Como pedir um aumento por e-mail (modelos incluídos)

Pedir um aumento de salário é incômodo e assustador.

Não importa o quanto você tenha trabalhado (e não importa os resultados que tenha gerado para a empresa), é assustador ir até seu chefe e solicitar uma revisão salarial.

Sempre há o medo de não estar fazendo certo ou de ser rejeitado.

Mas sejamos honestos: se você tem trabalhado duro, assumido mais responsabilidades e apresentado resultados, é justo pedir que suas contribuições sejam reconhecidas.

Para muitos de nós, no entanto, a ideia de uma conversa cara a cara sobre salário é suficiente para nos fazer correr para nos escondermos, e é aí que seu e-mail pode ser útil.

O envio de um e-mail de solicitação de aumento (em vez de uma conversa no local) lhe dá a oportunidade de planejar o que vai dizer e esclarecer os fatos.

Mas será que o e-mail é a maneira correta de pedir um aumento?

E, se for o caso, como escrever um e-mail que soe profissional e vá direto ao ponto?

Neste guia, explicaremos tudo o que você precisa saber sobre como pedir um aumento de salário por e-mail, incluindo modelos que você pode usar para apresentar seu caso de forma eficaz.

O e-mail é a maneira correta de pedir um aumento?

Então, o e-mail é a maneira correta de pedir mais dinheiro em seu emprego? A realidade é que isso provavelmente depende.

Para funções corporativas e trabalho remoto, a resposta é um sonoro sim.

A comunicação por e-mail é a norma nessas circunstâncias, e pedir um aumento em uma chamada de vídeo ou pessoalmente pode resultar em uma solicitação para que você envie um e-mail.

Documentar seus esforços e manter registros escritos (mesmo que sejam apenas na sua caixa de entrada) são partes importantes da vida corporativa.

Por outro lado, as grandes corporações podem ter estabelecido caminhos para enviar uma solicitação de aumento, e os e-mails enviados para a pessoa errada podem não levá-lo muito longe se você não seguir o devido processo.

O e-mail pode não ser visto como o melhor método de comunicação em alguns setores.

Se você é um trabalhador braçal ou trabalha em uma pequena empresa em que as interações face a face são valorizadas, um e-mail pode ser visto como impessoal ou rude.

Nesse caso, considere enviar um e-mail para agendar uma reunião em que você possa fazer sua solicitação pessoalmente.

Em última análise, o fato de pedir um aumento por e-mail ser ou não adequado para sua função depende de suas circunstâncias pessoais.

Quando pedir um aumento

Não se trata apenas de como para pedir um aumento, mas também quando.

O momento certo é tudo

Ao pedir um aumento, o momento certo é tudo.

Faça uma solicitação no momento errado e seu aumento de salário será negado, e você poderá ter que esperar para fazer outra solicitação.

No entanto, se você esperar até o momento oportuno, será mais fácil garantir seu aumento de salário. Aqui estão alguns fatores de tempo a serem observados.

1. Após uma realização ou projeto significativo: Por exemplo, se você desempenhou um papel importante no fechamento de um grande negócio ou na conclusão de um projeto bem-sucedido, talvez seja hora de usar suas valiosas contribuições como prova de que você merece um aumento.
2. Durante os períodos de avaliação de desempenho: Muitas empresas esperam discussões salariais durante essas reuniões anuais de avaliação formal. Venha preparado com evidências de suas principais contribuições para a empresa e quaisquer realizações recentes específicas ou feedback positivo que tenha recebido em reconhecimento ao seu trabalho.
3. Quando a empresa está tendo um bom desempenho: Se a sua organização estiver apresentando resultados financeiros sólidos ou se o trimestre tiver excedido as expectativas, será mais fácil justificar um aumento (pontos de bônus se você puder vincular algum aspecto do sucesso da empresa à sua contribuição direta!)

Condições do mercado e da empresa

Não são apenas os fatores internos que afetam as condições para um aumento.

As tendências de mercado e os fatores macroeconômicos afetam a remuneração média em qualquer setor.

Se você não tiver verificado os padrões do setor recentemente, poderá descobrir que está sendo mal pago de acordo com as taxas atuais do mercado.

Se for o caso, agora é um ótimo momento para solicitar um aumento de acordo com seu valor de mercado.

Antes de fazer qualquer solicitação para aumentar sua remuneração, faça uma pesquisa de mercado: o que existe no mercado e o que você poderia esperar receber se mudasse de emprego?

Lembre-se, porém, de que isso funciona em ambos os sentidos.

Se o mercado estiver tendo um desempenho inferior, se o o mercado de trabalho está estagnadoSe a sua pesquisa abrangente descobrir que você está sendo pago em excesso, talvez seja melhor ficar quieto e se concentrar no seu impacto individual.

