¿Qué trabajos dan más dinero? Las mejores carreras por salario

¿Recuerda que de niños soñábamos con ser médicos, abogados o ingenieros?

No importa que diseñar todo un verano no se considerara "trabajo de verdad" porque... bueno, no paga lo suficiente, es demasiado competitivo o es "sólo un hobby".

¿Quién nos ha metido estas ideas en la cabeza?

Rara vez se trata de una sola persona, sino más bien de una tormenta perfecta de influencias.

Padres que sobrevivieron a las dificultades económicas y querían seguridad para nosotros.

Profesores que vieron potencial y nos empujaron hacia caminos prácticos.

Medios de comunicación que dan glamour a ciertas carreras y desprecian otras. Incluso nuestros amigos repiten como loros el mismo mensaje que ellos recibieron.

La narrativa es profunda. El éxito significa estabilidad. Estabilidad significa un sueldo seguro.

Y un sueldo seguro es el resultado de una trayectoria profesional consolidada.

Interiorizamos estos mensajes tan a fondo que, en el instituto, muchos de nosotros ya hemos abandonado nuestros sueños más salvajes por algo más "sensato".

¿Es demasiado tarde para reconsiderarlo? Nunca. La gente se reinventa a los 30, a los 45, a los 60.

Los caminos no siempre son rectos, pero están ahí.

En este blog, hablaremos sobre qué trabajos son los mejor pagados y cuáles no, qué afecta a los salarios, cómo conseguir los trabajos mejor pagados y cómo puede ayudar la IA.

¡Vamos!

Por qué son importantes los empleos bien pagados

Cualquiera que diga "El dinero no importa" probablemente tenga suficiente.

Un trabajo bien pagado cambia la vida de maneras que no siempre son evidentes hasta que se experimentan.

Claro, puede que tengas coches de lujo o vacaciones lujosas -y eso da alegría-, pero el dinero importa más para lo básico que para los lujos. 

Significa vivir en barrios seguros. Significa ir al médico cuando algo no va bien en lugar de esperar que desaparezca.

También significa permitirse unas vacaciones en lugar de esas "staycations" que fingimos que nos gustan. 

Un trabajo bien pagado te da el control sobre tus finanzas, tus decisiones y tu vida.

Te compra la libertad.

Y además los dólares extra que ganes pueden crecer a través de inversiones.

Puede crear riqueza que te funcione incluso mientras duermes.

En lugar de preocuparte por si algún día podrás jubilarte, puedes planificarlo.

Por otro lado, el estrés financiero compra miseria.

Pregúntele a cualquiera que tenga que elegir entre medicinas y comida este mes.

La creciente demanda de carreras con salarios elevados

El mercado laboral ha dado un giro de 180 grados desde que se produjo el COVID. 

Antes, la seguridad laboral significaba permanecer 30 años en una misma empresa, como hacían nuestros padres y abuelos. 

Ahora, los trabajadores se atreven a abandonar puestos mal pagados.  

Este exotismo ha obligado a las empresas a replantearse los salarios y las prestaciones. 

De repente se ponen manos a la obra, organizan "comités culturales" y ofrecen opciones de trabajo a distancia que juraron que serían imposibles antes de 2020. 

Como consecuencia, estamos asistiendo a la demanda de talento especializado en sectores lucrativos como la tecnología, la sanidad y los servicios financieros.

77% de los empleados afirman tener dificultades para encontrar trabajadores debidamente cualificados, mientras que el sector tecnológico por sí solo se enfrenta a un déficit previsto de 1,2 millones de trabajadores para 2026.

Esta es la razón por la que se pagan salarios tan elevados. 

Según las proyecciones de la Oficina de Estadísticas Laborales hasta 2030:

• La sanidad explotará con un crecimiento de 16% (generando 3,3 millones de nuevos puestos)
• Tecnología: crecimiento de 14,7% (1,5 millones de nuevos empleos)
• Finanzas: 4,8% de crecimiento (462.100 nuevos empleos)

Estas son algunas de las industrias en crecimiento. 

