Qu'est-ce qu'un CV ? Définition, exemples et comment en rédiger un

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous avez probablement entendu le mot "CV" un million de fois.

Mais de quoi s'agit-il exactement ? Plus important encore, comment faire en sorte que le vôtre se démarque dans une mer de candidatures ?

La plupart des gens le considèrent comme une liste ennuyeuse d'emplois et de diplômes. C'est une grave erreur. 

Votre CV est un argument de vente. Il s'adresse aux employeurs, Voilà pourquoi vous avez besoin de moi dans votre équipe. 

Un CV faible se fond dans la masse, tandis qu'un CV fort vous ouvre les portes avant même que vous n'en disiez un mot.

Dans ce guide, j'expliquerai ce qu'est réellement un CV, les meilleurs formats à utiliser, des exemples concrets et comment faire en sorte que le vôtre soit impossible à ignorer.

Qu'est-ce qu'un CV ?

À la base, un CV est un document marketing qui raconte une histoire, votre histoire.

Il met en évidence ce que vous avez fait, ce en quoi vous excellez et la manière dont vous pouvez apporter une valeur ajoutée à l'entreprise.

Un CV n'est pas une autobiographie.

Il n'énumère pas tous les emplois que vous avez occupés ni toutes les compétences que vous avez acquises. 

Il s'agit plutôt d'une sélection des aspects les plus pertinents et les plus significatifs de votre carrière qui correspondent à une offre d'emploi spécifique. 

Pourquoi chaque demandeur d'emploi a-t-il besoin d'un CV ?

Beaucoup de gens pensent, "Ai-je vraiment besoin d'un CV ? Ne puis-je pas simplement postuler avec mon profil LinkedIn ?"

Non. Vous avez toujours besoin d'un CV, même en 2025. 

Voici ce qu'un CV est censé faire :

• Votre CV est souvent votre première (et parfois unique) chance d'attirer l'attention d'un employeur. Un curriculum vitae solide ouvre des portes ; un curriculum vitae faible les ferme avant même que vous n'en ayez l'occasion.
• Il met en valeur vos réalisations d'une manière qui fait réfléchir les responsables du recrutement, "Nous avons besoin de cette personne dans notre équipe.
• Il vous permet de contrôler votre récit et d'organiser votre expérience de la manière dont vous souhaitez qu'elle soit perçue.
• Il vous permet de tenir le coup systèmes de suivi des candidats. Si vous ne disposez pas d'un CV personnalisé avec les bons mots-clés et le bon formatage, vous ne passerez même pas le premier filtre.

En bref, sans CV, vous êtes invisible pour les employeurs.

La différence entre un curriculum vitae et un CV

On utilise souvent les termes "CV" et "curriculum vitae" de manière interchangeable. 

Dissipons la confusion une fois pour toutes, a Le curriculum vitae et le CV ne sont pas la même chose. 

Voici ce qu'est un CV par rapport à un curriculum vitae : 

• Un curriculum vitae est un résumé d'une à deux pages destiné à vendre rapidement vos compétences et votre expérience à un responsable du recrutement. Il est adapté à l'emploi spécifique auquel vous postulez et ne met en évidence que les réalisations les plus pertinentes. 
• Un curriculum vitae (CV) est un document de plusieurs pages qui couvre l'ensemble de votre parcours universitaire et professionnel. Il comprend les publications, les recherches, les présentations, les prix, l'expérience de l'enseignement, etc. Les CV sont principalement utilisés dans le monde universitaire, la recherche et la médecine, où un dossier détaillé de votre carrière est nécessaire.  

Qu'est-ce qu'une lettre de motivation pour un CV ?

Si vous postulez à un emploi dans une entreprise, vous avez généralement besoin d'un curriculum vitae, et parfois d'un CV (uniquement si on vous le demande expressément).

Types de curriculum vitae (lequel utiliser ?)

