如何寻找在家工作并快速获得聘用

整天穿着睡衣。不上下班，不开车上班。

见证孩子迈出的第一步。啊哈，在家工作的好处。 

以上只是许多人开始喜欢在家工作的几个原因。

COVID-19 大流行一发生，许多公司就不得不制定新的计划来继续运营。

它 全球劳动力发生了巨大变化 在我们的日常生活中也是如此。

但是，要找到合法的远程工作机会并不容易，因为市场上既有出色的职位，也有令人失望的骗局。 

那么，如何将真正的机会与杂音区分开来呢？

哪些工具可以简化您的搜索？找到有前途的职位后，如何证明自己是理想的远程应聘者？

本综合指南回答了这些问题以及更多问题。

我们将指导您如何找到一份符合您需求和技能的在家工作。

居家工作为何炙手可热

工作环境发生了巨大变化。就在五年前，大多数员工每天毫无疑问地往返于办公室。

现在，远程工作已被许多行业所接受和期待。

这种转变不是暂时的。一项由 Upwork 在 2019 年预计，22% 到 2025 年，美国劳动力中将有一半人从事远程工作。

然而，这一数字确实发生了巨大变化，其中 45.2% 的美国雇员 2024 年远程工作。 

曾经抵制远程安排的公司现在也开始接受远程安排，因为他们认识到远程安排的好处超出了大流行病的需要。

为什么这种转变发生得如此之快？答案在于技术和不断变化的优先事项。

在家工作的好处

远程工作具有传统工作无法比拟的优势：

• 适合您生活的灵活性。 远程职位通常允许您根据自己的自然生产力高峰来安排工作日。夜猫子？早起的鸟儿？你的日程安排终于可以与身体的自然节律保持一致。这种灵活性也适用于生活事件。从医生预约到学校接送，您可以获得宝贵的时间来处理个人责任，而不必牺牲职业承诺。
• 零通勤时间 美国人平均花费 每天通勤 27 分钟.这相当于每年有将近 10 整天的时间坐在交通堵塞或公共交通上。远程工作可以立即将这些浪费的时间转化为您可以用于工作、家庭、业余爱好或自我保健的时间。此外，您还可以在交通费、工作服和外出就餐方面节省大量开支。
• 位置独立。 远程工作让你摆脱地域限制。你可以住在你想住的地方--靠近家人、成本较低的地区或你梦想的地方--而无需牺牲职业机会。这种选择环境的能力可以极大地提高你的生活质量。
• 改善工作与生活的平衡。 许多远程工作者表示，他们的整体健康状况更好。在需要的时候可以灵活地休息，在家准备健康的饭菜，在一天的工作中进行锻炼，这些都有助于身心健康。
• 减轻工作压力。 办公室政治、微观管理和不断的干扰都会让人付出代价。远程工作可以最大限度地减少这些压力，创造一个更加专注的环境，让你的工作不言自明。

雇主对远程员工技能的要求

并非每个人都能在远程环境中茁壮成长。

雇主需要你具备特定的特质，表明你在没有直接监督的情况下也能取得成功：

• 自我激励和自律。 在经理不在场的情况下，你能保持工作效率并在截止日期前完成任务吗？雇主需要相信，无论您身在何处，都能始终如一地交付成果。
• 沟通技巧。 在远程环境中，清晰的沟通变得更加重要。你能用书面形式表达复杂的想法吗？你知道何时从电子邮件切换到视频通话吗？雇主看重的是那些能通过数字渠道主动、有效地进行沟通的员工。
• 技术适应性。 远程工作要求熟练使用各种数字工具。除基本应用外，您还需要快速学习新平台并独立排除技术问题。
• 掌握时间管理。 如果没有外部结构，管理工作日就成了你的责任。雇主希望应聘者能够分清工作的轻重缓急，避免分心，并保持稳定的产出。
• 独立解决问题。 远程工作人员不能简单地走到同事的办公桌前寻求帮助。独立研究解决方案和解决问题的能力非常宝贵。

