Ao entrar em uma entrevista, você deve estar preparado para o que está por vir e para as perguntas que o entrevistador fará.
Quando eles perguntam por que você está deixando seu emprego atual, você fica imediatamente nervoso.
Você está sentado em frente a um entrevistador que está avaliando você e lendo nas entrelinhas tudo o que você diz.
Nesse momento, o que você diz a seguir é mais importante do que você imagina. Sua resposta molda toda a impressão que eles têm de você. Ela diz a eles quem você é, o que você valoriza e se você é alguém que eles querem em sua equipe.
Não precisa se preocupar; este guia fornecerá as melhores soluções para cada caso e demonstrará como responder por que está deixando seu emprego.
Principais conclusões
- Você precisa soar profissional ao responder por que está deixando seu emprego e apresentar suas ações como uma progressão natural para você.
- Apresente seu crescimento profissional e seus objetivos ao responder à pergunta.
- A pergunta mostra aos entrevistadores como você vê os empregos anteriores e sua mentalidade ao iniciar um novo.
Por que os entrevistadores fazem essa pergunta
Os entrevistadores perguntam “Por que você está deixando seu emprego atual?” não para te deixar nervoso.
Em vez disso, eles fazem essa pergunta para saber qual é a sua objetivo profissional é e o que você pretende fazer a seguir caso venha a trabalhar para eles.
Como resultado, você não precisa se preocupar quando essa pergunta for feita, pois os gerentes de contratação sabem que mudar de emprego é algo normal na vida e necessário para o crescimento profissional.
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O que esta pergunta revela sobre você
A maneira como você responde por que está deixando seu emprego atual inadvertidamente revela ao gerente de contratação o seguinte sobre você:
- Seu profissionalismo: Essa parte é importante para eles, pois mostra como você fala sobre seu emprego anterior e as circunstâncias em torno dele. Consequentemente, falar sobre seu emprego anterior de forma negativa ou com elegância diz muito sobre seu profissionalismo.
- Seus objetivos profissionais: Ao responder à pergunta, as razões que você apresentar devem ser voltadas para o futuro e mostrar que você está tentando crescer propositalmente em termos de carreira.
- Seus valores: Seus valores refletem suas motivações para ter saído e gostaria de trabalhar com eles. Isso pode ser um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou funções mais desafiadoras que correspondam às suas habilidades.
- Sua longevidade: Sua resposta também revela que o que quer que tenha feito você deixar seu emprego anterior poderia ser satisfeito pela nova organização.
Talvez você ainda não tenha a resposta certa para dar em uma entrevista futura.
Então experimente o nosso Bate-papo com IA para simular uma entrevista sobre essa questão e se preparar agora.
Esta ferramenta irá ajudá-lo a praticar sessões de entrevista reais e melhorar a forma como responde à pergunta sobre o motivo pelo qual está deixando seu emprego atual.
Depois de praticar suas respostas, use o Verificador de IA para verificar sua autenticidade e fluidez.
Ele ajuda você a identificar qualquer frase que possa soar muito artificial ou gerada por IA, garantindo que suas respostas pareçam genuínas e coloquiais — assim como seriam em uma entrevista real.
Como estruturar sua resposta
Existe um formato para responder a essa pergunta que você deve seguir ao preparar sua resposta, a fim de garantir que você transmita todos os pontos pretendidos e evite qualquer possíveis sinais de alerta para os entrevistadores.
Isso será fácil de entender graças à estrutura que fornecemos aqui.
- Comece de forma positiva: Você sempre deve começar com uma nota positiva. Isso pode ser falando sobre o que você apreciava no seu emprego anterior ou o que aprendeu no seu emprego atual. Essa é uma área em que você não deve ser negativo, pois esse ressentimento pode afetar a impressão que você está tentando causar.
- Indique o motivo: Recomendamos que você seja direto sobre o motivo pelo qual está deixando seu emprego atual e evite divagações. Falar demais pode fazer com que você forneça detalhes demais e pareça defensivo.
- Declare uma nova oportunidade: Faça com que os entrevistadores vejam sua saída como um caminho para novas oportunidades para você, que a empresa deles poderia proporcionar.
- Mantenha a profissionalidade: Essa pergunta não requer uma resposta longa. O ideal é responder em 30 a 60 segundos. Não fique reclamando dos problemas que teve no emprego anterior.
- Fim esperançoso: Você pode terminar de responder à pergunta demonstrando um interesse genuíno pelo novo emprego e pelo que ele significaria para sua carreira.
