Примеры плохих резюме: Распространенные ошибки и способы их исправления

Вы рассылаете заявления о приеме на работу направо и налево, но вам кажется, что они исчезают в черной дыре, не так ли? 

Но что именно идет не так? Скорее всего, дело не в том, что вы недостаточно квалифицированы или недостаточно хороши (потому что это совершенно точно так).

Скорее всего, в вашем резюме есть ошибки, из-за которых его игнорируют или отклоняют еще до того, как оно попадет к менеджеру по персоналу.

Чтобы помочь вам избежать самых вредных ошибок в резюме, я собрал примеры реальных плохих резюме с описанием того, что именно в каждом из них не так и как это исправить. 

Давайте начнем. 

Что делает резюме "плохим"?

Плохое резюме - это такое резюме, которое не делает того, что должно делать резюме: убеждает читателя в том, что вы идеально подходите для этой работы. 

Он не сфокусирован, захламлен, в нем отсутствует ключевая информация или, что еще хуже, он наполнен пустой болтовней, которую менеджеры по подбору персонала видят насквозь.

Плохое резюме не всегда изобилует опечатками или отформатировано как хаотичный документ Word. 

На самом деле, многие из них выглядят прекрасный На первый взгляд, у них есть опыт работы, навыки, образование, все.

Но разница между хорошими и плохими примерами резюме заключается в воздействии. Плохому резюме не хватает воздействия.

Почему плохое резюме может лишить вас возможности получить работу?

Менеджеры по подбору персонала не садятся с чашкой кофе, не закидывают ноги на ногу и неторопливо читают каждое пришедшее резюме.

Они быстро просматривают анкету, прежде чем принять решение о том, продвигать ее или отклонить.

Слабое резюме дорого вам обойдется:

• Это не позволяет достаточно быстро передать ценность. Вы выбываете из игры, если ваша ключевая квалификация не ясна в первых строках. 
• Это заставляет их слишком напрягаться. Беспорядочная верстка или стены текста означают дополнительные усилия для читателя, а на это, честно говоря, ни у кого нет времени.
• Оно не соответствует объявлению о вакансии. Если вы используете типовое резюме, не ориентированное на конкретную вакансию, ATS (системы отслеживания кандидатов) не позволят ему добраться до человека.

Общие признаки слабого резюме

Если вы сомневаетесь, попадает ли ваше резюме в категорию "плохих", вот несколько признаков, на которые стоит обратить внимание: 

• Это скучный список должностных обязанностей, чем то, что вы фактически выполненный
• Оно слишком общее, то есть вы подали такое же резюме на 50 других вакансий.
• Он перегружен слова для резюме в которых нет сути (Динамичный командный игрок, ориентированный на результат и мыслящий нестандартно". Хорошо, но что вы сделать?)
• Его трудно читать из-за плохого форматирования, мелких шрифтов и большого количества текста. 
• В нем полно ненужной информации (награды средней школы, хобби и заявление о цели от 2008 года, неужели они действительно продают вы как лучший кандидат?

Как менеджеры по найму и ATS отсеивают плохие резюме?

Прежде чем менеджер по подбору персонала ознакомится с вашим резюме, оно часто проходит через систему отслеживания кандидатов. 

Программное обеспечение ATS сканирует резюме на наличие определенных ключевых слов, связанных с описанием вакансии. 

Если ваше резюме не содержит достаточного количества релевантных терминов, оно будет автоматически отклонено, независимо от того, насколько вы квалифицированы.

Многие люди используют одно и то же резюме для каждой вакансии, но редко получают ответы.

Даже если ваше резюме прошло ATS, менеджеры по персоналу применяют свои собственные фильтры. 

Они часто смотрят сначала на верхнюю треть резюме, которая в идеале должна содержать ваши самые убедительные квалификационные данные, иначе они могут не продолжить чтение.

Рекрутеров также насторожит наличие "красных флажков", таких как необъяснимые пробелы в трудоустройстве или частая смена работы без четкой последовательности действий. 

Хотя они и не являются автоматическим отказом от сделки, слабое резюме, в котором они не рассматриваются, вызывает опасения.

7 неудачных примеров резюме и как их исправить

Теперь давайте рассмотрим несколько примеров неудачных резюме, которые серьезно ухудшают ваши шансы на получение работы, а то и вовсе исключают их.

1. Слишком длинное резюме

Если рекрутер откроет ваше резюме и сразу же столкнется с трехстраничной стеной текста с плотными абзацами и многоточиями, переходящими в сочинения, он быстро закроет файл. 

Исследование слежения за глазами показывает, что рекрутеры просматривают резюме за 6-7 секунд, прежде чем решить, стоит ли оно глубокого прочтения. 

Если ваши ключевые характеристики будут погребены под ненужными деталями, их никогда не увидят.

