履歴書の目的とは？完全ガイド

履歴書の目的は重要ではないと思っていませんか？もう一度考えてみてください。

そうだ。 ちょうど 一文か二文だが、その一文が採用担当者の注意を引くか...数秒で失うかの分かれ目になる。

とはいえ、履歴書の目的を完璧にするのは至難の業だ。

あなたは（手短に！）方法を見つけなければならない。 あなたのスキルと経験をまとめる, 目標を強調するそして 熱意を見せる...一般的すぎたり、ロボットのように聞こえることなく。

そこで、これから就職・転職活動を始める方に向けて、履歴書・職務経歴書を最大限に活用するために、何が有効で何が有効でないのか、そして採用担当者の足を止めるような履歴書・職務経歴書の書き方をご紹介します。

TL: DR 強力な履歴書の目的は、短く、具体的で、何に重点を置くべきでしょう。 あなた あなたがその役割に何を求めるかだけでなく、その役割に何をもたらすことができるか。

要点

履歴書の目的は、あなたの目標、スキル、雇用主にとっての価値を要約した短い文章です。

あなたが学生、新卒者、転職者であればこれを使い、経験者であれば要約を使う。

簡潔な文章（1～3文）を心がけ、説明文にあるキーワードを使って職務に合わせた内容にする。

あなたがその役割に何を求めるかではなく、あなたが会社に何をもたらすことができるかに焦点を当てましょう。

漠然とした、一般的な、あるいは流行語だらけの長すぎる文章は避ける。

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履歴書の目的とは？

まず最初に、履歴書の目的とは何でしょうか？

履歴書の目的、または「履歴書の目的文」とは、履歴書の上部にある、強調する短い文章（通常は1～3文）のことです：

あなたのキャリア目標
あなたの経験とスキル
あなたが最適な候補者である理由

履歴書の目的を考える最も簡単な方法は、あなたの個人的なエレベーターピッチと考えることです。明確で簡潔で、なぜあなたがその仕事に適しているのかに焦点を絞ったものでなければなりません。

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履歴書の目的は、しばしば履歴書の要約と同じ意味で使われます。見た目は似ていますが、両者の目的は若干異なります。

履歴書の目的 あなたのキャリアゴールと目指すものに焦点を当てます。学生、新卒者、転職者に最適。
履歴書の概要 経験や実績を強調し、職務にふさわしい理由を示す只今.既存の職務や業界でさらなるキャリアアップを目指す経験豊富なプロフェッショナルに最適。

一般的な経験則として、 履歴書の目的語を使う もし エントリーレベル・ポジションへの応募 または キャリアを回転させる.そして 履歴書の要約を使う もし その分野ですでに実績がある.

良い履歴書とは？

履歴書の目的はできるだけ具体的に書くと効果的です。

つまり、曖昧な表現は避けるということだ："成長でき、組織力を活かせる仕事を探している".

この文章では、採用担当者はあなたについて、あるいはあなたが何を求めているのか、何もわかりません。

その代わりに、次の4つの資質を備えた履歴書の目的語を作成するようにしましょう。

履歴書の良い目標とは？4つの重要な資質と例
品質	良い例	悪い例
クラリティ：どのような職務を希望しているかを具体的に述べること。	"新卒のマーケティング担当者が、コンテンツとSEO戦略を中心としたデジタルマーケティング・コーディネーターを募集しています。"	"問題解決能力の高い新卒者、マーケティング分野でやりがいのあるポジションを探している"
価値主導：仕事に何を求めるかではなく、何をもたらすかを強調する。	"エクセルとクイックブックスに強い、詳細志向の会計学生。" "中堅企業の財務報告業務に貢献したい。"	"私は、部門横断的なチームを率い、リーダーシップのスキルを身につけるために財務の仕事に就きたいと思っています"
具体的な仕事内容履歴書が応募者追跡システム（ATS）を通過するように、職務内容からキーワードを使いましょう。	"クラウドインフラとAWSに精通したITプロフェッショナルが、SaaS企業でのシステム拡張性をサポートします"	"技術スキルとカスタマーサービススキルを活かせるITの仕事を探しています"
簡潔である：最大でも1～3文にとどめましょう。採用担当者は履歴書に目を通すのに数秒を費やします。	"小売業で3年以上の経験を持つカスタマーサービス・スペシャリスト、ホスピタリティ・チームの一員として顧客体験の向上を目指す"	"私の目標は、成長し、貢献し、時間をかけてリーダーになることを望む、勤勉で献身的な社員を評価する会社を見つけることです"

