Na jakich stanowiskach zarabia się najwięcej? Najlepsze kariery według wynagrodzenia

Pamiętasz, jak jako dzieci marzyliśmy o zostaniu lekarzami, prawnikami lub inżynierami?

Nieważne, że projektowanie przez całe lato nie było uważane za "prawdziwą pracę", ponieważ... cóż, nie jest wystarczająco płatne, jest zbyt konkurencyjne lub jest "tylko hobby".

Kto zasiał te pomysły w naszych głowach?

Rzadko jest to pojedyncza osoba, ale raczej idealna burza wpływów.

Rodzice, którzy przetrwali trudności ekonomiczne i chcieli dla nas bezpieczeństwa.

Nauczyciele, którzy widzieli potencjał i popychali nas w kierunku praktycznych ścieżek.

Media, które gloryfikują niektóre kariery, jednocześnie po cichu odrzucając inne. Nawet nasi przyjaciele powtarzają tę samą wiadomość, którą otrzymali.

Narracja jest głęboka. Sukces oznacza stabilność. Stabilność oznacza pewną wypłatę.

Niezawodna wypłata wynika z ustalonej ścieżki kariery.

Internalizujemy te przekazy tak dokładnie, że już w szkole średniej wielu z nas porzuciło swoje najśmielsze marzenia na rzecz czegoś bardziej "rozsądnego".

Czy jest już za późno na ponowne rozważenie? Nigdy! Ludzie odkrywają siebie na nowo w wieku 30, 45, 60 lat.

Ścieżki nie zawsze są proste, ale istnieją.

Na tym blogu porozmawiamy o tym, które zawody są najlepiej płatne, a które nie, co wpływa na wynagrodzenia, jak zdobyć najlepiej płatną pracę i jak sztuczna inteligencja może pomóc.

Idziemy!

Dlaczego wysokopłatne miejsca pracy mają znaczenie

Każdy, kto mówi "Pieniądze nie mają znaczenia" prawdopodobnie ma go wystarczająco dużo.

Wysoko płatna praca zmienia życie w sposób, który nie zawsze jest oczywisty, dopóki się go nie doświadczy.

Jasne, możesz mieć luksusowe samochody lub wymyślne wakacje - i przynoszą one radość - ale pieniądze mają większe znaczenie dla podstaw niż dla luksusów. 

Oznacza to życie w bezpiecznych dzielnicach. Oznacza to pójście do lekarza, gdy coś jest nie tak, zamiast mieć nadzieję, że to minie.

Oznacza to również, że stać nas na wakacje, a nie "staycations", które udajemy, że lubimy. 

Dobrze płatna praca daje kontrolę nad finansami, wyborami i życiem.

Dzięki temu zyskujesz wolność.

A także dodatkowe zarobione dolary mogą rosnąć dzięki inwestycjom.

Możesz budować bogactwo który działa nawet podczas snu.

Zamiast martwić się o to, czy kiedykolwiek będziesz w stanie przejść na emeryturę, możesz to zaplanować.

Z drugiej strony, stres finansowy kupuje nieszczęście.

Zapytaj każdego, kto w tym miesiącu musi wybierać między lekami a jedzeniem.

Rosnący popyt na wysoko płatne zawody

Od czasu wybuchu pandemii COVID rynek pracy zmienił się o 180 stopni. 

Wcześniej bezpieczeństwo zatrudnienia oznaczało związanie się z jedną firmą na 30 lat, tak jak robili to nasi rodzice i dziadkowie. 

Teraz pracownicy odważnie odchodzą ze słabo opłacanych stanowisk.  

Ta egzotyka zmusiła firmy do ponownego przemyślenia wynagrodzeń i świadczeń. 

Nagle zaczęli się starać, organizując "komitety kulturowe" i oferując opcje pracy zdalnej, które przysięgali, że nie będą możliwe przed 2020 rokiem. 

W rezultacie obserwujemy zapotrzebowanie na wyspecjalizowane talenty w lukratywnych sektorach, takich jak technologia, opieka zdrowotna i usługi finansowe.

77% pracowników zgłasza trudności w znalezieniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, podczas gdy sama branża technologiczna stoi w obliczu prognozowanego deficytu 1,2 miliona pracowników do 2026 roku.

Jest to dokładny powód, dla którego dziedziny te oferują imponujące wynagrodzenia. 

Według prognoz Bureau of Labor Statistics do 2030 r:

• Opieka zdrowotna eksploduje wzrostem 16% (generując 3,3 miliona nowych stanowisk).
• Technologia: wzrost o 14,7% (1,5 mln nowych miejsc pracy)
• Finanse: Wzrost o 4,8% (462 100 nowych miejsc pracy)

Są to jedne z rozwijających się branż. 

