Bagaimana Kondisi Pasar Kerja Saat Ini? (Pembaruan 2025)

Jika Anda bertanya-tanya apakah ini saat yang tepat untuk mencari pekerjaan, jawaban singkatnya adalah: tergantung.

Pasar kerja di tahun 2025 akan sangat beragam. Beberapa industri berkembang pesat, industri lainnya menyusut, dan AI mengguncang lebih cepat dari sebelumnya. 

Dalam artikel ini, kami akan membahas bagaimana kondisi pasar kerja saat ini dengan membahas tren pasar kerja terbaru, sektor mana yang merekrut (dan mana yang memecat), dan bagaimana cara menonjol dalam lanskap yang kompetitif. 

Semua data kami berasal dari sumber tepercaya seperti Biro Statistik Tenaga Kerja AS, Laporan Tenaga Kerja LinkedIn, dan studi Masa Depan Pekerjaan 2025.

Mari kita mulai dengan tren pasar kerja utama di tahun 2025.

Tren Pasar Kerja Utama di Tahun 2025

Pasar kerja di tahun 2025 terlihat seperti perpaduan liar antara kebiasaan lama yang sedang sekarat dan aturan baru yang mengambil alih.

Keterampilan AI Sangat Diminati

Jika Anda telah mengabaikan semua hal tentang AI, dan berpikir bahwa ini hanyalah sebuah tren teknologi, coba tebak? Anda salah. 

Menurut Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025, data dari Coursera menunjukkan bahwa permintaan untuk pelatihan AI Generatif meroket, dengan India dan AS memimpin dalam hal ini. 

Perusahaan-perusahaan berebut untuk membuat tim mereka lebih cepat. 

LinkedIn Januari 2025 Laporan Perubahan Pekerjaan mendukung hal ini, menunjukkan bahwa perekrutan talenta AI telah melonjak lebih dari 300% dalam delapan tahun terakhir. 

Bahkan dibandingkan dengan semua perekrutan lainnya, peran AI telah berkembang sebesar 30% sejak musim gugur lalu. 

Jadi ya, jika Anda memiliki keterampilan AI, pada dasarnya Anda memegang tiket emas.

Kerja Jarak Jauh Semakin Diakui

Ingatkah Anda ketika para bos berkata, "Kembali ke kantor atau tidak!"? Ya, itu tidak berlangsung lama. 

Perusahaan yang memaksakan karyawannya untuk kembali ke kantor secara penuh waktu berakhir dengan karyawan yang tidak betah, produktivitas yang lebih rendah, dan pintu pengunduran diri yang terus berputar. 

Sekarang, di tahun 2025, sebagian besar bisnis telah mengetahui bahwa fleksibilitas itu penting. Pengaturan hibrida adalah hal yang biasa dan memungkinkan orang membagi waktu antara rumah dan kantor tanpa harus merasa bersalah. 

Tempat kerja tidak akan kembali ke pola kerja 9-5, tetapi juga tidak sepenuhnya menjadi tempat kerja jarak jauh.

Peran Teknologi Menjadi Pembicaraan di Kota Ini

Di tengah-tengah itu semua, bagaimana kondisi pasar kerja di bidang teknologi saat ini?

Hal ini berkembang pesat menurut Forum Ekonomi Dunia Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025. 

Pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat adalah pekerjaan yang berhubungan dengan teknologi: Spesialis Big Data, ahli AI dan Machine Learning, Insinyur Fintech, dan Pengembang Perangkat Lunak. 

Teknologi ramah lingkungan juga sedang berkembang pesat. Pekerjaan di bidang energi terbarukan, kendaraan listrik, dan teknik lingkungan terus meningkat.

Jadi, apakah Anda menyukai coding atau menyelamatkan planet ini (atau keduanya), teknologi adalah tempat yang tepat untuk beraksi.

Keterampilan Lebih dari Gelar di Bidang Teknologi

Anda tidak perlu lagi memerlukan gelar yang mewah untuk mendapatkan pekerjaan di bidang teknologi. 

Empat dari lima perusahaan sekarang peduli lebih banyak tentang apa yang sebenarnya dapat Anda lakukan daripada di mana Anda bersekolah. 

Nama-nama besar seperti Google dan Apple telah menghapus persyaratan gelardan bahkan pekerjaan pemerintah di tempat-tempat seperti Pennsylvania dan Minnesota pun mengikuti. 

Mengapa? Karena mengunci coder otodidak, lulusan bootcamp, dan peralihan karier membuat terlalu banyak talenta yang terbuang sia-sia. 