Sinais de que você pode estar atrasado para um aumento

Além do tempo e das condições macroeconômicas, pode haver outros fatores que fazem com que pedir um aumento seja oportuno, inclusive se:

• Você assumiu responsabilidades adicionais fora de sua descrição de trabalho
• Já se passou mais de um ano desde seu último aumento
• Seu desempenho tem superado consistentemente as expectativas
• Você tem recebido feedback consistentemente positivo de seu gerente ou colegas
• Você foi solicitado a orientar ou treinar novos membros da equipe
• Sua carga de trabalho aumentou
• Seus esforços geraram diretamente aumentos de receita ou economias de custo para a empresa
• Você notou que colegas em funções semelhantes estão ganhando salários mais altos
• Recebeu outra oferta de emprego com um salário mais alto

Preparando-se para pedir um aumento

Agora, você viu a oportunidade de pedir um aumento e está pronto para arriscar.

Mas não basta disparar um e-mail e clicar em enviar. Em vez disso, dedique algum tempo para se preparar com fatos e evidências que sustentem seu caso.

Se você vier preparado com uma oferta e evidências para apoiá-la, é muito mais provável que ela seja aceita do que uma solicitação de aumento indeterminado.

Primeiro, é hora de levar a sério o seu valor.

Você gerou resultados mensuráveis, melhorou processos ou excedeu as expectativas de sua função? O valor de suas habilidades exclusivas é sua moeda de troca mais forte.

Em seguida, pesquise as taxas de mercado, procurando referências salariais para sua função e setor usando ferramentas on-line como Glassdoor, Escala de pagamentoou Informações sobre salários no LinkedIn.

Esses recursos permitem analisar e comparar empregos por faixa salarial, facilitando a visualização do salário que você pode esperar.

Em seguida, reúna evidências de suas contribuições.

Se você trabalhou em um projeto importante, teve um papel fundamental na superação das metas de sua equipe ou mesmo se tem evidências de que seu desempenho vai além do seu cargo, tudo isso ajuda.

Reúna suas evidências (e uma breve descrição de cada uma delas, se necessário) e prepare-se para apresentá-las ao pedir seu merecido aumento.

E, finalmente, quando você tiver tudo isso, vale a pena dedicar algum tempo para praticar seu discurso.

Você sempre irá mais longe se solicitar um aumento de forma respeitosa, e ter os fatos em ordem e falar com confiança o ajudará no caminho para o aumento salarial.

Como escrever um e-mail solicitando um aumento

Pronto, agora você está pronto para começar a elaborar sua abordagem.

Siga este guia passo a passo para ajudá-lo a escrever um e-mail dos sonhos solicitando seu aumento.

1. Linha de assunto

Sua solicitação começa na linha de assunto. Certifique-se de que o assunto seja claro e conciso e que transmita seu ponto de vista com antecedência.

Além disso, lembre-se de que esse e-mail provavelmente será encaminhado para muitas pessoas em sua organização, portanto, mantenha-o profissional.

Nossas sugestões incluem:

• Solicitação de discussão salarial
• Avaliação de desempenho e solicitação de reajuste salarial

2. Abertura

Em seguida, não vá direto à solicitação de ajustes salariais. Em vez disso, comece com uma saudação educada e profissional. Por exemplo:

"Espero que este e-mail o encontre bem. Gostaria de agendar um horário para discutir meu salário atual e as contribuições que fiz no ano passado."

3. Apresentando seu caso

Nesta seção, é hora de apresentar seus argumentos para explicar por que você acredita que um aumento de salário é justificável. Use dados e exemplos para respaldar sua solicitação.

Por exemplo:

"Nos últimos 12 meses, assumi [responsabilidades específicas], alcancei [principais realizações] e contribuí para [o sucesso da empresa]. Com base nessas contribuições e nas referências do mercado de trabalho para minha função, gostaria de discutir um ajuste salarial."

No corpo do e-mail, talvez você queira incluir detalhes sobre o aumento exato que está buscando, ou talvez prefira manter o texto vago. Lembre-se, mantenha um tom positivo em todo o e-mail e escreva com confiança.

4. Fechamento

Agora, assine com seu nome e seu comentário final habitual. Por exemplo:

"Terei prazer em discutir o assunto e fornecer detalhes adicionais durante uma reunião. Informe-me um bom horário para nos conectarmos o mais rápido possível. Com os melhores cumprimentos, [Seu nome]".

5. Enviar um e-mail de acompanhamento

Embora seja provável que você receba uma resposta inicial à sua solicitação de aumento, às vezes os gerentes precisam de um empurrãozinho, principalmente se estiverem ocupados ou precisarem da aprovação de superiores.

O envio de um e-mail educado de acompanhamento demonstra profissionalismo e persistência, sem ser insistente, e é perfeitamente aceitável.

Em seu acompanhamento, lembre-os brevemente de sua solicitação inicial, reitere seus pontos principais e peça uma atualização.

Você também pode perguntar se há alguém mais bem posicionado para atender à sua solicitação. Por exemplo:

Assunto: Acompanhamento da discussão sobre salários

Olá [nome do gerente],

Espero que esteja bem. Gostaria de dar continuidade ao e-mail que enviei em [data] sobre um possível ajuste salarial. Entendo que talvez você precise de tempo para analisar ou discutir melhor o assunto, mas gostaria de ouvir sua opinião quando tiver um momento.