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15+ 求職者のための良い履歴書の目的例

履歴書にもっとインスピレーションが必要ですか？ここでは15以上の履歴書の目的例を紹介します。

学生・新卒者向け

"コンピュータサイエンス専攻の新卒者で、フルスタック開発でのインターン経験があり、ソフトウェアエンジニアリングチームでコーディングと問題解決スキルに貢献できる方を求めています。"
"コミュニケーション能力に優れ、キャンパスリーダーとしての経歴を持つ経営学専攻の学生。" "成長中のスタートアップ企業での業務サポートを目指す。"
「従業員エンゲージメントと職場文化に情熱を燃やす心理学専攻の学生で、ライティング・スキルと対人スキルを人事のポジションで活かしたいと考えている。
「予算策定、予測、データ主導の意思決定をサポートするエントリーレベルのアナリスト職を探している。

転職者のために

"ホスピタリティのプロフェッショナルが人事に転身。紛争解決、チームトレーニング、顧客対応において10年以上の経験を持つ。"
"経験豊富な管理アシスタントのオフィスマネージャーへの転職を希望。5年以上のスケジュール管理、予算管理、チームコーディネーションの経験を活かし、成長企業でチームの生産性を高めることに興奮しています。"
"認定看護助手は、医療管理への移行を追求し、臨床チームをサポートするために、実践的な患者ケアの経験、細部への注意、強力なコミュニケーションスキルをもたらす。"
"管理チームとオフィス業務を監督する8年以上の経験を持つオフィスマネージャー。" "予算、スケジュール、クライアントの期待を管理する強力な組織力と実証済みの能力を活かすため、プロジェクトマネジメントへの転身を目指す。"

経験豊富なプロフェッショナル向け

"採用、従業員関係、研修プログラムを率いた10年以上の経験を持つ人事マネージャー、人事ディレクターへの転身を目指す"
ポートフォリオ管理、コンプライアンス、プロセスの最適化などの専門知識を活かし、業務効率と収益性を向上させることができるポジションを探しています。"
"学業成就と生徒の積極的な参加を促す、前向きで包括的な学習環境の創造を目指す、強力な学級管理能力と10年の指導経験を持つ熱心な教育者"
"12年以上にわたり、部門横断的なチームを管理し、業績を向上させ、組織目標を達成した経験を持つ実績あるリーダー。" "プロフェッショナルな成長、革新、卓越性を鼓舞できるリーダー職を求めています。"

業界特有の役割について

"詳細志向のITプロフェッショナルで、強力なデータベース管理スキルとSQLおよびデータモデリングの経験を有し、企業組織のデータストレージおよびレポーティングシステムの最適化を求めている。"
"採用、オンボーディング、従業員対応において4年以上の経験を持つ人事スペシャリスト。" "ダイナミックな人事チームにおいて、人材育成と組織文化のサポートを求めています。"
"商業用、住宅用両方の不動産管理経験を持つ不動産プロフェッショナル。" "交渉、顧客対応、市場分析の経験を活かし、不動産販売とリーシングを成功に導きたい。"
「ブランディングとデジタルメディアの分野で3年の経験を持つグラフィックデザイナー。

履歴書の目的でありがちな間違い

どんなに優秀な候補者でも、履歴書の目的が的外れであれば、採用担当者から見放される可能性があります。ここでは、履歴書の目的を書く際に避けるべき、よくある間違いをいくつかご紹介します：