A Studi OneTen menemukan bahwa 77% manajer perekrutan kesulitan menemukan kandidat yang memenuhi syarat, dan beralih ke perekrutan yang mengutamakan keterampilan tidak hanya memperbaiki hal tersebut tetapi juga membuat tempat kerja lebih beragam. 

Sekitar dua pertiga perusahaan telah menulis ulang deskripsi pekerjaan untuk fokus pada keterampilan, dan sepertiga lainnya langsung menghapus persyaratan gelar. 

Jadi, jika Anda memiliki keterampilan, pekerjaan ada di luar sana.

Data Ketenagakerjaan Saat Ini

Sekarang ke pertanyaan utama: bagaimana kondisi pasar kerja saat ini? 

Ya, ia terus berjalan, tidak meledak, tidak runtuh, hanya melakukan tugasnya. 

Terbaru angka-angka dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS menunjukkan lapangan kerja nonpertanian tumbuh sebesar 177.000 pekerjaan di bulan April, menjaga tingkat pengangguran tetap stabil di 4,2%. 

Hal ini cukup sejalan dengan rata-rata kenaikan bulanan yang telah kita lihat selama setahun terakhir.

Menurut sumber yang sama, jumlah orang yang dipekerjakan adalah 159,5 juta pada bulan April.

Jika dirinci, sektor kesehatan merupakan pencipta lapangan kerja terbesar dengan penambahan 51.000 posisi. 

Rumah sakit dan pusat perawatan rawat jalan memimpin dalam hal ini, dan hal ini masuk akal karena orang tidak akan berhenti sakit secara tiba-tiba. 

Transportasi dan pergudangan juga mengalami peningkatan yang solid di bulan April (+29.000 pekerjaan), dengan pergudangan, layanan pengiriman, dan transportasi udara yang semuanya mempekerjakan. 

Pekerjaan di bidang keuangan terus meningkat (+14.000), melanjutkan rebound setelah kemerosotan tahun lalu. Pekerjaan bantuan sosial juga tumbuh, meskipun pada tingkat yang lebih lambat dari biasanya.

Satu sektor yang terpukul pada April 2025 adalah pekerjaan pemerintah Federal, yang turun 9.000 pada bulan April. 

Sementara itu, sebagian besar industri lainnya, konstruksi, manufaktur, ritel, dan perhotelan, tetap datar. 

Industri yang Paling Banyak Mempekerjakan Saat Ini

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, ke mana Anda harus mencari pekerjaan? 

Nah, restoran masih menjadi yang paling banyak memasang iklan lowongan kerja, menurut data resume.io. 

Setelah pandemi meluluhlantakkan industri perhotelan, industri ini perlahan-lahan mulai bangkit kembali, dan sejak tahun lalu, hampir 8% dari semua daftar pekerjaan di AS berada di bidang layanan makanan. 

Hotel dan pariwisata juga tidak ketinggalan. 

Perusahaan nirlaba merupakan pemain besar lainnya dan mengisi sekitar 5,61 triliun lowongan pekerjaan, yang melacak karena mereka mempekerjakan 101 triliun tenaga kerja.

Namun data tersebut berasal dari tahun 2023 dan hanya berdasarkan iklan lowongan kerja. 

Data terbaru dari sumber yang sama Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025 mendorong kita untuk melihat bagaimana kondisi pasar kerja TI saat ini.

Pasar kerja TI menunjukkan kinerja yang sangat kuat. 

Peran pengembangan perangkat lunak menyumbang lebih dari 41 triliun iklan lowongan kerja pada tahun 2023, dan jumlah tersebut akan terus meningkat. 

Menurut laporan tersebut, Spesialis Big Data, ahli AI dan Machine Learning, Insinyur FinTech, dan Pengembang Perangkat Lunak memimpin dalam hal ini, dengan permintaan yang diperkirakan akan terus meningkat hingga tahun 2030.

Laporan ini memprediksi bahwa pada tahun 2030, kemajuan teknologi dan pergeseran energi ramah lingkungan akan menciptakan 170 juta pekerjaan baru sekaligus menghapus sekitar 92 juta pekerjaan lama.

Ini merupakan keuntungan bersih sebesar 78 juta pekerjaan, dengan peran teknologi berada di urutan teratas. 

Selain peran di bidang teknologi, supir pengantar barang, petugas kesehatan, guru, dan buruh tani juga akan mengalami peningkatan permintaan. 

