligentie (36,6% CAGR van 2023-2033)
• Cyberbeveiliging (CAGR van 12,3% van 2023 tot 2030).
• Datawetenschap (CAGR van 42% van 2023-2033). 

Hoe werken freelancejobs?

Freelance jobs hebben misschien geen duidelijk schema, maar ze hebben wel een duidelijk patroon van 5 stappen.

1 - Ontdekken

Dit is wanneer je voor het eerst met een potentiële klant praat over wat hij nodig heeft. 

Soms weten klanten precies wat ze willen, maar vaak zijn ze in de war en hebben ze jouw hulp nodig om het uit te zoeken. 

Het kan frustrerend zijn als ze dingen zeggen als "laat het knallen" of "Ik weet het als ik het zie". zonder duidelijke details te geven. 

2 - Voorstel schrijven

De volgende stap is het schrijven van een voorstel. 

Dit is in feite je plan voor het werk en hoeveel het gaat kosten. 

Goede klanten respecteren eerlijke prijzen en de onruststokers zijn meestal toch de grootste kopzorgen. 

Onderprijs je werk dus niet alleen omdat je de klant niet wilt verliezen. 

3 - Een contract ondertekenen

Zodra een klant akkoord gaat met je voorstel, tekenen jullie beiden een contract. 

Dit is superbelangrijk, ook al voelt het misschien ongemakkelijk om erom te vragen. 

Het contract beschermt jullie allebei door duidelijk aan te geven welk werk er gedaan moet worden, wanneer het moet gebeuren en hoeveel je betaald krijgt. 

4 - Uitvoering

Dit is het werk doen dat je beloofd hebt. 

Dit is meestal het leukste gedeelte. 

Je kunt je vaardigheden gebruiken om iets waardevols te creëren. 

Maar het kan ook stressvol zijn als je tegen wegversperringen aanloopt of je realiseert dat je hebt onderschat hoe lang iets zou duren. 

5 - Levering

Ten slotte lever je het afgewerkte werk af bij de klant. 

Soms vinden ze het meteen geweldig. Andere keren vragen ze om veranderingen. 

De meeste contracten bevatten één of twee revisierondes, maar wees voorzichtig met klanten die blijven vragen om "nog een kleine aanpassing" voor altijd!

Een goede freelancer zijn betekent niet alleen dat je over uitstekende vaardigheden moet beschikken. 

Het gaat erom te leveren, elke keer weer. 

En dat Er is meer nodig dan talent. Communicatie, organisatie en de juiste hulpmiddelen kunnen je workflow maken of breken.

Heb je nu een ingewikkeld systeem nodig om op de hoogte te blijven? Nee. 

Sommige freelancers zweren bij Kanban-borden en Agile sprints. 

Anderen? Een degelijke takenlijst en een betrouwbare agenda volstaan. Wat werkt, zolang je het maar waarmaakt.

Over bezorgen gesproken, laten we het eens hebben over hulpmiddelen.

Je hebt geen fancy tech stack nodig. 

In feite heb je waarschijnlijk minder gereedschap nodig dan je denkt. Een paar benodigdheden: 

• Slack voor berichten
• Zoom voor videogesprekken
• Google Drive of Dropbox om eenvoudig bestanden te delen.

Pro tip: Val niet voor de "glanzend gereedschap" val.

Toen ik begon, gaf ik veel te veel uit aan software die er indrukwekkend uitzag, maar die me niet echt hielp om beter te werken.

En nu? Ik blijf bij wat de productiviteit echt verhoogt en laat de rest links liggen.

Hoe Freelancers Betaald Worden (Uur, Per Project, Retainers)

Freelancers worden op drie manieren betaald: uurtarieven, projectgebaseerde prijzen en provisieovereenkomsten. 

Elk heeft zijn voor- en nadelen en de juiste keuze hangt af van het soort werk, de behoeften van de klant en de inkomensdoelen.

1 - Uurtarieven: Betalen voor bestede tijd

Met uurtarieven brengen freelancers elk gewerkt uur in rekening. 

Tarieven kunnen sterk variëren-beginners beginnen bij $10-$15/hour, terwijl doorgewinterde experts op veelgevraagde gebieden kunnen rekenen op $100/uur of meer. 

