Principais formas de descobrir a inteligência latente em si próprio

A maior parte das pessoas assume que sabe em que é que é boa quando chega à idade adulta.

Mas, na realidade, uma grande parte do que eles são capazes de fazer nunca apareceu porque o seu ambiente nunca precisou disso. As capacidades potenciais ainda estão escondidas algures dentro deles, apenas numa forma bruta. 

É a isto que os especialistas chamam inteligência latente. Trata-se de uma vasta reserva de potencial não ativado que todos nós possuímos. 

Mostrou sinais dessas capacidades ocultas quando era mais jovem, mas por uma razão ou outra, foram ignoradas ou teve de as suprimir.

Essa inteligência ainda está à espera que as condições certas venham à tona. 

Neste artigo, aprenderá a criar essas condições e a fazer emergir a inteligência latente do estado de dormência.

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Principais conclusões

• A inteligência latente refere-se a capacidades cognitivas adormecidas que ainda não encontraram as condições adequadas para emergir.

• Realizar determinadas acções diárias, como a reflexão deliberada e a tentativa de realizar tarefas desconfortáveis, ajuda a trazer à superfície a inteligência latente.

• Deve utilizar ferramentas de avaliação cognitiva para impulsionar o crescimento neste percurso

• Os hábitos, e não apenas as actividades, são necessários para a descoberta contínua dos seus pontos fortes ocultos

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O que é a inteligência latente?

A inteligência latente é uma vasta reserva de conhecimentos e capacidades que todos nós temos escondida algures dentro de nós. O nosso ambiente e as nossas experiências ainda não proporcionaram as condições adequadas para que elas se manifestem.

É por isso que permanecem adormecidos. Mas estão sempre lá, à espera de serem descobertos. 

Pode dizer-se que a sua cabeça tem uma biblioteca enorme e que só utilizou os livros de uma secção da mesma. O seu ambiente e as suas experiências nunca pediram, ou valorizaram, o resto dos livros. 

Há uma razão para eu estar sempre a mencionar o ambiente como a causa de a inteligência latente não ser descoberta.

É o nosso ambiente que nos recompensa por coisas muito específicas e mostra desprezo por outras. Por exemplo, somos recompensados pela rapidez e pela certeza, pelo que é nessas coisas que nos tornamos realmente bons. 

Mas e a profundidade, a ambiguidade ou a exploração? Não deveriam também ser valorizados? Não têm também o potencial de produzir resultados valiosos, embora a longo prazo?

Mas, em vez disso, o nosso ambiente ignora normalmente estas caraterísticas, pelo que a maioria de nós nunca chega a saber que as tem em si, e muito menos a cultivá-las. 

Algumas pessoas têm sorte porque o seu ambiente muda e descobrem subitamente o seu potencial inexplorado.

Vemos isto a toda a hora à nossa volta. Deve conhecer pessoas (ou pode ser essa pessoa) que costumavam ter dificuldades na escola, mas que abriram uma empresa e foram bem sucedidas. 

No entanto, são muito poucas as pessoas que conseguem experimentar a sua inteligência latente a despertar por si própria. Outras têm de a desenterrar através de actividades. Sim, actividades. Também as pode fazer. Vamos falar de algumas. 

Actividades que desbloqueiam as capacidades latentes Diariamente

As suas capacidades latentes estão a contar consigo para lhes enviar o sinal de ativação correto.

Pode tentar enviar esse sinal realizando diariamente as seguintes actividades:

Micro-reflexão deliberada durante 5 minutos

Reflexão não significa meditar como um monge. 

No final do dia, basta fazer duas perguntas a si próprio:

1. O que é que correu bem hoje? 
2. Porque é que correu bem? 

Em seguida, contemple profundamente as respostas a estas perguntas. Esta atividade é necessária porque temos tendência a tratar as nossas vitórias como acidentes. Nunca paramos para identificar a razão exacta que fez com que aquilo funcionasse. 

A contemplação pode revelar que se é melhor em certas coisas do que se pensava.

E quando este ato de reparar se torna um hábito, começamos a ver padrões em tudo e a rastreá-los até capacidades ocultas em nós próprios.

Explicar algo em voz alta (mesmo a ninguém)

Aprendeste alguma coisa recentemente? Pode ser uma experiência da vida real ou mesmo apenas um vídeo do YouTube. 

Explique o que aprendeu a alguém como se essa pessoa não soubesse nada sobre o assunto. Ou, se não houver ninguém disponível, fale com a sua parede (ou espelho). Também pode gravar um memorando de voz.

Sei que, no início, se vai sentir tola por falar sozinha. Mas é necessário, por isso não hesites.

O que importa é forçarmo-nos a fazê-lo. Ou te apercebes que não compreendes essa coisa nova tão bem como pensavas. Ou vai perceber que a compreende muito bem. 

E não, só pensar nisso não conta. O seu cérebro tem tendência a esquecer as coisas quando elas são todas internas. Por isso, force-se a falar.

Faça algo ligeiramente desconfortável diariamente

A maioria de nós vive num círculo muito estreito. Fazemos as mesmas coisas repetidamente e depois perguntamo-nos porque é que não estamos a crescer. 

