인턴십을 얻는 방법: 단계별 가이드

인턴십을 구하는 일은 끝없는 반복처럼 느껴질 수 있습니다. 인턴십을 얻으려면 경험이 필요한데, 인턴십 없이 어떻게 경험을 쌓을 수 있을까요? 

어디서부터 시작해야 할까요? 온라인으로 신청해야 하나요?

LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하고 싶으신가요? 주위에 물어보시나요? 전체 과정이 매우 압도적이라고 해도 과언이 아닙니다.

게다가 신청서를 연이어 보냈는데도 아무런 답변도 듣지 못하거나 거절당하면 실망스러울 수밖에 없습니다. 

경쟁이 너무 치열해 기회가 없을까 걱정되신다면 저희가 도와드리겠습니다!

이 블로그에서는 인턴십을 처음 시작하는 분들을 위해 인턴십을 얻는 방법을 정확하게 알려드립니다. 

시작하겠습니다!

인턴십이 경험과 인맥을 쌓는 데 도움이 되는 방법

인생은 불공평합니다. 적어도 우리는 스스로에게 그렇게 말하곤 합니다. 

대학 시절에는 별로 진지하지 않았던 사람이 다국적 기업에서 수익성 높은 기회를 잡는다는 것은 농담처럼 느껴질 수 있습니다.

무엇보다도 클래스 토퍼가 평범한 직업에 갇혀 있다는 사실을 누군가 알려줄 것입니다. 

운이 좋았던 걸까요? 아니요! 

잘 알려지지 않은 사실이 하나 있는데, 책벌레가 된다고 해서 현실 세계에서 성공할 수 있는 것은 아니라는 것입니다.

여러분의 기술, 경험, 인맥이 그 역할을 합니다. 

인턴십을 통해 이러한 역량을 키울 수 있는 세 가지 방법을 소개합니다.

1. 소프트 스킬 개발

대학에서는 미분 방정식이나 DNA 복제 과정을 푸는 방법을 가르치지만 갈등을 해결하고, 신체 언어를 읽고, 시간을 관리하는 방법을 알려주지는 않습니다. 인턴십이 해줄 것입니다.

가족 및 친구 이외의 전문가 및 성인과 교류할 수 있는 기회를 제공합니다. 

인턴십은 다음을 가르칩니다. 핵심 소프트 스킬 그리고 효과적인 의사소통, 바디랭귀지를 기반으로 사람을 평가하는 방법 등에 대한 귀중한 교훈을 얻을 수 있습니다.

2. 네트워크 확장

좋든 싫든, 우리는 추천이 중요한 세상에 살고 있습니다. 역겹다고 고개를 끄덕이기 전에 이 질문에 답해 보세요:

중요한 업무에 완전히 모르는 사람을 고용하겠습니까, 아니면 추천을 받은 사람을 고용하겠습니까?

우리 둘 다 답은 뻔하다는 것을 알고 있습니다. 

인턴십을 통해 인맥을 쌓고 확장할 수 있습니다.

관심 분야의 사람들을 만나고, 전문적인 관계를 구축하며, 부드럽고 하드 스킬.

따라서 다음에 누군가 '아는 사람이 있느냐'고 물었을 때 가장 먼저 떠오르는 사람이 바로 여러분이 될 것입니다!

3. 실용적인 경험 제공

물론 책에서 원하는 모든 것을 배울 수 있지만, 진정한 교훈은 항상 생활에서 나옵니다. 이론과 실제에는 항상 차이가 있다는 것을 기억하세요! 

인턴십은 사회에 나가서 일하고, 돈을 벌고, 배운 모든 것을 실천에 옮긴다는 것이 실제로 어떤 의미인지 보여줍니다.

또한 현실 세계로 쉽게 전환할 수 있는 방법도 제공합니다. 

경력 목표에 맞는 인턴십을 찾는 방법

사람이 많을수록 스토리도 많아집니다. 

경험이 없는 상태에서 인턴십을 얻는 방법에 대해서는 사람마다 다른 대답을 하겠지만, 지름길을 알려드리겠습니다. 

감지할 수 없는 AI는 AI 자동 작업 신청기 일자리를 찾아주는 일을 담당합니다.

이 간단한 세 단계를 따르기만 하면 나머지는 자동으로 처리됩니다:

• 가입하세요: 언디텍터블 AI 웹사이트를 방문하여 이메일을 사용하여 가입하세요. 그런 다음 LinkedIn 계정과 연결하고 최신 이력서를 업로드합니다.
• 채용 정보 검색 필터를 설정합니다: 기본 설정을 정의하고 필터를 사용하여 구직 활동을 맞춤 설정할 수 있습니다.
• 안심하세요: 이제 입사 지원 프로세스를 자동화하여 오프라인 상태에서도 관심 분야와 자격 요건에 딱 맞는 일자리에 계속 지원할 수 있습니다.

