Cómo responder a la pregunta "¿Qué te inspira?" (con ejemplos)

Cuando un entrevistador te pregunta: "¿Qué te inspira?". No significa que tengas que hablar de tu perro, tu familia o algo excesivamente personal.

Puede que te parezca una pregunta trampa, pero en realidad es una gran oportunidad para mostrar tus valores y lo que te motiva.

Hemos creado esta guía para todo aquel que quiera responder a esta pregunta con seguridad.

Puede que no sea una pregunta decisiva, pero es una gran oportunidad para destacar. 

Examinaremos por qué los empresarios hacen esta pregunta, cómo elaborar la respuesta perfecta y ofreceremos ejemplos reales que han impresionado a los responsables de contratación.

Por qué los empresarios preguntan "¿Qué le inspira?" en las entrevistas

Cuando un entrevistador le pregunta qué le inspira, no sólo está entablando conversación.

Esta pregunta tiene múltiples propósitos en el proceso de contratación.

En primer lugar, revela tus valores y motivaciones.

Un candidato inspirado por la resolución de problemas complejos presenta puntos fuertes diferentes a los de alguien motivado por la tutoría de otros.

Ninguna de las dos cosas está mal, pero indican diferentes prioridades en el lugar de trabajo.

En segundo lugar, ayuda a los empleadores a calibrar tu adecuación cultural. 

Una empresa que valora la innovación quiere escuchar inspiración vinculada a la creatividad y el pensamiento de futuro.

Una organización sin ánimo de lucro puede preferir candidatos inspirados por el impacto social y el servicio a la comunidad.

En tercer lugar, tu respuesta demuestra lo consciente que eres de ti mismo.

¿Sabe lo que le motiva? ¿Puede articularlo con claridad?

Este autoconocimiento indica inteligencia emocional y desarrollo personal.

Por último, esta pregunta pone a prueba tu preparación.

Las respuestas genéricas sugieren que no has reflexionado a fondo sobre tus motivaciones profesionales, mientras que las respuestas específicas y meditadas demuestran que has reflexionado sobre tu trayectoria profesional.

Recuerde que la pregunta "¿qué le inspira?" es una ventana abierta a la sostenibilidad del candidato.

Los entrevistados no sólo buscan aptitudes, sino alguien que se mantenga comprometido y motivado a largo plazo.

Cómo responder a la pregunta "¿Qué le inspira?" en una entrevista de trabajo

Una respuesta convincente establece un equilibrio entre autenticidad y alineación con el puesto. 

Esto es diferente de responder a la Pregunta "¿Por qué dejó su trabajo?que se centra en enmarcar profesionalmente las decisiones pasadas.

Mantener la motivación consiste en adaptar continuamente tu trayectoria profesional a lo que te apasiona y te motiva.

He aquí cómo abordar esta cuestión con eficacia:

1. Investigar los valores de la empresa antes de la entrevista. Revisa su declaración de intenciones, sus proyectos recientes y sus páginas sobre la cultura de la empresa. Tu inspiración no tiene por qué coincidir perfectamente con sus valores, pero entender sus prioridades te ayudará a enmarcar tu respuesta.
2. Reflexiona sobre tus verdaderas fuentes de motivación. Piensa en momentos en los que te sentiste lleno de energía en el trabajo o en tus estudios. ¿Qué elementos comunes estaban presentes? ¿Fue resolviendo problemas, ayudando a los demás o creando algo nuevo?
3. Conecte su inspiración con los resultados profesionales. Demuestre cómo lo que le inspira se traduce en resultados tangibles. Por ejemplo, si te inspira la eficiencia, menciona cómo te ha ayudado a agilizar procesos o reducir costes.
4. Prepare un ejemplo concreto que ilustre tu inspiración en acción. Una historia concreta es más memorable que una declaración abstracta.
5. Sea conciso. Intenta dar una respuesta de entre 60 y 90 segundos que transmita claramente tu inspiración sin divagar.