Informe-me se há alguma informação adicional que eu possa fornecer para apoiar minha solicitação ou se há outro membro da equipe que seja mais adequado para ajudar.

Saudações,

[Seu nome]

Solicitar um aumento de salário por e-mail é considerado profissional?

Pedir um aumento por e-mail é comum e profissional, especialmente em ambientes de trabalho híbridos ou remotos.

Na verdade, as empresas esperam que os membros de suas equipes peçam mais remuneração periodicamente. Em uma empresa corporativa, um e-mail de aumento de salário é certamente profissional.

Prós e contras de pedir um aumento por e-mail

Então, uma solicitação de aumento por e-mail é adequada para você? Vamos analisar os prós e os contras.

Prós	Contras
Dá ao seu gerente um período de tempo para analisar seu caso	Esperar por uma resposta pode ser assustador
Permite que você organize seus pensamentos e apresente evidências das principais realizações com clareza	Pode parecer impessoal
Menos assustador do que apresentar seu caso pessoalmente	Não é apropriado em todos os ambientes de trabalho
Fornece um registro por escrito da sua solicitação	Pode não permitir esclarecimentos ou discussões imediatas

Modelos para pedir um aumento por e-mail

Se você estiver pronto para se arriscar, estes modelos podem ajudar. Reunimos alguns exemplos para facilitar a superação do bloqueio do escritor, mas não se esqueça de personalizar esses esboços antes de clicar em enviar!

Modelo 1: Solicitação baseada em desempenho

Assunto: Solicitação de discussão salarial

Olá [nome do gerente],

Espero que esteja indo bem.

No último [período de tempo], trabalhei muito para alcançar [realizações específicas]. Dadas essas contribuições para a saúde financeira de nossa empresa, gostaria de discutir um ajuste salarial. Informe-me um horário conveniente para nos encontrarmos.

Saudações,
[Seu nome]

Modelo 2: Ajuste da taxa de mercado

Assunto: Solicitação de reajuste salarial

Olá [nome do gerente],

Como você está?

Recentemente, pesquisei as taxas de mercado para funções semelhantes à minha e percebi que meu salário atual está abaixo da média.

Considerando meu desempenho e minhas responsabilidades recentes, gostaria de discutir um ajuste salarial. Terei prazer em me encontrar e discutir mais a respeito - qual é o melhor horário para você?

Saudações,
[Seu nome]

Modelo 3: Ajuste do custo de vida

Assunto: Solicitação de reajuste salarial

Olá [nome do gerente],

Espero que este e-mail o encontre bem.

Gostaria de agendar um horário para discutir meu salário. Com o aumento do custo de vida e minhas contínuas contribuições para a equipe, como [dê sua contribuição aqui], acredito que um ajuste salarial seja apropriado.

Terei prazer em conversar mais sobre isso. Informe-me um horário que seja conveniente para você.

Atenciosamente,
[Seu nome]

Modelo 4: Solicitação de responsabilidades adicionais

Assunto: Solicitação de reajuste salarial

Olá [nome do gerente],

Espero que você esteja bem.

No último [período de tempo], assumi responsabilidades adicionais além do escopo de meu cargo, incluindo [exemplos específicos].

Gosto dessas novas responsabilidades e gostaria de discutir oportunidades para mudar meu cargo e descrição e solicitar um ajuste salarial de acordo com cargos semelhantes na [Nome da empresa].

Avise-me sobre um horário conveniente para nos encontrarmos.

Felicidades,
[Seu nome]

Como a IA indetectável pode ajudar com solicitações de aumento

Está com bloqueio de escritor? Elaborar um e-mail de solicitação de aumento pode parecer assustador, afinal, há muita coisa em jogo!

Como resultado, é tentador confiar em ferramentas de IA, como o ChatGPT, que podem facilitar as coisas para você, gerando um e-mail em poucos cliques.

Mas essa nem sempre é a melhor maneira de lidar com algo tão importante como isso.

O texto gerado por IA pode soar robótico, desumano e com aparência de spam, o que não é ideal quando você quer causar uma primeira impressão no seu gerente.

É aí que entram ferramentas como a Undetectable AI. Nossas Humanizador de IA transforma o texto de IA que soa robótico em e-mails genuínos, semelhantes aos humanos, para que você possa usar a IA em modo furtivo.

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Dessa forma, você pode usar ferramentas de IA para economizar tempo, garantir a gramática adequada e organizar seus pensamentos de forma eficaz, mantendo um tom genuíno e humano.

Conclusão

Embora pedir um aumento seja suficiente para fazer tremer até mesmo o mais confiante de nós, isso não precisa ser tão assustador.

Com o tempo, a preparação e a abordagem corretos, você pode pedir um aumento por e-mail com confiança, apresentando claramente o seu caso e incluindo as evidências que sustentam a sua solicitação.

Além disso, sem modelos (e com um pouco de amor do humanizador de IA indetectável), você pode escrever o e-mail perfeito sem esforço, sem deixar de soar como você.

Se você estiver pronto para enviar aquele e-mail de solicitação de aumento, experimente a ferramenta humanizadora gratuitamente e boa sorte!