Una vez que entras en una entrevista, debes estar preparado para lo que se avecina y para lo que te preguntará el entrevistador.
Cuando te preguntan por qué dejas tu trabajo actual, te pones inmediatamente nervioso.
Estás sentado frente a un entrevistador que te está evaluando y leyendo entre líneas todo lo que dices.
En ese momento, lo que digas a continuación es más importante de lo que crees. Tu respuesta determinará la impresión que tengan de ti. Les dirá quién eres, qué valores tienes y si eres alguien que quieren en su equipo.
No hay por qué preocuparse; esta guía le proporcionará las mejores soluciones para cada caso y le enseñará cómo responder a la pregunta de por qué deja su trabajo.
Principales conclusiones
- Debes responder de manera profesional cuando te pregunten por qué dejas tu trabajo y presentar tus acciones como una progresión natural para ti.
- Presente su crecimiento profesional y sus objetivos al responder a la pregunta.
- La pregunta muestra a los entrevistadores cómo ves tus trabajos anteriores y tu mentalidad al incorporarte a uno nuevo.
Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta
Los entrevistadores preguntan “¿Por qué deja su trabajo actual?” no para desconcertarle.
Más bien, hacen esta pregunta para saber cuál es tu objetivo profesional es y qué piensas hacer a continuación si trabajas para ellos.
Por lo tanto, no tienes que preocuparte cuando te hagan esta pregunta, ya que los responsables de contratación saben que cambiar de trabajo es algo normal en la vida y necesario para crecer.
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Lo que esta pregunta revela sobre ti
La forma en que respondas a la pregunta de por qué dejas tu trabajo actual le dice inadvertidamente al responsable de contratación lo siguiente sobre ti:
- Tu profesionalidad: Esta parte es importante para ellos, ya que muestra cómo hablas de tu trabajo anterior y las circunstancias que lo rodeaban. Por lo tanto, hablar de tu trabajo anterior de forma negativa o con elegancia dice mucho de tu profesionalidad.
- Tus objetivos profesionales: Al responder a la pregunta, las razones que des deben estar orientadas al futuro y demostrar que estás tratando de crecer deliberadamente en tu carrera profesional.
- Tus valores: Tus valores reflejan tus motivaciones para dejar tu trabajo anterior y por qué te gustaría trabajar con ellos. Podría tratarse de un buen equilibrio entre la vida laboral y personal o de puestos más desafiantes que se ajusten a tus habilidades.
- Tu longevidad: Tu respuesta también revela que lo que te llevó a dejar tu trabajo anterior podría satisfacerse en la nueva organización.
Quizás aún no tengas la respuesta adecuada para una próxima entrevista.
Entonces prueba nuestro Chat AI Simular una entrevista sobre esta pregunta y prepararse ahora.
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Una vez que hayas practicado tus respuestas, utiliza el AI Checker para revisar su autenticidad y fluidez.
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Cómo estructurar tu respuesta
Hay un formato para responder a esta pregunta que debes seguir mientras preparas tu respuesta para asegurarte de que transmites todos los puntos que deseas y evitas cualquier posibles señales de alerta para los entrevistadores.
Esto te resultará fácil de entender gracias al marco que te hemos proporcionado aquí.
- Empieza con una actitud positiva: Siempre hay que empezar con una nota positiva. Podría ser hablando de lo que más te gustaba de tu trabajo anterior o de lo que has aprendido en tu trabajo actual. En este aspecto no debes mostrarte negativo, ya que ese resentimiento podría afectar a la impresión que estás tratando de causar.
- Indique el motivo: Le recomendamos que sea directo sobre los motivos por los que deja su trabajo actual y evite divagar. Hablar en exceso podría llevarle a dar demasiados detalles y parecer a la defensiva.
- Anuncie una nueva oportunidad: Haz que los entrevistadores vean tu marcha como un camino hacia nuevas oportunidades para ti, que su empresa podría proporcionarte.
- Mantén la profesionalidad: Esta pregunta no requiere una respuesta larga. Lo ideal es responderla en entre 30 y 60 segundos. No te pongas a quejarte de los problemas que tenías en tu trabajo anterior.
- Final esperanzador: Puedes terminar de responder a la pregunta mostrando un interés real por el nuevo trabajo y lo que significaría para tu carrera profesional.
+20 buenas razones para dejar un trabajo
Todos tenemos una razón u otra para dejar un trabajo, pero es posible que necesites una más. convincente.
Sea cual sea el caso, puedes utilizar una de estas razones plausibles que se indican a continuación.