Afinar la respuesta puede marcar la diferencia.

Pruebe distintas fórmulas y piense en cómo pueden resultar. 

Chat de IA indetectable puede ayudarle analizando su respuesta, sugiriéndole mejoras y asegurándose de que su redacción es clara, atractiva y acorde con las expectativas profesionales.

Practicar con los comentarios de la IA te permite afinar tu discurso, ayudándote a presentar una respuesta que parezca auténtica y bien preparada.

Lo que los entrevistadores quieren oír (y lo que hay que evitar)

Los entrevistadores prestan atención a los elementos específicos de tu respuesta que indican que serás un empleado motivado y comprometido.

Esto es lo que esperan oír:

Lo que impresiona a los entrevistadores:

• Entusiasmo genuino al hablar de su inspiración
• Una conexión clara entre tu inspiración y el puesto que solicitas
• Ejemplos de cómo su inspiración ha impulsado resultados positivos
• Valores acordes con la cultura de la empresa
• Una mentalidad progresista que sugiere potencial de crecimiento

Lo que levanta banderas rojas:

• El dinero como principal fuente de inspiración (aunque sea importante, encuádralo de otra manera)
• Respuestas vagas y genéricas que podrían aplicarse a cualquiera
• Inspiraciones que contradicen los valores de la empresa
• Encuadre negativo (por ejemplo, inspirarse en demostrar a los críticos que están equivocados).
• Respuestas demasiado personales que no se relacionan con el rendimiento laboral

Las mejores respuestas combinan la verdad personal con la relevancia profesional, y demuestran tus dotes de liderazgo.

Hay candidatos que pierden oportunidades por dar respuestas demasiado ensayadas o demasiado desconectadas del lugar de trabajo.

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Estructuración de la respuesta mediante el método STAR

En Método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) proporciona un marco excelente para responder a preguntas de comportamiento, como "¿Qué le inspira?".

He aquí cómo aplicarlo:

• Situación: Describa brevemente un contexto en el que encontró su fuente de inspiración. "Durante mi proyecto de fin de carrera en la universidad...".
• Tarea: Explica lo que necesitas conseguir. "Necesitaba diseñar una solución para un negocio local que tenía problemas con la captación de clientes...".
• Acción: Detalla cómo influyó tu inspiración en tu enfoque. "Inspirándome en los principios del pensamiento de diseño que había estado estudiando, creé un mapa del recorrido del usuario y..."
• Resultado: Comparta el resultado positivo. "La empresa implantó nuestra solución y vio un aumento de 32% en la retención de clientes".

Esta estructura mantiene su respuesta centrada y orientada a los resultados, sin dejar de transmitir su auténtica inspiración.

Cómo responder de forma auténtica y profesional

Las mejores respuestas logran un equilibrio entre la verdad personal y la relevancia profesional. He aquí cómo lograr ese equilibrio:

1. Hablar desde la experienciano teoría. En lugar de decir: "Me inspira la innovación", describe una innovación concreta que te haya conmovido y por qué.
2. Utilizar el lenguaje natural que se sienta cómodo. El lenguaje corporativo forzado socava la autenticidad. Tus propias palabras, aunque sean imperfectas, transmiten sinceridad.
3. Practicar sin memorizar. Ensaye los puntos clave de su respuesta, pero deje margen para expresarse con naturalidad en el momento.
4. Considere la intersección personal y profesional. ¿Dónde se solapan tus intereses personales y tus objetivos profesionales? Esta intersección suele contener tus inspiraciones más auténticas.
5. Escúchate. Si su respuesta no le parece verdadera cuando la practica, reconsidere su planteamiento. Los entrevistadores suelen percibir la falta de sinceridad.

Los entrevistadores prefieren escuchar una respuesta algo desordenada pero auténtica que una respuesta perfectamente pulida que parezca fabricada.

