50+ Keterampilan Keras yang Dicari Perusahaan (Dengan Contoh Resume)

"Kecerdasan buatan mengambil alih pekerjaan. OMG, masa depan itu menakutkan!"

Anda mungkin pernah melihat gebrakan ini di media sosial. Dan mungkin, hal ini membuat Anda khawatir dengan karier Anda.

Namun, tahukah Anda bahwa ribuan lowongan pekerjaan diposting setiap harinya di LinkedIn, Indeed, Glassdoor, dan Monster?

Jadi, mengapa orang masih kesulitan mencari pekerjaan?

Ini bukan karena robot mengambil alih, namun karena kandidat tidak tahu cara menonjolkan hard skill mereka.

40% kandidat pekerjaan ditolak karena mereka tidak memiliki hard skill yang dibutuhkan... Keterampilan yang dapat dipelajari hanya dalam waktu satu minggu.

Mungkin hard skill Anda tidak cukup kuat. Atau mungkin Anda tidak tahu bagaimana cara menunjukkannya di resume Anda. Apapun itu, kami siap membantu Anda.

Dalam blog ini, kami akan membahas segala hal mulai dari dasar-dasar hard skill hingga sertifikasi, 50+ hard skill di 10 industri teratas, faktor kepercayaan diri, contoh-contoh di dunia nyata, dan masih banyak lagi.

Apa yang dimaksud dengan Keterampilan Keras?

Keterampilan keras adalah kemampuan yang diperoleh melalui sekolah, pelatihan, atau pengalaman langsung. Keterampilan ini mudah diukur, diajarkan, dan dipelajari. 

Sebagai contoh, pengkodean, perancangan situs web, penulisan, analisis data, dll.

Sebuah studi dari McKinsey menunjukkan bahwa orang yang memiliki hard skill mendapatkan penghasilan sekitar $79.183 per tahun, lebih dari dua kali lipat dari yang dihasilkan oleh orang yang hanya memiliki soft skill ($39.661).

Lihatlah daftar pekerjaan untuk Insinyur Pembelajaran Mesin pada python.org.

Jika Anda melihat persyaratannya, Anda akan melihat bahwa 90% keterampilan teknis yang dituntut.

Dan bukan hanya pekerjaan ini saja-banyak karier saat ini yang menuntut kemampuan teknis serupa.

Namun, apakah itu berarti soft skill tidak penting? Sama sekali tidak! 

Keterampilan Keras vs Keterampilan Lunak: Perbedaan Utama

Keterampilan keras adalah tentang bagaimana Anda dapat melakukan tugas-tugas teknis, tetapi keterampilan lunak adalah tentang bagaimana bekerja dengan orang lain dan menangani situasi.

c

Keahlian ini adalah dua sisi dari koin yang sama, dan mereka saling melengkapi satu sama lain. 

Manajer perekrutan mencari Para profesional "berbentuk T" - orang-orang dengan keahlian teknis yang mendalam (batang vertikal T) dan keterampilan lunak yang luas yang memungkinkan kolaborasi di seluruh tim (batang horizontal).

Mengapa Perusahaan Memprioritaskan Hard Skill dalam Perekrutan

Hal ini karena alasan yang logis dan praktis. Lihatlah alasan-alasan psikologis ini terlebih dahulu:

1. Penghindaran risiko: Manajer perekrutan takut membuat kesalahan yang merugikan. Hard skill memberikan bukti konkret yang mengurangi ketidakpastian.

2. Bias kognitif terhadap keterukuran: Secara alamiah, kita menghargai apa yang dapat kita ukur. Keterampilan keras menawarkan indikator yang jelas, sementara keterampilan lunak tampak subjektif.

3. Persepsi biaya tenggelam: Jika Anda memiliki hard skill, Anda dianggap sebagai aset "pra-investasi" sehingga perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu untuk mengajari Anda.

Para pemberi kerja mencari hard skill karena mereka ingin menghindarkan diri mereka dari usaha dan risiko ekstra. 

Cara Mengidentifikasi Keterampilan Keras Anda

Selanjutnya, Anda akan belajar cara menemukan, mengatur, dan memvalidasi keterampilan keras Anda.

• Teknik Penilaian Mandiri

Baik Anda seorang lulusan baru, profesional yang sedang berkarier, atau ingin berganti bidang, ikuti teknik penilaian diri berikut ini.