Vous savez désormais qu'un bon curriculum vitae vous permet d'accéder à de meilleures opportunités d'emploi.

La façon dont vous structurez votre CV est tout aussi importante que ce que vous y mettez.

Les différents formats de CV mettent en valeur votre parcours professionnel de différentes manières. Lequel devriez-vous utiliser ? Voyons ce qu'il en est.

1. Curriculum vitae chronologique (format le plus courant)

Le curriculum vitae chronologique est le format le plus utilisé. 

Il énumère votre expérience professionnelle dans l'ordre chronologique inverse, de sorte que votre emploi le plus récent apparaît en premier, suivi des fonctions antérieures.

Il convient mieux à ceux qui ont un parcours professionnel stable et une progression claire, car il montre comment vous avez évolué au fil du temps. 

Si vous avez occupé des emplois réguliers sans interruption significative et si vos postes les plus récents sont très pertinents pour l'emploi auquel vous postulez, c'est ce format qu'il convient d'utiliser. 

Toutefois, si vous changez souvent d'emploi ou si vous avez des périodes d'inactivité, un CV chronologique vous fera plus de mal que de bien. 

2. Curriculum vitae fonctionnel 

Un CV fonctionnel renverse la structure traditionnelle en se concentrant moins sur les titres d'emploi et les dates que sur les compétences et les réalisations. 

Au lieu d'énumérer les emplois dans l'ordre, vous regroupez votre expérience dans des catégories de compétences spécifiques, telles que "Gestion de projet" ou "Ventes et relations avec la clientèle". 

Le CV fonctionnel est particulièrement utile pour les personnes qui changent de carrière ou les indépendants, car il met l'accent sur les compétences plutôt que sur les antécédents professionnels.

Toutefois, de nombreux recruteurs d'entreprise n'apprécient pas ce format car il manque une chronologie de travail claire, et il est tout à fait naturel pour eux de savoir où et quand vous avez développé vos compétences.

3. Curriculum vitae combiné (le meilleur des deux mondes)

Le CV combiné (ou hybride) est exactement ce qu'il semble être. 

Il combine des éléments des CV chronologiques et fonctionnels en énumérant les compétences et les réalisations clés en haut de page, suivies d'une section chronologique inversée sur l'historique de l'emploi.

Il s'agit d'un excellent format si vous possédez à la fois de solides compétences et une solide expérience professionnelle, mais que vous souhaitez mettre l'accent sur votre expertise plutôt que sur vos titres de poste. 

Ce format est également plus souple. Vous pouvez mettre en avant vos compétences les plus fortes tout en indiquant clairement votre calendrier d'emploi. 

Comment rédiger un CV qui sort du lot ?

La plupart des CV échouent pour une raison simple : ils se fondent dans la masse. 

Les responsables du recrutement voient toujours les mêmes phrases sans intérêt, "travailleur d'équipe", "professionnel soucieux du détail", "recherche d'un poste stimulant". 

Si votre CV ressemble à celui de tout le monde, pourquoi vous choisiraient-ils ?

Vous avez besoin d'un CV qui se fasse remarquer et voici comment le rédiger.

Étape 1 : Choisir le bon format

Avant même de commencer à taper, vous devez choisir le format qui convient à votre situation professionnelle, chronologique, fonctionnel ou mixte (relisez la rubrique précédente pour obtenir des explications sur les formats).

Vous pouvez également utiliser les IA indétectables Créateur de CV pour générer instantanément le format de CV le mieux adapté à votre expérience et à vos objectifs de carrière. 

Il vous suffit de saisir vos coordonnées et le système génère automatiquement le format qui convient à votre trajectoire professionnelle. 

Étape 2 : Rédiger un résumé ou un objectif de CV solide

Le résumé/objectif de votre CV est un aperçu rapide de vos qualifications et la première chose qu'un recruteur lira. 

Le résumé du CV est destiné aux professionnels expérimentés. 

