Jak obecnie wygląda rynek pracy (aktualizacja z 2025 r.)?

Jeśli zastanawiasz się, czy to dobry czas na poszukiwanie pracy, krótka odpowiedź brzmi: to zależy.

Rynek pracy w 2025 roku to mieszany worek. Niektóre branże kwitną, inne kurczą się, a sztuczna inteligencja wstrząsa sytuacją szybciej niż kiedykolwiek. 

W tym artykule zbadamy, jak wygląda obecnie rynek pracy, omawiając najnowsze trendy na rynku pracy, które sektory zatrudniają (a które zwalniają) i jak wyróżnić się w konkurencyjnym krajobrazie. 

Wszystkie nasze dane pochodzą z zaufanych źródeł, takich jak U.S. Bureau of Labor Statistics, LinkedIn's Workforce Reports i badanie Future of Jobs 2025.

Zacznijmy od kluczowych trendów na rynku pracy w 2025 roku.

Kluczowe trendy na rynku pracy w 2025 r.

Rynek pracy w 2025 roku wygląda jak szalona mieszanka starych nawyków i nowych zasad.

Umiejętności AI są bardzo poszukiwane

Jeśli do tej pory ignorowałeś sztuczną inteligencję, myśląc, że to tylko kolejna moda technologiczna, zgadnij co? Mylisz się. 

Według raportu Future of Jobs Report 2025, dane z Coursera pokazuje, że popyt na szkolenia w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji gwałtownie rośnie, a Indie i Stany Zjednoczone przewodzą w tym zakresie. 

Firmy starają się przyspieszyć pracę swoich zespołów. 

LinkedIn w styczniu 2025 r. Raport zmiany pracy pokazuje, że zatrudnienie talentów AI wzrosło o ponad 300% w ciągu ostatnich ośmiu lat. 

Nawet w porównaniu do wszystkich innych rekrutacji, liczba stanowisk związanych ze sztuczną inteligencją wzrosła o 30% od jesieni ubiegłego roku. 

Więc tak, jeśli masz umiejętności AI, to w zasadzie posiadasz złoty bilet.

Praca zdalna zyskuje uznanie

Pamiętasz, jak szefowie mówili "Wracaj do biura, bo inaczej!"? Tak, to nie trwało długo. 

Firmy, które wymusiły powrót do biur w pełnym wymiarze godzin, skończyły z nieszczęśliwymi pracownikami, niższą produktywnością i drzwiami obrotowymi rezygnacji. 

Teraz, w 2025 roku, większość firm zrozumiała, że elastyczność jest niezbędna. Hybrydowe konfiguracje są normą i pozwalają ludziom dzielić czas między domem a biurem bez poczucia winy. 

Miejsca pracy nie wracają do starego schematu 9-5, ale też nie pozostają w pełni zdalne.

Role techniczne są tematem rozmów

Jak wygląda obecnie rynek pracy w branży technologicznej?

Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego Raport na temat przyszłości miejsc pracy 2025. 

Najszybciej rozwijające się zawody są związane z technologią: specjaliści ds. dużych zbiorów danych, specjaliści ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, inżynierowie fintech i programiści. 

Zielone technologie również zyskują na popularności. Miejsca pracy związane z energią odnawialną, pojazdami elektrycznymi i inżynierią środowiska pną się po szczeblach kariery.

Niezależnie od tego, czy interesujesz się kodowaniem, czy ratowaniem planety (lub jednym i drugim), technologia jest tam, gdzie dzieje się akcja.

Umiejętności ponad stopień w dziedzinach technicznych

Aby znaleźć świetną pracę w branży technologicznej, niekoniecznie trzeba już posiadać wymyślny dyplom. 

Czterech na pięciu pracodawców jest teraz zainteresowanych więcej o tym, co faktycznie potrafisz zrobić, niż o tym, gdzie chodziłeś do szkoły. 

Wielkie firmy, takie jak Google i Apple, zrezygnowały z wymagań dotyczących wykształcenia, a nawet rządowe miejsca pracy w miejscach takich jak Pensylwania i Minnesota idą w ich ślady. 

Dlaczego? Ponieważ wykluczenie programistów-samouków, absolwentów bootcampów i osób zmieniających karierę pozostawiało zbyt wiele talentów na stole. 