- Avance profesional
- Desarrollo de habilidades o cambio de carrera
- Reestructuración organizativa
- Equilibrio entre la vida laboral y personal
- Reubicación
- Estabilidad de la empresa
- Alineación de valores
- Evolución de las funciones
- Limitaciones en el desarrollo profesional
- Remuneración y prestaciones
- Adecuación cultural
- Mayor responsabilidad
- Cambio en la situación laboral
- Desalineación estratégica
- Desajuste entre los objetivos profesionales y la realidad laboral
- Cierre o fusión de empresas
- Enfoque en tecnología e innovación
- Preferencia de colaboración en equipo
- Claridad en la progresión profesional
- Flexibilidad en la organización del trabajo
- Obligaciones personales o familiares
- Formación continua
- Declive o inestabilidad del sector
- Reducción de los desplazamientos diarios
- Preferencia en cuanto al tamaño de la empresa (organización grande/pequeña)
- Cambios en el liderazgo o la gestión
- Finalización del proyecto o fin del contrato
- Interés en la expansión geográfica del mercado
- Preocupaciones por agotamiento o exceso de trabajo
- Especialización frente a cambio hacia la generalización
Ejemplos de respuestas para diferentes situaciones
Sin más preámbulos, estas son las respuestas tipo sobre por qué dejas tu trabajo actual, directamente relacionadas con las razones que puedes adaptar para explicar por qué dejaste tu trabajo anterior.
Creciendo hacia el liderazgo
“He trabajado en puestos en los que he tenido que seguir las indicaciones de otros durante cinco años, y esta experiencia me ha enseñado mucho sobre el trabajo y me ha proporcionado conocimientos únicos que creo que me serán útiles para desempeñar un puesto de liderazgo.
En este momento, esta oferta de trabajo me brinda la oportunidad de asumir adecuadamente un papel de liderazgo y gestionar múltiples proyectos para cumplir y superar las expectativas. Creo que es el siguiente paso natural hacia lo que he estado trabajando.”
Buscando opciones de trabajo remoto
“Trabajar en oficinas ha sido interesante. Sin embargo, ahora son más un lastre para mi trabajo y mi productividad. Al analizar esto, he comprobado que cuando trabajo desde casa estoy más concentrado y soy realmente productivo, algo que no había sido desde hacía tiempo.
Además, dedico dos horas al día a desplazarme al trabajo. Este tiempo podría emplearse mejor y redirigirse hacia tareas más creativas que reforzarían mi rendimiento laboral. Realmente busco un puesto en el que se espere de mí que trabajar a distancia y evalúa mi trabajo basándose en mis resultados, que es lo que implica tu función”.”
Inestabilidad de la empresa
“Mi empresa actual ha experimentado muchos cambios en el último año, como nuevos líderes y cambios en la estrategia. Aunque me he adaptado bien, estoy buscando un lugar de trabajo más estable donde pueda centrarme en mi carrera y en proyectos a largo plazo. El crecimiento constante y la visión clara de su empresa me proporcionan esa estabilidad”.”
Reubicación
“Hace poco me mudé de Chicago a California en busca de nuevas y mejores oportunidades profesionales, ya que sentía que mis habilidades no se aprovechaban adecuadamente donde estaba. Sin embargo, tras investigar sobre su organización, veo que es el lugar adecuado para mí, donde podré utilizar mis habilidades en puestos más desafiantes y que también me servirá como experiencia formativa en este nuevo entorno en el que me encuentro”.”
Las respuestas de ejemplo son solo algunas de las muchas que puedes utilizar. Podrías enfrentarte a situaciones únicas dondequiera que estés. Sea cual sea el caso, utiliza las respuestas anteriores como referencia futura a la hora de formular tu respuesta.
Es mejor no limitarse a utilizar nuestro Chat AI pero también otras herramientas interesantes para solicitar empleo. Estas herramientas pueden ayudarte en el proceso de solicitud de empleo.
Por ejemplo, nuestro Aplicador inteligente simplifica tu búsqueda de empleo.
Rellena automáticamente las solicitudes, lo que te ahorra horas de trabajo repetitivo y te permite solicitar más puestos de trabajo.
Esto combina muy bien con nuestro Generador de cartas de presentación, que te ayuda a escribir cartas que realmente suenen como tú y muestren exactamente por qué serías ideal para el puesto.
Y si necesitas un currículum que supere los sistemas de selección automatizados de las principales organizaciones, entonces deberías utilizar nuestro Creador de currículos para agilizar el proceso.