Dit model is gebruikelijk voor consultants, ontwikkelaars en functies waarbij de werkbelasting vooraf niet duidelijk is gedefinieerd.

Voordelen: Voorspelbare facturering en eenvoudig aan te passen als het project uitbreidt.
Minpunten: Inkomsten zijn gebonden aan tijd, waardoor het moeilijker is om te schalen. Het bijhouden van uren kan ook vervelend zijn.

Veel platforms zoals Upwork en Fiverr bieden ingebouwde tools voor tijdregistratie, waardoor facturering per uur transparanter wordt voor zowel freelancers als klanten.

Prijsstelling op projectbasis: Waarde in de tijd

In plaats van per uur te rekenen, stellen freelancers een vaste prijs vast voor een te leveren product, zoals $100 voor een logo, $3.000 voor een website of $2.000 voor een marketingcampagne. 

De prijs is gebaseerd op de waarde van het werk in plaats van op de bestede tijd.

Voordelen: Het stimuleert efficiëntie, biedt een hoger inkomstenpotentieel en stelt freelancers in staat om meerdere projecten tegelijk aan te nemen.

Minpunten: Als de reikwijdte van het werk niet duidelijk is, kunnen projecten langer duren dan verwacht zonder extra betaling (ook wel "scope creep" genoemd).

Om dit te vermijden gebruiken veel freelancers mijlpaalbetalingen - ze worden in fases betaald naarmate verschillende delen van het project worden voltooid.

Provisieovereenkomsten: Het beste van twee werelden

Een retainer is als een maandelijks abonnement waarbij een klant een vast bedrag betaalt voor doorlopende diensten. 

Bijvoorbeeldkan een bedrijf betalen $2.000/maand voor 20 uur van het ontwerpwerk. Dit model is populair in marketing, consulting en webonderhoud - op elk gebied waar voortdurende ondersteuning nodig is.

Voordelen: Zorgt voor voorspelbare inkomsten, vermindert de tijd die nodig is om nieuwe klanten te vinden en bouwt langdurige relaties op.

Minpunten: Vereist consistente prestaties om het contract in stand te houden.

Ongeacht de manier waarop freelancers kosten in rekening brengen, is het van essentieel belang om betalingen veilig te stellen:

Betalingsplatforms

• PayPal (veel gebruikt, maar kost ~3% aan kosten)
• Stripe (geweldig voor online betalingen)
• Wijs (goedkoper voor internationale transfers).

Factureringstools: 

• FreshBooks
• Golf
• QuickBooks helpt bij het bijhouden van betalingen en houdt alles overzichtelijk.

Voor- en nadelen van een freelancer

Freelancen heeft zo zijn voordelen - flexibiliteit, vrijheid en je eigen baas zijn. Maar laten we eerlijk zijn, het is niet allemaal zonneschijn en werkdagen bij een koffiebar.

Een van de grootste problemen? Eenzaamheid. 

Als je geen collega's hebt om mee te kletsen of een kantoor om naartoe te gaan, kan het werk een geïsoleerd gevoel geven.

Dan is er nog de balans tussen werk en privé, of het gebrek daaraan. 

Als je kantoor ook je woonkamer is, is het veel te gemakkelijk om om middernacht nog even je e-mails te checken of om het weekend door te werken. 

Als je erover denkt om als freelancer aan de slag te gaan, doe dat dan met open ogen. 

Vrijheid is geweldig, maar komt met echte uitdagingen-zowel financieel als mentaal. 

Beste Freelance Job Categorieën & Industrieën

Waar vind ik freelance jobs (beste platforms)?

Natuurlijk is alleen vertrouwen op platforms niet de enige manier om werk te vinden. 

Koud bereik-Rechtstreeks contact zoeken met potentiële klanten blijft een van de meest effectieve strategieën voor freelancers die een langdurige relatie willen opbouwen.

De cijfers spreken voor zich: de gemiddelde open rate voor koude e-mails ligt rond de 15-25%. 

Het responspercentage ligt op ongeveer 8%, maar als je 1-3 goed geplaatste vragen in je bericht opneemt, kun je de respons met nog eens 48,39% verhogen. 