Langkah 1: Analisis Pengalaman Masa Lalu

Cantumkan semua pekerjaan, proyek, atau peran sukarela yang pernah Anda lakukan. 

Buatlah spreadsheet sederhana dengan rincian seperti alat yang Anda gunakan, tugas teknis yang Anda tangani, pencapaian yang terukur, peralatan yang Anda operasikan, dan sistem yang Anda gunakan. 

Hal ini membantu Anda mengidentifikasi keterampilan yang telah Anda pilih selama ini. 

Langkah 2: Kategorisasi Keterampilan

Atur keahlian Anda ke dalam kategori (teknis, industri spesifik, analitis, operasional). 

Kemudian, nilai diri Anda pada skala dari 1 hingga 5:

• 1: Baru memulai
• 3: Dapat bekerja secara mandiri
• 5: Ahli-Anda bisa mengajari orang lain

Kejelasan ini membantu Anda mengidentifikasi keterampilan keras yang dibutuhkan dan bagaimana kekuatan Anda selaras dengan keterampilan tersebut.

• Cara Menemukan Keterampilan Keras Khusus Industri

Jika Anda adalah lulusan baru dan tidak tahu apa saja hard skill yang dibutuhkan di pasar, panduan ini cocok untuk Anda. 

Langkah 1: Pelajari Daftar Pekerjaan

Kunjungi platform lowongan kerja (Upwork, Fiverr, LinkedIn, Indeed) dan lihatlah 20-30 deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda inginkan. 

Buatlah spreadsheet untuk melacak keterampilan yang disebutkan, seberapa sering keterampilan tersebut muncul, dan mana yang "wajib" versus "bagus untuk dimiliki." 

Sebagai contoh,

Jika Anda sedang mencari posisi Manajer Media Sosial, Anda mungkin akan menyadari hal ini dari riset Anda:

Langkah 2: Belajar dari Standar Industri

Cari tahu apa saja persyaratan industri Anda. Asosiasi profesional, peraturan yang relevan, sertifikasi umum, dan standar teknis akan memberi Anda petunjuk.

Sebagai contoh,

Jika Anda berada di pemasaran digitalorganisasi seperti Institut Pemasaran Digital (DMI) atau Akademi HubSpot menawarkan sertifikasi di bidang SEO, PPC, dan pemasaran konten.

Langkah 3: Fokus pada Perusahaan Tertentu

Jika Anda memiliki perusahaan tertentu dalam pikiran Anda, tinjau situs web mereka, pelajari produk mereka, dan pelajari alat dan sistem yang mereka gunakan. 

Langkah 4: Manfaatkan Jaringan Anda

Terkadang, informasi terbaik datang dari orang-orang yang sudah berada di lapangan. 

Bergabunglah dengan grup profesional, hadiri konferensi industri (banyak yang menawarkan opsi virtual gratis), dan ikuti para pemimpin industri secara online untuk mendapatkan informasi terkini.

• Mengapa Sertifikasi dan Pelatihan Penting untuk Keterampilan Keras

Menurut survei terbaru, 76% manajer perekrutan mengatakan bahwa mereka lebih cenderung mempertimbangkan kandidat dengan sertifikasi yang relevan. 

Namun, hal ini tidak berlaku untuk semua pasar. 

Di sebagian besar industri, sertifikasi memiliki bobot 15-25% dalam keputusan perekrutan - sertifikasi merupakan hal yang "bagus untuk dimiliki" namun jarang mengalahkan pengalaman yang relevan, keterampilan yang ditunjukkan, dan kecocokan budaya.  

Sebagai contohsertifikasi mungkin tidak diperlukan jika:

Anda adalah seorang desainer grafis dengan portofolio yang kuat.

Anda adalah pengembang perangkat lunak dengan proyek dunia nyata di GitHub.

✅ Anda berada di bagian penjualan, di mana hasil dan hubungan dengan klien lebih penting.

Namun, beberapa industri tertentu membutuhkan sertifikasi untuk mempertimbangkan resume Anda. Tanpa sertifikasi, Anda tidak akan diterima bekerja, tidak peduli seberapa banyak pengalaman yang Anda miliki.