Uma forma de escapar a este ciclo é acrescentar um pouco de fricção à vida. Faça coisas desconhecidas para sentir um ligeiro desconforto. O desconforto levá-lo-á aos limites das suas capacidades actuais e apresentá-lo-á a outras mais recentes.

O que poderão ser essas coisas incómodas? Nada de aterrorizante ou de mudança de vida como deixar o emprego. 

Pode considerar as seguintes ideias:

• Falar numa reunião quando normalmente ficaria calado. 
• Experimentar um novo trajeto para o trabalho. 
• Conversar com um estranho ou com a sua paixão.
• Encomendar algo de um menu que nunca pensou comer antes.

Reformular um incómodo

Quando algo nos frustra, é porque o nosso cérebro está a notar um desfasamento entre a forma como as coisas são e como poderiam ser.

Da próxima vez que isto acontecer, em vez de se sentir apenas aborrecido e seguir em frente, tente refletir no momento e ver o que esse aborrecimento está a tentar ensinar-lhe.

Nem sempre haverá algo a aprender com isto, mas verá certamente padrões, se existirem. 

Por exemplo, se alguém fala por insinuações em vez de dizer claramente as coisas, e você acha isso irritante, pode ser bom em comunicação. Ou se há alguém que detesta que mandem em si, pode ter um talento natural para a autonomia.

Basta fazer as perguntas certas em situações incómodas, em vez das habituais “porque é que isto me está a acontecer?”.”

Utilizar a tecnologia para revelar os pontos fortes ocultos

Durante muito tempo, passámos pela vida com talentos e capacidades que nunca foram detectados porque o sistema utilizava testes de escolha múltipla para os revelar.

Mas a tecnologia está a mudar isso. Não de uma forma distópica, como em Black Mirror. Mas através dos seguintes tipos de ferramentas:

Aplicações de avaliação cognitiva

Estas aplicações ajudam a revelar os seus pontos fortes cognitivos ocultos que não sabia que tinha.

São avaliados aspectos como o reconhecimento de padrões, a memória de trabalho, a capacidade de atenção, o tempo de reação, a resolução de problemas sob pressão, etc.

A maioria das aplicações mede estes aspectos através de testes gamificados e tarefas interactivas. 

Por exemplo, a aplicação Peak oferece jogos baseados em investigação que medem as suas capacidades cognitivas específicas.

A aplicação mantém um gráfico das diferentes capacidades cognitivas do seu cérebro, que é atualizado à medida que o seu desempenho melhora. Ciências do Cérebro de Cambridge e Lumosity são também duas das principais aplicações nesta categoria.

Ferramentas de feedback de IA

O feedback externo informa-o sobre as suas capacidades e motiva-o a melhorá-las como nada mais. 

Por exemplo, existe uma ferramenta chamada Yoodli que analisa os seus padrões de fala durante apresentações ou reuniões. 

Pode criar simulações de conversação e obter feedback com base no seu desempenho. Pode detetar palavras de enchimento, problemas de ritmo, o quanto está a falar em vez de ouvir, e muito mais.

Painéis de controlo de competências 

Estas ferramentas obrigam-no a ser intencional em relação ao progresso, acompanhando as suas actividades num único local. 

Talvez já conheça o Notion e o Airtable. Estas plataformas permitem-lhe criar painéis de controlo personalizados para acompanhar literalmente qualquer coisa. Pode ser uma competência, um projeto, um curso, finanças, listas de leitura, prazos e muito mais.

Também deve considerar o LinkedIn Learning ou o Coursera. Pode completar os cursos e, com base nos resultados, a plataforma mostra-lhe os interesses que mais lhe interessam. 

As ferramentas de IA facilitaram muito a nossa vida quotidiana. Mas, ao mesmo tempo, verifica-se que a IA está a matar as capacidades cognitivas a um ritmo acelerado.

As competências de escrita são uma das mais afectadas por este facto. Tudo isto são muito más notícias para os estudantes.

Por isso, se utiliza frequentemente a IA para escrever, é importante que também exercite o seu cérebro reescrevendo o resultado da IA na sua própria voz humana.

A IA indetetável oferece uma Ferramenta de deteção de IA, que mostra a pontuação de IA do seu texto. Pode praticar com ele e manter vivas as suas capacidades de escrita.

Hábitos que incentivam a descoberta contínua

Não se pode descobrir a inteligência latente apenas com actividades pontuais. É necessário desenvolver hábitos para garantir a descoberta.

Pode começar com estes hábitos:

Rotinas diárias de aprendizagem

Um hábito que pode ser inculcado em quase todas as suas rotinas diárias de aprendizagem é o hábito de ser curioso. 

Por exemplo, se estiver a ler um artigo, não se limite a acenar com a cabeça para o que ele diz. Quando consumimos informação de forma passiva, a maior parte das coisas não se fixam, porque não envolvemos o nosso pensamento crítico enquanto lemos.

Por isso, da próxima vez que consumir qualquer informação, faça perguntas motivadas pela curiosidade na sua mente. “E se isto funcionasse de forma diferente?” ou “Onde é que isto se aplica?”