Il met en évidence les principales réalisations et expériences dans une déclaration concise de 2 à 3 phrases, par exemple, 

"Spécialiste du marketing avec plus de 5 ans d'expérience en SEO, stratégie de contenu, et campagnes numériques qui ont augmenté l'engagement de 40%."

L'objectif est destiné aux candidats débutants ou aux personnes qui changent de carrière. Il définit les compétences et les objectifs de carrière plutôt que l'expérience passée, par exemple 

"2023 Diplômé en informatique avec de solides compétences en Python et JavaScript, passionné par le développement de solutions logicielles conviviales basées sur l'IA." 

Quoi qu'il en soit, ne gaspillez pas cette section en y ajoutant une phrase du genre "Je cherche à utiliser mes compétences dans un environnement de travail dynamique". Cela ne dit rien de vous. 

Étape 3 : Mettez en valeur votre expérience professionnelle de manière efficace

Ici, vous ajoutez une brève description de l'impact que vous avez eu sur vos précédents lieux de travail. 

Si vous vous contentez d'énumérer des titres de postes et des responsabilités, vous gâchez de l'espace dans votre CV. 

Les employeurs ne se soucient pas de ce que vous étiez supposé à faire. Ils s'intéressent à ce que vous accompli à l'endroit où vous avez travaillé.

Conseil de pro : Utiliser la méthode STAR lorsque vous décrivez votre expérience professionnelle :

• Situation : Quel était le défi ?
• Tâche : Quelle était votre responsabilité ?
• Action : Qu'avez-vous fait ?
• Résultat : Quel était le résultat mesurable ?

Étape 4 : Mettez en valeur vos compétences

Votre section sur les compétences doit être adaptée à l'emploi auquel vous postulez. 

Une liste générique de compétences ne sera pas efficace. Chaque compétence mentionnée doit être pertinente pour le poste et étayée par des preuves dans la section relative à l'expérience. 

Par exemple, si vous postulez à un poste d'ingénieur logiciel, vous pouvez mettre en avant vos compétences techniques : 

• Python, Java, C++
• Développement complet
• Apprentissage automatique
• Méthodologies agiles

Étape 5 : Veillez à ce que votre CV soit adapté à l'ATS

La plupart des entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour filtrer les CV avant qu'ils ne parviennent à un recruteur. 

Si votre CV n'est pas formaté correctement ou s'il ne contient pas les bons mots-clés, il ne sera jamais vu.

Pour que votre CV passe les filtres de l'ATS :

• Utilisez des rubriques standard du CV telles que "Expérience professionnelle" et "Compétences" plutôt que des alternatives créatives.
• Incorporez les mots clés de la description du poste. Si l'offre met l'accent sur la "stratégie des médias sociaux" et que votre CV ne mentionne que le "marketing en ligne", même si vous voulez dire la même chose, vous serez éliminé.
• Évitez les graphiques, les tableaux et les polices de caractères inhabituelles qui ont peu de chances d'être lus par le logiciel ATS. 

Étape 6 : Concision et absence d'erreurs

Les recruteurs consacrent en moyenne six secondes à la lecture d'un CV avant de décider de poursuivre ou non la lecture.

Un CV encombré de termes vagues ou d'erreurs ne retiendra pas longtemps leur attention.

Évitez de le surcharger avec des mots à la mode dans les CV et rester concis.

Le curriculum vitae doit comporter une page pour les professionnels en début de carrière et pas plus de deux pages pour les candidats expérimentés.

Avant d'envoyer votre CV, utilisez Humanisateur d'IA indétectable pour affiner votre formulation et garantir la clarté, car la dernière chose que vous souhaitez, c'est qu'un recruteur soupçonne un texte généré par l'IA.

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Exemples de CV pour différentes carrières

Un curriculum vitae de débutant n'aura pas la même allure qu'un curriculum vitae de cadre supérieur, car les attentes des responsables du recrutement diffèrent d'un niveau à l'autre. 

