O mercado de trabalho atual é mais competitivo do que nuncacom centenas (se não milhares) de pessoas se candidatando aos mesmos cargos.
Embora ser bem-sucedido na primeira entrevista o coloque em vantagem competitiva em relação a outros candidatos, para conseguir a vaga é necessário ter uma candidatura sólida.
Não importa se você acabou de sair da faculdade e está procurando seu primeiro emprego ou se está se candidatando a uma vaga com remuneração mais alta para avançar na carreira, sua candidatura deve se destacar e demonstrar profissionalismo em todas as seções.
Este guia aborda tudo o que você precisa saber sobre a preparação e o envio de uma candidatura de destaque que fará com que você seja notado pelos gerentes de contratação e recrutadores.
Vamos mergulhar em nossas dicas de aplicação testadas e comprovadas!
Como me preparo para fazer uma solicitação?
Toda aplicação sólida começa com um processo de preparação abrangente.
Antes de enviar seus documentos ou ajustar seu currículo, você deve se familiarizar com a empresa, com a descrição do cargo e com o que se espera de você.
Pesquisar a empresa
Pesquisar seu futuro empregador não é apenas preferível, é absolutamente necessário.
Nunca mais se preocupe com a detecção de seus textos pela IA. Undetectable AI Pode lhe ajudar:
- Faça sua escrita assistida por IA aparecer semelhante ao humano.
- Bypass todas as principais ferramentas de detecção de IA com apenas um clique.
- Uso IA com segurança e com confiança na escola e no trabalho.
Não é segredo que os recrutadores preferem candidatos que tenham feito a devida diligência e se familiarizado com a organização antes de pressionar "enviar".
Comece explorando o site da empresa, os perfis de mídia social e os artigos de notícias recentes.
Conheça a missão, a visão e as realizações mais recentes da empresa e observe as semelhanças entre os valores da empresa e o que você pode oferecer a ela.
Analisar a descrição do cargo
Depois de se familiarizar com seu futuro empregador, volte à descrição do cargo e analise-a minuciosamente.
Em vez de simplesmente reler os requisitos gerais, identificar palavras-chave relacionadas ao seu conjunto de habilidades, experiência e qualificações.
Por exemplo, se os recrutadores estiverem procurando por "jogadores de equipe" ou "gerentes experientes", você pode enfatizar essas habilidades ao redigir ou aperfeiçoar sua candidatura.
Da mesma forma, se você foi aprovado em algum programa de treinamento ou obteve certificações específicas relacionadas aos requisitos do cargo, anote-as.
Dessa forma, você poderá destacar as principais qualificações que o tornam um candidato desejável.
Reunir os documentos necessários
Dependendo dos requisitos, prepare seu currículo, carta de apresentação, certificações e referências.
Revise e verifique novamente se há erros de digitação e erros em seus documentos e salve-os nos formatos de arquivo apropriados para evitar erros técnicos.
Que informações devo incluir em um formulário de solicitação?
Depois de reunir as informações necessárias e preparar seus documentos, você pode começar a preencher a solicitação de emprego.
Encontre um local silencioso e sem distrações para que você possa se concentrar totalmente no preenchimento dos campos necessários.
Informações pessoais
Inicie o processo de inscrição incluindo seus dados de contato, como nome completo, número de telefone, e-mail e endereço.
Se o seu endereço de e-mail atual estiver desatualizado ou incluir referências humorísticas, considere a possibilidade de criar uma nova conta de e-mail para possíveis empregadores. Mantenha-o breve e profissional, como [email protected].
Lembre-se de que a maioria dos empregadores não exigirá que você inclua determinadas informações, como a A Lei da Igualdade protege características específicas contra a discriminação no local de trabalho.
A lei protege informações sobre idade, deficiência, mudança de sexo, casamento e parcerias civis, gravidez e maternidade, raça, religião, sexo (gênero) e orientação sexual.
Histórico de emprego
Seu histórico profissional demonstra seu conhecimento e experiência em sua área de especialização.
Liste suas funções anteriores e inclua títulos de cargos, promoções, nomes de empresas e datas de emprego.
Destaque realizações específicas que demonstrem seu histórico profissional, como projetos bem-sucedidos, participação em conferências e sessões de treinamento da empresa.
Formação e certificações
Liste os títulos, diplomas e certificações profissionais relevantes.
Se você tiver concluído programas de treinamento adicionais, não deixe de incluir essas informações, pois elas demonstram sua dedicação ao aprendizado contínuo e ao autoaperfeiçoamento.
Habilidades e qualificações
Mostre as principais habilidades que se encaixam na função, destacando as habilidades técnicas e transferíveis.