Si eres solicitar un empleo de cuello blancoLa autenticidad es aún más importante, ya que los empleadores suelen dar prioridad a la adecuación cultural y al pensamiento crítico frente a las respuestas ensayadas. 

La primera les dice quién eres realmente, mientras que la segunda sólo les dice que eres bueno en las entrevistas.

Las mejores respuestas a "¿Qué te inspira?" (con ejemplos)

Diferentes inspiraciones resuenan en diferentes funciones y empresas.

Aquí tienes varios ejemplos que te ayudarán a elaborar tu propia respuesta:

1. Inspirado por ayudar a los demás

Ejemplo de respuesta: 

"Lo que realmente me inspira es ver el impacto directo de mi trabajo en la vida de otras personas. En mi anterior puesto como responsable de éxito de clientes en SaaSCo, trabajé con el propietario de una pequeña empresa que tenía dificultades para utilizar nuestra plataforma de forma eficaz. Su frustración era palpable durante nuestra primera llamada. 

Durante seis semanas, creé sesiones de formación personalizadas y simplifiqué su flujo de trabajo. 

Al final, no sólo se sentían cómodos con el sistema, sino que utilizaban funciones avanzadas para hacer crecer su negocio. Más tarde me dijeron que nuestro trabajo conjunto les había ayudado a aumentar sus ingresos en 20%. 

Esos momentos -cuando puedo conectar directamente mis esfuerzos con el éxito de otra persona- son los que me hacen levantarme de la cama por las mañanas. Por eso me entusiasma especialmente este puesto de experiencia del cliente en su empresa."

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra empatía, capacidad para resolver problemas y orientación a resultados. Utiliza un ejemplo concreto y lo relaciona con el posible puesto.

2. Inspirado por la superación de retos

Ejemplo de respuesta:

"Me siento más inspirado cuando me enfrento a problemas complejos que en principio parecen irresolubles. Durante mi etapa en TechStart, nos enfrentamos a un importante problema de migración de bases de datos que amenazaba con retrasar el lanzamiento de nuestro producto. Los enfoques convencionales no funcionaban dentro de nuestros plazos. Lo que me inspiró fue la oportunidad de pensar de forma diferente.

Organicé un taller interfuncional en el que mapeamos todo el sistema e identificamos una ruta de migración alternativa que nadie había considerado. Completamos la migración tres días antes de lo previsto. Estos momentos -encontrar soluciones donde parece que no las hay- me impulsan a ampliar continuamente mis conocimientos técnicos.

 Me he dado cuenta de que la descripción de tu puesto hace hincapié en la resolución de problemas de infraestructuras complejas, lo que encaja perfectamente con lo que me motiva."

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra capacidad de adaptación, creatividad y resolución de problemas técnicos. Además, responde directamente a los requisitos del puesto.

3. Inspirado en la innovación y el aprendizaje

Ejemplo de respuesta: 

"Me inspiro en la constante evolución de la tecnología y su potencial para transformar sectores. El año pasado asistí a un taller sobre las nuevas aplicaciones de la IA en la sanidad. 

Aprender cómo los algoritmos predictivos podían identificar a los pacientes de riesgo antes que los métodos tradicionales me fascinó. Esto me inspiró para dirigir un pequeño proyecto piloto en mi hospital, aplicando un enfoque similar para nuestros pacientes diabéticos. El proyecto mejoró las tasas de intervención precoz en 17%. 

Me inspiran estos momentos en los que los nuevos conocimientos se traducen en mejoras cuantificables. Veo por el reciente trabajo de su empresa en IA sanitaria que comparten este valor de innovación con aplicaciones prácticas, por lo que me entusiasma contribuir a su equipo."

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra curiosidad intelectual, iniciativa y atención a las aplicaciones prácticas de las nuevas tecnologías.

También demuestra que has investigado sobre la empresa.

