人们喜爱 想法 为内容创作引人入胜的视觉效果。但现实情况是，他们往往缺乏设计能力（或预算），无法将脑海中的创意转化为精致专业的成品。.
Napkin AI 承诺提供捷径。您只需上传文本，Napkin AI 就能瞬间将其转化为图表或信息图。.
更有趣的是什么？
你甚至无需自备素材就能开始创作。Napkin AI也能为你生成文本内容，随后将其作为视觉设计的基石。.
但这个功能引发了一个重要问题：这种人工智能生成的文本质量究竟如何？ 的确?
我们想弄清楚。.
因此在本篇评测中，我们将深入剖析Napkin AI的工作原理、其优势所在，以及其生成的AI文本是否—— 实际上 值得作为您内容的基础。.
简而言之： Napkin AI 操作快捷、直观易用，能将创意快速转化为视觉呈现。但若计划公开使用其生成的文本内容，建议先进行编辑润色以增添人性化色彩，从而规避人工智能检测。.
主要收获
- Napkin AI让用户无需设计技能或高昂预算，即可将文本转化为专业图表和信息图。.
- 该平台包含人工智能写作功能，但生成的文本通常需要人工润色以规避AI检测过滤器。.
- 提供灵活的定价方案，基础免费套餐每周提供500个积分，可用于创建和编辑视觉内容。.
- 虽然它在速度和简便性方面表现出色，但无法替代处理复杂数据或定制品牌的高端设计软件。.
- 成功使用该工具的关键在于专注于其视觉生成功能，同时采取额外步骤来优化任何由AI生成的内容，以满足专业用途的需求。.
什么是Napkin AI？
Napkin AI 是一款将书面内容转化为清晰、结构化视觉呈现的工具。.
这些视觉素材可用于演示文稿、博客文章、落地页、内部文档或社交媒体帖子等场景。.
这对咨询顾问或教育工作者这类人群尤为有益——他们需要快速清晰地阐述观点，却未必有时间、预算或设计能力从零开始制作视觉素材。.
再也不用担心人工智能检测到你的短信了 Undetectable AI 可以帮助您：
- 让人工智能辅助写作显现出来 像人一样
- 旁路 只需点击一下，就能使用所有主要的人工智能检测工具。
- 使用 人工智能 安全地 和 自信地 在学校和工作中。
概述与主要功能
Napkin AI的主要功能包括：
- 文本到视觉生成： 复制/粘贴您的文本（或在平台内生成文本），Napkin AI 即可将其转化为图表、思维导图、流程图或信息图。.
- 编辑与定制： 随后，您可以通过更换图标和调整颜色来微调图形的外观。.
- 多格式导出选项： 视觉素材可下载为幻灯片、图片、PDF或可缩放图形，因此您可立即在内容中使用它们。.
定价
Napkin AI提供基础分级定价方案，包含免费套餐和两种付费选项，具体取决于您计划使用该平台的频率。.
以下是各套餐的具体内容：
| Napkin AI 定价：快速概览 | |||
| 计划 | 价格 | 最适合 | 您将获得 |
| 免费（永久） | $0 | 测试工具，轻度使用 | 500 AI积分/周 无限视觉编辑 无限文件导入 仅支持PNG和PDF格式导出 标准样式、字体和图标 餐巾纸品牌 |
| 加 | 每人每月$12 | 常规专业用途 | 每月10,000 AI积分 PNG、PDF、PPT 和 SVG 导出 最多支持3种品牌风格，并提供醒目图标选项 餐巾纸品牌标识已移除 |
| 专业 | 每人每月$30 | 团队与高级品牌建设 | 每月30,000 AI积分 独家设计 无限定制品牌标识 高级团队管理工具 |
如何使用Napkin AI
Napkin AI是我们测试过的最适合初学者的工具之一。以下是其操作的快速分步指南。.
步骤#1：粘贴或生成您的文本
开始操作时，您只需将需要转换的文本粘贴到平台中即可。.
这可能是：
- 一段阐述观点的文字
- 一个粗略的纲要
- 会议记录
- 博客文章或文档的某一部分
若您没有现成的内容可供使用，也可通过内置的AI工具生成一篇文章。.
步骤#2. 生成您的视觉效果
当您准备好待处理的文本后，点击蓝色按钮即可生成视觉效果。.
餐巾纸AI将根据您的内容自动生成多种不同选项。例如，您可以创建以下内容：
- 图表
- 流程图
- 思维导图
- 信息图表风格的版式设计
- 时间线
- 路线图
然后，只需选择最能代表你想传达内容的视觉元素。.