Jednak lokalizacja nadal ma znaczenie. To samo stanowisko może automatycznie wiązać się z różnymi wynagrodzeniami w zależności od lokalizacji.

Jeśli zarabiasz $175,000 w San Francisco, ta sama stawka może wynieść $25,000-$40,000 w kraju rozwijającym się.

Stwarza to jednak wyjątkowe możliwości. 

Firmy w obszarach o wysokich kosztach coraz częściej zatrudniają talenty z regionów o niższych kosztach, oferując wynagrodzenia, które Podziel różnicę - mniej niż zapłaciliby lokalnie, ale znacznie więcej niż kandydaci zarobiliby na swoich rodzimych rynkach.

Kluczowe czynniki wpływające na poziom wynagrodzeń

Być może widziałeś ludzi, którzy zarabiają dwa, a nawet trzy razy więcej niż Ty, mimo że pracują znacznie mniej niż Ty.

Wynika to z dynamiki rynku. 

Omówmy pięć najważniejszych czynników, które wpływają na poziom wynagrodzeń.

1. Popyt rynkowy a dostępne talenty 

Prosta ekonomia. Gdy firmy desperacko potrzebują pracowników, płacą więcej.

Gdy zbyt wiele osób może wykonywać tę samą pracę, płace ulegają stagnacji. 

Na przykład,

Kiedy cyberzagrożenia wzrosły po 2022 r., nie było wystarczającej liczby talentów, aby je złagodzić, więc ludzie, którzy nauczyli się tej umiejętności, zarabiali sześciocyfrowe pensje. 

Z drugiej strony, niektóre branże są przesycone, jak dziennikarstwo. 

Z tego powodu wynagrodzenie często pozostaje w tyle. Jeśli chcesz zmaksymalizować swoje zarobki, udaj się tam, gdzie popyt jest wyższy niż podaż.

2. Rentowność branży i trajektoria wzrostu

Niektóre branże mają po prostu więcej pieniędzy do rozrzucenia.

Na przykład,

Firmy technologiczne zgarniają miliardy, opieka zdrowotna ratuje życie, a w finansach chodzi tylko o zarabianie pieniędzy - oto powód, dla którego inżynierowie oprogramowania, specjaliści od sztucznej inteligencji, lekarze, bankierzy inwestycyjni i zarządzający funduszami hedgingowymi otrzymują ogromne premie.

Ale branże takie jak handel detaliczny czy edukacja? Ich marże zysku są mniejsze, więc nawet stanowiska kierownicze mogą nie oferować niebotycznych wynagrodzeń.

3. Premia za umiejętności specjalistyczne

Im bardziej jesteś zastępowalny, tym mniej zarabiasz.

Specjalistyczne umiejętności - techniczne, analityczne lub przywódcze - mogą zmienić przeciętną pracę w dobrze płatną.

• Umiejętności techniczne → AI, tworzenie oprogramowania, nauka o danych = 💰💰💰
• Umiejętności analityczne → Analiza ryzyka, modelowanie finansowe = 💰💰
• Umiejętności przywódcze → Role kierownicze, podejmowanie strategicznych decyzji = 💰💰💰

Nawet w obrębie branż, specjaliści zarabiają znacznie więcej niż specjaliści. 

Główny księgowy? Przyzwoite wynagrodzenie. 

Księgowy, który bada oszustwa? Łatwo podwoić pensję.

4. Względy geograficzne i korekty kosztów utrzymania

Sześciocyfrowa pensja brzmi świetnie - dopóki nie zdasz sobie sprawy, że ledwo pokrywa czynsz w San Francisco.

Geografia odgrywa ważną rolę w ustalaniu wynagrodzeń.

Firmy oferują pakiet w oparciu o lokalne koszty. Oferty pracy w Nowym Jorku, San Francisco i Londynie mają zazwyczaj wyższe wynagrodzenia.

Ale jeśli dostaniesz pracę zdalną w firmie z siedzibą w SF, mieszkając w stosunkowo tańszym mieście?

Wtedy wygrywa się grę o wynagrodzenie.

5. Wielkość firmy i status finansowania

Ma to swoje własne miejsce na liście czynników.

• Duże korporacje → Stabilność, wyższe pensje, awans strukturalny (Google, Apple, JPMorgan).
• Startupy → Niższe wynagrodzenie podstawowe, ale opcje na akcje mogą uczynić cię bogatym - jeśli firma odniesie sukces.
• Rząd i organizacje non-profit→ Większe bezpieczeństwo zatrudnienia, niższe wynagrodzenia niż w firmach prywatnych.

Jak wykształcenie i doświadczenie wpływają na zarobki

Studia nie są tanie - ale czy warto? Sprowadza się to do wyboru kariery.

