Ile miejsc pracy jest dostępnych w branży technologicznej? Popyt i trendy

"Kolejne zwolnienie w branży technologicznej?!"

Łatwo jest westchnąć i odłożyć telefon na bok po zobaczeniu piątego w tym tygodniu nagłówka o tym, że jakaś duża firma technologiczna redukuje zatrudnienie.

Rodzice świeżo upieczonych absolwentów informatyki wciąż pytają z niepokojem: "Czy moje dziecko powinno przyjrzeć się innym branżom? Czy technologia nadal jest bezpiecznym wyborem?"

Być może ostatnio miałeś podobne myśli. Może jesteś:

• Świeżo upieczony absolwent, który zastanawia się, czy nadal warto realizować swoje technologiczne marzenia.

• Pracujesz w handlu detalicznym lub hotelarstwie i przyglądasz się wyższym zarobkom w branży technologicznej, ale zastanawiasz się, czy nie przegapiłeś swojej szansy.

• Pracujesz już w branży technologicznej, ale obawiasz się, że sztuczna inteligencja może sprawić, że Twoja praca stanie się przestarzała.

Wszystkie pytania zasługują na odpowiedzi oparte na faktach. 

Ten blog zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby zrozumieć obecny krajobraz pracy w branży technologicznej. 

Omówimy rzeczywiste liczby zatrudnienia, dane dotyczące wynagrodzeń w różnych specjalizacjach, projekty wzrostu do 2033 r. oraz praktyczne sposoby wejścia na rynek.

Prawda o miejscach pracy w branży technologicznej w 2025 r. jest bardziej zniuansowana - i znacznie bardziej obiecująca - niż sugerują te alarmujące nagłówki.

Stan technologicznego rynku pracy

The Branża technologiczna jest nadal jedną z najbezpieczniejszych.

Podczas gdy krajowa stopa bezrobocia wynosi 4,1%, w branży technologicznej jest to zaledwie 2,6%. 

Innymi słowy, pracownicy branży technologicznej nie tylko szybciej znajdują pracę, ale także utrzymują ją dłużej niż większość osób z innych branż.

Tak, doszło do zwolnień. Wiele z nich. 

Tylko w 2024 r. 451 firm zlikwidowało ponad 139 000 miejsc pracy. Na pierwszy rzut oka brzmi to źle. 

Ale oto, co większość ludzi przegapia... 

Zatrudnienie w branży technologicznej nie zwalnia tempa.

Istnieje ponad 211 000 otwartych stanowisk technicznych.

Jest to ogromny skok o 29,5% od najniższego poziomu, jaki widzieliśmy w marcu 2023 roku.

Od stycznia startupy, jednorożce i spółki publiczne otworzyły 18% więcej miejsc pracy.

I nie chodzi tylko o wielkie nazwiska.

Podczas gdy Meta, Amazon i Google trafiły na pierwsze strony gazet z powodu zwolnień, tysiące mniejszych firm technologicznych zatrudniało jak nigdy dotąd.

Pomyśl o tym - banki, szpitale, a nawet fabryki - kiedy muszą zaktualizować swoje systemy, do kogo dzwonią? Pracowników technicznych. 

To dlatego miejsca pracy w branży technologicznej szybko się odbijają. Jedne drzwi się zamykają, a otwierają się kolejne.

Rozwój branży technologicznej i popyt na pracę

Liczba miejsc pracy w amerykańskim sektorze technologicznym rośnie dwukrotnie szybciej niż liczba miejsc pracy w innych sektorach.

Wzrost nie jest spowodowany przez firmy technologiczne.

Mniej niż połowa (45%) wszystkich pracowników technologicznych pracuje w tradycyjnych firmach technologicznych.

Pozostali (55%) pracują w zwykłych firmach - bankach, szpitalach, fabrykach, sklepach i biurach rządowych,

Dzieje się tak z trzech głównych powodów:

• Każda firma jest teraz nową firmą. "Cyfrowa transformacja" idzie pełną parą. Nawet lokalna sieć sklepów spożywczych potrzebuje programistów i specjalistów IT.

• Hakerzy atakują firmy każdego dnia. Właśnie dlatego eksperci ds. cyberbezpieczeństwa są wszędzie bardzo poszukiwani.

