Por que razão está interessado nesta posição? (Exemplos de melhores respostas)

Para além da entrevista, a preparação para o emprego dos seus sonhos pode ser muito stressante.

Ser-lhe-ão colocadas questões que exigem honestidade e espontaneidade. 

Uma vez que é altamente improvável que um gestor de recrutamento aceite uma resposta ensaiada e enlatada, a maioria das pessoas reflecte sobre a forma de responder à pergunta - porque é que está interessado nesta posição?

Esta pergunta não é difícil em si mesma, mas centra-se nas principais razões que levam os empregadores e os trabalhadores a juntarem-se.

Os candidatos a emprego sentem-se muitas vezes pressionados a encontrar respostas que satisfaçam melhor os empregadores, o que os pode levar a ter dificuldades.

Empregos à distância não estão isentos.

Os empregadores querem garantir, talvez ainda mais agora que podem nunca estar no mesmo local que os seus empregados, que todos os membros da equipa estão na mesma página, daí a pergunta.

Este guia guiá-lo-á em todas as etapas da criação da resposta perfeita a esta pergunta pertinente.

À medida que formos avançando, daremos exemplos orientados para diferentes níveis de carreira, de modo a que entre na sua próxima entrevista com confiança.

Porque é que os empregadores perguntam "Porque é que está interessado nesta posição?"

O principal objetivo da maioria dos gestores de contratação Durante o processo de entrevista, quando se coloca a questão "Por que razão está interessado neste cargo?", o objetivo é perceber o que o atrai para esse cargo e até que ponto se enquadra no perfil.

Esta pergunta ajuda-os a medir o seguinte:

• O seu nível de entusiasmo: O cargo entusiasma-o? ou Está a candidatar-se por capricho?
• O seu conhecimento da empresa: Pesquisou os seus valores e missão? Tem em mente as melhores práticas do sector? 
• Alinhamento da sua carreira: Esta carreira está de acordo com os seus objectivos futuros ou é mais provável que se demita num futuro não muito distante?
• Contribuição para o trabalho: Se tem alguma experiência ou talento que lhe permita dar um contributo para a equipa. 

A longo prazo, precisam de pessoas que amem aquilo para que foram contratadas, que estejam empenhadas em crescer e que alcancem os mesmos objectivos que elas.

Como é que a sua resposta influencia as decisões de contratação

A forma como responde à pergunta "porque é que está interessado nesta posição" pode influenciar grandemente a decisão do gestor de contratação.

Uma resposta bem dada pode fazer o seguinte:

• Demonstrar que foi efectuada uma investigação sobre a organização e o cargo.
• Demonstre que é apaixonado e que está genuinamente interessado.
• Prove que possui experiência e capacidades relevantes que correspondem às suas especificações.
• Aumente as suas hipóteses de ser notado entre os outros candidatos.

Por outro lado, uma resposta geral ou fraca pode ser:

• Fazem-no parecer pouco entusiasta ou despreparado.
• Levantar dúvidas sobre esse papel.
• Sugerir que o salário ou os benefícios são o seu único interesse.
• Reduzir as suas hipóteses de ir mais longe no processo de emprego.

A sua resposta deve servir para convencer o entrevistador de que não só é qualificado como é ótimo para o cargo.

O que os entrevistadores querem ouvir e o que devem evitar

O que eles querem ouvir:

• Entusiasmo real e não fingido com a função e a empresa. 
• Exemplos concretos de como as suas competências e experiência fazem de si uma excelente opção. 
• Como é que o cargo se enquadra nos seus objectivos de carreira. 
• Razões concretas para gostar da empresa, como a sua cultura, valores ou reputação. 

O que evitar:

• Respostas gerais como "Preciso de um emprego" ou "Estou à procura de novas oportunidades".
• Dar demasiada importância ao salário e aos benefícios. 
• Parecer demasiado ensaiado ou robótico na sua resposta.
• Fazer uma investigação deficiente e saber tão pouco sobre a empresa. 

Uma boa resposta deve ser um equilíbrio entre entusiasmo, competência e alinhamento com os objectivos da empresa.

Como responder a "Por que razão está interessado nesta posição?"

A resposta à pergunta "Por que razão está interessado nesta posição?" exige uma abordagem estruturada.

Siga estes passos para obter uma resposta perfeita.

Etapa 1: Pesquisar a empresa e a função

Antes do dia da entrevista, pesquise a missão, os valores e a cultura da empresa.

Descubra o seu "porquê". Isto ajudá-lo-á a responder às perguntas de uma forma que agrade ao gestor de contratação.

Como pesquisar com eficácia:

• Ver o sítio Web da empresa, a declaração de missão e os eventos actuais pertinentes
• Consulte os testemunhos dos trabalhadores e as estatísticas sobre a cultura da empresa no LinkedIn ou no Glassdoor.
• Veja o que a empresa enumera como valores fundamentais e, em seguida, verifique se estes estão de acordo com os seus objectivos e ambições profissionais.
• Leia atentamente o anúncio de emprego para saber quais são as suas funções.