A Badanie OneTen wynika, że 77% menedżerów ds. rekrutacji ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych kandydatów, a przejście na zatrudnianie oparte na umiejętnościach nie tylko to naprawia, ale także sprawia, że miejsca pracy są bardziej zróżnicowane. 

Około dwie trzecie firm zmieniło opisy stanowisk, aby skupić się na umiejętnościach, a jedna trzecia wprost usunęła wymagania dotyczące wykształcenia. 

Jeśli więc posiadasz odpowiednie umiejętności, praca jest na wyciągnięcie ręki.

Aktualne dane dotyczące zatrudnienia

Przejdźmy teraz do głównego pytania: jak wygląda obecnie rynek pracy? 

Cóż, toczy się dalej, nie eksploduje, nie zapada się, po prostu robi swoje. 

Najnowszy liczby z amerykańskiego Biura Statystyki Pracy W kwietniu zatrudnienie poza rolnictwem wzrosło o 177 000 miejsc pracy, utrzymując stopę bezrobocia na stałym poziomie 4,2%. 

Jest to prawie zgodne ze średnimi miesięcznymi wzrostami, które obserwowaliśmy w ciągu ostatniego roku.

Według tego samego źródła, liczba osób zatrudnionych w kwietniu wyniosła 159,5 miliona.

W rozbiciu na poszczególne sektory, opieka zdrowotna była największym twórcą miejsc pracy, dodając 51 000 stanowisk. 

Szpitale i ośrodki opieki ambulatoryjnej przewodziły temu trendowi, co ma sens, ponieważ ludzie nie przestaną nagle chorować. 

Transport i magazynowanie również odnotowały solidny wzrost w kwietniu (+29 000 miejsc pracy), z magazynowaniem, usługami dostawczymi i transportem lotniczym. 

Liczba miejsc pracy w sektorze finansowym nadal rosła (+14 000), kontynuując odbicie po spadku w ubiegłym roku. Zatrudnienie w pomocy społecznej również rosło, choć w wolniejszym tempie niż zwykle.

Jedynym sektorem, który ucierpiał w kwietniu 2025 r., są federalne stanowiska rządowe, które spadły w kwietniu o 9 000. 

Tymczasem większość innych branż, budownictwo, produkcja, handel detaliczny i hotelarstwo, pozostały na niezmienionym poziomie. 

Branże zatrudniające obecnie najwięcej pracowników

Jeśli szukasz pracy, gdzie powinieneś celować? 

Cóż, restauracje wciąż publikują najwięcej ogłoszeń o pracę, według Dane resume.io. 

Po tym, jak pandemia wypatroszyła branżę hotelarską, powoli się odbudowuje, a od zeszłego roku, Prawie 8% wszystkich ofert pracy w Stanach Zjednoczonych dotyczyło usług gastronomicznych.. 

Hotele i turystyka również nie pozostają daleko w tyle. 

Organizacje non-profit są kolejnym dużym graczem i stanowią około 5,6% ofert pracy, co jest zgodne z faktem, że zatrudniają 10% siły roboczej.

Dane te pochodzą jednak z 2023 r. i opierają się wyłącznie na ogłoszeniach o pracę. 

Najnowsze dane z tego samego Raport na temat przyszłości miejsc pracy 2025 zachęca nas do przyjrzenia się temu, jak obecnie wygląda rynek pracy IT.

Rynek pracy IT radzi sobie naprawdę dobrze. 

Stanowiska związane z tworzeniem oprogramowania stanowiły ponad 4% ogłoszeń o pracę w 2023 roku, a liczba ta tylko rośnie. 

Według raportu, specjaliści od Big Data, AI i uczenia maszynowego, inżynierowie FinTech i programiści są liderami, a popyt na nich ma rosnąć w zawrotnym tempie do 2030 roku.

Raport przewiduje, że do 2030 r. postęp technologiczny i zmiany w zakresie zielonej energii stworzą 170 milionów nowych miejsc pracy, jednocześnie likwidując około 92 miliony starych.

Oznacza to przyrost netto w wysokości 78 milionów miejsc pracy, z rolami technologicznymi na czele. 

Pomijając role związane z technologią, kierowcy dostawczy, pracownicy służby zdrowia, nauczyciele i robotnicy rolni również będą cieszyć się dużym popytem. 

Być może jednak będziesz musiał się dostosować, ponieważ najszybciej znikają te stanowiska, które nie nadążają za automatyzacją i zmianami cyfrowymi.