Sebagai contoh,

CPA (Akuntan Publik Bersertifikat) diperlukan untuk sebagian besar pekerjaan akuntansi. Tanpa itu, Anda tidak dapat berpraktik secara legal sebagai akuntan publik.
✅ Tanpa sertifikasi PMP (Project Management Professional), Anda tidak akan diterima untuk posisi senior.
CFA (Chartered Financial Analyst) sangat penting untuk karier di bidang perbankan investasi atau manajemen portofolio.
✅ Arsitek Solusi Bersertifikat AWS adalah suatu keharusan untuk banyak pekerjaan komputasi awan.
✅ CompTIA A+ atau Cisco CCNA diperlukan untuk peran dukungan TI dan jaringan di tingkat pemula.

Intinya adalah bahwa sertifikasi adalah ceri di atas - sertifikasi menambah nilai ekstra tetapi tidak selalu menjadi bahan utama. 

Dalam pekerjaan yang mengutamakan pengalaman atau portofolio, fokuslah pada pekerjaan dan proyek dunia nyata terlebih dahulu agar terlihat menonjol.

50+ Keterampilan Keras Teratas untuk Peran Pekerjaan yang Berbeda

Berikut adalah daftar keterampilan keras yang sangat dibutuhkan di 10 bidang karier teratas. Mari kita mulai!

1. Keterampilan Teknis & TI

Keterampilan ini membantu Anda dalam pengembangan perangkat lunak, keamanan sistem, dan manajemen platform teknologi. Keterampilan dan alat utama yang harus Anda pelajari: 

• Pengembangan AI/ML
  • Alat: TensorFlow, PyTorch, dan OpenAI. 
• Komputasi Awan
  • Platform: AWS, Azure, atau Google Cloud. 
• Keamanan siber
  • Alat: Splunk dan teknik peretasan etis. 
• Pemrograman
  • Bahasa: Python (otomatisasi, AI), JavaScript (aplikasi web), atau Java (perangkat lunak bisnis). 
• Blockchain
  • Alat: Soliditas
• DevOps / CI / CD
  • Alat: Kubernetes dan Jenkins. 

2. Analisis Data & Keterampilan Penelitian

Keterampilan ini sangat penting untuk pekerjaan seperti analis data, peneliti, dan pengambil keputusan bisnis. Keahlian dan alat utama yang harus dipelajari:

• Visualisasi Data
  • Alat: Tableau dan Power BI.
• SQL/NoSQL
  • Database: PostgreSQL dan MongoDB.
• Alat Data Besar
  • Alat: Hadoop dan Spark.
• Analisis Statistik
  • Alat untuk belajar: R dan SPSS.
• Pembelajaran Mesin
  • Alat yang digunakan: Scikit-learn.

3. Keterampilan Keras Bisnis & Keuangan

Mereka sangat penting untuk pekerjaan seperti analis keuangan, akuntan, dan manajer bisnis.

• Pemodelan Keuangan
  • Alat: Excel dan Terminal Bloomberg.
• Sistem ERP
  • Platform: SAP dan Oracle.
• Manajemen Risiko
  • Alat: Perangkat lunak simulasi dan kepatuhan.
• Analisis Investasi
  • Alat: FactSet.
• Perangkat Lunak Pajak
  • Alat: ProSeries dan TurboTax.

4. Keterampilan Pemasaran & Digital

Keterampilan ini membantu menarik, melibatkan, dan mengonversi pelanggan. Penting bagi pemasar, pembuat konten, dan manajer merek. Keterampilan dan alat utama meliputi:

• SEO/SEO
  • Alat: Ahrefs dan Iklan Google.
• Otomatisasi Pemasaran
  • Platform: HubSpot dan Marketo.
• Analisis Media Sosial
  • Alat: Hootsuite dan Sprout Social.
• Manajemen Konten
  • Platform: WordPress dan Drupal.
• Pemasaran Email
  • Alat: Mailchimp dan Klaviyo.

5. Keahlian Teknik & Manufaktur

Keterampilan teknis yang digunakan untuk mendesain, membangun, dan meningkatkan produk. Berikut adalah keterampilan dan alat utama yang harus Anda pelajari:

• Perangkat Lunak CAD
  • Alat: SolidWorks dan AutoCAD.
• Platform IoT
  • Alat: Arduino dan Raspberry Pi.
• Six Sigma
  • Alat: ANSYS.
• Pemrograman Robotika
  • Alat: ROS (Sistem Operasi Robot).
• Pencetakan 3D
  • Alat: Ultimaker Cura dan PrusaSlicer.