4. Inspirado por el crecimiento personal y la ambición

Ejemplo de respuesta: 

"Lo que me inspira es el proceso de mejora continua, tanto en mí misma como en los sistemas con los que trabajo. Al principio de mi carrera en marketing, me di cuenta de que tenía una carencia importante en mis habilidades de análisis de datos. En lugar de evitar esta debilidad, me reté a mí misma a dominarla. 

Me matriculé en cursos nocturnos de análisis y busqué proyectos que reforzaran estos conocimientos. En ocho meses, ya dirigía la estrategia de informes de nuestro departamento y había mejorado la eficacia de nuestras campañas en 23%. 

Este patrón de identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo deliberado de nuevas capacidades ha definido mi carrera. Me siento atraído por su empresa porque su compromiso con el desarrollo de los empleados sugiere que valoran esta misma mentalidad de crecimiento."

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra autoconciencia, aprendizaje proactivo y superación personal mensurable. Conecta la ambición personal con el éxito de la organización.

5. Inspirado por un mentor o modelo a seguir

Ejemplo de respuesta: 

"Mi primera directora en FinanceCorp, Elaine Rodríguez, dio forma fundamentalmente a lo que me inspira profesionalmente. Combinaba unos conocimientos técnicos excepcionales con un liderazgo genuino. Durante un trimestre especialmente difícil, observé cómo mantenía la transparencia con nuestro equipo mientras aplicaba cambios difíciles. Conocía los puntos fuertes de cada uno y asignaba las responsabilidades en consecuencia. 

Este enfoque no sólo dio un vuelco al rendimiento de nuestro departamento, sino que reforzó la cohesión del equipo. Ser testigo del impacto de su estilo de liderazgo me inspiró para desarrollar habilidades similares. 

Desde entonces, he completado la formación en liderazgo y he sido mentor de cuatro miembros junior del equipo, todos los cuales han sido ascendidos. Esta inspiración para combinar la excelencia técnica con el liderazgo centrado en las personas se alinea perfectamente con la reputación de su empresa por su sólida cultura de equipo."

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra que el candidato valora el liderazgo, ha dado pasos concretos hacia el desarrollo de habilidades de liderazgo y comprende el elemento humano del éxito empresarial.

6. Inspirado por el trabajo en equipo y la colaboración

Ejemplo de respuesta: 

"Encuentro mi mayor inspiración en entornos de colaboración en los que confluyen diversas perspectivas para crear algo mejor de lo que cualquier individuo podría lograr por sí solo. Mientras trabajábamos en el proyecto de cambio de marca de MediaCo, nuestro equipo estaba formado por personas de diseño, marketing, ventas y atención al cliente. Al principio, estos diferentes puntos de vista crearon tensión. 

Al establecer un proceso estructurado de intercambio de ideas en el que todas las ideas eran tenidas en cuenta, transformamos esas diferencias en combustible creativo. La campaña resultante superó los objetivos de participación en 45%. Esa experiencia consolidó mi creencia en el poder de la verdadera colaboración. 

He investigado el enfoque interfuncional de su empresa para el desarrollo de productos, y es exactamente el tipo de entorno en el que encuentro mi inspiración y hago mi mejor trabajo."

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra el trabajo en equipo, la resolución de conflictos y el aprecio por la diversidad de pensamiento. También demuestra investigación sobre el enfoque operativo de la empresa.

Consejos finales para encontrar y expresar su inspiración

Más allá de preparación de entrevistasSi tiene una idea clara de lo que le inspira, su carrera profesional se verá beneficiada a largo plazo.