漠然としすぎている： のような一般的な記述は避ける。 "プロジェクトマネジメントのスキルを活かせるポジションを探しています" これでは、あなたがどのような職務を望んでいるのか、どのように付加価値を与えることができるのか、雇用主に伝わりません。
すべてを自分のためにする： 良い職務経歴書の目的は、単に何を書くかではなく、どのように会社の役に立てるかに焦点を当てるものです。 あなた 仕事を辞めたい。
流行語の多用： 対人スキルが高い」とか「顧客満足のために尽力している」というような表現は控えめにし、常に文脈や過去の実績によって自分のスキルを裏付けましょう。
パラグラフを書く 長々とした職務経歴書の目的は、採用担当者の関心を急速に失う可能性があります。簡潔で要点を押さえた内容にしましょう。

一般的に、強力な履歴書の目的は、あなたが得意とすること、達成したこと、そしてそれが雇用主にとって重要である理由を、適切なバランスで表現することです。

履歴書の書き方ステップ・バイ・ステップ

面接を受ける準備はできていますか？

ここでは、私たち独自のものを使用する方法について、ステップバイステップで説明します。履歴書ジェネレーター履歴書の目的を最適化し、目立たせる。

ステップ1：個人情報の入力

まずは履歴書ジェネレーター.

ここでは、氏名、連絡先、職種を記入することができます。採用担当者と共有したい情報のみを記入してください。

プロのアドバイス 学生の場合は、「職種」の欄に「学生」と記入してください。

ステップ2：プロフェッショナル・サマリーの作成y

次のページでは、プロフェッショナル・サマリー（＝履歴書の目的）を作成します。

手始めに、あなたのスキルと探しているものについて数文を追加してください。

Rewrite（書き直し）」ボタンをクリックすると、100%が納得いくまで様々なオプションが表示されます。

また、レジュメ・ジェネレーターを使って履歴書を作成することもできます。

ステップ3：職歴、学歴、スキルを追加する

次のいくつかのタブでは、あなたの過去の職務、責任、学位、資格、関連するコースワークやクラスをリストアップするよう求められます。

また、採用担当者向けに最大15種類のスキルを追加することもできる。

ステップ4：履歴書の作成とPDFダウンロード

すべての情報を入力すると、履歴書が作成されます。

誤字や脱字を見つけたら、戻って情報を編集し、最新の履歴書を作成すればよいのです。

全てに満足したら、履歴書をPDFでダウンロードし、求人に応募することができます！

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履歴書の目的についてよくある質問

履歴書の良い目的文とは？

良い目的文（履歴書の目的）は、明確で、具体的で、それぞれの仕事に関連するスキルをカスタマイズしたものです。

良い目的文の例としては、次のようなものがある："やる気のある経営学専攻の学生。オペレーション、人事、プロジェクトマネジメントの実務経験を積みたい方。

看護師の履歴書に適した目的とは？

強力な看護履歴書の目的は、あなたの臨床スキルと経験を強調し、同時に患者ケアへの献身を強調する必要があります。

看護師の履歴書に適した目的文の例としては、次のようなものがあります： "3年以上の病院経験を持つ思いやりのある正看護師。" "一流の医療施設において、質の高い患者ケアを提供し、集学的医療チームをサポートしたい。"

医療関係の履歴書に適した目的とは？

医療関係者の場合、履歴書の目的は、臨床の専門知識、資格、患者の転帰に対するコミットメントに焦点を当てるべきです。

医療関係の履歴書に適した目的文の例としては、次のようなものがあります： "診断、患者評価、ケアプランニングの経験を有し、プライマリケアクリニックにおいてエビデンスに基づいた医療を提供し、多職種連携をサポートすることを目指す、献身的な医師助手（PA）"

最後に思うこと履歴書の良い目的とは？

履歴書の目的は履歴書の一等地であり、そのように扱われるべきです。

つまり、一言一句を大切にする必要があるということだ。

その方法を簡単にまとめてみた：

決まり文句や流行語よりも明確さを優先する。
自分がもたらす価値に集中してください。
職務内容から具体的なキーワードをいくつか盛り込む。

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