ChatGPT 刚刚为你写了一份杀手级简历，听起来就像你从幼儿园开始就一直是首席执行官。
酷......只是现在你惊呆了，这听起来很假（因为雇主们能看出来）。
在本博客中，我们将帮助您制作一份真实可信的简历--一份能让您受到关注并被录用的简历。
简历如何帮助高中生找到工作
如果你还在读高中，你可能会有这样的想法：
"我从来没有工作过，怎么写简历？"
你并不孤单
再也不用担心人工智能检测到你的短信了 Undetectable AI 可以帮助您：
- 让人工智能辅助写作显现出来 像人一样
- 旁路 只需点击一下，就能使用所有主要的人工智能检测工具。
- 使用 人工智能 安全地 和 自信地 在学校和工作中。
近四分之一的高中生在完成学业前找到了兼职工作和实习机会。
有一个好消息要告诉你：
72% 的雇主更看重你的技能，而不是你的学历或过去的工作。
你可能已经掌握了这些技能，只是还不知道而已。
尽管您可能会认为，您不需要编造虚假的经历，也不需要让 ChatGPT 把您的保姆工作变成 "首席儿童发展官 (请不要这样做）。
克服 "没有经验 "的挑战
为了找到一份真正的工作，大多数高中生认为他们需要传统的工作经验。
然而，招聘初级职位的雇主都希望他们是职场新人。
所有的课外活动、所有的学校项目和所有的志愿者角色都让你学到了一些东西。
你有可能是在体育和学业的兼顾中学会了时间管理。
即使没有正式的工作经验，这类可转移的技能也会让雇主注意到。
雇主对高中生简历的要求
您的简历需要通过三道关卡：
- 自动售票系统
在您的简历到达人类手中之前，它已经通过了 ATS（求职者跟踪系统）。
(75% 的招聘人员使用这些系统）。
ATS 会查找与职位描述相匹配的特定关键词和技能。
例如，如果您要申请一份零售工作，而他们想要 "客户服务" 经验，但你写道 "在学校活动中帮助过别人" - ATS 可能会完全错过连接。
你在网上找到的那些花里胡哨、创意十足的简历模板，其实大部分都是 ATS 的氪石。
来源 = 简历世界
它们可能看起来很酷，但往往是简历被拒的首要原因。
- 人力资源
如果能通过 ATS，简历就能到达人力资源部门。
由于他们每天要查看数百份简历（200 多份），因此每份简历大约需要花费 6-7 秒钟。
他们会快速浏览，以确认这个人是否值得考虑。
- 招聘经理
最后，您的简历会出现在招聘经理的桌上。
招聘经理会深入了解你的技能和经验。
请记住，您在简历上所写的一切都必须是真实的，因为如果您被叫去面试，您就需要谈及简历上的一切。
如何为第一份工作撰写高中简历格式
如果简历格式不佳，68% 的招聘经理会拒绝你的简历。没错，就是这样。
我们将向您展示通过这三道关卡的简历格式。
最适合中学生的简历版式
让我们来谈谈 您可以选择不同的简历格式.
根据招聘数据，从最有效到最不推荐进行排名。
- 倒序格式
数据显示，当考生使用这种格式时，成功率提高了 30%。
它可以有效地展示你的教育成就和积累的经验。
由于简历的格式非常直观，招聘经理很容易就能发现他们要找的人。
来源 = 所有商业模板
- 基于功能/技能的格式
建议白手起家者采用这种格式。
这是因为这种方法将重点从你已经做了什么转移到了你能做什么。
例如，你可以提及通过学校活动培养的可迁移技能。
没有工作经验的候选人的 15% 成功率更高。
来源 = 无懈可击
- 混合格式
混合格式提供了一个中间地带。
通过这种形式，您可以将自己的技能与经验相结合。
因此，在展示项目或认证时，回电率会高出约 25%。
它尤其适合技术职位或已完成相关课程或在线培训的人员。
来源 = 简历
- 创意/插图格式
这种格式在视觉上很吸引人，但也有很大的风险。
只有 10% 的招聘经理青睐这些设计。它们也无法通过求职者跟踪系统（ATS）。
除非你专门申请与设计相关的职位，否则最好把你的创造力留给你的作品集，而不是简历。
来源 = 网络
选择合适的字体、间距和章节
雇主会根据简历的外观对其进行判断。
说到现代、简洁的字体，有三种字体在招聘人员中脱颖而出。
- 鲁比克
- 蒙特塞拉特
- Calibri
大多数招聘经理之所以选择这些字体，是因为它们既专业又注重细节。
记住，New Times Roman 就等同于面试时穿得像你的祖父母。
字体大小与字体选择同样重要。
主要文本请选择 11-12 点的字号。
标题方面 14-16 分
这些尺寸足以建立清晰的层次结构并引导读者的视线，但又不会太大，以至于喧宾夺主。
单页简历：简洁有效
87% 的招聘经理更青睐单页简历的初级求职者。