• Dane to nowe złoto. Firmy toną w informacjach i potrzebują analityków danych i naukowców, aby przekształcić je w coś znaczącego. 

Interesujące jest to, w jaki sposób miejsca pracy w branży technologicznej rozprzestrzeniają się w całym kraju.

Dolina Krzemowa nie jest jedynym miejscem zatrudniającym pracowników.

Na przykład w październiku 2024 r:

• Waszyngton D.C. zawierała ponad 16 150 ogłoszeń o pracę w branży technicznej.
• Nowy Jork został zamknięty za 13 386 otwarciami.
• Dallas miał około 10 011.
• Miasta takie jak Austin, Denver, Atlanta i Raleigh stają się również głównymi ośrodkami technologicznymi, często z niższymi kosztami życia niż Kalifornia.

Jak sztuczna inteligencja i automatyzacja wpływają na dostępność pracy w branży technologicznej

W tym momencie, wszyscy boją się sztucznej inteligencji. 

Prawda jest jednak o wiele bardziej złożona - i o wiele bardziej optymistyczna. 

Tytuły stanowisk, takie jak "szybki inżynier", "specjalista ds. etyki AI" i "kierownik operacyjny ds. uczenia maszynowego" pojawiły się dopiero w ciągu ostatnich pięciu lat.

Obecnie są to jedne z najszybciej rozwijających się stanowisk w świecie technologii.

Elle Farrell-Kingsley, prezenterka technologii i doradca w Arizona College of Technology stwierdziła, 

"W ciągu ostatnich sześciu miesięcy nastąpiło stopniowe ożywienie, szczególnie w dziedzinach takich jak sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo i przetwarzanie w chmurze, które odnotowały gwałtowny wzrost popytu".

Sztuczna inteligencja i automatyzacja zmieniają nasz sposób działania. 

Niektóre zadania stały się tak uproszczone, że można je wykonać jednym naciśnięciem przycisku, zamiast zajmować dużo czasu. 

Oczekuje się, że w 2024 roku w Stanach Zjednoczonych będzie o 32% więcej stanowisk związanych ze sztuczną inteligencją niż w roku poprzednim. 

To ponad 10 000 nowych stanowisk dostępnych w całym kraju. 

Stanowiska te nie są skoncentrowane wyłącznie w dużych firmach technologicznych. 

• Eksperci ds. sztucznej inteligencji są potrzebni w banki do wykrywania oszustw. 
• Istnieje potrzeba analizy danych medycznych w zakresie szpitale. 
• Nawet gospodarstwa wykorzystują sztuczną inteligencję do monitorowania upraw i przewidywania zbiorów.

Większość specjalistów z branży technologicznej nie traci pracy. 

Zamiast tego ich stanowiska stają się łatwiejsze dzięki integracji sztucznej inteligencji.

Zadania robotów w ich pracy są teraz zautomatyzowane.

Rozważmy to: sprawdzanie pisowni nie wyeliminowała pisarzy z siły roboczej - raczej zwiększyła ich produktywność.

Podobnie jak w przypadku narzędzi AI, programiści i analitycy nie są zastępowani. 

Teraz mogą pracować szybciej, ponieważ otrzymują większe problemy do rozwiązania.

Jest jeszcze jedna ważna kwestia do rozważenia: Systemy AI polegać na ludzkim nadzorze.

Są podatni na popełnianie błędów. Są stronnicze. W przeciwieństwie do ludzi, nie potrafią zrozumieć kontekstu.

Otwiera to zupełnie nowe kategorie ról poświęconych monitorowaniu, ulepszaniu i nadzorowaniu systemów AI.

Prognozowany wzrost liczby miejsc pracy w branży technologicznej w 2025 r. i później

The Biuro Statystyki Pracy (BLS) pokazuje, że sektor technologiczny kontynuuje silną trajektorię wzrostu. 

Zatrudnienie w usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych ma wynieść wzrośnie o ponad 10% w latach 2023-2033. 

To znacznie szybciej niż średnia dla wszystkich innych branż łącznie.

Ale nie wszystkie miejsca pracy w branży technologicznej będą rosły w tym samym tempie. 

Jeśli zastanawiasz się nad wyborem ścieżki technologicznej, zwróć szczególną uwagę na te szybko rozwijające się obszary:

• Naukowcy zajmujący się danymi z prognozowanym wzrostem na poziomie 42%. 

