Was ist ein Anschreiben für einen Job? Vollständiger Leitfaden + Beispiele

In dieser Wirtschaftslage fühlt sich die Arbeitssuche wie ein Vollzeitjob an. 

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics, Stand: Dezember 2024, 4,1% der Erwerbstätigen sind arbeitslos.

Das mag nach einem geringen Prozentsatz klingen, aber sagen wir es mal so: Das sind satte 6 910 427 Menschen. 

Stellen Sie sich vor, dass Sie ohne einen gut geschriebenen Lebenslauf oder ein Anschreiben mit anderen Arbeitssuchenden konkurrieren.

Es ist wie bei den Hungerspielen aber ohne Waffe.

Wie stehen die Chancen? Eindeutig nicht zu Ihren Gunsten.

Zwischen der Überarbeitung Ihres Lebenslaufs und dem Durchblättern von Stellenbörsen fragen Sie sich vielleicht, ob ein Anschreiben die Mühe wert ist. 

Spoiler-Alarm: das ist es auf jeden Fall.

Anders als Katniss kannst du dich nicht allein auf deinen Überlebensinstinkt verlassen.

Sie brauchen Strategie, Präzision und einen guten ersten Eindruck (ohne das eigentliche Töten).

Am Ende dieses Leitfadens werden Sie wissen, wie wichtig es ist, ein perfektes Anschreiben zu verfassen, und natürlich auch, wie man es macht. 

Was ist ein Anschreiben?

Betrachten Sie ein Anschreiben als Ihre persönliche Werbung.

Es ist ein einseitiges Dokument, das Ihre berufliche Geschichte auf eine Weise erzählt, wie es Ihr Lebenslauf nicht kann. 

Keiner kauft eine Zeitschrift, die kein gutes Cover hat.

Während Ihr Lebenslauf das "Was" und "Wann" Ihrer Karriere auflistet, erklärt Ihr Anschreiben das "Warum" und "Wie".

Er dient als Brücke, indem er einen Kontext, eine Erzählung und einen Bezug zu Ihrem beruflichen Werdegang bietet, was wichtig ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wie Anschreiben den Lebenslauf ergänzen

Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sind ein dynamisches Duo.

Der Lebenslauf zeigt die Höhepunkte Ihrer beruflichen Laufbahn, aber Ihr Anschreiben fügt einen farbigen Kommentar hinzu.

Sie stellt eine Verbindung zwischen Ihrer Erfahrung und den Stellenanforderungen her und füllt Lücken, die Rohdaten nicht schließen können.

Das ist das Besondere an Anschreiben:

• Sie stellen Ihre Schreibfähigkeiten unter Beweis, die für die meisten Stellen eine entscheidende Fähigkeit sind.
• Sie zeigen, dass Sie die Rolle und das Unternehmen verstehen.
• Sie verraten mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihre kulturelle Eignung als ein Lebenslauf es vermag.
• Sie bieten eine Plattform, um Karriereübergänge oder Beschäftigungslücken klar zu erklären.
• Sie helfen Ihnen, sich von gleich aussehenden Lebensläufen auf einem umkämpften Arbeitsmarkt abzuheben.

Ein gut formuliertes Anschreiben ist oft ausschlaggebend dafür, ob ein Bewerber in die nächste Phase kommt, insbesondere bei Stellen, die kommunikative oder zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern.

Warum Anschreiben auch im Jahr 2025 noch wichtig sind

"Aber Moment mal", werden Sie vielleicht denken, "wird jetzt nicht alles von der KI erledigt?" Nicht ganz.

Selbst in unserer von der Technik geprägten Welt sind menschliche Beziehungen wichtiger denn je.

Personalverantwortliche wollen Ihre Stimme hören, Ihre Motivation verstehen und Ihren Enthusiasmus einschätzen. 

Die Fähigkeit, in einem Anschreiben effektiv und persönlich zu kommunizieren, zeugt von Ihrer Professionalität.

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass 94% der einstellenden Manager halten Anschreiben für wichtig bei der Entscheidung, ob sie einen Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen. 34% gaben an, dass sie "sehr wichtig" sind. 

Tools zum Erstellen und Bewerben mit Anschreiben

Lassen Sie uns den Bewerbungsprozess clever angehen.

Moderne Stellensuche bedeutet Verwendung der richtigen Werkzeuge.

