¿Qué es una carta de presentación para un puesto de trabajo? Guía completa + Ejemplos

En esta economía, la búsqueda de empleo parece un trabajo a tiempo completo. 

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., en diciembre de 2024, 4,1% de la población activa están en paro.

Puede parecer un porcentaje pequeño, pero digámoslo así: son la friolera de 6.910.427 personas. 

Ahora, imagínese competir con otros buscadores de empleo sin un currículum o una carta de presentación redactados correctamente.

Es como estar en Los Juegos del Hambre pero sin un arma.

¿Las probabilidades? Definitivamente no están a tu favor.

Entre retocar el currículum y navegar por los portales de empleo, es posible que se pregunte si merece la pena escribir una carta de presentación. 

Alerta de spoiler: lo es absolutamente.

A diferencia de Katniss, no puedes confiar únicamente en tu instinto de supervivencia.

Necesitas estrategia, precisión y una primera impresión matadora (menos matar de verdad).

Al final de esta guía, comprenderás la importancia de redactar la carta de presentación perfecta y, por supuesto, cómo hacerlo. 

¿Qué es una carta de presentación?

Piense en la carta de presentación como si fuera su anuncio personal.

Es un documento de una página que cuenta tu historia profesional de una forma que tu currículum no puede. 

Nadie compra una revista que no tenga una buena portada.

Mientras que su currículum enumera el qué y el cuándo de su carrera, su carta de presentación explica el por qué y el cómo.

Sirve de puente, ofreciendo contexto, narrativa y relevancia a tu trayectoria profesional, lo cual es importante para causar una impresión duradera.

Cómo complementar un currículum con una carta de presentación

El currículum y la carta de presentación forman un dúo dinámico.

El currículum muestra lo más destacado de tu carrera, pero tu carta de presentación añade comentarios de color.

Conecta los puntos entre tu experiencia y los requisitos del puesto, llenando las lagunas que los datos brutos no pueden llenar.

Esto es lo que hace especiales a las cartas de presentación:

• Demuestran tu capacidad de redacción, una habilidad crucial en la mayoría de los puestos.
• Demuestran tu comprensión del puesto y de la organización.
• Revelan tu personalidad y tu adecuación a la cultura más allá de lo que puede captar un currículum.
• Proporcionan una plataforma para explicar con claridad las transiciones profesionales o las lagunas en el empleo.
• Le ayudarán a destacar entre los currículos de aspecto idéntico en un mercado laboral competitivo.

Una carta de presentación bien elaborada suele ser el factor decisivo para que un candidato pase a la siguiente fase, sobre todo en puestos que exigen habilidades comunicativas o interpersonales.

Por qué las cartas de presentación siguen siendo importantes en 2025

"Pero espere", pensará, "¿no se encarga ahora la IA de todo?". Pues no.

Incluso en un mundo dominado por la tecnología, la conexión humana es más importante que nunca.

Los jefes de contratación quieren oír tu voz, comprender tu motivación y calibrar tu entusiasmo. 

La capacidad de comunicarse de forma eficaz y personal en una carta de presentación es una prueba de su profesionalidad.

Una encuesta reciente indica que 94% de los responsables de contratación consideran que las cartas de presentación son importantes a la hora de decidir si invitan a un candidato a una entrevista, y 34% afirman que son "muy importantes". 

Herramientas de ayuda para crear y aplicar cartas de presentación

Seamos inteligentes en el proceso de solicitud de empleo.

La búsqueda de empleo moderna significa utilizar las herramientas adecuadas.

He aquí algunos elementos imprescindibles, creados por el equipo de Undetectable AI, que pueden agilizar tu proceso de solicitud.

Generador de cartas de presentación

Herramientas como las IA indetectables Generador de cartas de presentación le ayudarán a crear cartas personalizadas en cuestión de minutos.

Es como tener un escritor profesional en el bolsillo.

Rellene sus datos y en menos de un minuto recibirá una carta de presentación completa. 

Auto Job Applier

El tiempo es oro cuando se busca trabajo.

Esta nueva herramienta de Undetectable ofrece una forma sistemática y eficaz de buscar trabajo.

Auto Job Applier hará lo siguiente por ti:

• Elabore su currículum
• Personalice su búsqueda de empleo
• Buscar y solicitar las mejores oportunidades

Estás presenciando el futuro de la búsqueda de empleo.

Ya no tendrás que buscar en las bolsas de trabajo todos los días, con un par de clics podrás conseguir el trabajo de tus sueños. 