• Tuż za nimi znajdują się analitycy bezpieczeństwa informacjispodziewany wzrost o 41%. 

• Naukowcy zajmujący się badaniami komputerowymi i informacyjnymi nie są daleko w tyle z prognozowaną stopą wzrostu 32%. 

Poza tymi uznanymi dziedzinami, pojawiające się technologie tworzą zupełnie nowe kategorie stanowisk. 

Obliczenia kwantowe Specjaliści są coraz bardziej poszukiwani, ponieważ firmy takie jak IBM, Google i Microsoft ścigają się w opracowywaniu praktycznych komputerów kwantowych. 

Deweloperzy blockchain nadal znajdują możliwości poza kryptowalutami, ponieważ branże od opieki zdrowotnej po zarządzanie łańcuchem dostaw badają potencjał technologii.

Ile ofert pracy jest dostępnych w branży technologicznej?

Jeśli pytanie brzmi: ile jest obecnie ofert pracy w branży technologicznej, odpowiedź brzmi: bardzo dużo: DUŻO. 

W październiku 2024 r. odnotowano 528 402 aktywnych ofert pracy na stanowiska techniczne na głównych portalach, takich jak LinkedIn, Indeed i Dice.

To ponad pół miliona szans na rozpoczęcie lub rozwój kariery.

W przeciwieństwie do sytuacji sprzed kilku lat, gdy większość stanowisk w branży technologicznej znajdowała się w biurze, dziś można znaleźć zdrową mieszankę możliwości pracy zdalnej, hybrydowej i w biurze, aby dopasować się do preferowanego stylu pracy.

Aktualne statystyki zatrudnienia w branży technologicznej

The siła robocza w branży technologicznej jest już ogromna i z dnia na dzień staje się coraz większa. 

O 6 milionów ludzi to pracujących na stanowiskach technicznych w całej Ameryce. 

Oczekuje się, że liczba ta osiągnie 7,1 miliona do roku 2034. 

Branża technologiczna rzeczywiście się rozwija, ale boryka się również z problemem różnorodności. 

Kobiety tworzą niewielka część pracowników branży technologicznej. Pracownicy czarnoskórzy i latynoscy są nadal niedostatecznie reprezentowani w porównaniu z ich obecnością w ogólnej sile roboczej. 

Prognozy dotyczące wzrostu zatrudnienia w ciągu najbliższych 5-10 lat

Technologia szybko się rozwija.

Kilka czynników może jeszcze bardziej przyspieszyć ten wzrost, w tym inwestycje rządowe w infrastrukturę technologiczną, przyspieszone wdrażanie sztucznej inteligencji i zwiększone potrzeby w zakresie cyberbezpieczeństwa. 

Z drugiej strony, przedłużające się spowolnienie gospodarcze lub znaczące zmiany w polityce imigracyjnej dotyczące wykwalifikowanych pracowników branży technologicznej mogą tymczasowo spowolnić wzrost.

Patrząc w skali międzynarodowej, kraje takie jak Indie, Kanada i kilka krajów europejskich odnotowują podobny lub nawet szybszy wzrost zatrudnienia w branży technologicznej. 

Stany Zjednoczone pozostają jednak światowym liderem w tworzeniu nowych, innowacyjnych stanowisk technologicznych. 

Dlaczego zawody związane z technologią są jednymi z najbardziej pożądanych?

Miejsca pracy w branży technologicznej są również wyjątkowo stabilne. 

Powód # 1 - Podczas niedawnej niepewności gospodarczej, gdy wiele branż doświadczyło zwolnień i zamrożenia zatrudnienia, stopa bezrobocia w branży technologicznej utrzymywała się na poziomie zaledwie 2,6%, znacznie poniżej średniej krajowej.

Ludzie postrzegali branżę technologiczną jako długoterminowe zabezpieczenie.

Powód # 2 - Kolejną ważną zaletą jest to, że Umiejętności techniczne są potrzebne wszędzie. Szpitale, banki, agencje rządowe - każda nowoczesna organizacja potrzebuje specjalistów ds. technologii.

Oznacza to, że nigdy nie jesteś ograniczony do jednego sektora, jeśli chodzi o możliwości zatrudnienia.

Powód # 3 - Być może najbardziej atrakcyjne dla wielu osób jest premia za wynagrodzenie co wiąże się z pracą w branży technologicznej.