在申请材料中突出这些能力，会大大增加你对远程雇主的吸引力。

但首先，你需要找到这些机会。

如何寻找在家工作

寻找合法的远程职位需要策略。好消息是 几种方法 只要坚持使用，就能取得出色的效果。

• 专门提供远程工作的招聘网站 已成为宝贵的资源。FlexJobs、We Work Remotely 和 Remote.co 等网站已经核实了各行各业的远程工作机会。与一般的招聘网站不同，这些平台只专注于灵活和远程职位，过滤掉了浪费你时间的面谈职位。
• 公司职业网页 通常会直接列出远程职位。如果您对特定机构感兴趣，请定期查看其招聘栏目。现在很多组织都有 "远程 "筛选器或专门的远程工作类别。
• LinkedIn 的远程职位搜索 有了显著改善。搜索时使用 "远程 "地点过滤器，并设置职位提醒，以接收符合您条件的新远程职位通知。
• 特定行业社区 在主要招聘网站发布远程工作机会之前，这些网站经常会分享这些机会。加入与你所在领域相关的 Slack 群组、Discord 服务器和论坛。这些社区不仅会发布工作机会，还会提供有关公司远程工作文化的宝贵内部信息。
• 网络仍然强大 即使在数字时代也是如此。以前的同事、行业关系和校友网络都能提醒你注意未公开的远程职位。让别人知道你在寻求远程工作，并具体说明你的技能和希望担任的角色。
• 人工智能驱动的求职申请工具 代表着远程求职的最前沿。这些平台包括 无法察觉的人工智能的人工智能工作申请器 可以将您的搜索从手工操作转变为轻松高效。

具体操作如下：上传简历，连接 LinkedIn，设置偏好。

人工智能会立即开始扫描招聘网站，寻找匹配的职位，自动生成量身定制的申请表，并代表你发送出去。

当你在练习面试技巧或学习新技能时，系统会自动申请数十个优质职位。

你也不必照看它。你也不必把同样无聊的邮件重写 50 遍。

每份申请都足够个性化，既能脱颖而出，通过 ATS 筛选，又不会看起来像一份懒惰的复制粘贴工作。

是的，它能在你睡觉时发挥作用。真的

您无需在招聘网站上浪费大量时间，而是专注于那些值得您亲自接触的高优先级职位。

让人工智能来处理大量的申请，并在关键时刻出现，面试已经排好了队。

最佳在家工作类别

远程工作几乎遍及每个行业，但某些领域提供的机会特别多：

• 技术与发展 引领远程革命。软件工程师、网络开发人员、用户体验/用户界面设计师和数据科学家享有众多完全远程的选择。科技行业是远程协作工具和实践的先驱，因此很自然地将这些能力扩展到其员工队伍中。入门门槛是存在的，但编码训练营和自主学习途径使这些职业比以往任何时候都更容易获得。
• 内容创建和营销 在远程环境中茁壮成长。撰稿人、平面设计师、社交媒体经理和搜索引擎优化专家可以在任何有互联网连接的地方完成工作。营销团队越来越多地在多个地点开展工作，通过项目管理平台和通信工具进行协作。
• 客户服务和支持 已在各个服务级别采用远程工作。从初级代表到专业技术支持，公司都认识到，快乐、舒适的代理可以提供更好的客户体验。这些职位通常对专业教育的要求较低，是远程工作的绝佳选择。
• 项目管理和运作 角色能很好地适应远程环境。随着跟踪进度和管理资源的工具不断改进，亲自到场的必要性越来越小。远程项目经理可以跨时区协调团队，往往比在办公室工作的同事效率更高。
• 教育和教学 在大流行病期间，这些机会急剧增加。除了传统的教学，还可以考虑在课程开发、教育技术、辅导和课程创建方面发挥作用。许多平台将学科专家与全球学生联系在一起。
• 财务与会计 现代财务系统的数字化特性使专业人员受益匪浅。簿记员、会计师、财务分析师和顾问可以远程执行大多数任务。有了安全的通信渠道和财务软件，实际存在很少会增加价值。
• 行政支持 角色已演变为虚拟助理职位。这些工作从基本的数据录入到复杂的日程管理和差旅安排不一而足。许多职位允许灵活的工作时间和不同的承诺水平，从兼职到全职都有。

在确定求职目标时，请考虑这些类别中哪些与您的现有技能和兴趣相吻合。

每个类别都有不同的切入点、薪酬范围和发展轨迹。专注于某一特定类别，可以更有效地定制您的申请。

需要点子？我们还将讨论 值得一试的 15 种轻松远程工作 在另一篇文章中。

如何申请在家工作

寻找机会只是开始。要将这些机会转化为工作机会，就需要针对远程职位的战略应用技巧。

1.制作专业简历和求职信

远程职位竞争激烈。如果你的简历没有明确说明 "远程就绪"，可能连第一眼都过不了。

我们的 简历生成器 帮助您在几分钟内制作一份针对特定职位、经过 ATS 优化的简历。

上传现有简历或连接 LinkedIn 个人资料，选择一个模板，剩下的就交给人工智能来处理。

突出远程工作的重要技能，如自我管理、沟通和使用数字协作工具的经验，将突出雇主真正希望看到的东西。

简历准备就绪后，您可以使用我们的 求职信生成器.

