"短小精悍" 有人说
"要有个性，要表现出你的热情"。 其他人发誓
您浏览过的博客标题为 如何撰写让你受聘的求职信 和 避免这些常见的求职信错误"。
令人困惑。自相矛盾。令人不知所措。
但是，光靠这几条都不能让你得到这份工作。
你可能会问，求职信中应该包括哪些内容才能使其有效？答案并不在于打勾或遵循老生常谈的建议。
写信时要清楚、自信、直接地向未来雇主表达自己的想法。
那么，一封好的求职信应该包括哪些内容呢？在本博客中，我们将为您一一道来。我们将为您提供一个聪明、行之有效的结构，让您从头开始撰写求职信。
让我们开始吧！
顶部的联系信息
您的联系信息应该是求职信的第一项内容--没有例外。以下是理想的顺序：
- 全名： 使用您的法律或职业名称。
- 例如 简-史密斯
- 电话号码 使用你经常查看的个人手机号码。确保您的语音邮件专业、清晰。
- 专业电子邮件 - 在 Gmail 或 Outlook 上坚持使用基于姓名的句柄。
- 好例子 [email protected]
- 坏榜样： [email protected] 或 [email protected]
- LinkedIn 简介： 只有在您更新了个人资料并根据您申请的职位量身定制时，才会包括这一点。
- 例如 linkedin.com/in/janesmith
- 作品集链接： 这对设计、写作、营销、用户体验等职位至关重要。
- 例如
- janesmithdesign.com（个人网站）
- behance.net/janesmith（针对设计师）
- copyfolio.me/junesmith（供作家使用）
招聘经理没有时间搜索您的详细信息。简化操作。整洁的版面还能显示您的组织性和专业性。
良好范例（正确格式）：
再也不用担心人工智能检测到你的短信了 Undetectable AI 可以帮助您：
- 让人工智能辅助写作显现出来 像人一样
- 旁路 只需点击一下，就能使用所有主要的人工智能检测工具。
- 使用 人工智能 安全地 和 自信地 在学校和工作中。
这种格式是
✔ 专业人员
✔ 易于扫描
✔ 使用竖线或换行符
坏榜样（不要这样做）：
✘ 太啰嗦
✘ 隐藏联系信息
✘ 看起来很业余
格式提示： 可以左对齐或居中 您的信息 - 都可以。只是不要放在信件的中间或底部。
招聘经理的详细信息
当你在求职信的开头写上招聘经理的名字时，这就表明你做足了功课。这比大多数人想象的要重要得多。
那么，您应该在求职信中包含哪些内容来展示您对细节的关注呢？
首先要向正确的人提出。
用这两种方法查找招聘经理的姓名：
- LinkedIn:输入公司名称 + 部门。
- 例如 "公司名称]营销经理"）。
2 - 公司网站： 如果上述方法无效，请访问公司网站，查看 "关于 "或 "团队 "页面。
有时，您甚至会在招聘启事上看到自己的名字。
一旦找到名字，就要使用正确的标题：
- 如果是男人 约翰-史密斯先生
- 如果是女人 简-史密斯女士（使用 "女士"，除非你知道她更喜欢 "夫人"）。
- 如果他们是医生或教授： 亚历克斯-李博士
现在，如果根本找不到名称怎么办？这时，您可以使用一个聪明的后备方法，比如：
- 你好，招聘经理
- 嗨，[部门]团队（例如，"嗨，营销团队）
- 您好 [公司名称] 招聘团队
永远不要写 "亲爱的" 或 "敬启者" 这听起来很不专业，也很过时。
至于公司地址，应放在信件的左上方。格式如下
[招聘经理姓名］
[公司名称］
[公司街道地址］
[城市、州、邮政编码]
个性化求职信能得到更多回复。研究表明，个性化求职信可以将您获得面试的几率提高 50%。
强有力的开头段
求职信的第一段应包括哪些内容？
求职信的前几行非常重要。这是你吸引他们继续阅读的唯一机会。因此，请跳过以下这些无聊的内容
"我写信申请......"