步骤#3. 编辑和自定义您的图形
当您对视觉效果的结构感到满意后，便可进一步优化调整，使其更契合您的信息传达或设计风格。.
例如，你可以替换图标、更改字体和颜色，或添加额外装饰来突出关键信息和理念。.
步骤#4. 导出
编辑完成后，您可以将图形导出为以下格式：
- PNG
- PPT
- SVG
这使得您能轻松地将视觉元素直接嵌入内容中。.
测试与结果
Napkin AI的视觉效果相当扎实，但我们更感兴趣的是那个部分—— 的确 如果你计划在专业场合复用其输出内容，那么这点很重要：人工智能生成的文本。.
由于Napkin AI能够为您撰写内容（而将文本复用或转换为不同内容形式本是人之常情），我们有必要深入考察其写作质量究竟如何，以及这些内容是否存在被识别为AI生成的风险。.
于是我们进行了测试。.
我们要求Napkin AI生成关于现实商业主题的内容，随后将该输出结果通过多个AI检测工具进行验证，以检验这些工具能否识别出其为AI生成内容。.
例如，你可以替换图标、更改字体和颜色，或添加额外装饰来突出关键信息和理念。.
步骤#4. 导出
编辑完成后，您可以将图形导出为以下格式：
- PNG
- PPT
- SVG
这使得您能轻松地将视觉元素直接嵌入内容中。.
测试与结果
Napkin AI的视觉效果相当扎实，但我们更感兴趣的是那个部分—— 的确 如果你计划在专业场合复用其输出内容，那么这点很重要：人工智能生成的文本。.
由于Napkin AI能够为您撰写内容（而将文本复用或转换为不同内容形式本是人之常情），我们有必要深入考察其写作质量究竟如何，以及这些内容是否存在被识别为AI生成的风险。.
于是我们进行了测试。我们让Napkin AI生成一个真实商业主题的内容，然后将生成的内容输入多个AI检测工具，看看它们能否识别出这是AI生成的内容。.
我们的主题是：“Z世代招聘的最佳实践”。”
在生成提示后，Napkin AI产出了略超千字的结构化内容，涵盖关键定义、最佳实践以及总结性结论。.
为保持透明度，以下是文本输出内容：
| 餐巾纸AI：为《Z世代招聘最佳实践》生成的文本“ |
| Z世代招聘最佳实践 本文件概述了招聘Z世代候选人的最佳实践。Z世代大致出生于1997年至2012年间，其独特的价值观、期望和偏好是雇主必须理解的关键要素，以此吸引并留住他们。本指南涵盖招聘流程的核心环节，从撰写引人入胜的职位描述，到运用技术手段并营造积极的候选人体验。通过实施这些策略，企业能够有效吸引Z世代人才，为未来构建高素质的员工队伍。. 了解Z世代 在深入探讨具体的招聘策略之前，必须先理解定义Z世代的特征与价值观： 数字原住民： 他们伴随着互联网和社交媒体成长，因此精通技术且擅长网络交流。. 价值真实性： 他们欣赏雇主的透明度和诚实。他们能轻易识破虚伪。. 目标驱动： 他们追求工作的意义，渴望为超越自我的事业贡献力量。. 独立自主，勇于创业： 他们往往是主动型人才，重视工作中的自主性。. 多元与包容： 他们优先考虑工作场所的多样性、公平性和包容性。. 重视工作与生活的平衡： 他们追求灵活的工作方式，并希望在职业生活与个人生活之间保持健康的平衡。. 务实而实用： 他们通常注重财务管理，追求稳定与安全。. 撰写引人入胜的职位描述 职位描述通常是与潜在候选人的首次接触点。为吸引Z世代人才，请确保您的职位描述： 清晰简洁： 使用简洁的语言，避免使用行话。直接说明该职位的职责和要求。. 真实而透明： 准确传达职位职责与企业文化。避免夸大其词或作出虚假承诺。. 突出目的与影响： 强调该职位如何助力公司使命并创造价值。. 展示企业文化： 包含有关公司价值观、工作环境和员工福利的信息。. 移动设备友好： 确保职位描述在移动设备上易于阅读。. 包含薪资范围： 薪资范围应保持透明，避免双方浪费时间。Z世代重视薪酬的透明度。. 突出增长机遇： Z世代对职业发展充满兴趣。请展示公司内部的学习与晋升机会。. 利用技术 Z世代对技术驾轻就熟，期待无缝的数字化体验。善用技术提升招聘流程： 移动优先策略： 优化您的招聘网站和申请流程，使其适配移动设备。. 社交媒体招聘： 利用领英、Instagram、TikTok甚至Twitch等平台接触Z世代求职者。