如何在面试后撰写感谢电子邮件 + 模板

面试只是竞争激烈过程中的一步。

大多数公司在做出最终决定前都会多次面试几位候选人。

这意味着,即使你们的对话进展顺利,你们仍然在争夺注意力。 

因此,在面试结束后,写一封经过深思熟虑的感谢邮件能让你脱颖而出。

除了简单的礼貌之外,这封邮件还突出了招聘经理所看重的品质(专业性和热情)。

这也是您解决任何您忘记提及的问题或澄清误解的机会。

那么,面试后的感谢邮件该怎么写呢? 

这正是本指南的目的所在。

不过,既然时间就是一切,那我们就先来回答面试后何时发送感谢邮件。 

何时应该(和不应该)发送感谢邮件

面试结束后,您很想快速、简短地发送一封感谢邮件,但有一些原因不能操之过急。

您需要给自己一些时间反思,并在脑海中多次回放面试过程。

这样,您就可以个性化您的信息,并撰写出经过深思熟虑的电子邮件。

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因此,最推荐在 24 小时内发送感谢邮件。 

如果面试是在下午进行的,那么在当晚晚些时候或第二天清晨发送电子邮件,既能保持相关性,又能让人感觉及时。

但如果您错过了 24 小时的窗口期呢?

如果邮件内容个性化且贴心,那么一封迟来的感谢邮件--48 小时之内--仍然可以通过。

不过,在这之后,影响就开始减弱了。

尽管如此,在某些情况下,跳过感谢邮件是更好的方法。

如果你只是复制一个通用模板,而不使其具有实际意义,可能会弊大于利。

同样,如果面试明确表明这份工作不适合你,那么面试官也可以 跟进电邮 没有必要。

面试后如何撰写感谢信的步骤

与其他正式电子邮件一样,面试后的感谢信也有以下基本要素:

以下是面试后如何写感谢邮件的具体方法。

第 1 步:选择正确的主题行

您的 主题行 是收件人最先看到的内容,因此不要浪费它的潜力。

要像其他专业电子邮件一样简短切题,同时确保提供足够的背景信息。

如果您的面试是针对特定角色或形式(如 Zoom 或电话面试),您可能需要提及这一点。

以下是一些您可以使用的主题行范例:

  • 感谢您提供的机会
  • 今天很高兴与您交谈
  • 感谢您抽出时间--跟进[职位名称]面试
  • 感谢您接受 [职位名称] 面试
  • 对话后的后续行动

步骤 2:以专业的问候语开场

您的问候语应彬彬有礼,与面试的正式程度相称。

首先,你应该称呼面试官的名字,使用

  • "亲爱的",如果是在正式场合或 
  • 如果谈话比较随意,就简单地说声 "嗨"。

如果您与多人交谈,最好单独发送电子邮件。

但如果您发送的是一封邮件,就应该在问候语中提及所有这些邮件。 

下面是打开电子邮件正文的方法:

  • 亲爱的 [面试官姓名],我衷心感谢今天有机会与您交谈。
  • 你好,[第一位面试官姓名]和[第二位面试官姓名],我想花点时间感谢两位刚才的谈话。
  • 您好 [面试官姓名],我非常喜欢我们关于 [特定主题] 的讨论,感谢有机会与您联系。
  • 亲爱的 [面试官姓名],感谢您抽出时间与我会面。很高兴与您讨论[角色或公司主题]。
  • 你好 [采访者姓名],我只是想跟进一下,并对我们的谈话表示感谢。

步骤 3:表达真正的感激之情

不说 "谢谢",感谢邮件就不完整。

但是,你不应该做一个泛泛而谈的声明,而应该让它变得有意义。 

提及有关面试的具体内容。可以是以下任何内容:

  • 您获得的启示
  • 他们与您会面的时间
  • 角色中令你兴奋的方面 

步骤 4:提及面试中的重要收获

这是您开始个性化信息的地方。

提及谈话中令人难忘的内容,例如

  • 团队面临的挑战
  • 他们正在进行的项目
  • 公司拥有的价值

提到这些细节,说明你参与其中并在倾听。

可以有以下几种说法:

  • 我特别喜欢了解[具体项目或倡议]。它与我在[相关技能]方面的背景完全吻合,我非常愿意有机会为它的成功做出贡献。
  • 聆听贵团队对[特定流程]的处理方法令人着迷。看到[公司名称]如何在这一领域开拓进取,令人兴奋。

请注意,本指南中的所有例子都是假设性的。

因此,如果您正在使用,请根据您的使用情况对它们进行优化。

步骤 5:加强你对职位的兴趣

招聘经理想知道你是否真的对这个职位感到兴奋。 

因此,面试后的感谢邮件也应包括重申你的热情,提醒他们你为什么会成为他们的理想人选。

下面是几个演示重申的句子:

  • 经过我们的讨论,我更加确信这个职位非常适合我的技能和兴趣。我很高兴能把我在[特定技能]方面的经验带到贵公司的团队中来。
  • 我们的谈话证实,这个职位完全符合我的职业目标,我很荣幸能把我的专业知识带到贵公司。

步骤 6:主动提供补充信息

有时,您可能想跟进采访中提到的内容或提供更多细节。

简明扼要,但要让他们知道,如果需要,您很乐意提供更多信息。

可以这么说

  • 如果您需要我提供其他信息,请告诉我。我很乐意提供推荐信或以往工作经验的详细信息。
  • 如果还有什么需要澄清的,我非常乐意与您进一步讨论。

第 7 步:以专业和友好的签字结束

你的结束语应该和开场白一样:热情、感激、专业。

以积极的语气结束,为进一步沟通敞开大门。

下面是几个例子:

  • 再次感谢您的时间和考虑。期待您的回音!
  • 我真心希望能保持联系。期待下一步!