En als er geen antwoord komt op de eerste e-mail? 

Opvolging is essentieel. 

Een goed getimede reeks van 2-3 follow-ups verbetert de kans op een antwoord aanzienlijk.

Hoe te beginnen als freelancer (stap voor stap)

1. Identificeer je vaardigheden en sterke punten

Iedereen heeft een vaardigheid die hem speciaal maakt. 

Misschien ben je geweldig in ontwerpen, kun je geweldige content schrijven of kun je goed coderen. 

De eerste stap is begrijpen waar je goed in bent. 

• Waar vragen mensen me altijd om? 
• Wat is natuurlijk voor mij? 
• Welke vaardigheden heb ik in de loop der jaren verzameld? 

Het is niet omdat je ergens goed in bent dat het ook de rekeningen betaalt.

Bijvoorbeeld, 

Als je goed bent in grafisch ontwerp, maar de markt is oververzadigd met logo-ontwerpers, moet je je misschien in een niche specialiseren (bijv. verpakkingsontwerp voor e-commercemerken).

Maar wat als je geen vaardigheden hebt? 

Je kunt het leren. Kies één vaardigheid, verdiep je en zet je in om er goed in te worden. Zo doe je dat:

1. Kies een vaardigheid waar veel vraag naar is - Kijk naar trends. Copywriting, videobewerking, codering en UX-ontwerp zijn altijd gewild.
   
2. Gebruik gratis & goedkope bronnen - YouTube, Coursera en Udemy.
   
3. Dagelijks oefenen - Pas toe wat je leert. Bouw een eenvoudige website, schrijf artikelen, ontwerp logo's - begin gewoon. 

2. Een sterk freelance cv en portfolio opbouwen

Je portfolio is een filmtrailer van je professionele leven. Het moet zo goed zijn dat klanten niet kunnen wachten om "Bekijk de volledige film". door jou in te huren.

Wat maakt een goed portfolio?

• Strakke, georganiseerde presentatie
• Je beste werk (kwaliteit boven kwantiteit)
• Duidelijke voorbeelden die je bereik laten zien
• Getuigenissen van klanten (zelfs als het om kleine projecten gaat)

Als het portfoliogedeelte klaar is, is de volgende stap een cv opbouwen.  

Een cv is belangrijk, want als klanten een vacature plaatsen, worden ze overspoeld met sollicitaties. 

Ze hebben geen tijd om te raden wie het beste bij hen past. Jouw cv helpt hen snel beslissen of je hun tijd waard bent.

En veel mensen maken het erg ingewikkeld. Hier lees je hoe je in minder dan 2 minuten een freelancevriendelijk cv kunt maken. 

• Bezoek de websitepagina van AI cv-bouwer en meld je aan.

• Scroll naar beneden door de lijst met sjablonen, afhankelijk van het vakgebied of de carrièrewensen.

• Voeg je gegevens toe.

• Laat AI een voor trefwoorden geoptimaliseerd cv voor je maken.

• Download en sla op 2-3 plaatsen op om snel te kunnen verzenden.

3. Efficiënt solliciteren en voorstellen verzenden

Om dagelijks of meerdere keren per dag sollicitaties te versturen, kun je het je niet veroorloven om elke keer 2-3 uur te besteden. 

Gebruik AI Auto Job Applier om het proces te stroomlijnen. Volg gewoon deze drie stappen:

1. Sluit uw cv of LinkedIn-profiel met het gereedschap.
   
2. Pas de zoekcriteria en stel filters in zodat de AI weet naar welke vacatures je op zoek bent.
   
3. AI Auto Job Applier zal automatisch voor je solliciteren op relevante vacatures.

De meeste freelancers krijgen geen baan omdat ze algemene sollicitaties sturen. 

Verplaats jezelf in de schoenen van een recruiter en vraag jezelf af...

Als ik werd aangenomen voor deze functie, zou ik dan zoiets accepteren als,

 "Ik zou graag met je samenwerken" 

...of zou je een voorstel overwegen met 

"Ik zag dat jullie op zoek zijn naar een tekstschrijver met ervaring in e-commerce. Ik heb onlangs een Shopify-merk geholpen de conversies te verhogen met 35%-Ik zou graag hetzelfde voor jou doen."