分享能展现企业文化和价值观的精彩内容。. 视频内容： 制作短视频，重点展示员工感言、公司活动及工作环境。. 虚拟招聘会： 参与或主办虚拟招聘会，远程对接求职者。. 人工智能驱动的工具： 使用人工智能驱动的工具进行简历筛选、聊天机器人沟通和候选人匹配。. 游戏化： 在申请流程中融入游戏化元素，使其更具吸引力与互动性。. 简化申请流程： 尽可能简化申请流程，使其清晰明了。避免冗长的表格和不必要的步骤。. 打造强大的雇主品牌 雇主品牌即贵司作为雇主的声誉。强大的雇主品牌能显著提升贵司吸引Z世代人才的能力： 彰显您的价值观： 清晰传达贵公司的价值观，并说明这些价值观如何与Z世代的价值观相契合。. 突出员工体验： 分享员工故事和感言，展现在贵公司工作的积极方面。. 促进多样性与包容性： 通过政策和实践展现您对多样性、公平性和包容性的承诺。. 在社交媒体上互动： 在社交媒体上积极与潜在候选人互动，并回应他们的提问和评论。. 鼓励员工倡导： 鼓励员工在社交媒体和点评网站上分享他们的积极体验。. 保持真实： 在雇主品牌建设中保持真诚与透明，避免塑造虚假的公司形象。. 打造积极的候选人体验 候选人体验对吸引和留住Z世代人才至关重要。即使候选人未被录用，积极的体验也能留下深刻印象： 及时沟通： 及时回复申请和咨询。在整个招聘过程中持续向候选人通报进展。. 个性化沟通： 根据每位候选人的兴趣和背景量身定制沟通内容。. 透明反馈： 即使候选人未获录用，也应向其提供建设性反馈。. 尊重对待： 以尊重和专业态度对待所有候选人。. 轻松安排： 让求职者轻松安排面试及其他预约。. 虚拟面试： 提供虚拟面试选项，以适应候选人的日程安排和偏好。. 面试后跟进： 面试结束后，请及时联系候选人，感谢他们拨冗参与，并告知招聘流程的最新进展。. 提供具有竞争力的福利和额外福利 Z世代重视那些能支持其身心健康和工作生活平衡的福利与额外待遇： 弹性工作安排： 提供弹性工作时间、远程办公选项及压缩工作周。. 健康与保健项目： 提供全面的健康保险、心理健康支持和健康管理计划。. 学生贷款偿还援助： 为吸引应届毕业生，提供学生贷款偿还援助。. 职业发展机会： 提供学习与发展机会，例如培训项目、导师计划和学费报销。. 带薪休假： 提供慷慨的带薪休假，包括年假、病假和个人休假日。. 员工折扣： 为员工提供公司产品或服务的折扣。. 社交活动： 组织社交活动和团队建设活动，以培养集体归属感。. 强调企业文化 Z世代追求积极且支持性强的职场环境。在整个招聘过程中，请突出贵公司的企业文化： 彰显您的价值观： 清晰传达贵公司的价值观及其在工作场所中的体现。. 突出员工协作： 强调团队合作与协作的重要性。. 倡导学习文化： 营造一种鼓励学习与发展的文化氛围。. 培养社区意识： 通过社交活动、团队建设活动和员工资源小组来建立社区意识。. 鼓励开放沟通： 促进员工与管理层之间的开放沟通与反馈。. 庆祝成功： 认可并表彰员工的成就。. 结论 招募Z世代需要采取战略性且深思熟虑的方法。通过理解他们的价值观、运用技术手段、打造强大的雇主品牌以及创造积极的候选人体验，企业能够有效吸引并留住这一充满才华的世代。请谨记在招聘过程中保持真诚、透明和目标导向。通过调整策略以满足Z世代的需求与期望，企业能够为未来构建一支多元化且积极投入的员工队伍。. |
乍看之下，这段文字通顺易读且逻辑清晰。然而，其中也显露出一些常见的人工智能特征，例如句式重复和泛泛的衔接词。.
与其仅依赖主观判断，我们通过多款AI检测工具对文本进行了检测，以评估其表现。.
我们刻意选择采用不同检测方法且面向不同受众的工具，以获得更全面的评估结果，而非仅依赖单一评分。.
以下是我们使用的AI检测器：
- 无法检测的人工智能探测器： 作为高灵敏度基准（基于 ZDNet的排名 顶级AI检测工具之一).
- Grammarly AI检测： 该测试旨在反映人工智能生成内容在常规写作和编辑工作流程中可能被标记的情况。.
- 我的探测器： 作为次要参考点，帮助我们了解在人工智能、人类以及人工智能与人类混合模式下出现故障的检测器如何对文本进行分类。.