Перечисление всех работ, проектов и навыков, которыми вы когда-либо владели, не сделает вас впечатляющим, напротив, вы будете выглядеть несфокусированным. 

Рекрутер должен мгновенно понять ваш опыт и карьерную траекторию из вашего резюме, не чувствуя, что он читает роман.

Если у вас менее 10 лет опыта работы, вам достаточно резюме на одну страницу.

До двух страниц можно дойти только в том случае, если у вас высокотехническая или руководящая работа, которая действительно этого требует.

2. Общее, универсальное резюме

Универсальное резюме - самый быстрый способ оказаться в стопке отказов. 

Если ваше резюме выглядит как шаблон, который вы разослали в 50 компаний, рекрутеры могут это заметить. И знаете что, они не впечатлены.

Менеджеры по подбору персонала получают десятки, а иногда и сотни заявок на одну должность. Если ваше резюме похоже на все остальные, зачем им запоминать вас?

Загрузив резюме расплывчатыми описаниями вроде "ориентированный на детали командный игрок" и не указав конкретных результатов или цифр, которые вы получили, вы буквально кричите, "Я просто бросаю это на произвол судьбы и надеюсь на лучшее".

Я не имею в виду, что вы каждый раз переписываете его с нуля, но вы должны изменить ключевые разделы. 

Скорректируйте свое резюме, навыки и основные пункты, чтобы они точно соответствовали требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

3. Перегруженное резюме со слишком большим количеством текста

Я понимаю, у вас может быть слишком много опыта за плечами, и вполне естественно хотеть, чтобы он вместился в ваше резюме.

Но ваше резюме - это не биография, а ролик с яркими моментами. 

Использование длинных абзацев, избыточных деталей и мелких шрифтов, чтобы вместить все, что нужно, только сделает ваше резюме неорганизованным и трудным для чтения. 

А если вы впихнете в свое резюме слишком много текста, то рискуете затмить свои самые значительные достижения. 

Например, стажировка в публичной библиотеке в старших классах не будет отражать вашу нынешнюю компетентность так же хорошо, как недавний проект компании, которым вы руководили самостоятельно, верно?

Кроме того, лаконичность - это навык.

Раздутое резюме говорит о том, что вы не умеете расставлять приоритеты или эффективно общаться, что, в общем-то, является тревожным сигналом на любой работе.

4. Непрофессиональное резюме с адресом электронной почты

У каждого из нас в жизни был хотя бы один отвратительный адрес электронной почты, относящийся к периоду игр в средней школе или эпохе эмо. Тогда это было забавно.

Но если это же письмо находится в верхней части вашего резюме, это уже не смешно. 

На секунду поставьте себя на место рекрутера, который выбирает между двумя одинаково квалифицированными кандидатами. 

В одном из них в разделе контактов указан [email protected], а в другом [email protected].

Кто выглядит более профессионально? Кто кажется более надежным?

Как бы несправедливо это ни было, люди выносят скоропалительные суждения.

Если ваш адрес электронной почты вызывает недоумение, ваше резюме могут даже не прочитать. 

Поэтому в адресе электронной почты лучше придерживаться своего настоящего имени.

Кроме того, Gmail - это настоящий золотой стандарт. 

Если вы все еще пользуетесь Hotmail, AOL или Yahoo, это может навевать мысли о "застрявшем прошлом".

5. Резюме без ключевых слов (не проходит ATS-отбор)

Вы можете стать идеальным кандидатом на эту должность, имея за плечами огромный опыт и солидные достижения.

Но если в вашем резюме отсутствуют нужные ключевые слова, оно даже не попадет к человеку.

Системы отслеживания кандидатов (ATS) - это привратники современного найма.

Эти системы сканируют резюме на наличие определенных слов и фраз из описания вакансии. 

Если в вашем резюме их нет, оно будет отфильтровано еще до того, как его увидит рекрутер.

Как я уже говорил, нельзя отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию.

Объявление о вакансии - это ваша шпаргалка. 

Определите ключевые фразы и навыки, необходимые кандидату, а затем естественно вплетите их в свое резюме, особенно в разделах о навыках, опыте работы и резюме.

6. Резюме без достижений (просто перечислены обязанности)

Несмотря на то что я только что упомянул, что описание вакансии - это ваша шпаргалка, если ваше резюме в точности повторяет описание вакансии, вы делаете все неправильно.

Слишком много резюме допускают эту ошибку.

Они перечисляют, за что они отвечали, но никогда не показывают, чего они на самом деле добились. 

Если в вашем резюме написано: "Работа с запросами и жалобами клиентов". Так же поступают сотни других людей. Что отличает вас от других? Ничем.

Менеджеры по найму не просто хотят видеть, что вы должны были сделать, им нужны доказательства того, насколько хорошо вы это сделали.

