Les professionnels de la technologie comptent parmi les acteurs les mieux rémunérés du marché du travail actuel. Et nous ne parlons pas ici de vagues "salaires compétitifs".
Nous parlons ici de chiffres réels, de salaires à six chiffres, souvent des salaires de départ, avec une marge de progression rapide.
Les entreprises de tous les secteurs - santé, finance, commerce de détail, divertissement - sont aujourd'hui, au fond, des entreprises technologiques.
Elles ont besoin de personnes capables de construire des systèmes, de sécuriser des données, de gérer des infrastructures et de tirer des enseignements d'océans d'informations.
La technologie paie donc, et elle paie bien.
Si vous vous demandez quel est le salaire des emplois technologiques, quelles sont les fonctions technologiques qui valent vraiment la peine d'être recherchées et comment développer les compétences qui attirent les recruteurs, c'est ici que tout commence.
Commençons par comprendre pourquoi les emplois dans la technologie offrent des salaires compétitifs.
Pourquoi les emplois dans la technologie offrent-ils des salaires compétitifs ?
Contrairement à de nombreuses fonctions où la rémunération est liée aux heures travaillées, les fonctions techniques sont liées à l'emploi. impact.
- Un algorithme bien optimisé peut faire économiser des millions à une entreprise.
- Une infrastructure en nuage sécurisée peut éviter des violations dévastatrices.
- Un modèle d'apprentissage automatique peut débloquer des flux de revenus entièrement nouveaux.
La demande de travailleurs qualifiés dans le domaine de la technologie dépasse également largement l'offre.
Alors que la transformation numérique balaie tous les secteurs, de la finance à la logistique en passant par la santé, les entreprises se lancent dans une course au recrutement d'ingénieurs, de data scientists, d'experts DevOps et de professionnels de la cybersécurité capables de construire et d'entretenir des systèmes prêts pour l'avenir.
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En outre, les emplois dans le domaine de la technologie offrent souvent une possibilité d'évolution intégrée : la flexibilité à distance, ESOPs pour les salariésLes employés de l'entreprise peuvent bénéficier d'une rémunération variable, d'options d'achat d'actions, de primes de performance et d'une mobilité ascendante rapide.
Plus la valeur créée est importante, plus la rémunération augmente rapidement.
Comparaison des salaires dans le secteur de la technologie avec ceux d'autres secteurs
Le Bureau américain des statistiques du travail indique qu'entre 2023 et 2033, le nombre de postes dans les domaines de l'informatique et des technologies de l'information devrait augmenter. beaucoup plus rapide que la plupart des autres carrières, avec environ 356 700 offres d'emploi par an.
En ce qui concerne l'argent, le le salaire médian pour les emplois technologiques atteindra $104 420 en 2023soit plus du double de la moyenne de l'ensemble des professions américaines ($48 060).
Les compétences clés qui augmentent le potentiel de gain dans la technologie
Si vous souhaitez augmenter votre salaire dans le secteur de la technologie, les compétences que vous possédez sont très importantes.
Les employeurs n'offrent pas un salaire à six chiffres à toute personne capable d'écrire du code, ils paient le prix fort pour des compétences spécifiques à fort impact.
L'informatique en nuage, l'apprentissage automatique, l'ingénierie des données, la cybersécurité et DevOps sont les ensembles de compétences qui alimentent l'évolutivité et l'automatisation à des niveaux massifs.
Statista rapporte qu'en 2023, un solide 74% des professionnels de l'informatique dans le monde entier pariaient sur le fait que les compétences en matière d'analyse de données et de big data connaîtraient la plus forte hausse de la demande en raison de l'essor de l'IA générative.
La maîtrise d'outils tels que AWS, Kubernetes, Python, SQL et TensorFlow par les candidats fait de leur... CV difficile à ignorer.