Pero la ubicación sigue siendo importante. Un mismo puesto de trabajo puede tener automáticamente salarios diferentes según el lugar.

Si ganas $175.000 en San Francisco, la misma tirada podría pagarte $25.000-$40.000 en un país en desarrollo.

Pero esto crea oportunidades únicas. 

Las empresas de las zonas con costes elevados contratan cada vez más talentos de regiones con costes más bajos, ofreciendo sueldos que dividir la diferencia - menos de lo que pagarían a nivel local, pero mucho más de lo que ganarían los candidatos en sus mercados de origen.

Factores clave que influyen en los niveles salariales

Puede que hayas visto a gente que gana el doble o incluso el triple que tú a pesar de trabajar mucho menos que tú.

Se debe a la dinámica del mercado. 

Analicemos los cinco factores principales que influyen en los niveles salariales.

1. Demanda del mercado frente a talento disponible 

Simple economía. Cuando las empresas necesitan desesperadamente trabajadores, pagan más.

Cuando demasiada gente puede hacer el mismo trabajo, los salarios se estancan. 

Por ejemplo,

Cuando las amenazas cibernéticas aumentaban después de 2022, no había suficiente talento para mitigarlas, por lo que las personas que aprendían la habilidad ganaban salarios de seis cifras. 

Por otro lado, algunas industrias están sobresaturadas, como el periodismo. 

Por eso, los sueldos suelen ir a la zaga. Si quieres maximizar tus ingresos, ve allí donde la demanda sea mayor que la oferta.

2. Rentabilidad del sector y trayectoria de crecimiento

Algunos sectores tienen más dinero para gastar.

Por ejemplo,

Las empresas tecnológicas se embolsan miles de millones, la sanidad salva vidas, las finanzas se basan en ganar dinero... por eso los ingenieros informáticos, los especialistas en inteligencia artificial, los médicos, los banqueros de inversión y los gestores de fondos de cobertura reciben enormes primas.

¿Pero sectores como el comercio minorista o la educación? Sus márgenes de beneficio son más reducidos, por lo que ni siquiera los puestos directivos pueden ofrecer salarios altísimos.

3. La prima por competencias especializadas

Cuanto más sustituible seas, menos ganas.

Las competencias especializadas -técnicas, analíticas o de liderazgo- pueden convertir un trabajo normal en uno bien remunerado.

• Habilidades técnicas → IA, desarrollo de software, ciencia de datos = 💰💰💰💰.
• Habilidades analíticas → Análisis de riesgos, modelización financiera = 💰💰.
• Habilidades de liderazgo → Funciones ejecutivas, toma de decisiones estratégicas = 💰💰💰💰.

Incluso dentro de un mismo sector, los especialistas ganan mucho más que los generalistas. 

¿Contable general? Un sueldo decente. 

¿Un contable forense que investiga fraudes? Fácilmente el doble de salario.

4. Consideraciones geográficas y ajustes por el coste de la vida

Un salario de seis cifras suena muy bien, hasta que te das cuenta de que apenas cubre el alquiler en San Francisco.

La geografía tiene su papel a la hora de decidir los salarios.

Las empresas ofrecen el paquete en función del coste local. Los empleos en Nueva York, San Francisco y Londres suelen tener salarios más altos.

Pero, ¿si consigues un trabajo a distancia en una empresa con sede en San Francisco y vives en una ciudad comparativamente más barata?

Entonces es cuando ganas el juego salarial.

5. Tamaño de la empresa y financiación

Esto tiene su propia ubicación en la lista de factores.

• Grandes empresas → Estabilidad, salarios más altos, promoción estructurada (Google, Apple, JPMorgan).
• Startups → Salarios base más bajos, pero las opciones sobre acciones podrían hacerte rico si la empresa tiene éxito.
• Administraciones públicas y organizaciones sin ánimo de lucro→Más seguridad laboral, salarios más bajos que las empresas privadas.