Je weet het antwoord. Om op te vallen en aangenomen te worden, moet je persoonlijke voorstellen schrijven. Hier is een voorbeeld:

Bron = Milo.co

>> Voor meer informatie over het schrijven van een voorstel, lees deze blog. 

4. Maak een professionele begeleidende brief voor klanten

Een goede sollicitatiebrief is een brug. Aan de ene kant sta jij. Aan de andere kant staat de klant. 

Het is jouw taak om een rotsvaste verbinding op te bouwen. 

Dus hoe bouw je deze verbinding op? 

Je moet twee stappen volgen. 

1 - Ken de klant beter dan hij zichzelf kent 

Elke klant heeft een probleem. Het is jouw missie om jezelf als oplossing te presenteren. Dus hoe kun je dit doen?

• Lees de functieomschrijving als een detective
• Onderzoek de achtergrond van het bedrijf
• Hun specifieke uitdagingen begrijpen

Zodra dit is gebeurd, is de volgende stap het schrijven van een persoonlijke sollicitatiebrief.

2 - Gebruik AI Cover Letter Generator om gepersonaliseerde brieven voor je te schrijven

Je kunt de AI sollicitatiebrief generator voor dit doel en bespaar tot 30 minuten van je tijd door het handmatig te doen. 

Het gebruik is heel eenvoudig. 

Stap # 1 - Vul persoonlijke gegevens in. (Volledige naam, e-mailadres, ervaring en niche).

Stap # 2 - Vul de vacaturedetails in (Doelbedrijf, functie en functieomschrijving).

Stap # 3 - Wacht tot de tool een voorstel op maat voor je genereert. (dit duurt niet langer dan 10-12 seconden).

5. Bepaal concurrerende tarieven & beheer uw inkomsten

Jezelf prijzen is lastig. 

Als je te weinig rekent, voel je je overwerkt. 

Breng te hoge kosten in rekening zonder bewijs van waarde en klanten zullen je afschrikken. 

Dus wat is de truc? 

Weet wat de markt betaalt en positioneer jezelf dienovereenkomstig.

Bijvoorbeeld,

In plaats van te zeggen, "Ik ontwerp dit voor $200," zei hij. 

Zeg, "Ik creëer een merkidentiteit die je helpt je verkoop te verhogen." 

Mensen betalen voor resultaten, niet voor tijd. 

6. Kwaliteitswerk leveren en klantrelaties opbouwen

Een klant krijgen is één ding. Ze houden is iets anders. 

De beste freelancers doen niet alleen het werk, ze maken het proces soepel, communiceren duidelijk en leveren boven verwachting.

Klanten zullen altijd om revisies vragen. Dat hoort erbij. 

Vat het niet persoonlijk op, maar zie het als een manier om vertrouwen op te bouwen. 

Maak een project niet af en verdwijn niet - volg het op, vraag hoe het gaat en bied extra hulp aan. Zo maak je van eenmalige klanten langdurige klanten.

Als je toch bezig bent, verken dan onze AI Detector en Humanizer in de widget hieronder!

Laatste gedachten: Is freelancen iets voor jou?

Freelancen is geen kortere weg naar gemakkelijk geld. Het is nog steeds werk, alleen op een andere manier.

Denk aan die middeleeuwse "vrije lansen" - huurlingen die vochten voor de hoogste bieder. 

Vandaag de dag is het slagveld veranderd. Je wapen is geen lans, maar je laptop, je creativiteit en je drive.

Dus hier is de echte vraag: Ben jij klaar voor deze rit?

Freelancen geeft je vrijheid - je projecten kiezen, je agenda bepalen, overal vandaan werken. 

Maar het vraagt ook iets wat de meeste 9-tot-5-banen niet vragen: Volledige verantwoordelijkheid voor je succes.

Ben je klaar om de teugels in handen te nemen en je eigen carrière op te bouwen?

De freelance wereld wacht. Jouw vaardigheden zijn het ticket. Jouw passie is de brandstof. En jouw reis... wel, die wordt ongelooflijk interessant. 

De enige verkeerde zet is helemaal niet bewegen!