Puedes crear un currículum limpio y compatible con los ATS en cuestión de segundos. Con el tiempo, notarás que tu solicitud no desaparece en el vacío, y obtienes más entrevistas.
En conjunto, con nuestras diversas herramientas, puedes obtener un paquete de solicitud de empleo específico que te impulse hacia tu próximo trabajo.
Qué no decir cuando te preguntan: “¿Por qué dejas tu trabajo?”.”
La forma en que redactes tu respuesta determinará si avanzas en el proceso de la entrevista.
Si tu respuesta suena apresurada o desconsiderada, el equipo de contratación se dará cuenta.
En particular, no debes decir nada como:
- Hablar negativamente de tu trabajo: No hable mal de su antiguo jefe o empresa en la entrevista, ya que no es el lugar adecuado para hablar negativamente de la empresa. Los entrevistadores lo considerarán poco profesional y, lo que es peor, se preguntarán si algún día hará lo mismo con ellos.
- Quejarse únicamente por el salario: Es lógico tener mejores expectativas salariales, pero no empieces con una respuesta del tipo “no me pagan lo suficiente”. Debes plantearlo de forma profesional, de manera que tu valor en el mercado sea el tema principal de la conversación. Al fin y al cabo, el mensaje es el mismo, pero con una mejor forma de transmitirlo.
- Ser impreciso: En cualquier entrevista que realice, asegúrese de no ser impreciso cuando la situación requiera especificidad. Su imprecisión podría malinterpretarse como un indicio de engaño.
- Compartir en exceso: Vas a la entrevista para un trabajo, no para hablar de tus asuntos personales. Puedes mencionar que eso está relacionado con el equilibrio entre la vida laboral y personal a la hora de tomar decisiones profesionales y desarrollar tu carrera. Compartir demasiado en este aspecto pone en duda tus límites profesionales.
Cómo responder si todavía estás empleado
Estar empleado mientras buscas un nuevo trabajo te da buena imagen. Tu respuesta debe ser educada y profesional, pero aquí te explicamos cómo formularla correctamente.
- Haga hincapié en el crecimiento: No te fijes en lo que vas a dejar atrás. En lugar de quejarte de tu empleo actual, concéntrate en las cosas buenas que esperas de tu nuevo empleo.
- Centrarse en la progresión profesional: Habla brevemente sobre tu puesto actual y hazles entender de forma natural que dejas tu trabajo porque está frenando tu progreso profesional. Esto presenta a su organización como la mejor alternativa.
- Haga hincapié en la alineación con los objetivos futuros: También puedes dar una respuesta que informe al entrevistador de que estás buscando un nuevo empleo porque su empresa se ajusta mucho a tus objetivos futuros.
- No demuestres que estás desesperado: La desesperación nunca ayuda en una entrevista. Por lo tanto, si respondes con desesperación, darás la impresión de que estás huyendo de tu trabajo en lugar de buscar un avance profesional.
Cómo responder si te despidieron
El hecho de que te hayan despedido no significa que no tengas posibilidades de conseguir una entrevista. Debes plantearlo de manera profesional al responder. la pregunta.
- Sé sincero, pero estratégico: En lugar de intentar ocultar el hecho de que te despidieron, sé estratégico y sé sincero. Habrá pruebas de tu evasividad cuando comprueben tus referencias. Más bien, menciona el tema brevemente, evitando un análisis excesivo.
- Asume la responsabilidad: Tanto si te despidieron injustamente como si las cosas simplemente salieron mal por mala suerte, asume la responsabilidad que te corresponda. Aunque tu papel fuera pequeño, reconócelo.
- Sé breve: Tu actitud al responder no debe ser de resentimiento. Simplemente habla de la situación en tres frases como máximo. A continuación, pasa a lo que has aprendido y cómo esto te beneficiará. nuevo cargo.
- Destaca tu trayectoria profesional: Si tu despido fue un incidente aislado, debes dejarlo claro a los entrevistadores y, al mismo tiempo, presentar tus logros en los puestos que ocupaste anteriormente.
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Conclusión
Cuando te pregunten por qué dejas tu trabajo actual, debes aprovechar esa oportunidad para dar una respuesta que demuestre que te mueve tu carrera profesional y que eres el candidato ideal para el puesto.
Todo lo que se necesita es un poco de preparación con nuestro chat con IA y otras herramientas de trabajo con IA, que han sido diseñadas para ayudarte a mejorar tus respuestas con confianza, independientemente de la situación.
A medida que practiques, aprenderás a ser sincero y convincente cuando expliques tu decisión en la próxima entrevista.
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