在将Napkin AI生成的文本通过全部三款检测器检测后，我们发现：
| 餐巾纸AI工具：输出检测结果 | ||
| 检测不到的人工智能 | Grammarly人工智能 | 我的探测器 |
| 98% 人工智能 | 65% 人工智能 | 28% 人工智能, 27% 混合, 45% 人类 |
立即可见，检测结果充分暴露了人工智能检测的极不稳定性。.
Undetectable AI将该内容标记为高度人工智能生成，表明文本包含大量大型语言模型典型的结构和风格模式。.
Grammarly的检测结果虽不那么严重，但仍明显倾向于人工智能生成，这意味着该内容在日常编辑或审阅流程中可能引发警报。.
另一方面，MyDetector给出了更为复杂的评估结果，将近半数内容标记为人工撰写。.
综合来看，这些结果表明，尽管Napkin AI生成的文本通顺易读且结构清晰，但在更严格的检测环境中，其AI生成特征仍可被识别。.
关键要点？如果你确实打算在平台之外重复使用Napkin AI生成的文本，最好先进行审阅、编辑，很多情况下还需重写，使其听起来更自然、更具人性化。.
诸如Undetectable之类的工具 人工智能探测器和人性化设计器 这能提供极大帮助，让你快速检查文本在检测器中的表现，并优化可能引发警报的段落。.
餐巾纸AI的优势与局限
Napkin AI的最大优势在于其速度。它能在数分钟内将文字转化为可用的视觉内容，因此特别适合作家、教育工作者以及习惯用文字思考（而非设计）的专业人士。.
然而，这种简洁性也正是其主要局限所在。Napkin AI并非为深度定制或复杂的数据密集型图表而设计，因此来自Figma或Miro等工具的用户可能会觉得它过于受限。.
此外，虽然其人工智能生成的文本作为起点尚可，但输出内容也相当基础，若被挪用于其他内容中，可能面临被更严格的人工智能检测器标记的风险。.
餐巾纸AI替代方案
Napkin AI 在某一领域表现卓越，但它并非旨在取代您现有的所有设计或生产力工具。.
以下是Napkin AI与同类工具的简要对比：.
| Napkin AI 对比 Canva、Miro、Whimsical 以及 PowerPoint/Google Slides | |||
| 工具 | 最适合 | 其卓越之处 | 主要权衡 |
| 餐巾纸人工智能 | 快速文本转视觉生成 | 瞬间将文本转化为图表、流程图和简易可视化内容 | 设计控制有限，重复使用时会出现重复的样式 |
| Canva | 品牌化、精致的视觉效果 | 海量模板库与强大的品牌建设工具 | 需要更多手动设计工作 |
| 米罗 | 团队协作工具和更复杂的图表 | 强大的白板功能与实时协作 | 学习曲线陡峭，快速生成视觉效果的速度明显更慢 |
| 奇思妙想 | 清晰的图表和流程图 | 简单、结构化的图表绘制工具 | 无文本转视觉自动化 |
| PowerPoint / Google 幻灯片 | 熟悉的演示工作流程 | 灵活且应用广泛 | 从零开始构建视觉效果耗时费力 |
Napkin AI能否检测出AI编辑或改写过的文本？
不，Napkin AI 并未内置人工智能检测功能。.
该平台 是否 使用AI生成文本时，该工具无法提供任何方法来验证文本是AI生成还是人工撰写。它也不会标记那些通过其他AI工具进行改写、编辑或重述的内容。.
正如我们在测试中所见，Napkin AI生成的内容可能被更严格的检测工具标记。由于未内置检测器，除非在其他平台进行测试，否则无法预知该内容的表现效果。.
因此，若您确实计划将Napkin AI生成的内容用于其他平台，建议先通过Undetectable进行检测。 人工智能解析器 和 人工智能隐形作家.
这些工具能帮助你重写Napkin AI生成的文本，使其听起来更自然，减少AI检测器容易标记的模式。.
在下面的小工具中，通过我们的 AI 检测器和 Humanizer 测试您的写作水平！
我们对Napkin AI的最终评价
检测结果明确表明：Napkin AI生成的文本可作为平台内的起始素材使用。.
然而，它无法冒充人类文本，尤其在更严格的检测环境中，极易被标记为AI生成内容。若您计划公开发布文本或在包含AI检测环节的审核流程中重复使用，这一点至关重要。.
我们的建议？将Napkin AI用于其最擅长的领域（创建图形和视觉内容），而非用它来替代掌握专业AI写作工具的资深写手。.
让每段AI生成的文本都像人类写的一样自然 检测不到的人工智能.