L'école de commerce que vous fréquentez a un impact sur votre salaire dans le domaine de la technologie. Certaines écoles ont des relations plus étroites avec les grands recruteurs du secteur technologique, tandis que d'autres proposent simplement des cours plus axés sur la technologie, ce qui rend les diplômés plus faciles à embaucher.
Par exemple, les diplômés du MBA de Stanford sont en tête de peloton, avec un taux de réussite stupéfiant de le salaire médian des techniciens est de $177 500. Non loin de là, on trouve des anciens élèves de SDA Bocconi (Italie) à $174 000.
Salaires moyens pour les emplois technologiques les plus courants
Quel est le salaire moyen des emplois dans le secteur des technologies ?
Selon les derniers chiffres de l Bureau des statistiques du travail des États-UnisLe salaire médian moyen pour les emplois technologiques les plus populaires est le suivant :
| Occupation | Salaire médian |
| Chercheurs en informatique et en information | $145,080 |
| Architectes de réseaux informatiques | $129,840 |
| Programmeurs informatiques | $99,700 |
| Spécialistes de l'assistance informatique | $60,810 |
| Analystes de systèmes informatiques | $103,800 |
| Administrateurs et architectes de bases de données | $117,450 |
| Analystes de la sécurité de l'information | $120,360 |
| Administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques | $95,360 |
| Développeurs de logiciels, assurance qualité et testeurs | $130,160 |
| Développeurs web et concepteurs numériques | $92,750 |
Quelle est la rémunération mensuelle des emplois dans le secteur des technologies ? Selon GlassdoorLa fourchette de rémunération estimée pour un technicien se situe entre $55 000 et $103 000, voire plus en fonction de l'expérience.
En ce qui concerne la rémunération mensuelle, le salaire mensuel moyen pour un poste de technicien se situe entre $4 500 et $8 500.
Les emplois les mieux rémunérés dans le secteur de la technologie et les moyens de les obtenir
Les fonctions technologiques qui permettent de résoudre des problèmes de rémunération complexe, enjeux importants des problèmes, généralement à grande échelle.
Voici un aperçu de la rémunération des emplois dans le secteur de la technologie pour les différentes fonctions et de la manière de les obtenir :
- Ingénieur AI/ML
Les entreprises investissent dans ce rôle parce qu'il alimente leur produit de base ou leur prochaine grande innovation.
Les ingénieurs en IA/ML construisent des systèmes qui apprennent à partir de données, comme la manière dont Netflix vous recommande votre prochaine consommation ou dont les voitures autonomes évitent les collisions.
- Compétences requises: Python, TensorFlow/PyTorch, mathématiques (algèbre linéaire, statistiques), algorithmes ML
- Éducation : Une licence en informatique/mathématiques est courante, mais autodidacte + projets = tout à fait viable
- Certificats (facultatif) : Certificat de développeur TensorFlow, spécialisations DeepLearning.ai
- Architecte de l'informatique en nuage
Toutes les entreprises migrent vers le cloud. Si vous savez comment architecturer des systèmes évolutifs et sécurisés sur AWS, Azure ou GCP, vous êtes le MVP.
- Compétences requises : AWS/GCP/Azure, Docker, Kubernetes, sécurité, réseau.
- Éducation : Une licence en informatique est utile, mais les certifications et l'expérience réelle sont plus importantes que le diplôme.
- Certificats indispensables: Architecte de solutions certifié AWS - Associate (ou Pro), Architecte GCP
- Ingénieurs en cybersécurité
Chaque année, les entreprises perdent des millions à cause des failles de sécurité. Si vous pouvez empêcher cela, vous avez une valeur inestimable, en particulier dans les secteurs de la santé, de la finance et, désormais, des startups spécialisées dans l'IA.
- Compétences requises : Protocoles de réseau, tests de pénétration, modélisation des menaces, écriture de scripts
- Éducation : Une licence en sciences de l'information ou en sécurité informatique est généralement requise. Les bootcamps fonctionnent également.