As habilidades técnicas referem-se a habilidades especializadas e específicas do cargo, enquanto as habilidades transferíveis são habilidades sociais que podem ser aplicadas em vários setores e funções.
Exemplos de habilidades técnicas incluem análise e visualização de dados, pesquisa de mercado e proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos.
Da mesma forma, as habilidades transferíveis podem se referir a falar em público e apresentações, resolução de conflitos e multitarefa.
Referências
Se a inscrição o incentivar a incluir referências, não perca essa oportunidade de se apresentar como um candidato confiável e qualificado.
Escolha referências profissionais que possam atestar sua experiência e caráter.
Inclua seus nomes, cargos, informações de contato e uma breve nota sobre seu relacionamento.
As 10 principais dicas para aplicativos bem-sucedidos
A qualidade e a concisão de sua candidatura podem aumentar ou diminuir suas chances de conseguir uma primeira entrevista.
Embora centenas de pessoas possam estar concorrendo ao emprego dos seus sonhos, é improvável que a maioria delas apresente candidaturas fortes e perfeitamente adaptadas à vaga.
Essa é a sua chance de se destacar.
Para saber como preencher uma solicitação de emprego que seja notada, siga a estrutura detalhada abaixo:
Pesquisar minuciosamente
Para garantir que sua candidatura se destaque e fale diretamente com os empregadores, pesquise os oportunidade de trabalho e da empresa-alvo para entender sua missão e seus valores.
Consulte o site da empresa, os comunicados à imprensa e os canais de mídia social e considere a possibilidade de explorar avaliações ou depoimentos de empregadores e clientes.
Seja específico
Evite declarações vagas como "contribuí para o sucesso da equipe", pois a maioria dos recrutadores busca provas específicas de suas realizações.
A melhor maneira de destacar suas realizações é por meio de números e estatísticasPor exemplo, se você não tiver um currículo, poderá ser um bom candidato, pois isso fornece evidências tangíveis do que você traz para a mesa.
As declarações que demonstram efetivamente suas realizações podem incluir:
- "Aumentou as vendas em 50% em dois anos, desenvolvendo campanhas de marketing direcionadas."
- "Liderei um projeto que aumentou a eficiência da equipe em 30%, melhorando os prazos de entrega do projeto e a satisfação do cliente."
Usar palavras-chave
Enquanto alguns recrutadores verificam manualmente as candidaturas, outros confiam nos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (ATS) para automatizar o processo de contratação e separar os candidatos relevantes daqueles que não se encaixam na vaga.
Esses sistemas examinam os aplicativos em busca de palavras-chave específicas na descrição do cargo e descartam aqueles que não as incluem.
A melhor maneira de garantir que seu aplicativo sobreviva a um ATS é incorporar palavras-chave relacionadas à vaga, como "gerenciamento de projetos", "análise de dados" ou "gerenciamento de relacionamento com o cliente".
Preste atenção ao texto da descrição da vaga e inclua essas palavras-chave naturalmente em sua candidatura.
Mantenha a concisão
Menos é mais.
Os recrutadores geralmente examinam centenas de solicitações de emprego diariamente, o que lhes permite dedicar apenas alguns segundos à análise de cada currículo.
Como regra geral, seu currículo deve ter cerca de uma a duas páginas, dependendo do seu nível de experiência.
Mantenha seu currículo conciso e evite adicionar longas seções "Sobre mim" que detalhem sua educação ou hobbies.
Embora esses aspectos possam ser mais explorados durante a entrevista, eles são irrelevantes para o processo de inscrição inicial.
Foco na apresentação
Embora a inclusão de informações relevantes seja essencial para o processo de candidatura, a apresentação também o é.
Certifique-se de usar títulos claros, fontes consistentes e espaçamento adequado, facilitando a leitura do seu formulário pelos recrutadores.
Por mais tentador que você possa ser, evite usar modelos com muito design, pois eles distraem os recrutadores da leitura do seu currículo.
A menos que esteja se candidatando a uma posição altamente criativa ou de nicho, opte por um modelo minimalista com formatação clara e simples.
Mostre suas habilidades interpessoais de forma criativa
As habilidades técnicas demonstram sua capacidade de realizar o trabalho, enquanto as habilidades interpessoais demonstram seu estilo de trabalho e como você se comunica com uma equipe.
Em vez de apenas listar essas habilidades, integre-as à sua experiência de trabalho e às suas realizações profissionais.
Por exemplo, em vez de mencionar que é um jogador de equipe e solucionador de problemas, incorpore essas habilidades em suas realizações de maneiras criativas, como, por exemplo:
"Colaborou com equipes multifuncionais para superar desafios técnicos e entregou um projeto de alto risco antes do prazo."