Voici quelques exemples de CV pour des personnes se trouvant à différents stades de leur carrière. 

Exemple de CV pour débutants

Jean Dupont

📍 New York, NY | ✉ [email protected] | 📞 (123) 456-7890 | 🔗 LinkedIn.com/in/johndoe

Résumé professionnel : 

Jeune diplômé en marketing avec une expérience pratique dans la stratégie des médias sociaux, la création de contenu et l'analyse de données.

Adepte de la création de contenus attrayants, de l'analyse des tendances et de la croissance de l'audience, vous cherchez à apporter à [Nom de l'entreprise] des compétences analytiques et une capacité à résoudre les problèmes de manière créative.

Compétences clés

• Gestion des médias sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok)
• Création de contenu et rédaction
• Google Analytics et les bases du référencement
• Analyse des données et tests A/B
• Outils de marketing par courriel et de gestion de la relation client

Éducation :

Bachelor of Science in Marketing | Université de XYZ | 2024

Expérience pertinente :

Stagiaire en marketing | Agence XYZ | Été 2023

• Gestion des comptes de médias sociaux et augmentation de l'engagement de 40% en trois mois grâce à un contenu ciblé.
• Aide à l'exécution d'une campagne de publicité payante qui a permis d'augmenter le trafic sur le site web de 15%.

Responsable des médias sociaux freelance | 2022-2023

• Augmentation du nombre de followers Instagram d'une marque locale de plus de 2 500 en quatre mois grâce à des stratégies d'engagement organique.

Certifications et formations complémentaires : 

• Certification Google Analytics | Google, 2023
• Certification en marketing de contenu HubSpot, 2023

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2. Exemple de CV de niveau intermédiaire (progression dans la carrière, responsabilités accrues)

Jane Smith

📍 Los Angeles, CA | ✉ [email protected] | 📞 (987) 654-3210 | 🔗 LinkedIn.com/in/janesmith

Résumé professionnel : 

Gestionnaire de projet axé sur les résultats avec plus de 5 ans d'expérience à la tête d'équipes interfonctionnelles dans des environnements technologiques. Capacité avérée à rationaliser les flux de travail, à optimiser la réalisation des projets et à améliorer l'efficacité jusqu'à 30%. Passionné par la réalisation de projets dans le respect des délais et du budget, tout en encourageant la collaboration et l'innovation. 

Compétences clés : 

• Méthodologies Agile et Scrum
• Optimisation des processus et automatisation des flux de travail
• Leadership d'une équipe interfonctionnelle
• Budget et allocation des ressources
• Évaluation des risques et résolution des problèmes
• Jira, Asana, Trello

Expérience professionnelle : 

Gestionnaire de projet | ABC Tech | 2020-aujourd'hui

• A dirigé plus de 8 équipes interfonctionnelles dans la réalisation de projets logiciels et a réduit le délai d'exécution de 25% grâce à l'optimisation des processus.
• Mise en œuvre de méthodologies agiles qui ont permis de réduire les retards des projets de 40% et d'augmenter la productivité des équipes.
• Gestion d'un portefeuille de projets d'une valeur de $2M où toutes les initiatives ont atteint les KPI et les objectifs de l'entreprise.

Coordinateur de projet | DEF Software | 2018-2020

• Aide à la gestion du développement de produits SaaS et réalisation de trois lancements de fonctionnalités majeures en avance sur le calendrier.
• Création de tableaux de bord dans Jira et Asana pour améliorer l'efficacité de l'équipe.