6. Keahlian Kesehatan & Medis

Keterampilan ini membantu mengelola perawatan pasien, pekerjaan laboratorium, dan informasi medis. Pelajari keterampilan dan alat ini: 

• Pengkodean Medis
  • Kode: ICD-10.
• Sistem EHR
  • Alat: Epic dan Cerner. 
• Penelitian Klinis
  • Alat: REDCap
• Teknik Laboratorium
  • Alat: PCR dan CRISPR 
• Pencitraan Medis
  • Alat: Perangkat lunak PACS dan DICOM

7. Keterampilan Keras Penjualan & Layanan Pelanggan

Penting bagi staf penjualan dan tim dukungan. Berikut ini adalah keterampilan dan alat bantu utama yang harus Anda pelajari:

• Sistem CRM
  • Alat: Salesforce dan Zoho.
• Analisis Penjualan
  • Alat: Power BI.
• Sistem Pembayaran
  • Alat: Garis dan Kotak.
• Alat Umpan Balik Pelanggan
  • Alat: Qualtrics dan SurveyMonkey.
• Dukungan Obrolan Langsung
  • Alat: Interkom dan LiveChat.

• 8. Keterampilan Menulis & Komunikasi

Alat yang membantu Anda menulis dengan lebih baik, menerjemahkan konten, dan menyajikan ide dengan jelas. Sangat berharga bagi penulis, editor, dan profesional komunikasi. Berikut adalah keterampilan dan alat utamaL

• Alat Penulisan SEO
  • Alat: Surfer SEO.
• Penulisan Teknis
  • Alat: MadCap Flare.
• Alat Pelokalan
  • Alat: Trados.
• Perangkat Lunak Pengeditan
  • Alat: Grammarly.
• Berbicara di depan umum
  • Alat: PowerPoint.

9. Keterampilan Keras Desain & Kreatif

Keterampilan kreatif untuk merancang produk dan visual yang ramah pengguna. Sangat penting bagi para desainer dan seniman multimedia. Keterampilan dan alat utama adalah:

• Alat UI/UX
  • Alat: Figma dan Adobe XD.
• Pemodelan 3D
  • Alat : Blender.
• Grafik Gerak
  • Alat: Setelah Efek.
• Pembuatan prototipe
  • Alat: InVision.
• Desain Grafis
  • Alat: Adobe Illustrator.
• Pengeditan Foto
  • Alat: Adobe Photoshop.

10. Keterampilan Keras Manajemen Proyek & Kepemimpinan

Keterampilan untuk merencanakan, mengelola, dan menyelesaikan proyek secara efisien. Penting bagi pemimpin tim dan manajer proyek. Keterampilan dan alat utama yang harus Anda pelajari:

• Agile/Scrum
  • Alat: Jira dan Trello.
• Manajemen Risiko
  • Alat: Simulasi Monte Carlo.
• Alat Bantu Penganggaran
  • Alat: QuickBooks.
• Manajemen Pemangku Kepentingan
  • Alat: Asana.
• Manajemen Waktu
  • Alat: Toggl Track.

Bagaimana Cara Menampilkan Keterampilan Keras pada Resume Anda

Cara terbaik adalah dengan mendukung hard skill Anda dengan pencapaian nyata. Perusahaan ingin tahu bagaimana Anda menggunakan keterampilan tersebut untuk memecahkan masalah.

Di mana Harus Mencantumkan Keterampilan Keras dalam Resume

Jawabannya adalah menyebarkannya!

Resume dengan keahlian yang ditempatkan di beberapa bagian lebih mungkin untuk mendapatkan tanggapan daripada resume dengan satu bagian keahlian. Inilah tempat untuk memasukkannya:

1. Bagian keterampilan: Membuat bagian khusus yang menyoroti 8-12 keterampilan keras yang relevan
2. Pengalaman kerja: Menanamkan keterampilan dalam pernyataan pencapaian di setiap peran
3. Kompetensi teknis: Untuk peran teknis, sertakan subbagian keterampilan teknis yang terpisah
4. Bagian pendidikan/sertifikasi: Menyebutkan keterampilan yang diperoleh melalui pelatihan formal
5. Lanjutkan Ringkasan: Sertakan 2-3 keterampilan Anda yang paling mengesankan di sini

Ketika Anda mengintegrasikan keahlian Anda di seluruh resume, perekrut dapat melihat kemampuan Anda dalam konteksnya.

Memformat Bagian Keterampilan untuk Optimalisasi ATS

Anda sudah memiliki keterampilan-sekarang mari kita pastikan ATS mengenalinya. 