Niektóre stopnie naukowe zapewniają oszałamiający zwrot z inwestycji w porównaniu do innych.

Na przykład, 

Inżynieria naftowa daje 25-letni zwrot z inwestycji w wysokości $2,1 miliona. 

Sztuki lub historii daje $378,000 w tym samym okresie. 

Oznacza to, że nie wszystkie stopnie są sobie równe.

Następnie pojawiają się czynniki związane z doświadczeniem.

Istnieją zawody, w których umiejętności praktyczne mają większe znaczenie niż stopień naukowy. 

Na przykład, 

Jeśli potrafisz udowodnić swoje umiejętności w dziedzinie technologii, marketingu lub dziedzin cyfrowych, firmy mniej przejmują się tym, gdzie (lub czy) chodziłeś do szkoły średniej.

Dlatego sama edukacja nie jest kluczem do sukcesu.

0-2 lata → Początkujący (niskie wynagrodzenie, utrata możliwości uczenia się)

3-5 lat → Średni szczebel kariery (specjalistyczne umiejętności, wzrost wynagrodzenia)

6-10 lat → Wyższe stanowiska (wyższe wynagrodzenie, możliwości przywództwa)

10+ lat → Poziom wykonawczy (największe wynagrodzenia, strategiczny wpływ)

Nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi, ale najmądrzejszym podejściem jest dostosowanie edukacji do umiejętności, na które jest duże zapotrzebowanie.

• Jeśli wybierasz się na studia, wybierz kierunek z dużym potencjałem zarobkowym.
• Jeśli chcesz szybko dostać się do wysoko płatnych dziedzin, rozważ bootcampy lub certyfikaty.
• Jeśli jesteś w połowie kariery, kontynuowanie nauki może zwiększyć Twoje wynagrodzenie.

Bez względu na ścieżkę, im cenniejsze umiejętności, tym więcej można zarobić.

Na jakich stanowiskach zarabia się najwięcej? 20 najlepiej płatnych zawodów

Przebijmy się przez szum i spójrzmy, gdzie są prawdziwe pieniądze w 2025 roku.

W jakich branżach płaci się najwięcej?

Czy nie byłoby miło, gdyby na twoim koncie bankowym znalazło się coś ekstra na wakacje, o których marzyłeś? 

Najlepiej płatne branże w 2025 r.

Oto lista branż, w których płaci się najwięcej.

Następnie jest praca w sektorze prywatnym z wyższym potencjałem zarobkowym lub praca w sektorze publicznym z większą stabilnością. Zobaczmy porównanie.

Sektor prywatny (wyższe wynagrodzenie, mniejsza stabilność)

• Wyższe wynagrodzenia początkowe i premie
• Szybszy rozwój kariery
• Więcej zwolnień w okresie spowolnienia gospodarczego

Sektor publiczny (niższe wynagrodzenie, większa stabilność)

• Emerytury i świadczenia rządowe
• Miejsca pracy odporne na recesję
• Wolniejszy wzrost wynagrodzeń

Aby uzyskać maksymalne zarobki, wielu profesjonalistów zaczyna w sektorze prywatnym, buduje bogactwo, a następnie przechodzi do stabilnych ról w sektorze publicznym.

Jak zakwalifikować się do najlepiej płatnych ofert pracy?

Aby zarabiać duże pieniądze, nie zawsze potrzebujesz wymyślnych stopni naukowych, ale potrzebujesz kilku sztuczek w rękawie. Zanurzmy się. 

1. Naucz się umiejętności zarabiania pieniędzy

Jakie umiejętności będą miały banki w 2025 roku?

• Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe
• Architektura chmury
• Analiza danych
• Cyberbezpieczeństwo
• Zdalne przywództwo w zespole

Oto, jak znaleźć idealne, wysoko płatne umiejętności...

• Przeszukuj portale z ofertami pracy w poszukiwaniu stanowisk z wynagrodzeniem 30% wyższym od wynagrodzenia docelowego. 
• Zidentyfikuj 3-5 umiejętności technicznych najczęściej wymienianych w tych ofertach.
• Odnieś je do swoich mocnych stron i zainteresowań. 

2. Pomiń tablice ogłoszeń - wykorzystaj networking

Pomyśl o tym - czy nie wolałbyś zatrudnić kogoś, za kogo ręczy twój przyjaciel? Na przykład, 

• Technika → GitHub, hackathony
• Finanse → Wydarzenia dla absolwentów, konferencje branżowe
• Opieka zdrowotna → Stowarzyszenia zawodowe
• Konsultacje → Konkursy przypadków, panele

Najlepszy networking pytanie do zadania: "Na czym poleciłbyś się skupić osobie na moim stanowisku w następnej kolejności?". (Ludzie uwielbiają dawać rady!)