Certifications et formations : 

• Certified Scrum Master (CSM) | 2021
• Certification PMP | Project Management Institute, 2022

Exemple de curriculum vitae d'un cadre supérieur (rôle de cadre ou de dirigeant)

Michael Johnson

📍 San Francisco, CA | ✉ [email protected] | 📞 (555) 123-4567 | 🔗 LinkedIn.com/in/michaeljohnson

Résumé : 

Chief Marketing Officer (CMO) primé avec plus de 15 ans d'expérience dans la croissance du chiffre d'affaires, le positionnement de la marque et les stratégies de marketing multicanal. Il a fait ses preuves en matière de développement de marques, d'optimisation du retour sur investissement marketing et de direction d'équipes performantes. 

Compétences de base : 

• Planification stratégique et marketing de croissance
• Positionnement de la marque et expansion du marché
• Transformation numérique et croissance du commerce électronique
• Analyse des données
• Direction générale
• Gestion des pertes et profits et établissement du budget

Expérience professionnelle : 

Chief Marketing Officer (CMO) | Global Tech Inc. | 2018-aujourd'hui

• A dirigé une stratégie de transformation numérique qui a entraîné une augmentation de 50% du chiffre d'affaires en ligne en l'espace de deux ans.
• A dirigé une équipe de marketing mondiale de plus de 50 membres, en mettant en œuvre des connaissances sur les consommateurs basées sur l'IA pour affiner le ciblage des clients.
• Révision de la stratégie de contenu et du marketing de performance et réduction des coûts d'acquisition de clients de 30%.

Vice-président du marketing | XYZ Corporation | 2014-2018

• Élaboration d'un plan de marketing intégré qui a permis d'accroître la notoriété de la marque de 60% sur les marchés concurrentiels.
• Mise en œuvre d'une nouvelle approche de l'optimisation des campagnes fondée sur les données, qui a permis d'augmenter les taux de conversion de 35%.
• Gestion d'un budget marketing de plus de $20M, avec un retour sur investissement maximal sur tous les canaux.

L'éducation

Master of Business Administration (MBA), Marketing & Strategy | Stanford University | 2012

Bachelor of Science in Business Administration | Université de Californie, Berkeley | 2008

Membres du conseil d'administration et reconnaissance de l'industrie

• Forbes "Top 50 CMO Leaders" 2023
• Orateur principal au Global Marketing Summit 2022
• Panéliste au CES 2021 - "Data-Driven Decision Making in Branding" (Prise de décision fondée sur les données dans le domaine de la stratégie de marque)
• Membre du conseil consultatif - Consortium sur l'IA dans le marketing, 2019-aujourd'hui

Comment postuler efficacement à un emploi après avoir créé son CV ?

La création d'un curriculum vitae soigné est le point de départ du jeu.

La différence entre l'envoi décontracté de candidatures et l'obtention d'entretiens se résume à la stratégie et à l'efficacité.

Les recruteurs repèrent les candidatures génériques à un kilomètre à la ronde.

Prenez toujours quelques minutes pour peaufiner votre CV et votre lettre de motivation afin d'y inclure les mots-clés de la description du poste. 

Si vous postulez manuellement à des emplois, vous êtes déjà en retard, car si vous ne postulez pas rapidement, quelqu'un d'autre le fera. 

Tirez parti de L'applicateur automatique de l'IA indétectable pour soumettre automatiquement des candidatures personnalisées aux emplois les mieux adaptés, afin que vous soyez toujours dans la course. 

Dernières réflexions !

J'espère que cet article vous a permis d'apprendre ce qu'est un CV et ce qu'il est censé faire.

Je comprends que le processus de recherche d'emploi soit épuisant. 

Rédiger des CV sur mesure, dans le bon format et avec une structure claire, et postuler à des dizaines d'emplois est un travail à plein temps en soi. 

Heureusement, il existe aujourd'hui des outils qui vous permettent d'automatiser votre recherche d'emploi sans compromettre la qualité ou manquer des opportunités. 

Undetectable AI dispose d'un ensemble d'outils qui vous aident non seulement à créer un CV professionnel à fort impact en quelques minutes, mais aussi à postule à des emplois pour vous.
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