Menurut TopResume, bagian keterampilan yang diformat dengan baik meningkatkan tingkat kelulusan ATS sebesar 43%. 

Berikut ini cara melakukannya dengan benar:

• Gunakan tata letak satu kolom yang bersih untuk bagian keterampilan

• Kelompokkan keterampilan berdasarkan kategori (misalnya, Bahasa Pemrograman, Perangkat Lunak Desain, Alat Analisis)

• Buat daftar keterampilan sesuai urutan relevansinya dengan deskripsi pekerjaan

• Gunakan terminologi standar industri daripada jargon khusus perusahaan

• Cantumkan versi yang dieja dan versi singkatan dari keterampilan teknis (misalnya, "Structured Query Language (SQL)")

• Hindari tabel, grafik, atau kolom yang dapat membingungkan sistem ATS

• Gunakan versi teks biasa dari simbol (gunakan "dan", bukan "&")

Selalu sesuaikan kata-kata dalam deskripsi pekerjaan karena hal ini akan membantu Anda lolos seleksi awal.

Contoh Ringkasan Resume & Bagian Pengalaman Terbaik

Lihatlah contoh-contoh berikut ini.

Contoh Ringkasan - Menyoroti kekuatan utama dan tujuan karier dalam beberapa kalimat yang berdampak.

Sumber = Temukan profesi 

Contoh Bagian Pengalaman - Mendemonstrasikan cara menyajikan pencapaian dengan hasil yang terukur.

Sumber = Dilanjutkan

Cara Menonjolkan Keterampilan Keras dalam Wawancara Kerja

Memiliki hard skill adalah satu hal, dan menampilkannya dalam resume adalah hal lain. 

Gunakan cara-cara ini untuk menyoroti keterampilan Anda. 

Menggunakan Metode STAR untuk Mendemonstrasikan Keterampilan Keras

Metode ini tepat sasaran. Menurut data HireVue, kandidat yang menggunakan STAR mendapatkan nilai wawancara 34% lebih tinggi.

Bagaimana mengimplementasikan STAR untuk hard skill:

Siapkan 3-5 cerita BINTANG untuk setiap hard skill utama di resume Anda.

Jawaban Terbaik untuk Pertanyaan Teknis dan Berbasis Keterampilan

Mari kita lihat bagaimana cara mengubah jawaban yang tidak jelas menjadi demonstrasi keahlian yang menarik.

Pertanyaan: "Jelaskan pengalaman Anda dengan pemrograman Python."

Jawaban yang lemah: Saya mengenal Python dengan cukup baik dan telah menggunakannya untuk beberapa proyek.

Jawaban yang kuat: Saya telah menggunakan Python selama 4 tahun, terutama untuk analisis data dan otomatisasi. Saya mahir menggunakan pustaka NumPy, Pandas, dan scikit-learn. Dalam peran saya saat ini, saya mengembangkan skrip Python yang mengotomatiskan proses pelaporan bulanan kami, mengurangi 40 jam pekerjaan manual menjadi tugas otomatis selama 15 menit. 

Pertanyaan "Bagaimana cara Anda melakukan pendekatan untuk mengoptimalkan situs web yang lambat dimuat?"

Jawaban yang lemah: Saya akan melihat kodenya dan mencoba membuatnya lebih cepat.

Jawaban yang kuat: Saya akan mulai dengan mengukur metrik dasar dengan alat bantu seperti Lighthouse dan WebPageTest, lalu menganalisis hambatan - respons server, sumber daya pemblokiran render, pengoptimalan gambar, dan JavaScript. Dalam peran saya sebelumnya, saya meningkatkan performa situs dengan menerapkan lazy loading, memperkecil CSS/JS, mengaktifkan cache peramban, dan menggunakan CDN.

Pertanyaan: "Bagaimana Anda memastikan keakuratan analisis data Anda?"

Lemah: Saya memeriksa ulang pekerjaan saya.

Kuat: Saya menggunakan proses validasi multi-langkah: Saya membersihkan data menggunakan Panda, memverifikasi konsistensi dengan analisis data eksplorasi dan hasil referensi silang dengan data mentah. Dalam sebuah proyek baru-baru ini, pendekatan ini menemukan ketidaksesuaian data 12%, sehingga mencegah kesalahan keputusan yang merugikan. Saya juga menggunakan tes unit untuk memvalidasi jalur data.