Im Folgenden finden Sie einige vom Team von Undetectable AI entwickelte Must-haves, die Ihren Bewerbungsprozess optimieren können.

Anschreiben Generator

Tools wie Unauffindbare KIs Anschreiben Generator helfen Ihnen, individuelle Briefe in wenigen Minuten zu erstellen.

Es ist, als hätte man einen professionellen Schriftsteller in der Tasche.

Geben Sie einfach Ihre Daten ein, und in weniger als einer Minute erhalten Sie ein abgerundetes Anschreiben. 

Auto Job Applier

Zeit ist bei der Arbeitssuche kostbar.

Dieses neue Tool von Undetectable bietet eine systematische und effiziente Möglichkeit der Arbeitssuche.

Auto Job Applier wird Folgendes für Sie tun:

• Erstellen Sie Ihren Lebenslauf
• Personalisieren Sie Ihre Stellensuche
• Suchen und bewerben Sie sich auf die besten Angebote

Sie erleben hier die Zukunft der Stellensuche.

Sie müssen nicht mehr jeden Tag Stellenbörsen durchforsten, sondern können mit ein paar Klicks tatsächlich Ihren Traumjob finden. 

KI Paraphrasing-Tool

Sie haben die perfekte Vorlage für ein Anschreiben gefunden, sind aber besorgt, dass es zu allgemein klingt?

Die KI Paraphrasing-Tool kann Ihnen dabei helfen, Inhalte in Ihrer Sprache umzuschreiben und dabei die Professionalität zu wahren.

AI Humanizer

Unser AI Humanizer ist das A und O. Es sorgt dafür, dass Ihre KI-generierten Inhalte natürlich und konversationell klingen.

Es fügt diese kleinen sprachlichen Eigenheiten hinzu, die das Schreiben authentisch menschlich klingen lassen, was in einer Welt, in der jeder KI-Tools verwendet, unerlässlich ist, um aufzufallen.

Testen Sie unseren KI-Detektor und Humanizer mit dem Widget unten!

Wie man ein gutes Anschreiben schreibt

Und nun zum Wesentlichen - dem Verfassen eines Anschreibens, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch gewinnen.

Lassen Sie uns das in überschaubare Schritte unterteilen.

1. Recherchieren Sie die Rolle und das Unternehmen

Bevor Sie ein einziges Wort schreiben, machen Sie Ihre Hausaufgaben.

Besuchen Sie die Website und die LinkedIn-Seite des Unternehmens und informieren Sie sich über aktuelle Nachrichten über das Unternehmen.

Schauen Sie rein:

• Werte und Kultur des Unternehmens.
• Jüngste Erfolge oder Herausforderungen.
• Das Team, dem Sie beitreten würden.
• Branchentrends, die das Unternehmen beeinflussen.

Diese Recherche hilft Ihnen, ihre Sprache zu sprechen und echtes Interesse zu zeigen.

2. Verwenden Sie den Anschreiben-Generator

Beginnen Sie mit einem starken Fundament.

Verwenden Sie einen Anschreiben-Generator wie diesen hier von Undetectable AI um eine Grundstruktur zu schaffen.

Vergessen Sie diese wichtigen Details nicht:

• Berufsbezeichnung und Firmenname.
• Ihre einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Die wichtigsten Anforderungen aus der Stellenausschreibung.
• Unternehmenswerte, die mit Ihren übereinstimmen.

Der Generator wird einen soliden ersten Entwurf erstellen, der alle richtigen Töne trifft.

3. Anpassen des generierten Briefes

Fangen Sie damit an, persönliche Akzente zu setzen, die Sie von anderen Bewerbern abheben.

Sobald Sie einen Entwurf mit der Funktion ordnungsgemäßer Rahmenist es an der Zeit, es wirklich zu deinem zu machen.

Beziehen Sie sich auf bestimmte Projekte oder Initiativen des Unternehmens, die Sie ansprechen, und zeigen Sie, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. 

Streuen Sie Ihre eigenen Leistungen ein, die durch quantifizierbare Ergebnisse untermauert werden, um Ihren Wert in der Praxis zu demonstrieren.

Bringen Sie branchenspezifische Einblicke oder Trends ein, um Ihr Fachwissen und Ihre Vertrautheit mit dem Fachgebiet hervorzuheben. 