Начните каждый пункт с сильных глаголов, таких как "возглавил", "внедрил", "улучшил", "оптимизировал", "увеличил", "создал" и т. д.

Показатели привлекают внимание. Даже если ваша работа не была напрямую связана с цифрами, найдите способ количественно оценить то влияние, которое вы оказали. 

1. Визуально непривлекательное или трудночитаемое резюме

Резюме с пятью разными шрифтами, неоновыми цветами, текстом, забитым на поля, и таким хаотичным форматированием, что оно выглядит как плохой слайд PowerPoint, - еще один пример плохого резюме. 

У рекрутеров нет времени играть в детективов. Если ваше резюме некрасивое или трудночитаемое, никто не станет с ним возиться.

Выберите один профессиональный шрифт (Calibri, Arial, Helvetica) и придерживайтесь его. Для основного текста выбирайте 10-12pt, для заголовков - 14-16pt. Вы можете добавить тонкий акцентный цвет, но любой темный цвет приглушите. 

Всегда сохраняйте резюме в формате pdf. Документы Word портят форматирование на разных компьютерах. 

Как превратить плохое резюме в выигрышное

Первое, что вам нужно сделать, чтобы исправить плохое резюме, - убрать все, что не приносит пользы. 

Если ваш опыт похож на список задач, перепишите его так, чтобы сосредоточиться на измеряемом воздействии.

Цифры, результаты и конкретные достижения - все это имеет значение.

Убедитесь, что ваше резюме соответствует должности, на которую вы претендуете. 

Если в описании вакансии требуется "управление проектами", а в вашем резюме написано "контроль за выполнением задач", вы упускаете возможность соответствовать языку, который ищут менеджеры по найму, даже если обе фразы означают одно и то же.

Форматирование резюме не менее важно. Соблюдайте чистоту, используйте четкие заголовки разделов и убедитесь, что наиболее ценная информация находится в самом верху. 

Если в вашем резюме есть пробелы в трудоустройстве или изменения в карьере, стратегически грамотно решите эту проблему.

Положительно оцените время, когда вы ушли в отпуск, подчеркнув полезные навыки, приобретенные в этот период. 

Наконец, не забывайте о контактной информации и брендинге. Ваше электронное письмо должно быть профессиональным и, если уместно, содержать ссылку на профиль LinkedIn или портфолио.

Как сделать ваше резюме выдающимся за 10 секунд

Исправить неудачные примеры резюме, о которых мы говорили ранее, еще никогда не было так просто. 

Использование Построитель резюме Undetectable.AIВсе, что вам нужно сделать, это: 

• Выберите шаблон из хороших примеров резюме
• Позвольте искусственному интеллекту точно настроить контент
• Загрузите свое резюме, которое будет визуально привлекательным и удобным для ATS 

Редактор AI включает ключевые слова, относящиеся к конкретной отрасли, и превращает ваши пункты в измеримые достижения в профессиональном формате. 

И здесь все становится еще лучше: Вместо того чтобы тратить часы на ручное нанесение, вы можете использовать Автоаппликатор undetectable.ai чтобы разместить свое оптимизированное резюме в нескольких объявлениях о работе. 

Чем больше заявок вы подадите в стратегическом порядке, тем выше ваши шансы пройти собеседование.

Как искусственный интеллект может помочь вам исправить плохое резюме?

Еще один способ улучшить слабое резюме - это прогоняя его через чат искусственного интеллекта и получать мгновенные, непредвзятые отзывы, которые вы не сможете получить самостоятельно. 

В отличие от человеческих рецензентов, которым может потребоваться несколько часов (или дней), чтобы ответить вам, чат с искусственным интеллектом просканирует его за считанные секунды и предоставит конкретные предложения, которые вы сможете применить немедленно. 

Кроме того, многим из нас трудно писать в естественном профессиональном тоне. Многие резюме выглядят либо роботизированными, наполненными корпоративным жаргоном и неуклюжими фразами, либо слишком непринужденными.

Вы можете попробовать использовать Необнаруживаемый искусственный интеллект-гуманизатор отточить язык, чтобы ваше резюме читалось гладко и звучало по-человечески, но при этом было оптимизировано для ATS.

Завершаем!

Ошибаться - это естественно, но некоторые ошибки - это серьезные промахи, которые лучше не совершать, особенно в резюме. 

Все примеры плохих резюме, которые мы сегодня рассмотрели, содержат вполне устранимые ошибки, но только если вы знаете, как их исправить.

И, как и во многих других случаях, вам не нужен искусственный интеллект, чтобы написать все резюме с нуля.

Но вы можете получить конкурентное преимущество, используя Необнаруживаемый ИИ чтобы усовершенствовать и оптимизировать ваше приложение.

Поэтому, если вы хотите выделиться на фоне других кандидатов, попробуйте Необнаруживаемый ИИ для составления резюме бесплатно сегодня.