Ao entrar numa entrevista, deve estar preparado para o que está por vir e para as perguntas que o entrevistador fará.
Quando eles perguntam por que está a deixar o seu emprego atual, você fica imediatamente nervoso.
Está sentado em frente a um entrevistador que está a avaliá-lo e a ler nas entrelinhas tudo o que diz.
Nesse momento, o que você diz a seguir é mais importante do que imagina. A sua resposta molda toda a impressão que eles têm de si. Ela diz a eles quem você é, o que valoriza e se é alguém que eles querem na equipa deles.
Não precisa de se preocupar; este guia fornecerá as melhores soluções para cada caso e demonstrará como responder à pergunta sobre o motivo pelo qual está a deixar o emprego.
Principais conclusões
- Você precisa soar profissional ao responder por que está a deixar o emprego e apresentar as suas ações como uma progressão natural para si.
- Apresente o seu crescimento profissional e os seus objetivos ao responder à pergunta.
- A pergunta mostra aos entrevistadores como você vê os empregos anteriores e a sua mentalidade ao entrar num novo.
Por que os entrevistadores fazem essa pergunta
Os entrevistadores perguntam: “Por que está a deixar o seu emprego atual?”, não para o deixar nervoso.
Em vez disso, eles fazem essa pergunta para saber qual é a sua objetivo profissional é e o que pretende fazer a seguir, caso venha a trabalhar para eles.
Como resultado, não precisa de se preocupar quando lhe fizerem essa pergunta, pois os gestores de contratação sabem que mudar de emprego é uma parte normal da vida e necessária para o crescimento.
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O que esta pergunta revela sobre si
A forma como responde à pergunta sobre o motivo pelo qual está a deixar o seu emprego atual inadvertidamente revela ao gestor de contratação o seguinte sobre si:
- O seu profissionalismo: Esta parte é importante para eles, pois mostra como você discute o seu emprego anterior e as circunstâncias em torno dele. Consequentemente, discutir o seu emprego anterior de forma negativa ou com elegância diz muito sobre o seu profissionalismo.
- Os seus objetivos profissionais: Ao responder à pergunta, as razões que apresentar devem ser voltadas para o futuro e mostrar que está a tentar crescer propositadamente na sua carreira.
- Os seus valores: Os seus valores refletem as suas motivações para ter saído e gostaria de trabalhar com eles. Isso pode ser um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou funções mais desafiadoras que correspondam às suas competências.
- A sua longevidade: A sua resposta também revela que o que quer que o tenha levado a deixar o seu emprego anterior poderia ser satisfeito pela nova organização.
Talvez ainda não tenha a resposta certa para dar numa entrevista que se aproxima.
Então experimente o nosso Chat de IA para simular uma entrevista sobre esta questão e preparar-se agora.
Esta ferramenta irá ajudá-lo a praticar sessões de entrevista reais e melhorar a forma como responde à pergunta sobre o motivo pelo qual está a deixar o seu emprego atual.
Depois de praticar as suas respostas, use o Verificador de IA para verificar a sua autenticidade e fluidez.
Ajuda-o a identificar qualquer frase que possa soar demasiado artificial ou gerada por IA, garantindo que as suas respostas pareçam genuínas e coloquiais — tal como numa entrevista real.
Como estruturar a sua resposta
Existe um formato para responder a esta pergunta que deve seguir ao preparar a sua resposta, para garantir que transmite todos os pontos pretendidos e evita qualquer potenciais sinais de alerta para os entrevistadores.
Isto será fácil de entender graças à estrutura que fornecemos aqui.
- Comece de forma positiva: É preciso começar sempre com uma nota positiva. Pode ser falando sobre o que gostava no seu emprego anterior ou o que aprendeu no seu emprego atual. Esta é uma área em que não se deve ser negativo, pois esse ressentimento pode afetar a impressão que está a tentar causar.
- Indique o motivo: Aconselhamos que seja direto sobre o motivo pelo qual está a deixar o seu emprego atual e evite divagações. Falar demais pode fazer com que forneça detalhes demais e pareça defensivo.
- Declare uma nova oportunidade: Faça com que os entrevistadores vejam a sua saída como um caminho para novas oportunidades para si, que a empresa deles poderia proporcionar.
- Mantenha a profissionalidade: Esta pergunta não requer uma resposta longa. O ideal é responder em 30 a 60 segundos. Não fique a queixar-se dos problemas que teve no seu emprego anterior.
- Fim esperançoso: Pode terminar de responder à pergunta demonstrando um interesse genuíno pelo novo emprego e pelo que ele significaria para a sua carreira.