Perusahaan ingin melihat bagaimana Anda menerapkan keahlian Anda dalam skenario nyata dan nilai yang Anda bawa ke dalam tim.

Sebelum wawancara berikutnya, tuliskan 3-5 cerita STAR yang menyoroti keterampilan dan pencapaian utama Anda. 

Membuktikan Keterampilan Keras Anda dengan Contoh Pekerjaan

Apakah Anda seorang pengembang, desainer, atau analis data, memiliki portofolio yang dipersiapkan dengan baik adalah tiket emas Anda. 

Platform Teratas untuk Membangun & Memamerkan Portofolio Anda

Untuk Pengembang

• GitHub/GitLab 
• CodePen (Proyek-proyek front-end)
• Stack Overflow
• Blog teknologi pribadi

Untuk Desainer

• Behance
• Menggiring bola (konsep UI/UX)
• Portofolio Adobe
• Komunitas Figma (Prototipe interaktif)

Untuk Profesional Data

• Kaggle
• Tableau Public
• Google Colab
• RPubs (proyek pemrograman R)

Untuk Konten/Pemasaran

• Sedang
• Google Drive/Dokumen
• Canva

Bagaimana jika keterampilan keras Anda tidak bersifat visual?

Jangan khawatir! Membuat satu halaman studi kasus untuk setiap proyek utama atau keterampilan yang menggunakan struktur ini:

Tantangan: Apa masalah teknisnya?
Mendekat: Keterampilan keras apa yang Anda terapkan untuk mengatasinya?
Solusi: Bagaimana Anda mengimplementasikan solusi tersebut (secara teknis)?
Hasil: Apa dampak bisnis yang dapat diukur?

Bagaimana AI Dapat Membantu Anda Mengoptimalkan Resume Anda dengan Hard Skills

Alat bantu AI dapat membuat pencarian kerja Anda jauh lebih mudah. Mereka bekerja berdasarkan:

• Baca deskripsi pekerjaan
• Memberi tahu Anda keterampilan yang diinginkan pemberi kerja

Sebagai contoh, jika Anda melamar pekerjaan di bidang komputer, AI mungkin akan berkata: "Pekerjaan ini membutuhkan seseorang yang menguasai Python, SQL, dan Excel." Maka Anda bisa memastikan untuk menunjukkan keahlian-keahlian ini di resume Anda.

Anda dapat menggunakan alat bantu AI untuk dua tujuan.

# 1 - Membuat Resume Anda

Pembuat Lanjutkan menggunakan AI untuk membantu Anda membuat resume yang bagus hanya dalam beberapa langkah sederhana:

1. Pilih desain resume yang terlihat profesional. 

2. Sesuaikan resume Anda dengan AI. Ini akan membantu Anda menulis deskripsi yang baik tentang apa yang telah Anda lakukan di pekerjaan sebelumnya.

3. Simpan sebagai dokumen PDF atau Word. Maka Anda siap untuk melamar pekerjaan!

# 2 - Melamar Pekerjaan Secara Otomatis

Alat Aplikasi Otomatis dapat mengirimkan resume Anda ke banyak pekerjaan saat Anda melakukan hal lain:

1. Pertama, Anda mengunggah resume Anda saat ini dan menghubungkan profil LinkedIn Anda
2. Selanjutnya, Anda memberi tahu alat ini jenis pekerjaan apa yang Anda inginkan
3. Kemudian hanya dengan satu klik, alat ini akan mengirimkan lamaran ke semua pekerjaan yang cocok

Hal ini menghemat waktu Anda untuk mengisi informasi yang sama berulang kali.

Orang yang mengubah resume mereka untuk setiap pekerjaan mendapatkan 55% lebih banyak tanggapan dari pemberi kerja. 

Sekarang, terserah Anda, apakah Anda ingin melakukan pekerjaan berat itu sendiri atau membiarkan AI menanganinya. 

Anda juga dapat melihat cara kerja Humanizer menggunakan widget di bawah ini!

Tips Terakhir untuk Mengembangkan & Menampilkan Keterampilan Keras

Intinya adalah: Kuasai beberapa keterampilan secara menyeluruh, jaga agar tetap segar, latihlah agar tetap kompetitif. Pada akhirnya, kami akan mengatakan: 

• Memprioritaskan kedalaman daripada keluasan - membawa level ahli dalam 3-5 keterampilan lebih baik daripada level pemula dalam 15 keterampilan. 