3. Pokaż, nie mów

Tak, słyszałeś to już wcześniej i istnieje spora szansa, że przewracasz teraz oczami. Ale zostań ze mną.

Wszyscy piszemy takie rzeczy w naszych życiorysach...

"Gracz zespołowy" (czyż nie jesteśmy wszyscy?)

"Zorientowany na szczegóły" (kto przyznaje, że nie jest?)

"Zwiększona wydajność" (co dokładnie?)

Najlepszym posunięciem jest uzyskanie bardzo szczegółowych informacji:

Na przykład,

Źle: Zwiększona wydajność 

Lepiej: Skrócenie czasu przetwarzania o 35%, oszczędność $420K rocznie

4. Negocjuj jak profesjonalista

• Nigdy nie ujawniaj swojej poprzedniej pensji. Zamiast tego powiedz: "Jaki zakres został przewidziany dla tej roli?". 

• Poza pytaniem o wynagrodzenie, zapytaj również o korzyści oferowane przez firmę, takie jak udziały w firmie, dodatkowe urlopy i elastyczność pracy zdalnej. 

• Jeśli masz inne oferty pracy, pomachaj nimi (grzecznie). Nic tak nie podnosi atrakcyjności oferty, jak świadomość, że możesz wybrać kogoś innego. 

Tłuste wypłaty nie polegają na pracy aż do roztopienia mózgu - polegają na sprytnym podejściu do tego, gdzie i jak pracujesz. 

Jak sztuczna inteligencja może pomóc w znalezieniu dobrze płatnej pracy?

Jak wspomniano wcześniej, znalezienie pracy wymaga strategii, a AI w tym pomaga. Oto jak:

Pisanie CV przyjaznego dla ATS

Zanim ludzkie oko zobaczy twoje CV, prawdopodobnie musi ono przejść przez system śledzenia kandydatów (ATS). System AI Resume Builder daje przewagę poprzez:

• Automatycznie identyfikujący branżowe słowa kluczowe więc nie musisz spędzać godzin. 

• Optymalizacja formatu być przyjazne dla ATS, aby Twoje CV nie zostało odrzucone, zanim zobaczy je dział HR.

• Opis doświadczenia w krawiectwie aby podkreślić osiągnięcia, które mają największe znaczenie dla każdej roli.

Po co miałbyś spędzać godziny na rzeczach, które zostały już skutecznie wykonane przez sztuczną inteligencję. Wykorzystaj ten czas na podnoszenie swoich kwalifikacji.

Do automatycznego ubiegania się o pracę

Ci, którzy nie wiedzą o postępach sztucznej inteligencji, są jedynymi, którzy nie używają jej w aplikacjach do automatycznej pracy. Z naszym Automatyczny aplikator zadań, możesz:

• Aplikuj na ponad 50 odpowiednich stanowisk dziennie zamiast tylko 5-7.

• Automatycznie dostosowanie listów motywacyjnych i materiały aplikacyjne dla każdego stanowiska.

• Monitor status aplikacji, terminy działań następczych i wskaźniki odpowiedzi.

• Identyfikacja które aplikacje otrzymują najwięcej odpowiedzi. 

Zarejestruj się do AI Resume Builder & Automatyczny aplikator zadań Narzędzie i zacznij oszczędzać swój czas... i zdrowie psychiczne.

Przy okazji zapoznaj się z naszym AI Detectorem i Humanizerem w widżecie poniżej!

Najczęściej zadawane pytania dotyczące najlepiej płatnych miejsc pracy

Wnioski

Spójrzmy prawdzie w oczy. Wszyscy chcemy mieć wypłatę, z której nasi rodzice będą dumni i która spełni nasze życzenia.

Nie powinieneś jednak gonić za karierą wyłącznie dla pieniędzy, bez pasji do niej. 

Będzie to jak zjedzenie pizzy bez sera - smaczne na pierwszy kęs, ale brakuje czegoś bardzo ważnego.

Drogą do sukcesu jest znalezienie najlepszego miejsca, w którym twoje talenty spotykają się z tym, czego pragnie rynek.

Może będziesz się wyróżniać w dziedzinie inżynierii AI, a może opieka zdrowotna to twój żywioł, kto wie? 

Jasne, czasami będziesz się zastanawiać, czy ukończenie studiów artystycznych było błędem (nie było).

Wszyscy razem nad tym pracujemy.

Zdobądź więc te pożądane umiejętności, nawiąż kontakty, jakby od tego zależało twoje życie towarzyskie (bo twoje finansowe może!).

I pamiętaj, że najlepsza kariera to nie ta, która płaci najwięcej, ale ta, która sprawia, że poniedziałkowy poranek jest trochę mniej nieznośny.