Mediana wynagrodzeń w zawodach technicznych została oszacowana na $104,556 w 2024 r. - ponad dwukrotność mediany wynagrodzeń we wszystkich zawodach.

Nawet podstawowe stanowiska techniczne zazwyczaj oferują konkurencyjne wynagrodzenie w porównaniu z innymi dziedzinami.

Powód # 4 - Wreszcie, miejsca pracy w branży technologicznej nadal przodują pod względem elastyczność miejsca pracy.

Opcje pracy zdalnej i hybrydowej pozostają bardziej powszechne w branży technologicznej niż w większości innych dziedzin kariery, dając pracownikom technologicznym większą kontrolę nad środowiskiem pracy i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Najbardziej poszukiwane zawody technologiczne (z wynagrodzeniem i stopą wzrostu)

Zastanawiasz się, które zawody technologiczne oferują obecnie najlepsze możliwości?

Oto siedem najgorętszych karier technologicznych w oparciu o tempo wzrostu, potencjał płacowy i zapotrzebowanie na pracowników:

Jeśli szukasz stanowiska dla początkujących z najlepszymi ścieżkami rozwoju, wybierz młodszych analityków danych, specjalistów ds. wsparcia w chmurze, i Technicy operacji AI. 

Stanowiska te często wymagają mniejszego doświadczenia, ale stanowią cenną odskocznię do wyżej płatnych stanowisk wymienionych powyżej.

W jakich sektorach jest najwięcej miejsc pracy związanych z technologią?

Miejsca pracy w branży technologicznej nie znajdują się już tylko w Dolinie Krzemowej. W rzeczywistości prawie 55% wszystkich specjalistów technologicznych pracuje obecnie poza tradycyjnymi firmami technologicznymi.

Gdzie więc ukrywają się te wszystkie miejsca pracy? Rozbijmy to na czynniki pierwsze:

1. Usługi finansowe

Banki po cichu stały się jednymi z największych pracodawców technologicznych na świecie. Jeśli kiedykolwiek korzystałeś z aplikacji bankowości mobilnej, widziałeś tę zmianę w akcji.

• JPMorgan Chase zatrudnia więcej programistów niż wiele dużych firm technologicznych.
• Firmy ubezpieczeniowe, startupy fintech i firmy inwestycyjne agresywnie zatrudniają na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją, modelowaniem ryzyka i cyberbezpieczeństwem.

• Platformy płatnicze, systemy wykrywania oszustw i zautomatyzowany handel? Wszystkie zbudowane przez pracowników technicznych.

2. Opieka zdrowotna 

Technologia całkowicie przekształca opiekę zdrowotną, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników gwałtownie rośnie.

• Elektroniczna dokumentacja medyczna, diagnostyka oparta na sztucznej inteligencji i platformy telemedyczne to dopiero początek.

• Pandemia przyspieszyła wieloletnie innowacje w dziedzinie cyfrowej opieki zdrowotnej, a tempo to nie spadło.

• Firmy zajmujące się opieką zdrowotną potrzebują programistów, analityków danych i ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, którzy rozumieją unikalne wyzwania branży.

3. Produkcja

Nowoczesna produkcja opiera się na automatyzacji, robotyce i inteligentnych systemach.

• Firmy takie jak GE, Ford i 3M zatrudniają inżynierów oprogramowania i analityków danych do zasilania "inteligentnych fabryk".

• Czujniki IoT, logistyka oparta na sztucznej inteligencji i cyfrowe bliźniaki (wirtualne repliki systemów fizycznych) rewolucjonizują produkcję.

4. Sektor rządowy i publiczny

Rządowe IT było kiedyś powolne i przestarzałe. Teraz już nie.

• Organizacje takie jak U.S. Digital Service i 18F zatrudniają największe talenty technologiczne, aby naprawić zepsute systemy.
• Stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem w administracji rządowej cieszą się ogromnym zainteresowaniem, zwłaszcza w obliczu rosnących zagrożeń cyfrowych.

Pytanie brzmi: czy powinieneś pracować w startupie, czy w dużej firmie? To zależy od tego, czego chcesz:

• Startupy = Szybkie tempo, większe ryzyko, potencjał dużych wypłat kapitału.
• Duże firmy = Stabilność, świadczenia i zorganizowany rozwój kariery.