Exemplo

"Estou muito entusiasmado com a função devido à inovação que a [Nome da empresa] está a promover no [sector]. Vi o trabalho recente que fez com [projeto ou iniciativa específica] e está na mesma linha da minha paixão por [área relacionada]. Estou realmente ansioso por contribuir para esses esforços."

Passo 2: Destaque o que o entusiasma no cargo

Agora que já sabe mais sobre a empresa, identifique os aspectos específicos da função que lhe agradam. Empregadores procuram candidatos que gostem do trabalho.

O que deve ser realçado:

• A oportunidade de trabalhar em projectos significativos.
• A oportunidade de desenvolver e aplicar competências-chave.
• A reputação da empresa e a influência no sector.
• Uma missão ou um valor que se identifique pessoalmente consigo.

Exemplo:
"Estou entusiasmado com esta oportunidade porque combina as minhas capacidades em [competência específica] com a minha paixão pelo [sector]. A oportunidade de trabalhar em [tarefa ou projeto específico da descrição da função] é muito apelativa e acredito que posso começar a trabalhar com rapidez devido à minha experiência em [experiência relevante]."

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Forneça informações suficientes sobre a empresa, o cargo e a sua experiência, e o sistema irá gerar e personalizar uma resposta para si.

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Passo 3: Explique como é que este emprego se alinha com os seus objectivos de carreira

Os gestores de contratação preferem candidatos que vêem o emprego como parte do seu plano de carreira - não como um emprego temporário.

A sua resposta deve demonstrar a relação entre esta função e os seus objectivos profissionais futuros. Faça o seguinte:

• Relacionar a função com os objectivos de carreira
• Destacar as competências que gostaria de desenvolver e que a carreira oferece
• Mostrar empenhamento no crescimento futuro da organização.

Exemplo:
"Com toda a honestidade, esta função enquadra-se perfeitamente nos meus objectivos de carreira a longo prazo. Tenho algum conhecimento e experiência, mas desejo melhorar os meus conhecimentos em [sector ou competência], e trabalhar na [Nome da empresa] em [função específica] ajudar-me-á a fazer isso mesmo. Estou ansioso por contribuir para o sucesso sustentável da equipa.

Passo 4: Personalize a sua resposta para obter o máximo impacto

Uma resposta genérica não agradará ao atarefado gestor de contratação.

Dê mais sabor à sua resposta com histórias pessoais, experiências e outros pormenores. Faça isso:

• Faça referência a um projeto, programa ou produto específico da empresa que lhe interesse.
• Partilhe uma experiência que o tenha levado a investir no sector. 
• Diga por que razão gosta da cultura ou dos valores da empresa.

Exemplo:
"Recentemente, deparei-me convosco ao ler [publicação específica]; especificamente, o artigo sobre [projeto específico]. Senti-me compelido a candidatar-me porque, como alguém profundamente enraizado em [indústria ou competência relacionada], pude ver que os meus antecedentes em [experiência relevante] se prestavam diretamente à vossa causa. Estou entusiasmado por poder contribuir e aprender com uma empresa tão inovadora."

Exemplos de melhores respostas para "Porque é que está interessado nesta posição?"

Abaixo estão alguns Exemplo gerado por IA respostas para diferentes níveis de carreira e situações.

Pode utilizar o nosso parafraseador de IA indetetável para humanizar estes textos.

Exemplo geral para qualquer sector

"Estou interessado nesta posição porque se enquadra nos meus objectivos de carreira e na minha experiência. Trabalhar com pessoas dedicadas ao [valor da empresa] entusiasma-me. Acredito que a minha experiência em [competência relevante] me qualifica para esta função."

Melhor resposta para os candidatos de nível básico

Como recém-licenciado, tenciono utilizar os meus conhecimentos em [área] num emprego. Gosto deste emprego na [Nome da Empresa] porque se concentra em [tarefa específica] que se relaciona com projectos dos meus [cursos ou estágios]. Gosto da [cultura ou causa da empresa]. Acredito que posso construir a minha carreira aqui.

Melhor resposta para quem está a mudar de carreira

"A minha intenção é mudar do [sector anterior] para o [novo sector], pois sempre me entusiasmou o [domínio específico]. Como profissional no [sector anterior], adquiri uma vasta experiência em [competência transferível]. Agora, quero praticar a mesma competência num contexto diferente na [Nome da empresa]. O que estão a fazer em [iniciativa específica] é algo que me é muito caro e que me dá muito prazer participar."