+20 boas razões para deixar um emprego
Todos nós temos um motivo ou outro para deixar um emprego, mas talvez você precise de um motivo mais convincente.
Seja qual for o caso, pode usar uma das seguintes razões plausíveis.
- Progressão na carreira
- Desenvolvimento de competências ou mudança de carreira
- Reestruturação organizacional
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Mudança
- Estabilidade da empresa
- Alinhamento de valores
- Evolução do papel
- Limitações ao desenvolvimento profissional
- Remuneração e benefícios
- Adequação cultural
- Maior responsabilidade
- Alteração do estatuto profissional
- Desalinhamento estratégico
- Desfasamento entre objetivos profissionais
- Encerramento ou fusão de empresas
- Foco em tecnologia e inovação
- Preferência de colaboração em equipa
- Clareza na progressão da carreira
- Flexibilidade na organização do trabalho
- Obrigações pessoais ou familiares
- Educação continuada
- Declínio ou instabilidade da indústria
- Redução do tempo de deslocamento
- Preferência quanto ao tamanho da empresa (organização maior/menor)
- Mudanças na liderança ou na gestão
- Conclusão do projeto ou término do contrato
- Interesse na expansão geográfica do mercado
- Preocupações com esgotamento ou excesso de trabalho
- Especialização vs. mudança para a generalização
Exemplos de respostas para diferentes situações
Partindo diretamente das razões que pode adaptar para justificar a sua saída do emprego, sem mais delongas, eis algumas respostas-modelo para explicar por que está a deixar o seu emprego atual.
Crescendo para a liderança
“Trabalho há cinco anos em funções nas quais tenho de seguir a orientação de outras pessoas, e essa experiência me ensinou mais sobre o trabalho e me proporcionou insights únicos que acredito serem úteis para uma função de liderança.
Neste momento, esta oferta de emprego apresenta-me a oportunidade de assumir adequadamente um papel de liderança e gerir vários projetos para satisfazer e superar as expectativas. Sinto que é o próximo passo natural para o que tenho vindo a trabalhar.”
Procurando opções de trabalho remoto
“Trabalhar em escritórios tem sido interessante. No entanto, agora eles são mais um obstáculo ao meu trabalho e à minha produtividade. Ao analisar isso, percebi que, quando trabalho em casa, fico mais concentrado e realmente produtivo de uma forma que não acontecia há algum tempo.
Além disso, passo duas horas por dia no trajeto casa-trabalho. Esse tempo poderia ser melhor aproveitado e redirecionado para tarefas mais criativas que aumentariam a minha produtividade no trabalho. Estou realmente à procura de uma função que exija de mim trabalhar à distância e avalia o meu trabalho com base nos meus resultados, que são apresentados pela sua função.”
Instabilidade da empresa
“A minha empresa atual passou por muitas mudanças no último ano, como novos líderes e alterações na estratégia. Embora me tenha adaptado bem, estou à procura de um local de trabalho mais estável, onde possa concentrar-me na minha carreira e em projetos de longo prazo. O crescimento constante e a visão clara da sua empresa proporcionam essa estabilidade.”
Mudança
“Recentemente, mudei-me de Chicago para a Califórnia em busca de novas e melhores oportunidades profissionais, pois sentia que as minhas competências não estavam a ser adequadamente utilizadas onde eu estava. No entanto, após pesquisar sobre a vossa organização, percebi que esta é a opção certa para mim, pois poderei utilizar as minhas competências em funções mais desafiadoras e também servir como uma experiência de base para mim neste novo ambiente em que me encontro.”
As respostas de exemplo são apenas algumas das dezenas que pode usar. Pode enfrentar situações únicas onde quer que esteja. Seja qual for o caso, use as respostas acima como referência futura ao formular a sua resposta.
É melhor não usar apenas o nosso Chat de IA mas também outras ferramentas úteis para candidaturas a empregos. Essas ferramentas podem ajudar no seu processo de candidatura a empregos.
Por exemplo, o nosso Aplicador inteligente simplifica a sua procura de emprego.
Preenche automaticamente as candidaturas, poupando-lhe horas de trabalho repetitivo para que possa candidatar-se a mais empregos.
Isto combina muito bem com o nosso Gerador de cartas de apresentação, que ajuda a escrever cartas que realmente pareçam com você e mostrem exatamente porque você seria ótimo para o cargo.
E se precisar de um currículo que passe pelos sistemas de triagem automatizados das principais organizações, então deve usar o nosso Criador de currículos para acelerar o processo.