Cómo influyen la formación y la experiencia en los ingresos

La universidad no es barata, pero ¿merece la pena? Esto se reduce a la elección de la carrera.

Algunas titulaciones ofrecen un ROI asombroso en comparación con otras.

Por ejemplo, 

La ingeniería petrolera da un ROI a 25 años de $2,1 millones. 

Arte o Historia da $378.000 en el mismo periodo. 

Esto significa que no todos los títulos son iguales.

Luego vienen los factores de experiencia.

Hay profesiones en las que las habilidades prácticas importan más que un título. 

Por ejemplo, 

Si puedes demostrar tu capacidad en los campos de la tecnología, el marketing o lo digital, a las empresas les importa menos dónde estudiaste (o si estudiaste).

Por eso la educación por sí sola no es la clave.

0-2 años → Nivel inicial (baja remuneración, pérdida de aprendizaje)

3-5 años → A mitad de carrera (competencias especializadas, subidas salariales)

6-10 años → Funciones superiores (mayor remuneración, oportunidades de liderazgo).

Más de 10 años → Nivel ejecutivo (mayores salarios, influencia estratégica)

No hay una respuesta única, pero lo más inteligente es adaptar la educación a las cualificaciones más demandadas.

• Si vas a ir a la universidad, elige un título con un gran potencial de ingresos.
• Si quieres abrirte paso rápidamente en campos bien remunerados, considera la posibilidad de los bootcamps o las certificaciones.
• Si estás a mitad de carrera, la formación continua puede darte un impulso salarial.

Sea cual sea el camino, cuanto más valiosas sean tus habilidades, más podrás ganar.

¿Qué trabajos dan más dinero? Las 20 carreras mejor pagadas

Dejemos a un lado el ruido y veamos dónde está el verdadero dinero en 2025.

¿Qué sectores pagan más?

¿No sería estupendo que tu cuenta bancaria tuviera algo más para esas vacaciones con las que tanto sueñas? 

Las industrias mejor pagadas en 2025

He aquí la lista de las industrias que más pagan.

Luego está un trabajo en el sector privado con mayor potencial de ingresos o un trabajo en el sector público con más estabilidad. Veamos la comparación.

Sector privado (salarios más altos, menos estabilidad)

• Salarios iniciales y primas más elevados
• Crecimiento profesional más rápido
• Más despidos en las recesiones

Sector público (menos sueldo, más estabilidad)

• Pensiones y prestaciones públicas
• Empleos a prueba de recesión
• Menor crecimiento salarial

💡 Para obtener los máximos ingresos, muchos profesionales empiezan en el sector privado, se forjan un patrimonio y más tarde pasan a desempeñar funciones estables en el sector público.

Cómo optar a los empleos mejor pagados

Para ganar mucho dinero no siempre hacen falta títulos universitarios, pero SÍ algunos trucos. Vamos a ello. 

1. Aprender a ganar dinero

¿Qué competencias fabricarán los bancos en 2025?

• IA y aprendizaje automático
• Arquitectura en nube
• Análisis de datos
• Ciberseguridad
• Liderazgo de equipos remotos

Así es como puedes encontrar una habilidad perfecta y bien pagada..

• Busca en bolsas de trabajo puestos que paguen 30% por encima de tu salario objetivo. 
• Identifique las 3-5 competencias técnicas mencionadas con más frecuencia en estos listados.
• Compárelos con sus puntos fuertes e intereses actuales. 

2. Olvídate de los portales de empleo y aprovecha la red de contactos

Piénsalo: ¿no preferirías contratar a alguien de quien tu amigo responde? Por ejemplo, 

• Tecnología → GitHub, hackathons
• Finanzas → Actos de antiguos alumnos, conferencias del sector
• Sanidad → Asociaciones profesionales
• Consultoría → Concursos de casos, paneles

La mejor red pregunta que hacer: "¿Qué le recomendaría a alguien en mi posición que hiciera a continuación?". (¡A la gente le encanta dar consejos!)