他们已经知道你申请的是哪个职位。相反，您的开场白要能一下子吸引住他们，让他们想更多地了解您。
您可以试试这些钩子：
- 公司新闻： 例如 我看到你们团队刚刚推出了一款新的应用程序，其设计令人惊叹。
- 转介： 例如 我的前同事亚历克斯-托雷斯（Alex Torres）对你们团队的工作给予了高度评价。
- 激情宣言 例如 作为一个从中学时代就开始建立网站的人，这个角色一下子就吸引了我的注意力。
接下来，提及职位名称（如果已列出，还应提及 ID），就像这样：
"我很高兴能申请[公司名称]的初级网络开发员--职位编号 98321"。
然后说你是在哪里找到这份工作的：
"我在 LinkedIn 上看到了这个职位空缺，知道这是一个很好的匹配机会"。
这段介绍最多不超过 3-5 句话。不要更多。
以下是几个例子 快速示例 针对不同的情况：
1 - 职业转换
在零售业工作 5 年后，我发现自己真正的强项是建立客户关系，尤其是在快速发展的科技领域。这就是我对 BrightTech 销售助理职位（职位编号 #2445）感到兴奋的原因。
2 - 应届毕业生
我是计算机科学专业的应届毕业生，有过三次实习经历，我渴望加入像你们这样重视新想法和实践学习的团队。
3 - 内部角色
在服务台为客户提供了两年的支持后，我已经准备好迎接新的挑战，而我们团队开放的 IT 支持主管职位则是我下一步的理想选择。
记住，如果你的第一句话和别人的一样，你也会和别人一样被跳过。要有个性。真实。简短。
展示你的价值和成就
现在是时候证明 你很有价值，取得真正的胜利。
从思考这个问题开始：
- 我在学术和专业方面做了哪些与众不同的事情？
在脑海中有了清晰的图像后，这里有一个简单的写法：
👉 行动动词 + 任务 + 可衡量的结果
例如 通过推出月度电子邮件系列，客户留存率提高了 25%。
这将告诉他们你做了什么，以及因此而发生了什么变化。这正是招聘经理所关心的。
如果您还不确定该说什么，请使用下面这段话 STAR 方法：
- 情况 - 到底发生了什么？
- 任务 - 需要做什么？
- 行动 - 你做了什么？
- 结果 - 因此发生了什么？
例如 我们的销售团队落后了（S）。我被要求改进我们的跟进流程 (T)。我建立了一个自动电子邮件系统 (A)，在两个月内将回复率提高了 40%（R）。
现在 回到工作描述。 看到这些关键词了吗？比如 "协作"、"数据分析 "和 "项目主导权"？在求职信中自然而然地使用它们。这表明你会说他们的语言。
还有 兼顾硬技能 (如编码、写作、Excel） 软技能 (比如沟通、解决问题、领导力）。两者缺一不可。
如果您要转行，请重点关注 通用技能 - 在新角色中仍然适用的东西。
例如 在零售业，我学会了如何处理棘手的客户问题--我将把这种冷静、清晰的思维带到客户支持工作中。
一句话，不要只说自己是个 "勤奋的人"。
用数字、证据和实际成果来证明。这样才能引起关注。
解释您为什么想要在这家公司做这份工作
在写求职信之前，请花几分钟时间了解一下这家公司。
前往他们的 网站。 阅读他们的 使命 扫描他们的 核心价值观.