+20 boas razões para deixar um emprego
Todos nós temos um motivo ou outro para deixar um emprego, mas talvez você precise de um motivo mais convincente.
Seja qual for o caso, você pode usar uma das seguintes razões plausíveis.
- Avanço na carreira
- Desenvolvimento de habilidades ou mudança de carreira
- Reestruturação organizacional
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Mudança
- Estabilidade da empresa
- Alinhamento de valores
- Evolução das funções
- Limitações no desenvolvimento profissional
- Remuneração e benefícios
- Adequação cultural
- Maior responsabilidade
- Alteração do status de emprego
- Desalinhamento estratégico
- Incompatibilidade entre objetivos profissionais
- Encerramento ou fusão de empresas
- Foco em tecnologia e inovação
- Preferência de colaboração em equipe
- Clareza na progressão na carreira
- Flexibilidade na organização do trabalho
- Obrigações pessoais ou familiares
- Educação continuada
- Declínio ou instabilidade do setor
- Redução do tempo de deslocamento
- Preferência quanto ao tamanho da empresa (organização maior/menor)
- Mudanças na liderança ou na gestão
- Conclusão do projeto ou término do contrato
- Interesse na expansão geográfica do mercado
- Preocupações com esgotamento ou excesso de trabalho
- Especialização versus mudança para a generalização
Exemplos de respostas para diferentes situações
Partindo diretamente das razões que você pode adaptar para explicar por que deixou seu emprego, sem mais delongas, estas são as respostas de exemplo para explicar por que você está deixando seu emprego atual.
Crescendo para a liderança
“Trabalho há cinco anos em funções nas quais tenho que seguir a liderança de outras pessoas, e essa experiência me ensinou mais sobre o trabalho e me proporcionou insights únicos que acredito serem úteis para uma função de liderança.
Neste momento, esta oferta de emprego me oferece a oportunidade de assumir adequadamente uma função de liderança e gerenciar vários projetos para atender e superar as expectativas. Sinto que é o próximo passo natural para o que tenho trabalhado.”
Procurando opções de trabalho remoto
“Trabalhar em escritórios tem sido interessante. No entanto, agora eles são mais um obstáculo para o meu trabalho e produtividade. Ao analisar isso, percebi que, quando trabalho em casa, fico mais concentrado e realmente produtivo de uma forma que não acontecia há algum tempo.
Além disso, passo duas horas por dia no trajeto casa-trabalho. Esse tempo poderia ser melhor aproveitado e redirecionado para tarefas mais criativas que aumentariam minha produtividade no trabalho. Estou realmente procurando uma função que exija que eu trabalhar remotamente e avalia meu trabalho com base nos meus resultados, que são apresentados pela sua função.”
Instabilidade da empresa
“Minha empresa atual passou por muitas mudanças no último ano, como novos líderes e mudanças na estratégia. Embora eu tenha me adaptado bem, estou procurando um local de trabalho mais estável, onde possa me concentrar na minha carreira e em projetos de longo prazo. O crescimento constante e a visão clara da sua empresa proporcionam essa estabilidade.”
Mudança
“Recentemente, mudei-me de Chicago para a Califórnia em busca de novas e melhores oportunidades profissionais, pois sentia que minhas habilidades não estavam sendo adequadamente utilizadas onde eu estava. No entanto, após pesquisar sobre sua organização, percebi que ela é a opção certa para eu usar minhas habilidades em funções mais desafiadoras e também servir como uma experiência fundamental para mim neste novo ambiente em que me encontro.”
As respostas de exemplo são apenas algumas das dezenas que você pode usar. Você pode enfrentar situações únicas onde quer que esteja. Seja qual for o caso, use as respostas acima como referência futura ao formular sua resposta.
É melhor não usar apenas o nosso Bate-papo com IA mas também outras ferramentas interessantes para candidaturas a empregos. Essas ferramentas podem ajudar no seu processo de candidatura a empregos.
Por exemplo, nosso Aplicador inteligente simplifica sua busca por emprego.
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Combina muito bem com o nosso Gerador de carta de apresentação, que ajuda você a escrever cartas que realmente pareçam com você e mostrem exatamente por que você seria ótimo para o trabalho.
E se você precisa de um currículo que passe pelos sistemas de triagem automatizados das principais organizações, então você deve usar o nosso. Criador de currículos para agilizar o processo.