Sektory dotknięte spowolnieniem lub zwolnieniami

Jak zły jest obecnie rynek pracy? 

Cóż, to zależy od tego, gdzie patrzysz. Niektóre branże mają się dobrze, podczas gdy inne są mocno wyciskane. 

Zgodnie z Raport na temat przyszłości miejsc pracy 2025Najbardziej dotknięte są stanowiska biurowe. Role takie jak kasjerzy, kasjerzy biletowi, asystenci administracyjni i księgowi spadają. 

Powodem jest sztuczna inteligencja, automatyzacja i narzędzia cyfrowe, które wykonują swoją pracę szybciej i taniej.

Dodając do tego wolniejszy wzrost gospodarczy i starzejącą się siłę roboczą, nagle okazuje się, że wiele z tych stanowisk nie jest już tak potrzebnych jak kiedyś.

The Najnowsze dane dotyczące zwolnień z amerykańskiego Biura Statystyki Pracy opowiadają podobną historię. 

W marcu 2025 r. odnotowano 1,5 mln zwolnień, co stanowiło poprawę w porównaniu z lutym (spadek o 222 tys.). 

Jednak niektóre branże wciąż tracą miejsca pracy. 

Najbardziej ucierpiały usługi profesjonalne i biznesowe (380 tys. zwolnień), a następnie handel, transport i usługi użyteczności publicznej (323 tys.). 

Nawet branża wypoczynkowa i hotelarska, która przeżywała ożywienie, zlikwidowała 187 tys. miejsc pracy. 

Rządowe miejsca pracy również nie były bezpieczne. Stanowe i lokalne agencje zwolniły 99 tys. pracowników. Tak więc, jeśli jesteś w jednej z tych kurczących się dziedzin, poszukiwanie pracy może wydawać się bieganiem pod górę. 

Wyzwania związane z poszukiwaniem pracy w 2025 roku

Poszukiwanie pracy w dzisiejszych czasach nie jest łatwym zadaniem. 

Pomiędzy sztuczną inteligencją wstrząsającą branżami i zbyt dużą liczbą osób walczących o te same oferty pracy, osoby poszukujące pracy mają dla siebie dużo pracy.

Oto wyzwania stojące przed osobami poszukującymi pracy w 2025 roku.

Ewoluujące wymagania dotyczące umiejętności i luki w umiejętnościach

Sztuczna inteligencja i automatyzacja zmieniają umiejętności potrzebne do utrzymania zatrudnienia. 

Analiza danych, rozwój sztucznej inteligencji i wiedza z zakresu robotyki są poszukiwane, podczas gdy stare umiejętności administracyjne szybko zanikają.

Technologia rozwija się tak szybko, że trzeba się ciągle uczyć, by za nią nadążyć. Jeśli twoje CV nie było aktualizowane od kilku lat, możesz już być w tyle.

Ghost Jobs

Czy kiedykolwiek ubiegałeś się o pracę, miałeś nadzieję, a potem... świerszcze? Nie jesteś sam. 

Aż 71% osób z pokolenia Z poszukujących pracy respondentów twierdzi, że byli ignorowani przez pracodawców, w porównaniu do 57% Millenialsów. 

Niektóre firmy publikują oferty pracy tylko po to, aby wyglądać na rozwijające się lub zbierać CV na przyszłe wakaty. Inne pozostawiają oferty jeszcze długo po obsadzeniu stanowiska.

Tak czy inaczej, jest to frustrująca strata czasu dla każdego, kto faktycznie szuka pracy.

Masowe aplikacje i brutalna konkurencja

Myślisz, że złożenie aplikacji na 100 stanowisk gwarantuje otrzymanie oferty? Pomyśl jeszcze raz. 

Ponad 90% osób poszukujących pracy twierdzi, że rynek jest konkurencyjny, a 63% określa go jako wyjątkowo trudny.

Dane firmy Gartner Tylko 29% kandydatów uznało, że łatwo było znaleźć pracę pod koniec 2024 r., w porównaniu z 48% rok wcześniej. 

Przy tak wielu osobach ubiegających się o te same stanowiska, wyróżnienie się jest trudniejsze niż kiedykolwiek. Jeśli nie dostosowujesz swojego CV, nie tworzysz sieci kontaktów lub nie podnosisz kwalifikacji, możesz po prostu zgubić się w stosie.

Najlepsze narzędzia dla osób poszukujących pracy

Najwyraźniej poszukiwanie pracy to zupełnie inna bestia niż jeszcze kilka lat temu. 