Melhor resposta para profissionais de nível médio

"Estou envolvido no [sector] há muitos anos e agora estou interessado em utilizar a minha experiência em [competência específica] numa empresa que se orgulha de representar [valor da empresa]. Também gosto muito do que vejo a fazer com a [Nome da empresa] no [nicho do sector] e sinto que a minha experiência de [função relacionada] seria útil aqui. Estou pronto para sair da minha zona de conforto para esta função."

Melhor resposta para funções seniores e executivas

"Estou a candidatar-me a esta posição de liderança porque está de acordo com a minha visão estratégica para [sector]. Ao longo dos anos, liderei equipas na promoção da inovação e do crescimento em [área específica] e acredito que a [Nome da Empresa] me daria a plataforma perfeita para implementar essa experiência. A ênfase da vossa organização em [valor específico] alinha-se com o meu estilo de liderança, e estou à procura de contribuir a um nível elevado." 

Erros comuns a evitar ao responder a esta pergunta

Muitas pessoas cometem erros desnecessários quando respondem à pergunta "Porque é que está interessado nesta posição?" e acabam por perder o emprego.

Embora uma resposta bem preparada possa ajudar na candidatura a emprego estes erros comuns vão certamente estragar-lhe o processo.

Faça tudo o que puder para os evitar:

Dar uma resposta genérica ou sem entusiasmo

Talvez o maior erro de todos seja ser vago e pouco inspirado na sua resposta.

Respostas como "Só preciso de um emprego" ou "Parece uma boa oportunidade" não demonstram interesse na função ou na empresa.

Um empregador quer saber que está entusiasmado com um emprego e que pode dizer porque é que ele se adequa às suas competências e objectivos.

A melhor maneira de o fazer é exprimir entusiasmo e explicar por que razão está interessado no lugar.

Mencionar todos os aspectos do emprego ou do nicho que estejam relacionados com a sua experiência e interesses. 

Por exemplo: "Esta oportunidade deixa-me muito entusiasmado porque combina a minha experiência em [competência específica] com o meu interesse em [sector]. Os tipos de projectos em que a [Nome da empresa] trabalha correspondem exatamente ao rumo que quero dar à minha carreira e eu adoraria ajudar a continuar o sucesso da equipa."

Concentrar-se apenas no salário e nos benefícios

Embora a remuneração deva certamente ser tida em conta, concentrar-se apenas no salário e nos benefícios dá a impressão de que não tem um verdadeiro entusiasmo pelo trabalho em si.

Os empregadores procuram candidatos que estejam motivados pelo trabalho, pela missão da organização e pelas possibilidades de progressão na carreira.

Em vez de dar ênfase à remuneração, fale mais sobre a razão pela qual se sente motivado pelo trabalho.

A sua resposta pode soar assim: 

"Por muito que a remuneração seja importante para mim, mais importante ainda é o facto de me sentir energizado por trabalhar em [projeto ou tarefa] nesta capacidade. Estou impressionado com a forma como a [Nome da empresa] se concentra em [valor da empresa ou causa do sector] e gostaria de contribuir com a minha experiência em [competência relevante]."

Explicar demasiado ou parecer demasiado ensaiado

Respostas longas e cheias de informações adicionais são outro erro comum. Embora, obviamente, seja necessário fornecer o contexto, o excesso de explicação torna a resposta pouco clara e difícil de seguir. Para evitar esta situação, a resposta deve ser breve e natural, como se estivesse a falar com alguém cara a cara. 

Responda em 30 a 60 segundos e diga apenas o que é necessário.

Uma resposta bem estruturada é mais ou menos assim:

"Estou interessado nesta posição por causa de..." e, em seguida, seja específico, concentrando-se idealmente na forma como a sua experiência numa área relacionada lhe permitirá ser um colaborador eficaz na função."

Não adaptar a sua resposta a uma empresa específica

Dar uma resposta muito geral que pode passar por qualquer empresa é perder a oportunidade de mostrar a sua compreensão e interesse.

Os gestores de contratação querem saber se analisou a sua empresa e se sabe porque é que ela é diferente das outras.

Uma forma de melhorar a sua resposta é mencionar a cultura, certas tarefas e crenças. 

Por exemplo: 

"O que me chamou a atenção na [Nome da empresa] foi o seu empenho em [iniciativa específica]. Fiquei especialmente impressionado com [projeto recente ou realização da empresa] e vejo uma grande oportunidade de utilizar as minhas competências em [competência relevante] para ajudar neste sentido."

Conclusão

Embora esta pergunta sobre o interesse de uma pessoa em qualquer posto de trabalho aberto seja um obstáculo válido que todos os candidatos a emprego têm de ultrapassar, com as dicas e exemplos deste artigo, pode aumentar consideravelmente as suas hipóteses de ser aceite por uma empresa em perspetiva.

Concentre-se em ser autêntico, com respostas personalizadas, concisas e ponderadas, e poderá encontrar um novo emprego.

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