该工具不只是给你一个填空模板。它会生成一个 完全定制的求职信 根据您的经验和职位描述。

它强调了你对 Slack 或 Zoom 等远程平台的熟悉程度、在办公室外保持工作效率的能力以及对公司远程文化的热情。

有了这两种工具，您不仅能加快处理速度，还能提高发送的每份申请的质量。

2.高效申请多个职位

远程求职往往需要大量的工作。提交的申请质量越高，获得面试的机会就越大。

Undetectable AI 的 AI Job Applier 改变了这一通常令人疲惫不堪的过程。这个平台

1. 使用您的标准扫描多个招聘网站
2. 确定与您的资质相符的职位
3. 为每个机会生成量身定制的申请
4. 自动提交申请，同时保持个人风格

这种方法可以在不影响质量的前提下覆盖更多领域。

人工智能确保每项应用都能满足特定的工作要求，避免了很少能产生效果的大规模应用方法。

最大限度地提高人工智能工作申请者的效率：

• 为您期望的角色、行业和薪酬设定明确的参数
• 定期更新您的个人资料，添加新的技能和经验
• 审查并完善自动生成的高优先级职位申请表
• 跟踪哪些申请得到了回复，以改进目标定位

有了自动化节省下来的时间，您就可以专注于研究公司、准备面试和建立人际关系网--这些活动是人工智能无法替代的，但却会极大地影响您的求职成功率。

3.建立网上形象

远程雇主 将 因此，强大的数字影响力至关重要。

从 LinkedIn 开始。使用专业照片、更新经验，并通过打开 "开放工作"、在 "技能 "下列出远程工具以及在标题和 "关于 "部分提及 "远程工作 "来优化远程职位。

添加与您的沟通和自我管理有关的建议。

作品集网站也有帮助，即使是非创意职位。包括项目成果、案例研究和推荐信，以证明你的简历所言非虚。

根据自己的领域，在 GitHub（开发人员）、Medium（作家）、Behance 或 Dribbble（设计师）等平台上建立知名度。这些都能显示出你在自己的专业领域很活跃。

最后，审核您的公共社交资料。清理任何不专业的内容，并在反映您所在行业的平台上进行深思熟虑的互动。

4.准备虚拟工作面试

远程面试既要看资历，也要看技术准备。

检查你的装备：网络摄像头、麦克风、灯光、网络和备用电源。使用干净、安静的空间或专业的虚拟背景，即使只是音频通话，也要着装得体。

预计会有远程特定问题，如

• "你在家里如何保持专注？"
• "您是如何管理时间和进行远程交流的？
• "你用什么工具进行组织？"

此外，还要研究公司的运营方式--有些公司喜欢固定的工作时间，有些公司则是跨时区同步。根据他们的风格调整你的回答，以显示你与他们的远程文化相一致。

登录，锁定

寻找和获得在家工作的机会需要策略、工具和毅力。

远程环境不断演变，为各行各业和不同经验水平的人创造了机会。

最成功的远程求职者将传统方法与创新工具相结合，例如 Undetectable AI 的人工智能应用套件.

这种平衡兼顾的方法可以让你覆盖更多的领域，同时保持个人魅力，最终确保工作机会。

请记住，远程工作需要以不同的方式展示你的能力。雇主需要相信你能在没有直接监督的情况下茁壮成长。

在申请材料和面试中强调自我管理、沟通技巧和技术适应能力。

准备好开始了吗？首先确定哪些远程工作类别符合您的技能和兴趣。

然后，利用我们讨论过的工具，将你的求职从不知所措变为高效。

您理想中的居家工作就在眼前，只需采用正确的方法就能找到。

请务必在下面的小工具中方便地查看我们的人工智能检测器和 Humanizer！