Namun, Anda mungkin harus beradaptasi karena pekerjaan yang paling cepat menghilang adalah pekerjaan yang tidak mengikuti otomatisasi dan pergeseran digital.

Sektor-sektor yang Menghadapi Perlambatan atau PHK

Sekarang, seberapa burukkah kondisi pasar kerja saat ini? 

Tergantung dari mana Anda melihatnya. Beberapa industri berjalan dengan baik, sementara industri lainnya mengalami kesulitan. 

Menurut Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025pekerjaan klerikal mengalami dampak yang paling buruk. Peran seperti kasir, petugas tiket, asisten administrasi, dan akuntan mengalami penurunan. 

Alasannya adalah AI, otomatisasi, dan alat digital yang melakukan pekerjaan mereka dengan lebih cepat dan lebih murah.

Ditambah lagi dengan pertumbuhan ekonomi yang lebih lambat dan tenaga kerja yang menua, dan tiba-tiba, banyak dari peran-peran tersebut tidak dibutuhkan lagi seperti dulu.

The angka PHK terbaru dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS menceritakan kisah serupa. 

Maret 2025 melihat 1,5 juta PHK, yang sebenarnya merupakan peningkatan dari Februari (turun 222 ribu). 

Namun beberapa industri masih kehilangan pekerjaan. 

Layanan profesional dan bisnis terkena dampak paling parah (380 ribu PHK), diikuti oleh perdagangan, transportasi, dan utilitas (323 ribu). 

Bahkan sektor rekreasi dan perhotelan, yang telah pulih, memangkas 187 ribu pekerjaan. 

Pekerjaan pemerintah juga tidak aman. Badan-badan negara bagian dan lokal memberhentikan 99 ribu pekerja. Jadi ya, jika Anda berada di salah satu bidang yang sedang menyusut ini, perburuan pekerjaan mungkin terasa seperti berlari menanjak. 

Tantangan Pencarian Kerja di Tahun 2025

Mencari pekerjaan akhir-akhir ini bukanlah hal yang mudah. 

Di tengah gejolak AI yang mengguncang industri dan terlalu banyak orang yang memperebutkan lowongan yang sama, para pencari kerja harus bekerja keras.

Berikut adalah tantangan yang akan dihadapi para pencari kerja di tahun 2025.

Berkembangnya Persyaratan Keterampilan & Kesenjangan Keterampilan

AI dan otomatisasi mengubah keterampilan yang Anda butuhkan untuk tetap bekerja. 

Analisis data, pengembangan AI, dan pengetahuan robotika sangat dibutuhkan, sementara keterampilan administratif yang kuno mulai memudar dengan cepat.

Teknologi bergerak begitu cepat, Anda harus terus belajar untuk mengikutinya. Jika resume Anda belum diperbarui dalam beberapa tahun, Anda mungkin sudah ketinggalan.

Pekerjaan Hantu

Anda tidak sendirian. 

Sebuah kekalahan 71% pemburu kerja Gen Z mengatakan bahwa mereka telah dihantui oleh perusahaan, dibandingkan dengan 57% generasi Milenial. 

Beberapa perusahaan memposting lowongan kerja hanya untuk terlihat bahwa mereka sedang berkembang, atau untuk mengumpulkan resume untuk lowongan di masa depan. Ada pula yang membiarkan daftar lowongan tetap ada lama setelah posisi tersebut terisi.

Bagaimanapun juga, hal ini membuang-buang waktu yang membuat frustasi bagi siapa pun yang benar-benar mencari pekerjaan.

Aplikasi Massal & Persaingan Brutal

Anda pikir melamar ke 100 pekerjaan akan menjamin adanya tawaran? Pikirkan lagi. 

Lebih dari 90% pencari kerja mengatakan bahwa pasar terasa kompetitif, dengan 63% menyebutnya sangat sulit.

Data Gartner menunjukkan hanya 29% kandidat yang merasa mudah mendapatkan pekerjaan pada akhir 2024, turun dari 48% pada tahun sebelumnya. 

Dengan banyaknya orang yang melamar untuk posisi yang sama, membuat Anda terlihat menonjol menjadi lebih sulit. Jika Anda tidak menyesuaikan resume Anda, membangun jaringan, atau meningkatkan keterampilan secara terus-menerus, Anda mungkin akan tersesat di antara para pelamar lainnya.

Alat Terbaik untuk Pencari Kerja Saat Ini

Jelas bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang sangat berbeda dibandingkan beberapa tahun yang lalu. 