Na szczęście istnieje kilka narzędzi, które sprawiają, że proces ten jest mniej koszmarny. 

LinkedIn, Indeed, Glassdoor

To wielka trójka nie bez powodu. 

LinkedIn to miejsce, w którym żyją rekruterzy, więc utrzymanie aktywnego profilu może być bardzo pomocne. 

Tablica ogłoszeń Indeed jest ogromna, a funkcja aplikowania jednym kliknięciem sprawia, że wysyłanie aplikacji jest głupio łatwe. 

Glassdoor to źródło informacji na temat kultury firmy, wynagrodzeń i tego, czy "dynamiczne środowisko" naprawdę oznacza "będziesz pracować w weekendy". 

Użyj wszystkich trzech razem, aby zarzucić jak najszerszą sieć.

Niewykrywalny inteligentny aplikator AI

Masz dość kopiowania i wklejania CV do miliona aplikacji? Niewykrywalna sztuczna inteligencja Inteligentny aplikator wykonuje pracę za Ciebie.

Wystarczy przesłać swoje CV, ustawić preferencje, a narzędzie automatycznie zastosuje się do pasujących ofert pracy.

AI Resume Builder

Jeśli w twoim CV nadal widnieje "biegła znajomość pakietu Microsoft Office", czas na aktualizację. 

Niewykrywalna sztuczna inteligencja Kreator CV optymalizuje CV pod kątem ATS (oprogramowanie, które skanuje CV, zanim zobaczy je człowiek). 

Dostosowuje modne słowa w CV, formatowanie i sugeruje mocniejsze sformułowania, aby upewnić się, że nie zostaniesz odfiltrowany przed strzałem.

AI Humanizer

Skorzystałeś z ChatGPT, aby przygotować swój list motywacyjny, ale jego treść wskazuje na to, że napisał go robot? 

Nasz AI Humanizer rozwiązuje ten problem. 

Przepisuje tekst generowany przez sztuczną inteligencję, aby brzmiał naturalnie, niepowtarzalnie i, co najważniejsze, tak jak ty. 

Nie zostaniesz już oznaczony przez pracodawców, którzy przepuszczą Twoją aplikację przez detektory AI.

Ciekawi Cię nasz AI Detector i Humanizer? Wypróbuj je w widgecie poniżej!

Systemy powiadomień o ofertach pracy i tablice pracy zdalnej

Skonfiguruj alerty na LinkedIn, Indeed lub niszowych stronach, takich jak We Work Remotely, aby otrzymywać powiadomienia, gdy tylko pojawią się odpowiednie oferty pracy. 

Tablice do pracy zdalnej są na wagę złota, jeśli masz dość dojazdów do pracy. Wystarczy filtrować według dziedziny i całkowicie pominąć dramat "powrotu do biura".

Przemyślenia końcowe: Czy rynek pracy jest teraz dobry?

Krótko mówiąc, jak wygląda obecnie rynek pracy? Cóż, to skomplikowane. 

Niektóre sektory (technologia, opieka zdrowotna, zielona energia) przeżywają boom, podczas gdy inne (biurowe, administracyjne) szybko zanikają. 

Praca zdalna nigdzie się nie wybieraUmiejętności AI są w zasadzie walutą, a konkurencja jest brutalna. Ale jest jedna rzecz: są możliwości, jeśli wiesz, gdzie szukać i jak się wyróżnić.

Przy tak wielu kandydatach walczących o te same stanowiska, nie można po prostu trzymać kciuków i mieć nadzieję na najlepsze. 

Ogólne CV i ręczne aplikacje już nie wystarczą.

Potrzebujesz narzędzi, które dadzą ci przewagę, takich jak CV zoptymalizowane pod kątem ATS, listy motywacyjne odporne na sztuczną inteligencję i sposób na aplikowanie szybciej niż wszyscy inni.

I zgadnij co? Niewykrywalna sztuczna inteligencja robi wszystkie trzy rzeczy.

Nasz AI Resume Builder tworzy życiorysy, które omijają boty sprawdzające, Smart Applier uruchamia aplikacje podczas snu, a AI Humanizer upewnia się, że Twoje materiały brzmią autentycznie.

Po co pozostawiać poszukiwanie pracy przypadkowi?

Wypróbuj Undetectable AI już teraz. Twoja następna oferta może być bliżej niż myślisz.