这对你们这样的高中生来说绰绰有余。
请执行以下操作
- 每次遭遇或活动的 3-5 个要点
- 将成就优先于描述。
而不是说 "在学校活动中提供帮助" 尝试 "协调了三次学校筹款活动，为当地慈善机构筹集了 $2,000 美元"。 你能看出区别吗？这不仅关乎家务，还关乎成就。
第二页没有必要。
现在您需要了解撰写简历的基本知识。
在具备必要的能力或基础知识后，使用人工智能创建简历。以下是如何使用 人工智能简历生成器 来实现这一目标。
- 选择一个 预设计模板 与 ATS 兼容。
- 让人工智能完成繁重的工作 (如果使用得当，人工智能可以帮上大忙）。
- 提出能通过 ATS 的特定行业关键词
- 帮助以专业方式表述您的经验
- 自动格式化所有内容，使其适合一页纸
- 保存简历 多种格式（PDF 和 Word）。
专业提示 您想加快求职过程吗？为了让您的求职更加个性化，请使用 人工智能驱动的求职申请工具。
如果您使用这些工具，您的简历就不会像其他人的简历一样。你的经验和能力依然存在，只是以一种招聘经理认为有吸引力的方式展现出来。
高中简历应包括哪些内容
如果您一直在考虑高中简历应该包括哪些内容，那么这一部分将解决您的许多困惑。
1.联系信息
43% 的高中申请者在此旅行。
你不能使用六年级时创建的电子邮件地址--读起来像 "unicornlover 或 "fortnitepro" 中。
一位招聘经理曾说过，她有两个完全相同的候选人应聘一个零售职位。
一个已使用 "[email protected]"另一个 "[email protected]".猜猜谁得到了面试机会？
(不是玩家男孩）。
这是您的专业联系信息清单：
- 全名（与您的学号一致）
- 专业电子邮件 ([email protected])
- 电话号码（您正在使用的电话号码）
- 地点（城市和州即可）
- LinkedIn 个人资料（如果没有，请立即创建）
2.简历摘要或目标（附示例）
这是大多数高中生最头疼的部分。
添加一份有针对性的简历摘要可增加 40% 面试机会。然而，91% 的高中生却完全跳过了这一部分。
他们认为自己没有值得总结的东西。错了
让我们来看两个例子：
糟糕的总结： 寻求任何工作机会以积累经验的高中生。 (这让人联想到 "我只需要一份工作，拜托了！"）。
很好的总结： 优等生，曾担任辩论俱乐部副主席，具有丰富的领导经验，现寻求零售业职位，以运用业已证明的沟通和组织技能。成功协调了为 200 多个家庭服务的学校食物募捐活动。
(看到我们的成果了吗？）
3.教育科
91% 的雇主仍然认为教育对初级职位很重要。
但这不仅仅是把校名和 GPA 贴在上面那么简单。
包括
- 您的学校名称和预计毕业日期
- GPA (只有当你引以为豪时)
- 相关课业
4.技能部分（硬技能和软技能）
72% 的雇主更看重技能而非经验。这是您凸显技能并克服 "没有经验" 反对。
唯一的原则就是将高中的日常经验转化为就业技能。
请看这个例子、
而不是 擅长小组项目
写： 团队合作能力强，具有协调 5 人小组演示的经验
找出你已经掌握的所有软技能和硬技能，并列出清单。
突出硬技能：
- 谷歌工作空间/微软办公软件（89% 的工作需要这些功能）
- 基本图片编辑（如果你曾为学校社团制作过图片的话）
- 社交媒体管理（管理分会的 Instagram 也算！）。
- 数据录入（来自图书馆的志愿者工作？）
突出软技能：
用你所做的实际工作来证明你的软技能。
而不是仅仅列出 时间管理
写 在保持 3.8 的平均绩点的同时，还兼顾每周 15 小时的网球训练和荣誉课程。
5.课外活动和志愿工作
这一部分是高中生简历的纯金部分。
这是因为 65% 的雇主表示，与没有志愿者经验的学生相比，他们更愿意雇用有志愿者经验的学生。
关键是量化你的影响。例如
之前 环保俱乐部成员
之后 领导 3 人团队实施全校回收计划，使回收参与率提高了 50%
6.工作经历（如适用）
如果您从未有过 "真实" 工作。就您的水平而言，雇主更看重您的技能和摘要部分。
但是，如果你确实有经验，那就在这里介绍一下。
实际工作经验
- 从最近的职位开始
- 使用行动动词（"管理"、"创建"、"领导"）。
- 尽可能包含数字（"平均每天服务 100 位客户"）。
如果你没有工作经验，可以增加高中小项目。
关键是回答本节中的三个问题：
- 你做了什么？
- 你是怎么做到的？
- 结果如何？
就是这样！此时不要想太多。
7.认证与奖项