Você pode criar um currículo limpo e compatível com ATS em segundos. Com o tempo, você perceberá que sua candidatura não desaparece no vazio e você consegue mais entrevistas.
De forma cumulativa, com nossas diversas ferramentas, você pode obter um pacote de candidatura a emprego direcionado para impulsioná-lo ao seu próximo emprego.
O que não dizer quando lhe perguntam: “Por que está deixando o emprego?”
A forma como você formula sua resposta determina se você avançará no processo de entrevista.
Se sua resposta parecer apressada ou impensada, a equipe de contratação perceberá isso.
Em particular, você não deve dizer nada como:
- Falar negativamente sobre o seu trabalho: Não fale mal do seu antigo chefe ou empresa na entrevista, pois esse não é o lugar certo para falar negativamente sobre a empresa. Os entrevistadores considerarão isso pouco profissional e, pior ainda, ficarão se perguntando se você fará o mesmo com eles algum dia.
- Reclamar apenas do seu salário: É justo ter melhores expectativas salariais, mas não comece com uma resposta como “Não recebo o suficiente”. Você precisa formular isso de maneira profissional, de forma a colocar seu valor de mercado em destaque na discussão. No final das contas, a mensagem é a mesma, mas com uma apresentação melhor.
- Ser vago: Em qualquer entrevista que você fizer, certifique-se de não ser vago quando a situação exigir especificidade. Sua imprecisão pode ser interpretada erroneamente como um indício de engano.
- Compartilhamento excessivo: Você está indo para uma entrevista de emprego e não para falar sobre suas questões pessoais. Você pode mencionar que isso está relacionado ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao tomar decisões de carreira e desenvolvimento profissional. Compartilhar demais nesse aspecto coloca em questão seus limites profissionais.
Como responder se você ainda estiver empregado
Estar empregado enquanto procura um novo emprego é uma boa imagem para você. Sua resposta precisa ser educada e profissional, mas veja aqui como formulá-la da maneira certa.
- Enfatize o crescimento: Olhe além do que você vai deixar para trás. Em vez de reclamar do seu emprego atual, concentre-se nas coisas boas que você espera do seu novo emprego.
- Foco na progressão na carreira: Fale brevemente sobre sua posição atual e, naturalmente, leve-os a entender que você está deixando o emprego atual porque ele está impedindo seu progresso profissional. Isso apresenta a organização deles como a melhor alternativa.
- Enfatize o alinhamento com os objetivos futuros: Você também pode dar uma resposta que informe ao entrevistador que está procurando um novo emprego porque a empresa dele está alinhada com seus objetivos futuros.
- Mostre que você não está desesperado: O desespero nunca ajuda em uma entrevista. Portanto, se você responder com desespero, eles terão a impressão de que você está fugindo do seu emprego, em vez de buscar um avanço profissional.
Como responder se você foi demitido
Só porque você foi demitido não significa que suas chances de conseguir uma entrevista sejam inexistentes. Você precisa abordar o assunto de maneira profissional ao responder. a pergunta.
- Seja honesto, mas estratégico: Em vez de tentar esconder o fato de que você foi demitido, seja estratégico e seja honesto. Haverá evidências de sua evasividade quando verificarem suas referências. Em vez disso, mencione o assunto brevemente, evitando análises excessivas.
- Assuma a responsabilidade: Quer você tenha sido demitido injustamente ou as coisas tenham simplesmente dado errado por azar, assuma a responsabilidade pela sua parte na situação. Mesmo que seu papel tenha sido pequeno, reconheça-o.
- Seja breve: Sua atitude ao responder não deve ser de ressentimento. Apenas fale sobre a situação em, no máximo, três frases. Em seguida, passe para o que você aprendeu e como isso funcionará bem para você. nova função.
- Destaque seu histórico profissional: Se sua demissão foi um incidente isolado, você deve deixar isso claro para os entrevistadores, ao mesmo tempo em que apresenta suas realizações nos cargos que ocupou anteriormente.
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Conclusão
Quando lhe perguntarem por que está deixando seu emprego atual, você deve aproveitar a oportunidade para dar uma resposta que mostre que você é motivado pela carreira e a pessoa mais adequada para o cargo.
Para isso, basta um pouco de preparação com nosso Chat com IA e outras ferramentas de trabalho com IA, que foram projetadas para ajudá-lo a melhorar suas respostas com confiança, independentemente do cenário.
À medida que você praticar, aprenderá a ser honesto e convincente ao explicar sua decisão na próxima entrevista.
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