- Certs : CompTIA Security+, CEH, OSCP, CISSP (pour les postes à responsabilité)
- Scientifiques des données
Les Data Scientists analysent les données structurées et non structurées afin d'en extraire des informations exploitables et de soutenir la prise de décision fondée sur les données.
Ils collaborent avec les parties prenantes de l'entreprise pour traduire des données complexes en solutions claires et efficaces.
- Compétences requises : Python, SQL, Pandas, Machine Learning, visualisation (Tableau)
- Éducation : Licence en statistiques/CS/ingénierie ; la maîtrise en sciences est utile, mais projets > papiers
- Certs : Google Data Engineer, IBM Data Science Professional Certificate
- Ingénieur DevOps
Vous automatiserez et rationaliserez le processus de livraison des logiciels et veillerez à ce que le code passe de l'ordinateur portable du développeur à la production de manière fiable et sécurisée.
Lorsque les choses se cassent, c'est vous qui les réparez, rapidement.
- Compétences requises : Outils CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes, Terraform
- Éducation : Une licence en informatique/système de gestion est souhaitable. De nombreux professionnels du DevOps sont également issus d'une formation d'administrateur système.
- Certs : Administrateur certifié Kubernetes (CKA), Ingénieur DevOps AWS
Pourquoi les emplois dans les domaines de l'IA et de l'informatique en nuage sont les mieux rémunérés
Les entreprises tentent d'intégrer l'IA à tout : robots de service à la clientèle, systèmes de détection des fraudes, recommandations de produits, etc.
Franchement, ce type d'automatisation permet d'économiser des millions.
Construire et affiner de tels modèles d'intelligence artificielle demande beaucoup de travail intellectuel.
Vous avez besoin de personnes qui comprennent la science des données, les pipelines de données, l'entraînement des modèles, les réseaux neuronaux et le déploiement dans le monde réel.
La combinaison de ces compétences n'est pas facile à trouver. En fait, la plupart des entreprises désespéré à la recherche de talents capables de transformer la théorie de l'IA en profit.
Ainsi, les postes en IA franchissent régulièrement la barre des $150K+, même pour les postes de niveau intermédiaire.
De même, la gestion de l'infrastructure en nuage n'est pas un jeu d'enfant.
Il nécessite une connaissance approfondie des réseaux, de la sécurité, de l'architecture, de l'optimisation des coûts et de la reprise après sinistre.
En cas d'erreur, une entreprise peut perdre millions de temps d'arrêt ou de violations.
C'est pourquoi les architectes et les ingénieurs en informatique dématérialisée gagnent souvent $140K-$180K.
Comment obtenir un emploi bien rémunéré dans le domaine de la technologie ?
Maintenant que vous connaissez la rémunération des emplois dans le secteur des technologies, abordons une question plus importante : comment décrocher un poste dans le secteur des technologies ?
1. Rédiger un CV et une lettre de motivation solides
Avant de décrocher cet emploi technique bien rémunéré, vous devez vous faire remarquer. CV et lettre de motivation qui, en fait travaux.
Pas le genre qui énumère tous les outils que vous avez jamais touchés ou qui jette à la poubelle tous les outils que vous avez utilisés. mot à la mode en matière de curriculum vitae que vous avez vu sur LinkedIn.
Dans votre CV, mettez l'accent sur l'impact et pas seulement sur les tâches. Ajoutez des chiffres qui montrent que vous comprenez comment votre travail est lié à l'entreprise. Utilisez votre lettre de motivation pour ajouter un contexte à votre histoire.
Consultez notre Créateur de CV pour avoir accès à des modèles de CV qui font tourner les têtes, conçus spécifiquement pour se démarquer sur un marché de l'emploi encombré.
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2. Postuler à plusieurs emplois techniques bien rémunérés
Voici une vérité dure que la plupart des gens ne veulent pas entendre : pour décrocher un emploi technique bien rémunéré, il ne suffit pas d'être qualifié.
Il faut du volume et de la stratégie.
Plus vous envoyez de candidatures de qualité, plus vous augmentez vos chances.