Esse exemplo não apenas destaca suas habilidades interpessoais, mas mostra como você as aplica na prática.
Aproveite as ferramentas com tecnologia de IA para seu currículo
A criação de um currículo profissional que agrade aos recrutadores e ao ATS pode ser desafiadora e demorada, especialmente se a redação não for sua habilidade mais forte.
Se você tiver dificuldades ao longo do processo, considere usar o Criador de currículos com IA indetectável para ajudá-lo a criar um aplicativo otimizado para ATS que destaque suas habilidades e experiência.
Essa ferramenta foi projetada para formatar seu currículo automaticamente, sugerir palavras-chave relevantes e aprimorar seu design para aumentar suas chances de atrair recrutadores e ATS.
Deixe seu currículo abaixo para ver como ele se comporta em relação à detecção por IA. Torne-o indetectável e pronto para o recrutamento em segundos!
Verificação de erros
Revise seu aplicativo várias vezes ou use ferramentas como o Grammarly para detectar erros de digitação ou problemas gramaticais.
A ortografia e a gramática corretas demonstram atenção aos detalhes e profissionalismo, enquanto um aplicativo cheio de erros de digitação sugere que você não tem habilidades de comunicação e precisão.
Peça a um amigo ou membro da família para revisar sua solicitação, pois isso permite que você identifique erros que poderiam ter passado despercebidos.
Siga as instruções
Siga cuidadosamente as instruções de envio para evitar ser desqualificado do processo de inscrição.
Embora isso possa parecer óbvio, um simples erro, como enviar seu currículo como um documento do Word em vez de um arquivo PDF ou deixar de responder a uma pergunta específica no formulário de inscrição, fará com que seu currículo seja descartado antes de chegar ao recrutador.
Enviar com antecedência
Por último, mas não menos importante, evite esperar até o último minuto para enviar sua inscrição.
Ao entregar sua inscrição com antecedência, você demonstra sua vontade e suas habilidades de gerenciamento de tempo e reduz a chance de erros técnicos ou de digitação de última hora.
Como posso ajustar meu aplicativo?
Aprender a preencher uma solicitação de emprego é apenas o primeiro passo para conseguir o emprego dos seus sonhos.
Reserve algum tempo para refinar seu estilo de redação para garantir que sua inscrição esteja à altura e soe tão profissional quanto parece.
Preste atenção ao seu texto e troque as escolhas de palavras passivas por verbos convincentes, como entregar, alcançar e transformar.
Refine todas as seções que pareçam vagas e certifique-se de ter detalhado todas as suas habilidades, realizações e qualificações.
Embora o uso de IA para redigir seu aplicativo não seja ilegal, a redação artificial e as estruturas de frases sugerem habilidades de comunicação deficientes.
Se você tiver IA para redigir seu currículo, declaração pessoal ou carta de apresentação, passe esses documentos por um Humanizador de IA para transformar sua redação em conteúdo autêntico, relacionável e natural.
Perguntas frequentes
Como você pode garantir que sua solicitação seja precisa e completa?
Garantir que seu aplicativo seja preciso exige concentração e atenção aos detalhes.
Verifique novamente seus dados pessoais, currículo, carta de apresentação e referências para garantir que todas as informações estejam livres de erros de digitação e alinhadas com a descrição da vaga.
O que posso fazer durante o processo de inscrição para aumentar as chances de conseguir uma entrevista?
Para conseguir uma entrevista, é necessário que sua candidatura se destaque e corresponda aos requisitos da vaga.
Você pode aumentar suas chances adaptando seu currículo e carta de apresentação ao cargo, destacando realizações relevantes e refinando sua candidatura com Criador de currículos da Undetectable AI.
O que posso fazer para aumentar as chances de minha candidatura a um emprego ser notada?
Integrar palavras-chave relevantes em seu aplicativo e garantir que a formatação seja clara, simples e legível são as melhores maneiras de aumentar suas chances de ser notado.
Conclusão
O envio de uma solicitação sólida exige tempo e esforço, mas é totalmente possível com a estrutura adequada.
Sua candidatura deve ser clara, concisa e memorável para competir em um mercado de trabalho saturado e conseguir a entrevista (e depois o emprego dos seus sonhos!).
Seguindo as dicas de candidatura listadas acima e mantendo-se diligente durante todo o processo de redação e aperfeiçoamento, você garantirá que sua candidatura seja favorecida pelos recrutadores e aceita pelos sistemas ATS.
Boa sorte!