Wielu specjalistów z branży technologicznej przełącza się między nimi w trakcie swojej kariery - każdy z nich oferuje inne doświadczenia edukacyjne.

To wszystko oznacza dla ciebie coś prostego: twoje umiejętności techniczne mogą zabrać cię niemal wszędzie. 

Czasy, w których pracownicy techniczni byli ograniczeni do firm technologicznych, już dawno minęły.

Twoje umiejętności w zakresie kodowania, danych lub cyberbezpieczeństwa są teraz przepustką do praktycznie każdej branży, która Cię interesuje.

Jak znaleźć pracę w branży technologicznej

Zapomnij o pomyśle, że potrzebujesz dyplomu, aby wejść do branży technologicznej.

Niezależnie od tego, czy jesteś samoukiem, absolwentem obozu startowego, czy też podążasz tradycyjną drogą, istnieje ścieżka dla Ciebie. 

Oto jak znaleźć pracę w branży technologicznej.

1. Wybierz swoją ścieżkę

• Posiadacze stopni naukowych - Skoncentruj się na stażach, nawiązywaniu kontaktów i budowaniu doświadczenia w świecie rzeczywistym.

• Samouk - Twórz projekty, przyczyniaj się do rozwoju otwartego oprogramowania i angażuj się.

• Absolwenci bootcampów - Podkreśl praktyczne umiejętności, współpracuj przy projektach i zaprezentuj umiejętności rozwiązywania problemów.

2. Zbuduj silne CV

Menedżerowie ds. rekrutacji skanują życiorysy w ciągu kilku sekund, więc Twój musi się wyróżniać. 

Nasz AI Resume Builder pomaga stworzyć wyróżniające się CV w ciągu kilku minut, upewniając się, że podkreślasz właściwe umiejętności i doświadczenie.

3. Zbuduj portfolio

Posiadanie portfolio jest jak posiadanie dowodu swoich umiejętności. Uwzględnij:
✔️ Projekty osobiste
✔️ Wkład open-source
✔️ Studia przypadków rozwiązanych problemów

4. Stosuj mądrzej, a nie trudniej

Zamiast spędzać godziny na ręcznym aplikowaniu, skorzystaj z naszego AI Job Applier aby przyspieszyć ten proces. 

Znajduje najlepsze oferty pracy odpowiadające Twoim umiejętnościom i składa aplikacje za Ciebie.

Więcej aplikacji = więcej szans na rozmowę kwalifikacyjną.

5. Sprawdź swoje umiejętnościPrzed złożeniem podania przeprowadź ocenę umiejętności, aby wiedzieć, na czym stoisz. Strony takie jak LeetCode, HackerRankoraz Coursera oferują świetną praktykę.

Nie zapomnij zapoznać się z naszym AI Detectorem i Humanizerem w widgecie poniżej!

Najczęściej zadawane pytania dotyczące dostępności pracy w branży technicznej

Wnioski

Czy nadal martwisz się nagłówkami o zwolnieniach?

Cofnij się o krok. 211 000 otwartych miejsc pracy. Bezrobocie technologiczne na poziomie zaledwie 2,6%.

Czy to naprawdę brzmi jak upadająca branża?

A co, jeśli zamiast kurczyć się, technologia faktycznie przygotowuje się do kolejnej wielkiej fali?

A co, jeśli właśnie teraz - podczas gdy nagłówki gazet krzyczą o zwolnieniach - przegapiasz dziedzinę, która ma stworzyć milion nowych miejsc pracy w ciągu następnej dekady?

Niektóre z najlepszych możliwości nie wymagają nawet wyszukanego dyplomu.

Wróć myślami wstecz. Kiedyś ludzie myśleli, że komputery to fajne hobby. Że smartfony są niezbędne.

Że media społecznościowe to tylko moda. Technologia się nie zatrzymuje. Ona ewoluuje. Rozwija się. Znajduje nowe sposoby, by nas zaskoczyć.

Może więc prawdziwym pytaniem nie jest "Czy jest wystarczająco dużo miejsc pracy w branży technologicznej", ale raczej "Która ścieżka technologiczna jest dla mnie odpowiednia?" 

Jedno jest pewne: technologia nigdzie się nie wybiera. 

Potrzebuje ludzi. Potrzebuje CIEBIE.