Denken Sie daran, dass der Generator zwar die Grundlage bildet, aber Ihre einzigartige Stimme und Ihre persönlichen Details die Bewerbung zu etwas Besonderem machen.

4. Eine starke Einleitung verfassen

Der erste Absatz Ihres Anschreibens ist Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Vergessen Sie generische Eröffnungsformulierungen wie "Ich bewerbe mich für..." und suchen Sie nach etwas, das Aufmerksamkeit erregt. 

Anschreiben Einführungen geben Ihnen die Möglichkeit mitzuteilen, was Sie an der Stelle am meisten reizt, sei es die Möglichkeit, an einem bestimmten Projekt mitzuarbeiten oder Teil eines Unternehmens zu sein, das in der Branche Wellen schlägt.

Wenn Sie eine gemeinsame Verbindung haben, erwähnen Sie diese, um ein Gefühl der Vertrautheit zu schaffen. 

5. Schließen Sie mit einer Aufforderung zum Handeln

Es ist wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben mit einem Höhepunkt abschließen.

Fassen Sie im letzten Absatz kurz und bündig zusammen, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind, und stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen und den Zielen des Unternehmens her. 

Zeigen Sie echte Begeisterung für die Gelegenheit und skizzieren Sie die nächsten Schritte mit einer klaren, aber höflichen Aufforderung zum Handeln.

Wenn Sie beispielsweise Ihr Interesse daran bekunden, zu erörtern, wie Sie zu einem bestimmten Unternehmensziel beitragen können, zeugt dies von Vertrauen und Rücksichtnahme. 

Vermeiden Sie allzu voreilige Aussagen wie "Ich rufe nächste Woche an, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren".

Bedanken Sie sich stattdessen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, und hinterlassen Sie einen positiven Eindruck von Ihrer Professionalität und Ihrem Eifer.

6. Korrekturlesen und Verfeinern

Nun, da Ihr Anschreiben fast fertig ist, ist es an der Zeit, ihm den letzten Schliff zu geben.

Auch die besten Entwürfe einen zweiten (oder dritten) Blick brauchen, um zu glänzen.

Hier kommen Tools wie der AI Paraphraser ins Spiel.

Sie helfen Ihnen, Ihre Formulierungen zu verfeinern, um Klarheit zu schaffen und gleichzeitig einen professionellen Ton beizubehalten. 

Ob es darum geht, Sätze zu straffen, Formulierungen zu verbessern oder Redundanzen zu beseitigen - diese Tools sind wie Ihr persönlicher Lektor auf Abruf.

Aber das ist noch nicht alles - geben Sie dem Ganzen auch eine menschliche Note.

Lesen Sie den Text laut vor, um unglückliche Formulierungen oder Tippfehler zu entdecken, die selbst der KI entgehen könnten.

Noch besser ist es, wenn Sie einen Freund oder Mentor bitten, ihn zu überprüfen.

Ein frisches Paar Augen kann oft Verbesserungsmöglichkeiten aufdecken und sicherstellen, dass Ihr Schreiben den richtigen Ton trifft. 

Schließlich ist ein gut ausgearbeitetes Anschreiben nicht einfach nur ein Brief - es ist Ihr goldenes Ticket, um aufzufallen.

Wie sieht ein gutes Anschreiben aus?

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Anschreiben zu Vorstellungsgesprächen führen und andere ignoriert werden?

Das Geheimnis liegt in den Details.

Schauen wir uns an, was ein Anschreiben auszeichnet.

Hauptmerkmale eines aussagekräftigen Anschreibens

Die besten Anschreiben enthalten diese wesentlichen Elemente:

• Ein fesselnder Aufhänger, der Aufmerksamkeit erregt.
• Verwendung der richtigen Schlüsselwörter.
• Klare Verbindungen zwischen Ihrer Erfahrung und der Stelle.
• Konkrete Beispiele für frühere Leistungen.
• Ein einheitlicher, professioneller Ton.
• Maßgeschneiderte Inhalte, die Unternehmensforschung zeigen.
• Natürliche Übergänge zwischen den Absätzen.

Betrachten Sie Ihr Anschreiben als eine Geschichte.

Jede gute Geschichte braucht Struktur, Fluss und ein befriedigendes Ende.