Toutefois, vous ne pouvez pas vous contenter de postuler en masse et à l'aveuglette. Vous devrez personnaliser chaque candidature afin de faire correspondre vos compétences à des postes qui correspondent réellement à votre carrière.
Et Applicateur automatique d'IA indétectable le fait sans que vous ayez à lever le petit doigt.
Mieux encore, il s'intègre à LinkedIn pour rechercher sur la plateforme les offres correspondant à votre expérience et postuler instantanément.
Une fois que vous êtes entré dans le jeu, vous recevez des mises à jour en temps réel sur l'état d'avancement de votre demande.
3. Améliorer les compétences grâce à des certifications et des formations spécialisées
La technologie évolue rapidement. Ce qui était à la mode il y a cinq ans est aujourd'hui dépassé.
Vous devez continuer à investir dans des certifications qui apportent une réelle valeur ajoutée aux employeurs et qui permettent à votre CV de figurer en haut de la pile.
Quel est le salaire des emplois de débutants dans le domaine de la technologie ?
Selon Glassdoor, le le salaire moyen d'un technicien débutant aux États-Unis tourne autour de $55 000 euros par an.
Mais lorsque vous vous perfectionnez en obtenant les bonnes certifications, ce nombre peut atteindre les six chiffres en un temps étonnamment court.
Par exemple, si vous souhaitez travailler dans le domaine de l'informatique dématérialisée (qui, soit dit en passant, est l'un des secteurs les plus lucratifs de la technologie à l'heure actuelle), l'obtention d'une certification d'architecte de solutions certifié AWS ou de professionnel Google Cloud peut instantanément vous mettre dans la course pour des postes rémunérés à hauteur de $140K et plus.
De même, si vous visez la cybersécurité, le CISSP ou le CompTIA Security+ vous ouvrent les portes d'un poste à six chiffres.
Vous n'avez pas besoin de quitter votre emploi ou de passer des années à l'école pour suivre une formation spécialisée.
La plupart de ces certifications peuvent être obtenues en ligne, selon votre emploi du temps, et elles offrent un réel retour sur investissement - nous parlons ici d'augmentations de salaire mesurables.
4. Travailler en réseau avec des professionnels de la technologie et des recruteurs
Je comprends. Le travail en réseau peut sembler épuisant, surtout si vous vous imaginez qu'il s'agit de distribuer des cartes de visite lors de conférences ennuyeuses ou d'envoyer des DM froids sur LinkedIn.
Mais la dure réalité est que certaines des meilleures opportunités ne sont jamais publiées sur les sites d'emploi publics.
Elles se transmettent au fil des conversations et des cercles internes.
Pour la mise en réseau, commencez simplement.
Suivez les personnes de votre domaine cible sur LinkedIn et commentez leurs posts de manière réfléchie.
Le fait de s'engager sur des contenus qui vous intéressent vraiment permet d'accroître la visibilité sans pour autant être insistant.
Vous avez un GitHub ? Partagez vos projets. Vous participez à un camp d'entraînement ou à un cours ? Connectez-vous avec vos camarades de classe et vos formateurs. Ces micro-interactions s'additionnent.
Utilisez également les médias sociaux en dehors de LinkedIn à votre avantage.
Les groupes Slack, les canaux Discord, les subreddits et les fils Twitter/X regorgent d'ingénieurs et de techniciens prêts à partager leurs conseils et leurs références.
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Conclusion
Nous espérons que ce guide vous a aidé à comprendre ce que paient les emplois dans le secteur des technologies, ce que l'on fait au quotidien dans les postes hautement rémunérés du secteur des technologies et ce qu'il faut faire pour les décrocher.
Les carrières technologiques bien rémunérées ne sont plus réservées aux diplômés de l'Ivy League ou aux initiés de la Silicon Valley.
Avec les bonnes compétences et un C.V. exceptionnelTout le monde peut s'introduire dans cet espace et commencer à gagner ce qu'il vaut vraiment.
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