这一部分放在简历的底部。想想你目前获得的任何认证或奖项。可以是
急救证书
Coursera 课程
在写作比赛中获奖
不管是什么，都要集思广益，并将其添加到简历中。
记住: 简历上的每一个内容都应回答一个问题：
"我们为什么要雇用你？" 牢记这一点，您就已经领先于 90% 的竞争对手了。
高中生第一份工作简历样本（模板）
要查看您可以立即使用的简历示例和模板，请查阅：
格式规范的高中生简历范例
资料来源 增强v
第一份工作简历应避免的常见错误
既然您已经了解了应该做什么，那么我们就来看看在撰写简历时 "不应该做什么"。
- 创建杂乱无章的简历
没有人喜欢看文字墙。添加 5-6 行的段落会让你的简历感觉像一篇整页的文章。
这在视觉上很不美观，雇主不会考虑。 (无论内容多么优秀）
而不是
- 使用要点（每节最多 3-5 个要点）
- 每个要点控制在 1-2 行内
- 从动作动词开始
- 直奔主题
例如
糟糕： 参与了很多项目。
很好： 合作完成了 10 多个小组项目，成功地向全班 50 名学生做了汇报。
- 在简历中留下错别字
80% 的简历因错别字而被拒？
不是因为候选人不合格，只是因为他们没有仔细检查拼写。
避免这种情况的小窍门
- 至少校对简历两遍。
- 使用语法和拼写检查工具。
- 在发送之前，请其他人审阅。
- 自我评估技能
你可能已经看到过这样的简历，上面有这样的评价
- Excel 技能：★★★★☆
- 领导层：★★★★★
这实质上是要求雇主相信你对......自己的看法。这就好比你在自己的考试中给自己打了 A+。
而不是
糟糕： 沟通技巧：专家级
很好： 每周主持 20 多名学生参加的俱乐部会议，并向校董会成功提交了 3 份资助提案。
- 使用 "一刀切 "式简历
这是你可能犯的最大错误之一。
相反，当您 量身定制简历 这将使您的面试机会增加 47%。
想想看，如果你同时应聘零售工作和家教职位，你的简历是否应该一模一样？当然不是！
以下是如何定制您的简历：
- 仔细阅读职位说明
- 突出他们使用的关键词（尤其是在 "要求 "部分）
- 在你的简历中写下这些原话（如果你确实具备这些技能的话）
- 调整要点顺序，将最相关的经历放在最前面
每份工作都在寻找特定的东西。简历的作用就是向他们展示你的能力，而不是你所做过的一切。
5) 跳过基本技能
有时，在你看来最基本的技能正是雇主想要看到的。
会使用 Google 文档看似很基本，但 62% 的雇主会在入门级简历中特别关注这一点。
该怎么做呢？
- 列出您的所有相关技能
- 用具体事例来证明
- 让雇主决定什么是重要的
请记住 是的，您的简历需要专业，但这并不意味着它需要枯燥乏味。您的经历是独一无二的--不要害怕在描述这些经历时体现出这一点。
如何自信地申请第一份工作
大多数高中生在申请了 5-10 份工作后就放弃了。
然而，50 至 100 份申请才能获得一次面试机会。
现在，我们将告诉你如何更聪明地工作，而不是更辛苦地工作。
- 10-10-10 方法
- 花 10 分钟研究每家公司
- 花 10 分钟定制您的简历
- 用 10 分钟提交高质量的申请
虽然工作量很大，但同样值得。
使用这种方法的学生通常只需要 30-40 份申请就能获得面试机会，而复制粘贴的学生则需要 100 多份申请。
- 48 小时跟进
在申请后 48 小时内跟进，可将回复率提高 30%。
然而，只有 5% 的高中申请者做到了这一点。
您的后续行动时间表
- 第 0 天：提交申请
- 第二天：发送简短的后续电子邮件
- 第七天：最后一次报到
- 第 14 天：如果没有回应，继续前进
使用 后续电子邮件模板 专业且行之有效。
3) 巧妙使用自动应用工具
人工智能自动工作申请器 这将为您节省大量时间，因为您需要申请几十份工作。
(免责声明 自动化应该是战略的补充，而不是战略的全部）。
下面介绍如何使用它们：
- 上传您的简历和 LinkedIn 简介，进行定制求职申请。
- 设置筛选器，找到最适合您的工作。
- 即使没有您的持续投入，人工智能也会申请工作。
请记住，坚持胜过完美。
结论
申请工作 是应该感到害怕的。
这意味着你要把自己推出舒适区。但只要准备得当，你就能把紧张的能量转化为自信。
- 写下你引以为豪的 3 项具体成就
- 练习在 30 秒内解释每个问题
- 在申请和面试中，将它们作为你的常用范例
不要设定不切实际的目标 "本周找到工作" 因为这种情况很少发生（而且很正常）。
记住你的第一个 "是" 它就在那里--你只需一直走下去，直到找到它。