• Perbarui bagian keterampilan Anda setiap tiga bulan sekali untuk memahami tren/strategi/teknik baru. 

• Membandingkan kemampuan Anda terhadap pemain terbaik di bidang Anda dengan melakukan penilaian. 

• Opsional = Membuat blog teknis atau saluran YouTube untuk memiliki platform pembelajaran dan portofolio yang nyata/milik sendiri. 

Tetap tajam dengan jadwal pemeliharaan keterampilan-latihan mingguan, proyek bulanan, dan sertifikasi triwulanan membuat Anda tetap terdepan.

Program Sertifikasi & Pelatihan Terbaik untuk Keterampilan Keras

Jika bidang Anda membutuhkan sertifikasi, berikut ini daftar platform online teratas yang menawarkan opsi gratis dan berbayar:

Untuk Analisis Data:

• Sertifikat Profesional Analisis Data Google (Coursera)
• Sertifikat Profesional Sains Data IBM
• Spesialis Desktop Tableau

Untuk Pemrograman:

• Pengembang Bersertifikat AWS
• Bersertifikat Microsoft: Rekanan Pengembang Azure
• Administrator Kubernetes Bersertifikat (CKA)

Untuk Pemasaran Digital:

• Sertifikasi Google Analytics
• Sertifikasi Pemasaran Inbound HubSpot
• Sertifikasi Cetak Biru Facebook

Fokuslah untuk menggabungkan upaya sertifikasi Anda dengan proyek-proyek dunia nyata dan peluang berjejaring untuk mendapatkan hasil terbaik!

Cara Menjaga Hard Skill Anda Tetap Up to Date untuk Pertumbuhan Karier

Belajar, berlatih, ulangi. Itulah satu-satunya peluru ajaib. Tetapi bagaimana Anda melakukannya tanpa merasa kewalahan?

Begini caranya:

1. Audit keterampilan triwulanan
2. Luangkan waktu 5 jam setiap minggu untuk pengembangan keterampilan menggunakan metode 70/20/10:
   • Praktik langsung 70%
   • 20% belajar dari teman sebaya
   • Pelatihan formal 10%
3. Dapatkan ulasan kode, kritik desain, atau penilaian teknis dari para profesional senior
4. Menjadi sukarelawan untuk proyek-proyek yang membutuhkan keterampilan yang sedang Anda kembangkan
5. Buatlah "jurnal keterampilan" yang mendokumentasikan kemajuan dan aplikasi Anda

Pentingnya Menggabungkan Keterampilan Keras dengan Keterampilan Lunak

Kami telah banyak berbicara tentang pentingnya hard skill, namun bukan rahasia lagi bahwa lebih dari separuh kegagalan dalam pekerjaan terjadi karena kurangnya soft skill. 

Anggap saja seperti ini: 

Saat Anda menyewa tukang ledeng, hal pertama yang Anda pedulikan adalah apakah mereka dapat memperbaiki masalah (hard skill), bukan hanya apakah mereka sopan dan ramah (soft skill).

Manajer perekrutan berpikir dengan cara yang sama.

Mereka harus yakin bahwa Anda dapat menangani pekerjaan teknis sebelum mempertimbangkan bagaimana Anda akan bekerja dengan tim atau berkomunikasi dengan klien.

Dan semua diskusi ini bermuara pada satu hal... 

Kuasai keterampilan keras (untuk mendapatkan pekerjaan) dan keterampilan lunak (untuk membantu Anda mempertahankannya/berkembang).

Kesimpulan

Hard skill sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, karier besar Anda berikutnya mungkin tidak datang dari sertifikat lain. 

Hal ini bisa datang dari memiliki keahlian hard skill dan soft skill. 

Kandidat terbaik seperti huruf "T". 

Mereka mengetahui sisi teknis, tetapi mereka juga dapat bekerja dan berkomunikasi dengan jelas. 

Jadi ya, teruslah menjadi lebih baik dalam Python atau CAD, tetapi jangan lupa untuk menjadi diri sendiri dan bekerja sama dengan baik dengan tim Anda. 

Dalam permainan catur untuk meningkatkan karier, keterampilan keras membuat Anda menjadi ksatria atau uskup yang tangguh. 

Namun, hard skill + soft skill membuat Anda menjadi seorang ratu yang dapat bergerak ke segala arah. Sekaranglah saatnya untuk menguasai keduanya.