Untungnya, ada beberapa alat bantu di luar sana untuk membuat prosesnya tidak terlalu menjadi mimpi buruk. 

LinkedIn, Indeed, Glassdoor

Ini adalah tiga besar karena suatu alasan. 

LinkedIn adalah tempat para perekrut berada, jadi menjaga profil Anda tetap tajam dan aktif dapat sangat membantu. 

Papan lowongan kerja Indeed sangat besar, dan fitur melamar sekali kliknya membuat proses melamar menjadi sangat mudah. 

Glassdoor adalah sumber informasi tentang budaya perusahaan, gaji, dan apakah "lingkungan yang serba cepat" itu benar-benar berarti "Anda akan bekerja di akhir pekan." 

Gunakan ketiganya secara bersamaan untuk melemparkan jaring terluas.

Aplikasi Cerdas AI yang tidak terdeteksi

Bosan dengan menyalin-tempel resume Anda ke dalam jutaan aplikasi? Kecerdasan Buatan yang tidak terdeteksi Pemasok Cerdas melakukan pekerjaan berat untuk Anda.

Anda tinggal mengunggah resume Anda, mengatur preferensi Anda, dan alat ini secara otomatis melamar pekerjaan yang sesuai.

Pembuat Lanjutkan AI

Jika resume Anda masih mencantumkan "mahir menggunakan Microsoft Office" sebagai keterampilan, inilah saatnya untuk meningkatkannya. 

AI yang tidak terdeteksi Pembuat Lanjutkan mengoptimalkan resume Anda untuk ATS (perangkat lunak yang memindai resume sebelum manusia melihatnya). 

Ini menyesuaikan melanjutkan kata kuncipemformatan, dan menyarankan frasa yang lebih kuat untuk memastikan bahwa Anda tidak disaring sebelum membidik.

AI Humanizer

Menggunakan ChatGPT untuk menyusun surat lamaran Anda, tetapi tulisannya seperti ditulis oleh robot? 

AI Humanizer kami dapat mengatasi masalah tersebut. 

Aplikasi ini menulis ulang teks yang dihasilkan oleh AI agar terdengar alami, unik, dan yang paling penting, seperti Anda. 

Anda tidak akan lagi ditandai oleh pemberi kerja yang menjalankan aplikasi Anda melalui detektor AI.

Penasaran dengan AI Detector dan Humanizer kami? Cobalah di widget di bawah ini!

Sistem Peringatan Pekerjaan & Papan Kerja Jarak Jauh

Siapkan peringatan di LinkedIn, Indeed, atau situs khusus seperti We Work Remotely untuk mendapatkan ping saat lowongan pekerjaan yang relevan muncul. 

Papan kerja jarak jauh adalah emas jika Anda sudah selesai dengan perjalanan. Cukup filter berdasarkan bidang Anda dan lewati drama "kembali ke kantor" sama sekali.

Pikiran Akhir: Apakah Pasar Kerja Saat Ini Baik?

Singkatnya, bagaimana keadaan pasar kerja saat ini? Yah, itu rumit. 

Beberapa sektor (teknologi, perawatan kesehatan, energi ramah lingkungan) sedang berkembang pesat, sementara sektor lainnya (administrasi, administrasi) memudar dengan cepat. 

Kerja jarak jauh tidak akan berhasilKeterampilan AI pada dasarnya adalah mata uang, dan persaingannya brutal. Namun, inilah masalahnya: ada banyak peluang jika Anda tahu di mana mencarinya dan bagaimana cara menonjol.

Dengan banyaknya kandidat yang memperebutkan posisi yang sama, Anda tidak bisa hanya menyilangkan jari dan berharap yang terbaik. 

Resume generik dan aplikasi manual tidak akan cukup lagi.

Anda memerlukan alat bantu yang memberi Anda keunggulan, seperti resume yang dioptimalkan untuk ATS, surat lamaran yang tahan terhadap AI, dan cara untuk melamar lebih cepat daripada yang lain.

Dan coba tebak? AI yang tidak terdeteksi melakukan ketiganya.

AI Resume Builder kami membuat resume yang dapat melewati penyaringan bot, Smart Applier mematikan aplikasi saat Anda tidur, dan AI Humanizer memastikan materi Anda terdengar seperti suara Anda.

Mengapa membiarkan pencarian pekerjaan Anda secara kebetulan?

Coba AI yang Tidak Terdeteksi sekarang. Tawaran berikutnya mungkin lebih dekat dari yang Anda pikirkan.