Leitlinien für die Formatierung

Eine saubere Formatierung macht Ihr Schreiben leicht lesbar.

Das funktioniert folgendermaßen:

• Standardformat für Geschäftsbriefe.
• 11-12 Punkt professionelle Schriftart (Arial, Calibri, oder Times New Roman).
• Ränder von einem Zoll rundum.
• Einfacher Zeilenabstand mit einem Leerzeichen zwischen den Absätzen.
• Drei bis vier kurze Absätze.
• Ihre Kontaktinformationen ganz oben.

Denken Sie daran: Weißer Raum ist Ihr Freund.

Versuchen Sie nicht, die Seite zu überladen, um alles unterzubringen.

Beispiele für gute Anschreiben

Schauen wir uns an, wie Erfolg aussieht.

Hier ist ein Auszug aus einem erfolgreichen Marketing-Anschreiben:

"Während meiner drei Jahre bei TechStart habe ich das Engagement in den sozialen Medien um 287% gesteigert, indem ich ähnliche Strategien wie die in der jüngsten LinkedIn-Kampagne von [Name des Unternehmens] angewendet habe. Ihr Fokus auf datengesteuerte Marketingentscheidungen deckt sich perfekt mit meinem Ansatz zur Kundenakquise."

Beachten Sie, dass dieses Beispiel nicht nur mit Zahlen um sich wirft, sondern einen 287%-Mikrofonabwurf enthält, der nicht zu übersehen ist.

Dann wird die LinkedIn-Kampagne des Unternehmens beiläufig erwähnt, als ob sie schon seit Ewigkeiten zum Marketingteam des Unternehmens gehören würde. 

Es geht nicht nur darum, zu wissen, was das Unternehmen tut, sondern auch darum, zu zeigen, dass Sie sich bereits mit dem Spielplan des Unternehmens vertraut gemacht haben.

Und der Clou? Es geht nur um den Wert.

Es schreit: "Das habe ich getan, und deshalb werde ich es für dich vernichten.

Einfach, prägnant und nicht zu vergessen.

Häufig zu vermeidende Fehler

Um eines klarzustellen: Selbst die besten Absichten können scheitern, wenn Sie in diese klassischen Anschreiben-Fallen tappen. 

• Verwendung allgemeiner Vorlagen: Nichts schreit lauter "Ich bemühe mich nicht wirklich" als ein Anschreiben nach Schema F, das an jedes Unternehmen geschickt werden könnte. Passen Sie es an. Fügen Sie unternehmensspezifische Details ein und machen Sie den Eindruck, als hätten Sie es nur für dieses Unternehmen geschrieben.

• Überfrachtung mit Informationen: Kein Personalverantwortlicher hat Zeit für einen Roman. Fassen Sie sich kurz und prägnant. Heben Sie Ihre besten Leistungen hervor - denken Sie an Ihre größten Hits, nicht an die gesamte Diskographie. Machen Sie sie so neugierig, dass sie während des Gesprächs mehr wissen wollen.

• Vernachlässigung des Korrekturlesens: Ein einziger Tippfehler kann Ihr Meisterwerk in ein Chaos verwandeln. Verwenden Sie Tools wie Grammatikprüfprogramme und lesen Sie den Text laut vor. Oder noch besser: Lassen Sie es von einer anderen Person überprüfen. Ein sauberer, polierter Brief ist Ihre Geheimwaffe.

Häufig gestellte Fragen

Die Quintessenz

Ein gutes Anschreiben öffnet Türen. Es macht Ihre Bewerbung von einer Liste von Qualifikationen zu einer überzeugenden Geschichte über Sie selbst.

Nutzen Sie diese Leitlinien und Werkzeuge, um etwas zu erstellen, das Sie gut repräsentiert.

Das Ziel eines Anschreibens ist der Kontakt.

Schreiben Sie so, als würden Sie mit einer echten Person sprechen (denn das tun Sie).

Zeigen Sie Enthusiasmus, teilen Sie relevante Erfahrungen mit und machen Sie deutlich, warum Sie die richtige Wahl sind. 

Und wenn Sie den Prozess noch reibungsloser gestalten wollen, probieren Sie das Programm von Undetectable AI Anschreiben Generator.

Es hilft Ihnen, maßgeschneiderte, professionelle Anschreiben zu erstellen, die sich in wenigen Minuten von anderen abheben.