Algures no meio deste processo, descobrirá coisas que não sabia sobre si próprio ou sobre o mundo em geral.

Experimentar desafios

Já falámos disto quando falámos de nos expormos a um ligeiro desconforto. 

Quando se faz sempre as mesmas coisas, não é possível descobrir novas capacidades.

Mas quando nos desafiamos a nós próprios, o nosso cérebro tem de usar truques de partes de si próprio que normalmente não usa.

Então, quais podem ser esses desafios? Nada demasiado fácil ou demasiado difícil. Procure desafios que ultrapassem ligeiramente os seus limites actuais.

E lembrem-se, não tenham medo do fracasso. Se tentar algo e não resultar, não considere isso um fracasso. Faça-o novamente, e o seu cérebro pode descobrir novos caminhos para o fazer funcionar. Se mesmo assim não funcionar, ainda assim descobriu algo sobre si próprio.

Trabalho em rede com diversos pensadores

Os nossos cérebros contêm vastas faixas de conhecimento que não sabemos como articular em palavras. 

A única forma de o tentar fazer sobressair é participar em discussões estimulantes com pessoas que pensam de forma diferente de nós.

Quando temos de explicar a nossa perspetiva a alguém com um passado diferente, obrigamo-nos a traduzir o que nos vai na alma. 

Entre essas discussões, começa a ver o seu próprio padrão de pensamento, bem como a forma como o cérebro de outra pessoa organiza a mesma informação de forma diferente.

E um aspeto positivo dos pensadores diversificados é o facto de colocarem questões desafiantes que não pensou em colocar a si próprio. Isto expõe-nos a diferentes formas de ver o mundo e, especialmente, de ver o nosso interior. 

Medir e refletir sobre o seu crescimento

Tradicionalmente, medimos as capacidades cognitivas através de métricas como os testes de QI. 

Mas apenas medem o que pode fazer atualmente em condições específicas. Não medem o seu potencial adormecido. 

Uma melhor forma de verificar se está a explorar este potencial oculto é analisar as suas vitórias e derrotas. Em ambas as ocasiões, pergunte que competência ou mentalidade tem ou não tem que tornou possível esse resultado.

Outra forma de acompanhar o crescimento é olhar para trás, para os seus chamados defeitos e ver em que se transformaram ao longo do tempo. As pessoas costumavam criticá-lo por ser argumentativo.

Mas isso era apenas a sua capacidade de pensar criticamente sobre as coisas que não sabia como canalizar corretamente. Por isso, olhe para dentro de si e descobrirá muitos talentos em bruto do passado que deve reavivar. 

Também é possível identificar o seu potencial oculto, analisando a parte do seu conhecimento que se tornou tácita.

Tomamos decisões com base no que sentimos que é correto numa situação. Mas a nossa intuição baseia-se frequentemente em milhares de micro-experiências que o nosso cérebro catalogou. 

Aplicar a inteligência latente na vida real

Se aplicar as nossas dicas e conseguir obter visibilidade da sua inteligência latente, é altura de a aplicar para que não fique mais adormecida.

Para isso, é necessário introduzir algumas mudanças importantes na sua vida. Mas faça-o lentamente para não ficar exausto. 

A primeira grande mudança deve ser o seu ambiente. Tem de criar ou encontrar ambientes que lhe permitam utilizar as suas capacidades latentes. Esses ambientes exigem um conjunto diversificado de competências.

Não são como os ambientes anteriores, onde apenas um conjunto restrito de competências essenciais para a sobrevivência básica era recompensado. 

Estes novos ambientes encorajam-no a fazer boas perguntas. Valorizam a sua curiosidade, em vez de o fecharem.

Outra grande mudança tem de vir do interior. É preciso acalmar a mente. Porque quando o seu estado interior é gerido, é capaz de ver possibilidades que não vê quando está em modo de sobrevivência e stressado.

Por isso, organize a sua mente e deixe que o seu novo ambiente faça crescer as suas capacidades latentes. 

Se falamos de escrita, esse novo ambiente para si pode ser uma ferramenta que estimula as suas capacidades de escrita.

Por exemplo, se estava apenas a utilizar uma ferramenta de escrita de IA e simplesmente a copiar e colar o seu resultado nos seus trabalhos, adicione uma ferramenta Humanizador de IA ao ciclo.

Aprenderá o que é um estilo típico de escrita de IA e como o humanizador de IA o faz parecer humano. Basicamente, vai aprender a reescrever o conteúdo da IA numa voz humana, o que já é uma competência muito útil e que só vai aumentar de valor no futuro.

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Considerações finais

Todos nós temos inteligência latente, por isso o mais difícil não será encontrá-la. 

A verdadeira dificuldade será criar ou encontrar o espaço para que ela venha à tona e cresça.

Se estiver a levar isto a sério, pode recorrer a ferramentas que já existem para o ajudar de alguma forma.

A IA indetetável pode ocupar-se da parte da escrita. Pode ajudar a garantir que não perde as suas tão necessárias capacidades de escrita nesta era da IA. 

Verificar IA indetetável e ver que capacidades latentes podem ser trabalhadas com ele.