最后,别忘了用一句简单而专业的结束语来结尾:

  • 致以最崇高的敬意
  • 非常感谢、
  • 最热烈的问候
  • 期待保持联系、

完成后,校对并确保草稿符合面试后简短感谢邮件的所有要求。

适用于不同情况的最佳感谢电子邮件模板

如果面试后的感谢邮件写得好,并符合面试场景,就会给人留下深刻印象。 

以下是适用于不同情况的简明且可调整的模板。

简短感谢电子邮件范例

[在此写入收件人的电子邮件地址]
主题感谢您提供的机会
亲爱的[面试官姓名]、
我很感谢有机会与您讨论[公司名称]的[职位名称]职位。我很高兴能更多地了解这个团队,以及这个职位如何为[具体的公司目标或项目]做出贡献。
我很高兴能加入[公司名称],为贵团队贡献自己的技能。如果您需要我提供更多信息,请随时联系我。
期待保持联系!
致以最诚挚的问候,[您的姓名]

小组面试后的感谢邮件范例

[在此写入收件人的电子邮件地址]
主题感谢您的精彩对话
亲爱的[第一采访人姓名]、[第二采访人姓名]和[第三采访人姓名]、
很高兴今天能与各位就[职位名称]这一职位进行交流。我非常喜欢进一步了解[公司名称]以及贵公司团队如何合作实现[讨论的具体目标或计划]。
我很感谢你们分享的见解,更激动的是有机会将我在[相关技能]方面的经验带给你们的团队。如果还有什么我可以提供的,请告诉我。
再次感谢你们抽出时间,希望今后有机会与大家合作。
最好的,[你的名字]

未收到回复时的后续感谢邮件

A 回复后再发邮件 有自己的一套礼仪和时间安排。

下面是一个模板示例。

[在此写入收件人的电子邮件地址]
主题跟进[职位名称]面试
希望你一切都好。我想跟进一下,看看关于[职位名称]这个职位是否有任何更新。我仍然非常期待有机会加入[公司名称]并为[面试中提到的具体项目或目标]做出贡献。
感谢您抽出时间与我交谈,并期待您能分享任何最新进展。如果在此期间您还需要我做什么,请告诉我。
期待您的回音!
亲切的问候,[您的姓名]

第二次或最后一次面试后的感谢邮件

[在此写入收件人的电子邮件地址]
主题感谢您--对下一步工作充满期待
亲爱的[面试官姓名]、
再次感谢您让我有机会与您会面并讨论[职位名称]这一职位。经过我们的交谈,我对加入[公司名称]并为[具体项目或公司目标]做出贡献的可能性感到更加兴奋。
我很感谢您和团队在这个过程中所付出的时间和努力,我期待着听到下一步的消息。如果在此期间我还能提供什么帮助,请告诉我。
最诚挚的问候,[您的姓名]

何时以及如何发送感谢邮件

面试后,一封适时的感谢邮件能让招聘团队记住你。

下面是一些需要了解的补充信息。

最佳时机产生最大影响

如前所述,发送感谢邮件的最佳时间是面试结束后 24 小时内。 

在 24 小时内,对话仍然是新鲜的,您也有足够的时间来思考和撰写有意义的信息。

如果您无法在 48 小时内发送,也可以在 48 小时内发送,但越快越好。

您是否应该向多个面试官发送感谢邮件?

是的,如果您面试了多人,最好给每个人发送一封个性化的电子邮件。 

向每位面试官展示你的热情,会增加你被录用的机会。 

但这也可以通过一封电子邮件来实现。 

因此,如果您选择向整个小组发送一封电子邮件,请务必称呼每个收件人的姓名,并确保信息与每个人都息息相关。 

明确表示你重视每个人的意见。

如何改进求职过程

求职不应该是寄出尽可能多的申请表。

相反,这需要更聪明地工作。 

通过精简申请材料和优化简历,您可以提高获得面试的机会,而不必在重复性工作上浪费大量时间。

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为未来面试优化简历

一份有说服力的简历能让面试变得更容易,而一份普通的简历则恰恰相反。 

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如何保持个性化和真实性

普通的感谢邮件不会给人留下深刻印象。 

因此,在信息中加入面试的具体细节,使信息个性化,才是王道。 

你必须让面试官觉得,他们的时间和见解对你来说真的很重要。

未收到回复时再次跟进

有时,邮件会被埋没在繁忙的收件箱中,而礼貌的跟进可以让你的邮件重新引起注意。 

如果一周内没有收到回复,可以用一封简短、专业的跟进邮件进行确认。 

保持直接,切中要害。在这里,您要表达您的持续兴趣,重申您的感谢,并询问招聘流程是否有任何更新。 

加入几个开放式问题也可以增加得到回复的机会。

像专家一样写感谢信

面试后的感谢邮件可能会让人觉得是一种简单的礼节,而事实也确实如此。

然而,它也产生了宝贵的影响。

这能让你在应聘者中脱颖而出,增加被录用的机会。

本指南列出了如何以细化的方式产生影响。 

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