3. Mostrar, no contar

Sí, ya lo has oído antes, y es muy probable que ahora mismo estés poniendo los ojos en blanco. Pero quédate conmigo.

Todos decimos estas cosas en nuestros currículos...

"Jugador de equipo" (¿no lo somos todos?)

"Orientado al detalle" (¿Quién admite que no lo es?)

"Mejora de la eficiencia" (¿Haciendo... qué exactamente?)

La jugada del dinero es ser superespecífico:

Por ejemplo,

Malo: Mejora de la eficacia 

Mejor: Reducción del tiempo de tramitación en 35%, con un ahorro anual de $420K.

4. Negociar como un profesional

• Nunca reveles tu salario anterior. En su lugar, diga: "¿Qué rango se ha presupuestado para este puesto?". 

• Además de preguntar por el salario, pregunta por las ventajas que ofrece la empresa, como acciones de la empresa, vacaciones adicionales y flexibilidad a distancia. 

• Si tienes otras ofertas de trabajo, agítalas (educadamente). Nada eleva más una oferta que saber que podrían elegir a otra persona. 

Los sueldos gordos no consisten en trabajar hasta que se te derrita el cerebro, sino en ser inteligente sobre dónde y cómo trabajas. 

Cómo la IA puede ayudarle a conseguir un trabajo bien pagado

Como ya se ha mencionado, conseguir un empleo requiere estrategia y la IA te ayuda en ello. He aquí cómo:

Para redactar un currículum apto para la ATS

Antes de que un ojo humano vea su currículum, es probable que tenga que pasar por un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Un AI Resume Builder te da ventaja:

• Automáticamente identificar palabras clave del sector para que no tengas que pasarte horas. 

• Optimizar el formato para que tu currículum no sea rechazado antes de que lo vea un RRHH.

• Descripción de la experiencia en sastrería para destacar los logros más importantes para cada función.

¿Por qué gastar horas en cosas que ya ha hecho eficientemente una IA? Utiliza ese tiempo para mejorar tus conocimientos.

Para solicitar trabajo automáticamente

Los que no conocen los avances de la IA, son los únicos que no la utilizan para las aplicaciones de autoempleo. Con nuestra Auto Job Applier, puedes:

• Presente su candidatura a más de 50 puestos relevantes diariamente en lugar de sólo 5-7.

• Automáticamente ajustar las cartas de presentación y material de solicitud para cada puesto.

• Monitor estado de las solicitudes, plazos de seguimiento e índices de respuesta.

• Identifique qué tipo de solicitudes obtienen más respuestas. 

Inscríbete en el AI Resume Builder & Auto-Job Applier Tool y empiece a ahorrar su tiempo... y su cordura.

Mientras tanto, explora nuestro Detector de IA y Humanizador en el widget de abajo.

Preguntas frecuentes sobre los trabajos mejor pagados

Conclusión

Reconozcámoslo. Todos queremos un sueldo que enorgullezca a nuestros padres y cumpla nuestros deseos.

Pero no hay que perseguir una carrera únicamente por el dinero sin sentir pasión por ella. 

Será como comer una pizza sin queso: sabrosa al primer bocado, pero falta algo muy importante.

El camino hacia el éxito consiste en encontrar un punto óptimo en el que tu talento coincida con lo que el mercado demanda.

Quizá destaques en ingeniería de IA, o la sanidad sea lo tuyo, ¿quién sabe? 

Seguro que algunos días te preguntarás si esa carrera de arte fue un error (no lo fue).

Lo estamos descubriendo todos juntos.

Así pues, hazte con esos conocimientos tan demandados y trabaja en red como si tu vida social dependiera de ello (¡porque tu vida financiera podría depender de ello!).

Y recuerda, la mejor carrera no es la que mejor paga, sino la que hace que el lunes por la mañana sea un poco menos insoportable.