Parafraseador AI

¿Ha encontrado la plantilla de carta de presentación perfecta, pero le preocupa que suene demasiado genérica?

En Parafraseador AI puede ayudarle a reescribir el contenido con su propia voz, manteniendo la profesionalidad.

Humanizador AI

Nuestra Humanizador AI es su pan de cada día, ya que ayuda a garantizar que los contenidos generados por la IA suenen naturales y conversacionales.

Añade esas pequeñas peculiaridades lingüísticas que hacen que la escritura suene auténticamente humana, algo esencial para destacar en un mundo en el que todo el mundo utiliza herramientas de IA.

Pruebe nuestro AI Detector y Humanizer en el widget que aparece a continuación.

Cómo escribir una buena carta de presentación

Ahora vamos a lo importante: crear una carta de presentación que consiga entrevistas.

Vamos a dividirlo en pasos manejables.

1. Investigue la función y la empresa

Antes de escribir una sola palabra, haz los deberes.

Visite el sitio web y la página de LinkedIn de la empresa, y compruebe si hay noticias recientes sobre ella.

Investiga:

• Valores y cultura de la empresa.
• Logros o retos recientes.
• El equipo al que te unirías.
• Tendencias del sector que afectan a la empresa.

Esta investigación le ayudará a hablar su idioma y a mostrar un interés genuino.

2. Utilice el generador de cartas de presentación

Empiece con una base sólida.

Utilice un generador de cartas de presentación como el que aquí desde Undetectable AI para crear una estructura básica.

No se olvide de estos detalles clave:

• Cargo y nombre de la empresa.
• Sus competencias y experiencia.
• Requisitos clave de la oferta de empleo.
• Valores de la empresa que coinciden con los suyos.

El generador creará un primer borrador sólido que toque todas las notas correctas.

3. Personalizar la carta generada

Empiece por dar toques personales que le diferencien de los demás candidatos.

Una vez que haya generado un borrador utilizando la función marco adecuadoes el momento de hacerla verdaderamente suya.

Haga referencia a proyectos o iniciativas concretos de la empresa que le parezcan interesantes, demostrando así que ha hecho los deberes. 

Añada sus propios logros, respaldados por resultados cuantificables, para demostrar su valor en términos reales.

Incorpore ideas o tendencias específicas del sector para poner de relieve su experiencia y familiaridad con el campo. 

Recuerde que, si bien el generador proporciona una base, su voz única y sus detalles personales la convierten en una solicitud destacada.

4. Elabore una introducción sólida

El primer párrafo de su carta de presentación es su oportunidad de causar una impresión memorable.

Olvídese de los encabezamientos genéricos del tipo "Le escribo para solicitar..." y busque algo que llame la atención. 

Presentación de cartas de presentación le brindan la oportunidad de compartir lo que más le entusiasma del puesto, ya sea la posibilidad de contribuir a un proyecto concreto o de formar parte de una empresa que está causando sensación en el sector.

Si tienen una conexión mutua, menciónela para establecer una sensación de familiaridad. 

5. Cierre con una llamada a la acción

Terminar la carta de presentación con una nota alta es crucial.

Utiliza el párrafo final para resumir sucintamente por qué eres el candidato ideal para el puesto, relacionando tus aptitudes y experiencia con los objetivos de la empresa. 

Exprese un entusiasmo genuino por la oportunidad y describa los siguientes pasos con una llamada a la acción clara pero cortés.

Por ejemplo, expresar interés en hablar de cómo puede contribuir a un objetivo específico de la empresa demuestra confianza y consideración. 

Evite afirmaciones demasiado presuntuosas como "Llamaré la semana que viene para concertar una entrevista".

En lugar de eso, agradézcales su tiempo y déjeles una impresión positiva de su profesionalidad y entusiasmo.

6. Corregir y perfeccionar

Ahora que la carta de presentación está casi terminada, es hora de pulirla a la perfección.

Incluso los mejores borradores necesitan una segunda (o tercera) mirada para brillar.

Aquí es donde entran en juego herramientas como AI Paraphraser.

Ayudan a afinar la redacción, garantizando la claridad y manteniendo al mismo tiempo un tono profesional. 

Ya se trate de precisar las frases, reformularlas para causar impacto o eliminar redundancias, estas herramientas actúan como su editor personal de guardia.

Pero no se detenga ahí: dele también un toque humano.