그렇다면 지금 인턴십을 구하는 것이 얼마나 어려울까요? 예전만큼 어렵지는 않습니다!

인턴십을 얻는 방법(단계별)

고등학교에서 인턴십을 얻는 방법은 무엇인가요? 아니면 대학에서 인턴십을 얻는 방법은 무엇인가요?

포테이토, 포타토. 

아직 학생이든, 최근에 졸업했든, 분야를 전환했든 상관없습니다. 프로세스는 어느 정도 동일하게 유지됩니다.

1단계: 강력한 이력서 만들기

이력서는 채용 관리자와의 첫 대면입니다. 공허하고 지루하며 매력적이지 않은 이력서를 원하시나요? 절대 그렇지 않습니다.

참고로, 수년간의 경력이 없어도 훌륭한 이력서를 작성할 수 있습니다.

대학을 갓 졸업했더라도 강조할 만한 소중한 경험이 있습니다. 

예를 들어 대학 행사를 관리했다면 이는 프로젝트 관리에 해당합니다.

연구 논문을 작성했다면 이는 분석적 사고입니다. 지역 쉼터에서 자원봉사를 했다면 그것은 팀워크입니다. 모든 것은 자신을 어떻게 표현하느냐에 달려 있다는 것을 기억하세요. 

이력서를 작성하는 것이 어렵게 느껴진다면, 감지할 수 없는 AI를 통한 빠른 해결 방법도 있습니다. 이력서 작성기! 

이 도구를 사용하면 몇 분 안에 이력서를 디자인할 수 있습니다.

템플릿을 선택하고 업계별 키워드를 선택해 이력서를 맞춤 설정하기만 하면 됩니다.

2단계: 매력적인 자기소개서 작성

특히 경쟁이 치열한 직무에 지원하는 경우 이력서만으로는 경쟁에서 유리한 고지를 점하기 어렵습니다. 

채용 담당자와 직접 대화하고 자신이 인턴십에 적합한 이유를 설명할 수 있는 기회라고 생각하세요.

이 분야에 대한 열정을 촉발한 계기 등 이력서에는 담을 수 없는 내용을 공유할 수 있는 곳입니다. 집안 내력이거나 개인적인 가치관과 일치할 수도 있습니다.

이력서는 구조화된 문서이므로 이러한 세부 사항을 이력서에 언급할 수 없으며, 다음과 같은 차이점이 있습니다. 자기소개서와 이력서 비교.

하지만 커버 레터는요? 여기에서 자신의 이야기를 전달하고 진정한 관계를 구축할 수 있습니다. 

안타깝게도 글쓰기는 모든 사람이 잘하는 것은 아닙니다. 우리 모두가 간단한 아이디어를 더 강하게 표현할 수 있는 것은 아닙니다.

예를 들어 다음과 같이 말합니다. "피곤해요" 는 요점을 전달하지만 "충전기가 보이지 않는 1%에 휴대폰이 갇혀 있는 느낌"? 그렇게 느끼실 수 있습니다.

걱정하지 마세요! 멋진 커버 레터를 작성하기 위해 글쓰기 수업을 듣는 것을 추천하는 것은 아닙니다.

감지할 수 없는 AI가 있다면 왜 이 모든 과정을 거칠까요? 커버 레터 생성기 가 해드릴 수 있을까요?

사용자의 기여가 거의 필요하지 않은 간단하고 빠른 솔루션입니다.

개인 및 업무 관련 세부 정보를 직접 입력하거나 LinkedIn 프로필에서 데이터를 가져올 수 있습니다. 

이 도구는 정보를 분석하여 인턴십 지원서를 위한 완벽한 커버 레터를 작성합니다. 얼마나 놀랍나요? 예쁘죠?

3단계: 여러 인턴십에 효율적으로 지원하기

한 번의 인턴십을 신청하는 데 얼마나 많은 노력이 들어가는지 고려하면, 더 많은 지원서를 보내기 전에 응답을 기다리는 것은 이해할 수 있습니다.

조언 한마디? 기다리지 말고 계속 신청하세요.

아무리 경험이 많은 전문가라도 첫 번째 시도에서 면접에 합격하는 경우는 드물기 때문에 한 번 지원한 후 기다리는 것은 시간을 낭비하는 것과 마찬가지입니다.

물론 이 모든 작업을 혼자서 할 필요는 없습니다. 앞서 언급했듯이 감지할 수 없는 AI의 자동 작업 신청자 가 자동으로 작업을 수행합니다.

저희의 도구는 여러분에게 적합한 모든 인턴십에 여러분도 모르는 사이에 적용됩니다!

4단계: 인턴십 면접 준비하기

이력서와 커버 레터를 잘 작성하여 면접에 합격했습니다. 다음 단계는 무엇일까요? 이제 공은 여러분에게 있습니다. 

인턴십 여부 면접에서 얼마나 잘하느냐에 따라 달라집니다..