Você pode criar um currículo limpo e compatível com ATS em segundos. Com o tempo, você perceberá que a sua candidatura não desaparece no vazio, e você consegue mais entrevistas.
De forma cumulativa, com as nossas várias ferramentas, pode obter um pacote de candidatura a emprego direcionado para impulsioná-lo para o seu próximo emprego.
O que não dizer quando lhe perguntam: “Por que está a deixar o seu emprego?”
A forma como formula a sua resposta determina se irá avançar no processo de entrevista.
Se a sua resposta parecer apressada ou impensada, a equipa de contratação irá perceber isso.
Em particular, não se deve dizer nada como:
- Falar negativamente sobre o seu trabalho: Não fale mal do seu antigo chefe ou empresa na entrevista, pois esse não é o lugar certo para falar negativamente sobre a empresa. Os entrevistadores vão considerar isso pouco profissional e, pior ainda, vão ficar a pensar se um dia você fará o mesmo com eles.
- Reclamar apenas do seu salário: É justo ter melhores expectativas salariais, mas não comece com uma resposta como “Não recebo o suficiente”. Tem de formular isso de forma profissional, de modo a colocar o seu valor de mercado em destaque na discussão. No final das contas, é a mesma mensagem, mas com uma apresentação melhor.
- Ser vago: Em qualquer entrevista que fizer, certifique-se de não ser vago quando a situação exigir especificidade. A sua imprecisão pode ser interpretada erroneamente como um indício de engano.
- Partilha excessiva: Você está indo para uma entrevista de emprego, não para falar sobre questões pessoais. Você pode mencionar que isso está relacionado ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao tomar decisões de carreira e desenvolvimento profissional. Compartilhar demais nesse aspecto coloca em questão os seus limites profissionais.
Como responder se ainda estiver empregado
Estar empregado enquanto procura um novo emprego é uma boa imagem para si. A sua resposta precisa de ser educada e profissional, mas veja aqui como formulá-la da maneira certa.
- Enfatizar o crescimento: Olhe para além do que vai deixar para trás. Em vez de se queixar do seu emprego atual, concentre-se nas coisas boas que espera do seu novo emprego.
- Foco na progressão na carreira: Fale brevemente sobre a sua posição atual e, naturalmente, leve-os a entender que está a deixar o emprego atual porque ele está a impedir o seu progresso profissional. Isso apresenta a organização deles como a melhor alternativa.
- Enfatize o alinhamento com os objetivos futuros: Você também pode dar uma resposta que informe ao entrevistador que está à procura de um novo emprego porque a empresa dele está alinhada com os seus objetivos futuros.
- Mostre que não está desesperado: O desespero nunca ajuda na sua entrevista. Portanto, se responder com desespero, eles ficarão com a impressão de que está a fugir do seu emprego, em vez de procurar um avanço profissional.
Como responder se você foi demitido
Só porque foi despedido não significa que as suas hipóteses de conseguir uma entrevista sejam inexistentes. Tem de abordar o assunto de forma profissional ao responder. a questão.
- Seja honesto, mas estratégico: Em vez de tentar esconder o facto de ter sido despedido, seja estratégico e seja honesto. Haverá evidências da sua evasividade quando verificarem as suas referências. Em vez disso, mencione o assunto brevemente, evitando análises excessivas.
- Assuma a responsabilidade: Quer tenha sido despedido injustamente ou as coisas simplesmente tenham corrido mal por azar, assuma a sua parte na situação. Mesmo que o seu papel tenha sido pequeno, reconheça-o.
- Seja breve: A sua atitude ao responder não deve ser de ressentimento. Basta falar sobre a situação em, no máximo, três frases. Em seguida, passe para o que aprendeu e como isso funcionará bem para si. nova função.
- Destaque o seu histórico profissional: Se a sua demissão foi um incidente isolado, deve deixar isso claro para os entrevistadores, ao mesmo tempo que apresenta as suas realizações nas funções que desempenhou anteriormente.
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Conclusão
Quando lhe perguntarem por que está a deixar o seu emprego atual, aproveite a oportunidade para dar uma resposta que mostre que é motivado pela carreira e que é a pessoa ideal para o cargo.
Para isso, basta um pouco de preparação com o nosso Chat AI e outras ferramentas de trabalho com IA, que foram concebidas para ajudá-lo a melhorar as suas respostas com confiança, independentemente do cenário.
À medida que praticar, aprenderá a ser honesto e convincente ao explicar a sua decisão na próxima entrevista.
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