Léelo en voz alta para detectar frases incómodas o erratas que incluso la IA podría pasar por alto.

Mejor aún, pide a un amigo o mentor que lo revise.

Un par de ojos nuevos a menudo pueden detectar áreas de mejora y asegurarse de que su carta da en el clavo. 

Al fin y al cabo, una carta de presentación bien redactada no es sólo una carta: es tu billete de oro para destacar.

¿Cómo es una buena carta de presentación?

¿Te has preguntado alguna vez por qué algunas cartas de presentación consiguen entrevistas y otras son ignoradas?

El secreto está en los detalles.

Veamos qué hace que una carta de presentación destaque.

Características clave de una carta de presentación sólida

Las mejores cartas de presentación tienen en cuenta estos elementos esenciales:

• Un gancho convincente que capte la atención.
• Utilizar las palabras clave adecuadas.
• Conexiones claras entre tu experiencia y el puesto.
• Ejemplos concretos de logros anteriores.
• Un tono coherente y profesional.
• Contenidos a medida que muestran la investigación de la empresa.
• Transiciones naturales entre párrafos.

Piense en su carta de presentación como si fuera una historia.

Toda buena historia necesita estructura, fluidez y un final satisfactorio.

Directrices de formato

Un formato limpio facilita la lectura de la carta.

Esto es lo que funciona:

• Formato estándar de carta comercial.
• Fuente profesional de 11-12 puntos (Arial, Calibri o Times New Roman).
• Márgenes de una pulgada en todo el perímetro.
• Interlineado sencillo con un espacio entre párrafos.
• De tres a cuatro párrafos breves.
• Tu información de contacto en la parte superior.

Recuerda, el espacio en blanco es tu amigo.

No abarrotes la página intentando que quepa todo.

Ejemplos de buenas cartas de presentación

Veamos en qué consiste el éxito.

He aquí un fragmento de una carta de presentación de marketing ganadora:

"Durante mis tres años en TechStart, aumenté la participación en las redes sociales en 287% utilizando estrategias similares a las descritas en la reciente campaña de LinkedIn de [Nombre de la empresa]. Su enfoque en las decisiones de marketing basadas en datos se alinea perfectamente con mi enfoque de captación de clientes."

Fíjese en que este ejemplo no se limita a arrojar cifras por las nubes, sino que suelta un micro 287% que resulta imposible de ignorar.

A continuación, menciona casualmente la campaña de LinkedIn de la empresa, como si formara parte de su equipo de marketing desde siempre. 

No se trata sólo de saber lo que hace la empresa, sino de demostrar que ya estás en sintonía con sus ideas.

¿Y lo mejor? Todo es cuestión de valor.

Grita: "Esto es lo que he hecho, y por esto te lo machaco".

Sencillo, nítido e imposible de olvidar.

Errores comunes que hay que evitar

Dejemos una cosa clara: incluso las mejores intenciones pueden fracasar si caes en estas trampas clásicas de las cartas de presentación. 

• Utilización de plantillas genéricas: No hay nada que grite más "no me estoy esforzando" que una carta de presentación que podría enviarse a cualquier empresa. Personalízala. Introduce detalles específicos de la empresa y haz que parezca que la has escrito solo para ellos.

• Sobrecarga de información: Ningún reclutador tiene tiempo para una novela. Sé conciso y relevante. Destaque sus mejores jugadas: piense en sus grandes éxitos, no en toda su discografía. Déjales con la curiosidad suficiente para que quieran saber más durante la entrevista.

• Descuidar la corrección de pruebas: Una sola errata puede convertir tu obra maestra en un desastre. Utiliza herramientas como los correctores gramaticales y léelo en voz alta. Mejor aún, deja que otra persona la revise. Una carta limpia y pulida es tu arma secreta.

Preguntas frecuentes

Lo esencial

Una buena carta de presentación abre puertas. Convierte tu solicitud de una lista de cualificaciones en una historia convincente sobre ti mismo.

Utilice estas directrices y herramientas para crear algo que le represente bien.

El objetivo de una carta de presentación es la conexión.

Escribe como si estuvieras hablando con una persona real (porque lo estás haciendo).

Muestre entusiasmo, comparta experiencias relevantes y deje claro por qué es usted la opción adecuada. 

Y si quieres que el proceso sea aún más fluido, prueba Undetectable AI's Generador de cartas de presentación.

Te ayuda a crear cartas de presentación personalizadas y profesionales que destacan en cuestión de minutos.