Cómo mantener la inspiración incluso en entornos laborales difíciles

Cada trabajo tiene momentos difíciles. Mantenerse inspirado en estos tiempos requiere un esfuerzo intencionado:

1. Conecta con tu "por qué regularmente. Guarda recuerdos físicos o digitales de lo que inspiró tu elección profesional.
2. Cree una biblioteca de inspiración personal. Reúne artículos, vídeos o citas que reaviven tu motivación cuando ésta decaiga.
3. Encontrar microinspiraciones en el trabajo diario. Incluso en entornos difíciles, identifica pequeños elementos que se alineen con tus valores.
4. Crear rituales de inspiración. Ya se trate de una reflexión matutina o de un diario profesional semanal, la práctica regular mantiene accesible la inspiración.
5. Rodéate de colegas inspirados. Su energía y perspectiva pueden ayudarte a mantener tu propia motivación en los momentos difíciles.

Convertir la inspiración en crecimiento profesional factible

La inspiración debe impulsar un progreso tangible en tu carrera:

1. Establecer objetivos alineados con la inspiración. Cree objetivos que conecten directamente con lo que le motiva.
2. Buscar proyectos que aprovechen tus fuentes de inspiración. Ofrécete voluntario para responsabilidades que te llenen de energía en lugar de agotarte.
3. Desarrollar habilidades que amplifiquen tu capacidad de actuar según tus inspiraciones. Si lo que te inspira es ayudar a los demás, desarrolla una mayor capacidad para enseñar o entrenar.
4. Seguimiento de los momentos de inspiración. Observa cuándo te sientes más comprometido en el trabajo y busca patrones que te sirvan de guía para tomar decisiones en el futuro.
5. Hable de lo que le inspira con los jefes durante las revisiones del rendimiento. Esto les ayuda a asignarte tareas que te mantendrán plenamente comprometido.

Tu inspiración debe guiar tu trayectoria profesional.

Cuando los candidatos relacionan su motivación con su elección de carrera, demuestran un enfoque estratégico del desarrollo profesional.

Cómo mantener viva la motivación a lo largo del tiempo

Lo que te inspira puede evolucionar a lo largo de tu carrera.

Mantener una motivación auténtica requiere una reevaluación periódica:

1. Programar la reflexión trimestral en lo que le inspira actualmente. Observa los cambios en tus fuentes de motivación.
2. Experimente con nuevos dominios que puedan despertar una nueva inspiración. Haz cursos, asiste a charlas o únete a grupos profesionales ajenos a tu especialidad.
3. Mentor de otros para redescubrir sus inspiraciones fundacionales. La enseñanza nos reconecta a menudo con nuestras motivaciones básicas.
4. Crear puntos de referencia de inspiración. Evalúa periódicamente tu función actual en función de cómo se ajusta a tus inspiraciones.
5. Tener en cuenta la inspiración a la hora de evaluar nuevas oportunidades. Un salario más alto con una alineación de inspiración más baja a menudo conduce a la insatisfacción.

Comprender cómo cambian tus motivaciones con el tiempo puede ayudarte a afinar tu trayectoria profesional.

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¿Qué le hace seguir adelante?

Responder eficazmente a la pregunta "¿Qué le inspira?" requiere autoconocimiento, preparación y pensamiento estratégico.

Las mejores respuestas reflejan con autenticidad sus verdaderas motivaciones, al tiempo que demuestran su relevancia para el puesto y la empresa.

Si comprende por qué los empleadores formulan esta pregunta, prepara respuestas bien pensadas con ejemplos concretos y perfecciona continuamente su comprensión de sus propias inspiraciones, transformará una pregunta de entrevista potencialmente difícil en una oportunidad para destacar.

Recuerda que tu respuesta no consiste sólo en conseguir el trabajo, sino en encontrar el encaje adecuado en el que tus inspiraciones naturales se alineen con el trabajo diario.

Esta alineación conduce a una mayor satisfacción laboralEl rendimiento y la longevidad de la carrera profesional.

¿Qué le inspira profesionalmente?

Tómese su tiempo para reflexionar sobre esta pregunta más allá de la preparación de la entrevista. Tu respuesta puede ser la brújula que guíe tus decisiones profesionales más satisfactorias.

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