检查 最近新闻 - 也许他们推出了新产品，获得了大奖，或者招聘了大员工。
这些细节表明，你不仅在到处申请，而且还在选择它们。
现在扪心自问
- 这家公司让我有归属感吗？
如果是，请说明原因。
例如 我很钦佩贵公司团队将诚信和客户关怀放在首位的做法，这很难得，我在自己的工作中也非常看重这一点。
让他们知道这个职位如何适合你的发展道路。这是你进入这一领域的第一步吗？一次成长的机会？向你尊敬的团队学习的机会？
例如 对我来说，这个职位自然是我的下一步--在这里，我可以提高自己的写作技巧，同时成长为一名更具战略性的内容撰稿人。
保持热情但专业的语气。要兴奋，但不要太随意。
语气不对 这家公司看起来很酷，很有趣。我很想和很酷的人一起工作。
更好的音色 你们对创造力和协作的关注，正是我一直在寻找的下一个团队。
避免常见的陷阱，比如说
- 我需要一份工作
- 我很高兴能发展我的事业。(每个人都这么说）。
- 这对我来说将是一个很好的机会。(这不仅仅是为了你）。
相反，要展示你的价值观和技能如何与他们的需求相匹配。这样他们才会知道你是认真的。
以行动呼吁结束
你已经告诉了他们你是谁。你分享了你的能力。
现在，不要只是说再见，要让他们知道你已经准备好迈出下一步。
这是你要求面试的地方，但你的要求听起来要自信，而不是咄咄逼人。
比如说
我很高兴有机会与您进一步探讨如何帮助您的团队。在您方便的时候，我可以随时接受您的采访。
这就是清晰、礼貌和注重行动。
这种方法表明你是认真的。你不只是 "希望 "他们打电话。你让他们很容易迈出这一步。你打开了大门。
避免弱化台词，如
- 希望能尽快收到您的来信。
- 感谢您抽出宝贵时间。
这些听起来很被动，好像你只是在等待。相反，在你的信中加入一点活力和目的。让他们感觉你已经蓄势待发，兴奋地准备开始。
额外奖励：格式和自定义技巧
在寄出求职信之前，我们要确保它 外观 和读起来一样好
确保您已在清单上打勾：
- 您的字体是否易于阅读？
- 您的字体大小设置在 10.5 和 12 pt 之间吗？
- 您的页边距是否都设置为 1 英寸？
- 您是否将求职信保存为 PDF 格式？
- 你只写了一页吗？
- 您是否将内容分成了 3-4 个小段落？
- 您是否直接使用了职位描述中的关键词？
杂乱无章的求职信不会被阅读。整洁、专业的格式会让你看起来锋芒毕露。
另外 自动运输系统 被公司用来扫描简历。
他们喜欢整洁。
如果这些听起来很费劲，那么有一种更聪明的方法可以解决这个问题。
尝试无法检测的人工智能 求职信生成器。
只需投递您的简历和招聘启事 - 即可。 人工智能 承担重任。
它能读懂公司的需求，将其与你的技能相匹配，并在几秒钟内写出一封强有力的个人信函。
为什么人们喜欢它
- 节省时间（只需 3 分钟即可完成一封完整的信件）
- 为每项工作量身定制的 100%
- 它帮助数千人获得面试机会
- 离你想要的工作又近了一步
与其反复斟酌每一个字或纠结于格式问题，不如让人工智能为你助一臂之力。你依然可以掌控一切，只是不用再头疼了。
在下面的小工具中体验我们的人工智能检测器和 Humanizer 的强大功能！
结论
你们都听说过。安全、大胆、简短、激情。
在阅读了一个又一个小窍门之后，您仍然想知道--什么才是真正有效的？
求职信并没有什么神奇的或放之四海而皆准的公式。但求职信的写作结构是行之有效的--一种清晰、自信、个性鲜明、令人过目不忘的方式。
这正是我们在本博客中介绍的内容。
成功并不是什么都做，而是做重要的事。
因此，如果你不再犹豫不决，准备脱颖而出，就让这些工具为你提供支持吧。
有三种人工智能工具可以在这方面为您提供帮助。 求职信生成器, 简历生成器 和 智能应用程序 旨在帮助您更快地行动、更聪明地写作、更轻松地应用。
你的下一个机会正在等待。现在，确保他们注意到你。