예측할 수 없습니다. 면접관이 질문할 내용하지만 미리 준비할 수 있습니다.

조사를 시작하세요. 회사에 대해 가능한 모든 것을 알아보고 면접 준비 동영상을 시청하여 질문 유형에 대한 기본적인 아이디어를 얻으세요.

외모에 투자하고 정시에 출근하면 보너스 점수를 받을 수 있다는 것은 말할 것도 없습니다!

5단계: 후속 조치 및 제안 수락

채용 담당자로부터 연락이 없는 경우 며칠이 지나도 괜찮습니다.

다음을 수행할 수 있습니다. 후속 조치를 위해 연락하기 도 마찬가지입니다. 예의 바르게 행동하고 기회에 얼마나 진정으로 관심이 있는지 보여주세요.

예를 들어, 다음과 같이 말하는 대신 

"아직 답변을 받지 못했습니다. 제가 인턴십에 합격한 건가요?" (조급하고 절박하게 들립니다.)

이렇게 말해보세요: 

"잘 지내시길 바랍니다! 제 지원서에 대한 후속 조치와 업데이트가 있는지 확인하고 싶었습니다. 이 기회가 매우 기대되고 다음 단계가 궁금합니다."

이렇게 하면 절망적으로 들리지 않으면서도 전문성을 유지하고 열정을 보여줄 수 있습니다. 제안을 받았다면 축하합니다! 제안을 수락하기 전에 즉시 응답하고 감사를 표하며 세부 사항을 확인합니다.

다음을 수행할 수 있습니다. 여기에서 채용 제안을 수락하는 방법에 대해 자세히 알아보세요..

인턴십 취업에 도움을 받을 수 있는 곳

인턴십을 얻는 방법과 인턴십을 신청하는 방법을 배우는 것은 별개의 문제입니다. 지원 절차에 대해서는 이미 설명한 바 있습니다.

이제 어디서 기회를 찾을 수 있는지 논의해 보겠습니다. 

다음은 리드를 확보하는 방법입니다:

1. 대학 리소스 사용

대학에서 인턴십을 얻는 방법이 궁금하다면 캠퍼스를 둘러보기만 하면 됩니다.

많은 대학에는 학생들을 위한 전담 커리어 서비스 사무실이 있습니다.

대학에 인턴십 센터가 있는 경우 해당 센터를 방문하여 인턴십 리소스, 이력서 워크샵, 모의 면접 등을 이용할 수 있습니다. 

일부 교육기관에는 학생들이 인턴십을 찾고 지원하는 것을 돕기 위해 특별히 고용된 인턴십 코디네이터가 있기도 합니다.

네, 그렇게 하면 돈을 받습니다!

2. 네트워크 구축

인턴십을 찾고 있다는 사실을 사람들에게 알리는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다! 지인들이 적합한 인재를 추천하거나 이력서를 전달해 줄 수도 있습니다.

또한 업계 컨퍼런스 및 워크샵도 놓치지 마세요.

이러한 이벤트는 네트워킹의 금광이며, 전문가를 만나고 전문가로부터 배울 수 있는 절실한 기회를 제공합니다. 

3. 온라인 채용 플랫폼 살펴보기

일반적인 생각과는 달리 소셜 미디어가 밈, 릴, 바이럴 동영상만을 위한 것이 아닙니다. 이러한 앱 중 일부는 실제로 여러분의 직업 여정에 도움이 될 수 있습니다.

모든 것이 온라인화되면서 이제 온라인 플랫폼에서도 일자리를 구할 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. LinkedIn과 Indeed는 제 머릿속에 떠오르는 몇 가지 플랫폼일 뿐입니다.

디스코드에서 운이 좋은 분들도 있습니다(약간 까다로울 수 있지만).

아직 이러한 플랫폼에 계정이 없는 경우, 특히 LinkedIn과 Indeed에서 지금 바로 가입하세요.

상상할 수 있는 모든 분야에 대한 수백 개의 채용 공고를 보고 놀라실 것입니다.

인턴십에 관한 자주 묻는 질문

결론

인턴십을 얻는 방법에 대한 질문은 모든 신입생과 대학생을 괴롭힙니다.

하지만 이 가이드를 읽고 나면 더 이상 무섭지 않으시길 바랍니다!

게다가 더 밝은 측면에서는 더 이상 일이 많지 않다는 것도 장점입니다.

언디텍터블 AI의 놀라운 도구 덕분에 인턴십 신청이 훨씬 쉬워졌습니다.

그래서, 그냥 언디텍터블 AI에서 가입하기 오늘 바로 이력서를 작성하고, 완벽한 커버 레터를 작성하고, 채용 공고에 지원하세요.

한편, 아웃소싱할 수 없는 한 가지, 면접을 준비할 수 있습니다!

아래 위젯에서 AI 디텍터와 휴머나이저를 살펴볼 수 있는 기회를 놓치지 마세요!